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依法行政理念与执法实务教材

依法行政理念与执法实务教材
提高执法效能:依法行政理念有助于行政机关提高执法效能,确保行政机关在执法过程 中能够高效、准确地执行法律法规。
促进社会和谐:依法行政理念有助于减少社会矛盾和纠纷,促进社会和谐稳定发展。
依法行政理念在执法实务中的具体体现
执法依据:依法行政要求执法实务必须依据法律法规进行,确保行政行为 的合法性和公正性。
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依法行政理念与执 法实务教材
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01
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02
03
04
05
06
依法行政理 念概述
执法实务概 述
行政法律制 度的构成
行政执法实 务操作
依法行政理 念在执法实 务中的应用
PART 1
执法依据不明确 执法程序不规范 执法力度不够 执法监督不到位
P依A法R行T政6理念在执法实务中的
应用
依法行政理念在执法实务中的重要性
保障公民权利:依法行政理念强调保障公民权利,确保行政机关在执法过程中不侵犯公 民的合法权益。
规范执法行为:依法行政理念要求行政机关在执法过程中必须遵守法律法规,确保执法 行为的合法性和规范性。
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加强行政执法队伍建设,提高执 法人员素质
推进信息化建设,提升行政执法 效能
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PART 2
依法行政理念概述
依法行政理念的起源和发展
发展:中世纪欧洲的法治思 想
完善:启蒙运动时期
起源:古希腊、古罗马时期
现代意义:强调法律至上、 权利保障和权力制约

{5S6S现场管理}5S内涵与实务基础知识

{5S6S现场管理}5S内涵与实务基础知识

何谓5S:5S是由日语罗马拼音取其第一个字母「S」合成,即:–Seiri(整理)–Seitor(整顿)–Seiso(清扫)–Seiketsu(清洁)–Shitsuke(教养)5S的目的其主要目的是借助于外在环境的改善,以至改变人的想法、看法、作法,训练员工的执行力,形成5S的目的● 创造安全舒适的工作环境● 提升空间利用效率、工作效率、产品品质● 提高基础管理,降低成本,减少浪5S的8大作用●5S是最佳的推销员----亏损为零●5S是品质缺陷的护航者----不良为零●5S是节约的能手----浪费为零●5S是交货期的保证----故障为零●5S是高效率的前提----时间浪费为5S的8大作用总之,通过5S活动,可以使企业健康稳定快速成长,逐渐成为对地区有影响和贡献的世界级企业,并且达成4个相关方的满意:投资者满意;客户满意;5S之一整理整理——◆定义:清理要与不要的物品、清除不要物品,清爽空间( 就是将工作需要的物品区分二类,一类为工作所必需要的,另一类则为工作所不需要的,将要与不要的物品分开,然后依使用的频率区分储藏位置或丢弃。

)◆目的:腾出多余空间;防止误用◆要领:三清 ----清理要与不要,清除不要的,清爽空整理推行方法整理步骤:◆第一步现场检查:包括看得见和看不见的地方,如办公桌下面、文件柜顶部、设备内部。

◆第二步区分必需品和非必需品:先判断出物品的重要性,然后根据其使用频率决定管理方法。

◆第三步清理非必需品:其原则是看物品还有无使用价值,无使用价值折价变卖或报废;有使用价值特别处理。

◆第四步循环整理:整理贵在坚持日日做、时时做。

整理推行方法整理技巧:◆废弃无使用价值的物品:不能使用的文具夹、办公用具过时的报表、资料停止使用的作业指导书、制度文件破烂的垃圾桶、包装箱精度不准的千分尺、卡尺断了的锤、套筒、刀具整理推行方法整理技巧:◆不使用的物品不要:多余的办公桌椅安装中央空调后的吊扇、落地扇无保留价值的实验品或样品已停产商品的原材料已报废的设备、仪器整理推行方法整理技巧:◆多余的装配零件不要:没必要的装配零件不要能共通化的尽量共通化◆造成工作不便的物品不要:让人绕道而行的隔墙取放物品不便的盒子为搬运、传递而经常打开或关上的门整理推行方法整理技巧:◆占据位置的闲置设备不要:不使用的旧设备偶尔使用的设备领导购买的,没有使用价值的设备◆不良品与良品分开:设置不良品区域规定不良品的标示方法规定不良品的处置方法、时间、流程整理推行方法整理技巧:◆减少滞留,扩大空间:工作岗位上只能摆放当天工作的必需品;工作通道保持畅通办公桌内清爽部 門處 理方 法判定者 □生產預定的估計錯誤 □老化 □訂單取消 □使用不良 □設計變更 □失去用途 □加工不良 □其他原 因數 量型 號品 名 □設備 □輔具 □計量器具 □材料 □部件 □輔助材料 □半成品 □成品 □事務用品 □其他區 分紅 牌 表 單整理推行方法基 準 表使 用 次 數判 斷 基 準●一年沒用過一次的物品●廢棄●放入暫存倉庫●也許要使用的物品●放在職場附近●三個月用一次的物品●放在工程附近●一星期用一次的物品●放在使用地●放在不要移動就可以取整理推行方法整理推行方法清除不要物品雖然覺得可惜,該丟的還是要丟。

注册建筑师建筑技术与工程实务考点解析

注册建筑师建筑技术与工程实务考点解析

注册建筑师建筑技术与工程实务考点解析建筑作为一门复杂而庞大的学科,注册建筑师建筑技术与工程实务考试是对从业者是否达到一定专业标准的重要评估。

通过此考试,可以准确评估建筑师在建筑技术和实务方面的能力。

本文将解析注册建筑师建筑技术与工程实务考点,帮助考生明确重点内容,有针对性地准备考试。

一、建筑理论与设计在注册建筑师建筑技术与工程实务考试中,建筑理论与设计是最重要的考点之一。

建筑设计是整个建筑过程的核心,它涉及到建筑的外观、结构、功能等方面。

在考试中,考生需要掌握建筑设计的基本原则、概念和方法,并能运用它们解决实际设计问题。

建筑理论是建筑设计的理论基础,包括建筑学、建筑美学、建筑历史等方面的知识。

考生需要了解建筑的内涵、特点、风格等,并能将这些知识应用于具体的设计案例中,提高设计水平。

二、建筑材料与施工建筑材料与施工是注册建筑师建筑技术与工程实务考试的另一个重要考点。

建筑材料的选择与使用直接关系到建筑的质量和性能。

考生需要了解各种常用建筑材料的特点、性能和适用范围,并能根据具体的建筑要求进行合理的选择。

施工技术是保证建筑质量的重要环节。

考生需要掌握各种建筑施工工艺、施工组织和施工管理的基本原理和方法。

在考试中,可能会涉及到建筑施工的各个环节,如地基处理、结构施工、装饰装修等,考生需要理解并能够解决与之相关的问题。

三、建筑工程管理建筑工程管理是保证建筑项目顺利进行的关键环节。

在注册建筑师建筑技术与工程实务考试中,考生需要了解建筑工程管理的基本原理和方法。

这涉及到工程计划、工程进度控制、造价管理、质量管理等方面的知识。

考生需要掌握建筑工程管理的基本概念、流程和方法,并能在实际工作中应用它们解决问题。

此外,考生还需要了解相关的法律法规,如建筑法、招投标法等,以确保建筑工程的合法合规进行。

四、建筑规划与城市设计建筑规划与城市设计是考试中的另一个重要考点。

城市化的不断推进使得城市规划和设计越来越重要。

考生需要了解城市规划的基本原则和方法,包括城市总体规划、详细规划等。

精神分析理论与社会工作实务(优秀范文五篇)[修改版]

精神分析理论与社会工作实务(优秀范文五篇)[修改版]

第一篇:精神分析理论与社会工作实务西格蒙德•弗洛伊德(Sigmund Freud,1856~1939),奥地利心理学家,是一个影响了20世纪整个社会科学发展的学者。

它的精神分析理论包含两个主要部分:关于人格发展的理论和关于治疗的理论。

弗洛伊德的精神分析理论所阐述的无意识现象以及与此有关的疾病,对社会工作具有重要的指导意义,因此20世纪30年代至50年代,它曾在社会工作的知识体系中处于垄断地位,形成了所谓“精神分析洪流”。

1、精神分析理论的主要观点(1)心灵的构成。

弗洛伊德提出人的心灵是由意识、前意识与潜意识构成的。

意识是人在任何时候都可以觉察的想法与感受。

前意识是很容易变为意识的潜意识,亦即通过思考可以觉察的部分。

潜意识则是精神分析理论的核心,在弗洛伊德看来,无论什么心理过程,只要假设其影响的存在,但是又无法觉察时,就是潜意识在发挥作用。

潜意识不仅包括趋力、防卫、超我的命令,也包括被压抑的事件与态度的记忆。

弗洛伊德理论的一个核心的观点,认为潜意识对人的行为的影响是无所不在的。

(2)人格结构。

弗洛伊德的精神分析理论将人格分为本我(id)、自我(ego)、超我(superego)。

本我由内驱力和欲望组成,它遵循享乐原则。

本我处于一种混乱状态,它不会随时间与经验的改变而发生改变。

自我是本我由经验中发展出来的,包括意识和前意识,所以自我是具有管理人格体系的能力,它遵循现实原则,调节我的欲望以及超越我与外界的要求。

超我由自我发展得来,包括意识和前意识,也包含潜意识。

超我包括两个层面:良心和理想。

当合乎超我的要求时,个人感到骄傲与自尊,反之则感到罪恶与羞耻。

超我关系到社会制度、规范及社会现状的维系。

本我、自我、超我只有和谐一致,人格才会正常发展,这样个人就能与他人建立良好的关系,愉快地工作;而当本我、自我、超我失衡或冲突时,人格发展将会非常困难,个体就会出现不同程度的心理疾病,人的活动就会出现问题。

面对问题,弗洛伊德理论则将治疗的焦点放在对自我的强化上。

资产收益率的内涵及主要意义【会计实务经验之谈】

资产收益率的内涵及主要意义【会计实务经验之谈】

资产收益率的内涵及主要意义【会计实务经验之谈】资产收益率是企业利润额与企业平均资产的比率,其计算公式是:资产收益率=利润总额平均资产总额×100%资产收益率是反映企业资产综合利用效果的指标,也是衡量企业利用债权人和所有者权益总额所取得盈利的重要指标,资产收益率越高,说明企业资产的利用效率越高,利用资产创造的利润越多,整个企业的获利能力也就越强,企业经营管理水平越高;反之,资产收益越低,说明企业资产的利用效率不高,利用资产创造的利润越少,整个企业的获利能力也就越差,企业经营管理水平越低。

资产收益率是财务分析的一个重要比率,其主要意义表现在:第一,资产收益率集中地体现了资金运动速度与资产利用效果之间的关系。

从计算公式不难看出,资金运动速度快,必然资金占用额少而业务量大,表现为较少的资产投资能够获得较多的利润。

通过资产收益率的分析能使企业资产运用与利润实现很好地挂起钩来,使投资者清晰的对企业“所得”与“所费”间比例妥当与否有清晰认识。

第二,在资产一定的情况下,利润的波动必然引起资产收益率的波动,因此利用资产收益率这一指标,可以分析企业盈利的稳定性和持久性,从而确定企业的经营风险。

盈利的稳定性表明企业盈利水平变动的基本态势。

有时,尽管企业的盈利水平很高,但是缺乏稳定性,这很可能就是经营状况欠佳的一种反映。

第三,资产收益率的高低反映了企业经营管理水平高低和经济责任制的落实情况。

企业经营管理水平的高低,经济责任落实的情况如何,直接反映在利润的高低和资产的运用状况上。

通过资产收益率将利润与资产相比较,更好地反映了企业情况。

对于投资者来说,资产收益率总是越大越好,资产收益率越大,说明企业运用资产获取利润的能力越强,反之越弱。

在实际评价某一特定企业的资产收益率时,首先应与本企业前期水平相比,以确定该年度的盈利水平;其次,应将连续几年的资产收益率水平进行比较,以观察企业资产收益率的变动趋势;另外还应将该企业的资产收益率水平同其他企业的资产收益率水平和同行业的平均水平相比较,才能对该企业的获利能力作出正确评价。

税收征管法规的理论解析与实务应用

税收征管法规的理论解析与实务应用

税收征管法规的理论解析与实务应用税收征管是国家财政管理的重要组成部分,其法规的理论解析与实务应用对于税收征管工作的顺利进行至关重要。

本文将从税收征收与征管的概念入手,探讨税收征管法规的理论解析与实务应用的相关问题。

一、税收征收与征管的概念税收征收是指国家依法对纳税人进行的强制性取得财产的行为,是国家财政收入的重要来源。

税收征收包括直接税和间接税两种形式,直接税是指由纳税人直接缴纳的税款,例如个人所得税;间接税是指由纳税人通过购买商品或享受服务时支付的税款,例如增值税。

税收征管是指国家对税收征收活动进行管理和监督的行为,其目的是保证税收的正常征收和合法使用。

税收征管包括税收政策的制定、税收法规的制定和修订、税务机关的组织与管理、税收征收的监督与检查等方面的工作。

二、税收征管法规的理论解析税收征管法规的理论解析是对税收征管法规进行深入研究和解读的过程,其目的是明确法规的内涵和外延,为实务应用提供理论支持。

1.税收征管法规的分类税收征管法规可以分为宪法、法律、行政法规、地方性法规和部门规章等不同层次和类型。

宪法是国家的根本大法,对税收征管具有基本原则和基本制度的规定;法律是国家对税收征管活动进行具体规定的法规;行政法规是国务院对税收征管活动进行具体规定的法规;地方性法规是地方各级人民代表大会制定的对税收征管活动进行具体规定的法规;部门规章是国家税务总局等税务机关对税收征管活动进行具体规定的法规。

2.税收征管法规的解释与适用税收征管法规的解释与适用是对法规的具体条款进行解释和应用的过程。

税收征管法规的解释主要由法律解释机关进行,例如最高人民法院和最高人民检察院;税收征管法规的适用主要由税务机关进行,例如国家税务总局和地方税务局。

三、税收征管法规的实务应用税收征管法规的实务应用是指税务机关根据法规的要求进行税收征管工作的具体操作过程,其目的是保证税收的正常征收和合法使用。

1.税收征管的组织与管理税收征管的组织与管理是指税务机关对税收征管工作进行组织和管理的活动。

2023中级社工考试 社会工作实务 知识

2023中级社工考试 社会工作实务 知识

2023中级社工考试社会工作实务知识社会工作实务是社会工作专业的一门重要课程,旨在培养学生具备扎实的理论基础和实践能力,能够投入到社会工作实践中解决社会问题和帮助个体与群体改善生存环境、提高生活质量的一门学科。

以下是关于2023中级社工考试社会工作实务知识的参考内容。

一、社会工作概念和基本原则1. 社会工作的定义和内涵社会工作是一种基于人文关怀、社会公正和权益保障的专业实践,旨在通过职业干预和社会组织提供帮助、服务和支持,促进个体、家庭和社区的社会功能与福祉的提升。

2. 社会工作的基本原则社会工作的基本原则包括:人的尊重与自主,社会公正与权益保障,多元文化尊重与反歧视,综合性与整体服务,社区参与与社会资本倡导等。

二、社会工作理论1. 系统理论:系统理论强调社会工作对象与环境之间的相互作用关系,通过系统化的观察、评估和干预,提高社会工作对象的整体功能。

2. 生态系统理论:生态系统理论认为个体与生活环境之间存在着相互作用关系,社会工作需要通过调整个体与环境之间的平衡,提高个体的适应性。

3. 资源导向理论:资源导向理论关注个体的资源需求与社区资源的匹配度,以解决个体的问题和提高生活质量。

三、社会工作方法与技术1. 评估与调查:社会工作中的评估与调查是指通过搜集、整理和分析客观的信息,了解个体及其所处环境的现状和问题,为干预提供基础。

2. 咨询与辅导:咨询与辅导是社会工作中常用的方法和技术,通过与个体建立合作关系,帮助其在问题解决、情感支持和心理调适方面实现自主。

3. 社区参与与社区发展:社区参与是社会工作中的核心概念之一,旨在通过激发社区居民的积极性和主动性,发扬自助互助的精神,共同解决社区问题。

四、社会工作领域与实践1. 儿童及家庭服务:社工在儿童及家庭服务中扮演着重要角色,通过保护儿童权益、帮助家庭解决问题、提供儿童福利和支持等工作,促进儿童及家庭的发展与幸福。

2. 老年人服务:社工在老年人服务中关注老年人的生活质量和福祉,提供老年人权益保障、长期护理、心理支持等服务。

{5S6S现场管理}5S内涵与实务

{5S6S现场管理}5S内涵与实务

掌握5S的真正内涵,用于实际工作当中遵循5S的实施要领,必能成为 5S模范工厂(仓库)❑整理:Seire彻底的将要的东西与不要的东西分别清楚,并将不要的东西拾去(三清原则:清理、清扫、清爽)❑整顿:Seiton在安全、品质、效率的情况下,将需要的东西以最简便的方式排放,使大家皆能一目了然(三定原则:定位、定量、定品目)❑清扫:Seisou经常的打扫,保持干净,以造成没有垃圾污垢的工厂(三扫原则:扫漏、扫黑、扫怪)❑清洁:Seiketsu维持整理、整顿、清扫等3S之成果(三持原则:维持、保持、坚持)❑教养:Sitsuke遵守已规定之事项,养成循规蹈矩的习惯(三守原则:守时间、守标准、守规定)把身边及工作场所加以清扫使之保持清洁、无污的状态保持能立刻取出想要物品的状态整理整教养清顿养成确实遵守扫规定的习惯清洁维持清扫后的地方为清洁、无垢的状态实施项目改善空间目标整理空间清爽的工作环境整顿时间一目了然的工作场所清扫设备高效率、高品质的工作场所清洁乱源卫Th、明朗的工作场所适物工厂得以适质地提供产品,服务客户适量适价办公室推展5S的重要性*提高工作效率,提升工作品质*维持办公环境的整洁,提升员工工作士气整理方面:红牌作战(目视整理)*将需要和不要的分类*丢要弃用 的或 1处、理一个不月内要使用的的2东、每西周使用的 3、每天要用的 *管不经常理使用需的 1要、的一个东月后西用的 2、半年才用一 次的 3、一年才用一次的整顿方面:看板作战(目视整顿)*放置物品的标准化 定点 定位 定量 清扫清洁教养方面:▪ 将清扫当作是检查▪地板是工厂(仓库)的脸孔,改善的重点▪清洁最高境界:从不弄乱到不会乱从不弄脏到不会脏执行决策与实施计划的导入TOP DOWN 全面动员成立推动委员会高阶主导,订立推行时间表宣传、教育与沟通观念宣导、作法沟通文宣造势漫画、标语、专用看板、5S教材需要与不需要物品的分类红牌作战、看板作战责任区域规划图示责任区域、按部门划分、互相不重叠大清扫领导发起、全员参加评核与奖惩团队荣誉、自动自发、奖励优先成果检讨、持续执行例行检讨、互相观摩、行之以恒步骤一(整理):首先丢弃不要的东西1、决定整理的对象A、文书---通知、文件、会议记录、报告、签呈、报表、合同、统计资料等B、办公设备---复印机、电脑传真机、电话C、文具---铅笔、圆珠笔、签字笔、橡皮、订书器D、其他---名片、图书、杂志、报纸2、决定要的东西与不要的东西的基准3、区别要与不要的东西4、对不要的东西进行处置步骤二(整顿):决定物品的放置场所1、丢弃不要的东西2、扫除空出的空间和污垢明显的地方整顿就是标准化东西的放置方法以“3定”步骤三(清扫)将日常清扫成为顺序化1、决定清扫的对象办公区域的文件柜、办公桌椅、办公设备2、决定清扫的担当3、决定清扫的方法步骤四(清洁):维持清爽的现场1、检查四周有无不要的东西2、检查东西的放置方法(整顿)3、无灰尘、垃圾的检查(清扫)步骤五(教养):建立一个能用眼睛看得见的工作现场没有这些知识不知具体做法缺乏应用能力全公司的推行障碍(沟通与共识)整理是效率之父;整顿是效率之母⏹“目视”的整理、整顿是改善的第一步⏹“5S”或“改善活动”,最重要的是“做”5S运动应以全公司为单位来推 首先把仓库清理干净(行动的5S)5S的习惯化(有效的5S)成为一流的5S仓库(预防的5S)心变则态度变态度变则行为变行为变则习惯变。

专业知识和实务(建筑与房地产经济)中级考点

专业知识和实务(建筑与房地产经济)中级考点

专业知识和实务(建筑与房地产经济)中级考点一、建筑与房地产经济概论1. 建筑与房地产经济的定义和内涵建筑与房地产经济是指建筑产业和房地产产业在经济发展中所起的作用和所发挥的功能。

建筑产业是指建筑物的设计、施工、材料生产、装饰等相关领域的产业,而房地产产业则是指房地产的开发、销售、管理等相关领域的产业。

建筑与房地产经济在经济发展中具有重要的地位和作用,对促进经济增长、改善居住环境、推动城市发展等方面都有着重要的意义。

2. 建筑与房地产经济的相关政策和法规建筑与房地产经济涉及到许多政策和法规,包括土地管理政策、房地产开发政策、建筑行业管理规定等。

这些政策和法规对于规范建筑与房地产产业的发展、维护市场秩序、保障国家和人民利益具有重要的作用。

二、建筑与房地产经济的发展历程1. 建筑与房地产经济的发展历史建筑与房地产产业的发展历史可以追溯到古代,随着人口增长、城市建设和工业化进程的推进,建筑与房地产产业逐渐成为了国民经济的重要组成部分。

在我国,早在古代的城市中就有了完善的房地产市场和建筑行业,而在现代,建筑与房地产产业更是成为了拉动经济增长的重要引擎。

2. 建筑与房地产经济的发展现状当前,建筑与房地产产业正面临着新的发展机遇和挑战,随着城市化进程加快、人口结构变化、经济结构转型等因素的影响,建筑与房地产产业的发展面临着许多新的问题和挑战。

在这样的新形势下,建筑与房地产产业需要加强自身改革和创新,适应新的发展需求,促进产业升级和转型。

三、建筑与房地产经济的相关政策研究1. 建筑与房地产经济政策的制定和调整政府在制定和调整建筑与房地产经济政策时,需要考虑到国家和地区的经济发展水平、城市化进程、土地利用情况、资金供给和需求等多方面因素,通过科学合理的政策来引导和规范建筑与房地产产业的发展,促进产业的健康稳定发展。

2. 建筑与房地产经济政策的实施效果政策的实施效果是衡量政策是否有效的重要标准,建筑与房地产经济政策的实施效果主要表现在对行业发展、市场秩序、经济增长、人民生活等方面的影响。

人力资源服务理论与实务

人力资源服务理论与实务

⼈⼒资源服务理论与实务⼈⼒资源服务理论与实务⽬录第⼀章⼈⼒资源服务概述第⼀节⼈⼒资源服务的内涵与特征(1、资源;2、⼈⼒资源;3、⼈⼒资源管理;4、⼈⼒资源服务)第⼆节我国⼈⼒资源服务业的发展及存在问题(1、⼈⼒资源服务业的历史演进;2、⼈⼒资源服务业务发展的主要问题)第三节⼈⼒资源服务业发展的主要问题(1、⼈⼒资源服务业的综合竞争⼒有待加强;2、⼈⼒资源服务业市场环境仍需进⼀步提⾼;3、⼈⼒资源服务机构治理结构不完善;4、⼈⼒资源服务从业⼈员素质能⼒有待提⾼)第⼆章⼈⼒资源招聘服务第⼀节⼈⼒资源招聘服务概述(1、⼈⼒资源招聘服务的概念及作⽤;2、⼈⼒资源招聘服务现状及趋势)第⼆节⼈⼒资源招聘服务⽅式分类(1、现场招聘;2、⽹络招聘;3、平⾯媒体招聘;4、代理招聘)第三章⼈⼒资源外包服务第⼀节⼈⼒资源外包概述(1、⼈⼒资源外包的定义;2、⼈⼒资源外包的内容;3、⼈⼒资源外包的分类;4、⼈⼒资源外包的作⽤)第⼆节⼈事代理(1、⼈事代理的含义;2、⼈事代理的产⽣和发展;3、⼈事代理的分类;4、实⾏⼈事代理的分类;5、授权⼈事代理)第四章劳务派遣服务第⼀节劳务派遣服务概述(1、劳务派遣的起源与发展概况;2、劳务派遣的定义与法律关系)第⼆节劳动派遣服务特点(1、劳务派遣的分类及服务内容;2、劳务派遣的服务优势)第三节劳务派遣服务流程及注意事项(1、劳动派遣服务流程;2、劳务派遣服务中的注意事项第五章⼈⼒资源测评服务第⼀节⼈⼒资源测评概述(1、⼈⼒资源测评的内涵及其分类;2、⼈⼒资源测评的基本原则;3、⼈⼒资源测评的功能;4、⼈⼒资源测评的作⽤)第⼆节现代⼈⼒资源测评的发展状况(1、西⽅现代⼈⼒资源测评的发展;2、我国⼈⼒资源测评的发展过程)第三节⼈⼒资源测评技术(1、⼼理测验法;2、⾯试法;3、情景模拟测验法;4、评价中⼼技术)第六章⾼级⼈才寻访服务第⼀节⾼级⼈才寻访服务概述(1、⾼级⼈才寻访服务概念;2、⾼级⼈才寻访服务的优势;3、⾼级⼈才寻访服务与现场招聘服务的⽐较;4、⾼级⼈才寻访服务是配置⾼级⼈才的加速器;5、WTO与中国“猎头”公司;6、猎头的现状和发展;7、“猎头”公司发展的新趋势)第⼆节⾼级⼈才寻访服务基本流程(1、流程图;2、操作流程)第七章⼈⼒资源管理咨询服务第⼀节⼈⼒资源管理咨询概述(1、⼈⼒资源管理咨询的定义;2、⼈⼒资源管理咨询的必要性;3、⼈⼒资源管理咨询的主要环节)第⼆节⼈⼒资源管理咨询的主要内容及基本流程(1、⼯作分析咨询;2、胜任特征评估咨询;3、招聘咨询;4、培训咨询;5、绩效管理咨询;6、薪酬体系咨询;7、职业⽣涯规划咨询;8、⼈⼒资源信息管理系统)第⼋章⼈⼒资源培训服务第⼀节⼈⼒资原培训服务概述(1、⼈⼒资源培训概述;2、⼈⼒资源培训服务概述)第⼆节⼈⼒资源培训服务基本流程操作实务(1、培训业务承接;2、培训需求分析;3、培训规划的制定;4、培训课程实施;5、培训效果评估)第⼀章⼈⼒资源服务概述第⼀节⼈⼒资源服务的内涵与特征⼀、资源(⼀)资源的概念资源是⼀切可被⼈类开发和利⽤的客观存在,⼀般是指⼀国或⼀定地区所拥有的物⼒、财⼒、⼈⼒等各种物质要素的总称。

《社会工作实务》课程思政优秀案例服务社会与公益事业的使命感

《社会工作实务》课程思政优秀案例服务社会与公益事业的使命感
社会工作实务在服务社会与公益事业中的使命与责任:关注弱势群体 、促进社会公正、推动社会进步等。
分享学习心得和体会
深刻理解了社会工作的基本理念与价值观,认识到社会工作的重要性和意义。
掌握了社会工作实务的基本方法与技能,能够运用所学知识分析和解决社会问题。
增强了服务社会与公益事业的使命感和责任感,愿意为推动社会进步贡献自己的力 量。
社区服务支持
为社区居民提供日常生活 所需的帮助和支持,如老 年人关怀、儿童照看、家 庭照料等。
弱势群体关爱项目案例
1 2
贫困儿童助学
通过募集资金和物资,为贫困地区的儿童提供学 习用品、生活必需品和助学金等支持,帮助他们 获得更好的教育机会。
残疾人关爱
组织志愿者为残疾人提供生活照料、康复训练和 心理支持等服务,帮助他们更好地融入社会。
社会工作实务课程简介
社会工作实务的定义与内涵
社会工作实务是运用社会工作专业知识和技能,帮助个人、家庭、群体和社区 解决问题、增强社会功能、提高生活质量的专业实践活动。
社会工作实务的课程设置
社会工作实务课程通常包括理论讲授、案例分析、角色扮演、小组讨论、实地 考察等多种教学方法,旨在帮助学生掌握社会工作实务的基本技能和方法。
培养公益意识
思政教育鼓励社会工作者关注社会问题,积极参与公益事业,推 动社会进步和发展。
推动社会工作行业健康发展
促进行业规范化
思政教育有助于社会工作行业建立健全的规章制度和行业准则,推 动行业规范化发展。
提升行业形象
通过思政教育的引导,社会工作者能够展现出良好的职业素养和服 务态度,提升行业整体形象。
社会工作实务中的
02
思政元素
社会工作价值观与思政理念契合

文化资本论关于文化资本运营的理论与实务研究

文化资本论关于文化资本运营的理论与实务研究

文化资本论关于文化资本运营的理论与实务研究一、概述在当今社会,文化资本作为推动经济发展和社会进步的重要动力,已经引起了广泛关注。

文化资本论关于文化资本运营的理论与实务研究,旨在深入探讨文化资本在产业发展和价值创造中的关键作用,以及其运营策略和实践方法。

文化资本,作为一种非物质的财富,涵盖了文化知识、技能、经验以及相关的社会关系,是个体或群体在社会中获得影响力和地位的重要资源。

它不仅具有稀缺性、独特性和难以模仿性,还能为持有者带来长期的经济和社会效益。

对于文化资本的运营和管理,已经成为文化产业发展的重要课题。

本研究从文化资本的性质和内涵入手,分析了文化资本的形成与运作机制。

教育渠道、家庭背景以及社会环境等因素共同作用于文化资本的形成,而文化资本的运营则依赖于社交网络、市场运作和政策引导等手段。

通过对文化资本运营的理论与实践进行深入剖析,我们可以更好地理解和把握文化产业的发展规律,为文化产业的繁荣发展提供有力支持。

本研究还关注了文化资本运营在文化产业中的实际应用和成功案例。

通过对国内外文化企业的运营模式和经验进行总结和提炼,我们可以为文化产业的发展提供有益的参考和借鉴。

本研究也指出了文化资本运营面临的挑战和问题,并提出了相应的对策和建议。

文化资本论关于文化资本运营的理论与实务研究,对于深化我们对文化产业的认识、推动文化产业的发展具有重要意义。

通过本研究,我们可以更好地把握文化资本的本质和规律,为文化产业的繁荣发展提供有力的理论支持和实践指导。

1. 文化资本的概念界定文化资本,作为一种特殊的资本形态,是指通过积累、传承和创新而形成的,具有文化价值和经济价值的资源总和。

它不仅仅局限于物质形态的文化产品,如书籍、艺术品等,更包括无形的精神财富,如知识、技能、价值观念、信仰体系等。

这些无形的精神财富,通过教育、传播和社会实践等方式,得以在个体和社会层面上积累与传承。

在文化资本的概念界定中,我们首先要强调的是其双重价值属性。

班级管理概论理论与实务

班级管理概论理论与实务
• 若是特殊情况,则由班主任打电话处理,并将请 负责的班干部把特殊情况的原因在点名册上登记 清楚。
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四、忘记带学习用具和教材
• 1、善用联络簿 • 2、运用班级储物柜 • 3、班级备份 • 4、补救措施
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五、班级每日清洁卫生工作
• 班级清洁工作的实施是每天的例行工作,如果清 洁工作做得不理想的话,容易影响学习气氛。
• 1、全班轮流的值日方式 • 2、班级值日的工作内容
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三、学生每日出勤考查
• 每日的早自习开始前,由班干部点清学生人数, 如果学生缺席,请班长打电话到学生家中询问。
• 有些学生有迟到的习惯,由班干部做好统一的记 录,每一周对迟到次数最多的学生进行通报批评, 分析迟到的原因,并通知家长。
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2、班级管理的主体
• 班级教师承担着班级教育管理工作,是班级学生的教育者、 指导者和班级工作的组织者。
• 学生既是班级管理的对象,肩负着知识学习和人格发展的 重任,要遵守班级规范,履行学生的角色权利和义务;又 是班级管理的主体,他们在班级管理中也发挥着自己的主 体角色作用,需要他们的主动精神和自主意识,为实现班 级管理目标贡献自己的智慧和才能。
• (1)班级管理是有效教学的基础。 • (2)班级管理融合了教学、训导、总务、辅导的
教育功能。 • (3)班级管理是师生间人际互动的历程。 • (4)班级管理是一个动态的过程,不仅包括维持
班级秩序,而且包括建立新的班级秩序。 • (5)班级管理需要有理论与实务的整合。
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3、班级管理理论的发展
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如何将审计理论与审计实务相结合

如何将审计理论与审计实务相结合

如何将审计理论与审计实务相结合审计理论是指整个审计学科中涉及到审计目标、审计程序、审计方法和审计规范等方面的理论体系。

审计实务是指审计工作中具体的操作过程和技术方法。

将审计理论与审计实务相结合,可以提高审计工作的质量和效率,使审计人员能够更好地完成审计任务。

首先,将审计理论与审计实务相结合可以帮助审计人员更好地把握审计目标。

审计目标是审计工作的出发点和落脚点,是评价审计工作质量的标准。

通过研究和应用审计理论,审计人员能够更好地理解审计目标的内涵和实现途径,并在实践中掌握相应的审计技术和方法,从而能够更准确地判断和评估审计对象的财务和经营状况。

其次,将审计理论与审计实务相结合可以提高审计人员的分析能力和判断力。

审计工作需要审计人员对财务数据进行详细的分析和研究,而审计理论提供了相应的分析方法和指导原则。

审计人员在实践中应用这些理论和方法,可以更好地把握审计对象的经营状况和风险隐患,并根据实际情况提出相应的意见和建议。

再次,将审计理论与审计实务相结合可以提高审计工作的效率和准确性。

审计理论可以提供一种系统的思维框架和思维方式,有助于审计人员进行合理的问题分析和解决方法的选择。

审计实务则是将这些理论应用到实际工作中的操作步骤和技术手段。

通过将审计理论与审计实务相结合,审计人员可以更好地组织审计工作,提高工作效率,并对审计结果进行准确的判断和评估。

最后,将审计理论与审计实务相结合可以提高审计人员的专业素质和综合能力。

审计是一项综合性的工作,需要审计人员具备扎实的专业知识和一定的综合素质。

将审计理论与审计实务相结合可以帮助审计人员全面了解审计工作的要求和标准,并在实践中加以应用和提高,不断提升自身的专业水平和综合能力。

总之,将审计理论与审计实务相结合可以提高审计工作的质量和效率,是审计人员必须具备和不断提高的能力。

审计人员要不断学习和应用最新的审计理论成果,并将其运用到实践中,不断提升自身的专业素质和综合能力,为审计工作的顺利开展做出贡献。

企业会计准则详解与实务2023pdf_条文解读

企业会计准则详解与实务2023pdf_条文解读

企业会计准则详解与实务2023pdf 条文解读1. 引言1.1 概述本文旨在对企业会计准则详解与实务2023的条文进行解读和分析。

企业会计准则是指导企业编制财务报表的基本原则和规范,具有重要的法律效力和实践意义。

随着经济环境和国际会计准则的不断演变,企业会计准则也需要不断更新与解释,以适应新时代的要求。

1.2 文章结构本文分为五个部分,结构清晰明确。

第一部分是引言,主要介绍文章的概述、结构和目的。

第二部分对企业会计准则进行详解,包括准则的概述、解释与解读以及重要概念与定义。

第三部分对企业会计实务2023pdf条文进行解读,包括解读背景与意义、条文解析与分析以及实务应用与建议。

第四部分是对相关议题进行深入理解与探讨,包括影响因素分析、实施挑战与应对策略以及行业适用性评估与案例研究。

最后一部分是结论与展望,总结了主要观点和发现,并展望未来的发展趋势,并给出了相应的建议。

1.3 目的本文的目的在于通过对企业会计准则详解与实务2023pdf条文进行全面解读和分析,探讨其意义、适用性以及实施中遇到的挑战。

通过细致的解析和深入研究,旨在帮助读者更好地理解和应用企业会计准则,提高财务报表编制的准确性和可靠性。

同时,为未来的发展趋势提供展望和建议,促进会计标准与经济发展的有机结合。

2. 企业会计准则详解:2.1 概述:企业会计准则是规范企业会计处理和报告的规则和原则,是财务会计核算的基础。

它对于企业的财务信息披露和透明度具有重要作用。

本节将详细介绍企业会计准则的概念、发展历程以及其在企业财务报表中的应用。

2.2 准则解释与解读:了解企业会计准则的具体内容和要求非常重要。

本节将对各个具体准则进行解释和解读,例如资产、负债、收入、成本等方面的准则。

通过深入理解每个准则的内涵,可以帮助我们正确把握并应用这些准则,确保财务报表符合法规要求。

2.3 重要概念与定义:企业会计准则中存在一些重要概念和定义,理解这些概念和定义对于正确理解和运用会计准则至关重要。

营销策划创意的概念、内涵与特征_营销策划理论与实务_[共2页]

营销策划创意的概念、内涵与特征_营销策划理论与实务_[共2页]

营销策划的创意 29 第二章第一节营销策划创意的概念、内涵与特征一、创意的概念、内涵与特征“创意”一词是在一些特殊范围内使用的概念。

它适用于企业形象设计与策划、广告艺术创作、市场营销技巧以及现代文化娱乐活动等。

创意是人们经济、文化活动中产生的思想、点子、主意、想象等新的思维成果,或是一种创造新事物、新形象的思维方式和行为。

前一层是名词性的应用,后一层则是动词性的应用。

例如,“有什么好创意呀”,这是名词性的应用,表明创意是点子、思想;“要塑造好这个企业形象,我们要好好进行创意”,这是动词性的应用,这里的创意显然是要进行创造性的思维,以想出好的点子来,是指好的思维过程、思维创新所带来的结果。

创意的核心是创造性思维。

创意是人们主体的意象与客体的表象的结合。

客体的表象是感性认识的产物,不具备理性的内容。

表象可分为回忆性表象和想象性表象。

当表象被作为意念、思绪、情感深深地印在人们的脑海里时,其就变成了意象。

这个由表象向意象的转化过程完成后,进一步进行创造性思维,就可以形成创意。

这种创意一旦作用于企业形象策划或其他有关领域,就可以形成别具一格的方案。

创意产生于创造性的思维。

创造性思维是一种辩证思维,即认为事物是运动、变化、发展的,并要用逻辑思维去把握、驾驭整个世界的万事万物的变化,而不是以形式逻辑的静态固定要领进行推理。

创意来源于对生活的积累。

创意的创新要求创意者深入观察生活,积累资料,提高知识素养,文学、美学、经济学、管理学、工艺学、结构学、心理学等都要全面涉及,处处留心,事事思考,日积月累,厚积薄发。

创意作为一种辩证性思维,具有不同于其他思维的特征,这些特征如下。

1.积极的求异性创意思维实为求异思维。

求异性贯穿于整个创意形成的过程,表现为对司空见惯的现象和人们已有的认识持怀疑、分析和批判的态度,并在此基础上探索符合实际的客观规律。

企业形象策划活动既是一种创意活动,也是一种求异活动,只有建立在积极的求异思维基础之上,才能独树一帜,引起公众广泛的关注和支持。

西方家庭抗逆力理论:内涵、模型与实务应用

西方家庭抗逆力理论:内涵、模型与实务应用

作者: 李崇新[1];汪菊芬[1]
作者机构: [1]南京理工大学公共事务学院,江苏南京210094
出版物刊名: 人口与社会
页码: 88-100页
年卷期: 2018年 第2期
主题词: 家庭抗逆力;风险儿童;社会风险;社会工作;家庭研究;家庭治疗;社区
摘要:抗逆力最早源于对风险儿童个体的研究,20世纪60年代在家庭治疗领域受到重视,并逐渐成为家庭研究层面的概念—家庭抗逆力。

家庭抗逆力不是家庭成员个体心理抗逆力的总和,而是将家庭自身作为抗逆力的研究单位。

家庭抗逆力理论较有代表性的模型主要包括McCubbin 的系列家庭抗逆力模型和Walsh的家庭抗逆力架构,它们被广泛应用于家庭治疗的实务领域。

未来应加强有关家庭抗逆力的实证研究,建立信度和效度较高的测量工具,推动家庭抗逆力理论和以社区为基础的实务的结合。

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