医改重提公立医院改革
新医改背景下公立医院收支结构优化管理实践
新医改背景下公立医院收支结构优化管理实践1. 引言1.1 新医改政策对公立医院的管理提出了更高要求新医改政策对公立医院的管理提出了更高要求。
随着社会经济的不断发展和人民健康需求的持续增长，医疗卫生体制也不断面临着新的挑战和改革的呼声。
新医改政策的出台，对公立医院的管理提出了更高的要求。
公立医院作为我国医疗卫生体系的重要组成部分，承担着医疗服务、教育培训、科研创新等多重功能，而新医改政策要求公立医院必须更加注重医疗服务质量和效率，提升患者满意度，加强医院内部管理和人才队伍建设等方面的工作。
**字数：244**2. 正文2.1 公立医院收支结构的现状分析公立医院的收支结构一直是一个备受关注的话题。
随着医改政策的实施，公立医院在医疗服务价格、医保支付标准等方面面临着较大的挑战和压力。
医疗费用的增加、医保支付的不足、药品利润下降等问题，直接影响了公立医院的财务收支平衡。
公立医院的主要收入来自医疗服务收入和药品销售收入。
随着医改政策的深入推进，医疗服务价格逐渐趋于透明化，医保支付标准也得到了逐步调整，导致医疗服务收入和药品销售收入的增速放缓甚至下降。
这使得公立医院面临着严峻的财务压力，收入来源较为单一。
费用方面，公立医院的运营成本不断增加。
人力成本、药品采购成本等各项支出都在不断攀升，而且医院管理效率相对较低，导致了费用的持续增长。
部分医院存在着资源配置不合理、浪费现象严重等问题，也加剧了财务压力。
公立医院的收支结构面临着平衡困难、收入来源单一、费用不断增加等问题。
这些问题是制约公立医院可持续发展的主要瓶颈，需要通过深入调整和优化管理来解决。
2.2 收支结构优化管理的重要性收支结构优化管理在公立医院的管理中具有重要意义。
优化收支结构可以有效提高医院的财务运营效率，实现收支平衡，提高利润水平，保障医院正常的经营和发展。
通过优化收支结构，可以更好地配置医疗资源，提高医疗服务的质量和效率，更好地满足患者的需求，提升医院的竞争力和声誉。
新医改政策与医院内部管理模式改革
新医改政策与医院内部管理模式改革随着社会发展和人们对医疗服务质量的要求日益提高，医疗行业也开始进行一系列的改革。
在新医改政策的推动下，医院内部管理模式也在不断革新，以迎合市场需求，提高就医体验，促进医疗服务的质量与效率。
一、新医改政策简介新医改政策是国家卫生计生委出台的一项政策，旨在优化医疗资源配置，提升医疗服务质量，使群众能够享受到更加公正、合理、高效的医疗服务。
新医改主要包含以下三个方面的改革：1. 建立基本医保制度新医改政策提出，将建立覆盖全民的基本医保制度，保障人民基本医疗需求。
同时，将逐步推进医保支付方式改革，实现“按病种付费”和“按人头付费”，以缓解医疗资源分配不均的问题，保障用户就诊权益。
2. 改革公立医院管理模式新医改政策提出，建立现代医院管理制度，推动公立医院改革。
其中，将以提高医生收入、引入社会资本等方式，转变医院经营机制，促进医院内部管理的市场化、专业化和社会化。
3. 发展和规范私人医疗机构新医改政策提出，支持和规范私人医疗机构的发展，促进医疗服务多元化。
同时，将实施医疗机构分类管理制度，对各类机构进行分类处置，维护医疗市场稳定和医疗安全。
二、医院内部管理模式改革的实践为了响应新医改政策，各医院也开始进行内部管理模式的改革，以提高服务质量和效率，满足患者需求。
下面将结合实际案例展开讨论。
1. 引入服务质量管理模式越来越多的医院开始引入服务质量管理模式，这种模式旨在以患者为中心，全面贯彻以“病患为中心”的理念，从医院的管理、文化、流程、团队、人员、安全质量、沟通等环节，全面提高医院的服务水平。
比如，某医院通过引入医疗服务云中心，将项目管理、人力资源管理、绩效管理等环节纳入其中，全面提升医疗服务质量和医患关系。
服务质量管理模式的引入，为医院提供了更为全面的管理思路和方法，为患者提供了更加全面、高效的医疗服务。
2. 推行医疗服务品牌战略越来越多的医院开始推行医疗服务品牌战略，这种模式旨在建立医院品牌意识，提高医院专业形象，吸引更多患者前来就诊。
深化公立医院改革成效总结
深化公立医院改革成效总结公立医院改革是我国医疗体制改革的重要一环，经过多年的努力，改革取得了显著的成效。
其中，深化公立医院改革是改革的重点之一，通过改革措施，进一步提高了公立医院的服务质量和效率，为人民群众提供了更加优质和便捷的医疗服务。
本文将对深化公立医院改革的成效进行总结和分析。
一、深化公立医院改革的背景和意义公立医院改革是医疗体制改革的一个重要方面，旨在改变公立医院长期以来存在的管理体制僵化、医疗资源配置不合理、服务质量参差不齐等问题，提高医疗服务的效率和质量，满足人民群众多样化的健康需求。
深化公立医院改革是医疗体制改革中的一个重要举措，通过深化改革，可以有效地解决公立医院存在的一系列问题，推动医疗体制朝着更加合理、高效和可持续的方向发展。
二、深化公立医院改革的主要内容和措施1. 分离医疗服务与药品销售传统上，公立医院存在药品销售收入与医疗服务费用挂钩的问题，导致医生过度开药，甚至存在“以药补医”的情况。
为了改变这种不良现象，我国深化公立医院改革，实施了“分账”的政策，即将医疗服务费用和药品销售分开计算，杜绝医生过度开药行为，使医疗服务的质量更加可控和透明。
2. 设立医疗服务价格管理机制深化公立医院改革后，我国逐步建立了医疗服务价格管理机制，对医疗服务的价格进行合理定价，避免价格过高或过低带来的不良影响。
同时，还建立了医疗服务价格透明度制度，使患者能够清楚了解各项医疗服务的收费标准，提高了医疗服务的公平性和透明度。
3. 完善医疗保障机制深化公立医院改革后，我国加强了医疗保障机制建设，通过建立社会医疗保险、基本医疗保障等制度，为广大人民群众提供了更加全面和便捷的医疗保障服务，确保了患者能够及时享受到优质的医疗服务。
4. 强化医院管理和医生队伍建设深化公立医院改革后，我国加强了医院管理和医生队伍建设，推行临床路径管理、医疗卫生联合体建设等措施，提高了医院的管理效率和医生的医疗服务水平，为患者提供更加专业和全面的医疗服务。
新医改背景下公立医院发展现状及对策建议
新医改背景下公立医院发展现状及对策建议【摘要】在新医改背景下，公立医院面临着发展的新挑战。
本文首先分析了公立医院的现状，指出存在资源匮乏、管理滞后等问题。
其次探讨了新医改对公立医院的影响，包括医保政策调整、医药价格改革等方面。
随后提出了公立医院发展的对策建议，强调了推进改革、提升管理和服务水平的重要性。
最后总结了新医改背景下公立医院的未来发展，认为需要在改革创新、提高质量和效益等方面持续努力，以适应时代变革和人民健康需求的变化。
新医改为公立医院的发展提供了新机遇，也需要公立医院不断调整策略，提升竞争力和服务水平，以确保医疗资源的公平分配和医疗服务的可持续发展。
【关键词】新医改、公立医院、发展现状、影响、对策建议、改革、服务水平、未来发展1. 引言1.1 新医改背景下公立医院发展现状及对策建议随着我国医疗体制不断变革和完善，新医改已成为当前社会关注的热点话题。
公立医院作为我国医疗体系的重要组成部分，承担着医疗救治、医学教育、科研等多重职责，其发展状况备受关注。
公立医院发展现状面临诸多挑战和问题。
医疗资源分配不均衡，导致一线城市的公立医院压力过大，而部分农村地区的公立医院设施和人才配置不足。
医疗服务质量亟待提升，医患关系日益紧张，医疗纠纷频发。
公立医院管理体制亟待改革和完善，医院内部的人员流动性大，管理效率低下。
针对以上问题，应当提出一些对策建议。
加强医联体建设，优化医疗资源配置，提高基层医院服务水平，避免医疗资源过度集中。
加强公立医院管理体制改革，建立科学有效的激励机制，提高医护人员的工作积极性。
推动医疗服务价格改革，实现医改的可持续发展，促进医患关系的和谐。
新医改背景下公立医院面临着巨大的发展机遇和挑战，只有不断探索创新，加强改革，才能实现公立医院的健康可持续发展。
2. 正文2.1 公立医院发展现状分析:1.经济发展与医疗需求增加：随着我国经济不断发展，人民生活水平不断提高，医疗需求也逐渐增加。
贯彻国家医改精神深化公立医院改革-淮南市第一人民医院
淮南市第一人民医院医改简报（第一期)淮南市第一人民医院医改办2014年2月26日贯彻国家医改精神深化公立医院改革—-—-—-我院召开贯彻全省深化医药卫生体制综合改革工作会议为贯彻国家医改精神，深化公立医院改革，推进医疗资源纵向整合、完善城市医疗服务体系，加快成立以我院为牵头医院的区域医疗联合体,2月25日上午，我院召开了贯彻全省深化医药卫生体制综合改革工作会议，院领导班子、职能科室负责人及相关工作人员参加了会议。
会议由院长杨立新主持，传达学习全省深化医药卫生体制综合改革工作会议精神，组织学习深化医药卫生体制综合改革试点方案.会议研究、制定了我院深化改革的实施方案，成立了我院深化改革领导小组，由院领导担任组长。
下设药品集中招标采购专题组、绩效考核与薪酬改革组、耗材与设备招标采购专题组、价格与信息化建设专题组、行业作风建设专题组、宣传专题组等6个工作组，明确各组目标任务与职责。
要求各工作组定时汇报医改工作进展，召开工作组会议，保证医院各项医改工作能够扎实推进，及时跟踪问效,确保医院各项工作在新一轮医改浪潮中有序有效进行。
会中杨院长要求尽快着手组建医联体的前期准备工作，联合二级医院及近域内一级医院、乡镇卫生院、社区卫生服务中心等医疗机构组成的跨行政隶属关系的联合体，切实提高医疗资源的总体配置效率和利用效率。
杨院长强调医联体是构建科学合理医疗服务体系的有效途径,对于促进全市卫生事业均衡发展、全面提高各级各类医疗机构的整体医疗服务水平具有重大而深远的意义。
最后，会议要求各科室、各部门要认真学习传达和贯彻落实会议精神。
逐项分解目标任务、细化实化措施，明确落实责任，按照时间进度,确保改革目标任务落实到位,有力有序有效推进改革。
早日实现预期目标,切实增进广大人民群众福祉。
另：附件1：淮南市第一人民医院深化改革实施方案附件2：关于成立淮南市第一人民医院区域医疗联合体筹建领导小组的决定附件3：淮南市第一人民医院区域医疗联合体工作方案(草案）附件1：淮南市第一人民医院深化改革实施方案为深入贯彻省委、省政府、国家卫生计生委、国务院医改办、省市卫计委深化公立医院改革工作部署，为顺应医院综合改革、促进医院转换机制、加强管理、改善服务,制定以下实施方案。
公立医院改革总结：深化医改方案措施收到明显成效
公立医院改革总结：深化医改方案措施收到明显成效深化医改方案措施收到明成效公立医院改革是我国医疗体制改革的重要内容之一，通过深化医改方案措施，我国不断加强医疗服务供应和质量提升的同步性。
公立医院改革方案紧扣服务改善和制度优化，通过医院管理和医保制度改革等措施，助力医疗服务质量的提高，同时也为人民群众提供了更多优质医疗服务。
下面，我们来总结一下公立医院改革的相关情况。
一、公立医院改革的具体措施公立医院改革的主要目标是通过制度改革、机构改革、管理改革、模式创新等多方面措施，促进医疗服务供应的增加和质量提高。
具体措施包括：1.分级诊疗制度建立和推广建立分级诊疗制度是公立医院改革的重要措施之一，根据不同患者的疾病情况和就诊需求，对医疗服务进行分级诊疗，推动“看病不难、看病贵”的问题得到改善。
通过分级诊疗，可以优化医疗资源的配置，提高医疗效率和患者满意度。
2.医疗服务价格改革公立医院改革方案对医疗服务价格进行重要调整，从严执行医疗服务价格政策，规范医疗服务价格，确保群众享受到公平、合理、便利的医疗服务。
同时，针对部分贫困地区和人口较为密集的乡村地区，实施按次收费制度，让群众享受到真正惠及全体人民的医疗服务。
3.医保制度改革公立医院改革方案对医保制度进行了全面调整，推进医保制度和社会保障体系的整合，建立健全基本医保国家和地方财政保障机制，推动医保支出下降和医疗服务供应的提高。
同时，加强医保基金的集中调配、统筹和管理，确保医保资金的科学配置和合理使用。
4.医院管理制度改革公立医院改革方案加强了医院管理制度的改革，提高管理效率和服务质量。
主要包括加强医疗质量管理和安全管理，保证医院正常运作，提高医疗服务质量，同时推进医疗技术的研究和创新，实现医疗服务供应的全面发展。
二、公立医院改革的成效公立医院改革的措施一系列的实施，取得了明显的成效。
主要体现在以下几个方面：1.医疗资源配置得到优化公立医院改革通过分级诊疗的推行，使得医疗资源的合理配置得到实现。
国务院办公厅关于印发《深化医药卫生体制改革2024年重点工作任务》的通知
国务院办公厅关于印发《深化医药卫生体制改革2024年重点工作任务》的通知文章属性•【制定机关】国务院办公厅•【公布日期】2024.06.03•【文号】国办发〔2024〕29号•【施行日期】2024.06.03•【效力等级】国务院规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生体制改革正文国务院办公厅关于印发《深化医药卫生体制改革2024年重点工作任务》的通知国办发〔2024〕29号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：《深化医药卫生体制改革2024年重点工作任务》已经国务院同意，现印发给你们，请结合实际，认真组织实施。
国务院办公厅2024年6月3日深化医药卫生体制改革2024年重点工作任务2024年是中华人民共和国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。
深化医药卫生体制改革要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和党中央、国务院决策部署，聚焦医保、医疗、医药协同发展和治理，推动卫生健康事业高质量发展，提高人民群众获得感幸福感安全感。
一、加强医改组织领导（一）加强医改工作统筹协调。
推动地方各级政府进一步落实全面深化医改责任，巩固完善改革推进工作机制，及时研究解决改革中的重大问题。
探索建立医保、医疗、医药统一高效的政策协同、信息联通、监管联动机制。
加强医改监测，及时总结推广地方医改经验做法。
二、深入推广三明医改经验（二）因地制宜学习推广三明医改经验。
各地要按照“腾空间、调结构、保衔接”的路径，结合实际加大探索，推进改革整体联动，促进服务上下协同，深化以公益性为导向的公立医院改革，推动以治病为中心转向以人民健康为中心。
支持指导三明医改向纵深推进。
（三）推进药品和医用耗材集中带量采购提质扩面。
开展新批次国家组织药品和医用耗材集中带量采购（以下简称集采），对协议期满批次及时开展接续工作。
2024年各省份至少开展一批省级（含省际联盟）药品和医用耗材集采，实现国家和省级集采药品数合计达到500个、医用耗材集采接续推进的目标。
医改与公立医院改革
促进医疗科技创 新：通过改革促 进医疗科技创新 提高医疗技术水 平
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数字化医疗： 利用大数据、 人工智能等 技术提高医 疗服务效率
和质量
远程医疗： 通过互联网 技术实现远 程诊断、治 疗和咨询提 高医疗服务
的可及性
个性化医疗： 利用基因测 序、生物信 息学等技术 实现精准医 疗和个性化
治疗
智能医疗设 备：研发和 应用智能医 疗设备提高 医疗服务的 智能化水平
医疗信息化： 建设医疗信 息化系统实 现医疗信息 的共享和互
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20XX/01/01
医改与公立医 院改革
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汇报人：
目录
CONTENTS
单击添加目录项标题 医改背景
公立医院改革内容 公立医院改革的影响 公立医院改革的成效与问题 公立医院改革的未来展望
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章节副标题Biblioteka 医改背景章节副标题
医改的必要性
医疗资源分配不均：城乡、地区之间医疗资源分配不均导致看病难、看病贵等问题
公立医院改革面临的困难与挑战
资金不足：公立 医院资金来源单 一难以满足医疗 需求
人才流失：优秀 医生流失严重影 响医疗服务质量
管理体制：公立 医院管理体制僵 化难以适应市场 变化
医患关系：医患 关系紧张影响医 疗服务质量与患 者满意度
公立医院改革的未来展望
章节副标题
公立医院改革的政策走向
政府主导：政府将继续在公立医院改革中 发挥主导作用加强政策引导和监管
公立医院改革存在的问题
医疗资源分配不均：优质医疗资源主要集中在大城市和发达地区农村和偏远地区医疗资源 相对匮乏
从新医改方案看公立医院的改革重点
１ 落 实 独 立 法 人 地 位 ． 立 法 人 治 理 结 构 ． ２ 建
确 了 公 立 医 院 的 改 革 重 点 是 管 理 体 制 改 革 、 事 制 度 改 人 革 、 障 和 运行 机 制建 设 等 ， 立 医 院应 在 “ 办 分 开 ” “ 保 公 管 、 调 动 医务 人 员 的积 极性 ” “ 强 人 才 和信 息 建 设 ” 三 大方 面 、加 这
才 能 成为 真正 的独 立法 人 。“ 理事 会＋ 院长 负责 制 ” 为 医 院 成
的职 责 范 围 ， 成 职能 明确 、 位清 晰 、 合 协调 、 责 统 一 形 定 综 权
的管理 体 制 。 立 医院 的 “ 办 分离 ” ２０ 公 管 在 ０ ５年 《 务 院 办 公 国
管 理 和 经 营 的 主 要 方 式 ， 对 公 立 医 院 的 管 理 中心 负 责 ， 它
生 体 制 改 革 的 意 见 》 以下 简 称 《 见 》 在 全 国人 民 的 关 注 （ 意 ） 之 中正式 出台 了 。《 见 》 绘 了具 有 中国 特色 的 医药 卫 生 意 描 体 制改 革 的宏 伟 蓝 图 ， 为逐 步实 现人 人 享有 基本 医疗 卫 生 服
外， 实行 年高级 人才年 薪制 、 效工 资 、 绩 岗位 职务 补贴 、 目标管
务 ， 高全 民健 康水 平 这一 远 大 目标 指 明 了发展 方 向 新 医 提
改 方案 的 出台 ， 在给 公立 医 院 的发 展带 来 前所 未 有 的机 遇 的
新医改背景下公立医院发展现状及对策建议
新医改背景下公立医院发展现状及对策建议近年来，我国医疗改革的步伐加快，一系列政策措施相继出台，以促进医疗体制改革。
在这一背景下，公立医院的发展也受到了前所未有的挑战和机遇。
本文将从公立医院发展现状和对策建议两个方面，对新医改背景下公立医院发展进行分析和思考。
一、公立医院发展现状在医疗改革的大环境下，公立医院面临着来自多方面的挑战。
过去长期以来，公立医院以“以药补医”为主，依靠销售药品获取收入，而医疗服务本身的收入占比较小。
这种模式导致医疗资源配置不合理，医生和药师过度看重药品销售。
公立医院在医改中面临医疗服务价格改革等多重压力。
公立医院自身的管理模式和效益水平也存在不少问题，缺乏竞争力。
公立医院在医改中也面临着新的机遇。
政府对公立医院改革政策持续推进，促使公立医院转变经营模式，提升服务水平。
医疗服务需求不断增长，市场规模庞大，为公立医院发展提供了广阔的市场空间。
医疗技术和管理水平的不断提升，也为公立医院的发展提供了保障。
在新医改背景下，公立医院应该积极应对挑战，抓住机遇，寻求转型升级，提升竞争力。
1. 转变医疗服务主体公立医院应该摆正自己的定位，回归公立医院的初衷，以医疗服务为主要目标，减少对药品销售的依赖。
建立健全的医疗服务体系，优化医疗资源配置，提高医疗服务水平。
加大对医生的培训和职称评定力度，提高医生的医疗水平和服务意识，提升医院的整体形象。
2. 改革医疗服务价格公立医院应该积极响应国家的医改政策，着力推进医疗服务价格改革，加强医疗费用监管，制定合理的医疗服务价格，提高服务质量。
建立医保支付改革机制，减少自费医疗的比例，为患者减轻医疗负担，提升患者满意度。
3. 推进医院管理创新公立医院应该加强内部管理创新，建立现代医院管理体系，优化管理结构和流程，提高工作效率。
加强信息化建设，提高医院内部各部门的协同性和透明度，提升医院的整体运营效率。
加强医疗质量管理，提高医疗服务质量和安全水平。
4. 加强多元化发展公立医院应该加强多元化发展，开发医疗服务外延，如康复服务、健康管理等领域，拓展医疗服务边界，丰富医疗服务供给。
县中医院深化公立医院改革实施方案
县中医院深化公立医院改革实施方案随着社会的发展，医疗卫生事业愈发受到社会和政府的重视，特别是在公立医院改革方面，也日益受到广泛的关注和研究。
作为一所县级中医院，我们也积极响应国家政策，深化公立医院改革，加强医院管理，提高服务质量。
本文就是我们院深化公立医院改革实施方案，以期更好地为社会提供医疗服务。
一、加强管理，优化医疗服务流程（一）完善医疗质控体系。
建立科学的医疗质量管理体系，从医院总体质量体系、临床一线、病房管理三方面制定各项管理规范。
加强医疗过程管理，推广临床路径管理模式，全面改进诊疗和护理工作，提高医疗服务质量和安全水平。
（二）强化绩效考核制度。
制定出基于医师、科室绩效和医院总体绩效的考核指标和考核办法，实行绩效与待遇挂钩制度，激发医务人员的工作积极性和责任感。
（三）优化医疗服务流程。
在医疗服务流程中实行全程信息化管理，加强对患者的关怀和引导，落实病房值班制度，推行门诊预约及号源智能分配，缩短患者等待时间，提高医院服务效率。
二、推进医院文化建设（一）打造医院品牌文化。
倡导“以病人为中心”的价值观，强调患者满意度和医生效益的统一。
建立病人服务中心，提供一流的医疗服务和科学的健康管理方案，让病人在医院获得温馨关爱和专业治疗。
（二）完善医护人员培训制度。
针对医务人员的不同需求，制定不同的培训计划，提供多种形式的培训，从实战出发加强医护职业技能培训，提高医疗服务的水平和质量。
（三）实行人性化管理。
营造开放、平等、民主的医院管理氛围，推行职业投诉保护制度，严格督查医生行为，完善人性化反馈机制，增强患者和医务人员间的互动，形成和谐的医患关系。
三、创新业务发展模式（一）发展特色医疗服务。
发挥中医药特长，建立疗效明显的中医科室、针灸与推拿科室等特色科室，创新开展中西医结合治疗体系，吸引更多的患者前来就诊。
（二）加强科研与教学工作。
加大科研经费投入，培育医院的核心科研团队，开设博士或硕士导师工作室，提高医院的技术水平和学术水平，积极参与地方医疗、卫生政策的解读、制定。
医改进展情况汇报汇报（4篇）
医改进展情况汇报汇报医改是指对医疗卫生系统进行全面深化改革，以提升医疗质量、降低医疗费用、保障人民健康为目标。
近年来，我国医改进展取得了显著成果，下面将从以下几个方面进行汇报。
一、基本医保制度全面建立我国基本医疗保险制度基本建立，城乡居民基本医疗保险、职工基本医疗保险、大病保险等各项医疗保险体系初步形成。
截至今年6月底，参加城乡居民基本医疗保险的人数已经达到了13亿人，参加职工基本医疗保险的人数达到了9亿人。
基本医保制度的建立，为全民提供了医疗保障，使得群众看病就医更加方便和负担得起。
二、公立医院改革推进公立医院改革是医改的重要内容之一。
近年来，在推进公立医院综合改革的同时，加大了对公立医院审计监管和绩效考核力度，使得公立医院的医疗质量和服务水平得到了明显提升。
此外，还通过取消医院药品加成、推行DRG付费等措施，推动了公立医院改革进一步深入。
三、医疗服务供给侧结构性改革医疗服务供给侧结构性改革是医改的重点之一。
通过优化医疗资源配置，推动医疗服务向基层、向社区、向家庭延伸，提高基层医疗服务能力和质量。
此外，还加大了对人才培养的投入，推动了医学教育改革和医学人才培养。
目前，全国范围内基层医疗机构数量持续增加，医疗服务能力和质量也有了明显提升。
四、医药卫生体制改革深入推进医药卫生体制改革是医改的重要环节，也是推进全面深化医改的关键之一。
目前，我国医药卫生体制改革已经进入深水区，正在推动“放管服”改革，放宽对民间资本的准入，鼓励民营医院发展。
同时，还加强了对药品流通环节的监管，推动药品价格合理化。
此外，还加大了对中医药事业的支持和保护，推动了中医药事业的发展。
五、医疗服务价格改革取得一些进展近年来，我国医疗服务价格改革取得了一些进展。
目前，已经推出了一批医疗服务价格改革试点，探索了以人头费、按病种付费、按病组付费等新的医疗服务价格方式，使得医疗服务价格更加合理和透明，解决了“看病贵”的问题。
综上所述，我国医改取得了一些成果，但仍面临一些困难和挑战。
新医改的五大内容
新医改的五大内容近年来，我国医疗体制改革一直在不断推进，为了提高人民群众的医疗服务水平，政府不断推出新的医改政策。
本文将围绕新医改的五大内容展开，一一为读者进行解析。
一、医保制度改革医保制度改革是新医改的重要内容之一。
从2016年开始，我国全面推开了医保支付方式改革，取消了原有的药品加成和医疗服务费，改为按照病种进行付费。
同时，政府加大了医保基金的投入力度，提高了医保报销比例，让更多的人享受到了基本医疗保障。
二、公立医院改革公立医院改革是新医改的另一项重要内容。
政府对公立医院进行了分类管理，将其分为医疗服务机构和医学教育科研机构两类。
同时，政府还加强了对公立医院的监管力度，推进了公立医院绩效考核制度的改革，为群众提供更加优质的医疗服务。
三、药品供应保障药品供应保障也是新医改的重要内容之一。
政府加强了对药品生产企业的监管，推行了国家药品集中采购制度，降低了药品价格。
同时，政府还加强了对医疗机构的药品管理，推行了药品集中采购和使用、临床用药指南制定等措施，保障了药品的供应质量和安全。
四、分级诊疗制度分级诊疗制度也是新医改的重要内容之一。
政府加强了对基层医疗机构的投入，提高了基层诊疗能力，推行了分级诊疗制度，让患者能够在最短的时间内得到适当的诊疗服务。
同时，政府还加强了对医疗机构的评估和监督，提高了医疗服务质量。
五、家庭医生签约服务家庭医生签约服务是新医改的另一项重要内容。
政府加强了对家庭医生的培训和管理，推行了家庭医生签约服务，让患者能够得到更加全面、贴心的医疗服务。
同时，政府还加大了对家庭医生的奖励和补贴力度，提高了家庭医生的工作积极性和责任心。
新医改的五大内容都是为了提高人民群众的医疗服务水平，让患者能够得到更加全面、优质的医疗服务。
政府将继续推进医疗体制改革，为人民群众提供更加优质的医疗服务。
医改背景下的公立医院改革与发展
医改背景下的公立医院改革与发展一、医改背景下的公立医院改革的必要性和重要性自国家推行医疗改革以来，医疗健康事业发生了巨大的变化，公立医院作为医疗服务的重要组成部分，其改革和发展尤为重要。
首先，公立医院的改革是医疗改革的重中之重，医改的目标就是为了让患者能够获得更好的医疗服务，改善人民群众健康状况。
但当前国内医疗资源存在严重的分配不均和管理不规范的问题，长期以来导致了医疗服务的不公平性和高昂的医疗费用。
其次，公立医院的改革是全面建设社会主义现代化国家的必由之路，公立医院作为全民健康服务平台的重要载体，必须在医疗服务和管理体制上不断改革创新，努力为人民群众提供更为优质、便捷的医疗服务。
最后，公立医院的改革是提高医疗行业整体水平的必经之路，当前医疗服务水平与国际先进水平相比仍有较大差距，公立医院改革成为了提升医疗整体水平、满足人民群众需求的重要契机。
二、公立医院改革的方向和重点公立医院改革的目标是打造一个高效运转、服务质量优秀、医护人员队伍稳定的现代化医院，在改革方向和重点上应重点关注以下几个方面：1.机制创新和运营模式创新需要转变医院的管理机制和运作模式，充分发挥市场机制的作用，推进医疗资源的优化配置和提高利用率。
其次，建立健全公立医院管理体系，落实医疗服务质量控制和制度设计，引导医院优化资源配置，提高预算管理和财务报告质量，加强内部控制和审计。
2.医疗技术创新和人才建设医疗技术是医院的核心竞争力，公立医院应积极推广医疗信息化技术，提高医疗服务效率和质量。
同时，加强医护人员培训和职业发展规划，建设高水平的医学科研团队和人才队伍，优化医护资源配置。
3.改善医疗服务质量和环境市场机制在公立医院改革中的作用体现在于优化医疗服务质量和环境，提高病人就医的满意度。
为此，可以在医疗服务质量监管方面加大力度，推进医疗服务标准化建设，优化服务流程和提高医护人员服务质量。
4.多元化经营和科学发展公立医院在改革中应坚持多元化经营战略，切实增加收入来源，从而保证医院的正常运转和医疗服务的持续发展。
公立医院改革方案
公立医院改革方案第1篇公立医院改革方案一、引言随着我国社会经济的快速发展，人民群众对医疗服务需求不断增长，公立医院作为医疗服务体系的重要组成部分，面临着前所未有的挑战。
为提高公立医院服务质量，满足人民群众日益增长的医疗服务需求，本方案围绕公立医院管理、服务、技术、人才等方面，提出一系列切实可行的改革措施，旨在构建具有中国特色的现代公立医院管理制度。
二、总体目标1. 提高医疗服务质量，确保医疗安全，提升患者满意度。
2. 优化医疗资源配置，促进分级诊疗，缓解看病难、看病贵问题。
3. 深化公立医院管理体制和运行机制改革，建立现代医院管理制度。
4. 加强人才队伍建设，提升医疗服务水平和科技创新能力。
三、具体措施1. 完善公立医院管理体制（1）加强党的领导，充分发挥公立医院党组织的政治核心作用，确保党的路线方针政策在公立医院得到全面贯彻执行。
（2）建立和完善公立医院法人治理结构，明确政府、举办主体、公立医院三者之间的责权利关系。
（3）推进公立医院去行政化，取消公立医院行政级别，建立以岗位为核心的用人制度。
2. 改革公立医院运行机制（1）推进医疗服务价格改革，建立以成本和价格为依据的价格形成机制。
（2）深化医保支付方式改革，推行按病种付费、按人头付费等支付方式，引导公立医院合理提供医疗服务。
（3）建立公立医院内部绩效考核制度，将考核结果与医院收入分配、院长选拔任用等挂钩。
3. 优化医疗资源配置（1）实施区域卫生规划，合理确定各级各类医疗机构的功能定位、服务范围和发展规模。
（2）加强基层医疗卫生服务体系建设，提升基层医疗卫生服务能力，引导患者合理分流。
（3）推进医联体建设，促进医疗资源下沉，提高医疗服务效率。
4. 提升医疗服务质量（1）加强医疗质量管理，建立医疗质量管理体系，确保医疗安全。
（2）推进临床路径管理，规范诊疗行为，提高医疗服务效率。
（3）加强信息化建设，实现医疗服务、医疗管理、医疗科研等信息资源共享。
公立医院改制
公立医院改制引言概述：公立医院改制是指对原有的公立医疗机构进行改革和重组，以提高医疗服务的质量和效率。
这一举措旨在解决公立医院面临的问题，如医疗资源分配不均衡、服务质量不高、医疗费用高昂等。
本文将从五个方面详细阐述公立医院改制的内容和意义。
一、改善医疗资源配置1.1 加强医疗设备更新：公立医院改制将注重提升医疗设备的更新换代，以满足不断发展的医疗需求。
1.2 优化人员配置：通过改革公立医院的人事制度，合理配置医疗人员，提高医疗服务的效率和质量。
1.3 引入市场机制：公立医院改制将引入市场机制，鼓励医疗资源向需求较大的地区和科室倾斜，提高资源利用效率。
二、提高医疗服务质量2.1 强化医疗质量管理：公立医院改制将加强医疗质量管理，建立科学的评价体系，提高医生和医院的责任意识。
2.2 推行医疗标准化：公立医院改制将推行医疗标准化，提高医疗服务的规范性和可比性。
2.3 加强医患沟通：公立医院改制将注重加强医患沟通，提高医疗服务的人文关怀，增强患者的满意度。
三、降低医疗费用3.1 推动医疗价格改革：公立医院改制将推动医疗价格改革，建立合理的医疗收费制度，降低患者的负担。
3.2 引入医保机制：公立医院改制将引入医保机制，减轻患者的医疗费用压力，提高医疗服务的可及性。
3.3 加强医药采购管理：公立医院改制将加强医药采购管理，提高药品的采购效率和质量，降低医疗费用。
四、促进医院管理现代化4.1 强化医院管理体系：公立医院改制将强化医院管理体系，建立科学的管理制度和流程，提高医院的运营效率。
4.2 推行信息化建设：公立医院改制将推行信息化建设，提高医院的信息管理和服务水平，提升患者体验。
4.3 加强人才培养与引进：公立医院改制将加强医院人才培养与引进，提高医院的专业水平和医疗技术。
五、推动医疗体制改革5.1 鼓励医疗机构多元化发展：公立医院改制将鼓励医疗机构多元化发展，引入社会资本，提高医疗服务的多样性和竞争力。
新医改背景下公立医院发展现状及对策建议
新医改背景下公立医院发展现状及对策建议随着我国医疗卫生体制改革的深入，公立医院的发展面临着新的形势和挑战。
在新医改的背景下，公立医院在服务质量、管理体制、经营模式等方面都面临了新的变化和发展。
本文将分析公立医院发展现状，并提出相应的对策建议。
一、公立医院发展现状1. 资金来源持续减少，财务状况严峻公立医院是公共事业，过去多年其主要经费来自于政府的财政预算。
但随着新医改的深入，政府逐渐不再采取以单一预算为基础的财政投入方式，而是推行以医疗服务卖方为主的市场化运作。
这对公立医院的经济运作力度提出了更高的要求，由此导致公立医院的经济状况日趋严峻。
2. 减少检查项目和药品销售，营收受压新医改政策规定，公立医院的主要收入来源为医疗服务，而非过去的药品销售和检查项目。
因此，公立医院必须减少药品销售和检查项目的收入，从而大大降低了医院的营收。
这对于财政压力较大的公立医院来说，无疑是一个巨大的挑战。
3. 医疗服务质量和满意度需要提高在新医改背景下，公立医院必须优化医疗服务质量和满意度，提高患者的就医体验。
但由于公立医院饱受资金压力，面临人员调动、医生培训不足、设备短缺等问题，因此，医疗服务质量和满意度仍存在着很大的提高空间。
二、对策建议1. 思路上转变，积极探索新的经营模式提高医院的营收是公立医院的必要选择，公立医院需要创新经营模式，通过不断地自我调整和探索，自主转型，使公立医院真正的实现“市场化”。
因此，公立医院必须抓住时代发展的重要机遇，通过优化自身服务，提高医疗质量，探索新的经营模式，不断拓展医疗服务的领域，积极变化经营思路。
2. 提高医院服务质量，加强医院管理公立医院服务质量的提高对于医院发展有着积极的推动作用，是建立与患者建立良好关系的必要前置条件。
为此，公立医院需要不断提高医生的专业技能以及为患者提供优质医疗服务，通过体系化培训、提高管理效率等手段，优化公立医院的管理，从而提高医院服务品质和医疗技术水平。
深化医改背景下的公立医院改革研究
深化医改背景下的公立医院改革研究近年来,人们的生活水平持续提高,导致对健康也倍加关注。
又随着医疗体制的不断完善以及私立医院、联合医院的兴起,医疗行业从数量上以及质量上都有所提高,但是目前客观上存在的“看病难、看病贵”现象,却始终是困扰着医疗卫生行业的一大难题,究其原因,与我国现行的医疗卫生体制及公立医院的运行管理体制有着密不可分的关系。
作为医改的重头戏,公立医院的改革一直在进行之中,临沂市作为一个人口大市,对其公立医院改革的研究,可以作为我国公立医院改革在三线人口密集型城市的一个缩影来看待,对下一步如何进行公立医院综合改革,尤其是如何推进人口密集型城市的公立医院综合改革工作,具有很强的借鉴意义。
本文共使用了文献综述法、历史研究法、案例分析法三种研究方法,全文分为六大部分:一是绪论,主要说明本文的研究背景、选题意义、国内外研究现状、研究思路和方法以及本文的创新之处;二是论文中有关概念的明确,说明论文中所用的相关概念,并简要阐述;三是对我国公立医院改革的历史进程及下一步任务目标进行阐述分析,探索分析新中国成立以来,在社会主义革命和建设时期、改革探索时期、深化改革时期、转折调整时期及改革进入深水区这几个阶段我国的医改进程,以及本轮医改定下的公立医院回归公益性、实行“医药、医疗、医保”三医联动、建立分级诊疗制度、建立现代医药管理制度和符合医疗行业特点的人事薪酬制度等任务目标;四是详细阐述临沂市公立医院改革的主要做法及成效,包括坚持公益性质,建立公益性的管理体制、建立多渠道的补偿机制、完善编制和人事制度改革、完善收入分配制度改革、探索建立分级诊疗制度、深化药品供应保障制度改革和积极推进医疗保障制度改革;五是临沂市公立医院综合改革中存在的问题,包括财政投入长效机制尚未全面建立、医疗价格调整实际情况和政策预计有差距、医保报销政策对改革医院缺少政策倾斜、医院用人自主权不灵活、分级诊疗制度还没有形成等;六是在建立协调统一办医体制、加快人事分配制度改革、建立现代医院管理制度、加大政府保障力度、合理规划医疗卫生机构空间布局、充分发挥医保管理制度的激励与约束、引导和推动作用等方面提出临沂市公立医院下一步的改革建议,希望能为临沂市或者是其他地市的公立医院改革提供具有借鉴性的意见。
公立医院改革
公立医院改革,需多措并举国务院办公厅印发《关于城市公立医院综合改革试点得指导意见》提出,公立医院综合改革得基本目标就是,破除公立医院逐利机制,落实政府得领导责任、保障责任、管理责任、监督责任,构建起布局合理、分工协作得医疗服务体系与分级诊疗就医格局,有效缓解群众瞧病难、瞧病贵问题、“推进公立医院改革”就是新医改方案确定得五项重点改革内容之一,公立医院就是我国医疗服务体系得主体,属于医改得“大头”,公立医院改革得好不好,直接关乎医改成败。
公立医院得特点有:一、公益性公立医院就是服务广大群众得,公益性就是公立医院得首要特点。
公立医院要使得普通群众瞧得起病,解决“瞧病难、瞧病贵”得问题。
私立医院就是以治什么病赚钱为准则,就是为少数服务。
二、自负盈亏自负盈亏就是企业自己负责盈利与亏损。
企业或经济组织实行独立经营、独立核算,对自己得经营成果好坏及盈亏承担全部或相应得经济责任得一种经营原则,就是商品经济得必然产物。
从改革开放伊始政府经济上对医辽投入很少,全部都要自负盈亏,三、院长负责制。
现行医院普遍就是院长负责制。
院长就是医院得法人,在现行法律法规得框架内,履行法人得职能,承担法人得责任,具备相关管理知识与技能。
四、工资分配现在大多数医院工资分配方案按就是否在编分为编制人员工资、同工同酬这两种,编制工资略高于同工同酬工资。
公立医院出现得普遍问题:一、钱得问题医院收入主要有财政拨款与经营收入。
财政拨款主要就是对医院在编人员得差额工资支付。
经营收入就是医院瞧病治病所得收入、经营收入在当下取消药品加成与实行病种分值付费得环境下,主要取决于地区人口量与病种分值。
医院经营收入得部分按一定分配方案发给两类员工,即在编人员与同工同酬人员。
在分配过程中,从来就是不患寡而患不均,公平分配就是职工普遍得要求,但就是在具体落实中,由于地区原因、医院分配制度得却存在好多不公之处。
二、贪污腐败问题院领导贪污腐败问题时有发生,一方面说明院长负责制本身有所不足,另一方面说明监督不足。
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医改重提公立医院改革“顶层设计” 组建智囊团为期三年的新医改进入倒计时,“顶层设计”却在此时被“意
外”重提。
6月23日,有36名成员的国务院医改专家咨询委员会(下称“医改咨询委”)成立。
记者独家获悉,在医改咨询委成立当日,国务院医改办印发了关于医改重点难点问题研究的指导性文件,提出“拓展公立医院改革顶层设计、重构药品流通体制”等问题。
而医改咨询委的定位锁定在五个方面——承担医改方案的咨询论证、地方医改实践的调查研究、医改效果的分析评估、建言献策以及新闻宣传。
国务院副总理、国务院深化医改领导小组组长李克强参加医改咨询委第一次全体会议时,强调“突出重点难点问题研究,谋划好‘十二五’医改规划”。
自新医改方案2009年4月亮相以来,五大医改重点内容划定的三年时间表,已临近到期。
改革方案是落地了,还是停留在图纸上?
“需要投入资金的基建等领域,地方方案一般能给出相对明确的改革目标。
机制制度改革,大多数只是笼统照搬国家方案原则内容,而国家方案本身还存在着不同的改革路径。
”一位密切关注地方医改的专家对本报记者分析,投入属于增量改革,推行容易(如医保覆盖面扩容、医疗信息化),而体制性存量改革(如公立医院管理体制改革),需要调整诸多利益,从目前看,多数地方医改的政策措施暂时回避了这一领域。
由此,也就不难理解为何新医改重中之重的公立医院改革三年来鲜有实质性进展。
而基本药物制度目前的操作模式——“双信封”制度也因效果不尽人意而开始调整。
“三年后再提‘顶层设计’,医改操作性方案是否重新调整,存在想象空间。
”上述专家表示。
本报记者获悉,在36人的国家级医改专家咨询委员会的名单上,诸
多“明星”专家在列,如北大教授李玲、中国工程院院士钟南山、北大教授周其仁、刘国恩、国研中心葛延风等。
这些都是在新医改方案讨论期间就活跃于公众视野中的名字,彼此观点亦有交锋。
除了公共研究机构的学者,名单中也不乏医药界专家。
包括华西医院院长石应康、天津泰达国际心血管医院院长刘晓程、北京协和医院药剂科主任李大魁等。
同时,社保、财政、物流等领域的专家也在列。
包括中国人民大学教授郑功成、南开大学现代物流研究中心主任刘秉镰、中国社会科学院财政与贸易经济研究所所长裴长洪等。
此外,咨询委还包括了来自美国、台湾等国家和地区的4位学者。
包括美国哈佛大学公共卫生学院教授萧庆伦、台湾家庭医学会常务理事会暨两岸学术交流委员会主任委员张焕祯等。
据本报记者了解,入选医改咨询委基本条件包括“具有宏观视野和改革创新精神”,“有较强的政策水平和综合分析判断能力”,“熟悉医药卫生领域”,“能投入足够的时间和精力开展工作”。
据本报记者了解,这个诞生于新医改三年即将期满之际的全新医改咨询机构,首要命题将是协助编制医改“十二五”专项规划。
涉及公立医院的运行机制、管理创新等方面的内容
重提公立医院改革“顶层设计”
在医改咨询委第一次全体会议上,委员通过现场发言或提交书面材料表达了各自的意见。
在新医改方案制定期间的部分争论话题,也被再次提及。
“有学者在提交的意见当中指出,公益性并不等同于公立医
院。
”一位知情人士透露。
事实上,什么是医疗卫生的公益性?恢复公益性的操作内涵是什么?在新医改方案的酝酿、制定过程中,就一直存在争议。
争议的背后是两条医改路径之争——补供方还是补需方?
“新医改都实施三年了,大家还在争议这个‘顶层问题’,背景是在
地方实践中,对两条路径的无所适从。
”上述人士分析。
除了公益性问题,公立医院改革也将面临新的“顶层设计”。
据本报记者获悉,国务院医改办关于医改重点难点问题研究的指导性意见,共涉及五个方面,即公立医院、药品供应体系、医疗保险、卫生人才、医改十二五规划。
“第一部分就提出关于‘拓展公立医院顶层设计’的研究,并细化成为9个问题,涉及公立医院的运行机制、管理创新等方面的内容。
”前述知情人士对本报记者表示,9个层面的公立医院改革内容,是整个“意见”所占比重最大、划分最为详细的部分。
2010年2月,卫生部等五部委联合发布《关于公立医院改革试点的指导意见》,确定16个试点城市正式启动公立医院改革。
今年6月底,北京市确定成为第17个试点城市。
但是,肩负着公立医院改革探路任务的试点城市的实施方案,至今仅有寥寥数份公开可供查阅。
7月4日,卫生部医管司有关人士向本报记者证实,“16城市三年试点方案都报上来了”,但并未回应试点方案报备卫生部的具体时间以及是否会全部公开。
“公立医院改革应取消行政级别,与事业单位改革同步进行,明晰医院产权、建立现代企业法人治理结构,在这些领域出台真正细致的政策。
”上述知情人士透露,有专家提出如是建议。
如何真正把药品质量和价格的关系处理好
重构药品流通体制
除了公立医院改革,36人咨询委员会的另一个重要命题是研究“重构药品流通体制”。
在药品供应体系的改革方面,建立基本药物制度是新医改三年规划最大看点。
2009年8月,卫生部等9部门发布《关于建立国家基本药物制度的实施意见》,正式启动国家基本药物制度建设。
新医改的实施情况看,基本药物制度的推行效果最为明显。
国务院医改办发布的信息显示,截至2011年3月底,全国基本药物制度覆盖率达到82.6%。
其中,北京、安徽等16个省(区、市)全面推开,13个省(区、市)实施范围超过60%。
在基本药物制度实施过程中,安徽的“芜湖模式”成为一个典型受到推广。
但芜湖模式的关键环节“双信封”制度却一直存在争议。
对其的主要诟病集中于,质量标准形同虚设,药企依靠低价竞争使中标价低于成本价,“药价虚低”的中标药,遭遇“难保”质量的质疑。
卫生部药物政策与基本药物制度司司长郑宏曾在公开场合指出,对于“双信封”招标制度来说,如何真正把药品质量和价格的关系处理好,确实需要进一步探索完善。
国务院医改专家咨询委员会部分成员
北京大学教授李玲 中国工程院院士钟南山 北京大学教授周其仁北京大学教授刘国恩 国务院发展研究中心葛延风 华西医院院长石应康天津泰达国际心血管病医院院长刘晓程 北京协和医院药剂科主任李大魁 中国人民大学教授郑功成 南开大学现代物流研究中心主任刘秉镰中国社会科学院财政与贸易经济研究所所长裴长洪 美国哈佛大学公共卫生学院教授萧庆伦 台湾家庭医学会常务理事会暨两岸学术交流委员会主任委员张焕祯。