kurtlewin行为函数和行为改变模式在教学中的应用
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Possiamo vedere solo la parte che galleggia sul mare cioè i sui comportamenti .
La funzione del cmenti :
who(personality)
Gruppo : Campo di primavera
Kurt Lewin
Kurt Zadek Lewin 1890-1947
German-American psychologist, known as one of the modern pioneers of social, organizational, and applied psychology.
Il comportamento
Secondo la teoria psicologica, l’uomo è come una montagna di ghiaccio.
Non possiamo vedere le conscenze, le idee, il QI, le caratteristiche, le capacità.ecc.
:Le personalità
where(environment) :l’ Ambiente
what to do?(behavior) :I comportamenti
Da ciò si possono trarre due conclusioni:
• la stessa persona, in diversi ambienti si comporta diversamente
• “Change process”
è un processo di rivoluzione, parte dall’ abbondono delle vecchie abitudini per costruirne di nuove con cui si possono soddisfare nuovi bisogni.
3 elementi : unfreezing (scongelamento/rottura) chaning (cambiamento) refreezing (consolidamento)
• Questo modello èla traduzione nella pratica dell’equazione del comportamento di K.L
Bibliografia I suoi libri più importanti sono: • Teoria dinamica della
personalità • I conflitti sociali. Saggi di
dinamica di gruppo
Change process
Buono o no?
• Se ci basiamo sui principi fisici della dinamica, il comportamento dovrebbe rappresentarsi in uno spazio tridimensionale, in quanto movimento.
R = xi+yj+zk
Il comportamento dipende contemporaneamente dalla
personalità e dell’ambiente in cui ci si strova e dalle forze in esso presenti
Il modello del combiamento del comportamento di K.Lewin
è uno strumento ,con cui possiamo efficacemente completare la trasformazione dal quantitativo a qualitativo .
???
• Il dubbio:
• Se analizziamo il comportamento basato sulla funzione di K.L, è facile scopire che il comportamento si può rappresentare in uno spazio bidimensionale.
was one of the first to study group dynamics and organizational development.
Studies:
Force field analysis Action research Leadership climates Change process Lewin's equation
Action research
• Collegata al Changing Process e al Force Field Analysis
• Utilizza il gruppo come sistema dinamico, capace di cambiamenti, trasformazioni, e azioni.
• diverse persone, nello stesso ambiente si comportano diversamente
Quindi :
• Tutte le strade conducono a Roma l’individualizzazione
• Gli eroi nascono da una situazione critica l’obiettività
• La ricerca ha una impostazione circolare.
• Non èfine a se stessa, ma trasforma la realtà mentre si opera all’interno di essa.
• Oltre a fornire un programma di insegnamento fondato sulle conoscenze e sulla ricerca, tende a ridurre il divario tra scienze sociali e pratica dell’azione sociale.
La funzione del cmenti :
who(personality)
Gruppo : Campo di primavera
Kurt Lewin
Kurt Zadek Lewin 1890-1947
German-American psychologist, known as one of the modern pioneers of social, organizational, and applied psychology.
Il comportamento
Secondo la teoria psicologica, l’uomo è come una montagna di ghiaccio.
Non possiamo vedere le conscenze, le idee, il QI, le caratteristiche, le capacità.ecc.
:Le personalità
where(environment) :l’ Ambiente
what to do?(behavior) :I comportamenti
Da ciò si possono trarre due conclusioni:
• la stessa persona, in diversi ambienti si comporta diversamente
• “Change process”
è un processo di rivoluzione, parte dall’ abbondono delle vecchie abitudini per costruirne di nuove con cui si possono soddisfare nuovi bisogni.
3 elementi : unfreezing (scongelamento/rottura) chaning (cambiamento) refreezing (consolidamento)
• Questo modello èla traduzione nella pratica dell’equazione del comportamento di K.L
Bibliografia I suoi libri più importanti sono: • Teoria dinamica della
personalità • I conflitti sociali. Saggi di
dinamica di gruppo
Change process
Buono o no?
• Se ci basiamo sui principi fisici della dinamica, il comportamento dovrebbe rappresentarsi in uno spazio tridimensionale, in quanto movimento.
R = xi+yj+zk
Il comportamento dipende contemporaneamente dalla
personalità e dell’ambiente in cui ci si strova e dalle forze in esso presenti
Il modello del combiamento del comportamento di K.Lewin
è uno strumento ,con cui possiamo efficacemente completare la trasformazione dal quantitativo a qualitativo .
???
• Il dubbio:
• Se analizziamo il comportamento basato sulla funzione di K.L, è facile scopire che il comportamento si può rappresentare in uno spazio bidimensionale.
was one of the first to study group dynamics and organizational development.
Studies:
Force field analysis Action research Leadership climates Change process Lewin's equation
Action research
• Collegata al Changing Process e al Force Field Analysis
• Utilizza il gruppo come sistema dinamico, capace di cambiamenti, trasformazioni, e azioni.
• diverse persone, nello stesso ambiente si comportano diversamente
Quindi :
• Tutte le strade conducono a Roma l’individualizzazione
• Gli eroi nascono da una situazione critica l’obiettività
• La ricerca ha una impostazione circolare.
• Non èfine a se stessa, ma trasforma la realtà mentre si opera all’interno di essa.
• Oltre a fornire un programma di insegnamento fondato sulle conoscenze e sulla ricerca, tende a ridurre il divario tra scienze sociali e pratica dell’azione sociale.