浙江省工程建设现场管理岗位专业知识考前培训报名表
建筑工程培训计划表
建筑工程培训计划表一、培训目标本培训计划旨在提高建筑工程人员的专业技能和知识水平，培养他们对建筑工程实践的理论基础和实际操作技能的理解和掌握，促进他们在工作中的能力和水平的全面提升，从而为建筑工程行业的发展做出更大的贡献。
二、培训内容1.建筑工程管理（1）建筑工程项目管理理论与实践（2）建筑工程质量管理（3）建筑工程安全管理（4）建筑工程合同管理（5）建筑工程成本管理（6）建筑工程进度管理（7）建筑工程风险管理2.建筑设计与计算（1）建筑结构设计（2）建筑环境设计（3）建筑材料与构造（4）建筑工程测量（5）建筑工程设计软件应用（6）建筑工程计算与分析3.建筑施工技术（1）建筑工程施工组织设计（2）建筑工程施工质量控制（3）建筑工程施工工艺（4）建筑工程施工安全（5）建筑工程施工仪器设备使用与维护（6）建筑工程施工现场管理4.建筑工程新技术应用（1）BIM技术在建筑工程中的应用（2）智能建筑技术（3）绿色建筑技术（4）节能建筑技术（5）建筑工程信息化（6）建筑工程智能化5.建筑工程法律法规（1）建筑工程法律法规概论（2）建筑工程合同法（3）建筑工程建设法（4）建筑工程招投标法（5）建筑工程施工标准法（6）建筑工程质量检测法三、培训形式根据培训内容的需要，本计划将采取多种形式的培训：1.理论讲授：通过专业讲师的授课，向学员介绍建筑工程管理、设计和施工的相关知识理论。
2.实践操作：通过实际案例分析和模拟操作，让学员更好地理解并掌握建筑工程实践技能。
3.讨论交流：组织学员之间及学员与专家之间的讨论交流环节，促进学员间的互动和专家与学员的深度交流。
4.实地考察：组织学员进行建筑工程工地实地考察，让学员在实践中学习和了解建筑工程的实际情况。
5.网络学习：利用网络平台进行在线学习和交流，增加学员的学习资源和交流机会。
四、培训安排1.培训时间：本培训为期三个月，每周培训四天，每天培训八小时，共计培训288小时。
培训申请表
培训申请表培训申请表工程技术人员任职资格表工程技术人员任职资格表辅助人员任职资格表辅助人员任职资格表生产设施配置申请单生产设施台帐日期：］部门年度工作及质量目标展开考核表编号：BM4。
4—7序号：管理体系文件审批发放表质量管理体系文件更改记录会议纪要标准（规范）发放记录人：计算机软件登记清单有效版本目录填表人：外来受控文件清单文件借阅、复制记录填表人: 批准人：文件（记录)销毁申请表合同登记表编号:BM4。
9-3互提资料表编号：GC-5.1—1注：若有附页、附图，此页也需由专业负责人签字.质量计划评审表编号:GC5.1—2质量计划修改表用户规定要求口头记录表项目要求评审表(1）编号:GC5。
2—2项目要求评审表（2）编号:GC5。
2—2项目要求洽谈记录表顾客财产清单验证确认记录表初设( ）方案( ）产品发放登记表编号：GC5。
5-1 序号:施工图设计产品发放登记表工程设计施工图底图归档登记编号：。
GC5。
5—3工程设计项目蓝图（白图)台帐编号：GC5.5-4用户接收图纸回执(存根）编号：GC5。
5-5(盖章）用户接收图纸回执编号：GC5.5-5(盖章）勘察项目任务书勘察项目计划表勘察报告校审记录勘察项目机具配备表编号：。
GC5.6-4项目编号200 K 号勘察项目执行表（GC5。
6-5）项目名称项目负责人年月日河北省古建筑研究所制2、所有人员均为本人签名。
设计计划表输入文件表编号：GC5。
7—2设计评审表设计评审记录表注：主持人不能由项目负责人或专业负责人承担。
会议签到表图纸校正记录表编号：GC5.7-6设计人:项目负责人: 校正人:问题性质分:严重、原则、一般三种改正标识:已改正（√)尚未改正（○）图纸审核记录表编号:GC5。
7—7设计人：项目负责人：审核人:问题性质分：严重、原则、一般三种改正标识：已改正（√)尚未改正（○）图纸审定记录表编号：GC5。
7—8设计人：项目负责人: 审定人:问题性质分:严重、原则、一般三种改正标识：已改正（√）尚未改正(○）设计确认记录表注:此表只用于没有上级批示时.设计变更通知单施工图会审纪要审批表编号：GC5。
浙江省建设企事业单位专业岗位资格证书管理暂行办法---精品资料
附件浙江省建设企事业单位专业岗位资格证书管理暂行办法第一章总则第一条为进一步规范我省建设企事业单位工程建设现场管理人员专业岗位资格证书的管理，依据《建设工程安全生产管理条例》（国务院令393号）规定，并结合我省实际，制定本办法。
第二条建设企事业单位工程建设现场专业管理岗位人员是指从事直接影响工程建设质量、安全的关键专业技术管理岗位的作业人员，包括施工员、质检员、安全员等岗位作业人员。
第三条建设企事业单位专业岗位资格证书是省住房和城乡建设厅（以下简称“省建设厅”）对全省建设企事业单位从事工程建设现场专业岗位管理的作业人员核发的《浙江省建设专业管理岗位资格证书》（以下简称《岗位证书》）。
第四条《岗位证书》是从业人员经相关工程建设管理岗位专业知识培训考核的合格证明，由浙江省建设厅统一印制并核发。
第五条省建设厅负责对《岗位证书》及其使用实施统一管理，各市、县(市、区)建设行政主管部门对本辖区内的《岗位证书》持有者的从业行为实施监督管理。
第二章证书取得第六条《岗位证书》通过考试取得，考试工作由省建设厅组织。
第七条《岗位证书》考试科目分专业基础知识部分和专业实务知识部分，考生须通过两部分科目的考试，方能取得《岗位证书》。
考试合格成绩一年内有效（时间从成绩公布之日起计算）。
第八条凡遵守国家法律、法规，身体健康，其中男性年龄不超过60周岁，女性年龄不超过50周岁，并具有下列条件之一者，均可自愿报名参加《岗位证书》考试（建设部有新的规定则遵照执行）：1、具有与本岗位相关的建设类中专以上学历（含当年度相关专业中专以上应届毕业生）；2、具有高中或非本专业中专以上学历，两年以上本岗位相关工作经历者。
其中报考监理员须同时具有建设类中专以上学历、一年以上本岗位相关工作经历。
第九条报名参加《岗位证书》考试，应提交下列材料：（1）《〈浙江省建设专业管理岗位资格证书〉考试报名表》；（2）报考者身份证和学历证书复印件；（3）本人近期1寸电子证件照片一张。
建筑五大员考试条件及时间
考试条件！！各县（市）建管局,市区有关单位：现将浙江省住房和城乡建设厅《关于2011年度工程现场建设管理岗位专业知识考试工作有关事项的通知》转发给你们，请贯彻执行。
为了圆满完成这项工作，结合本市实际，就有关事项通知如下：一、培训、考试范围：土建、安装二个专业，包括施工员、质检员、安全员、材料员、监理员、资料员等六个岗位的专业知识培训、考试。
培训、考试报名按照报考生源属地管理（企业注册地）、考生自愿、集中、统一时间的原则。
其中：监理员岗位（包括土建、安装）培训、考试的报名市建管局直接受理。
二、报名条件：凡遵守国家法律、法规，身体健康，其中男性年龄不超过60周岁，女性年龄不超过50周岁，并具有下列条件之一者，均可自愿报名参加《岗位证书》考试：1、具有与本岗位相关的建设类中专以上学历（含当年度相关专业中专以上应届毕业生）；2、具有高中或非本专业中专以上学历，两年以上本岗位相关工作经历者。
其中报考监理员须同时具有建设类中专以上学历、一年以上本岗位相关工作经历。
三、报名参加考试的人员，应当提交下列材料：（1）《浙江省建设专业管理岗位资格证书考试报名表》（附件1）一式二份，分别报送市建管局、省建设厅。
；（2）报考者身份证和学历证书复印件（提倡复印在报名表的正面和背面）；（3）本人近期1寸电子证件照片一张。
电子照片要求：免冠白底正面彩色1寸证件照，JPG格式，照片尺寸2.5cm×3.5cm，文件大小应小于50K，以本人身份证号码命名（含字母的须大写）。
四、各县（市）建管局,市属有关企业将报名信息汇总，填写《绍兴市2011年上半年建设管理岗位培训、考试报名汇总表》（附件2），用书面和电子文档报送市建管局。
监理员岗位（土建、安装）的培训、考试报名，由各监理单位把个人报名信息汇总，填写《绍兴市2011年上半年建设管理岗位培训、考试报名汇总表》，以书面和电子文档的形式，连同证书原件直接报送市建管局。
五、培训、考试报名受理时间、报名信息输入软件的时间安排：六、考试报名费80元/人；考试费、辅导资料费、电子照片采集费70元/人，合计150元/人（不包括培训费）。
全 国 建 设 行 业 技 术 管 理 岗 位
全国建设行业技术管理岗位
培训考试报名表
1、申报专业填写专业管理岗位全称，如：“土建工长”、“材料员”等；
2、此表一式一份，一次申报一个专业的考试；
3、身份证复印件请贴于报名后上方。
岗位证书报名条件：
如：“土建工长”、“材料员”等；
考生要求：
1、小二寸(或大1寸)彩色照片4张；(如参加培训5张照片)
2、身份证复印件反、正面印到一张纸上。
3、单位盖单。
4、可不需培训，直接考试。
5、严禁他人替，后果自负。
全国建设行业技术管理岗位
培训考试报名表
1、申报专业填写专业管理岗位全称，如：“土建工长”、“材料员”等；
2、此表一式一份，一次申报一个专业的考试；
3、身份证复印件请贴于报名后上方。
施工项目现场培训计划表
施工项目现场培训计划表一、前言在施工项目中，培训既是一项必需的工作，也是一种有效的管理手段。
通过培训，可以提高员工的专业技能和素质，为项目的顺利进行提供有力的保障。
本培训计划旨在对施工项目现场工作人员进行全面的培训，使其掌握必要的工作技能和安全意识，确保施工过程的安全高效进行。
二、培训目标1. 熟悉项目施工方案和工作流程，掌握相关施工知识和技能；2. 掌握工程安全生产管理知识，提高安全意识，降低工伤事故发生率；3. 增强团队协作意识，提高施工效率和质量；4. 提高施工人员的职业素养和服务意识。
三、培训内容1. 施工项目管理相关知识（1）项目管理概述（2）施工流程和工作安排（3）质量管理和验收要求（4）项目资料管理及报表填写2. 安全生产管理（1）安全生产法律法规（2）安全事故案例分析（3）安全生产管理制度和标准（4）个人防护装备使用方法（5）紧急事故处理流程3. 现场工程技术培训（1）施工设备的使用和维护（2）砌筑、浇筑、混凝土和钢筋工作技能（3）机械操作培训4. 协作和服务意识培训（1）团队合作意识培训（2）服务意识和细节管理四、培训方法1. 理论培训：通过专业讲师授课、视频资料介绍等形式，向学员传授相关理论知识；2. 实地教学：利用项目现场进行实际操作演练，加深学员对技能知识的理解和掌握；3. 互动讨论：组织学员进行小组讨论、案例分析等形式，促进学员之间的交流和互动；4. 考核评估：对学员进行考核评估，了解培训效果和学习成果。
五、培训时间和地点本次培训计划预计为期1个月，具体时间安排根据实际需求和工作安排确定。
培训地点为项目现场和专业培训场所。
六、培训组织培训组织由项目经理牵头负责，项目管理部门负责具体组织实施。
培训组织结构如下：1. 项目经理：负责整体培训计划的制定和实施；2. 培训主管：负责培训课程、教材的准备和讲解；3. 培训师资：由专业讲师、项目经理等人员组成；4. 学员代表：由各施工分队和工种的骨干成员组成。
建筑单位培训计划表
建筑单位培训计划表一、培训目标1.提高员工专业技能，提升综合素质；2.加强员工安全意识，确保施工安全；3.促进员工个人成长，增强团队合作能力。
二、培训内容1.施工工艺与技术培训2.安全生产教育培训3.管理知识与技能培训4.职业道德与素养培训三、培训时间1.施工工艺与技术培训：每月进行一次，每次培训时间为3天；2.安全生产教育培训：每季度进行一次，每次培训时间为2天；3.管理知识与技能培训：每半年进行一次，每次培训时间为3天；4.职业道德与素养培训：每年进行一次，每次培训时间为1天。
四、培训对象全体在岗员工五、培训方式1.课堂培训：邀请相关专家学者进行授课；2.现场指导：安排员工到各个施工现场进行实际操作；3.案例分析：通过案例分析，引导员工总结经验，提高工作技能。
六、培训组织1.建立培训小组，负责制定培训计划和组织实施；2.邀请外部专家学者进行培训；3.建立内部培训师资力量，进行内部培训。
七、培训评估1.培训结束后，进行培训效果评估；2.根据评估结果，及时修订培训计划，提高培训质量和效果。
八、培训预算1.培训费用包括专家讲师费用、场地费用、食宿费用、材料费用等；2.根据培训计划，提前编制培训预算，报批后统一管理。
九、培训计划1.月度施工工艺与技术培训月度培训时间：每月第一个周四至周六培训内容：施工工艺、新技术应用、施工标准规范培训培训方式：课堂授课、现场操作、研讨交流培训目标：提高员工工艺技术水平，推动施工工艺的创新和提升。
2.季度安全生产教育培训季度培训时间：每季度第一个周二至周三培训内容：安全生产法律法规、施工安全技术、危险源辨识与预防、事故案例分析等培训方式：课堂授课、现场指导培训目标：提高员工安全意识，增强施工安全技能，降低施工事故发生率。
3.半年度管理知识与技能培训半年度培训时间：每半年第一个周一至周三培训内容：管理知识、沟通与协调、团队建设、冲突管理等培训方式：课堂授课、案例分析、团队游戏培训目标：提高员工管理能力，促进团队协作，提升领导力。
浙江省住房和城乡建设厅关于做好2014年度工程建设现场专业管理岗位人员继续教育和登记工作的通知
浙江省住房和城乡建设厅关于做好2014年度工程建设现场专业管理岗位人员继续教育和登记工作的通知文章属性•【制定机关】浙江省住房与城乡建设厅•【公布日期】2014.03.28•【字号】建人教发[2014]106号•【施行日期】2014.03.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教育综合规定正文浙江省住房和城乡建设厅关于做好2014年度工程建设现场专业管理岗位人员继续教育和登记工作的通知（建人教发〔2014〕106号）各市、县（市）建委（建设局）、建管局、宁波市城管局，省建设投资集团有限公司：根据《浙江省建设企事业单位专业管理岗位资格证书管理暂行办法》（以下简称《暂行办法》），现将2014年度工程建设现场专业管理岗位人员继续教育和登记工作有关事项通知如下：一、继续教育对象持有我厅2006年（已通过2010年度继续教育并验检合格）或2010年当年度核发的《浙江省建设专业管理岗位资格证书》（以下简称《岗位证书》）的人员，其中男性年龄不超过60周岁，女性年龄不超过55周岁，岗位范围包括施工员、质检员、材料员、监理员、资料员，具体名单请查阅浙江省建设信息港。
安全员本次不列入继续教育范围，证书继续有效，有关安排另行通知。
二、继续教育内容本次继续教育内容主要是工程建设质量安全强制性条文、建设工程安全生产以及劳动合同法基本知识等，相关内容参考省建设人力资源管理协会编写的《浙江省工程建设现场管理岗位人员继续教育培训资料》。
培训及考核课时安排24个学时。
各市、相关县可结合工作实际适当增加相关培训内容，学时数可在总学时数中调剂。
三、继续教育通过标准继续教育通过标准为：培训分数加上考核分数，总得分80分及以上为合格。
其中，参加培训每半天（一次）计培训分数10分；纸质考试卷面成绩除以2为考核分数（考试采取开卷方式）。
两项分数相加为参训人员本次继续教育总得分。
培训请假时间最多累计不得超过半天（4个学时），且要扣除相应分数，超出则按继续教育不通过处理。
施工现场专业人员职业培训测试报名表
2、二代或三代身份证原件及复印件（加盖公章）；
3、学历证书原件及复印件（加盖公章）；
4、工作年限证明原件。
5、学信网学历验证报告（大专及以上）；
附件2：
从事工作年限证明
兹证明我单位同志，已累计从事工作年。其工作主要经历如下：
起止年月
在何单位
从事何种专业工作
任何专业技术职务
年 月— 年 月
年 月— 年 月
年 月— 年 月
年 月— 年 月
在我单位工作期间，该同志遵守国家和地方的法律法规，无违反职业道德的行为，同意其报名参加施工现场专业人员培训测试。
特此证明。
（单位名称并加盖公章）
年 月 日
施工现场专业人员职业培训测试报名表
姓名
身份证
文化程度
所学专业
联系电话(手机）
工作年限
报考岗位
所在企业
个人承诺
本人报名系统内所填报的信息及现场审核提供的材料均真实、准确。如有隐瞒有关情况或提供虚假材料，所造成的一切后果由本人承担。
承诺人（签字）：
所在单位意见
（盖章）年月日ຫໍສະໝຸດ 备注现场报名条件审查所需材料：
浙江省住房和城乡建设领域现场专业人员岗位培训报名汇总表(1)
附件2
浙江省住房和城乡建设领域现场专业人员岗位培训报名汇总表
单位（盖பைடு நூலகம்）： 序 号 1 2 3 4 5 6 姓名 身份证号码 联系人： 性 别 年 学历 龄 所学专业 联系电话： 毕业时 工作 间 年限 专业岗位 电子邮箱： 是否增项 /补考 工作单位 学员手机号码
注：专业岗位：土建施工员、装饰装修施工员、设备安装施工员、市政工程施工员、土建质量员、装饰装修质量员、设备安装质量员、市政工 程质量员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员、土建监理员、市政监理员、安装监理员、园林施工员、园林质量员。毕业时间需填写 年月日，工作年限只需填写阿拉伯数字。
浙江省住房和城乡建设厅关于现场专业人员“安全员”岗位证书有关事项的通知
浙江省住房和城乡建设厅关于现场专业人员“安全员”岗位证书有关事项的通知文章属性•【制定机关】浙江省住房与城乡建设厅•【公布日期】2015.02.02•【字号】函人教字〔2015〕59号•【施行日期】2015.02.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文关于现场专业人员“安全员”岗位证书有关事项的通知函人教字〔2015〕59号各市建委（建设局），宁波市城管局，绍兴市建管局，义乌市建设局：根据我厅印发的《关于不再组织全省工程建设现场“安全员”岗位考试的通知》（建人教发〔2013〕195号）精神，并结合2014年11月份建设部发布的《建筑业企业资质标准》相关要求，经研究，现将有关事项通知如下：一、从2015年7月起，专职安全生产管理人员（C证）考试增加“安全员”岗位相关知识内容，考试合格人员核发国家版现场专业人员“安全员”岗位证书；二、2013年7月23日至2015年6月30日期间，自我厅建人教发〔2013〕195号文件下发后已通过专职安全生产管理人员（C证）考试，但未取得“安全员”岗位证书的人员，按照属地管理的原则，由各市于2015年下半年组织当地此类人员进行“安全员”岗位知识的培训考核，合格人员核发国家版现场专业人员“安全员”岗位证书；三、持有“安全员”岗位证书人员须按要求在规定时间参加继续教育和登记。
从2015年起，原省版各专业“安全员”岗位证书须结合年度现场专业人员继续教育工作分期、分批换发国家版现场专业人员“安全员”岗位证书，原证书予以注销。
未能按要求换发国家版岗位证书的，原省版证书自动作废。
具体工作安排，另行发文通知。
浙江省住房和城乡建设厅2015年2月2日。
工程类年度培训计划表
工程类年度培训计划表
1. 培训内容：工程项目管理基础知识培训
时间：1月10日-1月15日
地点：公司会议室
负责人：张经理
2. 培训内容：工程施工安全规范培训
时间：2月5日-2月7日
地点：施工现场
负责人：王工程师
3. 培训内容：工程质量管理实务培训
时间：3月12日-3月14日
地点：公司会议室
负责人：李主管
4. 培训内容：工程造价核算与预算管理培训
时间：4月8日-4月10日
地点：公司会议室
负责人：赵工程师
5. 培训内容：工程项目合同管理培训
时间：5月6日-5月8日
地点：公司会议室
负责人：刘经理
6. 培训内容：工程项目风险管理与应急预案培训
时间：6月10日-6月12日
地点：公司会议室
负责人：孙工程师
7. 培训内容：工程项目进度管理与资源优化培训时间：7月15日-7月17日
地点：公司会议室
负责人：周主管
8. 培训内容：工程项目沟通协调与团队管理培训时间：8月20日-8月22日
地点：公司会议室
负责人：钱经理
9. 培训内容：工程项目信息化管理系统培训
时间：9月25日-9月27日
地点：公司会议室
负责人：吴工程师
10. 培训内容：工程项目现场管理实践培训
时间：10月15日-10月17日
地点：施工现场
负责人：杨主管
11. 培训内容：工程项目经验总结与案例分享
时间：11月20日-11月22日
地点：公司会议室
负责人：朱经理
12. 培训内容：工程项目管理能力提升与总结时间：12月10日-12月12日
地点：公司会议室
负责人：陈工程师。
建筑单位年度培训计划表
建筑单位年度培训计划表
1. 培训内容：建筑工程技术知识与实践
时间：1月
地点：公司会议室
主讲人：公司技术部门专家
2. 培训内容：安全生产理论与实践
时间：2月
地点：施工现场
主讲人：公司安全管理部门负责人
3. 培训内容：新材料应用与施工技术
时间：3月
地点：公司研发中心
主讲人：公司材料研发工程师
4. 培训内容：建筑设计理论与实践
时间：4月
地点：公司会议室
主讲人：公司设计部门专家
5. 培训内容：环保建筑与可持续发展
时间：5月
地点：公司环境保护办公室
主讲人：公司环境保护专家
6. 培训内容：工程项目管理与协调
时间：6月
地点：公司项目部门办公室
主讲人：公司项目管理专家
7. 培训内容：质量控制与施工检验
时间：7月
地点：施工现场
主讲人：公司质量管理部门负责人
8. 培训内容：建筑法规与政策解读
时间：8月
地点：公司法律事务部门办公室
主讲人：公司法律顾问
9. 培训内容：建筑市场营销与客户关系管理时间：9月
地点：公司市场部门培训室
主讲人：公司市场营销专家
10. 培训内容：创新设计与施工技术
时间：10月
地点：公司创新研发中心
主讲人：公司创新研发工程师
11. 培训内容：建筑工程案例分析与经验总结时间：11月
地点：公司会议室
主讲人：公司资深工程师
12. 培训内容：领导力与团队合作时间：12月
地点：公司会议室
主讲人：公司管理培训师。
工程建设培训方案
工程建设培训方案一、培训内容1. 工程建设基础知识- 工程建设概述- 施工流程及各阶段重点工作- 工程建设法律法规2. 工程建设项目管理- 项目立项及可行性分析- 招投标流程及注意事项- 施工合同管理- 工程验收与结算3. 施工安全管理- 安全生产法律法规- 施工现场安全管理- 安全事故预防与应急处置4. 质量管理- 工程质量管理体系- 施工质量检验及验收- 质量管理案例分析5. 工程成本管理- 施工造价管理- 工程成本控制- 工程投资与资金管理6. 工程施工技术- 建筑结构及构造- 建筑施工工艺与工序- 施工设备与材料选用二、培训目标1. 培养工程建设业务管理人员的实战能力和专业素养，提升工程建设管理水平。
2. 增强工程建设业务管理人员的法律法规意识与风险防范意识，减少违法风险。
3. 提高工程建设业务管理人员的团队协作能力和项目管理能力，增强企业的市场竞争力。
三、培训方式1. 理论讲解采用专业讲师进行理论讲解，包括案例分析、行业经验分享等形式。
2. 实战演练安排实践操作环节，模拟工程项目管理场景，让学员在实践中学习。
3. 现场考察组织学员到工程建设现场进行实地考察，深入了解工程施工现场管理的实际情况。
四、培训周期本培训为期3个月，每周安排2次培训课程，每次培训时长为3小时。
五、培训安排1. 第一阶段：工程建设基础知识（1个月）- 第1周：工程建设概述及法律法规- 第2周：施工流程及阶段重点工作- 第3周：工程项目管理概述- 第4周：项目立项及可行性分析2. 第二阶段：工程建设项目管理（1个月）- 第5周：招投标流程及注意事项- 第6周：施工合同管理- 第7周：工程验收与结算- 第8周：考核与总结3. 第三阶段：施工安全管理、质量管理、工程成本管理、工程施工技术（1个月）- 第9周：安全生产法律法规- 第10周：施工现场安全管理- 第11周：质量管理与工程成本管理- 第12周：工程施工技术六、培训评估1. 学员考核每阶段培训结束后进行学员考核，包括笔试和实操考核。
工地年度培训计划表
工地年度培训计划表
序号培训项目培训对象培训时间培训内容培训方式培训方式培训单位费用备注
1 安全生产培训所有在职工人每月一次安全生产知识、安全操作技能线下现场培训委托安全生产培训机构 5000元/次
2 新员工入职培训新入职员工入职后立即进行岗位职责、工作流程线下现场培训公司自行培训 3000元/次
3 施工现场管理培训现场管理人员每季度一次现场管理相关技能、管理理念线下现场培训委托管理培训机构 8000元/次
4 新技能培训所有在职工人不定期进行新技能学习、技术升级线下现场培训公司自行培训 6000元/次
5 安全设备操作培训使用安全设备人员不定期进行安全设备操作技能线下现场培训公司自行培训 4000元/次
6 紧急救援培训紧急救援人员每半年一次紧急救援技能、应急处理流程线下现场培训委托应急救援机构 7000元/次
备注:
1. 每次培训费用包括培训材料、讲师费用、场地费用等。
2. 公司自行培训的费用包括员工工资、培训场地租金等。
3. 委托培训单位费用不含员工工资、场地租金等。
以上是工地年度培训计划表，通过这份培训计划表，公司可以清楚地了解到每个人员需要接受的培训项目、培训内容、培训时间和费用等信息，有利于公司的精细化管理和员工培训的有效进行。
同时，公司还需要根据实际情况不断调整和完善培训计划，确保培训项目的全面性和有效性。
关于建筑业现场管理岗位(“五大员”)培训报名的通知 .doc
关于建筑业现场管理岗位（“五大员”）培训报名的通知各有关企事业单位：为做好建筑业现场管理岗位（“五大员”）考前培训工作，提高考试合格率，我校常年受理考前培训班暨考试报名，有关事项通知如下：一、开设项目：土建、市政、安装专业：施工员、安全员、质检员、材料员、监理员、资料员；园林专业：施工员、安全员、质检员、材料员。
二、参加培训人员条件及注意事项：1、具有与本岗位相关的建设类中专以上学历（含应届生）；2、具有高中学历或非本专业中专以上学历，两年以上相关工作经历；3、具有本专业或相近专业中专以上学历，一年以上相关工作经历；4、身体健康，能胜任岗位工作；其中男性年龄不超过60周岁，女性年龄不超过50周岁；5、工程建设现场管理岗位需通过基础和实务两门科目的考试，根据考试成绩自公布之日起一年之内有效的规定，其中一门科目成绩合格并在一年有效期内的考生均可参加另一科目补考。
考试成绩可在学校网站（）输入身份证号查询。
6、考生一次只能报名参加一个专业岗位的考试，重复报名者，取消本次考试资格。
三、费用：新考生每人1200元/人、会员单位1000元/人（含培训费、考务费、教材资料费）。
生源多的单位或地方可送教上门；补考生每门按100元收取考务费。
四、报名时间：即日起开始报名。
五、联系方式报名地点：杭州市金华路88号南五楼555招生办（拱墅区政府东门）。
联系人：在线QQ咨询：电话：传真：网址：六、注意事项：报名时需提供学历证书复印件壹份，填报个人报名表（一式二份）：2张一寸白底彩色照片（两张表各贴1张照片），并提供电子版照片，照片尺寸2.5cm×3.5cm,大小应小于50K，照片以考生姓名和身份证号码命名（含字母的须大写），两张表各贴一份身份证复印件，并加盖单位公章。
单位集体报名还须填报汇总表（Excel格式），并发送至邮箱。
注：提供材料齐全，填报信息完整，字迹端正，电脑打印最佳，具体开学日期另行通知。
浙江建设职业技能培训学校招生办2012年2月。
建筑五大员考试条件及时间范文
考试条件！！各县（市）建管局,市区有关单位：现将浙江省住房和城乡建设厅《关于2011年度工程现场建设管理岗位专业知识考试工作有关事项的通知》转发给你们，请贯彻执行。
为了圆满完成这项工作，结合本市实际，就有关事项通知如下：一、培训、考试范围：土建、安装二个专业，包括施工员、质检员、安全员、材料员、监理员、资料员等六个岗位的专业知识培训、考试。
培训、考试报名按照报考生源属地管理（企业注册地）、考生自愿、集中、统一时间的原则。
其中：监理员岗位（包括土建、安装）培训、考试的报名市建管局直接受理。
二、报名条件：凡遵守国家法律、法规，身体健康，其中男性年龄不超过60周岁，女性年龄不超过50周岁，并具有下列条件之一者，均可自愿报名参加《岗位证书》考试：1、具有与本岗位相关的建设类中专以上学历（含当年度相关专业中专以上应届毕业生）；2、具有高中或非本专业中专以上学历，两年以上本岗位相关工作经历者。
其中报考监理员须同时具有建设类中专以上学历、一年以上本岗位相关工作经历。
三、报名参加考试的人员，应当提交下列材料：（1）《浙江省建设专业管理岗位资格证书考试报名表》（附件1）一式二份，分别报送市建管局、省建设厅。
；（2）报考者身份证和学历证书复印件（提倡复印在报名表的正面和背面）；（3）本人近期1寸电子证件照片一张。
电子照片要求：免冠白底正面彩色1寸证件照，JPG格式，照片尺寸2.5cm×3.5cm，文件大小应小于50K，以本人身份证号码命名（含字母的须大写）。
四、各县（市）建管局,市属有关企业将报名信息汇总，填写《绍兴市2011年上半年建设管理岗位培训、考试报名汇总表》（附件2），用书面和电子文档报送市建管局。
监理员岗位（土建、安装）的培训、考试报名，由各监理单位把个人报名信息汇总，填写《绍兴市2011年上半年建设管理岗位培训、考试报名汇总表》，以书面和电子文档的形式，连同证书原件直接报送市建管局。
五、培训、考试报名受理时间、报名信息输入软件的时间安排：六、考试报名费80元/人；考试费、辅导资料费、电子照片采集费70元/人，合计150元/人（不包括培训费）。
浙江省住房和城乡建设厅关于印发《浙江省住房和城乡建设领域现场专业人员职业标准实施方案》的通知
浙江省住房和城乡建设厅关于印发《浙江省住房和城乡建设领域现场专业人员职业标准实施方案》的通知文章属性•【制定机关】浙江省住房与城乡建设厅•【公布日期】2014.02.28•【字号】建人教发[2014]76号•【施行日期】2014.02.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】城乡建设综合规定正文浙江省住房和城乡建设厅关于印发《浙江省住房和城乡建设领域现场专业人员职业标准实施方案》的通知（建人教发〔2014〕76号）各市、县（市）建委（建设局）、建管局，宁波城市管理局、义乌市建设局：现将《浙江省住房和城乡建设领域现场专业人员职业标准实施方案》印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。
浙江省住房和城乡建设厅2014年2月28日浙江省住房和城乡建设领域现场专业人员职业标准实施方案为贯彻落实住房和城乡建设部《关于贯彻实施住房和城乡建设领域现场专业人员职业标准的意见》（建人[2012]19号）和《关于做好住房城乡建设领域现场专业人员职业标准实施工作的通知》（建人专函[2013]36号）精神，进一步规范我省现场专业人员岗位培训、考核评价和证书管理，推动职业标准顺利实施，结合我省实际，现制定如下实施方案。
一、指导思想开展住房和城乡建设领域现场专业人员职业标准统一考核评价对于规范专业人员的职业能力评价，指导专业人员的使用与教育培训，促进科学施工，确保工程质量和安全生产具有重要的现实意义，是加强我省现场专业人员队伍建设，规范现场管理提高工效的重要手段。
二、基本原则我省住房和城乡建设领域现场专业人员考核评价工作坚持归口管理、考培分开、统筹协调、责任明晰和公平公正的原则。
三、目标任务1．按照全国统一职业标准、统一评价大纲、统一证书式样，结合我省实际，建立全省统一组织管理、统一考核评价的体系。
2．构建规范的现场专业人员岗位培训、考核评价工作机制，完善岗位培训考核管理制度，提高培训考核质量和管理服务水平。
浙江省建设培训考试管理平台网络报名系统使用手册
浙江省建设培训考试管理平台⽹络报名系统使⽤⼿册浙江省建设培训考试管理平台⽹络报名系统使⽤⼿册浙江省住房和城乡建设厅⽬录⼀、系统概述 (2)⼆、⽤户注册 (3)三、⽤户登录 (7)1、个⼈登录 (7)2、培训机构登录 (7)四、个⼈报名 (9)1、⾸页 (9)2、我要报名 (10)3、报名管理 (14)4、准考证打印 (20)5、成绩查询 (21)6、证书查询 (21)7、个⼈信息 (22)8、密码修改 (25)五、培训机构报名 (27)1、⾸页 (27)2、我要报名 (27)3、报名管理 (41)4、报名表打印 (44)5、准考证打印 (48)6、成绩查询 (48)7、证书查询 (49)8、机构信息 (50)9、密码修改 (52)六、常见问题及处理办法 (54)1、⾝份识别锁办理 (54)2、忘记密码 (54)3、图⽚处理 (55)4、电⼦照⽚处理 (56)附录A、录⼊数据注意事项 (63)附录B、申请报告格式说明 (64)⼀、系统概述浙江省建设培训考试管理平台⽹络报名系统依托“浙江省建设培训考试⽹”，为全省建设⾏业个⼈和培训机构提供考试⽹上报名、准考证打印、成绩和证书查询等服务。
⽬前，平台开通了“浙江省住房和城乡建设领域现场专业⼈员岗位考核评价”类统考功能。
在使⽤“浙江省建设培训考试管理平台⽹络报名系统”的过程中，如遇技术问题，请及时与我们联系。
厅信息中⼼技术⽀持电话：0571－85115373。
打开系统⽅式：在IE浏览器地址栏中输⼊“浙江省建设培训考试管理平台⽹络报名系统”⽹址http://60.191.70.100:8090/wangbao/，显⽰如下图所⽰的界⾯（系统默认显⽰个⼈登录界⾯）：⼆、⽤户注册⽬前本系统只对个⼈⽤户开放注册功能。
注册流程如下：a、在个⼈登录界⾯点击“注册”按钮，进⼊“考试培训报名协议”界⾯。
如下图所⽰：b、⽤户在认真阅读协议后，点击“我同意”按钮，进⼊个⼈注册界⾯。