2014年度半年工作总结
2014年总结
2014年总结【篇一：2014年个人工作总结】一年以来，本人坚持以科学发展观，党的十八大精神以及十八届三中全会精神为指导，狠抓工作落实，努力提高理论知识和业务工作水平，遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在领导及同志们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。
现总结如下：一、认真学习理论，在改造个人思想、提高自身综合素质上下功夫。
我认真学习了党的各项路线、方针、政策，学习了党的十八大、十八届三中全会精神，以及新形势下我党关于经济、政治工作方面的重要论述。
同时我始终坚持自学与集体学习相结合，注意理论联系实际，学以致用，以理论指导自己的工作。
二、转变工作作风、在狠抓任务落实，加强自身建设上上水平。
我始终坚持严格要求自己，从转变自身工作作风入手，时刻做到在工作上不断求新，在业务上不断求精，在落实上不断求实，在完成落实各项工作任务上下功夫，全心全意为工作。
三、坚持服务理念，热情工作。
在工作中，我本着实事求是的态度，始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，踏实做好自身工作，热情服务。
在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，尊重领导，团结同志，以诚待人。
回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但也认识到自己的不足之处，理论学习深度不够，理论知识水平还低，开拓进取精神还不够强。
在今后的工作中，我更应该自觉树立公仆意识，坚持科学执政、依法行政和勤政廉政；努力学习，提高个人素质，进一步为林业的建设与发展出一份力。
在以下几个方面提出新的奋斗目标：1、努力增强学习的自觉性。
首先是自觉学习，认真系统地学习党的十八大、十八届三中全会等相关精神，学习新时期党的路线、方针、政策，不断提高自己的理论水平、政策水平、科学文化水平、法律水平以及业务工作能力，特别要努力提高运用理论知识指导实践的能力。
通过学习，进一步坚定共产主义理想和建设有中国特色的社会主义信念。
2、加强党性修养锻炼。
2014年上半年工作总结 2
2014年工作总结与2015年工作展望尊敬的各位领导，同志们：大家上午好!今天我怀着无比激动的心情参加集团公司2014年度总结会，在座的各位都是围绕着东润这个由朱经理一手创建的平台而走到一起来的；我进入公司转眼已经九年的时间，九年的风风雨雨，公司由弱到强，公司由单一的建筑施工增长到房地产开发、机械制造、商务酒店、物业管理组成了阳谷县建筑业的唯一一个集团公司，这与公司领导人的高瞻远瞩是分不开的。
在朱经理的带领下，今年是我公司各项业务的发展年，各项指标均呈现上升的大好势头的一年，我代表工程部做一下2014年度的工作汇报以及2015年度工作展望；一、工程基本情况今年，东润集团相继开发建设的工程有；1、东润华庭 3.3万平方米2、东润明珠嘉苑 2.4万平方米3、教师新村10#楼； 7000平方米4、泰格3#、5#、8#、40#、41#47#、48#楼工程；4万平方米5、阳谷县第二职业中专公租房 0.9万平方米6、城郊孟亚圣苑回迁6#楼； 1.8万平方米7、阳谷县信用合作社综合营业楼工程 1.8万平方米8、阳谷县昊锐机械厂工程 2万平方米9、郭屯中学公租房工程 0.25万平方米10、今年完工的工程主要有：博济桥幼儿园；定水镇幼儿园；云顶公馆1#3#楼；清华园1#2#楼；三山帝景城地下车库及临街工程；公安局技术用房；七级运河两岸古建工程；紫汇湖B2#、B4#、B6#、B8#、C2#楼；郭屯中学临街楼等工程；总建筑面积达24.1万平方米。
今年的工作可以说是百花齐放，自主开发的工程，参与办理过程的前期手续、单独施工的工程，参与分段的检查验收评比，很多工作特点的更新使我有了更加宽阔的知识面的拓展，在朱总的正确领导下加上工程部的管理，确保了质量安全方面没有出现问题。
二、工程管理的方法1、加强内部质量、安全巡检力度。
2、定期召开项目经理、安全员、技术员专题会议。
3、组织了2014年度十二大员及特殊工种的学习；4、办理各个在建工程的招投标事宜；确保工程合规合法。
2014半年度总结与下半年工作思路
2014年半年度工作总结及下半年工作思路各位领导各位同事大家下午好，我是花木服务中心的负责人，我于2014年1月16日来中心工作，半年来与中心团队一起开拓花木网络交易服务市场，不断进行市场调研，挖掘市场需求，与市场上同服务类型形成差异化竞争。
在团队共同研讨下，确定了运营初期的方案和市场切入方式，将以花木真实需求拉动卖方主动上报种植信息的积极性，协助买卖双方在线实现安全交易，线下提供优质服务，后期对信誉较高、有苗圃实体的企业或个人提供在线金融服务。
一、工作总结（一）中心网络平台建设方面：易花木与产交所E交易系统有效结合，节约成本，在7月初同步上线。
易花木平台凭借农业领域电商概念，参加常州电子商务研讨大会，参与全市电商企业扶持政策制定，3月中旬商务局副局长来中心调研，肯定花木电商平台的运营思路。
中心也利用好政策优势，推进平台的发展。
5月份申报了《农业财政资金项目》，并通过投标入围。
后期可通过农业相关部门进一步对易花木宣传。
（二）在团队建设方面：公司组织员工队伍学习花木专业知识，走访夏溪花木市场了解市场动态，调动员工的积极性，制定了绩效考核方案，规范了开拓市场流程，规定各个节点的控制。
安排每周一次内部团队培训，练习内功。
（三）中心半年度业绩方面情况：今年通过不断对嘉泽当地的花木市场进行考察调研，统计各种苗木的品种、规格、价格等信息，探索出花木的电商平台经营模式。
截至目前，已形成苗木数据库，可用苗木信息2600多条（含价格），部分供应数据已上传到中心统一的信息库内。
完成线下项目交易5笔（个人项目2个、城建集团移苗、溧阳新区绿化、大丰大桥镇政府绿化），完成交易金额52.76万元，实现营业收入2.64万元；各地项目询价16单，完成项目询价金额2310万。
目前是免费询价服务，平台上线后将收取询价保证金，以及交易服务费。
二、工作亮点（一）将合作社与苗农结合，参与平台上报价，解决苗农无资质的问题。
4月3号，组织召开了嘉泽19个行政村关于收集苗木信息的研讨会，听取了各村委的建议，对公司的经营模式及发展方向提供了较大的参考意义。
个人2014年上半年工作总结
2014年上半年工作总结时光飞逝，转眼间2014年上半年已过。
在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司、部门领导和同事的帮助下，我边学习边工作，有进步也有不足。
为使下半年有更好的借鉴和指导，现将我这几个月的工作总结如下。
一、招聘工作1、了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况。
2、根据各部门人员的实际需求，有针对性、合理性招聘人员。
通过采取一系列切实措施：广发招聘信息、网上招聘、贴招聘广告等各种途径招聘人才，卓有成效，完成公司上半年40余位人才（不含辞职）需求。
3、六月份参与物流配送中心人员的招聘、面试工作。
二、建立、健全、规范人事档案管理1、对现有170人建立建档。
2、及时做好档案材料的收获、整理、归档。
3、完成新员工入职、转正、调岗、离职等管理工作。
4、实行各部门在职人员人数每月统计工作。
并对新进、转正、调薪、离职人员进行月统计并进行核对。
5、人才库档案管理工作。
提高招聘效率。
三、员工培训工作2014年3月13日参与组织了一次法制教育。
四、员工关系1、找各部门员工聊天，了解各部门员工的思想动态。
2、了解离职员工离职的真实原因及思想动态。
3、配合各部门工作，协助处理各种突发事件。
五、企业文化在2014年3月初协助工程部把新奥宣传栏移到办公楼前，并设计了几期宣传内容，从多方面改善企业文化。
六、考勤与工资1、从四月份接手考勤统计与工资核算工作。
2、每月上旬统计出员工考勤，与中旬公示。
3、每月中旬核算出员工工资，保证工资下旬按时正常发放。
4、修订完善了工薪金制度并汇报。
七、绩效考核1、于四月份制定了部门、员工绩效考核方案，并实施于四月份工资核算中。
2、每月统计部门、员工绩效考核情况。
八、劳动合同1、三月份组织与员工签订了《劳动合同书》。
2、每月及时与转正人员签订《劳动合同书》。
九、社保福利1、三月份做好办理社会保险的前期准备工作，并统计出参加社保人员。
2、于四月二日在市社保局开户。
3、于四月中下旬办理新参保人员22人。
2014年上半年工作总结
半年工作总结
半年来,我所在市局的正确领导下，在旧口镇党委、政府的关心支持下，全面实践科学发展观，以“制度化、规范化、程序化、法治化”建设为重点，加强队伍建设，改革监管方式，强化监管手段，切实履行职责，较好地完成了年初既定的工作任务，为地方经济发展和社会和谐做出了新的努力和贡献。
截止六月三十日，我所辖区共有各类经济主体2129户，其中内资企业67户，个体工商户2062户。
新增各类经营主体122户，变更22户，同比增长48%。
查处案件58宗，罚没款20.61万元。
一、上半年主要工作
（一）窗口服务助推经济发展发挥了重要作用
旧口近年来经济发展迅速，辖区经营业户众多，一年就新发展市场经济主体600余户，给我所注册登记及日常监管工作带来很大挑战。
１、我所在登记注册工作中,推行人性化服务新举措，积极打造优质服务的文明窗口形象，做到“资料齐全当场办、资料不齐区别办、紧急项目加班办、重点项目指导办、特殊项目灵活办”。
2014年上半年述职报告
2013年度工作总结及述职报告****2013年12月31日2014年度**公司工作总结及述职报告2013年是我来到华科公司的第一年。
在这一年里，在李总、李副总的领导督促下，从变革，创新、发展的大局出发，解放思想，与时俱进，开拓进取，立足本职，认真落实每一项工作，努力学习专业化知识，现将全年工作汇报如下：一、人力资源管理和公司各项制度的落实合法的规范是企业用人留人的起码前提条件，本年度主要完成工作是建立健全人力资源管理的各项规范及管理制度。
员工从进入公司到岗位变动，从绩效考核到批评处分，从日常考评到离职，人力资源部都按照文件的程序进行操作，采取对事不对人的原则，对员工提供尽可能的个性化的服务，希望能达到各项工作的合法性、严肃性，能够使员工处处、事事能透过与员工切身利益相关的活动来感受公司的“以人为本”的关心以及制度的严肃氛围。
但是制度落实与执行力之间还有很大的差距，具体表现如下：（一）建立各项规章制度和岗位职责的发布实施2013年里，通过组织实施ISO9001质量管理体系的年审工作，共完成新增编写、提交卢教授审阅、李总签发6项管理规章制度和18项岗位职责，分别为：《会议管理制度》、《车辆管理制度》、《工作服装管理制度》、《职工宿舍卫生管理规定》、《电话机管理规定》、《亿利达工资改革草案》等6项和《办公室主任岗位职责》、《办公室文员岗位职责》、《司机职责》、《保洁职责》、《门卫职责》、《仓库管理员职责》、《发货员职责、《总经理助理职责》、《食堂岗位职责》、《安全主任职责》、《采购主任职责》、《车间主任职责》、《设备主任职责》、《生产部部长职责》、《生产总调度长职责》、《质检主任职责》、《主办会计职责》、《出纳员职责》等18项。
除生产车间6个岗位职责外，其他12个职责全部都已制作成框，悬挂每个办公室岗位。
明确每位员工的岗位职责，让员工清晰地知道自己的岗位责任、工作内容、工作权限、工作条件、必备的岗位技能及与相关岗位的汇报与负责关系等，使员工在公司制度前提下，自然而然地把自己成长纳入企业既定的目标轨道中，实现共同发展。
2014年度工作总结报告
2014年度总结报告自2013年5月14日进入公司开始，我已经工作近1年7个月了。
在这段时间里，我学到了许多，无论是从公司，还是从领导、同事，这里的一切都让我受益匪浅。
虽然我接受到的磨练与期望的目标还远远不够，但XX公司给予我的转变却是我最大的收获，尤其是今3月份开始了人事文员的工作。
下面，我就这半年的工作做出如下总结。
一、普工招聘、入职、离职手续的办理1、招聘：根据生产部、品质部用人申请，在通过58同城发布、更新招聘信息，电话通知匹配度较高的人前来面试，面试人员在前台安排下填写员工信息登记表，填写完之后我带其到对应的用人车间交给拉长面试，面试通过后将由前台告知报到需准备的资料等其他事宜；2、入职：用人部门主管、领导签字后，把员工资料输入到人力资源系统里，并为其购买工伤、医疗、失业保险。
员工入职一个月内，为其签订劳动合同，一式两份，截止7月31日共签订合同140份。
3、离职：在人力资源系统中将员工状态改为离职，并停交其社保，曹总监签字确认后交于财务部核算其工资；二、员工考勤管理1、纸卡考勤：今年五月之前，我司员工使用纸卡考勤，每两周统计一次员工的出勤情况并作统计、制表；月底为员工手写下个月的考勤卡；月初统计员工上个月的出勤情况，包括正班、平时加班、周日加班，并让员工签字确认；2、IC卡考勤：今年五月份开始，我司开始使用IC卡进行考勤，在廖工帮助下，为车间员工进行分部门、排班、录入人员信息等基本工作，并与前台一起在每张IC卡上书写人员部门及姓名，将做好的考勤卡下发至车间拉长，由其发给所在车间员工手中；每周一进行出勤统计，并张贴。
由于刚使用IC卡考勤，故协助前台进行统计，主要负责TAB人员考勤（在8月初，此工作已转给前台）。
三、员工培训1、收集各部门培训的计划、课件，试题，并汇总，合理制定培训时间，上半年共有27个培训，其中22个已经安排考试并进行二次考核，另外5个按部门领导要求不需安排考试；2、对各部门的培训进行监督与督促；3、收集每个培训的培训记录，并安排考试时间，打印试卷、分发、评分、登记，下发给参加考试人员以便掌握自己答题情况，回收，存档；一个月后进行二次考核；四、员工福利1、员工生日会费用申请；（1）蛋糕、贺卡、水果的选购；（2）发通知，通知相关人员到场；2、职工工衣申请；（1）每人一件，员工20元/件，职员28元/件；（2）经过多次比价，选择性价比最优的,，并督促交货时间，准时、准确发放，登记，存档；3、厂庆旅游事宜；（1）在网站上搜索各大旅游公司信息，规划旅游线路，并让其提供报价单，共选择六家公司；（2）选择性价比最优的旅游公司，并面谈路线、价格、酒店、就餐等出行事宜；（3）起草旅游通知，并选择集体活动项目；（4）申请支付旅游费用，做好后勤保障工作；（5）旅游回来，由于就餐原因，导致员工拉肚子，在领导指导下，积极与旅游公司协商解决此问题，处理结果得到了同事的认可；五、其他事宜1、新员工社保卡制卡、居住证办理；2、结案单的督促、收集、登记、存档，目前已收集32张结案单；3、墙报设计（1）根据领导要求设计墙报内容，到车间取景、拍照，做墙报初稿，多次修改后，交予曹总审批；（2）根据领导给出的墙报张贴范围，做简单布置，将墙报最终稿彩色打印、过胶，张贴；4、员工入职培训试卷的分发、评分、登记、存档；5、港澳商务签注的办理2015年，主要做好以下工作：一、员工招聘、入职、离职1、做好普工的招聘，品质部的维修人员空缺好久，一直没有招募到合适的人员，由于近期产线没有安排加班，应聘者了解到情况后都不予考虑过来面试、试工，待恢复加班或者有其他改进措施后，尽快落实人员安排；对于职员招聘，尽快熟悉空缺岗位的招聘要求，协助招聘；2、及时、准确、无误的录入新员工的资料，对于自离或离职员工，及时清除资料、停交社保事宜；二、结案单的跟进；1、及时、有效的收集相关资料；2、对于未上交的结案单，了解为完成的原因，及时反馈给领导；三、各部门培训安排、跟进、反馈；1、及时了解各部门的培训计划，并做好记录；2、需要考试的培训，复印好试卷，安排考试时间，监考，批阅，登记，存档，如出现问题，及时反馈；四、年会事宜1、积极配合领导，完成领导安排的工作；2、做好后勤保障工作，及时发现异常并在第一时间内解决；感谢领导能够提供给我这个工作平台，感谢领导对我的包容和培养。
2014年上半年工作总结
2014年上半年工作总结（教学部分）一、圆满完成本学期教学工作任务1.教学工作本学期教学任务圆满完成。
本学期共有8个专业方向，4个年级29个班级1405名学生的教学任务，共89门专业课18周，每周教学课时553，全学期完成9954课时专业教学任务。
公共计算机完成全校协商开设的公共计算机课程3门，完成130周课时任务。
另外，软件学院3门课每周12课时，国际教育学院2门课8个课时，其他院系4门课每周15个课时。
2.考试工作2013－2014学年第二学期期末考试，分两个批次进行，第一个批次为2014届毕业生期末考试，共有计算机科学与技术、软件工程、网络工程、电子商务、计算机科学与技术（专升本）5个专业班，9门专业课程的28人（次）进行了重修考试；第二个批次为非毕业生期末考试，考试时间自6月23日至7月2日，为期9天。
其中专业考试课共30门（其中2门为非闭卷考试），专业考查课54门，共有25个非毕业班的1141名学生参加了期末考试。
除卷面考试科目外，组织了《Java程序设计》专业考试、《VB程序设计》、《Access数据库原理》二门课程的全校学生公共计算机考试。
3.试卷评估根据教务处统一安排，学校督导组一行3人由组长张鹏祥老师带队，对我院2013－2014学年第一学期试卷进行了评估。
上学期共有考试科目30门，考查科目47门。
评估采取抽查对照方式，共抽查了6份考试试卷、2门考查课程，主要对试卷命题质量、试卷分析结果、成绩记录单及平时成绩、试卷归档情况等各方面进行了评估，总体情况较好，但也反馈了不少问题。
4.教育实习与支教工作2011级教学实习圆满结束。
2013级专升本32名学生与2011级本科26名学生参加了教育实习，实习地点分布在洛阳市区、汝阳、嵩县、新安县、宜阳、济源市等地方的38所中小学与中专学校。
本学期派出11名学生参加支教，完成教务下达下学期5名支教指标任务支教学生分布洛阳嵩县与新疆两地。
5.教师培训暑假期间共安排了12位教师外出进修学习或参加专业培训。
2014年上半年个人工作总结
2014年上半年个人工作总结今年5月，由于组织的信任、领导的关心，把我调入组织办工作。
在各级领导的关心支持下，在同事们的指导帮助下，努力适应组织部门的工作，较好地完成各项工作任务。
现将这段时间的思想、学习、工作情况总结如下：一、自觉加强思想政治理论和业务知识学习，不断提高自身素质，扎实工作基础根据工作性质和特点，着重加强了党的组织工作路线、方针、政策和原则程序、业务等方面知识的学习，初步掌握和熟悉了干部工作和组织工作的基本原则、程序、方法步骤及具体规定，通过学习，自己的思想政治素质、文化业务素质得到了提高，为进一步履行工作职责、提升工作水平提供了知识保证，奠定了业务基础。
二、工作上：组织工作：1、积极抓好远程教育培训和入党积极分子培训工作。
为了提升农村远程教育管理员的水平，充分发挥远程教育在农村的作用。
我们邀请市委组织部远程教育科王主任进行了为期一天的培训，参训人员为51个村的管理员和部分包村干部。
同时邀请党校老师对街道100多名入党积极分子进行了培训，通过培训使广大入党积极分子充分了解了我党的发展历程、入党动机、入党目的及xx大精神，在各自的岗位上发挥积极带头作用。
培训结束后并进行了理论考试。
2、作好特殊党费的收缴工作。
5.12汶川大地震发生后，我们按照上级组织部的要求，组织办转发了中共中央关于作好交纳“特殊党费”工作的要求通知，充分发挥好基层党组织的作用和广大党员的先锋模范作用，对于收缴的“特殊党费”，建好了明细帐、日记帐，除个人交纳千元以上的党员，逐一开好每名党员的特殊党费收据。
3、采取形式多样的方式庆祝中国共产党建党87周年。
一是认真做好七一表彰推荐先进基层党组织和优秀共产党员工作。
二是成功举办了“庆七一、迎奥运”演唱会，同时结合安全活动月向群众发放关于环保、安全生产的信件5000余份。
三是组织各村支部书记、村委会主任、渔业公司经理、部分企业负责人就党建工作及新农村建设进行了观摩学习。
四是严格发放建国前老党员补贴。
2014上半年工会工作总结
重庆航天职业技术学院2014年工会工作总结一、2014年工会工作情况：本年度工会在重庆市国防邮电工会、四川航天集团公司和学院党委领导下，按照市总工会“围绕中心、服务大局，突出特色、积极作为”的工作方针，以及七院2013年工作会为指导重点抓好以下工作。
即抓好工会制度建设；抓好以分工会为基础的建设；抓好现代班组建设；抓好职工能力提升工程；抓好职工“共园航天梦”岗位建功活动，抓好劳动关系和谐创建工作，继续做好“送温暖”工作，建立困难职工帮扶档案；抓好本年度教职工先进评选工作以及“三八红旗手”的评选工作。
具体安排：一、深入开展工会帮扶工作，努力为职工做好事、办实事、解难事。
我院工会非常关心全校教职工的疾苦，在全院教职员工中开展了“送温暖、献爱心”活动。
教职工遇有婚、丧、生小孩等，院工会都会派专人前去慰问，及时把组织的关怀送到他们的身边。
坚持对生病住院的教职工进行看望制度，从精神上和物质上给予更多的关心和帮助。
我院在2009年对特困职工建立了帮扶困难职工档案。
最近对困难职工档案进行了清理。
截止2014年9月底本院已建立困难职工档案的困难家庭10户。
对困难职工“应帮尽帮”，在“元旦”、“春节”、“五一”、“端午节”、“中秋”、“国庆”等六大节日为他们送温暖。
今年元旦、春节学校党政领导，工会主席带队，开展了2014年元旦、春节“送温暖”活动。
院领导先后走访慰问了离休干部、退休校领导、建档困难职工冉从天、周道英、张传斌、陈瑞昆、丁寿珍、吴兰锁、李清敏等人，送去了学院党及工会组织的关怀与温暖。
本次慰问对象包括离休干部、退休校领导、残废军人、困难职工、军属，共31户。
发放慰问金16400元。
截止9月20日前共慰问教职工（包括离、退休老干部、癌症病人、困难职工、军属、住院病人、婚、丧在内）85人次。
本年度我院工会工作在财务工作、生活保障工作、女工工作方面都取得很大的成绩。
获得了重庆市总工会和重庆市国防邮电工会的表彰。
2014上半年文体工作总结及下半年工作计划
2014上半年岳龙社区文体工作总结及下半年工作计划2014年上半年岳龙社区文体在市文广新局，区文化局及街道党政办文体领导和社区领导的正确指导下，较好的完成了各项工作。
建立了完善的规章制度，在政治思想和工作方面都取得了一些成绩。
至今年二月接手文体工作以来，收获颇丰，在文体线上也取得了很多学习的机会。
初次接触文体宣传类工作，由于经验的欠缺，使我在工作中遇到了一些困难。
虽然因此碰了不少壁，但相应地，也得到了不少的磨砺机会，这些机会对我来说都是实际而有效的。
有了这些不可或缺的经验，和半年前的工作水平比起来，现在的我工作起来明显会感觉较之以往要顺手，效率自然明显提高。
所谓事倍功半，厚积薄发，就是每天尽可能地累积进步，哪怕只是“微不足道”的细节，日积月累也是一笔可以推动工作的巨大财富。
这是2014上半年以来，在工作中让我体会最深的一点心得。
今后的工作中，我将继续坚持“细致、热心、宽人、严己”的工作态度，并在不断完善细化自己工作的同时，通过在各方面的积极充电来进一步充实自己。
现将2014 上半年的学习工作情况总结如下：1、春节岳龙社区在夕阳红社区举办了元宵灯会。
2、3月岳龙分馆书香星城论坛发帖15篇，文化墙宣传阵地内宣传板报进行了及时更新。
3、4月第六次体育场地普查摸底；扫黄打非的迎检；文体学习培训；开展公益活动、讲座、促进居民零距离。
4、5月市文广新局下社区播放大型亲子类电影《爸爸去哪儿》，活动的开展得到居民一致好评。
上旬文化局来我社区拍摄扫黄打非宣传片，麓山国际实验学校附近书店进行了一次有效铺排。
“5.19助残日”大型文艺汇演。
5、6月社区联手新星幼儿园开展了“庆六一”文艺汇演。
端午节社区携手民生银行在望月湖小花园举办了“粽叶飘清香邻里情意浓”大型公益活动。
上半年，我们虽然做了一定的工作，取得了一些成绩，但与市委、区委、街道的要求还有一定的差距。
工作中也存在一些不容乐观的问题。
这些问题的存在，我们将在下半年工作中努力改进，克服困难，弥补不足，使文体工作更好地服务于社区。
14年工作总结范本7篇
14年工作总结范本7篇第1篇示例：【14年工作总结】回想过去的14年工作经历，我深深感慨时间的飞逝，工作的点点滴滴都成为了我成长的宝贵财富。
在这段漫长的路上，我经历了成败、欢笑、泪水，更积累了许多宝贵的经验和教训。
在新的一年即将到来之际，我想对过去14年的工作进行一下总结，希望能为自己未来的职业生涯提供一些启示。
在这14年的工作中，我学会了如何与同事相处。
团队合作是工作中至关重要的一环，我始终坚持着“团结就是力量”的理念。
通过良好的沟通和合作，我与同事之间建立了良好的关系，互相支持、互相鼓励，共同为团队的发展努力。
在团队合作中，我也学会了如何有效地分工合作，充分发挥每个人的特长和优势，实现最大效益。
工作中的挑战和困难也是无法避免的。
在面对困难和挑战时，我学会了坚持不懈、勇敢面对，通过努力和坚持，克服了一个又一个的困难，取得了一个又一个的成功。
在挫折和失败面前，我也学会了如何冷静思考、总结经验教训，吸取教训，不断提升自己，不断进步。
我还学会了如何管理时间和精力。
工作中总是有各种各样的任务等着我们去完成，时间往往是紧迫的。
在面对繁重的工作任务时，我学会了如何合理安排时间和精力，高效完成工作。
通过不断提升自己的时间管理和工作效率，我成功地完成了一个又一个的工作任务，为团队的发展和企业的成长做出了贡献。
在这14年的工作中，我还学会了如何不断学习和进步。
职场是一个充满竞争和挑战的地方，只有不断学习和进步，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
通过学习各种专业知识和技能，我不断提升自己的综合素质和能力，为自己的职业生涯打下了坚实的基础。
这段14年的工作经历让我收获颇丰，也让我深刻体会到了工作带给我的快乐和收获。
回顾过去，我感到由衷的欣慰和自豪，同时也在未来的工作中充满信心和期待。
我相信在未来的工作中，我会继续努力、不断进步，为自己的职业生涯创造更加辉煌的未来。
愿未来的工作充满挑战和机遇，愿未来的工作更加精彩和成功！第2篇示例：2014年，是我们公司发展的重要一年。
2014年上半年工作总结与计划(0528)
尊重暖人心融合促发展——新*太*//2014年上半年工作总结暨下半年工作计划2014年上半年以来，上海新*太*药业有限公司//在太*党政班子领导下，认真贯彻落实“稳步整合，砥砺奋进”精神，以年初确立的发展思路为目标，以“七个注重”、“七个确保”为指导思想，以重点加强生产经营管理和员工队伍持续稳定为核心，强化基础管理和执行力，确保了全局稳定、安全生产无事故、现场管理水平有提高、质量目标有提升等目标。
还在更新思想观念，转变干群工作作风，培养员工素质，培育企业文化等方面取得了较好成绩，现将上半年工作情况概述如下。
（一）、2014年主要经济指标单位：万元（二）、主要工作与举措一、注重贯彻落实新太*各项政策，确保大局稳定，全面融合。
1、自上而下，党政班子认真领会上级公司各项政策。
上半年，公司党政班子密切联系工会、共青团认真学习、领会、传达大新*和太*的各项方针、政策并在管理层形成共识：把维持公司安全稳定当作压倒一切的大事来抓，积极做好应对各种突发事件的预案；把提高全员的工作积极性、创造性当着公司的关键来抓，认真做好思想政治工作；把实现员工个人价值与公司的长效发展作为公司存续奉贤期间的重点任务来抓，解决员工合理诉求，改善员工工作条件，努力实现公司与员工同成长、共进步。
2、加强宣传引导，统一干群思想。
为统一干群思想，公司先后利用3月份和6月份召开的一届五次、一届六次职工大会、5月份的GMP动员培训会、每周工作会议、月度干部会议、领导接待日、班组长会议等有效载体，大张旗鼓宣传公司整合的必要性、重要性，将给员工带来的潜在利益和将来搬迁至金都路具有的发展空间，争取最广大员工的理解、支持，将不稳定因素消除在起始阶段。
3、自下而上，关注、解决员工诉求，共建和谐企业。
员工诉求无小事，解决与否关系到企业的稳定和发展。
公司把实现好、维护好、发展好员工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，利用现有条件，设身处地为员工着想，关注、解决员工合理诉求，从小事、细微事抓起，争取全员支持、理解。
学校2014上半年工作总结
学校2014上半年工作总结本学期以来，我们紧紧围绕教育局部署的二十项重点工作，再次创业《实施方案》，及年度考核目标，坚持质量第一要务的思想，狠抓落实，开拓创新，学校各方面工作有了较大起色。
现将上半年工作情况及下半年工作思路汇报如下：一、上半年工作总结：（一）坚持创先争优，不断加强组织建设。
一是加强基层组织建设。
根据局党委要求，我校专门设立学校党总支办公室、党员活动室，建立完善各项制度，为党务工作的顺利开展提供了便利。
为便于组织生活的开展，学校党总支对党员按文、理科重新划分支部。
同时，注重在青年教师中培养与发展党员。
近年来，有15名青年教师加入党组织，青年党员教师已成为教育教学中的骨干。
二是不断加强领导班子建设。
围绕二十项重点工作，正月初七开始，我们即召集中层以上领导班子成员，进行大揭摆、大讨论。
查问题、找不足，明确上半年奋斗目标，进一步理顺管理渠道，为新学期工作的顺利开展奠定了基础。
开学以来，校级领导带头指纹签到，带头值周、值班，24小时吃住在校，并分包学科、坚持落实听评课制度，推动了学校整体工作的开展。
三是加强党风廉政建设。
建立健全了党风廉政建设各项制度，班子成员签订了廉政建设责任状；针对各自工作，制定了相应廉政风险预警方案。
对职称评聘、年度考核等重大问题，严格执行民主议事制度，自觉按程序办事。
严格落实市委再次创业十二条纪律的规定，对照要求，严查问题，整顿落实，促进了教师队伍的作风建设。
（二）、实施“名师工程”和“优课引领工程”，大力加强教师队伍建设；一是落实“名师工程”。
根据教育局的部署，开学不久，我校即启动了“名师工程”。
各教研组、备课组按计划启动了汇报课、评优课；通过逐级评选，产生了全市、学校“三名”人选。
前不久，我们进行了隆重表彰。
二是加强教师培训，充分发挥骨干教师、学科带头人的带动作用。
四月份，相继组织了“师德师风”培训会、“素质教育”培训会、“高效课堂”培训会等，促进了教师整体素质的提高。
2014年工作总结-王东岳
王东岳2014年工作总结在六月这个毕业的季节，我有幸进入中心猪病防控室参加工作。
首先感谢中心领导的关心和支持，感谢同事们的照顾与指导，在工作的半年里，我以踏实进取认真负责的态度，在血清室和分子室进行了学习和锻炼，较好地掌握了血清学检测技能，熟悉了实验室工作流程和规章制度。
现将各方面工作情况汇报如下：一、实验室工作情况（一）.专项监督检验工作1.2014原种猪场监测参与完成原种猪场主要垂直传播性疫病的血清检测，主要负责：具体实验过程，数据处理，结果校对和报告打印，完成4430份样品共四个项目的检测，处理报告100份。
2.2014年春防和秋防参与完成春季、秋季全国重大动物疫病血清抗体检测。
参与完成前期准备工作、样品接收,并协助完成PRRSV抗体、CSFV抗体、FMDV-A型抗体、FMDV-O型抗体、口蹄疫VP1抗体等五个项目的血清学检测，主要负责全血样品的处理，具体实验过程及数据处理。
春防完成共2168份样品的8789头份的检测；秋防完成共2106份样品的8765头份的检测。
（二）. 日常检测1.参与完成日常送检的521份样品共2155头份血清学检测。
2.参与日常送检的46份样品共165头份分子生物学检测。
（三）. 科研工作1.原种猪场垂直传播性疫病和屠宰场样品测序工作从2014年原种猪场和屠宰场检测项目中挑出PPV、PCV、PRRSV阳性样品325份，其中PPV 117份，PCV 193份，PRRSV 32份，主要负责PCV的测序工作，包括提取核酸扩增、PCR电泳切胶、连接转化、涂板培养、挑菌鉴定、保菌送测，以及测序序列的拼接等；此外，还参与了部分PPV 、PRRSV 样品的测序,主要包括PCR反应液的配制、电泳切胶，胶回收和LB的配制。
共计送测1331个克隆，成功1223个，配制LB培养基/液103瓶(500ml)。
（四）. 实验室日常工作1.实验室日常卫生每天早上对冰箱、温箱温度进行记录。
各室通风15分钟，并清洁工作台和仪器维护等。
2014年工程技术部上半年工作总结(终)
工程技术部上半年工作小结围绕着2014年工程技术部工作计划，上半年的工作基本完成，具体工作总结情况如下：一、制度、体系建设情况（1）制度建设上半年工程技术部编制及修订了《东北分局质量管理办法（2014年修订）》、《东北分局质量管理实施细则》、《东北分局质量管理工作考核实施细则》、《东北分局QC小组活动组织及成果申报奖励管理办法(2014年修订)》、《东北分局施工技术及科技管理办法（2014年修订）》、《东北分局节能减排管理办法（2014年修订）》等6项管理文件，进一步完善了工程技术部管理制度。
（2）体系建设根据工作需要和人员的变动情况，对分局施工技术管理领导小组、科技工作领导小组、节能减排工作领、质量管理领导小组等成员进行了调整，进一步完善了分局管理体系。
二、技术管理情况1、重大方案对两个项目部上报的《2014年滚动施工组织设计》、《2014年防洪度汛计划措施》、《2014年安全专项技术措施》进行了审核。
2、技术难题通过召开“一标混凝土转序计划”、“一标围堰拆除施工方案”、“一标地下厂房混凝土施工方案”等施工方案讨论会，解决了施工中存在的技术难题。
3、科研项目本年度申报公司级科研项目2项，即《进水口围堰水下岩坎爆破拆除》、《富水破碎带安全穿越施工关键技术研究》，立项结果尚未发布。
4、工法本年度申报公司级工法4项，即《反向梯段爆破快速成井工法》、《隧洞喷砼钢拱架支护体系微震爆破拆除工法》、《开敞式TBM穿越不良地质洞段施工工法》、《φ8.5级TBM 刀盘地下洞室拼装及焊接工法》，立项结果尚未发布。
5、专利申请国家专利3项，包括2项实用新型专利和1项发明专利，已被西安创知专利事务所受理，实用新型专利名称是《筛分装渣楼》和《型钢吊运装置》，发明专利名称是《筛分装渣楼》。
6、论文向省级刊物《水利水电施工》和《陕西水利》共推荐论文10篇。
向“公司2012~2013年度科技论文评奖征集”推荐论文3篇（王刚、孔海峡、刘辉）。
半年工作总结
二、下半年工作计划
1、施工二队的结算办理、跟踪审核完成、归档。 2、B组团模拟清单编制、和集团沟通审核，
3、B组团算量工作
4、工程进度的审批
5、测绘面积的跟踪和动态面积报表的上报等一些临时的工作
三、案列的分享
关于一期外保温结算，从算量到跟踪审核，中间出现了很大的 问题，算量思路调理很清晰，支撑附件资料也很齐全，但是洞口
4、新疆领地凯旋公馆A组团一期外保温、烟道、装饰装修、监理、
总包施工单位的结算工作；
5、新疆领地凯旋公馆A组团一期竣工测绘面积的审核以及动态 的上报、月度资金计划的上报、工程进度款的审核、变更以及签证的
测算等工作;
通过亲身参与结算工作的整个过程，加深了对结算概念的认识， 从而对结算这项工作有了更深Leabharlann 了解。2014年个人半年总结
成本招标部刘巧珍
时间在弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时回头总结之际， 才猛然间意识到时间的匆匆。回顾半年来的工作，在公司领导及各位 同事的大力支持与帮助下，在思想意识、业务能力等各方面都取得了 一定的成绩，在这里表示感谢，当然，为了更好地做好自己今后的工 作，让自己在今后的工作中更加的出色，总结经验、吸取教训，现将 2014年上半年的工作情况总结如下：
的扣除，却出现一个很大的错误，在建筑施工蓝图中窗户的洞口
和二次深化设计窗口的洞口是完全的不一样，在这一点上面，我 确实没有仔细和反复的细查，希望大家在做二期结算时，不要在
重复一期我犯过的错误。
四、对自我要求及计划
一、对自己的专业知识和业务能这样方面，需要不断的学习和 提高，多积累与本专业相关的经验，做到活学活用，理论和实践 相结合。 二、加强自己综合能力、业务素质学习和提高，特别是和承包 方、部门同事间的沟通。争取做到综合能力性人，而不是一个单 纯的预算员。 三、在今后的工作中，我一定要发扬本人优点，改正不足，扬 长避短，争取更大的成绩，不断地完善自我。
2014年度工作总结
2014年度工作总结自2014年6月进入心思路以来，已有半年了。
风风雨雨一路走来，有崎岖黑暗，也有阳光彩虹，一路风雨兼程，一路收获成长。
暮然回首，马年已末，在这感慨光阴如梭之际，也有几分欣慰。
在这奔忙疾驰，纷繁杂乱的一个春秋里，我完成了人生的两件大事：顺利完成学业，成功找到工作。
尤其工作以来，收获颇丰，我成功的完成了角色的转换，在工作中上找到了自己的位置，摸索出了一些工作技巧，在这里我看到了希望，看到了自己的出路。
总结到心思路这半年，有成长，也有不足之处。
一、日常工作1、遵守教职员工守则，无违纪等不良记录；在教学反思和日常教学活动及课程安排方面积极服从教务安排；课后认真完成各项教学反思任务；2、在学校的宣传方面积极配合后勤，经常到各学校门口进行宣传资料分发，学校组织的各种教研活动积极参与；在各项课外活动方面，服从各主管的相关安排，在学校组织的一些大型活动中主动承担任务。
二、教学质量，自身专业知识素养1、课前认真备好每一节课，努力钻研所带课程相关的知识，认真做相关课程的习题集，积极利用网络各种优秀的视频及文档资料，及时和相关课程老师请教知识点总结、选资料的方法和备课技巧，在此基础上做了大量的相关资料整理；2、在课余时间，主动去听一些老师的课程，学习他们的教学方法和教学风格，再结合自己的性格总结出自己的方法，慢慢形成自己的风格。
当遇到不理解的知识点时积极向学识丰富的教师请教；遇到一些问题学生时，及时向有经验的老师请教并向相关主管反映。
在这过程中，渐渐地对所教学科有了自己的认识，遇到一些棘手的问题时也有自主处理的能力，也积累了自己的一些教学经验。
3、在课堂教学中以饱满的热情上好每一堂课，用自己的激情去感染学生。
在课堂中不仅讲授课本知识，还穿插许多做人的道理，这样不仅让学生学到知识，觉得课堂有趣，还能让学生明白许多道理。
4、课后及时反思，总结课堂的不足之处，并想出相应的解决方案，及时给家长打电话，反映学生的课堂表现，也向家长了解学生的接受情况。
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2014年度半年工作总结***人民政府半年工作小结(2014年5月5日)主要工作完成情况一、经济和社会各项事业稳步推进（一）农业工作一是设施农业发展工作。
大力发展设施农业，以白沈沟富硒蔬菜基地为示范，共修建冬暖式节能温室676栋，其中与金阳光集团配合在张家寨村修建冬暖式节能温室216栋，已投入使用160栋。
在沈家村修建冬暖式节能温室97栋，已全部投入使用；在白家村修建363栋，已全部完工并投入使用；同时，健全和完善了农民专业合作社，先后在沈家、白家等村组建了“平安县巾帼养猪专业合作社”、“振兴养猪专业合作社”、“惠盛蔬菜专业合作社”等7个专业合作社。
截止目前完成农作物播种面积3461亩，其中小麦560亩、油菜640亩、马铃薯125亩、苗木150亩、各类蔬菜1986亩。
二是大力实施林业工程。
完成大果樱桃栽植项目500亩，张家寨村马平高速公路两旁绿化260亩，全面完成公益林基金一卡通发放工作，发放资金7.1万元。
三是畜牧业产业规范化。
截止4月底，全镇共存栏大小畜禽31658头（只），共有规模养殖场（户）218户；完成了我镇家庭牧场的初始筛选登记工作，共登记17户养殖户。
（二）保洁工程稳步推进，村容村貌明显改观一是加强组织领导，统筹安排部署。
结合党的群众路线教育活动，把建设美丽乡村，整治农村环境作为实践活动的主题之一。
党政主要领导亲自主持召开专题安排会四次，并专派一名副镇长脱离其它工作，专抓环境卫生保洁工作，配备二名专职工作人员，切实加强了对农村环境卫生保洁工作的组织领导。
二是集中开展整治，提升环境质量。
按照全县部署，紧密结合我镇实际，以高铁、高速、国道两侧整治六乱，白沈沟三村美化、绿化，东营三村净化美化为工作重点，有针对性的开展工作。
出动机械设备40余台次，人力100多人次，拉运土方400多方，整理出绿化带4处40多亩，栽种云杉300多棵，其它树种1000多棵、花冠木300多株；集中开展环境卫生专题整治活动十天，出动人力450人次，车辆20余台次，通过填埋、清运、焚烧等措施，共清运、焚烧柴草堆20多堆，清运垃圾40多方；在白家、沈家、瑶房、上庄等村出动人力200余人次，机械设备10台次，整理花池70多个5000多平方米，栽道牙石2000多米，新修花池300多平方米，种植八瓣梅、菊花等花卉10余种。
三是继续加大对重点地区的环境卫生整治工作。
根据全县统一部署，加大高速公路、高铁两侧的脏、乱、差现象整治力度，共出动机械设备20多台次，人力250余人次，拉运土方200多方，填埋垃圾4处30多方，拉运垃圾10余方，焚烧垃圾30余处。
四是规范管理措施，加强保洁队伍的管理。
严格考核考评制度，坚持保洁员队伍每月例会制度，总结上月工作，部署下月工作安排，点评各村工作进展及保洁员履职情况，对白家、沈家等村个别工作不积极主动的保洁员进行了诫勉谈话，调换工作不称职保洁员5名。
（三）扎实开展人口和计划生育工作截止2014年4月底，全镇总户数17524户，总人口55061人，共有育龄妇女16524人。
累计采取节育措施人数10633人，本期采取节育措施179人，本期出生人口199人，出生政策符合率100%，新婚113对，死亡77人。
辖区共有流动人口4772人，其中流出人口752人，育龄妇女240人。
流入人口4020人，育龄妇女1404人。
办理《流动人口婚育证明》36份，查验《流动人口婚育证明》832份，进一步加大和提高PADIS信息平台应用率。
截止4月底，共录入信息675条，反馈信息561条，反馈率为99%。
2014年共计上报各项优惠政策受益人17户，其中国家三项制度“少生快富”8人、“奖励扶助”5人、特别扶助4户。
（四）社会事业平稳发展，民生建设不断加强一是劳务输出及创收稳中有增。
截止目前，全镇共有劳动力10584人，转移输出7561人（次），其中就地转移输出5112人（次）,跨地区转移输出2449人（次），创劳务收入5263万元；举办培训班3期，培训农民工105人。
二是全面落实各项社会保障工作。
扎实推进农村新型合作医疗保险及养老保险工作，不断扩大保险覆盖面。
2014年农村养老保险应参保人数为10623人，其中60岁以上1949人，16－59岁8674人。
截止目前，我镇已参保缴费人数为9580人，参保比例为90%，参保金额为155.79万元。
2014年农村新型医疗合作应参合人数是18710人，实际参合人数是17832人，参合率为95%。
（五）强化措施确保进度，推进重点项目顺利实施一是强化措施，全力推进“城中村改造”项目建设。
南村东方明珠都市花园项目由兴安房地产开发有限公司承建，项目现已投资1.4亿元，项目拆迁农户共计193户，此项目进展顺利，回迁房已全部分配完毕，现已全面进入回迁安置阶段。
平安县民和路道路拆迁及官场巷棚户区改造项目由青海亿家天下房地产开发有限公司承建，项目现已投资2600万元，一期工程共涉及拆迁农户143户，现已签订拆迁协议并拆迁完毕140户，剩余3户正在协商当中，按照安置方案整理并分配安置小院195个，已修建完成177个，正在修建18个，安置楼工程已于3月中旬开工建设。
二是抓好项目征地工作。
由我镇牵头做好民小公路涉及到的张家寨、上滩两村的征地工作，截止5月5日初步完成张家寨村过境公路初始丈量登记202亩，其中红线内187亩，红线外15亩。
（六）加强社会管理综合治理，营造和谐稳定的社会环境一是加强对重点人员的排查管控帮扶工作。
目前全镇共排查出重点人员95人，其中重点管控人员8人。
二是开展综合整治专项行动活动。
联合县公安局、卫生计划生育局和工商局共58人，在***辖区内全面开展流动人口专项清理清查活动。
截至目前，共排查住户3359户，11756人，其中常住户2457户，8940人；外来户902户，2816人。
三是加强治安防范体系组织建设。
全镇共建立综治工作中心1个，综治工作站20个；护村护院队20支，183人；成立治安联防队22支，共计203人；成立警务室7个（其中社区5个，农村2个）。
四是认真贯彻落实《信访条例》，畅通民意诉求渠道。
截至目前，共排查出矛盾纠纷8件，信访案件2件，现已调处矛盾纠纷8件，信访案件1件，其余1件正在调处当中。
（七）切实做好民政扶贫工作一是规范操作，加强农村低保工作。
年内评定农村低保户299户633人；共核定70岁以上的高龄老人有973人；核定五保户人员22人；核定重点优抚对象29人。
二是“两房”建设工作。
县上分配给我镇“两房”建设任务50户。
其中，危房改造20户、奖励性住房建设项目30户。
经镇党委研究，决定分别给张家寨村、白家村、沈家村、上滩四个村，现已全面进入施工阶段。
三是认真开展残疾人工作。
全镇共有各类残疾人607人，配备残疾人专职委员14名，负责个片区残疾人工作。
（八）强化社区管理，规范社区工作坚持“硬件抓投入、软件抓规范、制度抓落实、工作抓创新”的工作思路，以“以人为本、服务群众、构建和谐、服务发展”的理念，按照“一居一品”的品牌化建设模式，突出重点、固本强基、创新理念，将党组织建设与社区建设紧密结合，通过社区党建品牌的创建，强化社区服务功能、提升社区知名度、开创社区建设新局面，把社区建设成为文化建设的先锋、亲情服务的典范，全面铸造管理有序、环境优美、治安良好、服务便利、人际和谐、活动丰富的新型特色社区品牌。
将乐都路社区积极打造为以丰富多彩文化活动为载体的文化品牌社区。
坚持以人为本，突出重点、固本强基、创新理念，将湟中路社区全力打造为着力解决群众最关心的问题，构建社区服务体系的服务品牌社区。
（九）完成临时性阶段性任务一是协助完成城区内马路市场的整治工作，行动中共抽调抽调我镇干部16名，历时25天。
二是协助完成地面非法卫星接收器的清缴工作，行动中共出动人员300余人次、车辆60台次，收缴非法设备1800余套，安装有线电视设备820套。
三是根据县人民政府《平安县土地矿产资源违法法规行为专项整治活动实施方案》具体部署及相关的要求，我镇对相关村2010年以来符合条件的农户新建宅基地进行了全面的调查摸底和登记造册。
全镇共清查出符合农村宅基地建设条件但未经县政府审批的农户共计178户，完成矿产资源调查4家。
二、民族团结进步先进区创建工作一是紧紧围绕市、县关于创建工作提出的10个方面21项重点任务，结合我镇实际，扎实开展***创建民族团结进步先进区创建工作。
二是围绕旧城改造、四抢行动及征地拆迁等工作引发的社会矛盾隐患，重点开展矛盾纠纷大下访、大排查、大调处活动。
三是以“人进户、户进房、房进网格、网格进图”和“网格化管理、心连心服务”的社会管理模式为基础，加强村社区社会治安综合治理工作。
四是继续抓紧宣传教育引导工作，在求覆盖率的同时，注重群众知晓率。
五是以“构建平等团结互助和谐民族关系、共同创建民族团结进步先进区域”为目标，以加强基层党组织建设为着力点，大胆实践特色党建促进民族团结的新格局。
三、党的群众路线教育实践活动（一）结合实际，多形式开展学习一是镇教育实践活动领导小组办公室根据我镇实际制定了教育实践活动计划表，并对第一环节日程进行了详细安排。
二是组织开展了7次集中学习。
三是邀请专家举办了由各村（社区）主任、书记和镇全体党员干部参加的主题为“群众路线是党的生命线”的宣讲会2场。
四是组织镇全体党员干部及各村(社区)党员观看了《焦裕禄》、《赤诚为民擎昆仑》等电教片，先后组织党员干部收看达40余场次，观看人员达一千余人。
五是由镇党委书记祁连君和镇政府镇长李庆宏分别围绕党的群众路线教育实践活动给全体党员干部上了一趟生动的党课。
六是开展专题讨论10场次。
七是制作宣传手册1100本，发放学习资料3000余份，在集中学习的基础上，引导党员干部主动进行自学。
（二）听取意见，边查边改，自觉接受群众监督，为活动第二环节做好铺垫通过印发意见建议征求表、设置意见箱、召开座谈会和蹲点调研等方式，广泛深入征求意见建议，镇党委班子成员及党员干部共走访农户1200余户，共收集到各类意见建议41条。
其中“四风”方面的问题12条，群众反映强烈的问题29条。
（三）积极开展活动，做到自选动作有特色为使我镇各村（社区）教育实践活动取得实效，镇教育实践活动领导小组要求各党（总）支部，结合各自实际情况按照“为民、务实、清廉”的主题，充分结合全镇实际，创新思路、突出特色，在规定动作不走样、高标准完成的基础上，围绕“转变干部作风，密切党群关系，解决实际问题，建设美丽乡村”的活动载体，深入开展好“8+7主题实践系列活动”自选动作，确保活动不虚、不空、不偏。
（四）强化制度建设，确保活动取得实效按照县委关于在教育实践活动中加强对各单位现有制度进行梳理的意见建议，镇党委对我镇历年来制定和一直沿用的各项制度进行了一次系统的梳理，共统计出各类制度75项，针对现有的制度在执行力、操作性等方面存在的问题，已经梳理制度30项，废除了《***党员年检制度》，修订了《***干部考勤制度》，新建了《***车辆管理制度》。