一级建造师法规经典真题特训：建设工程合同和劳动合同法律制度

一级建造师-建设工程法规及相关知识-劳动合同及劳动关系制度_1

一级建造师-建设工程法规及相关知识-劳动合同及劳动关系制度1、根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（）起建立。

A.劳动合同实际签订之日B.实际用工之Hc.应当签订劳动合同之H起D.实际用工之日后一个月2、甲某与某建筑施工企业签订了劳动合同，其劳动合同期限为6个月，则甲的试用期应在（）的期间范围内确定。

A.15 日B.1个月C.2个月D.3个月3、劳动合同仅约定试用期的，按照《劳动合同法》的规定，该情形的处理结果为（）。

A.该试用期限为劳动合同期限B.按无效劳动合同处理C.按无固定期限劳动合同处理D.按完成一定工作任务为期限的劳动合同处理4、依据《劳动合同法》用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.1. 5B.2C.3D.45、下列合同条款中，属于劳动合同必备条款的是（）。

A.劳动报酬B.试用期C.保守商业秘密D.福利待遇6、根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内的工资最低为劳动合同工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.60%B.75%C.80%D.90%7、按照劳动合同的规定，企业的集体合同由（）与企业订立。

A.企业工会代表企业职工B.企业每一名职工C.企业10名以上职工D.企业绝大部分职工8、根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30 H以书而形式通知劳动者本人或者（）后，可以解除劳动合同。

A.额外支付劳动者一个月工资B.其同住的近亲属C.发布决定D.赔偿损失9、根据我国《劳动法》的规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，根据法律进行裁员，在（）个月内重新招用人员的，应当优先招用被裁减的人员。

A.1B.3C.6D.1210、劳动合同补偿标准中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前（）个月的平均工资。

2019一级建造师法规知识章节习题：建设工程合同和劳动合同法律制度.doc

2019一级建造师法规知识章节习题：建设工程合同和劳动合同法律制度A.保管合同B.运输合同C.租赁合同D.建设工程合同A根据合同的成立是否需要交付标的物，可以将合同分为诺成合同和实践合同。

诺成合同(又称不要物合同)，是指当事人双方意思表示一致就可以成立的合同。

大多数的合同都属于诺成合同，如建设工程合同、买卖合同、租赁合同等。

实践合同(又称要物合同)，是指除当事人双方意思表示一致以外，尚须交付标的物才能成立的合同，如保管合同。

除双方当事人意思表达一致以外，尚须交付标的物才能成立的合同，称为()。

A.要式合同B.实践合同C.有偿合同D.双务合同B根据合同的成立是否需要交付标的物，可以将合同分为诺成合同和实践合同。

诺成合同(又称不要物合同)，是指当事人双方意思表示一致就可以成立的合同。

大多数的合同都属于诺成合同，如建设工程合同、买卖合同、租赁合同等。

实践合同(又称要物合同)，是指除当事人双方意思表示一致以外，尚须交付标的物才能成立的合同，如保管合同。

根据《担保法》，除担保合同另有约定之外，主合同无效的，担保合同()。

A.效力待定B.可变更C.无效D.可撤销C担保合同是主合同的从合同，主合同无效，担保合同无效。

要式合同是指()的合同。

A.法律上已经确定了一定的名称及具体规则B.当事人双方互相承担义务C.当事人双方意思表示一致订立D.根据法律规定必须采取特定形式D所谓要式合同，是指根据法律规定必须采取特定方式订立的合同。

如《合同法》规定，建设工程合同应当采取书面形式。

2019一级建造师法规知识章节习题：合同的要约与承诺根据《合同法》，下列文件中，不属于要约邀请的有()。

A.投标文件B.拍卖公告C.中标通知书D.符合要约要求的售楼广告E.招标公告ACD甲施工企业3月1日向乙供应商发出采购单购买一批建材,要求乙在3月5日前回复;乙3月1日即收到甲的采购单。

3月2日甲再次发函至乙取消本次采购。

乙收到两份函件后于3月4日发函至甲表示同意履行3月1日的采购单。

一级建造师执业考试《建设工程法规及相关知识》章节(1Z304000建设工程合同和劳动合同法律制度)

1Z304000 建设工程合同和劳动合同法律制度1Z304010 建设工程合同制度一、单项选择题（每题的备选项中，只有1个最符合题意）1．2017年3月1日甲施工企业向乙钢材商发出采购单购买一批钢材，要求乙在3月5日前承诺。

3月1日，乙收到甲的采购单，3月2日，甲再次发函至乙取消本次采购。

乙收到两份函件后，3月4日，乙发函至甲表示同意履行3月1日的采购单。

关于该案的说法，正确的是（）。

[2017年真题]A．甲3月2日的行为属于要约撤回B．乙3月4日的行为属于新要约C．甲的要约已经撤销D．甲乙之间买卖合同成立【答案】D【解析】要约可以撤销，但撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人。

《合同法》规定，有下列情形之一的，要约不得撤销：①要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销；②受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作。

本题中，要约人甲确定了承诺期限，所以甲的要约不可撤销，而乙的回复属于承诺，因此甲乙之间买卖合同已经成立。

2．某施工合同约定，工程通过竣工验收后2个月内，结清所有工程款。

2017年9月1日工程通过竣工验收，但直到2017年9月20日施工企业将工程移交建设单位，之后建设单位一直未支付工程余款。

2018年5月1日，施工企业将建设单位起诉至人民法院，要求其支付工程欠款及利息。

则利息起算日为（）。

[2018年真题]A．2017年9月21日B．2017年11月21日C．2018年5月2日D．2017年11月2日【答案】D【解析】《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》规定，利息从应付工程价款之日计付。

当事人对付款时间没有约定或者约定不明的，下列时间视为应付款时间：①建设工程已实际交付的，为交付之日；②建设工程没有交付的，为提交竣工结算文件之日；③建设工程未交付，工程价款也未结算的，为当事人起诉之日。

本题中，建设单位与施工单位约定的借款期工程通过竣工验收后为2个月，竣工期为2017年9月12017年11月2日开始起算利息。

一级建造师法规知识章节习题：建设工程合同和劳动合同法律制度

一级建造师法规知识章节习题：建设工程合同和劳动合同法律制度【例题1·单选】下列合同中,属于实践合同的是( )。

【2016】A。

保管合同B。

运输合同C。

租赁合同D。

建设工程合同【答案】A【解析】根据合同的成立是否需要交付标的物,可以将合同分为诺成合同和实践合同。

诺成合同(又称不要物合同),是指当事人双方意思表示一致就可以成立的合同。

大多数的合同都属于诺成合同,如建设工程合同、买卖合同、租赁合同等。

实践合同(又称要物合同),是指除当事人双方意思表示一致以外,尚须交付标的物才能成立的合同,如保管合同。

【例题2·单选】除双方当事人意思表达一致以外,尚须交付标的物才能成立的合同,称为( )。

【2014】A。

要式合同B。

实践合同C。

有偿合同D。

双务合同【答案】B【解析】根据合同的成立是否需要交付标的物,可以将合同分为诺成合同和实践合同。

诺成合同(又称不要物合同),是指当事人双方意思表示一致就可以成立的合同。

大多数的合同都属于诺成合同,如建设工程合同、买卖合同、租赁合同等。

实践合同(又称要物合同),是指除当事人双方意思表示一致以外,尚须交付标的物才能成立的合同,如保管合同。

【例题3·单选】根据《担保法》,除担保合同另有约定之外,主合同无效的,担保合同( ) 。

【2014】A。

效力待定B。

可变更C。

无效D。

可撤销【答案】C【解析】担保合同是主合同的从合同,主合同无效,担保合同无效。

【例题4·单选】要式合同是指( )的合同。

【2012】A。

法律上已经确定了一定的名称及具体规则B。

当事人双方互相承担义务C。

当事人双方意思表示一致订立D。

根据法律规定必须采取特定形式【答案】D【解析】所谓要式合同,是指根据法律规定必须采取特定方式订立的合同。

如《合同法》规定,建设工程合同应当采取书面形式。

一级建造师-建设工程法规及相关知识-建设工程合同和劳动合同法律制度(精选试题)

一级建造师-建设工程法规及相关知识-建设工程合同和劳动合同法律制度1、某工程招标时，甲施工单位委派的项目经理没有取得建造师的执业资格，所提供的资格证书复印件是伪造的。

则甲施工单位违背了合同订立中的()。

A.诚实信用原则B.公平原则C.平等原则D.自愿原则2、下列合同订立的原则中，属于民事法律关系区别于行政法律关系,刑事法律关系特有原则的是()。

A.自愿原则B.公平原则C.平等原则D.诚实信用原则3、有名合同和无名合同的区别主要在于两者()不同。

A.适用的法律规则B.履行的原则C.成立的条件D.承担违约责任的方式4、关于《合同法》的公平原则，下列表述不正确的是()。

A.公平包括合同当事人双方的权利义务要平等B.公平包括合同的风险应该合理分配C.公平包括不得假借订立合同恶意进行磋商D.公平包括合同中违约责任的确定要合理5、甲公司的总经理张三到乙公司的董事长李四的办公室，看到丙公司向乙公司发出的一分要约，很感兴趣，就向李四要了这份要约，并按照要约上的要求回复了丙公司，甲公司发出的文件属于()。

A.新要约B.承诺C.要约邀请D.承诺意向6、甲,乙双方签订的合同中，约定违约赔偿损失的费用为5万元，合同履行中，甲方违约造成乙方损失3万元，则甲方应支付乙方的赔偿金应为()万元。

A.3B.5C.2D.87、甲向乙发出了一份投标邀请函，在邀请函中写明，投标书应通过电子邮件的形式提交给甲，依据《合同法》，要约生效的时间应为()。

A.乙发出电子邮件得到甲确认的时间B.乙发出的邮件进入甲邮箱的时间C.乙发出电子邮件时的时间D.甲知道收到邮件时的时间8、下列合同订立的原则中，可以作为合同当事人的行为准则，防止当事人滥用权利，保护当事人合法权益，维护和平衡当事人之间的利益的原则是()。

A.诚实信用原则B.公平原则C.合法原则D.自愿原则9、建设工程施工合同实质上是一种特殊的()。

A.买卖合同B.委托合同C.技术合同D.承揽合同10、下列建设工程施工合同条款中，明确施工人施工要求的是()条款。

2020一级建造师《法规知识》章节题：合同和劳动合同法律制度

2020一级建造师《法规知识》章节题：合同和劳动合同法律制度一、单选题1、梁某陷入经商困境时，李某借给梁某60万元以助其渡过难关。

双方约定了还款期限，但未约定借款利息。

借款期满后梁某并未将60万元还给李某。

李认为除了应归还本金外还应偿还借款期间和逾期的利息，而梁则不以为然。

李就此事向法院起诉。

对此，下列选项中错误的说法是( )。

A.法院对偿还借款期限内利息的主张不予支持B.法院对偿还借款期限内利息的主张予以支持C.借款合同可以是无偿合同D.法院对偿还逾期利息的主张予以支持答案：B答案解析：借款合同一般是有偿合同(有息借款)，也可以是无偿合同(无息借款)。

《合同法》第21条第1款规定：“自然人之间的借款合同对支付利息没有约定或者约定不明确的，视为不支付利息。

”另外，最高人民法院发布的<关于贯彻执行(民法通则)若干问题的意见(试行)》第123条规定：“公民之间的无息借款，有约定偿还期限而借款人不按期偿还，出借人要求借款人偿付逾期利息，应予以准许。

2、下列关于以招标投标方式订立施工合同的说法中，正确的是( )。

A.提交投标文件是承诺B.发放招标文件是要约C.签订书面合同是承诺D.发放中标通知书是承诺答案：D3、甲公司收到乙公司发来的定货要约后，随即又收到了乙公司取消订货的通知，甲公司对此未予理睬，仍告知三天后向乙公司发货。

乙公司拒绝收货，因此双方发生争议，乙公司拒绝收货的合法理由应当是( )。

A.要约已撤销B.要约已撤回C.合同已失效D.甲方未承诺答案：A4、甲、乙双方签订的合同中，约定违约赔偿损失的费用为5万元，合同履行中，甲方违约造成乙方损失3万元，则甲方应支付乙方的赔偿金应为( )万元。

A.2B.3C.5D.8答案：C答案解析：在约定赔偿损失和法定赔偿损失中，原则上约定赔偿损失优先于法定赔偿损失，作为约定赔偿损失，一旦发生违约并造成受害人的损害以后，受害人不必证明其具体损害范围即可依据约定损失条款而获得赔偿。

2020年一建法规章节典型例题精选(第四章：劳动合同、劳动者权益保护制度及相关合同制度)

第四章建设工程合同及劳动合同法律制度【劳动合同、劳动者权益保护制度及相关合同制度】一、单项选择题1、施工企业与劳动者签订了一份期限为2年半的劳动合同，施工企业和劳动者的试用期依法最长不得超过（）个月。

A、1B、2C、3D、6【正确答案】 B【答案解析】本题考查的是是劳动合同的基本条款、订立劳动合同应当注意的事项及集体合同。

劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过2个月。

2、2011年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，所在单位不同意，其中不满足订立无固定期限劳动合同法定条件的是（）。

（2011年真题）A、赵先生2010年1月入职丁企业后，该企业在2010年11月才与之签订书面劳动合同B、张女士于1991年1月份到甲企业后一直在该企业工作C、王先生于1989年进入乙国有企业工作，2008年3月，该企业改制，王先生已年满50岁D、李女士已经连续与丙企业签订两次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，该企业将李女士提升为市场部部长【正确答案】 A【答案解析】本题考查的是劳动合同订立的规定。

选项A用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

本题中不足一年，所以不视为无固定期限合同。

B满足“劳动者在该用人单位连续工作满10年的”这一规定。

C满足“用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的”这一规定；D满足“连续两次订立固定期限劳动合同，且劳动者没有法定不良情况”这一规定。

3、关于劳动合同效力的说法，正确的是（）。

A、用人单位投资人发生变更，原劳动合同继续有效B、存在用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利条款的，劳动合同全部无效C、用人单位发生合并或者分立，须与劳动者重新签订劳动合同D、劳动合同双方当事人签字或者盖章时间不一致的，以在先的时间为劳动合同的生效时间【正确答案】 A【答案解析】本题考查的是劳动合同的履行、变更、解除和终止。

2023年《一级建造师》章节习题库 4、1Z304000-建设工程合同和劳动合同法律制度

1Z304010 建设工程合同制度一、单项选择题1、某建设工程施工合同约定工程开工，竣工日期分别为2013年3月1日和2014年10月1日，2014年10月20日工程实际竣工。

由于发包人未按约定支付工程款，承包人欲行使工程价款优先受偿权，其最迟必须在（）前行使。

A、2013年9月1日B、2015年4月1日C、2015年4月20日D、2016年4月20日2、某施工项目材料采购合同中，当事人对价款没有约定，未达成不成协议，也无法根据合同有关条款或交易习惯确定，应按照（）的市场价格履行。

（2010年试题）A、履行义务一方所在地B、材料所在地C、合同签订地D、订立合同时履行地3、建设工程施工合同对付款时间没有约定或约定不明，则应付款时间为（）。

A、建设工程已竣工验收的，为竣工验收合格之日B、工程价款确定之日C、建设工程未交付的，为竣工结算完成之日D、建设工程未支付，工程价款也未结算的，为当事人起诉之日4、甲建筑公司本身不具备所承揽项目的资质，为了中标，借用了乙建筑公司的资质。

2019年10月，甲建筑公司所承建的工程竣工并验收合格。

但是，建设单位以甲建筑公司违法借用资质为名，不予支付工程款，对此，下列说法中正确的是（）。

A、所签的合同有效，建设单位应当支付工程款B、所签的合同无效，建设单位可以不支付工程款C、所签的合同无效，建设单位应当支付工程款D、所签的合同有效，建设单位应当支付工程款5、在某工程项目中，建设单位和施工单位在施工合同中约定垫资200万元，并约定了垫资的利率。

根据最高人民法院的司法解释，下列有关垫资的说法，正确的是（）。

A、从其约定B、按每日万之分五支付利息C、从期约定，但不得低于一年期贷款利率D、从其约定，但不得超过一年期贷款利率6、承包商为赶工期，向钢厂发函紧急订购100t某规格的钢筋，要求三日内运送至工地，并要求当日承诺。

承包商的订购行为（）。

A、属于要约邀请，随时可以撤销B、属于要约，在钢筋运抵施工现场前可以撤回C、属于要约，在钢筋运抵施工现场前可以撤销D、属于要约，而且不可撤销7、工程开工日期有约定按约定，若有争议以下认定情形错误的是（）。

一级建造师《法规知识》章节题：合同和劳动合同法律制度

一、单选题1、梁某陷入经商困境时，李某借给梁某60万元以助其渡过难关。

双方约定了还款期限，但未约定借款利息。

借款期满后梁某并未将60万元还给李某。

李认为除了应归还本金外还应偿还借款期间和逾期的利息，而梁则不以为然。

李就此事向法院起诉。

对此，下列选项中错误的说法是( )。

A.法院对偿还借款期限内利息的主张不予支持B.法院对偿还借款期限内利息的主张予以支持C.借款合同可以是无偿合同D.法院对偿还逾期利息的主张予以支持答案：B答案解析：借款合同一般是有偿合同(有息借款)，也可以是无偿合同(无息借款)。

《合同法》第21条第1款规定：“自然人之间的借款合同对支付利息没有约定或者约定不明确的，视为不支付利息。

”另外，最高人民法院发布的<关于贯彻执行(民法通则)若干问题的意见(试行)》第123条规定：“公民之间的无息借款，有约定偿还期限而借款人不按期偿还，出借人要求借款人偿付逾期利息，应予以准许。

2、下列关于以招标投标方式订立施工合同的说法中，正确的是( )。

A.提交投标文件是承诺B.发放招标文件是要约C.签订书面合同是承诺D.发放中标通知书是承诺答案：D3、甲公司收到乙公司发来的定货要约后，随即又收到了乙公司取消订货的通知，甲公司对此未予理睬，仍告知三天后向乙公司发货。

乙公司拒绝收货，因此双方发生争议，乙公司拒绝收货的合法理由应当是( )。

A.要约已撤销B.要约已撤回C.合同已失效D.甲方未承诺答案：A4、甲、乙双方签订的合同中，约定违约赔偿损失的费用为5万元，合同履行中，甲方违约造成乙方损失3万元，则甲方应支付乙方的赔偿金应为( )万元。

A.2B.3C.5D.8答案：C答案解析：在约定赔偿损失和法定赔偿损失中，原则上约定赔偿损失优先于法定赔偿损失，作为约定赔偿损失，一旦发生违约并造成受害人的损害以后，受害人不必证明其具体损害范围即可依据约定损失条款而获得赔偿。

5、某扩建工程建设单位因急于参加认证，于11月15日未经检验而使用该工程，11月20日承包人提交了竣工验收报告，11月30日建设单位组织验收，12月3日工程竣工验收合格，则该工程竣工日期为( )A.11月15日B.11月20日C.11月30日D.12月3日答案：A6、某施工合同约定承包人对基础工程垫资施工，发包人对垫付资金按银行贷款利率2倍支付利息，后发包人未按合同约定支付垫资利息，承包人诉至法院，则人民法院对垫资利息的处理，正确的是( )。

2018一级建造师《建设工程法规》单选题建设工程合同和劳动合同法律制度

2017年一级建造师《建设工程法规》单选习题建设工程合同和劳动合同法律制度（新教材）1[单选题] 甲建筑公司向乙材料供应商订购了一批材料。

当这批材料被按期送到指定地点时，项目部工作人员验收发现，除了订购合同约定的材料外，还多出了一部分材料，经了解属于供应商疏忽所致。

双方协商后决定，暂时由甲方代为保管这部分多出的材料，并向乙方收取合理费用。

代管期间当地气候出现异常，尽管甲方采取了正确的保护措施，但仍有部分材料发生变形，由此给乙方造成了损失。

对此，下列选项中正确的是（）A.该损失应由甲公司承担B.该损失应由甲乙双方共同承担C.乙公司可以不支付代管费用D.乙公司应负担代管费并承担其损失参考答案：D参考解析：根据《合同法》第162条规定，买受人拒绝接收多交部分标的物的，可以代为保管多交部分标的物。

出卖人应当负担代为保管期间的合理费用以及买受人代为保管期间非因买受人故意或者重大过失造成的损失。

本题中代管材料发生变形并非甲方故意或严重过失所致，因而乙方应按约定向甲方支付合理的代管费用，并承担其损失。

2[单选题] 甲公司与某输送设备生产厂签订了一份非标准输送设备定制合同，并向该公司支付了预付款。

输送设备公司按约定完成了定制任务，但甲公司却未向其支付合同额中剩余的款项，也未提出解除该合同。

对此，这家输送设备公司对这些设备享有（）。

A.处置权B.所有权C.使用权D.留置权参考答案：D3[单选题] 甲承包商与乙金属构件厂签订了构件加工协议。

协议履行过半，该承包商突然通知构件厂解除这个协议。

按照承揽合同的法律规定，下列关于甲、乙双方权利的表述中，正确的是（）。

A.经乙同意后方可解除合同B.乙有权要求对方继续履行合同C.甲承包商有权随时解除合同，但应赔偿损失D.甲承包商不享有随时解除合同权参考答案：C参考解析：承揽合同是定作人为满足其特殊需求而订立的，承揽人根据定作人的指示进行工作。

这种性质决定了定作人享有随时解除合同的权利。

一级建造师考试辅导建设工程法规及相关知识建设工程合同和劳动合同法律制度

1Z304000建设工程合同和劳动合同法律制度【各章分值分析】第一节建设工程合同制度【合同的基本知识-知识点回顾】1.合同的概念与法律特征项目内容概念是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议法律特征（四特征）·合同是一种法律行为·合同的当事人法律地位一律平等，双方自愿协商·合同的目的性在于设立、变更、终止民事权利义务关系·合同的成立必须有两个以上当事人，且意思表示一致订立原则·平等原则/自愿原则/公平原则/诚实信用原则/公序良俗原则分类依据合同类别内涵根据法律是否明文规定了合同的名称有名合同也称典型合同，法律上赋予专门名称，设定专门规范的合同（直接适用该类合同的相关规定）无名合同也称非典型合同，法律上未规定专门名称和专门规则的合同（适用合同法的一般规则＋比照最相类似的有名合同规则）根据当事人是否相互负有给付义务双务合同当事人之间互相承担义务，形成对价关系，如施工合同单务合同一方承担义务，另一方只享有权利，如赠与合同、无偿委托合同、无偿保管合同根据合同是否需要交诺成合同（不指当事人双方意思表示一致就可以成立，不需要交付标的付标的物要物合同）物，如买卖合同、租赁合同实践合同（要物合同）指除当事人双方意思表示一致外，尚须交付标的物才能成立，如保管合同、定金合同、民间借款合同（三类）根据法律对合同的形式是否有特定要求要式合同法律规定必须采取特定形式建设工程合同应当采用书面形式不要式合同当事人可以选择合同形式根据当事人之间的权利义务是否存在对价关系有偿合同一方得到利益必须支付相应代价无偿合同一方取得利益时不支付任何代价，如赠与合同按合同间的主从关系主合同是能够独立存在的合同（皮）从合同依附于主合同方能存在的合同（毛）建设工程合同包括勘察、设计、施工合同，本质上是特殊的承揽合同。

没有规定的，适用于承揽合同的有关规定。

3.合同订立的两大阶段4.要约与要约邀请要约要约邀请■要约是希望和他人订立合同的意思表示■是订立合同的必经阶段■内涵－是希望他人向自己发出要约的意思表示，不是订立合同的必经阶段■目的－在于诱使他人向自己发出要约，对双方无约束力■种类－寄送的价目表、拍卖公告、招股说明书、商业广告（特殊情况下属于要约）5.要约的相关规定项目内容要约的构成要件·内容具体确定－应具有足以使合同成立的主要条款效力·表明经受要约人承诺，要约人即受约束（不能逗你玩）生效要约到达受要约人时生效（收到生效，非发出生效）有效期由要约人在要约中规定6.要约的撤回与撤销要约的撤回邀约的撤销■在要约发生法律效力之前－要约还没有到达受要约人时■撤回通知应先于或同时到达受要约人■在要约发生法律效力之后，要约已到达受要约人■撤销通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人7.要约不得撤销的情况■要约人确定了承诺期限或者以其它形式明示要约不可撤销（如请按要求在3天内将水泥送至工地、请在15日内答复、3个月内款到即发货等）■受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备是注意第二项，要求受要约人不仅得“有理由认为要约不可撤销”，而且要求“已经为履行合同作了准备工作”。

一建法规及相关知识_建设工程合同和劳动合同法律制度_考试题_复习资料 (1)

一建法规及相关知识第 1题：多选题(本题2分)．施工企业与建设单位签订施工合同，双方没有约定付款时间，后因利息计算产生争议，则下列有关工程价款应支付日期的说法，正确的有（）。

A、建设工程没有交付的，为提交验收报告之日B、建设工程已实际交付的，为交付之日C、建设工程没有交付的，为提交竣工结算文件之日D、建设工程未交付，工程价款也未结算的，为人民法院判决之日E、建设工程未交付，工程价款也未结算的，为当事人起诉之日【正确答案】：BCE第 2题：单选题(本题1分)．施工企业与建设单位签订施工合同，约定施工企业垫资20%，但没有约定垫资利息。

后施工企业向人民法院提起诉讼，请求建设单位支付垫资利息。

对施工企业的请求，人民法院予以支持的是（）。

A、尽管未约定利息，施工企业要求按照中国人民银行发布的同期同类贷款利率支付垫资利息，应予支持B、由于垫资行为违法，施工企业要求返还垫资，不予支持C、尽管未约定利息，施工企业要求低于中国人民银行发布的同期同类贷款利率支付垫资利息，应予支持D、由于未约定利息，施工企业要求支付垫资利息，不予支持【正确答案】：D第 3题：多选题(本题2分)《建设工程施工合同》示范文本主要由（）等组成。

A、合同协议书B、招标、投标文件C、施工图纸与工程量清单D、通用合同条款E、专用合同条款【正确答案】：ADE第 4题：单选题(本题1分)2016 年9 月15 日，甲材料供应商与丙材料供应商订立书面合同，转让甲对乙施工企业的30 万元债权。

同年9 月25 日，乙接到甲关于转让债权的通知。

关于该债权转让的说法，正确的是（）。

A、甲与丙之间的债权转让合同9 月25 日生效B、丙于9 月15 日可以向乙主张30 万元债权C、甲与丙之间的债权转让行为于9 月25 日对乙生效D、乙拒绝清偿30 万元债务的，丙可以要求甲和乙承担连带责任【正确答案】：C第 5题：单选题(本题1分)2017 年3 月1 日甲施工企业向乙钢材商发出采购单购买一批钢材。

2021年一建-法规-第四章第1讲-建设工程合同和劳动合同法律制度1

2021一建法规-第四章第1讲-建设工程合同和劳动合同法律制度11Z304000建设工程合同和劳动合同法律制度1Z304010建设工程合同制度【考点】建设工程合同内容-时间【例题·多选】建设工程施工合同发包人的主要义务包括（）。

A.及时验收工程B.支付工程价款C.及时检查隐蔽工程D.提供必要施工条件E.建设工程质量不符合约定的无偿修理【答案】ABCD【解析】发包人的主要义务包括：（1）不得违法发包。

发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程肢解成若干部分发包给几个承包人。

（2）提供必要施工条件。

发包人未按照约定的时间和要求提供原材料、设备、场地、资金、技术资料的，承包人可以顺延工程日期，并有权要求赔偿停工、窝工等损失。

（3）及时检查隐蔽工程。

隐蔽工程在隐蔽以前，承包人应当通知发包人检查。

发包人没有及时检查的，承包人可以顺延工程日期，并有权要求赔偿停工、窝工等损失。

（4）及时验收工程。

建设工程竣工后，发包人应当根据施工图纸及说明书、国家颁发的施工验收规范和质量检验标准及时进行验收。

（5）支付工程价款。

发包人应当按照合同约定的时间、地点和方式等，向承包人支付工程价款。

【例题·多选】关于建设工程工期的说法，正确的是（）。

A.工期是指在合同协议书约定的承包人完成工程所需的期限，包括按照合同约定所作的期限变更B.开工日期包括计划开工日期和实际开工日期C.开工日期为发包人或者监理人发出的开工通知载明的开工日期或承包合同约定的开工日期D.开工通知发出后，尚不具备开工条件的，以实际进场施工时间为开工日期E.承包人经发包人同意已经实际进场施工的，以监理人发出的开工通知载明的开工日期为开工日期【答案】ABC【解析】A正确，工期是指在合同协议书约定的承包人完成工程所需的期限，包括按照合同约定所作的期限变更。

B正确，开工日期：包括计划开工日期和实际开工日期。

C正确，监理人应在计划开工日期7日前向承包人发出开工通知，工期自开工通知中载明的开工日期起算。

最新整理一级建造师《工程法规》考点：劳动合同及劳动关系制度

一级建造师《工程法规》考点：劳动合同及劳动关系制度【真题示例】1.年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，所在单位不同意，其中不满足订立无固定期限劳动合同法定条件的是( )。

A.赵先生年1月入职丁企业后，该企业在年11月才与之签订书面劳动合同B.张女士于1991年1月份到甲企业后一直在该企业工作C.王先生手1989年进入乙国有企业工作，2008年3月，该企业改制，王先生已满50岁D.李女士已经连续与丙企业签订两次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，该企业将李女士提升为市场部部长2.王某的日工资为80元。

政府规定年10月1日至7日放假7天，其中3天属于法定休假日，4天属于前后两周的周末休息日。

公司安排王某在这7天加班不能安排补休。

公司应当向王某支付加班费合计( )元。

A.560B.1360C.800D.11203.甲某与某建筑施工企业签订了劳动合同，其劳动合同期限为 6个月，则甲的试用期应在( )的期间范围内确定。

A.15日B.1个月C.2个月D.3个月4.根据《劳动合同法》，在劳务派遣用工方式中，订立劳务派遣协议的主体是( )。

A.派遣单位与用工单位B.用工单位与劳动者C.用工单位与当地人民政府D.派遣单位与劳动者1Z304023合法用工模式与非法用工模式 P143页1.包工头――――2.劳务派遣：根据劳动合同向劳动者支付工资等1劳务派遣单位劳动者(50万注册――临时性、辅助性、替代性岗位)向用工单位提供劳动根据劳动派遣协议2向派遣单位支付费用用工单位3.劳务分包：承包企业监督+劳务分包企业――劳务纠纷――连带责任 P146页劳务企业+农民工――劳动合同1Z304024劳动保护的规定1.工作时间――8小时天，44小时每周2.延长工作时间的规定：每日加班费：加点：150%假日：200%节日：300%3.劳动者工资――以货币形式支付――不得低于最低工资标准4.女工及未成年工的特殊保护(了解)5.劳动者社会保险与福利――什么保险――由谁付钱 P151页――153页(了解)1Z304025劳动争议的解决 P153页1.解决方式――协商、调解、仲裁、诉讼2.仲裁――劳动争议发生之日起60天――书面申请3.诉讼――对劳动仲裁不服――15天向法院提起。

18、一建《建设工程法规》建设工合同和劳动合同法律制度.doc

1Z304014 建设工程工期和支付价款的规定一、建设工程工期（一）开工日期开工日期，包括计划开工日期和实际开工日期。

计划开工日期是指合同协议书约定的开工日期。

实际开工日期是指监理人按照约定发出的符合法律规定的开工通知中载明的开工日期。

经发包人同意后，监理人发出的开工通知应符合法律规定。

监理人应在计划开工日期7天前向承包人发出开工通知，工期自开工通知中载明的开工日期起算。

（二）暂停施工因发包人原因引起暂停施工的，监理人经发包人同意后，应及时下达暂停施工指示。

情况紧急且监理人未及时下达暂停施工指示的，按照紧急情况下的暂停施工执行。

因承包人原因引起的暂停施工，承包人应承担由此增加的费用和（或）延误的工期，且承包人在收到监理人复工指示后84天内仍未复工的，视为“承包人明确表示或者以其行为表明不履行合同主要义务的”承包人违约的情形。

指示暂停施工。

监理人认为有必要时，并经发包人批准后，可向承包人作出暂停施工的指示。

因紧急情况需暂停施工，且监理人未时下达暂停施工指示的，承包人可先暂停施工，并及时通知监理人。

监理人应在接到通知后24小时内发出指示，逾期未发出指示,视为同意承包人暂停施工。

监理人不同意承包人暂停施工的, 应说明理由，承包人对监理人的答复有异议，按照争议解决的约定处理。

（三）工期顺延因发包人原因未按计划开工日期开工的，发包人应按实际开工日期顺延竣工日期，确保实际工期不低于合同约定的工期总日历天数。

因承包人原因造成工期延误的，可以在专用合同条款中约定竣工违约金的计算方法和逾期竣工违约金的上限。

承包人支付逾期竣工违约金后，不免除承包人继续完成工程及修补缺陷的义务。

（四）竣工日期竣工日期，包括计划竣工日期和实际竣工日期。

计划竣工日期是指合同协议书约定的竣工日期。

实际竣工日期，是指工程经竣工验收合格的，以承包人提交竣工验收申请报告之日为实际竣工日期；因发包人原因，未在监理人收到承包人提交的竣工验收申请报告42天内完成竣工验收，或完成竣工验收不予签发工程接收证书的，以提交竣工验收申请报告的日期为实际竣工日期。

2021年一建-法规-习题练习-建设工程合同和劳动合同法律制度3

2021 年一级建造师《建设工程法规及相关知识》习题练习1Z304020 劳动合同及劳动者权益保护制度1Z304021 劳动合同订立的规定（）【母题清单】1. 无固定期限劳动合同有哪些法定情形？2. 劳动合同的成立生效与劳动关系的建立如何区分？3. 试用期如何规定？4. 劳动合同无效的情形有哪些？【例题·多选】根据《劳动合同法》，用人单位在与劳动者签订合同时采取的正当行为有（）。

【】A.扣押居民身份证B.扣押职业资格证C.要求提供担保D.签订专业技术培训服务违约金E.签订竞业限制保证书【答案】DE【解析】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。

【例题·单选】张某在甲施工单位公司连续工作满 8 年，李某与乙监理公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，但因工负伤不能从事原工作；王某来丙公司工作 2 年，并被董事会任命为总经理；赵某在丁公司累计工作了 12 年，但期间曾离开过丁公司。

则应签订无固定期限合同的是（）。

A.张某B.李某C.王某D.赵某【答案】B【解析】有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（1）劳动者在该用人单位连续工作满 10年的；（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满 1且劳动者没有《劳动合同法》第 39 条和第 40 条第 1 项、第 2 项规定的情形，续订劳动合同的。

需要注意的是，用人单位自用工之日起满 1 年不与劳动者订立书面劳动合同的，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

2021年一建法规章节核心考点 Z304000-建设工程合同和劳动合同法律制度(一)

2021年一建备考章节核心考点建设工程法规及相关知识1Z304000建设工程合同和劳动合同法律制度★考点1：合同的分类诺成合同与实践合同：诺成（意思表示一致）：如建设工程合同、买卖合同、租赁合同；实践（交付标的物）：如保管合同、定金合同、自然人之间的借款合同。

要式合同与不要式合同：只能采用书面合同/可书面可口头★★★考点2：要约和承诺要约：包含的交易条件完整充分，（无需对方补充），足以使合同成立。

要约邀请：包含的交易条件不完整不充分，（需对方补充，否则）不足以使合同成立。

承诺：不改变不增加不补充任何新的实质交易条件。

要约撤回（阻止生效）：要约到达受要约人之前或同时到达要约撤销（生效后再让其失效）：受要约人发出承诺通知前到达不得撤销：①确定了承诺期限或明示不可撤销②已为履行合同做了准备★★考点3：建设工程施工合同的法定形式当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式（地铁自动售票机购票、超市购物（默示方式））。

建设工程合同应当采用书面形式。

建设工程合同可分为建设工程勘察合同、建设工程设计合同、建设工程施工合同。

——监理合同（×）★考点4：开工日期及开工通知监理人应在计划开工日期7天前向承包人发出开工通知，工期自开工通知中载明的开工日期起算。

当事人对建设工程开工日期有争议的，人民法院应当分别按照以下情形予以认定：（1）开工日期为发包人或者监理人发出的开工通知载明的开工日期；开工通知发出后，尚不具备开工条件的，以开工条件具备的时间为开工日期；因承包人原因导致开工时间推迟的，以开工通知载明的时间为开工日期。

（2）承包人经发包人同意已经实际进场施工的，以实际进场施工时间为开工日期。

（——未发出开工通知）★★考点5：竣工日期的确定对实际竣工日期有争议的（无争议，按约定），按照以下情形处理：1.建设工程经竣工验收合格的，以竣工验收合格之日为竣工日期；2.承包人已经提交竣工验收报告，发包人拖延验收的，以承包人提交验收报告之日为竣工日期；3.建设工程未经竣工验收，发包人擅自使用的，以转移占有建设工程之日为竣工日期。