银行节能降耗管理制度
节能降耗管理制度范本
节能降耗管理制度范本一、目的和背景本制度旨在规范和指导企业的节能降耗工作，提高能源利用效率，减少能源消耗，减轻对环境的影响，实现可持续发展。
二、适用范围本制度适用于本企业所有部门和岗位。
三、基本原则1. 节约优先。
在工作和生活中，要养成节约能源的习惯，提倡合理使用能源和材料。
2. 责任明确。
各部门和岗位应明确节能降耗的责任和义务，并落实到位。
3. 技术改造。
通过引进先进的节能技术和设备，改造现有设备，提高能源利用效率。
4. 绩效考核。
将节能降耗的绩效纳入绩效考核体系，激励员工积极参与节能工作。
四、具体措施1. 能源管理1.1 建立完善的能源管理体系，设立能源管理部门，负责能源消耗的监测、分析和管理。
1.2 制定能源计划，明确能源消耗的目标和要求，并监测能源消耗的情况，及时采取措施控制消耗量。
1.3 开展能源的节约和利用宣传教育活动，增强员工的节能意识，倡导采用节能设备和技术。
2. 设备管理2.1 对现有设备进行定期检修和维护，确保设备正常运行，避免能源的浪费。
2.2 引进先进的节能设备，在设备更新和新建项目中，优先选择能源消耗较低的设备。
2.3 加强设备的运行监测和管理，及时发现和排除设备运行中的能源浪费问题。
3. 工艺改进3.1 通过工艺改进，提高生产过程中能源的利用效率，减少能源的浪费。
3.2 优化工艺流程，减少能源消耗，提高生产效率。
3.3 采用清洁生产技术，减少污染物的排放，降低对环境的影响。
4. 员工参与4.1 员工要参与节能降耗工作，提出宝贵建议和意见，积极推动节能工作的开展。
4.2 开展节能降耗知识的培训和教育活动，提高员工的技能和水平，增强节能意识。
4.3 设立节能降耗奖励机制，激励员工在节能降耗方面取得突出成绩，举办节能先进个人的表彰活动。
五、考核和奖惩1. 考核标准5.1 各部门和岗位的节能降耗工作纳入绩效考核体系，根据实际情况制定考核指标和权重。
5.2 考核指标包括能源消耗量、节能措施的实施情况、绩效改进等。
银行支行节能减排工作计划
银行支行节能减排工作计划为进一步落实《中国人民银行ⅩⅩ市支行节能减排工作实施方案》，确保完成ⅩⅩ年度支行节能减排目标，特制定ⅩⅩ年节能工作计划。
一、指导思想以科学发展观为指导，以建设节约型机关为目标，认真贯彻《方案》精神，通过宣传教育，强化管理、合理使用、创新机制，扎扎实实推进我支行节能工作。
二、主要目标和节能指标一是以ⅩⅩ年为基数，比上年用电、用水、用油同比下降4%的任务目标，完成ⅩⅩ中支核定给ⅩⅩ支行ⅩⅩ年的节能减排目标值；二是完善节约资源制度、组织协调机制、考核标准；三是根据上级行的部署和要求，逐步建立节约资源的量化管理体系和信息化管理平台；四是到ⅩⅩ年，完善科学的节能管理体系和全体干部职工自觉参与的管理、运行和考核评价机制，保障节能工作持续、有效开展。
三、节能减排措施（一）加强组织领导，建立管理机制节能减排工作领导小组负责指导支行节能减排工作，明确工作目标，落实工作责任，使全行节能工作形成工作有人抓、事情有人干、资金有投入的良好工作格局。
各股室要根据本计划中提出的目标和要求，认真配合节能工作办公室落实各项节能措施和节能改造，确保各项节能目标的顺利完成和实现。
（二）加强宣传教育，增强节能意识通过制作宣传画、节能小贴士等方式开展各种形式、内容丰富的节能宣传活动，深入宣传普及厉行节约的行为规范，培养全体员工的资源忧患意识、节约意识和责任意识，把节约和减少资源浪费变成每一个干部职工的自觉行动，推动节约资源工作的全面开展，形成“人人节约、事事节约、处处节约、时时节约”的良好风尚，将我支行建设成为节约型示范先进单位。
（三）加强节能管理，落实节能措施一是加强节电管理。
严格执行节能标准，尽可能少开空调，确需开启空调时，办公区域的空调温度夏季不低于26摄氏度，冬季不高于20摄氏度；白天充分利用自然光照，尽量减少照明设备使用时间，离开办公室做到随手关灯；尽量减少计算机待机能耗，打印机等用电设备长时间不用应及时关闭。
xxx路支行节能降耗实施方案
xxx路支行节能降耗实施方案为了推进“节约型”基层支行建设，强化节能降耗工作，提升资源利用效益，努力挖掘现有资源潜力，降低运行成本，根据《中华人民共和国节约能源法》、《公共机构节能条例》以及上级行实施方案，制定以下节能降耗实施方案。
一、深入贯彻落实科学发展观，牢固树立节能降耗意识，群策群力，精打细算，堵塞漏洞，通过机制、管理、技术、考核多管齐下的方针，全面实现节能降耗目标，为建设资源节约型、环境友好型社会做出贡献。
二、为加强节能降耗工作的领导，支行组建节能降耗领导小组，陈硕喆支行长任组长，王静业务主管任副组长。
负责指导、协调、督促检查节能降耗工作，领导小组负责日常工作，制定节能降耗规划，落实节能指标。
三、通过各种会议、知识讲座培训、宣传展、体验日等广泛开展节能降耗宣传教育，组织学习《中华人民共和国节约能源法》、《公共机构节能条例》以及上级局有关规定、方案，宣传节能降耗的目的意义。
印制节约须知、节约知识等宣传材料，在支行醒目位置张贴温馨提示、警示小标语，营造崇尚节俭的氛围。
要使全行员工充分认识节能降耗工作的重要性、紧迫性和长期性，增强忧患意识和危机意识，增强历史责任感和使命感，养成良好的节约习惯并自觉付诸行动。
四、整理“节约型”支行建设形成的各项制度，根据新的情况，进行修订完善。
认真落实年内各项节能指标并监督完成情况以及节约制度执行情况，通过内部督查督办机制，对浪费行为特别是长明灯、长流水现象进行过错责任追究，对节能降耗先进典型进行表彰奖励。
五、重点整合支行现有资源，提高综合利用效益，在源头把住关口。
建立严格的办公用品购置及领用审核程序，抓好办公用设备器具的日常维护，尽力延长其使用寿命，不轻易淘汰旧有设备。
强化数据分析，按月采集水电用量，分析判断是否超标，按月实施控制调节，确保全年节约指标的实现。
六、节能降耗措施（一）节约用水。
推广使用节水器具和节水设备，提高水利用率。
加强用水设备的日常维护管理，严禁跑冒滴漏，坚决避免长流水现象的发生。
银行能源能耗管理制度范本
一、总则第一条为加强银行能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，根据国家有关法律法规和行业标准，结合本行实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本行所有分支机构及所属各部门，包括但不限于办公大楼、营业网点、数据中心等。
第三条本制度遵循以下原则：（一）节约优先，合理利用；（二）技术进步，持续改进；（三）责任明确，奖惩分明；（四）全员参与，共同推进。
二、组织机构与职责第四条成立银行能源管理领导小组，负责组织、协调、指导和监督全行能源管理工作。
第五条能源管理领导小组下设能源管理办公室，负责日常能源管理工作，具体职责如下：（一）制定和实施能源管理制度；（二）组织开展能源审计和节能评估；（三）组织实施节能措施和节能项目；（四）监督能源消耗指标完成情况；（五）定期向能源管理领导小组报告能源管理工作情况。
第六条各分支机构及所属各部门应设立能源管理人员，负责本部门的能源管理工作。
三、能源消耗指标管理第七条制定年度能源消耗指标，包括用电量、用水量、用气量等，并分解至各分支机构及所属各部门。
第八条建立能源消耗统计制度，定期收集、整理、分析和上报能源消耗数据。
第九条定期开展能源消耗指标考核，对未完成指标的部门或个人进行通报批评，并采取相应措施。
四、节能措施与项目第十条加强能源设备管理，提高设备运行效率，降低能源消耗。
第十一条推广使用节能设备，鼓励员工使用节能产品。
第十二条优化能源使用方式，合理安排办公时间和空调温度，减少不必要的能源消耗。
第十三条开展节能技术改造，提高能源利用效率。
第十四条组织实施节能项目，包括但不限于节能照明、节能空调、节能电梯等。
五、奖惩与监督第十五条对在能源管理工作中做出突出贡献的部门和个人给予表彰和奖励。
第十六条对违反能源管理制度、造成能源浪费的部门和个人进行通报批评，并追究相应责任。
第十七条定期开展能源管理检查，对存在的问题及时整改。
六、附则第十八条本制度由能源管理领导小组负责解释。
第十九条本制度自发布之日起施行。
银行节能管理制度
银行节能管理制度一、总则为贯彻落实国家能源节约和环境保护的方针政策，发挥银行在节能减排方面的示范引领作用，提高能源利用效率，保护环境，依法制定本制度。
二、节能管理组织机构银行设立节能管理委员会，负责全面协调、组织、指导和监督银行节能减排工作，包括节约资源、使用清洁能源、减排污染等具体工作。
三、节能管理责任1. 银行高层领导要充分认识节能工作的重要性，将节能工作纳入银行发展战略，明确节能目标和责任。
2. 各部门负责人要认真履行节能职责，组织开展节能宣传教育、技术培训、节能检查等工作。
3. 全体员工要积极响应银行的节能政策，提高节能意识，积极参与节能活动，主动提出节能减排的建议。
四、节能技术装备和设施1. 银行要逐步引进节能技术装备，提高能源利用效率，减少能源浪费。
2. 银行要对现有设施进行节能改造，改进设备运行方式，提高设备利用率，减少能源消耗。
3. 银行要加强对设备设施的定期维护，保持设备设施的良好状态，减少能源消耗。
五、节能管理标准1. 制定节能管理标准，建立节能考核制度，明确考核指标和考核方法，对节能工作进行绩效评估。
2. 银行要完善能源统计和监测体系，定期对能源消耗情况进行数据分析，发现问题并及时采取措施加以解决。
3. 银行要建立节能信息公开制度，向员工、客户和社会公开能源消耗情况和节能成效。
六、节能管理监督检查1. 银行要建立节能管理监督检查制度，对各部门的节能工作进行定期检查和考核。
2. 银行要建立违反节能管理规定的追责机制，对违规行为严肃处理。
3. 银行要加强节能工作的宣传教育，提高员工的环保意识，共同维护绿色环境。
七、节能管理宣传教育1. 银行要结合实际情况，制定节能管理宣传教育工作计划，组织开展多种形式的节能宣传活动。
2. 银行要通过多种渠道，传播节能知识，提高员工对节能工作的认识和重视程度。
3. 银行要引导客户积极参与节能工作，推广绿色金融理念，鼓励客户使用清洁能源。
八、节能管理经费1. 银行要合理安排节能管理经费，用于购置节能设备、改造设施、开展节能培训等活动。
银行设备管理制度节能
随着全球能源危机的加剧和环境保护意识的不断提高，节能减排已成为各行各业的重要任务。
银行作为金融体系的重要组成部分，其设备能耗问题同样不容忽视。
为了提高银行能源利用效率，降低运营成本，保障银行持续健康发展，制定一套完善的银行设备管理制度节能措施势在必行。
本文将从以下几个方面阐述银行设备管理制度节能的具体内容。
一、加强领导，明确责任1. 成立节能工作领导小组，负责组织、协调、监督和考核银行设备管理制度节能工作。
2. 明确各部门、各岗位的节能责任，将节能目标纳入绩效考核体系。
3. 定期召开节能工作会议，研究解决节能工作中的问题，确保节能措施落实到位。
二、完善制度，规范管理1. 制定《银行设备管理制度节能办法》，明确节能目标和要求，规范设备使用、维护和更新。
2. 制定《银行能源消耗统计制度》，建立健全能源消耗统计体系，确保数据真实、准确。
3. 制定《银行设备维修保养制度》，加强对设备维修保养的监管，确保设备正常运行。
4. 制定《银行节能激励制度》，对节能工作成绩显著的部门和个人给予表彰和奖励。
三、节能措施，落实到位1. 设备选型节能（1）选用高效节能设备，如节能空调、节能照明设备等。
（2）淘汰高耗能设备，如老旧空调、照明设备等。
2. 优化设备运行（1）合理设置空调、照明等设备的运行时间，降低能源消耗。
（2）加强设备维护保养，提高设备运行效率。
3. 节能改造（1）对现有建筑进行节能改造，提高建筑保温隔热性能。
（2）推广应用节能新技术、新设备，提高能源利用效率。
4. 节能宣传与培训（1）开展节能宣传活动，提高员工节能意识。
（2）定期对员工进行节能培训，提高员工节能技能。
四、节能监测，持续改进1. 建立节能监测体系，对设备能源消耗进行实时监测。
2. 定期对节能措施实施效果进行评估，查找问题，持续改进。
3. 鼓励员工提出节能建议，对合理可行的建议给予采纳和奖励。
五、节能考核，严格奖惩1. 将节能目标纳入绩效考核体系，对未完成节能目标的部门和个人进行处罚。
银行能源管理制度范本
银行能源管理制度范本第一章总则第一条为加强银行能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，根据《中华人民共和国节约能源法》和《银行业金融机构能源效率评价管理办法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于银行总部及分支机构能源管理工作的组织、实施与监督。
第三条银行能源管理应遵循科学合理、节能减排、经济效益和社会效益相结合的原则，努力提高能源利用效率，促进绿色发展。
第二章组织机构与职责第四条银行应设立能源管理领导小组，负责全行能源管理工作的领导。
能源管理领导小组由行长担任组长，相关部门负责人为成员。
第五条银行应设立能源管理部门，负责全行能源管理工作的组织实施。
能源管理部门的主要职责包括：（一）制定和完善能源管理制度，建立健全能源管理体系；（二）组织能源利用监测、评估和统计工作，提出节能措施和方案；（三）监督、检查能源管理制度的执行情况，对违反能源管理制度的行为进行处理；（四）组织开展能源培训和宣传教育活动，提高员工节能意识；（五）其他与能源管理有关的日常工作。
第六条银行各部门、分支机构应设立能源管理员，负责本部门、分支机构的能源管理工作。
能源管理员的主要职责包括：（一）组织实施本部门、分支机构的能源管理工作；（二）定期报告能源利用情况，及时发现和纠正能源浪费行为；（三）组织能源节约措施的实施，提高能源利用效率；（四）其他与能源管理有关的日常工作。
第三章能源管理与节能措施第七条银行应建立健全能源管理制度，明确能源管理的目标、任务和要求，确保能源管理工作落到实处。
第八条银行应加强能源利用监测，定期开展能源审计，评估能源利用效率，找出节能潜力，制定节能措施。
第九条银行应推广应用节能技术和管理方法，提高能源利用效率。
主要包括：（一）采用高效节能设备和产品；（二）优化能源配置，合理利用可再生能源；（三）加强用电、用气、用水等能源消耗的计量和监测；（四）建立能源消耗统计制度，定期分析能源消耗数据，提出节能措施；（五）加强能源培训和宣传教育，提高员工节能意识。
节能降耗管理制度[1]
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节能降耗管理制度第一章总则第一条目的和依据本节能降耗管理制度（以下简称“制度”）的目的是为了落实国家能源节省减排政策，推动企业节能降耗工作的科学化、规范化，实现能源资源的合理利用和环境保护。
本制度依据国家有关法律法规，结合本企业的实际情况订立。
第二条适用范围本制度适用于本企业内全部部门、岗位及相关人员。
全部相关人员必需遵守本制度的规定，履行相应的职责和义务。
第二章节能降耗管理目标与要求第三条节能降耗目标依据本企业的进展需求和能源消耗情况，订立合理的年度节能降耗目标。
通过开展节能技术改造、优化能源管理等措施，将企业能源消耗掌控在合理范围内，降低能源消耗强度，实现可持续进展。
第四条管理标准1.建立并完善能源管理体系，订立认真的责任制度和工作流程，明确各级管理人员的职责，确保能源管理的有效实施；2.优化能源使用结构，推广高效节能设备和技术，提高能源利用效率；3.加强能源统计和监测，订立能源消耗评估指标，对能源消耗情况进行定期分析和评估，适时发觉和解决能源消耗异常情况；4.加强员工节能意识教育培训，提高员工的节能意识和本领，形成全员参加、共同推动的节能降耗工作局面；5.订立相应的能源管理制度和操作规范，规范能源设备使用和维护，确保设备正常运行和能源消耗的合理掌控；6.定期开展节能技术经济分析，评估节能措施的效果，并适时调整和改进；7.建立能源消耗数据统计、分析和报告制度，定期向上级主管部门和公司领导报告节能降耗工作情况；第五条考核标准1.每个部门在年初订立实在的节能降耗目标，并在年度评估中进行绩效考核。
节能降耗目标的完成情况将作为绩效考核的紧要依据；2.部门经理负责本部门的节能降耗工作，并对下属岗位进行引导和监督，确保节能降耗目标的达成；3.通过能源数据统计和分析，对各部门的能源利用情况进行评估。
评估结果将作为绩效考核的依据之一；4.违反节能降耗管理制度，造成能源挥霍或环境污染的，将依据公司相关规定进行相应的惩罚和追责。
银行节能减排工作计划
银行节能减排工作计划
一、制定节能减排目标和指标体系
1.1 确定银行节能减排的总体目标和具体指标
1.2 制定节能减排的各项工作计划和措施
二、加强能源管理和技术改造
2.1 银行各分支机构和部门加强能源管理，提高能源利用效率2.2 推动银行总部和分支机构进行能源设备更新和技术改造，实施节能减排措施
三、开展节能减排宣传教育活动
3.1 制定节能减排宣传教育计划，增强员工的环保意识
3.2 组织节能减排知识培训和技能竞赛，提高员工的节能减排意识和技能水平
四、建立节能减排考核评价机制
4.1 确定节能减排的考核指标和评价标准
4.2 建立定期的节能减排考核评价机制，并将考核结果作为绩效考核的重要内容
五、加强与相关机构和企业的合作与交流
5.1 积极参与与政府部门和环保组织的节能减排合作项目
5.2 开展与其他金融机构和企业的经验交流和合作，共同推动节能减排工作的开展
六、加强对节能减排工作的监督与督促
6.1 建立节能减排工作的监督检查机制，及时发现和解决问题
6.2 加强对节能减排措施的落实情况的督促，确保工作任务的完成。
银行节能降碳的文件
银行节能降碳的文件
银行节能降碳的文件指的是中国人民银行发布的《金融科技发展规划（2022-2025年）》。
该文件提出了“十四五”时期金融科技发展愿景，明确金融科技发展的指导思想和4个基本原则、6个发展目标，确定了8项重点任务和5项保障措施。
其中，重点任务之一是推进绿色金融科技发展，促进节能减排和低碳经济的发展。
此外，国家也出台了一系列的政策文件，如《关于推进社会信用体系建设高质量发展促进形成新发展格局的意见》、《关于推进以县城为重要载体的城镇化建设的意见》、《乡村建设行动实施方案》等，这些文件也涉及到了节能降碳、绿色发展等方面的内容。
需要注意的是，银行在节能降碳方面还需要结合自身的实际情况进行具体的规划和实施。
例如，可以通过推广电子银行、优化业务流程、提高能源利用效率、推广绿色信贷等方式来促进节能减排和低碳经济的发展。
同时，也需要加强与政府、企业等各方的合作，共同推进绿色金融科技的发展。
银行环境保护管理制度范本
第一章总则第一条为贯彻落实国家环境保护政策，保护生态环境，实现可持续发展，根据《中华人民共和国环境保护法》等相关法律法规，结合我行实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我行各分支机构、各部门及全体员工。
第三条我行环境保护工作遵循以下原则：1. 预防为主、防治结合；2. 节能减排、循环利用；3. 责任明确、奖惩分明；4. 全员参与、持续改进。
第二章环境保护责任第四条我行总经理为环境保护工作的第一责任人，全面负责环境保护工作的组织、协调和监督。
第五条各分支机构、各部门负责人为本单位环境保护工作的直接责任人，对本单位环境保护工作负总责。
第六条全体员工应积极参与环境保护工作，履行环境保护义务。
第三章环境保护目标第七条我行应制定环境保护目标，并定期进行评估和调整。
第八条环境保护目标包括：1. 节能减排：降低能源消耗，减少污染物排放；2. 资源循环利用：提高资源利用率，减少废弃物产生；3. 绿色办公：推广绿色办公理念，减少办公用品消耗；4. 生态环境保护：保护周边生态环境，维护生物多样性。
第四章环境保护措施第九条节能减排措施：1. 加强能源管理，提高能源利用效率；2. 推广使用节能设备，淘汰高耗能设备；3. 优化业务流程，减少能源消耗；4. 定期开展能源审计，提高能源管理水平。
第十条资源循环利用措施：1. 推广使用环保型办公用品，减少一次性用品使用；2. 建立废弃物分类回收制度，提高资源利用率；3. 开展内部资源交换，减少资源浪费；4. 加强与外部合作，共同推进资源循环利用。
第十一条绿色办公措施：1. 推广使用节能照明设备，降低照明能耗；2. 推广使用无纸化办公，减少纸张消耗；3. 定期开展绿色办公宣传，提高员工环保意识；4. 加强办公区域绿化，改善办公环境。
第十二条生态环境保护措施：1. 严格执行环境影响评价制度，确保项目符合环保要求；2. 积极参与植树造林、环保公益活动，维护生态环境；3. 加强与周边社区合作，共同保护生态环境；4. 定期开展环境监测，确保环保设施正常运行。
银行工作中节约资源与环保的资料管理策略
银行工作中节约资源与环保的资料管理策略随着全球环境问题的日益严峻，各个行业都迫切需要采取措施来减少资源消耗和环境污染。
在银行工作中，节约资源与环保的资料管理策略尤为重要。
本文将探讨银行在日常运营中采取的一些措施，旨在减少资源浪费、提高效率以及保护环境。
1. 资料电子化管理银行作为信息密集型行业，以往大量纸质文件的处理不仅浪费资源，还造成了大量的纸张浪费和空间占用。
为了解决这个问题，银行采取了资料电子化管理的策略，将大部分的文件数字化存储。
这不仅节约了纸张和印刷成本，还方便了文件的管理和检索。
同时，采用电子签名、数字证书等技术，实现了电子文件的在线签署和合规性验证，提高了运营效率。
2. 网络协作平台传统的办公模式中，银行员工需要通过纸质或者邮件的方式来传递各种文件和信息，不仅造成了资源浪费，还增加了信息丢失和处理延迟的风险。
现代化的银行越来越注重建立一个网络协作平台，员工可以通过平台上的消息、文档共享功能来进行信息交流和文件传递。
这不仅提高了工作效率，还避免了纸质文件和各种外部媒介的使用。
3. 环保办公用品为了实现银行工作中的节约资源和环保，银行还需要注重选择环保的办公用品。
例如，采购回收纸张、使用双面打印功能以减少纸张浪费、使用可回收的文件夹等等。
此外，还可以选择使用环保墨盒和节能的打印机等设备，减少能源和化学物质的消耗。
4. 优化流程与培训银行工作中存在大量的重复性工作和低效率的流程。
通过优化流程，银行可以节约资源和降低环境污染。
例如，通过引入自助服务终端和在线银行等技术手段，减少了客户到银行办理业务的次数，降低了能源消耗和纸张浪费。
此外，还需要对员工进行环保意识的培训，提高他们对资源节约和环保的重视程度。
5. 引入绿色科技随着科技的不断发展，银行需要积极引入绿色科技，以实现节约资源和环保。
例如，引入可再生能源，如太阳能和风能，用于供电和照明系统。
此外，还可以考虑在银行设立绿色园区，建立花园和绿化带，提高员工的环境意识和承担环保责任的能力。
银行节能降耗管理制度
银行节能降耗管理制度为了全面推进节约型机关建设，引导支行机关干部职工树立节俭意识，自觉厉行节约，不断降低行政成本，特制定了银行节能降耗管理制度。
首先是用电管理。
为减少照明设备电耗，办公场所内尽量采用自然光。
当自然光度足够时，不再开灯，按需求开启照明灯。
在离开办公室时，要随手关灯，做到人走灯灭，杜绝长明灯和白昼灯。
值班人员巡查时要检查楼道及卫生间照明，如有开启要及时关闭。
第二天起床时要关闭一楼照明灯。
计算机、打印机、复印机等办公设备设置为不使用时自动进入低能耗休眠状态。
电脑在不用时应关闭显示器。
下班前关闭电源开关（包括热水器）。
长时间不使用的电器要及时拔掉插座，以减少待机消耗。
提倡每天少开1小时空调，节假日或少数人加班时不开空调。
办公场所夏季空调温度设置不低于26摄氏度，冬季不高于20摄氏度。
无人时不开空调。
办公室内无人时要关闭照明及空调。
所有用电装置在下班时必须保证全部关闭，避免漏电及火灾的发生。
其次是用水管理。
强化节水意识，加强对用水设备的维护和改造，定期对供水设施进行检查和维修，杜绝跑冒滴漏，节约每一滴水。
控制水龙头的出水流量，杜绝长流水。
在满足基本需求的基础上，切实减少耗水量。
除此之外，还要节约洗涤用品。
银行使用的洗涤用品都是要经过稀释很多倍才能使用的，所以在使用时要适量使用。
不得用单位洗涤用品清洗个人衣物。
最后是办公用品管理。
提倡双面用纸，降低纸张消耗，能查阅的资料尽量不打印，不复印。
对使用过的纸张背面能再次使用的要尽量使用。
杜绝外单位或个人在机房复印材料。
银行加强节能降耗工作的意见
加强节能降耗工作的意见为认真贯彻落实党中央节能降耗工作精神，推动节能降耗工作深入开展，现就加强节能降耗工作提出如下意见：一、指导思想坚持以科学发展观为指导，以建设节约型机关为目标，以节约资源、降低能耗为内容，坚持在日常工作中带头厉行节约、杜绝浪费、加强管理、降低成本、提高效率，充分发挥在节能降耗工作中的示范作用，以实际行动促进节能降耗工作的深入开展。
二、节能目标2014年度，人均能耗、水耗比2012年度降低6%以上；机关干部节能意识明显增强；资源能源利用效率和管理水平有较大提高；节能利用资源能源的机制进一步健全。
三、主要内容（一）节约用电。
优先购置经国家认证的节能设备或产品，及时淘汰国家明令禁止使用的低能效设备和产品。
工作人员在办公时间要充分利用自然光照，减少照明设备电耗，离开办公室时间较长或下班时要随手关灯。
计算机、打印机、复印机等办公设备要减少待机消耗。
根据我旗气候条件，提倡适宜温度下不开空调，做到无人时不开空调，开空调时不开窗户。
严格空调运行使用规定，夏季气温30摄氏度以上，冬季气温15摄氏度以下，空调方可启用。
使用空调时，夏季室内空调温度设置不低于26摄氏度，冬季室内空调温度设置不高于20摄氏度。
（二）节约用水。
做到随手关水，及时报修，避免“水长流”现象。
（三）车辆节能。
加强公车使用管理，提倡公务活动中合乘车辆，根据车型和排气量，科学核定单车油耗，按照国家有关规定，科学合理地确定车辆使用年限，及时报废、淘汰环保不达标、油耗高的车辆。
加强公车日常用油管理，实行“一车一卡”加油制度。
加强公车维修管理，实行集中定点维修，严格控制车辆维修费用。
（四）节约使用办公用品。
尽量使用虚拟网电话，做到长话短说，节约电话费。
提倡无纸化办公和双面用纸，严格控制文件印刷数量，减少重复打印次数，注重信封、复印纸再利用。
提供钢笔书写，减少一次性签字笔使用量。
提高打印机、复印机墨盒的重复使用率。
严格控制办公设备的采购。
银行“勤俭节约”管理制度
XX银行“勤俭节约”管理制度为强化节约意识，完善节约措施，加快节约型单位建设，加强我行行政管理，规范员工行为，特制定本制度。
一、节约用水用电（一）、各支行、各部门要加强对科室人员节约用电用水的宣传和教育，普及节约用电用水科学知识，增强节约意识。
（二）、节约空调用电。
严格执行空调温度控制标准，室内空调温度设置，夏季不低于26摄氏度，冬季不高于20摄氏度，上班不得提前开，下班应提前半小时关闭，人离开办公室较长时间及时关停空调，力争每天少开1小时。
开空调时不开门窗，提高空调能效。
（三）、节约照明用电。
要合理使用光照，尽可能使用节能灯具，办公室、会议室等场所内自然光亮度足够时不开灯，杜绝拉上窗帘开灯现象。
做到人走灯灭和走廊隔盏开灯，杜绝长明灯、白昼灯。
（四）、节约办公设备用电。
办公用计算机、打印机、复印机、传真机等设备只能办理与工作有关的事务。
使用各类办公自动化设备时，尽量减少待机消耗，减少开启和使用耗电量大的设备，长时间不使用或下班时间应及时关闭电源。
（五）、养成节约用水的良好习惯，用毕水即关闭水龙头，避免出现“长流水”现象。
（六）、每位员工都有节约义务。
各支行、各部门要加强节约用电检查，对发现浪费资源的行为，应及时制止。
三、节约用餐节约粮食，不挑食、不随便丢弃剩菜剩饭，吃多少盛多少，饭菜按需盛取，倡导餐桌文明之风，杜绝奢侈浪费。
四、节约办公耗材、节约用纸（一）、提倡无纸化办公，充分利用网络的功能，各类通知、通报、领导讲话、信息简报等不涉密文件尽量通过网络发布。
（二）、所有打印纸、复印纸必须双面使用，节约使用打印纸、稿纸，分行办公室将严格控制打印复印纸的发放领用，落实专人定时领用制度。
（三）、严格按发文数量印制文件；减少复印，能传阅的文件尽量传阅。
（四）、各支行各部门制作宣传用品预算超过300元需提请办公室审批。
（五）、分行在年底将对各支行、各部门办公用品及耗材领用情况进行统计排名，对办公耗材节约、用量较上一年明显减少的部门进行奖励。
银行节能管理制度范本
银行节能管理制度范本第一条总则为了响应国家节能减排的号召，提高银行能源利用效率，降低能源消耗，减少环境污染，根据《中华人民共和国节约能源法》、《中华人民共和国环境保护法》等法律法规，结合银行业实际情况，制定本制度。
第二条组织机构银行应设立节能管理组织，负责全行的节能管理工作。
节能管理组织应由一名高级管理人员负责，下设能源管理科室，配备专（兼）职能源管理人员，负责日常的能源管理工作。
第三条能源管理（一）能源计划1. 银行应根据业务发展、建筑物使用和设备运行等情况，制定年度能源消耗计划，并报上级主管部门备案。
2. 银行应定期对能源消耗计划进行评估和调整，以确保计划的有效性和实施性。
（二）能源采购1. 银行应选择具有良好信誉的能源供应商，确保能源质量。
2. 银行应与能源供应商签订长期供应合同，以稳定能源供应。
（三）能源使用1. 银行应加强能源设备的管理，定期进行设备检查、维护和保养，确保设备运行在最佳状态。
2. 银行应推广使用节能设备，逐步淘汰高耗能设备。
3. 银行应加强能源计量工作，确保能源数据的准确性和可靠性。
4. 银行应加强能源消耗统计和分析工作，定期发布能源消耗报告，以便及时发现和解决能源浪费问题。
第四条节能措施（一）建筑节能1. 银行应加强建筑物的节能设计，提高建筑物的保温隔热性能。
2. 银行应加强建筑物的运行管理，合理调节室内温度，减少能源消耗。
（二）设备节能1. 银行应选用高效节能设备，提高设备效率。
2. 银行应加强设备的运行维护，确保设备高效运行。
（三）行为节能1. 银行应加强员工节能意识培训，提高员工的节能意识。
2. 银行应制定员工节能行为规范，引导员工养成良好的节能习惯。
第五条节能监督与检查（一）银行应定期对节能管理工作进行自查，确保管理制度得到有效执行。
（二）银行应定期对能源设备进行检测，确保设备运行在最佳状态。
（三）银行应建立节能激励机制，对节能成果显著的部门和个人给予奖励。
第六条节能培训与宣传（一）银行应定期组织节能培训，提高员工的节能知识和技能。
银行能源管理制度
银行能源管理制度一、前言随着经济的快速发展和城市化进程的加快，能源资源的紧张和环境问题日益凸显。
作为社会经济发展中的主要参与者之一，银行作为企业单位，也在积极探索能源管理工作，提高能源利用效率，减少能源消耗，为建设节能环保的社会作出积极贡献。
因此，建立银行能源管理制度是当务之急，意义重大。
二、银行能源管理现状当前，银行在能源管理方面存在以下问题：1. 能源利用效率低：银行机构普遍存在一些过时设备，能源利用效率低下，导致能源浪费现象严重。
2. 能源消耗高：银行业务量大，设备多，耗能较大，能源消耗不可忽视。
3. 缺乏统一规范：银行各分支机构对能源管理的认识不足，缺乏专业人士指导，缺乏统一规范和标准。
4. 意识不强：部分银行员工对能源管理的重要性认识不足，不重视节能减排工作。
三、银行能源管理制度1. 制定节能目标：建立并完善银行的能源管理制度，明确节能目标和指标，制定具体计划和措施。
2. 提高员工意识：加强员工节能意识培训，提高员工节能认识，提高员工节能技能。
3. 更新设备设施：对旧设备设施进行定期检测和维护，更新高效节能设备，提高能源利用效率。
4. 强化监测管理：建立能源监测系统，实时监测能源消耗情况，及时发现问题并制定相应对策。
5. 加强宣传教育：加大对员工的节能宣传力度，鼓励员工节约用能，树立绿色环保的意识。
6. 落实责任制度：明确能源管理的责任单位和责任人，建立能源考核机制，对节能工作进行考核评估，激励单位和个人。
7. 合理使用资源：鼓励员工节约用纸，提倡数字化办公，减少印刷及复印，推广环保餐具，减少塑料包装等。
8. 推广应用新技术：积极推广利用新技术，如智能节能设备、绿色能源等，提升银行的节能水平。
9. 建立节能文化：建立节能文化，构建绿色银行品牌，使银行能源管理成为银行企业文化的重要组成部分。
四、推进银行能源管理的建议1. 建立专门的能源管理团队，面向银行业务的复杂性和特殊性，制定详细的节能管理方案，指导各分支机构开展相关工作。
银行低碳管理实施方案
银行低碳管理实施方案
在银行低碳管理实施方案中，我们将着力于推动环境保护与可持续发展，减少碳排放并实现能源效益的最大化。
以下是我们的具体措施：
1. 碳排放调查和评估：我们将对银行的总体碳排放进行调查，并评估各项业务和流程的碳足迹。
通过此评估，我们将确定主要的碳排放来源，并制定相应的减排措施。
2. 能源管理：我们将采取措施来提高能源的使用效率，包括但不限于优化空调、照明和设备的能耗。
我们将鼓励员工节约能源，例如在离开办公区域时关闭电子设备。
3. 绿色办公环境：我们将致力于打造绿色办公环境，推广数字化文档管理和电子化办公，减少对纸张和其他资源的消耗。
同时，我们还将鼓励员工使用公共交通工具或拼车上班，减少汽车尾气排放。
4. 投资绿色项目：我们将积极投资和支持可再生能源项目和其他环保技术发展。
我们将与相关机构合作，推动可持续发展和低碳经济的发展。
5. 员工培训和意识提升：我们将定期开展培训和宣传活动，提高员工对低碳理念和环境保护的认识。
我们将鼓励员工采取低碳生活方式，并向他们提供相关资源和信息。
6. 碳排放监测与报告：我们将建立碳排放监测系统，并定期报
告银行的碳排放情况。
通过透明化的报告，我们将向股东、员工和公众展示银行在低碳管理上的努力和成果。
综上所述，我们银行将全面推进低碳管理，实现碳排放减少和可持续发展的目标，并持续改进和创新，以应对气候变化和环境挑战。
我们将始终秉持责任和可持续性的原则，为社会和环境做出贡献。
银行节能工作实施方案
银行节能工作实施方案一、背景。
随着社会的不断发展，节能环保已经成为了各行各业都需要重视的问题。
作为金融机构，银行在日常运营中也需要积极参与节能工作，提高资源利用效率，减少能源消耗，保护环境，促进可持续发展。
因此，制定一份科学合理的银行节能工作实施方案显得尤为重要。
二、目标。
1. 提高能源利用效率，降低能源消耗；2. 减少银行运营过程中的碳排放，保护环境；3. 节约成本，提高经济效益；4. 增强员工节能意识，推动全员参与。
三、具体措施。
1. 加强能源管理。
建立健全的能源管理体系，对银行的用电、用水、用气等能源进行全面监测和分析，找出能源浪费的环节，制定相应的改进措施。
同时，加强设备维护保养，提高设备利用率，减少能源消耗。
2. 推行绿色办公。
倡导电子文档替代纸质文档，减少打印使用。
优化办公环境，采用LED节能灯具，提高照明效率。
合理设置空调温度，减少能源浪费。
3. 节约用水。
加强用水管理，修复漏水设施，提高自来水利用率。
倡导员工节约用水，杜绝浪费现象。
在银行内部开展用水管理培训，提高员工用水意识。
4. 推广新能源。
在银行运营中逐步推广使用新能源设备，如太阳能热水器、太阳能光伏发电设备等，减少对传统能源的依赖，降低能源消耗。
5. 宣传教育。
开展节能环保宣传教育活动，增强员工节能意识，引导员工从日常生活中做起，从点滴做起，积极参与到银行的节能工作中来。
四、保障措施。
1. 设立专门的节能工作小组，负责节能工作的组织和协调；2. 制定节能工作考核制度，对节能工作进行定期检查和评估；3. 加强对员工的培训，提高员工的节能意识和技能；4. 加强对节能设备的维护和管理，确保设备的正常运行。
五、预期效果。
1. 能源利用效率明显提高，能源消耗大幅降低；2. 碳排放量减少，环境保护效果显著；3. 银行运营成本降低，经济效益提高；4. 员工节能意识明显增强，全员参与节能工作。
六、总结。
通过制定实施银行节能工作方案，银行将能够在节能减排方面取得实质性的成效，为推动绿色金融、绿色银行建设贡献自己的力量，实现经济效益和环保效益的双赢。
银行节电方案措施
银行节电方案措施1. 引言随着科技的不断进步和环境保护意识的提高，越来越多的组织开始关注能源的有效使用。
作为一个持续运营的机构，银行的能源消耗在整个行业中占据重要地位。
为了降低能源成本、减少碳排放并履行社会责任，银行需要制定和实施节电方案措施。
本文将探讨一系列可行的措施，以帮助银行实现节能目标。
2. 能源审计在着手制定任何节电方案之前，银行应首先进行能源审计。
这项工作可以评估银行的能源消耗情况，并确定潜在的节电机会。
能源审计可以包括以下步骤：•收集能源数据：银行需要收集过去一年的能源账单，以了解能源消耗情况。
这些数据可以用于计算能源使用的平均量和单价。
•现场勘察：银行可以派遣团队对设施进行现场调查，记录设备和机器的能源消耗情况，并分析潜在的能源浪费情况。
•数据分析：所有收集到的数据应当被整理和分析，以确定能源消耗的主要来源和最具潜力的改进领域。
3. 能源管理系统银行应该考虑引入能源管理系统（EMS），以更好地监测和控制能源使用情况。
EMS可以提供以下功能：•实时监测：通过安装传感器和监测设备，银行可以实时监测能源消耗，并及时发现异常情况。
•数据分析：EMS可以自动分析能源消耗数据，提供详细的报告和图表，帮助银行更好地理解能源使用情况，并识别潜在的节电机会。
•远程控制：通过EMS，银行可以远程监控和控制设备的能源使用情况，从而降低能源浪费和成本。
•告警功能：EMS可以发出警报，通知相关人员能源消耗异常或超出设定的阈值，以便及时采取措施。
4. 照明系统优化照明系统是银行能源消耗的一个重要部分。
以下是一些优化照明系统的措施：•LED照明：将传统的白炽灯和荧光灯替换为能效更高的LED照明产品。
LED照明具有更长寿命、更低耗电量的特点，可以大幅降低照明系统的能源消耗。
•自动照明控制：安装自动感应器和计时器，以便根据需求自动调整照明系统的亮度和工作时间。
例如，当有人离开一个房间时，自动关闭灯光。
•光感控制：使用光感应器自动调节照明系统的亮度，根据自然光的强度调整灯光亮度。
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**支行节能降耗管理制度
为全面推进节约型机关建设，引导支行机关干部职工树立节俭意识，自觉厉行节约，不断降低行政成本，特制定本管理制度。
一、用电管理
（一）减少照明设备电耗，办公场所内尽量采用自然光，自然光度足够时不再开灯，按需求开启照明灯，离开办公室要随手关灯做到人走灯灭，杜绝长明灯、白昼灯。
值班人员巡查时要检查楼道及卫生间照明，如有开启要及时关闭。
第二天起床要关闭一楼照明灯。
（二）计算机、打印机、复印机等办公设备设置为不使用时自动进入低能耗休眠状态，电脑在不用时应关闭显示器；下班前关闭电源开关(包括热水器)长时间不使用的电器要及时拔掉插座，以减少待机消耗。
（三）提倡每天少开1小时空调，节假日或少数人加班时不开空调；办公场所夏季空调温度设置不低于26摄氏度，冬季不高于20摄氏度，无人时不开空调。
（四）办公室内无人时要关闭照明及空调。
（五）所有用电装置在下班时候必须保证全部关闭，避免漏电及火灾的发生。
二、用水管理
（一）强化节水意识。
加强对用水设备的维护和改造，定期对供水设施进行检查和维修，杜绝跑冒滴漏，节约每一滴水。
（二）强化用水管理。
控制水龙头的出水流量，杜绝长流水，在满足基本需求的基础上，切实减少耗水量。
三、节约洗涤用品。
我行使用的洗涤用品都是要经过稀释很多倍才能使用的，所以大家在使用时要适量使用。
不得用单位洗涤用品清晰个人衣物。
四、办公用品管理
（一）提倡双面用纸，降低纸张消耗，能查阅的资料尽量不打印，不复印；对使用过的纸张背面能再次使用的要尽量使用，杜绝外单位或个人在机房复印材料。
（二）一次性签字笔尽量做到换芯不换壳。
五、减少电话的通话时间，做到长话短说；禁止在办公场所用办公电话聊天。
降低办公电话费开支。
自觉利用内部集群网通话，节约通讯费用。
六、车辆管理
合理使用公车，办公室做好车辆安排计划，减少出行次数，多项事情能一次办完尽量压缩在一起，避免重复出车，减少燃油消耗。
努力降低油耗，减少车辆维修费用支出，驶员在外等人时要关闭发动机，严禁长时间着车。
公车无特殊情况，不得私用。
支行各部门要广泛宣传节约的重大意义，积极倡导科学、
文明、健康的消费观念和节约文化，将节能意识转化为每位员工的自觉行动，从而在全行形成珍惜能源、勤俭节约的良好风气。