民工荒与用工荒
浅谈”用工荒“
浅谈“用工荒”用工荒，是指用工短缺现象。
可是这并不说明中国的就业环境很好，以至于大家都有工作可以做，恰恰相反的是，中国的就业形势是很严峻的，就业工作任务非常艰巨。
可为什么又会出现“用工荒”呢，这就是我接下来要探讨的问题。
一、“用工荒”问题出现的表现2009年9月份以来,珠三角、长三角地区相继出现用工短缺。
春节过后，东西部开始打起了农民工的争夺战，各个企业都使出绝招来留住农民工。
二、可能出现的原因（一）国家政策的制定，中西部大开发，为中西部地区带来了许多的就业机会和就业岗位，导致东部沿海部分地区的产业转移以及劳动力向中西部迁移。
（二）东部地区是属于劳动密集型的产业区，劳动力密集型的最大特点就是依靠出卖自己的劳动来获得报酬，在这种情况下，普通工易被替代。
（三）企业的用工种类增加，而我国的老龄化趋势已渐趋明显，青壮年劳动力人数比例不大，在此情况下，劳动力负担加重，导致劳动力供应不断减少。
（四）我国各地的消费水平有差异，珠三角和长三角的经济虽然发达，可伴随着的也是高消费，外来务工人员在发达地方生活得举步维艰，便想着不如找个离家近点的地方工作，以便减少消费和减轻离乡背井的无奈。
（五）我国的人口结构发生重大变化，“421部队”的年龄结构使得老人的赡养得不到充分保障，而且也增加了许多的留守儿童。
“80后”、“90后”农民工的价值观念相对于其父兄辈已经发生了变化，他们受教育程度高，职业期望值高，就业流动性加大。
他们有明确的权利意识，更加注重对职业前景的选择。
（六）造成用工荒的还有一个重要原因是农民工对城市生活的不适应，房价又居高不下，农民工勤勤恳恳地工作，也无法为自己买一套房子，温厚淳朴的农民每天要跟这些眼里只有商业利益的人打交道，何况在城里，劳动者的利益也没有得到保障，工作时间增加了，工资收入却没有增长的事是常有的事情。
在生活得不到保障的情况下，员工心里就会缺少归属感。
三、“用工荒”的影响（一）“用工荒”对企业来说，可不是一件有益的事情，员工不足，首先会影响企业的生产力下降，继而是生产量减少，最终会造成利润下降，迫使企业缩小生产规模，面对日益激烈的市场竞争，企业很快就会处于不利地位。
“民工荒”产生的原因及对策研究
“民工荒”产生的原因及对策研究一、概述近年来，“民工荒”现象不仅已经成为中国经济发展过程中面临的重大挑战，而且影响到劳动力市场的稳定和农民工的生活质量。
本文旨在分析“民工荒”产生的原因，并提出相应的对策建议，以期为解决这一问题提供参考。
“民工荒”是指在经济增长的过程中，农村劳动力向城市转移的速度跟不上劳动力的需求，导致许多企业出现用工短缺的现象。
这一现象反映了我国农村劳动力素质与企业发展需求之间的不匹配，以及城乡二元体制、户籍制度等诸多问题的综合影响。
解决“民工荒”问题不仅对于促进农业生产和发展农村经济具有重要意义，而且对于推动城市化进程和实现全面协调可持续发展也具有深远的影响。
1. 背景介绍：“民工荒”现象的出现及其对社会的关注随着中国经济快速发展，城市化进程加速，农民纷纷涌入城市寻求更好的就业机会。
“民工荒”现象一直存在，成为社会关注的焦点。
本文将从背景、原因和对策等方面探讨“民工荒”的现象。
“民工荒”现象是指在城市打工的农民工数量不足以满足企业用工需求的状况。
这一现象不仅影响了企业的正常生产，还对社会稳定和经济发展产生了负面影响。
根据国家统计局的数据，“民工荒”现象在各地普遍存在，尤其是在珠三角、长三角等地区。
制造业、建筑业和服务业等领域尤为严重。
收入待遇问题：部分企业为了降低成本，拖欠工资、降低福利待遇等，导致农民工在城市工作难以获得足够收入，无法满足基本生活需求。
就业环境恶劣：部分行业的工作环境较差，安全措施不到位，存在一定的安全隐患，使得农民工在城市工作缺乏安全感。
职业发展受限：农民工在城市往往从事临时性、低收入的工作，职业发展空间有限，难以实现自我价值。
农村劳动力过剩：随着农村劳动力的逐步减少，耕地面积有限，农民纷纷进城寻找工作，导致“民工荒”现象出现。
产业结构调整：随着经济的发展，东部沿海地区的产业结构不断升级，一些劳动密集型企业向中西部地区转移，使得部分农民工回流到家乡附近地区。
民工荒
“民工荒”的成因及解决对策“民工荒”的含义：“民工荒”是指民工短缺现象。
这种现象最早出现在南方一些主要城市，并尤其在春节时期尤为明显。
“民工荒”既包括“普工荒”，也包括“技工荒”，但无论哪种类型，其所反映出“荒”的特征都可以概括为一种结构性短缺。
春节过后，各地企业纷纷招工，但却招不到人、招不够人，特别是东部沿海地区。
我国是一个人力资源大国，劳动力数量庞大，但“民工荒”的现象已经出现了好几年，那么究竟什么因素导致节后的“民工荒”？“民工荒”的成因：首先，说一下“民工”一词的由来，是因为改革开放以来，外资企业的引入、私营企业的不断涌现，需要大量的劳动力，那些为谋生从农民中脱离出来到城市中打工的就被称为民工。
他们的出现，是由我国东西地区经济发展差异、城乡经济发展差异造成的，主要表现在从中西部地区涌向长三角、珠三角等地区、从农村涌向城镇。
而他们主要从事劳动密集型行业的工作，工资较低，生活条件差。
一部分从事城市基建工作，他们的生活得不到保障，根本没想过拥有房子，医疗、孩子受教育、劳动安全与保障等一系列大大小小问题未能解决。
在金融危机影响下，工厂倒闭，很多工人面临失业下岗的威胁，生计不保。
这些工人本来就没有较高的劳动技能，为找工作而到处奔波，浪费了不少时间与金钱，于是干脆回老家。
而我国正处于产业调整的动荡时期，由劳动力密集型产业向高新技术型产业转变，这过程中，素质低的劳动力将被时代和社会发展淘汰。
但鉴于我国仍是以劳动密集型产业为主，需要大量劳动力，而我国又是人力资源大国，劳动力市场供大于求，但却出现了民工荒。
原因是深层次的，农民工无法在迅速发展的城市、经济的增长而得到应得的利益，在城市中种种的困境使他们对这个留下奋斗的足迹的城市失去了归属感，加之第二代农民工的观念已经大大不同于第一代农民工了。
第二，民工自身思想观念的改变。
第一代的民工主要出生在80年代之前，他们要么选择在就近城镇打工，要么选择远离故土的城镇打工。
我国“民工荒”现象的原因及对策(全文)
我国“民工荒”现象的原因及对策劳动力在不同地理区域之间的迁移和流动是劳动力在寻找工作过程中的基本现象，在市场经济中起着非常重要的作用。
劳动力的自由流动可以使整个社会的人力资源得到充分合理的利用，劳动者从衰落的产业和地区向进展迅速的产业和地区转移，保证劳动力市场的活力和效率，促使整个劳动力市场的供给平衡，从而促进经济的快速稳定增长。
劳动力的流动分为三种形式：劳动力在本地更换行业职业、劳动力在地区之间的流动、劳动力行业性流动。
我们这里主要讲农村劳动力在地区之间的流动，即从农村到城市、从内陆到沿海的转移。
一、我国农村劳动力转移的基本阶段改革开放之前，我国一直实行城乡分割的二元经济体制，选择优先进展重工业的工业化道路，采取高度集中的计划经济体制，从而限制了农村劳动力的自由流动。
改革开放以后，随着农村和城市改革的顺利推进，大量的农村劳动力从农村涌向城市，建国以来，我国农村剩余劳动力的转移历经了以下四个阶段。
第一阶段1949―1957年，农村剩余劳动力的自由转移。
这一阶段农村劳动力的转移基本上没有受到政府的限制和干预。
1949―1952年国民经济得到恢复，RM生活稳定，城市进展迅速，同时，GJ在这一时期开始了大规模的经济建设，城市对农村剩余劳动力的吸纳能力提高，从而导致了第一次大规模的农村劳动力向城市的转移。
第二阶段1958―1991年，农村劳动力转移的大起大落。
从1958年到1978年，GJ颁布了一系列的政策来调整农村劳动力向城市的转移，如1957年《关于制止农村人口盲目外流的指示》、1962年《关于加强户口治理工作的意见》、1964年《关于处理户口迁移的规定》（草案）等条例。
20世纪60年代至70年代末，我国农村劳动力转移基本处于萎缩状态。
在这一阶段，农村粮食产量大幅度下降，同时，政府为了缓解城市就业和食品供给的压力，严格操纵农村劳动力的转移，限制企业从农村招工。
第三阶段1992―2000年，农村劳动力大规模的地区转移。
“民工荒”的微观经济学解释
“民工荒”的微观经济学解释随着经济的不断发展，城镇化进程的不断加快，我国出现了前所未有的“民工荒”现象。
2011年1-10月，全国累计外出农民工达1。
25亿人次，比上年同期增长2。
5%，其中本地农民工同比下降2。
3%。
近日，李克强总理在出席十一届全国人大四次会议时表示，将通过新建一批跨行政区域和东中西部合作的区域发展平台，破解“民工荒”等结构性就业难题。
而为何会产生“民工荒”这一问题呢？用微观经济学的原理来解释，主要有以下三方面的原因：一、什么是“民工荒”？民工荒，是指在劳动力需求旺盛时期，劳动者却找不到适合自己的工作岗位。
民工荒是一个经济概念，它反映了企业在用工高峰期存在的对技能素质相对较低但工资相对较高的劳动力的需求，也可以说，民工荒是供给不足。
按照宏观经济学的观点，当经济处于充分就业的均衡状态时，劳动力市场处于完全竞争的状态，劳动力的供给与需求各自都无弹性。
民工荒是指在劳动力需求旺盛时期，劳动者却找不到适合自己的工作岗位，也即是，此时，对用工数量有较大需求的企业不能获得足够的劳动力，而造成的劳动力供给相对不足的状况。
目前我国的情况正属于这种状态。
“民工荒”是一个严峻的社会问题，它不仅对于我国宏观经济的稳定具有重要意义，更对维护劳动者的基本权益具有重要意义。
首先，解决“民工荒”对于缓解我国就业压力具有积极的促进作用。
在今后相当长的一段时间里，城镇新增就业岗位必须保持在1300万个以上，才能实现城镇就业的充分就业，也才能从根本上扭转因劳动力需求旺盛引起的“民工荒”现象。
第二，解决“民工荒”有利于维护社会稳定。
在一定的时期内，如果某些地区或行业大量吸收外来务工人员，势必造成该地区或行业劳动力紧张，引起失业率上升，从而引起社会不稳定。
因此，及时地把劳动力转移到适合就业的领域，是一个社会稳定的保障。
要解释民工荒，首先要了解“民工”的由来。
据相关统计，民工多指从事非农产业活动的劳动者，以前所说的民工主要指外出农民工。
关于“用工荒”问题的几种解释及其看法
关于“用工荒”问题的几种解释及其看法发表时间：2010-05-08T21:55:14.420Z 来源：《魅力中国》作者：李远辉[导读] 我国剩余劳动力充足的事实是相矛盾的。
为此，许多专家学者以及实际工作者从理论或实践的角度对其进行分析，试图从中找到问题的答案以及解决办法。
（广东白云学院，广东广州 510450）中图分类号：F304.6 文献标识码：A 文章编号：1673-0992（2010）03-021-02 一、引言劳动力市场均衡理论认为在完全信息的条件下，通过劳动力价格的调节可以实现劳动力市场均衡。
然而现实中的劳动力市场是信息不完全的，劳动力价格调节的作用也不是万能的，因而在短期内劳动力市场会出现不均衡现象。
“民工荒”就是一个典型的例子。
2010年春，在我国珠三角地区出现了民工短缺现象，不少企业出现招工难问题，这与我国剩余劳动力充足的事实是相矛盾的。
为此，许多专家学者以及实际工作者从理论或实践的角度对其进行分析，试图从中找到问题的答案以及解决办法。
二、“用工荒”问题的几种解释对“民工荒”问题的解释目前有很多种，每种解释的角度、切入点以及研究程度都有所不同，但归纳起来主要有以下几种观点：1.工资过低论持该种观点的人主要是从劳动力价格的角度进行研究，运用实地调查和统计手段，结合博弈论、劳动市场均衡理论，认为民工工资水平低是“民工荒”的主要原因，提高民工工资是关键。
该理论重点对名义工资和实际工资做了比较分析：尽管每年名义工资的绝对值在上升，但消费价格指数迅速上升特别是粮食价格增长过快，超过现有的工资增长速度，进而使得民工实际工资逐年下降，入不敷出。
2.制度障碍论持该观点的人大多运用了制度经济学的相关理论从影响劳动力流动的各种制度角度进行分析，指出当前“民工荒”的主因是劳动力流动过程中的各种制度障碍，认为深化改革和创新制度，扫清制约农村剩余劳动力转移的各种制度障碍，使大多数农民顺利有效、持久稳定的实现非农化和城镇化是应对“民工荒”的良策。
民工荒是由劳动力供给不足导致
民工荒是由劳动力供给不足导致一、“民工荒”现象概述“民工荒”是指民工短缺现象。
这种现象最早出现在南方一些主要城市，并在春节时期尤为明显。
“民工荒”既包括“普工荒”，也包括“技工荒”，但无论哪种类型，其所反映出“荒”的特征都可以概括为一种结构性短缺。
“民工荒”最早出现在经济比较发达的一些主要城市，集中表现在春节期间出现的季节性短缺。
近年来，随着社会经济形势的好转，很多生产企业的订单大量增加，却普遍招不到生产工人。
甚至在劳动力输出大省的我国中西部地区，也出现普通劳动力短缺的现象。
二、“民工荒”表现（一）知识性民工荒知识性民工荒主要指的是具有一定知识和技术水平的民工的短缺。
这类民工荒主要是由于社会不断发展，所需要的技术含量也越来越高，所需要的劳动力素质也越来越高也就造成了知识性民工荒。
调查现象显示，10年劳动力供给特点：电子、鞋业、服装等传统制造业仍有较大的用工需求。
企业招聘人员难易不一，优质的企业由于工资福利、工作环境、生活条件相对较好，不存在招工难的问题，但是劳动密集型、工作时间长的企业则会存在一定的招工难问题，这类企业约定的月基本工资通常徘徊在法定最低工资标准，再通过延长工作时间来相应增加员工的收入，预计这类企业需求员工不少于30万人，其中普工约24万，技工约6万。
现在我国沿海地区仍然有许多加工型企业，而这类企业需要大量的劳动力，但是有许多工人是从农村来的，因而没有受过较高的文化教育，用人方与求职方没有形成良好的匹配性，因而形成了知识性民工荒。
（二）性别性民工荒出外打工者大多为男性，他们肩负起家庭的责任，而女性大多在家里负责家务。
但事实上很多岗位需要女性劳动者。
比如说服装纺织行业、新兴起的旅游服务业。
因此出现了性别性民工荒。
（三）地区性民工荒我国地区发展程度还是相差很大的，大多数农民喜欢到发达的城市进行务工，例如广东，福建等沿海城市，很少有农民工不愿意去西部地区工作，因而在西部地区就会出现职位的空缺，出现了地区性民工荒。
民工荒的名词解释
民工荒的名词解释民工荒是一个备受关注的社会现象。
所谓民工荒，指的是城市中劳务市场供求失衡而导致的劳工短缺状况。
在这种情况下，就业岗位无法填补，就业者的需求得不到满足，从而引发了一系列经济和社会问题。
下面将从不同角度来解释民工荒的原因和后果。
首先，民工荒的主要原因之一是工资待遇不公平。
一部分城市劳动力更愿意选择企业工作，因为企业往往给予更好的薪资和福利待遇。
而农民工往往因其劳动力技能相对较低，只能从事体力劳动，且收入较低。
这导致城市就业市场的劳动力供给不足。
农民工的待遇改善和合理的工资调整将能够缓解民工荒。
其次，农民工子女教育问题也是导致民工荒的原因之一。
许多农民工在城市务工时，无法将子女随同携带到城市居住，因而子女只能留在农村，由父母的亲戚或他人照顾。
这给农村教育带来了困难，也导致了农民工丢失了许多城市的工作机会。
如果政府能够提供更好的教育资源和父母照料政策，将有助于改善农民工的家庭困境，减少农民工的流失，缓解民工荒的情况。
此外，职业技能培训机会不足也是造成民工荒的重要因素之一。
现代经济的发展要求劳动者具备多方面的技能，而农民工大多缺乏这种多样化的技能。
许多农民工在大城市从事重体力劳动，但随着城市工业结构的变化，对技术人才的需求越来越大。
如果农民工不能及时获取新的技能和知识，就会难以适应城市市场的变化。
因此，政府和社会应该加大对农民工职业培训的投入，提高他们的技能水平和适应能力，以减少因技能不匹配而引起的民工荒。
民工荒给社会带来了一系列的后果。
首先，劳动力短缺给各个行业的生产和经济发展带来了压力。
许多建筑工地、工厂和农田都面临着人手不足的困境，导致项目延期，产能减少以及成本上升。
这势必会给国家的经济发展造成影响。
其次，民工荒还加剧了不公平收入分配的问题。
由于劳动力短缺，雇主为了吸引更多的劳工，不得不提高工资待遇，这使得部分雇主在支付更高工资的同时，削减其他福利成本，从而导致劳动者的福利待遇不平等。
民工荒调查报告
民工荒调查报告一、背景介绍随着中国经济的快速发展，建设项目和工程数量不断增加，需要大量的劳动力来完成。
然而，在近年来的实际施工中，出现了民工荒的现象，即招工难、用工难的问题日益突出。
民工荒给建筑业和其他相关行业带来了一系列的困扰和挑战。
本报告致力于对民工荒的原因进行调查研究，并提出相应的解决方案。
二、调查方法本次调查使用了问卷调查和访谈的方法。
问卷调查针对了不同地区的建筑企业和劳务中介机构进行了广泛的覆盖，共收集到了1000份有效问卷。
访谈则选择了多个建筑工地的管理人员和一些民工代表进行深入访谈。
三、调查结果1. 招工难根据调查结果显示，招工难是造成民工荒的主要原因之一。
其中，包括以下几个方面的原因：a. 建筑劳动力需求的迅速增加，使得用工需求和供给之间出现巨大的缺口。
b. 移民工人回流问题，由于生活成本的不断增加和城市化进程的推进，一些农民工选择回到家乡或迁移到其他城市，导致用工供给减少。
c. 三高工种的薪酬不高，劳动强度大，吸引力不足，从而很难吸引到足够的劳动力。
d. 规模较小的企业无法提供稳定的工作机会和良好的待遇，劳动力更倾向于选择规模较大、待遇较好的企业。
2. 用工难除了招工难，用工难也是造成民工荒的重要原因。
在访谈过程中，不少工地管理人员提到了以下问题：a. 就业条件恶劣，包括住宿条件差、食堂饭菜质量差等，难以吸引和留住工人。
b. 工人权益保障不到位，包括工资拖欠、加班安排不合理等问题，导致工人流失较大。
c. 工地安全问题频发，造成工人生命安全受到威胁，工人对工地安全的担忧加大。
d. 环境污染和噪音扰民，使得周边居民和工人对工地持有负面印象，影响工人选择。
四、解决方案为了解决民工荒问题，我们提出以下几点解决方案：1. 政府引导：政府可以通过出台相关政策引导劳动力向建筑行业集中，鼓励民工返乡创业，并提供相应的支持和扶持政策。
2. 提升待遇：建筑企业应提高劳动者的待遇，提供良好的工作环境、住宿条件和饮食待遇，提高工资水平，改善工人权益保障机制。
用工荒出现的原因
用工荒出现的原因推荐文章雨后天空出现彩虹的原因热度：出现梦游的原因是什么热度：吃中药放屁臭有什么原因造成热度：眼袋有什么好方法去掉出现原因是什么热度：赤潮现象产生的原因是什么热度：用工荒，是指用工短缺现象。
相对于持续多年的民工潮，用工荒的出现是多方原因造成的，那么，用工荒出现的原因是什么？下面就由店铺告诉大家用工荒出现的原因吧!用工荒出现的原因直接原因与更深层次的原因用工荒有出口订单恢复增长、企业纷纷扩大生产的直接原因，但从用工荒本身的出现以及发展趋向看，它有更深层次的原因，与中国发展模式的结构瓶颈甚至财富分配的调整都有莫大关联。
短短几十年里，中国建立了一个依托世界贸易、面向全球市场的出口加工型经济结构，支撑它的就是似乎取之不尽、用之不竭的低廉劳动力优势。
这种优势之所以存在，一方面是因为中国人口多的现实，另一方面也缘于国人易于满足、吃苦耐劳的民族特性，还有打工者对自身权益认识不足的原因。
不管怎么说，靠着低廉的劳动力优势，再加上其他有利条件，我们积累了巨大的财富，迅速崛起为世界主要经济体。
如今，这种模式遭受了挑战，用工荒也算是对这种发展模式的一个回应。
虽然很多企业为找不到工人而着急，但我们应该更看重用工荒的必然性和它的积极意义。
作为一种经济现象，用工荒的出现打破了中国廉价劳动力优势可以永远持续的神话，也将促使那些沿海劳动密集型企业改变在国内一味压榨本国劳动力、在国际上压缩自己利润空间的生产模式。
同时，用工荒也会促使企业提高工人工资和福利，使得整个社会正视几十年大发展中被忽视了的人群的正当权益，正视不同群体之间巨大、不合理的收入差异。
中国的崛起不能只依赖沿海地区，沿海地区也不能只把自己变成世界的加工厂。
用工荒是民工潮的一个反向运动，从经济领域看，它提醒我们：产业升级和结构调整时不我待;从社会生活领域看，它会把我们从“为了发展而发展”中解放出来，促进劳动者对自身权益的认识，从而营造一个更加和谐发展、繁荣共享的社会环境。
“民工荒”和“用工荒”形成原因探析以闽东南地区为例实证分析
小型 制造企业 缺乏普 通 工人 （ 术含 量 较 低 的工 人 ） 如鞋 、 技 ， 帽等纺织 品行业 。原 因是 由于这些 企业技 术相 对较 落后 、 生 产规模 较小 、 利润 较低 ， 因而 在 工 资待 遇 、 作 环 境 、 利 保 工 福
现 象则进 一步蔓延 ， 福建 、 广东 、 江等东 南沿 海经 济发 达地 浙
力 市场 的供求 分析方 法进行 分析 ， 这样才 能揭 示其 形 成 只有
的本 质原 因 。因为无论 是“ 民工荒 ” “ 还 用工 荒 ” 从 劳动 力 ，
市场 供求 角度看 ， 属 于劳 动 力市 场 的劳 动力 供 给短 缺 ， 都 企 业 的用工需 求无 法满 足 。但不 能 因此 而简 单 地认 为我 国劳 动力 市场 的供求关 系 出现逆转 ， 因为这种 “ 缺 ” 仅是 局部 短 仅 地 区和行业 的“ 缺” 它并没 有改 变我 国劳动 力市 场供 给过 短 ， 剩 的局 面 ， 相反 ， 它是我 国劳动 力 市 场 的供 求关 系 出现 的新 问题 ， 即过 剩和短 缺并 存 的就 业结 构问题 。因而笔 者认 为可
化 和技术 进步 为特点 的 内涵 式 扩大 再 生产 将 逐 渐取 代 以 主 要依靠 廉价 劳动 力 的低 成 本 和高 耗 能 的粗 放 增 长模式 为特 点 的外 延扩 大再 生产 。在这过 程 中 ， 资增长 和技 术进 步对 投 就业效 应表 现较 复杂 ， 长 期看 ， 资增 长 和技 术 进步 对就 从 投 业主要 表现 为促进 效应 ， 在短 期 可 能表 现为 挤 出效 应 ， 而 如
维普资讯
区域经济与产 业经济
＂用工荒＂的两面性探究
人 员 都 是 农 民 工 。 然 而 ， 们 却 没 有 得 到相 应 的 权 益 和 收 益 保 他 障。 （ ） 农 民 工 自 身 来 讲 ， 求 层 次 提 高 。 马 斯 洛 提 出 的 的 ２从 需 “ 求 层 次 ” 论 把 需 求 分 成 生 理 需 求 、 全 需 求 、 属 与 爱 的 需 理 安 归
荒 ” 二 者 是 “ 工 荒 ” 不 同 时 期 、 同 领 域 的 具 体 表 现 ， 且 ， 用 在 不 而 统一于“ 工荒 ” 用 。其 中 ，用 工 荒 ” “ “ 与 民工 荒 ” “ 工 荒 ” 、农 的关 系
是 “ 体 两 面 ” 关 系 ， 者 在 定 义 、 生 原 因 等 方 面都 有 着 不 一 的 两 产
同。
２２２ “ 工 荒 ” 生 原 因 。农 工 荒 ” 生 的原 因也 是 多 方 面 的 ， ．． 农 产 “ 产
不仅 有 经 济 因 素 ， 多 的 是 社 会 因 素 造 成 的 。我 认 为 ， 主要 是 更 最
由城 乡贫 富差 距 过 大 引起 的 。尽 管 最 近 几 年 我 国 已 经开 始 重 视
缺 乏 ～ 定 的 劳 动 力 ， 包 括 普 通 工 人 的 短 缺 ． 包 括 技 术 工 人 既 也
度 等 等 。 这 些 惠 农 政 策 对 于 迫 于 生 计 的 农 民 来 说 ， 作 用 是 但 其
有 限 的 ， 且 见 效 时 间 也 长 ， 此 大 部 分 农 民 只 能 选 择 出 去 打 而 因
２ “ 用工 荒 ” 两面性 的表 现
“ 工荒” “ 工荒” “ 民 和 农 是 用工 荒 ” 的一 体 两 面 。“ 工 荒 ” 民 主 要 出 现 在 经 济 比 较 发 达 的 沿 海 地 区 ， 珠 江 三 角 洲 地 区 ， 江 如 长 三 角 洲 地 区 。当 前 我 国就 劳 动 力 短 缺 的 种 类 来 看 ， 民工 荒 ” “ 主 要 集 中 在 劳 动 密 集 型 产 业 。以 及 一 些 需 要 体 力 和 技 术 的产 业 。
民工荒
“民工荒”问题（一）理论解读“民工荒”是指民工短缺现象。
这种现象最早出现在南方一些主要城市。
近年来，随着国内经济的发展，其他省市也出现了“民工荒”现象。
这是用工制度的一个不合理现象。
按理说，出现“民工荒”对民工是好事，说明市场对他们需求增加了，但事情并不让人乐观。
过低的工资待遇和一些歧视行为，让民工也寒心。
他们逐渐意识到，城里的那份工作并不可靠，由当初的趋之若鹜变得理性起来，城市里就出现了招不到民工的现象。
2010年中央一号文件中政府首次将“新生代农民工”提法纳入中央正式文件，要求“采取有针对性的措施，着力解决新生代农民工问题”，2010年全国两会农民工问题继续成为代表关注的热点问题。
民工荒现象所折射出的，除了表层上的劳资关系纠缠不清外，还有深层的体制问题。
（二）背景从09年下半年开始，沿海地区用工短缺现象再度出现，并且在2010年春节前后达到空前严重的程度。
今年2010年春节长假结束后，“民工荒”成为各大媒体的一个“热门词汇”，连日来，珠三角频传“民工荒”，经历了去年初的全球金融危机影响，这一现象令各方瞩目。
民工荒现象不是个新问题。
尤其是这种初春时节出现的民工荒，从2004年以来（除2009年外）几乎每年都会发生。
但今年媒体根据一些城市劳动部门的数据计算认为，珠三角沿海地区眼下缺工的人数，比过往任何一年都更为严峻。
而且与往年用工短缺现象还有很大不同的是，此轮“用工荒”并非仅限于缺乏技工，普通工也十分缺乏。
（三）表现1.企业招工难。
按以往惯例，六七月份，是多数企业的淡季，许多季节性较强的企业在六七月份都会部分员工放假或减少加班，今年则是旺季和淡季都在招工，并且出现了招工难的情况。
某知名IT制造企业，五年前在厂门口贴一张招工广告，一天至少能招300—500人，近两年在厂门口贴一张招工广告，最多能招30—50人，当前在厂门口贴一张招工广告，有时一天连3—5人也招不到。
2.技校和职业介绍机构劳务输出供不应求。
我国出现民工荒的原因及对策
我国出现民工荒的原因及对策第一篇：我国出现民工荒的原因及对策为什么会出现民工荒一民工荒的原因：1．长期的劳动力供求格局发生变化。
随着我国计划生育政策的普遍作用，劳动适龄人口的增长率已经开始迅速减缓，农村剩余劳动力已经吸纳殆尽，不足以补偿城市用工量。
2．劳动力工资粘性、工资增长慢。
近几年来，工人的名义工资只有小幅增长，这就导致了实际工资的负增长状态。
并且国内总需求的增加与工资上涨不挂钩。
所以当前的民工荒是总需求迅速上升而工资调整呈现粘性的宏观经济波动。
3．供求的结构性失衡导致技工荒。
随着城市产业不断由劳动密集型向资本密集型、知识密集型转化、产业升级和产业集群的成熟，新型产业需要具有相对技术含量的产业工人，而农民工技术水平落后和职业教育的高收费阻碍了劳动力素质的提升，形成劳动力供求之间的结构性失衡。
4．国家的惠农政策效益、“三农”扶持力度加强、鼓励农民创业。
国家对“三农”问题的关注，直接提高了农民的收入水平。
陆续出台的取消农业税，增加农业补贴，稳定粮食价格等一系列惠农政策大大提高了农民农业生产的积极性与经济收入。
5．农民工工资和福利水平过低、劳动保障制度缺失。
6.农民工的合法权益没有得到保障。
如拖欠工资、工作环境恶劣、受人歧视、随意加班等现象。
7.进城务工成本不断升高。
农民工在城市里用以维持基本生活费用的增长迅速，这就大大提高了他们进城务工的实际成本。
除此以外，一些政策性因素也是提高他们城市生活成本的重要因素。
8.工业扩张，对农民工需求扩大。
经济的超速发展和工业的规模扩张，再加上09年来经济回暖使制造业企业形势大好导致用工量急剧增加，中西部经济的发展加速扩大了本土劳动力需求对农民工需求的扩大，在与民工供给增长出现相对差距的情况下，民工荒的爆发是势在必然。
9.民工流向成多元化发展。
随着西部大开发战略的推进、中部崛起等，农民工流向出现新变化，不少原来在珠三角、长三角地区务工的农民工转向全国其他地区，农民工的流向的多元化趋势必然导致集中大量劳动密集型产业的地区在未做好产业结构调整前遭遇一定程度的民工荒。
民工荒、技工荒之原因分析
民工荒、技工荒之原因分析民工荒、技工荒还将继续持续下去，彻底缓解，要等到15年之后。
只有生育前面放开，才能在15年后缓解人力短缺问题。
目前只能一边放开一边改善制度，如增加技工工资、评功评奖、升迁向技工倾斜等来刺激积技工的短缺现象。
标签：民工荒；技工荒；原因；分析；计划生育1 现状各大企业都出现了不同程度的招用技工难、招农民工难的想象。
这和我国长期实行计划生育有着密切的联系，同时在制度层方面也有待进一步完善。
1.1民工荒现状民工荒是指农民工短缺、供不应求、用人成本增加等一系列现象。
造成这种原因虽然是多方面的，但均和计划生育长期实施的后果密切相关。
民工荒目前不但是荒的问题，而且呈现老龄化现象，因为年轻的民工已经缺少，有的企业不得不招用老一点的农民工。
在各大企业招用的农民工当中，五六十岁的人员比例逐年升高，十年之内，这些人员都将陆续退出工作，尤其是劳动强度比较高的工作。
年轻的农民工将更加难找。
1.2技工荒现状技工荒是指技工短缺，难于招收、成本增加、人才缺乏的一系列现象，和民工荒有许多类似之处。
而比民工荒更加严重的是，现有的学生或者刚毕业的学生，由于技工的发展空间的局限，都不愿意做技工，现有的技工很多还在想着跳槽或者正在跳槽，一些技工已经成功跳槽改行，导致技工更加难找。
另外是人员的缺乏，想培养自己的技工，找不到人，没有人的来源也无济于事。
2 原因2.1计划生育导致民工荒现在呈现农民工老龄化的现象很普遍，但缓解的前景并不乐观，老一点的工人，大部分都是子女已经上了班的。
这些人员目前还能勉强工作，很多做工的也就是为了贴补家用，再过十年这些人都已经六七十岁，不得不退出劳动市场。
都是独生子女也已经工作，没有兄弟姐妹，没有可以补充的劳动人员。
民工荒将更严重。
2.2计划生育导致技工荒由于独生子女的家庭，为了培养自己的孩子，倾注了一生的心血，花费几十万甚至上百万培养一个孩子，从个人意愿上讲，每个家庭的父母其目的是绝不会是培养一个当技工的孩子，因此，这些子女不愿意做技工就成为必然。
用工荒概念
用工荒概念一、概念解释工荒是指在某个地区或某个行业中，因为人力资源的短缺而导致企业无法招聘到足够的员工，从而影响生产和经济发展。
工荒通常出现在劳动力市场紧张、经济增长快速的时期，也可能因为人口老龄化、教育水平低下等原因导致。
二、引起工荒的原因1. 人口结构变化：随着人口老龄化加剧，年轻劳动力数量减少，劳动力市场供需矛盾加剧。
2. 教育水平低下：一些地区或行业中，由于教育水平较低，缺乏高素质劳动力。
3. 地域限制：某些地区由于交通不便、环境恶劣等原因，吸引力不足，难以吸引外来劳动力。
4. 政策限制：政府对外来人口控制过紧，导致企业无法招聘到足够的员工。
5. 工作条件差：一些企业由于薪资待遇低、工作环境差等原因，难以吸引高素质员工。
三、工荒对经济的影响1. 生产率下降：由于缺乏足够的员工，企业无法充分利用设备和资源，生产效率下降。
2. 成本上升：为了吸引更多的劳动力，企业不得不提高薪资待遇等福利，导致成本上升。
3. 企业倒闭：一些企业由于无法招聘到足够的员工，导致无法正常生产经营，最终倒闭。
4. 经济增长放缓：由于工荒影响生产效率和成本控制，进而影响整个地区或行业的经济增长。
四、应对工荒的措施1. 政策引导：政府应该出台相关政策鼓励人口流动和就业，以缓解劳动力市场供需矛盾。
2. 提高教育水平：通过加强教育投入和改善教育质量，提高人们的素质水平，为企业提供更多高素质员工。
3. 加强基础设施建设：加强基础设施建设可以改善地区环境、交通等条件，提高地区吸引力。
4. 改善工作环境：企业应该改善工作环境和薪资待遇等福利，提高员工的归属感和满意度。
5. 加强技术创新：通过加强技术创新，提高生产效率和降低成本，为企业在人力资源短缺情况下保持竞争优势。
五、结论工荒是一个复杂的社会问题，需要政府、企业和社会各方共同努力来解决。
政府应该出台相关政策引导人口流动和就业，企业应该改善员工福利待遇等条件，同时加强技术创新提高生产效率。
对于“民工荒”问题出现的原因分析
对于“民工荒〞问题出现的原因分析对于“民工荒〞问题出现的原因分析摘要：我国身为劳动力市场供应大国，却出现了“民工荒〞这一问题。
出现这种问题的不仅只局限于制造业企业集中的省市及地区，还出现在以往的一些传统劳动力输出大省。
面对这一令人费解的现象，本文从农民工群体本身、用工企业、社会环境、国家政策及国际现状这五个方面对此问题做出了详细的解释。
关键词：农民工；民工荒；劳动力市场一、问题的提出从“民工慌〞到“民工荒〞，不得不成认我国的劳动力市场已发生了比拟重大的转变。
我国东南沿海局部地区是我国制造业大量集中的地区，这种劳动密集型企业需要大量的廉价劳动力。
而多种原因导致农民工不再愿意重新回到城市里，继续以出卖自己的体力为生。
这并不是一个偶然现象，使得我国的劳动力市场不得不进行一次全面性的转型。
中国劳动力结构变化、劳资矛盾的长期积累以及企业长期人才储藏战略的缺失问题正摆在我们面前。
同时，以往的一些传统劳动力输出大省也出现了“用工荒〞的问题。
经济结构的调整、社会的开展、企业和农民工价值观念的变化等多种因素的共同作用是造成这一现象的原因。
二、对问题原因的分析1、农民工自身方面：1.1农民工自身素质及能力的缺乏老一代的农民工多为受教育程度不高的一类人群，使得他们在劳动市场中没有足够的竞争力，导致他们在城市中所能够担任的工种只能是体力劳动方面的。
在劳动密集型企业中，他们是劳动的主力军。
1.2新一代的农民工不愿做普工新一代的农民工受过一些根底教育，要比他们的父辈甚至是再往上一辈拥有更多的知识和想法，而且他们的思想观念也更加成熟和现代。
他们不再甘心只停留在体力劳动的工作上，更加关心并重视个人的职业开展前景等问题。
同时对劳动条件、劳动保障、生活环境及企业福利有新的诉求。
思想观念的更新使得新一代的农民工的维权意识有所加强。
他们多抱着相比照拟大的抱负来到城市中，希望在城市中得到的并不仅仅是金钱的回报。
社会地位、合法权益、社会保障等一系列的待遇的争取和获得才是新一代农民工所真正看重的。
“民工荒”,不仅仅差钱
“民工荒”,不仅仅差钱今年中央“一号文件”提出“着力解决新生代农民工问题”,社会各界反响强烈;时下,很多地区尤其是沿海城市出现了新型“民工荒”。
很多人不禁在问:这是怎么了?社会的关注点再一次聚焦于农民工的就业与企业的招工。
嘉宾吕泽军/民工(在并务工,河南籍)靳玲/市民(太原市第55中学教师)刘柏树/民工(在并务工,河南籍)王跃/大学生村官“民工荒”就差钱?!主持人:我国拥有如此庞大的农村劳动力,从前几年的“民工潮”到当下出现的新型“民工荒”,各位嘉宾怎么看这样的转变。
吕泽军:现在企业招不到人,不是前两年缺人,而是老板太小气,给的钱少,待遇也很差。
再加上有些老板心肠黑,拖欠工资,赖账,这些都让我们这些出门打工的,在重新找工作时提高了警提。
刘柏树:就是,企业招不到人,一点儿也不意外。
企业拖欠工资,我们农民工宁愿在家歇着也不愿意去打工了。
靳玲:很多企业用人不规范也是原因之一。
王跃:以前的“民工潮”现象,有人说大批民工进城能够加快城市化进程,这样的观点我不敢苟同,哪能那么容易啊?世界上哪个发达国家的城市化是靠这样推进的?人的自身的条件和素质已经决定了。
吕泽军:老说“民工荒”,其实,我们好多农民工还找不到工作呢。
两三年前,在我们河南的建筑工地打工,工房里没有窗户,而且我们都是打地铺的,就落下了肩膀疼的毛病。
这样的钱不想赚,但是家里两个孩子都在上大学,没有办法啊,找不到更好的工作。
靳玲:是啊!如果和在老家挣的钱差不多,谁愿意背井离乡跑到外面啊。
主持人:“民工荒”的原因是民工嫌薪酬太低吗?刘柏树:是啊,在我看来是主要原因!农民工的工资就那么一点儿,撑不着也饿不死人。
靳玲:一天操心费力,拿着一点点银子,自然无颜面对江东父老啊。
王跃:民工外出打工,其实顾虑很多,也是迫不得已。
而他们的工资也就1000-2000块钱。
像民工在外打工,和大学生毕业了打工还不一样,农民工是必须要给家里能带回来钱的,否则就难以维持家庭的稳定了。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
群体技能欠缺
例:服务员,裁缝工,操作工这三类农民工 如今是江苏目前最紧俏的农民工.另外,保 安,数控车床的熟练工,有经验的电焊工, 钳工也普遍稀缺. 未受技术培训者: 未受技术培训者:76.4% % 调查显示,目前, 调查显示,目前,我国农村劳动力中接受 过短期职业培训的占20%, %,接受过初级职业 过短期职业培训的占 %,接受过初级职业 技术培训或教育的占3.4%, %,接受过中等职 技术培训或教育的占 %,接受过中等职 业技术教育的占0.13%,而没有接受过技术 %,而没有接受过技术 业技术教育的占 %, 培训的高达76.4%. 培训的高达 %.
客观经济条件的影响
目前的企业用工荒的出现与2008年底 形势严峻时的裁员有关.原有的劳务 输出地,近年来因经济发展就业机会 增多,不少前年底流失的工人已在当 地就业,不愿再返回."
企业因素~~
"民工荒"的罪魁祸首之一,是因为民工在城市的 工资待遇过低,同时会受到各种歧视.在经济大面 积回暖之后,对于某些农村剩余劳动力来说,不再 向往城市. 同时中国在经过30年改革开放后人们 的生活水平提高,但是农民工的收入水平与世界水 平相比差距却越来越大. 月工资:500至800元 (2008年) 月工资 至 元 年 收入方面,有调查显示农民工的月工资均比较低, 收入方面,有调查显示农民工的月工资均比较低, 主要集中在500至800元之间.其中,每月收入在 元之间. 主要集中在 至 元之间 其中, 300元以下的占 元以下的占3.58%, %,300至500元的占 至 元的占29.26%, %, 元以下的占 %, 元的占 500至800元的占 元的占39.26%, %,800元以上的占 元以上的占27.90%. 至 元的占 %, 元以上的占 %. 为了缓解用工荒,从2月1日起,江苏率先在全国上 调最低工资标准,各类地区涨幅均超过12%.
用工荒?民工荒? 中国十三亿人口! 八亿农民! 现在真的缺少工人人吗?
2.3亿农民工=印度尼西亚=1.8个日本 =3.8个英国=58个新西兰
根据国家统计局农民工统计监测调查, 截至2008年12月31日,全国农民工总 量为22542万人.其中本乡镇以外就业 的外出农民工数量为14041万人,占农 民工总量的62.3%;本乡镇以内的本地 农民工数量为8501万人,占农民工总 量的37.7%.
社会结构问题——二代农民工
"85后,90后"学历较高,很多都是高中毕 业;物质要求也高,生活标准会向城市居民 看齐;不会吃苦,此前没干过农活,大多由 父母供养.他们不再像父辈一样对外面的世 界一无所知,而是期待城市的生活 对于工资,他们更能认识到其中的差距,及 其低廉的工资再以难以打动这些二代农民工, 无疑增加了招工难度.
09年金融危机让不少外出务工人 员找不到工作提前返乡,虎年之 初,随着经济形势的好转,江浙 沪等长三角众多企业却面临招工 难的问题.全国经济发达地区相 继出现用工,招工困难的问题
同时~~~~且看
据报道,今年全国高校毕业生将达到 630万人,比去年增19万人,为历年之 最,就业形势非常严峻. 就业困难与招工困难同时并存 为什么会出现"民工荒" "用工荒 "与大学生"就业难"并存的现象?
启示
提高农民工基本工资,保证社会公平 与稳定 企业建立合理的用工制度,招收技术 熟练工与非技术工相结合 调整转变产业,~~
我国目前仍然处于劳动年龄人口最丰富 的时期,约会在2015年左右停止增长. 中国目前正处于快速城镇化的过程之中, 如果按城镇人口每年增加一个百分点的 速度计算,则城镇每年会新增1500万左 右的劳动年龄人口.设想中国步入比较 发达的阶段时大多数人口如70%的人会 选择居住在城镇,则农村劳动力向城镇 的转移还会持续20年以上的时间. ~~~~~