鱼骨图分析法案例

鱼骨图分析法分析案例

鱼骨图分析法分析案例鱼骨图，又称为因果图、鱼骨骨架图或者是因果分析图，是一种用来分析问题根本原因的图解工具。

它的结构像鱼骨，因此得名。

鱼骨图分析法是一种系统性的分析方法，通过将问题分解为不同的因素，有助于找出问题的根本原因，并为解决问题提供了有力的支持。

下面我们通过一个案例来详细分析鱼骨图分析法的应用。

案例描述：某公司生产线上出现了频繁的生产故障，导致生产效率低下，产品质量不稳定。

为了解决这一问题，公司决定采用鱼骨图分析法进行问题分析。

人员因素：首先，生产线操作人员的技术水平参差不齐，部分操作人员对设备操作不熟练，缺乏相应的培训和指导。

另外，人员之间的沟通协调存在问题，导致生产过程中信息传递不畅，出现误操作的可能性增加。

设备因素：其次，生产线上的设备老化严重，存在一些设备损坏、磨损严重，维护保养不到位。

另外，设备的自动化程度不高，存在一些手动操作，容易出现操作失误。

原材料因素：再次，原材料的质量参差不齐，部分原材料存在质量问题，对产品的质量造成影响。

另外，原材料的供应链管理不完善，存在延迟供货、缺货等问题。

环境因素：最后，生产现场的环境因素也对生产过程产生影响。

例如，温度、湿度等环境因素对设备的稳定运行产生影响。

结论与解决方案：通过鱼骨图分析法，我们可以清晰地看到生产故障的根本原因，从人员、设备、原材料和环境等多个方面进行了全面的分析。

针对问题，公司可以采取以下解决方案，加强对操作人员的培训和技术指导，提高操作人员的技术水平；对设备进行定期的维护保养，更新老化严重的设备；优化原材料的供应链管理，确保原材料的质量稳定；优化生产现场的环境，提高生产环境的稳定性。

结语：通过鱼骨图分析法，公司成功地找到了生产故障的根本原因，并提出了相应的解决方案。

鱼骨图分析法的应用，为公司解决问题提供了有力的支持，也为公司未来的生产管理提供了宝贵的经验。

希望通过本案例的分享，能够帮助更多的企业和管理者更好地理解和应用鱼骨图分析法。

鱼骨图分析法分析案例

鱼骨图分析法分析案例鱼骨图分析法，又称因果图、石川图，是一种常用的问题分析工具，用于识别和解决问题的根本原因。

接下来以一个生产中出现的质量问题为例，进行鱼骨图分析法的分析。

在某企业的生产线上，最近出现了一批产品的质量问题，主要表现为产品外观粗糙、颜色不均匀。

为了找到问题根本原因，并解决质量问题，我们可以利用鱼骨图进行分析。

首先，在纸上画出鱼骨图的基本框架，如下图所示：---------------> 人员 ---------------> 方法 ---------------> 环境 ---------------> 材料 ---------------> 设备人员素质操作规程生产环境原材料质量生产设备然后，我们可以根据问题的具体情况，逐项分析可能的原因。

首先，我们来看人员这一项。

在人员素质方面存在的问题可能是操作技术不熟练、经验不足或者是缺乏必要的培训。

其次，对于操作规程，我们需要检查操作规程是否科学合理，并且是否能够清晰明确地指导操作流程。

再者，对于生产环境，可能需要查看生产场所是否有灰尘、异味等污染物，以及温湿度等环境参数是否适宜。

接下来，我们来看原材料质量方面的问题，这个问题可能是因为供应商提供的原材料质量不稳定，或者是存储、运输环节对原材料的影响较大。

最后，我们来看生产设备这一项，可能存在的问题可能是设备老化、维护不当导致设备状态不稳定。

接下来，我们对这些问题逐项进行分析，并进行进一步细化。

比如，在人员素质方面，我们可以考虑是否需要提供更多的培训机会，加强技术人员的素质提升；在操作规程方面，我们可以确认操作规程的可行性，是否需要对操作规程进行修订，并要求操作人员按照操作规程进行操作；在生产环境方面，我们可以进行环境检测，确认环境参数是否符合要求，并采取相应措施进行改善；在原材料质量方面，我们可以加强与供应商的沟通，要求提供稳定质量的原材料，并进行严格的进货检验；在生产设备方面，我们可以对设备进行定期的维护保养，并提前进行设备更新计划。

鱼骨图分析法

所以所以所以所以所以
X
特性：例3
毛刺流向后工程
没有检查毛刺的时间作业不适应
训练时间短竭尽全力完成计划台数
不知道是不良品，所以放任自流
事实推定推定推定推定
支援作业者
中骨【事实】
流向后工程是为什么
不知道是不良品，所以放任自流
不知道是为什么
没有检查毛刺的时间
没有时间是为什么
竭尽全力完成计划台数
所以所以所以所以所以
X
特性：例2
搬运空箱较费时间
事实推定推定推定推定
设备花费时间是为什么
分离是为什么不能放是为什么
大是为什么多是为什么
不能放到作业工程内从工程下来的空箱多
需要箱子组装的零件种类较多放空箱架子尺寸大
放空箱的架子和工程分离
中骨【事实】放空箱的架子和工程分离不能放到作业工程内放空箱架子尺寸大从工程下来的空箱比较多需要箱子的组装零件种类多
鱼骨图分析法
X
分析的要点:
⑴、确定大要因(大骨)时，现场作业一般从“人机料法环”着手，管理类问题一般从“人事时地物”层别，应视具体情况决定；
⑵、大要因必须用中性词描述(不说明好坏)，中、小要因必须使用价值判断(如……不良)； ⑶、脑力激荡时，应尽可能多而全地找出所有可能原因，而不仅限于自己能完全掌控或正在执行的内容。对人的原因，宜从行动而非思想态度面着手分析；
改善提案件数少不能发现问题点不了解前后工程只教授自工程作业没有作业训练计划
所以所以所以所以所以
X
特性：例5
区别针安装不良多
事实推定推定推定推定
方法不良过多是为什么

鱼骨图分析法案例鱼骨图分析法，又称为因果图、石川图或是鱼骨图，是一种用来分析问题根本原因的工具。

它通过将问题分解为不同的因素，并将这些因素按照其对问题产生影响的程度进行排列，以便找出问题的根本原因。

鱼骨图分析法可以帮助我们更清晰地理解问题，并找出解决问题的方向。

下面我们通过一个实际案例来详细了解鱼骨图分析法的应用。

案例，某工厂产品质量下降问题。

某工厂生产的产品质量近期出现了下降的情况，这给工厂的生产和销售带来了一定的困扰。

为了找出产品质量下降的根本原因，并采取相应的措施加以改进，工厂决定运用鱼骨图分析法进行问题分析。

首先，我们需要确定问题，即产品质量下降的原因。

然后，我们将问题写在鱼骨图的头部，并在鱼骨图的骨架上列出可能导致产品质量下降的各种因素。

这些因素可以包括人员、设备、材料、方法、环境和测量等六大类。

接下来，我们将具体分析每个因素，找出可能对产品质量造成影响的具体原因。

在人员方面，可能的原因包括员工技术水平不够、员工工作态度不端正、员工缺乏培训等。

在设备方面，可能的原因包括设备老化、设备故障率上升等。

在材料方面，可能的原因包括原材料质量下降、原材料供应不稳定等。

在方法方面，可能的原因包括工艺流程不合理、生产管理不严格等。

在环境方面，可能的原因包括生产场所环境恶劣、生产条件不足等。

在测量方面，可能的原因包括检测手段不够灵敏、检测标准不合理等。

通过以上分析，我们可以清晰地看到可能导致产品质量下降的各种因素和具体原因。

接下来，我们需要对这些因素和原因进行分析，找出其中对产品质量影响最大的因素和原因。

然后，我们可以制定相应的改进计划，针对性地解决问题。

综上所述，鱼骨图分析法可以帮助我们系统地分析问题，找出问题的根本原因，并制定相应的改进计划。

通过这种方法，我们可以更加高效地解决问题，提高工作效率，提升产品质量，实现持续改进。

希望以上案例能够帮助大家更好地理解和运用鱼骨图分析法。

鱼骨图分析法分析案例

鱼骨图分析法分析案例鱼骨图分析法，又称因果图或石川图，是一种用来分析问题根本原因的方法。

它通过将问题分解成不同的因素，帮助人们找出问题的根本原因，从而有针对性地解决问题。

下面我们通过一个实际案例来介绍鱼骨图分析法的应用。

案例背景：某工厂最近出现了生产效率下降的问题，导致产品出货延迟，客户投诉增加。

为了解决这一问题，工厂决定运用鱼骨图分析法找出问题的根本原因。

人员组成：工厂经理、生产主管、质量管理人员、设备维护人员、生产工人等。

问题分析：1. 设备维护不及时。

2. 生产工艺不合理。

3. 员工操作不规范。

4. 原材料质量不稳定。

通过鱼骨图分析法，我们将这些问题因素分别列在鱼骨图的鱼刺上，并对每个因素进行进一步分析。

设备维护不及时：导致设备故障频繁，生产中断，影响生产进度。

生产工艺不合理：生产过程中存在瓶颈环节，导致生产效率低下。

员工操作不规范：操作不标准，导致产品质量不稳定，需要大量返工。

原材料质量不稳定：原材料供应商质量管理不到位，原材料质量不稳定，影响产品质量。

在分析了这些问题因素后，团队进行了讨论，得出了相应的解决方案。

针对设备维护不及时的问题，工厂决定增加设备维护人员，优化设备维护计划，确保设备状态良好，避免因设备故障导致的生产中断。

针对生产工艺不合理的问题，工厂重新评估了生产工艺流程，对瓶颈环节进行了优化，提高了生产效率。

针对员工操作不规范的问题，工厂加强了员工培训，制定了操作规范，确保产品质量稳定。

针对原材料质量不稳定的问题，工厂与供应商进行了沟通，要求供应商提供稳定的原材料质量，并加强了对原材料的质量检验。

经过这些改进措施的实施，工厂的生产效率得到了提高，产品出货延迟的问题得到了解决，客户投诉也有了明显的下降。

通过这个案例，我们可以看到鱼骨图分析法的实际应用效果。

它帮助团队将问题因素有条理地呈现出来，有针对性地找出问题的根本原因，并且能够为问题的解决提供有效的方案。

在实际工作中，我们可以运用这种方法来解决各种问题，提高工作效率，提升产品质量，实现持续改进。

对策型鱼骨图案例

又名特性因素图是由日本管理大师石川馨先生所发展出来的，故又名鱼骨图原本用于质量管理。

问题的特性总是受到一些因素的影响，我们通过头脑风暴找出这些因素，并将它们与特性值一起，按相互关联性整理而成的层次分明、条理清晰，并标出重要因素的图形就叫以下称鱼骨图 )，头脑风暴法(Brain Storming—— BS) ：一种通过集思广益、发挥团体智慧，从各种不同角度找出问题所有原因或者构成要素的会议方法。

BS 有四大原则：严禁批评、自由奔放、多多益善、搭便车。

鱼骨图基本结构A、整理问题型鱼骨图(各要素与特性值间不存在原因关系，而是结构构成关系, 对问题进行结构化整理)B、原因型鱼骨图(鱼头在右，特性值通常以“为什么……”来写)C、对策型鱼骨图(鱼头在左，特性值通常以“如何提高/改善……”来写)制作鱼骨图分两个步骤：分析问题原因/结构、绘制鱼骨图。

[编辑]A、针对问题点，选择层别方法(如人机料法环测量等)。

B、按头脑风暴分别对各层别类别找出所有可能原因(因素)。

C、将找出的各要素进行归类、整理，明确其从属关系。

D、分析选取重要因素。

E、检查各要素的描述方法，确保语法简明、意思明确。

分析要点：a、确定大要因(大骨)时，现场作业普通从“人机料法环”着手,管理类问题普通从“人事时地物”层别，应视具体情况决定；b、大要因必须用中性词描述(不说明好坏) ，中、小要因必须使用价值判断(如…不良)；c、脑力激荡时，应尽可能多而全地找出所有可能原因，而不仅限于自己能彻底掌控或者正在执行的内容。

对人的原因，宜从行动而非思想态度面着手分析；d、中要因跟特性值、小要因跟中要因间有直接的原因-问题关系，小要因应分析至可以直接下对策；e、如果某种原因可同时归属于两种或者两种以上因素，请以关联性最强者为准(必要时考虑三现主义：即现时到现场看现物，通过相对条件的比较，找出相关性最强的要因归类。

)f、选取重要原因时，不要超过 7 项，且应标识在最未端原因；鱼骨图绘图过程鱼骨图做图过程普通由以下几步组成[1]：1 ．由问题的负责人召集与问题有关的人员组成一个工作组(work group) ，该组成员必须对问题有一定深度的了解。

鱼骨图分析法分析案例

鱼骨图分析法分析案例鱼骨图分析法，又称因果图或石川图，是一种用于分析问题根本原因的方法。

它通过将问题分解成不同的因素，从而找出问题的根本原因。

本文将以一个实际案例为例，介绍鱼骨图分析法的具体应用。

案例背景，某公司最近出现了生产效率下降的问题，导致产品交付延迟，客户投诉增加。

公司决定使用鱼骨图分析法来找出问题的根本原因，并采取相应的改进措施。

首先，我们需要绘制一个鱼骨图，将问题放在鱼头的位置，然后在鱼骨的不同分支上列出可能的原因。

在这个案例中，我们将问题定为“生产效率下降”，然后在鱼骨的分支上列出可能的原因，包括人员、设备、材料、方法、环境和管理等方面。

人员方面，在人员方面，可能的原因包括员工技能不足、工作积极性不高、沟通不畅等。

通过对员工进行培训、激励和改善沟通机制，可以提高生产效率。

设备方面，设备可能存在故障或老化，影响生产效率。

通过定期检修和更新设备，可以提高生产效率。

材料方面，可能存在材料质量不过关、供应不稳定等问题。

通过优化供应链管理、加强对材料质量的控制，可以提高生产效率。

方法方面，生产工艺可能存在不合理或过时的地方。

通过优化生产工艺，提高生产效率。

环境方面，生产环境可能存在安全隐患或环境不舒适的问题。

通过改善生产环境，提高员工的工作效率。

管理方面，管理制度可能存在缺陷，导致生产效率下降。

通过改进管理制度，提高生产效率。

通过对这些可能的原因进行分析，我们可以找出问题的根本原因，并采取相应的改进措施。

在这个案例中，公司采取了以下措施，加强员工培训和激励，更新设备，优化供应链管理，改进生产工艺，改善生产环境，改进管理制度。

经过一段时间的实施，公司生产效率得到了明显的提高，产品交付延迟问题得到了有效解决，客户投诉也大幅减少。

这个案例充分展示了鱼骨图分析法的实际应用效果，通过将问题分解成不同的因素，并找出问题的根本原因，可以有针对性地采取改进措施，从而解决问题。

总结，鱼骨图分析法是一种简单而有效的问题分析方法，通过对问题进行因果分析，找出问题的根本原因，并采取相应的改进措施。

鱼骨图分析法(30P PPT)

Sample cause Sample Text
Sample cause Sample Text
Sample cause Sample Text
This is a Sample text
This is a Sample text
This is a Sample text
This is a Sample text
解决方法。
03 鱼骨图分析法
03 鱼骨图分析法
鱼骨图分析法是进行因果分析时经常采用的一种方法，其特点是简捷实用，比较直观。鱼骨图同样广泛运
用于制造业，在制造业应用在问题的分析上，主要从人、机、料、法、环几个方面进行总结，这样有利于全面地分析与探讨问题，最后找出问题的真因，解决并改善。
３
２４５
文本
您的内容打在这里
文本
您的内容打在这里
您的内容打在这里
文本
您的内容打在这里
文本
您的内容打在这里
文本
您的内容打在这里
04 鱼骨图举例
模板 6
Sample Text
Sample Text
Another Sample
Text
Another Sample Text
Sample Text
Another Sample Text
文字内容
文字内容文字内容
文字内容
文字内容文字内容
文字内容
文字内容文字内容
文字内容文字内容
文字内容
文字内容文字内容
文字内容
文字内容文字内容
文字内容
文字内容文字内容
文字内容
TEXT
04 鱼骨图举例
模板 2

鱼骨图实用24个案例

鱼骨图的三种类型
整理问题型
各要素与特性值间不存在原因关系，而是结构构成团系。
三
种
鱼头在右，特性值通常以“为什么……”
类
原因型
来写。
型
对策型
鱼头在左，特性值通常以“如何提高/改善……”来写。
鱼骨图的基本结构
环
人3
5 4
机
2
法
1 6
7
鱼骨图分析法的步骤
1 决定问题的特性
简单的说特性就是“工作的结果”，首先，对团队成员讲解会议目的，然后，认清、阐明需要解决的问题，并就此达成一致意见。
人力Leabharlann 环境机械6M
测量
物料
方法
6M方法常规图
环
机
人
问题/特性/结果
测
料
法
中间原因
头脑风暴研讨会时
让所有成员表达心声，应尽可能多而全地找出所有可能原因，而不仅限于自己能完全掌控或正在执行的内容。对人的原因，宜从行动而非思想态度面着手分析。
目标集中，追求设想数量，越多越好。主张独立思考，各抒己见。鼓励巧妙地利用和改善他人的设想。禁止批评和评论，提倡自由发言，任意思考，知无不言，言无不尽。与会人员一律平等，各种设想全部记录。不强调个人成绩，以小组的整体利益为重，创造民主环境。不阻碍个人新观点的产生，激发个人追求更多更好的主意。
案例 1 送货时间太长
环境太多的电话
未听到声音
工具/设备无遥控器
Beepers运转不正常
电话系统故障
送货时间太长
方法
不清楚谁接听人
搬运工太少
五、鱼骨图案例
案例 2 管道焊接裂缝
裂缝裂缝问题

鱼骨图案例分析

鱼骨图案例分析鱼骨图，又称为因果图或石川图，是一种用于问题分析和解决的工具。

它通过将问题分解成不同的部分，并找出它们之间的因果关系，帮助人们更好地理解问题的本质并找到解决方案。

在本文中，我们将通过一个实际的案例来分析鱼骨图的应用。

案例背景：某公司的生产线出现了频繁的故障，导致生产效率下降，影响了产品的质量和交付时间。

为了解决这个问题，公司决定使用鱼骨图进行分析。

分析过程：首先，团队成员收集了关于生产线故障的各种信息，包括设备、人员、流程等方面的数据。

然后，他们在白板上绘制了一个鱼骨图，将故障作为中心问题，并将其分解成了设备、人员、流程、材料、环境等五个方面。

接下来，团队开始分析每个方面的可能原因。

他们发现，设备方面存在着设备老化、维护不及时、零部件质量等问题；人员方面存在着操作不规范、技能不足、管理混乱等问题；流程方面存在着工艺不合理、生产计划不合理等问题；材料方面存在着原材料质量不稳定、供应链问题等问题；环境方面存在着温度湿度不合适、噪音过大等问题。

在分析完各个方面的可能原因后，团队开始对这些原因进行进一步的分析和验证。

他们采取了实地调研、数据分析、设备检测等方法，最终确认了每个方面的主要原因。

解决方案：在确认了各个方面的主要原因后，团队开始制定解决方案。

针对设备方面的问题，他们采取了定期维护、设备更新等措施；针对人员方面的问题，他们加强了培训和管理；针对流程方面的问题，他们优化了生产工艺和计划安排；针对材料方面的问题，他们与供应商进行了沟通和协商；针对环境方面的问题，他们改善了生产场地的环境条件。

结果：经过一段时间的实施，生产线的故障率明显下降，生产效率得到了提高，产品的质量和交付时间也得到了保障。

公司的整体运营状况得到了改善，为未来的发展奠定了良好的基础。

结论：通过这个案例的分析，我们可以看到鱼骨图在问题分析和解决中的重要作用。

它帮助团队将复杂的问题分解成不同的部分，并找出它们之间的因果关系，为问题的解决提供了有力的支持。

用鱼骨图分析及解决问题-案例

运用5M因素法（鱼骨图）分析及解决问题的实际操作案例背景：某民营房地产集团公司下属商贸分公司，在自有房产基础上经营有超市5家，经营业种以生鲜食品、传统食品、日用日化为主，总营业面积10000平方米；百货一家，主要经营业种为服装针织、皮具、皮鞋、化妆品，小吃，营业面积4500平方米；正在筹备中的购物中心18000平方米。

问题1：经过统计商贸公司2001年9月—2002年3月的销售，总体毛利率为不到8%，注意：此毛利率是在公司无低毛利的家电以及百货毛利率近20%的基础上产生的总体毛利率，相对于市场状况以及竞争对手来讲，此毛利率偏低，从中反映了占销售比重近80%的超市经营毛利不正常。

问题2：经过进一步的市场调查，针对超市每个业种安排如下数量的市调（按销售数量排名），得出以下数据比较：注：甲连锁店为一国营零售企业，在本地有34家连锁店，拥有诸多食品、日化产品的代理批发权；乙连锁店为一民营连锁零售企业，现有18家分店，拥有部分食品、日化产品的批发代理权；丙为一家200平方米左右的便利店；将市调数据经过进一步分析，发现价格问题----[b]我司进价比竞争对手售价高[/h]的情况如下（先忽略在正常供价基础上零售价格异常状况）：感觉到问题的严重性，公司紧急召开了采购人员的专项会议，要求在规定时间内（一周）针对以上问题各采购主任做出解释并及时与供应商进行谈判，希望能得到实质性的解决。

一周过去了，供价问题依然没有得到明显的改善，高出比例依然居高不下。

总结各采购主任的解释，主要如下：1、甲、乙对手拥有诸多敏感商品的控制权，近水楼台先得月，人家有权利及有实力去进行降价；2、公司政策对于供应商的通道利润要求过高，厂商在无奈情况下，只有提高供价，保持其基本利润，如果要求供应商降价，只有舍弃部分通道利润才可行；3、公司要求的经营方式过于呆板，竞争对手部分商品是从批发市场上进行铲货来冲击市场，而公司没有此先例，都是以正常方式进行经营；4、公司的付款方式问题：由于现金进货与押款进货的供价有区别，但是公司最低的付款要求为7天付款，因此在价格上没有办法降低；5、竞争对手的恶意竞争行为：牺牲利润，亏本赚吆喝；6、人手不够，杂事多，没有办法集中时间与精力与供应商谈判。

鱼骨图分析案例

鱼骨图分析案例鱼骨图，又称为因果图或石英图，是一种用于问题分析和解决的图形工具。

它能够帮助我们系统性地分析问题，找出问题的根本原因，进而提出解决方案。

下面，我们将通过一个实际案例来介绍如何运用鱼骨图进行问题分析。

案例背景：某公司最近的产品质量出现了问题，客户投诉率明显上升，导致了销售额的下降。

为了解决这一问题，公司决定进行鱼骨图分析，找出问题的根本原因。

鱼骨图分析过程：首先，我们召集了相关部门的负责人和员工，一起进行问题分析会议。

在会议上，我们将问题定为“产品质量下降导致销售额下降”，然后开始画鱼骨图。

1. 人员（People），我们首先分析了人员方面的问题。

经过讨论，我们发现生产线上的操作工人技术水平参差不齐，部分员工缺乏培训，这可能是导致产品质量下降的原因之一。

2. 方法（Method），接着，我们分析了方法方面的问题。

我们发现生产过程中存在一些不规范的操作方法，有些环节没有严格的流程控制，这也可能对产品质量造成了影响。

3. 环境（Environment），我们还关注了环境因素。

经过调查，我们发现生产车间的环境较差，温度和湿度波动较大，这可能对产品的质量稳定性产生了影响。

4. 材料（Material），最后，我们分析了材料方面的问题。

我们发现部分原材料的质量不稳定，供应商的管理也存在一定问题，这可能是产品质量下降的原因之一。

解决方案：通过鱼骨图的分析，我们找出了导致产品质量下降的几个主要原因。

接下来，我们提出了相应的解决方案：1. 人员方面，加强员工培训，提高操作技术水平，确保每位员工都能够熟练掌握操作技能。

2. 方法方面，优化生产流程，建立规范的操作程序，加强对生产过程的管理和控制。

3. 环境方面，改善生产车间的环境，控制温湿度波动，提高生产环境的稳定性。

4. 材料方面，加强对原材料的质量控制，与供应商建立更加紧密的合作关系，确保原材料的质量稳定性。

结论：通过鱼骨图的分析，我们找出了产品质量下降的根本原因，并提出了相应的解决方案。

鱼骨图分析法(秘籍版)

鱼骨图分析法
６
１
X
绘制时，重点应放在为什么会有这样的原因，并依照5W1H的方法。
1.WHAT 做什么去除不必要部门和动作, 改善对象是什么？改善目的是什么？是否无其他可做？应该做些什么？
鱼骨图分析法
2.WHERE 何地
改变场所或场所的组合，作业或作业者的方向是否在正确状态？
为什么在那地方做？在何处做才是效率最高？
鱼骨图分析法
X
什么是6M:
鱼骨图分析法
Manpower
人力环境
Mother-nature
机械 6M 方法
Methods Machinery
测量
Measurement
物料
Materials
X
鱼骨图基本结构:
鱼骨图分析法
３
２４５
１
６
７
X
鱼骨图分析法的步骤:
鱼骨图分析法
①决定问题的特性。
简单的说特性就是“工作的结果”，首先，对团队成员讲解会议目的，然后，认清、阐明需要解决的问题，并就此达成一致意见。
X
发出者Author: 发出部门Area Prob. Found: 责任部门Resp. Dept.: 责任人Owner: 工号 ID: 作图 Sketch: 4.解决办法 Countermeasure:
纠正措施(临时) Corrective action 责任人 Resp.
QP-QC016-F001
１
特性
X
特性和主骨
特性写在右端，用四方框圈起来。主骨用粗线画，加箭头标志。特性
鱼骨图分析法
２
１
主骨
X
③大骨和要因。

对策型鱼骨图案例

对策型鱼骨图案例鱼骨图又名特性因素图是由日本管理大师石川馨先生所发展出来的，故又名石川图。

鱼骨图是一种发现问题“根本原因”的方法，它也可以称之为“因果图”。

鱼骨图原本用于质量管理。

问题的特性总是受到一些因素的影响，我们通过头脑风暴找出这些因素，并将它们与特性值一起，按相互关联性整理而成的层次分明、条理清楚，并标出重要因素的图形就叫特性要因图。

因其形状如鱼骨，所以又叫鱼骨图(以下称鱼骨图)，它是一种透过现象看本质的分析方法，又叫因果分析图。

同时，鱼骨图也用在生产中，来形象地表示生产车间的流程。

头脑风暴法(Brain Storming——BS)：一种通过集思广益、发挥团体智慧，从各种不同角度找出问题所有原因或构成要素的会议方法。

BS有四大原则：严禁批评、自由奔放、多多益善、搭便车。

鱼骨图的三种类型鱼骨图基本结构A、整理问题型鱼骨图(各要素与特性值间不存在原因关系，而是结构构成关系,对问题进行结构化整理)B、原因型鱼骨图(鱼头在右，特性值通常以“为什么……”来写)C、对策型鱼骨图(鱼头在左，特性值通常以“如何提高/改善……”来写)鱼骨图制作制作鱼骨图分两个步骤：分析问题原因/结构、绘制鱼骨图。

[编辑]分析问题原因/结构A、针对问题点，选择层别方法(如人机料法环测量等)。

B、按头脑风暴分别对各层别类别找出所有可能原因(因素)。

C、将找出的各要素进行归类、整理，明确其从属关系。

D、分析选取重要因素。

E、检查各要素的描述方法，确保语法简明、意思明确。

分析要点：a、确定大要因(大骨)时，现场作业一般从“人机料法环”着手,管理类问题一般从“人事时地物”层别，应视具体情况决定；b、大要因必须用中性词描述(不说明好坏)，中、小要因必须使用价值判断(如…不良)；c、脑力激荡时，应尽可能多而全地找出所有可能原因，而不仅限于自己能完全掌控或正在执行的内容。

对人的原因，宜从行动而非思想态度面着手分析；d、中要因跟特性值、小要因跟中要因间有直接的原因-问题关系，小要因应分析至可以直接下对策；e、如果某种原因可同时归属于两种或两种以上因素，请以关联性最强者为准(必要时考虑三现主义：即现时到现场看现物，通过相对条件的比较，找出相关性最强的要因归类。

用鱼骨图分析及解决问题_案例[精心整理]

运用5M因素法（鱼骨图）分析及解决问题的实际操作案例背景：某民营房地产集团公司下属商贸分公司，在自有房产基础上经营有超市5家，经营业种以生鲜食品、传统食品、日用日化为主，总营业面积10000平方米；百货一家，主要经营业种为服装针织、皮具、皮鞋、化妆品，小吃，营业面积4500平方米；正在筹备中的购物中心18000平方米。

问题1：经过统计商贸公司2001年9月—2002年3月的销售，总体毛利率为不到8%，注意：此毛利率是在公司无低毛利的家电以及百货毛利率近20%的基础上产生的总体毛利率，相对于市场状况以及竞争对手来讲，此毛利率偏低，从中反映了占销售比重近80%的超市经营毛利不正常。

问题2：经过进一步的市场调查，针对超市每个业种安排如下数量的市调（按销售数量排名），得出以下数据比较：注：甲连锁店为一国营零售企业，在本地有34家连锁店，拥有诸多食品、日化产品的代理批发权；乙连锁店为一民营连锁零售企业，现有18家分店，拥有部分食品、日化产品的批发代理权；丙为一家200平方米左右的便利店；将市调数据经过进一步分析，发现价格问题----[b]我司进价比竞争对手售价高[/h]的情况如下（先忽略在正常供价基础上零售价格异常状况）：感觉到问题的严重性，公司紧急召开了采购人员的专项会议，要求在规定时间内（一周）针对以上问题各采购主任做出解释并及时与供应商进行谈判，希望能得到实质性的解决。

一周过去了，供价问题依然没有得到明显的改善，高出比例依然居高不下。

总结各采购主任的解释，主要如下：1、甲、乙对手拥有诸多敏感商品的控制权，近水楼台先得月，人家有权利及有实力去进行降价；2、公司政策对于供应商的通道利润要求过高，厂商在无奈情况下，只有提高供价，保持其基本利润，如果要求供应商降价，只有舍弃部分通道利润才可行；3、公司要求的经营方式过于呆板，竞争对手部分商品是从批发市场上进行铲货来冲击市场，而公司没有此先例，都是以正常方式进行经营；4、公司的付款方式问题：由于现金进货与押款进货的供价有区别，但是公司最低的付款要求为7天付款，因此在价格上没有办法降低；5、竞争对手的恶意竞争行为：牺牲利润，亏本赚吆喝；6、人手不够，杂事多，没有办法集中时间与精力与供应商谈判。