费用与通用考前培训
教育培训费用清单
教育培训费用清单一、费用明细教育培训是提高个人知识和技能的重要途径之一。
为了确保教育培训的顺利进行，我们制定了以下费用清单，以明确各项费用的详细情况。
1. 培训费用- 学费：指导课程的基本费用，包括教学材料和讲师的工资。
学费根据培训项目的具体内容和时长而定，在报名前将给予明确说明。
- 住宿费用：如果培训项目需要参与者在指定的场所进行居住，住宿费用将根据住宿标准和时长收取。
住宿费用包括食宿和相关服务费用。
- 实践费用：某些培训项目可能涉及实践环节，实践费用将根据实践活动的性质而定，包括实验材料、实地考察和相关的交通费用。
2. 注册费用- 培训项目的注册费用是指在报名时需要支付的费用，用于确认参与者的培训资格和预留培训席位。
注册费用在报名后不予退还，且不包含在学费中。
- 注册费用可能根据不同的培训项目和培训机构而有所不同，具体金额将在报名时给予明确告知。
3. 杂费- 教材费用：一些培训项目可能需要特定的教材和参考书籍，教材费用将另行收取。
具体的教材清单和费用将在培训开始前提供。
- 考试费用：如果培训项目需要进行相关考试，考试费用将另行收取。
考试费用包括考试场地租用、考试材料和阅卷费用等。
二、费用支付方式为了方便参与者支付费用，并确保费用的安全和准确性，我们提供以下支付方式供选择：1. 线上支付：通过电子支付平台进行在线支付，包括支付宝、微信支付等方式。
2. 线下支付：将费用转账至指定账户，参与者需提供转账凭证作为支付凭证。
三、退款政策我们深知个人计划和意外情况可能导致参与者无法完成培训。
因此，我们制定了以下退款政策以保障参与者的权益：1. 在培训开始前，参与者提前1周以上取消培训，可获得全额退款；2. 在培训开始前，参与者提前1周以内取消培训，可获得50%的退款；3. 培训开始后，不再接受退款申请。
请参与者在报名前仔细阅读费用清单和退款政策，并确保自己明确理解相关条款。
如有任何疑问或需要进一步咨询，请随时联系我们的客户服务部门，我们将竭诚为您提供帮助。
考试培训协议范本6篇
考试培训协议范本6篇篇1甲方（培训机构）：____________________乙方（学员）：______________________鉴于甲方拥有专业的考试培训经验和资源，乙方自愿参加甲方的考试培训，为明确双方权益，达成以下协议：一、协议目的甲方将对乙方进行考试培训，帮助乙方提高考试成绩，增强应试能力。
本协议旨在明确双方权利义务，确保培训过程的顺利进行。
二、培训内容1. 培训课程：____________________2. 培训时间：自____年____月____日至____年____月____日3. 培训地点：____________________4. 培训方式：面授/在线三、培训费用及支付方式1. 培训费用：人民币____元。
2. 支付方式：乙方应在培训开始前一次性支付培训费用。
3. 甲方收到培训费用后，将向乙方提供正规的发票。
四、双方权利义务1. 甲方的权利义务：（1）按照约定提供考试培训课程。
（2）确保教学质量，安排专业师资进行授课。
（3）提供必要的教学设施和学习资料。
（4）对乙方的学习情况进行跟踪和评估。
2. 乙方的权利义务：（1）按照约定支付培训费用。
（2）遵守甲方的培训规定，积极参与培训活动。
（3）保护甲方的教学资源，不得擅自复制或泄露教学资料。
（4）努力学习，提高考试成绩。
五、培训效果及保障措施1. 甲方确保乙方完成培训课程后，能够显著提高考试成绩。
2. 甲方将定期对乙方的学习情况进行评估，并提供针对性的辅导。
3. 乙方应努力完成培训课程，积极参与模拟考试和实践活动。
4. 如乙方在培训结束后，考试成绩未得到提高，甲方将视情况提供免费的补课或其他补偿措施。
六、违约责任及争议解决方式1. 若甲方未能按照约定提供考试培训服务，应承担违约责任，并退还乙方支付的培训费用。
2. 若乙方未能按照约定支付培训费用，应承担违约责任，甲方有权解除本协议。
3. 如双方因履行本协议产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
培训计划的经费预算
培训计划的经费预算
一、培训活动费用
1. 培训课程费用：包括培训教材、培训课程设计、教学资源等费用，预计总费用为5000元。
2. 师资费用：培训师资薪酬、交通和住宿费用预计总费用为8000元。
3. 培训场地租赁费用：包括培训教室、会议室、讲座厅等场地租赁费用，预计总费用为3000元。
4. 培训设备费用：包括投影仪、音响设备、电脑等设备租赁和维护费用，预计总费用为2000元。
二、培训人员费用
1. 培训参与人员交通费用：包括培训期间的往返交通费用，预计总费用为10000元。
2. 培训参与人员伙食费用：包括伙食补贴、午餐费用等，预计总费用为8000元。
3. 培训参与人员住宿费用：包括住宿费用和住宿设施维护费用，预计总费用为6000元。
三、其他费用
1. 培训证书和奖励费用：包括培训结业证书的制作费用和培训优秀学员的奖金费用，预计
总费用为5000元。
2. 培训宣传费用：包括培训宣传物料制作费用、网络宣传费用等，预计总费用为3000元。
3. 培训管理费用：包括培训活动的组织、协调、安全管理等费用，预计总费用为4000元。
四、总费用预算
根据以上费用预算，综合计算培训活动的总费用为接近45000元。
以上为培训计划的经费预算，具体费用可能会根据实际情况进行调整。
同时需要注意的是，培训计划的经费预算需要提前做好规划和准备，确保活动顺利进行。
希望能够得到领导的
支持与协助，为企业发展壮大培养更多优秀的员工。
培训费管理办法培训课件
培训费管理办法培训课件汇报人：2023-12-28•培训费管理办法概述•培训费预算编制•培训费使用规范目录•培训费管理办法实施•相关政策法规与解读•培训费管理办法常见问题解答01培训费管理办法概述培训费管理办法是指对培训费用的预算、申请、使用、报销等环节进行规范和管理的制度。
定义确保培训费用的合理使用，提高培训效益，规范财务管理，避免浪费和违规行为。
目的定义与目的适用范围本管理办法适用于公司内部及外部的各类培训费用管理，包括但不限于员工培训、客户培训、供应商培训等。
对于特定类型的培训费用，如有特殊管理要求的，可另行制定专项管理办法。
培训费用应纳入年度预算进行统一管理，各部门需按照预算进行申请和使用。
预算管理在保证培训效果的前提下，应尽可能降低培训成本，提高培训费用的使用效益。
节约高效培训费用的管理应遵循公司财务管理制度，确保流程规范、透明，防止违规操作。
规范透明针对不同类型和规模的培训，应采取不同的费用管理策略，以满足实际需求。
分类管理管理原则02培训费预算编制收集各部门培训需求，了解员工对培训的期望和要求。
需求调研根据调研结果，制定培训计划，明确培训目标、内容、时间和参与人员。
制定计划根据培训计划，估算所需费用，包括讲师费用、场地租赁、设备租赁等。
费用估算将费用估算结果编制成预算，提交给上级领导审批。
编制预算根据培训内容和目标，确定培训时长，以合理安排费用。
培训时长讲师费用场地租赁设备租赁根据讲师的资历和经验，确定合理的费用标准。
根据培训规模和需求，选择合适的场地，并确定租赁费用。
根据培训需要，确定所需的设备，并确定租赁费用。
预算审批与调整审批流程提交预算后，需经过上级领导的审批，确保预算合理、合规。
预算调整在培训过程中，如遇特殊情况需调整预算，需及时向上级领导汇报并申请。
03培训费使用规范培训费使用范围01培训费主要用于支付公司内部或外部的培训课程费用，包括但不限于课程费用、讲师费用、场地租赁等。
运城东方驾校收费标准
运城东方驾校收费标准运城东方驾校是一家专业的驾驶培训机构，致力于为学员提供优质的驾驶培训服务。
为了让学员更清晰地了解我们的收费标准，我们特意制定了以下收费标准，希望能够帮助学员们更好地选择适合自己的培训方案。
一、驾驶理论课程收费标准。
1. 驾驶理论课程包括交通法规、交通信号、安全文明驾驶等内容。
2. 学员可根据自己的学习进度选择不同的学习周期，收费标准如下：30天理论课程，200元。
60天理论课程，350元。
90天理论课程，500元。
二、驾驶实操课程收费标准。
1. 驾驶实操课程包括场地实操和道路实操两部分内容。
2. 学员可根据自己的学习情况选择不同的实操周期，收费标准如下：30天实操课程，800元。
60天实操课程，1500元。
90天实操课程，2200元。
三、科目一考试费用。
1. 科目一考试包括理论考试和技能考试两部分内容。
2. 学员需缴纳的科目一考试费用为300元。
四、科目二考试费用。
1. 科目二考试包括场地考试和道路考试两部分内容。
2. 学员需缴纳的科目二考试费用为400元。
五、科目三考试费用。
1. 科目三考试为路考，学员需缴纳的考试费用为500元。
六、其他费用。
1. 学员在学习过程中如需补办学车手续、学车证、学车卡等，需另行缴纳相关费用。
2. 学员在学习过程中如需更换教练或换车，需另行缴纳相关费用。
以上就是运城东方驾校的收费标准，希望学员们能够根据自己的实际情况进行选择，合理安排学习时间和费用，共同努力，早日取得驾驶证，驰骋在大路上。
如果学员对收费标准有任何疑问，欢迎随时咨询我们的工作人员，我们将竭诚为您解答。
培训计划书费用预算
培训计划书费用预算一、培训场地费用预算1.1 场地租赁费用根据培训时长和参与人数确定场地面积，选择适宜的培训场地。
场地租赁费用预算为每天2500元，共计5天，总费用为12500元。
1.2 器材租赁费用根据培训内容，需要租赁投影仪、音响设备、白板等器材。
器材租赁费用预算为每天500元，共计5天，总费用为2500元。
1.3 餐饮费用根据参与人数确定餐饮场所，并进行预订。
餐饮费用预算为每天每人100元，共计5天，总费用为5000元。
1.4 其他费用包括场地布置、清洁费用等。
其他费用预算为2000元。
1.5 总费用场地费用预算总计为12500元+2500元+5000元+2000元=22000元。
二、培训师资费用预算2.1 师资费用根据培训课时安排和师资水平确定培训师工资。
师资费用预算为每天每位师资3000元，共计5天，总费用为15000元。
2.2 交通费用师资来回交通费用预算为每位师资600元，共计10位师资，总费用为6000元。
2.3 住宿费用师资住宿费用预算为每人每晚500元，共计5晚，总费用为25000元。
2.4 其他费用包括培训材料制作费、培训师伙食费等其他费用。
其他费用预算为10000元。
2.5 总费用师资费用预算总计为15000元+6000元+25000元+10000元=56000元。
三、培训材料费用预算3.1 培训手册制作费用根据培训课程内容制作培训手册。
培训手册制作费用预算为每份50元，共计100份，总费用为5000元。
3.2 课件制作费用根据培训课程内容制作课件。
课件制作费用预算为每份100元，共计100份，总费用为10000元。
3.3 其他费用包括培训资料打印费、笔、纸、讲义等其他费用。
其他费用预算为3000元。
3.4 总费用培训材料费用预算总计为5000元+10000元+3000元=18000元。
四、总费用预算场地费用预算22000元+师资费用预算56000元+培训材料费用18000元=总费用预算为96000元。
培训计划书预算费用
培训计划书预算费用
一、培训目标与内容
本次培训的目标是帮助员工掌握相关技能和知识，提高工作效率，增强团队协作能力。
培训内容包括但不限于市场营销策略、团队合作、沟通技巧和提升个人效率等方面的知识和技能。
二、培训时间和地点
培训时间为2天，地点确定在公司会议室。
三、培训师资力量
我们将邀请来自行业内经验丰富的专业培训师担任本次培训的讲师，确保培训内容专业、实用。
四、培训费用预算
1. 培训师费用
- 讲师费用：预计5000元/天 * 2天 = 10000元
2. 培训材料费用
- 印刷教材费用：预计每人50元 * 30人 = 1500元
- 培训用品费用（笔、纸、标志笔等）：预计1000元
3. 培训场地费用
- 会议室租赁费用：2000元/天 * 2天 = 4000元
4. 培训餐饮费用
- 员工午餐费用：50元/人/天 * 30人 * 2天 = 3000元
5. 其他费用
- 培训宣传费用：500元
- 培训证书费用：1000元
总计培训费用预算为 20,000 元
五、经费来源
本次培训费用将由公司经费预算中划拨，属于公司职工培训经费支出项目。
六、培训效果评估
培训结束后，我们将对员工进行学习效果评估，以确保培训效果并持续改进培训内容和方式。
七、安全防护措施
在培训过程中，我们将提供必要的安全防护设施，并确保参训人员的身体健康和人身安全。
八、培训保障
公司将组织相关人员配合培训工作，确保培训顺利进行，提供必要的服务保障。
以上为本次培训计划书预算费用，如有任何变动，将另行通知。
感谢各部门的支持与配合。
考试培训计划表
考试培训计划表一、培训目的本次考试培训旨在帮助学员更好地准备和应对考试，提高他们在考试中的表现和成绩。
培训内容主要包括对各科目知识的复习和强化练习，考试技巧的训练和提高，以及心理素质的培养和调适等方面。
二、培训学员1. 中小学生，包括小学生、初中生和高中生；2. 准备参加各类学科考试的学员；3. 对考试成绩有要求的学员。
三、培训内容1. 学科知识的复习与强化练习将根据学员所需，设置各科目的知识复习课程，包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理等学科。
通过课堂教学、小组讨论、课外练习等方式，帮助学员系统地复习和强化相关知识点，掌握考试重点。
2. 考试技巧的训练和提高针对不同考试科目的考试题型和要求，设计相应的技巧训练课程。
包括解题方法、答题顺序、时间分配策略、考试心态调整等方面的训练，帮助学员更好地应对各类考试。
3. 心理素质的培养和调适考试是一项全面的综合性活动，学员必须具备良好的心理素质才能在考试中发挥出自己的最佳水平。
因此，课程中将安排专门的心理辅导课程，帮助学员调节情绪、保持自信，顺利度过考试紧张期。
四、培训形式1. 集中式培训将根据学员的实际情况，安排一到两周的集中式培训，每天安排6-8小时的课程和练习，以确保学员充分掌握相关知识和技能。
2. 分散式培训对于时间比较宽裕的学员，可以选择分散式培训，每周安排几次课程和练习，以保证长期的稳定提高。
3. 在线培训对于地点较为偏远或者无法到达培训点的学员，可以提供在线课程，方便学员随时随地进行学习和练习。
五、培训教材1. 学科知识复习教材选择专业的教材，根据考试要求和学员的实际情况，选择合适的教材进行系统学习和巩固。
2. 考试技巧训练教材选用专门的考试技巧训练教材，结合实际考试题目和应试情况，进行系统性的技巧学习和训练。
3. 心理调适教材选择专业的心理素质培养教材，结合学员的实际情况，帮助学员掌握一定的心理调适技能。
六、培训教师1. 专业教师团队选择有经验、有资质的专业教师，根据教学科目和内容，进行合理的师资安排。
驾考培训费和考试费的收费标准
驾考培训费和考试费的收费标准以小型手动挡汽车(C1车型)为例，理论培训费10元/小时，学时31小时;操作培训费57元/小时，学时55小时;操作使用IC卡89.57元/小时，学时35小时，总计3445元。
各驾校可以在此根底上浮动，上浮不得超过20%，下浮不得低于各类车型相应的培训本钱。
严冬萍说，如果有学员需要补考，科目一补考考试费统一定价80元/人次，科目二180元/人次，科目三100元/人次。
同时，学员可以参加考前适应性训练，但必须遵循自愿参加的原那么，任何单位不得强制或变相强制学员承受效劳并收取费用。
根据相关规定，机动车驾驶学员租用考试中心场地、设施进展训练的，收费标准为每辆车每小时100元。
租用考试中心车辆的，可收取租车费，收费标准为：小货车(含吉普车)每小时50元/辆;大货车、小轿车每小时60元/辆;大客每小时80元/辆。
这两项缺乏半小时按半小时计，超过半小时缺乏一小时按一小时计。
“交给考试中心的费用是固定的，所以很多教练都在培训费上做文章。
根据规定，C1车型操作培训费最高上浮为68.4元/小时。
学员如果碰到乱收费现象，可以拨打12358投诉。
”严冬萍同时提醒，学员在缴费后一定要保存好收据，方便维权。
既然国家有统一的收费标准，那我们就可以跟教练还价了，至于能还到多少就看个人能力啦。
记者从两份省物价局的文件里发现，里面详细规定了驾考培训费和考试费的收费标准。
每人次考试费统一定价为“科目一”80元、“科目二”180元、“科目三”100元。
补考费每人次80元。
同时，学员可以参加考前适应性训练，但必须遵循自愿参加的原那么，任何单位不得强制或变相强制学员承受效劳并收取费用。
根据相关规定，机动车驾驶学员租用考试中心场地、设施进展训练的，收费标准为每辆车每小时100元。
学员因为补考费问题来投诉，但由于没有缴费凭证，让维权陷入为难。
工作人员特别提醒，学员在缴费后一定要保存好收据，或者打款凭证，方便维权。
现在路上的车辆越来越多，各种大小事故也经常发生，汽车和非机动车也时常发生一些事故，汽车和电瓶车相撞赔偿是怎样的，责任认定该如何判断，以及相关的法律依据是怎样的，今天来为您介绍有关的知识，希望对您有帮助。
培训费的大类
培训费的大类摘要：1.培训费的概述2.培训费的分类3.各类培训费的具体内容4.培训费的作用和意义正文：一、培训费的概述在当今社会，人们越来越重视自身的知识储备和技能提升，因此，各种各样的培训课程应运而生。
为了提供更好的培训服务，很多机构都会收取一定的费用，这些费用统称为培训费。
培训费是对参加培训课程的个人或企业提供的一种经济支持，也是培训机构运营和发展的基础。
二、培训费的分类培训费可以分为以下几类：1.课程培训费：这是最常见的一种培训费，根据不同的课程内容，培训费的标准也会有所不同。
课程培训费通常包括授课教师的薪酬、课程研发和组织费用等。
2.考试认证费：某些专业技能培训课程，如计算机编程、财务会计等，会提供相关的认证考试。
参加这些考试需要支付一定的考试认证费。
3.实践操作费：一些培训课程，如驾驶培训、厨师培训等，需要提供实际操作的场地和设备，因此会产生实践操作费。
4.住宿费：对于一些需要集中封闭培训的课程，培训机构通常会提供住宿服务，并收取一定的住宿费用。
三、各类培训费的具体内容各类培训费的具体内容如下：1.课程培训费：课程培训费根据课程内容和难度的不同，收费标准也会有所差异。
一般来说，专业技能培训课程的收费较高，而兴趣爱好类课程的收费相对较低。
2.考试认证费：考试认证费通常包括考试报名费、考试场地费、证书制作费等。
不同的认证考试，收费标准也会有所不同。
3.实践操作费：实践操作费主要根据实践项目的复杂程度和耗材成本来确定。
例如，驾驶培训的实践操作费可能包括燃油费、车辆损耗费、教练薪酬等。
4.住宿费：住宿费用根据住宿条件的不同而有所差异，一般来说，住宿条件较好的地方，收费也会相对较高。
四、培训费的作用和意义培训费的作用和意义主要体现在以下几点：1.保障培训机构的运营和发展：培训费是培训机构的主要收入来源，用于支付教师的薪酬、课程的研发和组织、场地设备等费用。
2.激励教师提高教学质量：培训机构通过收取培训费，可以激励教师提高教学质量，从而提高培训效果。
学校培训费计划表
学校培训费计划表一、培训项目名称：学校师资培训二、培训目的：提高教师教学水平，促进学校教育教学质量的提升。
三、培训内容：教学方法与技能，课程设计与评价，教育心理学，学科知识更新等。
四、培训对象：全校教师五、培训形式：集中培训、分散培训、在线培训六、培训时间：每学期至少1次七、培训费用预算：1. 师资费用：由培训机构提供专业培训师资，费用约为每月人民币20000元，每年培训约4次，总计花费约为80000元。
2. 培训场地费用：每次培训需要租用场地，每次费用约为3000元，每年培训4次，总计花费约为12000元。
3. 培训材料费用：包括教材、资料复印费用等，每次培训费用约为2000元，每年培训4次，总计花费约为8000元。
4. 差旅费用：根据培训情况，部分教师可能需要外出参加培训，差旅费用每次约为1000元，每年培训4次，总计花费约为4000元。
5. 其他费用：包括培训餐费、证书颁发费等，每次培训费用约为1000元，每年培训4次，总计花费约为4000元。
八、培训费用总计：师资费用80000元 + 培训场地费用12000元 + 培训材料费用8000元 + 差旅费用4000元 + 其他费用4000元 = 总计 108000 元。
九、培训费用来源：1. 学校预算：学校每年向培训费用预算安排10万元用于师资培训，用于支付师资费用、培训场地费用、培训材料费用等。
2. 教师个人补贴：部分教师在外出参加培训时可能会有个人费用，学校可酌情给予一定补贴。
十、培训费用审批程序：1. 培训费用计划由学校教务处提出，报学校领导审批。
2. 根据审批结果落实预算，安排培训经费。
3. 培训结束后，需对费用使用情况进行核对，如有剩余经费，根据学校财务制度进行结余处理。
十一、培训费用使用管理：1. 学校财务部门负责培训费用的划拨和管理，确保经费使用合理、公正。
2. 学校领导和教务处负责对培训费用使用情况进行监督和检查。
3. 培训费用使用情况将作为学校年度绩效考核的重要依据之一，确保培训费用使用符合教育教学质量提升的目标。
培训费用范围
培训费用范围随着社会的发展和竞争的加剧，培训成为了提高个人和组织竞争力的有效手段。
然而，培训费用也成为了许多人关注的焦点。
本文将从不同角度探讨培训费用的范围，并分析影响培训费用的因素。
一、培训费用的构成培训费用通常包括培训课程的费用、教材和资料的费用、培训师的费用、场地租赁费用以及其他相关费用。
在选择培训机构时，我们需要综合考虑这些费用，以确保所选择的培训项目能够满足预期的培训目标。
二、培训费用的范围培训费用的范围是多样的，根据培训的类型和内容有所不同。
以下是一些常见培训项目的费用范围举例：1.技能培训技能培训是指通过学习和实践提高工作技能的培训活动。
比如，计算机培训、语言培训和职业技能培训等。
技能培训的费用通常由培训课程的时长和内容决定，一般在1000元至5000元之间。
2.管理培训管理培训是指提高管理人员的管理技能和领导能力的培训活动。
这类培训通常由专业的培训机构或大学提供，费用较高。
一般而言，管理培训的费用在5000元至2万元之间。
3.职业发展培训职业发展培训是指帮助个人发展职业规划和提升职业素养的培训活动。
这类培训通常是个性化的，费用因个人需求和培训内容而异，一般在2000元至1万元之间。
4.团队培训团队培训是指通过培训活动提高团队合作和协作能力的培训项目。
这类培训通常需要专业的培训师和场地，费用相对较高。
一般而言，团队培训的费用在1万元至5万元之间。
5.企业内训企业内训是指由企业自身组织和实施的培训活动。
这类培训的费用相对较低，一般在5000元至2万元之间。
企业内训的费用范围受到企业规模、培训内容和培训方式的影响。
三、影响培训费用的因素培训费用的高低受到多种因素的影响，以下是一些常见的因素：1.培训机构的声誉和知名度：知名的培训机构通常收费较高，因为他们拥有丰富的资源和优质的师资力量。
2.培训课程的时长和内容：培训课程的时长和内容直接影响培训费用。
一般而言，培训课程的时长越长，费用越高。
学校考前培训方案
学校考前培训方案
教育培训方案
一、培训目标
本培训旨在帮助学生提高考试水平、增强应对考试压力的能力、掌握高效备考方法。
二、培训内容
1. 考试科目复习：重点回顾各科目的知识点，梳理考点，讲解典型例题，提供解题技巧。
2. 考试技巧训练：针对各科目的不同题型，进行练习和模拟考试，培养学生的答题技巧和应对能力。
3. 解题思维培养：引导学生培养逻辑思维、分析问题的能力，提高解题效率和准确性。
4. 学习方法指导：教授高效的学习方法，帮助学生建立良好的学习习惯和时间管理能力。
5. 心理辅导：了解学生在考前可能面临的压力和焦虑情绪，提供应对压力的方法和心理调适的技巧。
三、培训方式
1. 课堂授课：专业教师针对各科目的重难点进行讲解和解答疑问。
2. 模拟考试：每周组织一次模拟考试，为学生提供真实考试环境，帮助他们熟悉考试流程和提升应试能力。
3. 小组讨论：学生分组进行讨论和互助，共同解决问题和加深对知识的理解。
4. 辅导咨询：为学生提供个别辅导和心理咨询，解决他们在学
习过程中的困惑和焦虑。
四、培训时间
本培训计划持续X周，每周X节课，每节课X小时。
五、预期效果
1. 学生掌握各科目的考点和解题技巧，提高答题准确性和效率。
2. 学生增强面对考试的信心，有效应对考试压力。
3. 培养学生良好的学习习惯和时间管理能力。
4. 学生提高综合素质和学习能力，为未来的学业发展打下坚实基础。
六、评估方式
根据学生的成绩提升情况和自我感知，进行综合评估。
考试培训方案及培训计划
考试培训方案及培训计划一、培训方案考试培训是指对考试内容进行系统的、有目的的学习和练习，以提高考试成绩、达到考试合格标准的教育活动。
考试培训主要包括针对各类考试（包括学术考试、资格考试、职称考试等）内容的学习和复习、解题技巧的培训、模拟考试等内容。
1.培训目的考试培训的目的是为了帮助学员全面了解考试内容、掌握解题技巧，达到考试要求，提高考试成绩。
2.培训对象考试培训的对象主要包括需要参加各类考试的考生，包括学生、职场人士、公务员、教师等。
3.培训内容考试培训内容主要包括：考试科目的相关知识学习、解题技巧的培训、模拟考试等。
4.培训方式考试培训可以采取课堂培训、在线培训、面授培训等形式。
5.培训评估考试培训的效果评估主要包括对学员的学习情况、测试成绩等方面进行评估。
6.培训效果培训的最终效果就是帮助考生提高考试成绩，达到考试合格标准。
二、培训计划1.培训目标通过培训，帮助学员全面了解考试内容、掌握解题技巧，提高考试成绩。
2.培训内容（1）考试科目的相关知识学习（2）解题技巧的培训（3）模拟考试3.培训方式我们将采取面授培训和在线培训相结合的方式，以满足学员的不同需求。
4.培训时间根据学员的实际情况，我们将设定不同的培训时间表，以保证学员能够充分参与培训。
5.培训频率我们将根据考试时间的临近程度，设定不同的培训频率，以确保学员在考试前获得充分的培训。
6.培训师资我们将邀请有丰富教学经验，对考试有深入了解的老师进行培训。
7.学员服务我们将为学员提供学习指导、复习资料、模拟测试等服务，以帮助学员更好地备考。
8.培训评估我们将对学员的学习情况、测试成绩等方面进行评估，并对培训效果进行汇总分析。
9.培训效果通过培训，我们希望学员们能够在考试中取得理想的成绩，达到考试合格标准。
三、培训实施计划1.组织宣传我们将通过各种宣传方式，如校园宣传、社交媒体宣传等，吸引更多的学员参与培训。
2.招生报名我们将通过线上线下的形式，开展招生报名工作，确保学员能够及时报名参加培训。
考试培训协议范本6篇
考试培训协议范本6篇第1篇示例：考试培训协议范本甲方（培训机构）：乙方（学员/家长）：鉴于甲方为乙方提供考试培训服务，为明确双方权利和义务，经双方协商一致，特订立本合同，共同遵守并信守以下条款：一、培训内容1.1 甲方承诺为乙方提供专业的考试培训服务，包括但不限于知识点讲解、习题讲解、模拟考试等。
1.2 乙方有权根据个人实际需求自主选择培训课程和时间。
1.3 甲方有义务根据乙方的实际情况对培训内容进行调整和优化，确保培训效果的最大化。
二、培训费用2.1 乙方应按照甲方规定的收费标准及时足额缴纳培训费用。
2.2 乙方应在约定的时间内支付培训费用，逾期未付的，应承担相应的违约责任。
三、培训时间和地点3.1 培训时间、地点由甲方提前通知乙方，乙方应按时到达培训地点参加培训。
四、培训考核4.1 甲方将定期组织培训考核，乙方应按时参加并认真完成考核任务。
4.2 乙方应积极配合甲方对培训效果进行评估和跟踪，确保培训效果的达到预期目标。
4.3 乙方在培训过程中如有特殊情况需要休学或延期考核，应提前向甲方提出申请并经过甲方同意。
五、知识产权保护5.1 乙方应尊重甲方的知识产权，不得私自复制、传播或商业化利用甲方提供的教材和课程内容。
六、违约责任6.2 乙方违反本协议约定，无故缺席或放弃培训的，应承担相应的责任并不再享有培训服务。
七、协议变更7.1 本协议任何条款的修改、补充或变更，必须经双方协商一致，并以书面形式签署。
7.2 本协议的修改、补充或变更，具有同等法律效力。
八、争议解决8.1 本协议履行过程中发生争议的，双方应通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院起诉。
九、其他9.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
9.2 本协议自双方签字盖章之日起生效，至培训服务结束后终止。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：20 年月日签订日期：20 年月日以上为对考试培训协议范本的详细介绍，双方在签署协议前应仔细阅读并理解协议的内容，确保双方权益的合法保障。
培训费开支范围和标准
培训费开支范围和标准
为了提高员工职业素养和企业竞争力，企业通常需要对员工进行培训。
培训费用是企业的一项重要开支，需要制定相应的范围和标准来控制和管理。
下面是培训费开支范围和标准的相关内容：
一、培训费用的范围
1. 员工参加公开课程和研讨会的费用。
2. 员工参加内部培训课程的费用。
3. 员工参加外出学习的差旅费用。
4. 员工参加企业组织的专业认证考试的费用。
5. 员工参加学习班、讲座等的费用。
6. 员工参加企业组织的团队建设、文化培训等的费用。
二、培训费用的标准
1. 员工参加公开课程和研讨会的费用，企业应根据培训机构提供的收费标准，进行补贴或全额支付。
2. 员工参加内部培训课程的费用，企业应根据培训项目的实际情况，制定相应的补贴标准。
3. 员工参加外出学习的差旅费用，企业应按国家和企业的差旅费用标准进行报销。
4. 员工参加企业组织的专业认证考试的费用，企业应根据考试类型和费用标准，进行补贴或全额支付。
5. 员工参加学习班、讲座等的费用，企业应根据培训项目的实际情况，制定相应的补贴标准。
6. 员工参加企业组织的团队建设、文化培训等的费用，企业应根据活动情况和费用标准，进行补贴或全额支付。
以上是培训费开支范围和标准的相关内容，企业应根据实际情况进行制定和管理，以确保培训费用的合理性和效益性。
培训费用与预算安排
培训费用与预算安排在现代社会中，培训是提高个人和组织技能的重要手段。
无论是企业内部的员工培训还是个人自我提升，都需要对培训费用进行合理的预算和安排。
本文将探讨培训费用与预算的相关问题，并给出一些建议。
一、培训费用的构成培训费用是指参与培训活动所需的一切支出，包括但不限于以下几个方面：1. 培训师费用：培训师的专业素质和经验决定了培训的效果，因此，合理支付培训师的费用是必要的。
2. 培训场地租赁费用：培训需要一个适宜的场所进行，租赁场地也需要费用预算。
3. 培训设备费用：一些培训可能需要使用特定的设备或工具，比如投影仪、电脑等，这些设备费用也需要考虑在内。
4. 培训材料费用：培训所需的教材、手册、笔记等材料费用也需要计入培训费用预算之中。
5. 培训参与者的交通和住宿费用：如果培训地点不在参与者所在地，他们可能需要支付交通和住宿费用。
二、合理的培训预算安排制定合理的培训预算安排是企业和个人提高培训效果的重要保障。
下面给出一些建议：1. 预算编制：制定培训预算时，需考虑培训的规模、培训内容、培训对象等因素，并根据实际情况进行合理评估和预估。
2. 费用分配：根据培训相关的费用构成，将预算费用合理分配到各项费用之中，并确保预算的合理性与可行性。
3. 寻求优惠：与培训机构进行充分的沟通，争取获得一些优惠政策，比如团购优惠、合作折扣等，以降低培训费用。
4. 内部培训资源的利用：优先考虑利用内部现有的专家和资源进行培训，以节约外部培训费用。
5. 培训效果评估：定期进行培训效果的评估，找出培训方案中的不足之处，并进行相应的调整和改进。
三、注意事项在编制培训预算时，还需要注意以下几个方面：1. 风险控制：对于有一定风险的培训项目，需事先做好风险评估，做好相关应对措施的预案，以防止培训出现问题后造成不必要的损失。
2. 时间安排：合理安排培训时间，避免过长或过短的培训周期，以及过于集中的培训安排，以确保培训效果最大化。
安全培训讲座费用计划
安全培训讲座费用计划一、背景介绍安全培训是组织中极其重要的一项工作。
通过安全培训，可以提高员工对工作场所安全的认识，增强员工安全意识，规范员工的工作行为，减少事故的发生，确保员工的人身安全和财产安全。
因此，安全培训讲座的开展对于公司的发展和员工的健康安全至关重要。
二、费用计划1. 培训师费用：培训师的费用是安全培训讲座的主要支出之一。
通常按照培训师的知名度、经验、资历和培训时长等因素确定费用标准。
一般来说，培训师的费用在每小时500-1500元不等。
在安排培训师费用时，可以根据实际情况进行合理的报酬，以确保培训质量和保证培训师的利益。
2. 场地租赁费用：安排安全培训讲座需要一个合适的场地，以确保学员能够安全、舒适地接受培训。
场地租赁费用通常根据场地面积、设施设备、服务质量和地理位置等因素进行收费。
一般来说，场地租赁费用在每天500-2000元不等。
3. 培训材料费用：培训材料是安全培训讲座的必备部分，包括课件、教材、手册、PPT等。
培训材料的费用根据培训内容、综合性能、数量等因素进行购买。
一般来说，培训材料费用在每场1000-5000元不等。
4. 餐饮费用：在安排培训讲座时，通常需要提供午餐和茶歇。
餐饮费用根据餐饮公司的服务质量、菜单品质、数量等因素进行收费。
一般来说，餐饮费用在每人50-100元不等。
5. 其他费用：安排安全培训讲座可能需要考虑其他费用，如交通费、礼品费、证书费等。
这些费用通常是根据实际情况进行合理支出，以确保全面考虑培训需求，保证培训效果。
三、费用控制与管理1. 预算规划：在安排安全培训讲座时，应提前就各项费用进行详细规划，列出费用预算表，确保对每一项费用有全面了解，并合理确定预算数额。
2. 确定费用来源：确定安全培训讲座的各项费用来源，如财务预算、专项资金、公司支出等，确保费用来源合法、规范、充分。
3. 压缩成本：在安排安全培训讲座时，应根据实际情况采取相应的措施，压缩各项费用成本，提高费用使用效率。
考前培训方案
考前培训方案清晨的阳光透过窗帘的缝隙，洒在书桌上，那一摞摞资料和笔记仿佛在向我诉说着考前培训的重要性。
好吧，那就让我以一位有10年方案写作经验的大师的视角，来为大家打造一份考前培训方案吧。
一、培训目标1.提升学员对考试科目的掌握程度，使其在考试中能够游刃有余。
3.增强学员的心理素质，使其在考试中能够保持稳定的心态。
二、培训内容1.考试大纲解读：详细解析考试大纲，让学员了解考试范围、重点、难点。
2.知识点梳理：针对考试科目，对知识点进行系统梳理，帮助学员构建完整的知识体系。
3.解题技巧：分享解题方法、应试策略，提高学员的解题速度和准确率。
4.模拟试题：提供大量模拟试题，让学员在实战中检验自己的学习成果。
5.心理辅导：针对考试压力，为学员提供心理辅导，帮助他们调整心态，轻松应对考试。
三、培训形式1.线下课程：采用小班教学，让学员在课堂上充分互动，提高学习效果。
2.网络课程：提供在线视频课程，学员可根据自己的时间安排进行学习。
3.一对一辅导：针对学员个性化需求，提供一对一辅导，确保学员在培训过程中得到充分的关注。
四、培训流程1.开班典礼：介绍培训课程、教师团队，让学员对培训有全面的了解。
2.知识点讲解：对考试科目进行系统讲解，让学员掌握基本知识。
3.实战演练：通过模拟试题，让学员在实际操作中提高解题能力。
4.心理辅导：为学员提供心理支持，帮助他们克服考试焦虑。
五、培训效果评估1.学员满意度调查：在培训结束后，对学员进行满意度调查，了解他们对培训的评价。
2.考试成绩跟踪：关注学员在考试中的表现，评估培训效果。
3.学员反馈：定期收集学员反馈，对培训内容进行调整，确保培训质量。
六、培训师资1.具备丰富教学经验的教师团队，熟悉考试大纲和命题规律。
2.拥有多年考前培训经验的讲师，擅长激发学员的学习兴趣。
3.心理辅导老师，具备专业心理资质，能够为学员提供有效的心理支持。
好了，这份考前培训方案就到这里。
希望这份方案能够为学员们提供一条明确的备考道路，让他们在考试中取得优异的成绩。
培训费 (2)
培训费概述培训费是指用于组织和开展培训活动所需的费用。
随着人力资源开发的重要性不断提高，企业对员工进行培训的需求也在不断增加。
培训费的正确使用和管理对于企业的成功至关重要。
本文将介绍培训费的相关内容，包括培训费的定义、培训费的分类、培训费的支出规划、培训费的核算和管理。
培训费的定义培训费是指为了培养和提高员工的能力而发生的费用，主要用于组织和开展培训活动。
培训费包括但不限于以下几个方面的支出：•培训师费用：培训师的工资和报酬。
•培训设备费用：用于购买培训所需的设备和工具。
•培训材料费用：用于购买培训所需的教材、参考书和学习资料。
•培训场地费用：用于租用培训场地或者布置培训室。
•培训交通费用：用于员工参加培训需要的交通工具费用。
•其他相关费用：如培训餐费、住宿费等。
培训费的分类根据培训活动的性质和目的，培训费可以分为内部培训费和外部培训费。
•内部培训费：指由企业自行组织和实施的培训活动所产生的费用。
这些费用通常用于培训师的工资和培训设备的购置等。
•外部培训费：指由企业委托外部专业机构或个人进行的培训活动所产生的费用。
这些费用通常包括培训师的费用、培训材料的费用、培训场地的租用费等。
培训费的支出规划为了更有效地管理培训费用并实现培训目标，企业需要制定培训费的支出规划。
以下是一些制定培训费支出规划的步骤：1.分析培训需求：了解员工的培训需求和公司的战略目标，确定培训的重点和方向。
2.制定培训计划：根据培训需求，制定具体的培训计划，确定培训项目和活动。
3.估算培训费用：根据培训计划，估算各项培训活动所需的费用，包括培训师的费用、培训设备的费用等。
4.预算培训费用：将培训费用编入公司的预算计划，确保有足够的资金支持培训活动的顺利开展。
5.监控培训费用：定期监控培训费用的使用情况，及时调整和控制费用支出。
培训费的核算和管理为了确保培训费的正确使用和管理，企业需要进行培训费的核算和管理。
以下是一些关键步骤：1.培训费用的核算：将培训费用记录在公司的财务报表中，包括成本核算和费用预算。
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三、考前复习方法建议
复习累了的时候，多拿单位的市政工程图纸 看看，综合计算就是用常见的图纸选取考试 题目的。看图要明确各种数据、符号、线性 的含义。并结合定额，熟悉图纸上各种分项 工程的计量单位和计算方法。如道路侧石下 的砂浆是按照体积计算工程量，而人行道板 下的砂浆则是综合在人行道板铺砌中。这些 熟悉了，考试计算综合大题才能有的放矢。
考试重点
历年试题 08规范及实用手册中新出现内容 政策性文件
考试时间分配建议（总共180分钟）
单选15分钟 多选20分钟 定额换算20分钟 综合计算100分钟 25分钟作为机动时间 友情提示 ：考前生物钟要调整好，下午容 易犯困
考试策略建议及注意事项
不钻牛角尖，会做的抓紧，短时间找不到的暂时放一边 （ 别都不 会 ，陌生的题目先看目录，对照目录翻定额，所以定额要熟悉） 在做后面的题目时，可能会翻到前面暂时搁置的题目答案 多选不要过于激进冒险，有错误选项就没分 定额换算填上空就有分，别空着，如1-72H，单位填定额给出的单 位，如100m3 清单组价和预算书中套用定额时的单位只取m,m3等，如人工挖土 定额计量单位为100m3，计算的量是7272.72m3，试卷上就填 m3，工程量填7272.72，如果按照100m3填单位，工程量就变成 了72.73。结果会有计算误差。但是套定额算直接工程费要记得除 以100，再乘定额的基价。 综合计算：图纸不会复杂，看清题目背景，按照施工顺序计算，避 免漏算。
√ 2×5
√ √
√ √
2007年考试分析
单选10 多选10 定额换算6 清单组价1 综合2
第1册 第2册 第3册 第4册 第5册 第6册 第7册 清单 费用
2 1 2 1 1 2 1
2×2 1×2 2×2 1×2 1×2 1×2 1×2 1×2
1×3.5 1×3.5 1×3.5 1×3.5 2×3.5
53.7
0
1807.42
合计
5017.13
三、考前复习方法建议
多看定额，熟悉每册的主要章节内容，达到 看到题目就知道是哪一分册，这样才能通过 翻目录找到不熟悉的试题答案。 对于定额的重要说明和交底资料中涉及的换 算要做到非常熟悉，具体系数可以记不清， 但是一看题目就要知道换算的对象有哪些。
直接工程费＝（分项工程量 定额基价）
考点说明：(注意费用定额关于人工、材料、机械费 用的说明） 1人工费指生产工人的工资，注意该部分费用的范畴， 如、生产工人6个月以内的病假、产假、婚假、丧假 属于定额人工费；超过的长病假工资属于企业管理 费中的劳动保险费。 例：正常雨季施工期间的停工，停工期间支付生产 工人的工资属于（ ） A:社会保障费 B:人工费 C：企业管理费 D:安全施工费 若上题将生产工人改成小车司机，答案是什么？
1.2 市政工程造价的费用组成
1.1 市政工程造价的费用组成
1.1.1 直接费：直接发生在具体施工项目上的费用
直接费＝直接工程费＋ 措施费
1、直接工程费（竞争性费用）
是指施工过程中耗费的构成工程实体的各项费用。
直接工程费＝人工费＋材料费＋机械费
其中：人工费＝ （分项工程量 定额人工费） 材料费＝（分项工程量 定额材料费） 机械费＝（分项工程量 定额机械费） 定额基价＝定额人工费 ＋定额材料费＋定额机 械费
2-176ｈ
3 4 3-419ｈ 6-132ｈ
10ｍ
3696
分部分项工程量清单综合单价计算表(二) 工程名称：某城市道路工程 工程编码：040204003001 项目名称：C20预制混凝土侧石安砌15×15×100 3cmC15混凝土垫层
其中 序 号 定额 编号 工程内容 单 位 数量 人工费 材料费
三、考前复习方法建议
由于时间关系，施工方法和其他方面的知识来不及 系统学习，但是要知道定额中的子目包含的主要内 容，这可以通过定额上的主要工作内容予以解决。 对于定额中涉及的换算，多想想其换算的原因。如 人工挖一般土方超过1.5m的部分要增加垂直运输费 用，为什么人工挖沟槽和基坑就不用再增加垂直运 输费了?多思考是好的，但不要走火入魔。造价是在 准确和效率之间找平衡的。不能一味的追求准确， 这也不现实。也不能一味的简化，该调整和精确的 地方仍然要细心仔细。特别是考试！
现行费率(考试看清题目要求）
四市政工程1以“人工费+机械费”为取费 基数D1-111非市区工程人工费+机械费 5.27 5.85 6.44 D1-112市区一般工程人工费+机械费5.76 6.40 7.04 D1-113市区临街工程人工费+机械费6.75 7.50 8.25
1.1 市政工程造价的费用组成
三、考前复习方法建议
清单计价指引要多看，主要是熟悉清单项目 有哪些，避免编清单的时候连什么需要设置 清单项目，什么不需要都不明白。如道路工 程中行车道的整形碾压有浙江增补的项目， 而人行道的整形碾压则是组在人行道板铺设 的清单项目中的。
三、考前复习方法建议
造价文件要熟悉，涉及到费用、材料费和人 工费调整的更要作为重点复习。 市政造价的费用定额要能够利用给定的条件， 完成清单综合单价计价或定额工料单价计价 的造价计算流程。并可以结合造价文件或合 同条款调整合同价款。
3、机械费：注意费用组成 例：施工单位生产用运输汽车所交的保险费用 属于（ ） A: 规费 B:企业管理费 C：机械费 D:措施费 上题若将生产用运输车辆改为办公用车辆，答 案是什么？
1.1 市政工程造价的费用组成
2、措施费 是指为完成工程项目施工，发生于该工程施工前和施工 过程中技术、生活、安全等方面的非工程实体项目的费 用。它包括施工技术措施费和施工组织措施费。
2、材料费 材料预算价、信息价、投标价、合同价、结算价 材料运输损耗（场外，含在材料预算价中）与材料施工 损耗区别（含在定额材料消耗量中） 原材料、半成品、成品、其他材料费 例：材料的预算价包含以下哪些费用（ ） A:材料采购保管费 B:材料装车卸车费 C：材料现场操作损耗费 D:材料运输损耗费 E：材料包装费
定额套用与换算
定额编号 序 号 1 2 1-89ｈ 2-176+2-177 ｈ 100ｍ3 100ｍ2 10ｍ3 10个口 5 6 6-790ｈ 5-63ｈ 100ｍ 21070 7164 1227 100.31 108729 19600+（24009-19600）÷3 5335+211×4+（204.66-170） ×(24.36+1.015×4) 1134+263.12×0.1+669.57×0.1 [60+(189.2173.92)×0.007]×0.89+(0.042×189 .2+9.22 ×26)×18.9÷100 102557+(6914.05+13660.27)×0.3 114+63.73×0.2+45.02×0.2+10×350 +1.72×35 计量单位 基价（元） 计算式
第2册
第3册 第4册
1
1 1
1
1 1
1
1 1
√
第5册
第6册 第7册 清单 费用（文件） 其他
1
1 1 1 1
1
1 1
√
√
1 2
√ √
二、考试相关事项
考试时间：2010.5.30下午13：30~16： 30 友情提示：计算器选好，功能用好
考试可携带资料（红色字体为必带资料）
03版市政定额 浙江省03版市政清单计价指引 03版浙江省取费定额 浙江省建设工程工程量清单计价实用手册 03版机械台班参考单价 03全国建设工程工程量清单计价规范 08版全国建设工程工程量清单计价规范 03版浙江省建设工程计价规则
√
1×9
√
√ √（取费）
2008年考试分析
单选10 第1册 2 多选10 2×2 定额换算4 1×5 清单组价1 综合2
第2册
第3册 第4册 2 1×2 1×2 1×5
√
第5册
第6册 第7册 清单 2 1 1
1×2
1×5
2×5
1×10
1×2 1×2 2×2 1×2 √ √
费用（文件） 2 其他
2009年考试分析
不能同时计取
7、缩短工期增加费 8、已完工程及设备保护费 9、其他施工组织措施费（建设工程质量检验试验费 ）
1.1 市政工程造价的费用组成
施工组织措施费的计算公式为：
施工组织措施费＝（人工费＋机械费） 费率
重点提示：1、大型机械进出场费不作为取费基数 2、建建发〔2008〕22号文增加了“建设工程质量检验试验费 ”（非竞 争性费用） 定额编号 D1-19 项目名称 检验试验 费 计算基础 （人工费+机械费） 费率 2.2～3.4 %
措施费＝施工技术措施 费＋施工组织措施费源自1.2 市政工程造价的费用组成
（1）施工技术措施费（针对特定分部分项工程的技术手段）
施工技术措施费＝ （施工技术措施项目定 额基价
施工技术措施项目的工 程量）
1.1 市政工程造价的费用组成
计取施工技术措施费用的项目有： ①大型机械设备进出场及安拆费； ②脚手架费； ③砼、钢筋砼模板及支架费：是指砼施工过程中需要的各 种钢模板、木模板、支架等的支、拆、运输费用及模板、 支架的摊消（或租赁）费用。 ④施工排水、降水费：是指为保证工程正常施工而采取降 水、排水措施所发生的费用（湿土排水属于排水降水费） 其他施工技术措施费：围堰、便桥等 ＊ 本部分费用的计算大多可套用定额
1.1 市政工程造价的费用组成
（2）施工组织措施费 属于施工组织措施费用的项目有：
现合并为建筑 工程安全防护、 文明施工措施 费用