无领导小组讨论注意事项

无领导小组讨论

（以下为个人感受，仅供参考）

无领导小组讨论在现实操作中主要有两种形式，一是有领导小组讨论（省局在2013年12月选拔省局信息中心副主任面试时采取的方式）；二是无领导小组讨论（新录用人员面试）。两种方法的表现形式及注意事项如下：

一、有领导小组讨论方式

１、形式：７-８个考生在考场外审题后同时进入考场。主考官宣布面试规则。如“每人间断发言，每次发言时间不超过2分钟。发言前请举手示意等”，主考官指定考生发言。每次发言时间不超过2分钟（工作人员在旁边提示）。主考官掌握节奏，其他考官可提其他问题，考生比照之前的方式作答。

２、作答注意事项：一是积极争取作答，确保作答次数不落后；二是作答中突出新意和亮点；三是如拟回答的内容与之前考生的回答相同，不宜重复，可用“我同意ＸＸ号考生对ＸＸ的理解，同时我认为……。”显示有团队合作精神，也有创新精神。三是其他考生作答时，不能自顾自已埋头想自已的作答内容，应不时倾听其他考生的回答，可用点头表示赞同，同时做好记录以示区分。

二、无领导小组讨论

１、争取主动抢得先机，提出想法，如“建议我们每位

考生轮流作答，顺序能否从Ｘ号考生开始”；

２、在每位考生逐一作答期间，不要打断对方，同时应认真倾听对方作答的内容，可用点头等姿体语言表示赞同，同时做好相关的记录，显示你的团体协作精神。

３、每位考生逐一作答后，可建议进行自由讨论。对考生的发言，如有不同意见，应找好契入时机，否则不太礼貌。如赞同对方意见，同时又有新的见解，可表述“我同意ＸＸ号考生关于对ＸＸ的看法，另我还有一点其他建议或意见。”

４、自由作答期间，注意关注节奏，如发现讨论偏离主题，可提醒大家注意；可看看手表，提醒大家注意时间；发现每个人的意见太分散，可建议采取排除法等方式，围绕相对集中的意见开展讨论（一般不准采取少数服从多数的方式进行表决），得出绝大多数人能接受的方案。

５、做好记录，并及时总结归纳。可主动作为，提出意见相对集中的实施方案，并征求大家意见，如无异意，可提交结果。