提出工伤认定申请应提交哪些材料?

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申请工伤认定需要提交哪些材料?

申请工伤认定需要提交哪些材料?

申请⼯伤认定需要提交哪些材料?⼯伤认定需要伤着⾝份证、⼯伤认定申请表、劳动关系证明书、医疗诊断证明、病历等材料。

下⾯店铺⼩编将详细介绍相关知识。

⼀、申请⼯伤认定需要提交哪些材料根据《⼯伤保险条例》等法律法规的规定,提出⼯伤认定申请应当提交下列材料:1、伤者居民⾝份证或死者居民⾝份证2、伤者或死者家属委托律师或其他⼈代理申请⼯伤认定的:(1)委托律师代理的,律师需要向劳动局提交律师事务所函和伤者或死者家属的授权委托书,随⾝携带律师证备验;(2)委托其他⼈代理的,需要向劳动局提交伤者或死者家属的授权委托书和代理⼈的居民⾝份证。

2、⼯伤认定申请表⼯伤认定申请表是认定⼯伤的基本材料,包括事故者的个⼈⾃然信息情况、事故发⽣的时间、地点、原因以及职⼯伤害程度等基本情况。

属于下列情况应提供相关的证明材料:(1)⽤⼈单位未参加⼯伤保险的,提交⽤⼈单位的营业执照或者⼯商⾏政管理部门出具的查询证明;(2)职⼯死亡的,提交死亡证明;(3)在⼯作时间和⼯作场所内,因⼯作原因受到事故伤害的或者⼯作时间前后在⼯作场所内,从事与⼯作有关的预备性或者收尾性⼯作受到事故伤害的,应提交事故的相关证据材料;(4)因履⾏⼯作职责受到暴⼒伤害的,应提交公安部门的证明或者⼈民法院的判决或者其他证明;(5)由于机动车引事故起的伤亡提出⼯伤认定的,应提交公安交通管理部门的证明;不属于公安交通管理部门处理的,提交相关部门的证明;(6)因公外出期间,由于⼯作原因受到伤害的,应当由当地公安机关出具的证明或其他有效证明;(7)发⽣事故下落不明的、认定因⼯死亡应提交⼈民法院宣告死亡的结论;(8)在⼯作时间和⼯作岗位,突发疾病死亡或者在48⼩时之内经抢救⽆效死亡的,应提交医疗机构的抢救和死亡证明;(9)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,应提交民政部门或者其他相关部门的有效证明;(10)职⼯原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得⾰命伤残军⼈证,到⽤⼈单位后旧伤复发的,应提交《⾰命伤残军⼈证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。

工伤申请需要提交哪些材料

工伤申请需要提交哪些材料

Those who look glamorous, only they know how much training they have gone through behind their backs.勤学乐施积极进取(页眉可删)工伤申请需要提交哪些材料提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

一、工伤申请需要提交哪些材料提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

申请人按照书面告知要求补正材料后,劳动保障行政部门应当受理。

二、申请工伤认定的程序1、职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区行政部门提出认定申请。

2、审核劳动保障行政部门收到申请人的申请后,应及时进行审核,申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当当场或者在5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。

3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据需要可以指派两名以上工作人员对事故伤害进行调查核实。

对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,劳动保障行政部门不再进行调查核实。

4、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,应当自受理之日起60日内作出工伤认定决定,并在工伤认定决定作出之日起10个工作日内以书面形式通知用人单位、职工或者其直系亲属,并抄送经办机构。

行政部门受理认定申请后,应当自受理之日起60日内作出决定,并在工伤认定决定作出之日起10个工作日内以书面形式通知用人单位、职工或者其直系亲属,并抄送经办机构。

申请工伤认定的时间和流程

申请工伤认定的时间和流程

申请工伤认定的时间和流程劳动者在工作时间、工作地点内发生符合法定条件的伤亡情况的,可以申请工伤认定。

但申请工伤认定有时间限制,什么时候要提出工伤认定,怎么提出?本文为你介绍。

1、职工发生工伤事故或被诊断为职业病,其劳动关系所在的企业应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,按属地原则向区县劳动保障行政部门书面提出工伤认定申请。

遇有特殊情况,经劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。

2、企业未在规定的期限内提出工伤认定申请的,职工本人在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,按属地原则可以直接向区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

职工本人无法申请的,其直系亲属或者工会组织可按上述规定提出工伤认定申请。

3、提出工伤认定申请应当提交下列材料:(1)工伤认定申请表;(2)职工本人身份证明;(3)与企业存在劳动关系的证明材料;(4)初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的,应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。

4、有下列情形之一并提出工伤认定申请的,除上述必要的材料外,还应当同时提交相关部门出具的证据材料:(1)属于交通事故的,提交公安交警管理部门确定的事故责任结论证明;(2)从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的,提交市民政、公安部门出具的证明;(3)因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的,提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明;(4)因公外出期间失踪的,提交人民法院宣告死亡的证明;(5)因履行职责遭致人身伤害的,提交公安机关或人民法院出具的证明;(6)特殊情况需提交的其他证明材料。

5、申请人材料不完整的,劳动保障行政部门应书面告知申请人需要补正的全部申请材料。

6、工伤认定申请人的申请材料符合要求,并且在受理时效内的,劳动保障行政部门应当受理,并在7个工作日内发出受理通知书。

报工伤的流程与所需的资料

报工伤的流程与所需的资料

报工伤的流程与所需的资料
答案:
报工伤的流程包括报告事故、申请工伤认定、劳动能力鉴定和工伤保险赔偿。

报告事故:工伤事故发生后,员工应立即向用人单位报告,单位应及时向上级主管部门报告,报告内容应包括事故发生的时间、地点、起因、过程和受伤人员及伤情等。

申请工伤认定:用人单位应在事故发生后30日内向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定,申请人需提供工伤认定申请表、单位营业执照副本、事故发生经过的证明材料、受伤员工的身份证明、医疗机构出具的诊断证明书等。

如果用人单位未在规定时限内提出申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可以在一年内提出申请。

劳动能力鉴定:工伤认定通过后,待伤情稳定后,可以申请劳动能力鉴定。

鉴定需要提交工伤认定决定书、诊断证明、工伤职工的相关证件资料等。

劳动能力鉴定委员会在收到申请后60个工作日内作出鉴定结论,伤情复杂的可以延长30日。

工伤保险赔偿:劳动能力鉴定完成后,根据鉴定结果申请工伤保险赔偿。

赔偿包括医疗费用、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。

社会保险经办机构在收到申报材料后15日内审核完毕,并将赔偿支付给受伤员工。

报工伤所需的资料包括但不限于:
工伤认定申请表
单位营业执照副本
事故发生经过的证明材料
受伤员工的身份证明
医疗机构出具的诊断证明书
其他相关材料(如事故现场照片、医疗费用清单等)
整个流程需要确保材料的完整性和及时性,以便顺利通过工伤认定和获得相应的赔偿。

工伤认定申请应当提交哪些材料

工伤认定申请应当提交哪些材料

The success of an enterprise depends on the team, not on the individual.通用参考模板(页眉可删)工伤认定申请应当提交哪些材料(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料;(三)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定需要从根本点出发,对于工伤鉴定,国家相关机关做出了完善的规定,对于工伤可以依法申请鉴定,审核其工伤的严重程度,便于发放工伤的补贴,那么到底该如何高效的提交所需要的材料,能够提高对于工伤审核的效率,而且作为申请工伤的申请者而言,必须按照法律流程来申请,工伤认定申请应当提交哪些材料的最容易做出回答的就是按照相关政策,是审核快速成功的必要条件。

一、工伤鉴定的定义(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。

【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件,同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。

事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。

】(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

【“工作时间前后”是指非工作时间内,具体讲是开工前或收工后的一段时间,譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作,但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到 18点半等等,均可以认定为“工作时间前后”,但是有一点则特别重要,其目的必须是从事预备性或收尾性工作,比如为启动机器做准备工作,或者关闭机器后收拾与工作有关的机器、工具等。

】(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

【“工作时间”和“工作场所”必须同时具备,并且必须是在履行本职工作,这里受到的伤害是“非工作原因”,是来自本单位或者外界的“暴力、意外等”所致。

工伤保险申请流程

工伤保险申请流程

工伤保险申请流程在工作中,难免会遇到一些意外和伤害。

工伤保险作为一项重要的保障制度,能够在职工遭受工伤时提供必要的经济补偿和医疗救治,减轻职工和企业的负担。

那么,当不幸遭遇工伤时,应该如何申请工伤保险呢?下面就为大家详细介绍一下工伤保险的申请流程。

一、工伤认定工伤认定是申请工伤保险的第一步,也是最为关键的一步。

只有被认定为工伤,才能享受工伤保险待遇。

1、申请主体工伤职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30 日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

如果用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2、申请材料提出工伤认定申请应当提交下列材料:(1)工伤认定申请表,包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况;(2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

3、受理与调查社会保险行政部门收到工伤认定申请后,应当在 15 日内对申请人提交的材料进行审核,材料完整的,作出受理或者不予受理的决定;材料不完整的,应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。

社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。

职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。

对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。

4、认定决定社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起 60 日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

工伤认定提供材料清单

工伤认定提供材料清单

一、工伤认定提供材料清单个人向劳动和社会保障行政部门申请工伤认定时需要提交下列材料:(1)《工伤认定申请书》(上述部门一般有固定格式的表格,按要求填写即可);(2)指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书;(3)工伤职工的身份证明及其与企业存在劳动关系的证明;(4)如果是亲属提出还需要提交有关亲属关系证明和委托书;(5)其他相关证明材料。

劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。

根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。

工伤认定提供材料清单二、申请工伤认定时间1、申请工伤认定、伤残鉴定时间都是60日内。

2、《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。

社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。

三、申请工伤认定程序1、申请环节。

工伤保险部门根据申请人提交的材料出具《收件回执》,如材料不齐的出具《补齐材料告知书》;2、受理环节。

基本资料收齐核实且符合受理条件后,工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理,出具《受理通知书》,对不符合条件的出具《不予受理决定书》;3、承办环节。

如申请人为受伤害的职工或其近亲属、工会组织,工伤保险部门应向用人单位发出《关于伤亡事故调查处理的通知》,核实有关情况。

收到用人单位书面回复后,如双方有争议,工伤部门进行调查、核实;4、办结环节。

工伤保险部门就正式受理之日起60日内做出工伤认定的书面决定,并于20个工作日内送达申请工伤认定的职工或者其近亲属、工会组织以及该职工所在单位。

申报工伤认定所需资料

申报工伤认定所需资料

申报工伤认定所需资料第一篇:申报工伤认定所需资料申报工伤认定所需资料1、工伤认定申请书2、受伤员工身份证(原件及复印件)3、门诊病历、住院病历(原件及复印件)注意:1、姓名及年龄必须和身份证上一致。

2、受伤时间和病历上一致。

4、医疗诊断证明书(原件及复印件)5、劳动合同书(原件及复印件)6、企业营业执照(复印件)需加盖公章7、两份证人证言 (需身份证复印件)第二篇:工伤认定所需资料工伤认定所需资料:1、医生诊断证明书2、病历卡3、两个证明人证明,用黑色水笔,A4纸写,要求内容必需写上:我是XX单位职工,在什么时间什么地方,看到谁发生了什么事(工伤经过),导致什么样的后果。

最后写上:以上情况属实,特此证明。

最后写上:证明人:XXX,名字上还上按上指纹印。

名字下面写上日期。

4、证明人身份证复印件(正、反都要复印)。

5、工伤职工身份证复印件。

6、劳动合同。

7、营业执照复印件。

8、工伤认定申请表。

30天内先去街道(大樟树那里)盖章,然后资料送去大润发旁劳动局,千万不能过期。

第三篇:工伤认定申请所需资料工伤认定申请所需资料1、受伤害职工本人签名(因工死亡的除外)要求认定工伤的书面申请;2、受伤害职工身份证明(复印件);3、提交用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明;4、在工作时间和工作场所内,因工作原因造成伤害的,提交本班组原始证明和用人单位安全生产管理部门的证明;5、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;6、医疗机构出具的受伤后诊断证明书、病历本或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);7、事故现场目击证人证明材料(二人以上)或能够证明工伤事故的其它相关材料并提交证人身份证明;8、对事故经过及分析的座谈纪要;9、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明;10、上下班途中,受到机动车事故伤害的,提交公安交通管理等部门的交通事故认定书或其他有效证明;11、因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,提交公安部门证明或其他证明;发生事故下落不明的,认定因工死亡提交人民法院宣告死亡的结论;12、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,提交医疗机构的抢救治疗记录、病历和死亡证明;13、属于抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的,按照法律法规规定,提交有效证明;14、属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人旧伤复发的,提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明;15、职工亲属提出工伤认定申请的应提交工伤职工委托证明或亲属关系证明;16、单位提出工伤认定申请的,单位提交工伤认定申请报告;工会组织代表工伤职工提出工伤认定申请的,应提交工伤职工委托证明或工会介绍信。

工伤认定申请材料清单

工伤认定申请材料清单

工伤认定申请材料清单工伤认定是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病,需要经过一定程序向相关部门进行认定,以便享受工伤保险和相关待遇。

为了顺利进行工伤认定,劳动者需要准备一系列的申请材料。

以下是工伤认定申请材料清单,劳动者可以根据清单逐项准备,以确保申请顺利进行。

1. 《工伤认定申请表》。

劳动者需要填写完整的工伤认定申请表,包括个人基本信息、工作单位信息、工伤事故或职业病患病情况等内容。

申请表需要由劳动者本人填写并签字,确保信息真实准确。

2. 事故证明材料。

如果是工伤事故,劳动者需要提供事故证明材料,包括事故发生经过、事故处理情况、医疗救治记录等。

这些材料可以是事故报告、医院急救记录、医疗诊断书等相关文件。

3. 医疗证明材料。

劳动者需要提供与工伤事故或职业病相关的医疗证明材料,包括医院诊断证明、手术记录、病历、出院小结等。

这些材料可以证明劳动者受伤或患病的情况,是工伤认定的重要依据。

4. 劳动合同或劳动关系证明。

劳动者需要提供劳动合同、劳动关系证明或者雇佣关系证明,以证明劳动者与用人单位之间的劳动关系。

这些文件可以证明劳动者在事故发生时与用人单位存在合法的劳动关系。

5. 相关证明材料。

根据具体情况,劳动者还需要提供其他相关证明材料,如工伤事故现场照片、证人证言、工作岗位说明、职业病诊断书等。

这些材料可以帮助相关部门全面了解工伤认定申请的情况。

6. 身份证明。

劳动者需要提供有效的身份证明,如身份证、户口簿等。

身份证明可以确保申请人的身份真实性,是工伤认定申请的必备材料之一。

以上是工伤认定申请材料清单,劳动者在准备申请材料时,应严格按照清单逐项准备,确保材料完整、真实、准确。

同时,在提交申请材料时,劳动者需要注意材料的整理和归档,确保文件清晰、有序,以便相关部门进行审核和认定。

希望劳动者能够顺利通过工伤认定程序,获得应有的工伤保险和相关待遇。

工伤认定举证说明范本

工伤认定举证说明范本

工伤认定举证说明范本全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:工伤认定是指在劳动者在工作过程中受到意外伤害或者患上职业病,导致劳动能力减退或者丧失,由工伤认定机构对其进行认定,并给予相应的保障和赔偿。

工伤认定是一个非常重要的程序,它涉及到劳动者的权益和利益,因此在进行工伤认定时需要有充分的证据和举证材料。

在进行工伤认定时,劳动者需要提供一些相关的证据和材料,来证明自己所遭受的意外伤害或者职业病确实是在工作过程中受到的。

以下是一份关于工伤认定举证说明的范本,供劳动者参考:一、工伤认定申请材料:1. 事发经过:劳动者应尽可能详细地描述受伤或患病的情况,包括时间、地点、伤害原因等。

2. 医院诊断证明:劳动者应提供医院出具的诊断证明,证明自己正在接受治疗或者已确诊患有职业病。

3. 相关检查报告:劳动者应提供与受伤或患病相关的检查报告,如X光片、CT片、MRI片等。

4. 医疗费用清单:劳动者应提供医疗费用清单,证明自己花费的医疗费用。

5. 目击证人证词:如果有目击证人,劳动者应提供目击证人的证词,证明受伤或患病的情况。

6. 其他证据:劳动者还可以提供其他相关证据,如工作记录、监控录像等。

二、工伤认定举证说明:3. 注意保留相关证据:劳动者在工作过程中应注意保留相关证据,如伤情照片、医疗费用清单等,以备在需要时提供。

4. 寻求专业帮助:如果劳动者在举证过程中遇到困难,可以寻求专业的法律援助,以获得更好的帮助。

5. 合理主张权益:劳动者在举证过程中应合理主张自己的权益,积极维护自己的合法权益。

第二篇示例:工伤认定举证说明范本一、工伤认定的基本概念工伤认定是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病,在法律规定的情形下,由用工单位或者社会保险行政部门认定为工伤,享受因工伤而产生的医疗服务和工伤保险待遇的一项制度。

工伤认定的结果对劳动者的合法权益具有重要影响,因此需要各方严格按照相关法律法规规定进行举证和认定。

申报工伤保险所需的材料有哪些

申报工伤保险所需的材料有哪些

申报⼯伤保险所需的材料有哪些单位应在30⽇之内向区县劳动保障⾏政部门提出⼯伤认定申请。

劳动保障⾏政部门⾃受理⼯伤认定申请之⽇起60⽇内做出⼯伤认定的决定,并书⾯通知申请⼯伤认定的职⼯。

⼯伤保险申报流程⼀、办理⼯伤认定申请需提交材料:1。

填写《职⼯⼯伤认定申请表》⼀式四...想要了解更多关于申报⼯伤保险所需的材料有哪些的知识,跟着店铺⼩编⼀起看看吧。

单位应在30⽇之内向区县劳动保障⾏政部门提出⼯伤认定申请。

劳动保障⾏政部门⾃受理⼯伤认定申请之⽇起60⽇内做出⼯伤认定的决定,并书⾯通知申请⼯伤认定的职⼯。

⼯伤保险申报流程⼀、办理⼯伤认定申请需提交材料:1。

填写《职⼯⼯伤认定申请表》⼀式四份;2。

携带职⼯与企业的劳动合同书;3。

抢救医院或定点医疗机构初次(当天及连续治疗)诊断证明;4。

受伤⼈员的⾝份证,单位证明;5。

交通事故伤害或暴⼒伤害的,提交公安部门的责任裁定书和相关处理证明,下落不明的,提交司法部门裁定书;(原件及复印件)6。

⼯伤证明材料;7。

⽤⼈单位营业执照;8。

缴纳⼯伤保险证明材料;9。

受伤职⼯个⼈照⽚1X1⼆、⼯伤员⼯劳动能⼒鉴定职⼯因⼯受伤进⾏⼯伤认定后,⼯伤医疗期满或在⼯伤医疗期内治愈、伤情稳定后,应到区县劳动鉴定委员会进⾏劳动能⼒鉴定,评定伤残等级。

劳动能⼒鉴定委员会应当⾃收到劳动能⼒鉴定申请之⽇起60⽇内作出鉴定结论。

如今是⼀个法制的社会,很多与⽣活息息相关的事情都离不开法律,所以我们对⼀些平常的法律知识应该有所认识。

法律的存在可以帮助我们更好的应对⾝边的⼀些事情,如果你还有⼀些其他的想了解的知识,欢迎来店铺找律师进⾏咨询。

工伤认定旁证材料

工伤认定旁证材料

工伤认定旁证材料
工伤认定旁证材料应包括以下内容:
1.医学证明:提供就诊医院出具的病历、诊断证明、医嘱等证
明文件,证明工伤事故导致的伤害或疾病。

2.工伤事故现场照片:提供工伤事故现场的照片,以证明其严
重性和事故与工作有关。

3.工伤事故报告:提供事故发生时的报告或记录,包括工作环境、设备、操作等方面的检查记录,证明事故与工作环境和职责有关。

4.证人证言:提供目击事故或知晓事故的人的证言,包括同事、上级或其他相关人士,证明工伤事故的发生,及其与工作有关。

5.劳动合同和工资单:提供劳动合同和工资单等证明文件,证
明事故发生时正在工作,并且有劳动关系。

6.相关支持材料:提供与工伤认定有关的其他支持材料,如职
业病鉴定证明、过去发生的类似事故记录等,证明工伤的可能性或相关性。

在提供旁证材料时,应尽量保证材料的真实性和完整性,可
提供多种证明材料来增加工伤认定的可信度。

同时,建议在提供旁证材料时咨询专业律师的意见,以确保材料的相关性和证据的可靠性。

工伤认定材料清单

工伤认定材料清单

工伤认定材料清单工伤认定是指在劳动者在工作中因工作原因受到事故伤害或者患职业病,需要通过相关材料和证据来进行认定,以便获得相应的工伤保障和赔偿。

以下是工伤认定所需的材料清单:1. 《工伤事故报告表》,该表格是用来记录工伤事故发生的时间、地点、经过以及受伤情况等信息,必须由受伤劳动者所在单位填写并加盖公章。

2. 《工伤医疗证明》,医院出具的工伤医疗证明,需要包括受伤劳动者的基本信息、诊断结果、治疗情况等内容,证明受伤劳动者确实因工作原因导致了身体损伤。

3. 《工伤鉴定书》,由具有工伤鉴定资格的医院或鉴定机构出具,需要详细描述受伤劳动者的伤情、伤残程度以及与工作相关的因素,是工伤认定的重要依据。

4. 《劳动合同》或《用工协议》,用来证明受伤劳动者与用人单位的劳动关系,以及工作内容、工作时间等相关信息。

5. 《工伤保险证明》,证明受伤劳动者已经参加工伤保险,具备享受工伤保障的资格。

6. 《工资单》或《收入证明》,用来证明受伤劳动者的工资收入情况,作为确定工伤赔偿标准的依据。

7. 《相关证人证言记录》,如有目击证人或者相关证言,需要进行书面记录并加盖证人的签字和单位公章。

8. 《其他相关证明材料》,根据具体情况可能需要提供的其他相关证明材料,如相关调查报告、工作场所安全检查记录等。

以上是工伤认定所需的基本材料清单,劳动者在申请工伤认定时应尽量齐全准确地准备好这些材料,并按照相关要求进行申报。

同时,受伤劳动者也可以在申请过程中寻求专业的法律援助,以确保自己的合法权益得到保障。

工伤认定是一项涉及劳动者切身利益的重要程序,需要各方共同努力,确保认定过程的公正、公平和合法。

希望受伤劳动者能够通过合法途径获得应有的工伤保障和赔偿,早日康复重返工作岗位。

工伤鉴定需要材料介绍

工伤鉴定需要材料介绍

工伤鉴定需要材料介绍工伤职工申请进展工伤鉴定,离不开相关材料的提供。

要是提供的材料不齐全,对工伤鉴定就会造成很大的影响。

话说回来,申请工伤鉴定需要哪些材料?法律是如何规定的?将在下文中为您介绍。

(一)职工个人的工伤鉴定申请书;(二)受伤害职工的有效身份证明;(三)劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的有效证明材料;(四)用人单位事故调查报告书(个人申报的不必提供);(五)两人以上的证人证言;(六)医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历,属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书。

(七)用人单位的营业执照副本或者工商行政管理部门出具的查询证明。

1.工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害死亡或工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡的,应提交有关部门出具的死亡证明书及事故调查报告书;2.因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,提交公安机关证明、人民法院的判决书或者其他有效证明;3.因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,提交公安机关证明或其它有效证明;发生事故下落不明要求鉴定因工死亡的,提交人民法院宣告死亡的结论;4.由于机动车事故引起的伤亡事故,提交公安交通管理部门的交通事故鉴定书或相关处理证明;5.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,提交医疗机构的抢救和死亡证明;6.属于抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,按照法律法规规定,提交事发地县级以上有关部门出具的有效证明;7.属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人,旧伤复发的,提交民政部门颁发的《革命伤残军人证》以及劳动能力鉴定委员会对旧伤复发确实认证明;8.直系亲属代表伤亡职工提出工伤鉴定申请的,提交有效的直系亲属关系证明;9.工会组织代表伤亡职工提出工伤鉴定申请的,提交工会介绍信,办理人身份证明。

关于申请工伤鉴定需要用到的材料,就为大家介绍到这里。

申请工伤认定的材料

申请工伤认定的材料

申请工伤认定的材料
1. 申请表,申请工伤认定时需要填写工伤认定申请表,表格中需要填写个人基
本信息、工伤事故的时间、地点、经过等相关信息。

2. 医疗证明,需要提供相关医院出具的工伤事故的诊断证明书、出院小结、病
历等医疗证明材料,证明受伤或患病的情况。

3. 工伤事故证明,需要提供工伤事故发生时的证明材料,如事故现场照片、事
故报告、目击证人证明等。

4. 劳动合同,需要提供劳动合同或劳动关系证明,证明受伤人员与用人单位存
在劳动关系。

5. 工资证明,需要提供工伤发生前的工资证明,证明受伤人员的工资收入情况。

6. 其他相关证明材料,根据具体情况,可能需要提供其他相关证明材料,如公
安机关出具的证明、相关部门的调查报告等。

申请工伤认定的材料需要真实、完整、准确,确保材料的真实性和合法性。


请人在准备材料时,应当仔细核对各项材料,确保材料的完整性和准确性,以免因材料不全或不实而影响工伤认定的结果。

在提交申请材料时,申请人应当按照要求将材料逐一整理清楚,确保材料的完
整性和清晰度。

同时,应当按照要求填写申请表,并在申请表上签字确认,以确保申请的真实性和合法性。

申请工伤认定的材料是工伤认定的重要依据,准备工作的充分和完善将对工伤
认定结果产生重要影响。

因此,申请人在准备材料时应当认真对待,确保材料的真实性和合法性,以便顺利通过工伤认定程序,获得应有的赔偿和治疗。

工伤认定申请需提供的材料

工伤认定申请需提供的材料

工伤认定申请需提供的材料第一篇:工伤认定申请需提供的材料单位申请工伤认定申请需要提供的材料提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》除了按《工伤认定申请表》填写说明外,并提交以下材料:一、工伤认定申请书(工伤认定申请书表中的申请事项栏统一写上:申请工伤认定,并签字,用人单位意见栏统一写上:同意申请工伤,所填情况属实,经办人签字并加盖单位公章。

二、提供劳动合同复印件或劳动关系证明。

劳动关系证明(例子):证明张三男24岁,身份证号码:***5,是我公司什么车间,什么岗位上的什么工种。

从什么时候至今在我公司上班。

单位名称(公章)日期。

三、县级以上医院出具的疾病诊断证明书(加盖医院的疾病证明专用章)。

四、提供受伤劳动者的身份证复印件。

五、工伤事故调查报告。

六、职工工伤事故备案表。

注明:1如果企业第一次申报,还需提供企业营业执照和法人身份证复印件,并加盖公章。

2用人单位申请工伤的时效性是一个月。

3工伤认定申请表一定要按照填表说明填写。

特别是受伤害经过简述:要写明年月日具体的时间,具体的地址,当时在从事什么工作,由于什么原因受到什么伤害造成哪里受伤,当时怎么处理的。

4.企业申请申请人写企业全称并加盖公章。

5上诉所以资料都要用A4纸张规格进行整理。

如有不明白可以致电:3672533第二篇:关于工伤认定申请需提供的有关材料关于工伤认定申请需提供的有关材料一、工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;二、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;需提供:1、工伤认定申请表;2、伤亡人员与用人单位存在劳动关系证明材料(原件、复印件);如提供劳动关系证明材料确有困难的,可依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部[2005]12号)第五条规定,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、医疗诊断证明,包括初次证明、出院小结(原件、复印件);4、伤亡人员身份证(原件、复印件);5、用人单位营业执照(复印件),如无法提供用人单位营业执照复印件的,可通过工商行政管理部门打印企业档案机读材料;6、用人单位工伤事故报告,重伤以上事故还需提供安监局事故批复。

工伤认定证明材料_工伤认定应提交的证明材料

工伤认定证明材料_工伤认定应提交的证明材料

工伤认定证明材料_工伤认定应提交的证明材料
工伤认定申请,除应提交职工本人身份证明和指定或者抢救的医院、医疗机构初次治疗的诊断书或职业病诊断证明外,还应提交下列相关证明材料。

一、属于《企业职工伤亡事故报告和处理规定》统计范围的伤亡事故,安全生产监督管理部门作出具体的结论批复;
二、因工作紧张突发疾病,应提交工作紧张的证明材料;
三、从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的,提交民政、公安部门出具的证明;
四、因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的,提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明;
五、因公外出期间失踪的,提交因公外出和人民法院宣告死亡的证明;
六、属于交通事故的,提交公安交警部门确定的事故责任结论证明;
七、特殊情况需提交的其他证明材料。

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如何申请腰椎工伤认定

如何申请腰椎工伤认定

如何申请腰椎工伤认定申请腰椎工伤认定是指在工作中腰椎部位受到损伤,需要向相关部门申请认定为工伤的过程。

一、准备材料:1.劳动合同、社保卡、工资单等与工作有关的证明文件;2.医院的诊断证明书、病历、影像学检查报告等与受伤相关的医疗文件;3.工伤认定申请书。

二、选择申请的途径:1.直接向用人单位提出申请:与用人单位直接沟通,提出申请,并将相关材料提交给用人单位;2.向劳动保障部门或人力资源社会保障局提出申请:将申请书和相关材料提交给当地的劳动保障部门或人力资源社会保障局。

三、填写工伤认定申请书:1.在申请书的开头注明申请工伤认定;2.填写个人基本信息,包括姓名、性别、年龄、联系方式等;3.详细描述受伤的经过,包括受伤的时间、地点、原因等;4.附上医院的诊断证明书、病历、影像学检查报告等医疗文件;5.附上与工作有关的证明文件,如劳动合同、社保卡、工资单等;6.签字并注明日期。

四、提交申请材料:将填写完整的工伤认定申请书及相关材料,如医疗文件、劳动合同等,一并提交给用人单位或劳动保障部门或人力资源社会保障局。

五、等待回复:1.用人单位会收到申请材料后,将其交给劳动保障部门或人力资源社会保障局进行审核;2.劳动保障部门或人力资源社会保障局会进行调查核实,包括调查受伤的经过、医疗情况等;3.根据调查结果,劳动保障部门或人力资源社会保障局会作出工伤认定的决定;4.用人单位会将工伤认定的决定通知申请人。

六、申诉:如果申请被驳回或认定不符合预期,申请人可以向劳动保障部门或人力资源社会保障局提出申诉,并提供更多证据以支持自己的主张。

总结:申请腰椎工伤认定需要准备相关材料并填写工伤认定申请书,然后将其提交给用人单位或劳动保障部门或人力资源社会保障局。

然后等待回复,如果不符合预期可以提出申诉。

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提出工伤认定申请应提交哪些材料?
劳动者在用人单位工作期间受到伤害后,用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受
伤害的职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

《山东省工伤认定工作规程》对此做出了详细的规定。

《山东省工伤认定工作规程》第7条规定,提出工伤认定申请应当填写工伤认定申请表,并提交以下材料:(一)职工个人的工伤认定申请书;(二)受伤害职工的有效身份证明;(三)劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的有效证明材料;(四)用人单位事故调查报告书(个人申报的不必提供);(五)两人以上的证人证言;(六)医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历,属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明
书或鉴定书。

属于下列情形之一的,还应当提供以下相关证明材料:1.用人单位未参加工伤保险的,提交用
人单位的营业执照副本或者工商行政管理部门出具的查询证明;2.工作时间和工作场所内,因
工作原因受到事故伤害死亡或工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾
性工作受到事故伤害死亡的,应提交有关部门出具的死亡证明书及事故调查报告书;3.因履行
工作职责受到暴力等意外伤害的,提交公安机关证明、人民法院的判决书或者其他有效证明;4.因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,提交公安机关证明或其他有效证明;发生事故下落
不明要求认定因工死亡的,提交人民法院宣告死亡的结论;5.由于机动车事故引起的伤亡事故,提交公安交通管理部门的交通事故认定书或相关处理证明;6.在工作时间和工作岗位,突发疾
病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,提交医疗机构的抢救和死亡证明;7.属于抢险救
灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,按照法律、法规规定,提交事发地县级以上
有关部门出具的有效证明;8.属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人,旧伤复发的,提交
民政部门颁发的《革命伤残军人证》以及劳动能力鉴定委员会对旧伤复发的确认证明;9.直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的,提交有效的直系亲属关系证明;10.工会组织代表伤亡职
工提出工伤认定申请的,提交工会介绍信,办理人身份证明。

申请人提交材料不完整的,劳动保障行政部门应当在收到工伤认定申请后当场或者在15个工作日内出具《工伤认定申请补正材料告知书》,一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

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