北京市2015年社保知识培训

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年北京市社保知识培训演示文稿

年北京市社保知识培训演示文稿
定点零售药店就医符合规定的费用,由本人保管) c) 统筹医疗基金。(主要用于支付参保职工发生的医药费、手术费、护理费、基本检查费等,由社
保经办机构统一管理)
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❖ 社会保险的分类及相关知识
六. 社会保险之医疗篇
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L. 医疗存折
a) 北京银行。 b) 每月会有一笔款存入。 c) 只能取,不能存。 d) 没有利息税。 e) 每人有一个,调动工作不再发放新存折。
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❖ 社会保险的分类及相关知识
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六. 社会保险之失业篇
P. 失业保险是指国家通过立法强制实行,由政府负责建立基金, 对非因本人意愿中断就业而失去工资收入的劳动者提供一定时 期的物质帮助及再就业服务的一项社会保险制度。
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方面构成。
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❖ 社会保障与社会保险
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二. 社会保险
C. 社会保险是指国家通过 立法,多渠道筹集资金,对劳动者在年老 、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿,使 他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度。
D. 我国的社会保险由基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保
2. 参保人员住院期间因病情需要中途转院,转出后24小时内再入院的,可以按连续住院对待,不符合上述规
定的,按重新住院对待。
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❖ 社会保险的分类及相关知识
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北京市社保基础知识手册

北京市社保基础知识手册

北京市基本医疗保险相关知识●新医疗保险体系●医疗保险实施范围1. 哪些人可以参加北京市基本医疗保险?北京市行政区域内的城镇所有用人单位,包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工和退休人员2. 哪些人不用参加北京市基本医疗保险?《北京市基本医疗保险的规定》中离休人员、老红军、二等乙级以上各民伤残军人,可以不参加北京市基本医疗保险,他们原享受的医疗待遇不变,按原渠道解决●基本医疗保险怎样交费?1. 交费比例122. 缴费基数⏹ 基本医疗保险的缴费基数:以职工上一年的月平均工资为缴费基数。

若缴费工资基数低于本市上一年度职工月平均工资60%的,以本市上一年度职工月平均工资的60%作为缴费工资基数;超过本市上一年度职工月平均工资300%的部分,不计入缴费工资基数⏹ 应缴纳医疗保险费=缴费基数*缴费比例 3. 举例某IT 公司的一名员工张勇上一年的月均工资为1800元,计算张勇2008年每月需要缴纳多少医疗保险费(包括企业部分)?(参考数据:2007年当地职工月均工资为3322元) 缴费基数:以张勇上一年的月均工资为缴费基数。

由于1800元低于1993元(3322*60%),所以以1993元为张勇的医疗保险缴费基数。

企业缴纳医疗保险费=1993*(9%+1%)=199.3元 个人缴纳医疗保险费=1993*2%+3=42.86元张勇每个月需要缴纳的医疗保险费=企业缴纳医疗保险费+个人缴纳医疗保险费=199.3元+42.86元=242.16元个人账户1. 个人账户里有哪些钱?个人缴费的“2%”的全部费用单位缴费的“9%”中按规定划拨的部分费用(见下表)注意:上表中的比例是缴费基数的比例,而不是“9%”的比例2. 举例(一)小赵今年32周岁,月工资2500元,李女士今年42周岁,月工资2500元,陈先生今年57周岁,月工资2500元,假设他们的缴费基数都是2000元,则按规定每人每月划入各自账户多少钱?2000元/月*2.8%=56元/月(每月划入小赵个人账户的)2000元/月*3.0%=60元/月(每月划入李女士个人账户的)32000元/月*4.0%=80元/月(每月划入陈先生个人账户的)注:个人账户划拨金额的多少与参保人员的月缴费基数、年龄有关;与单位性质、参保人性别无关3. 举例(二)吴大爷今年58周岁,每月退休工资1000元,刘大妈今年66周岁,每月退休工资2200元,马老先生今年77周岁,每月退休工资3100元,则按规定每人每月划入各自账户多少钱?3008元/月*4.3%=129.3元/月(每月划入吴大爷个人账户的)3008元/月*4.3%=129.3元/月(每月划入刘大妈个人账户的)3008元/月*4.8%=144.4元/月(每月划入马老先生个人账户的)注:退休人员划拨到个人账户的金额只与年龄有关,与退休工资和原单位性质无关。

北京市人力资源和社会保障局、北京市财政局关于印发北京市专业技术人员继续教育基地管理暂行办法的通知

北京市人力资源和社会保障局、北京市财政局关于印发北京市专业技术人员继续教育基地管理暂行办法的通知

北京市人力资源和社会保障局、北京市财政局关于印发北京市专业技术人员继续教育基地管理暂行办法的通知文章属性•【制定机关】北京市人力资源和社会保障局,北京市财政局•【公布日期】2013.06.13•【字号】京人社教发〔2013〕159号•【施行日期】2013.06.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】继续教育正文北京市人力资源和社会保障局、北京市财政局关于印发北京市专业技术人员继续教育基地管理暂行办法的通知京人社教发〔2013〕159号各区县人力资源和社会保障局,市政府各委办局、总公司、市属各高等院校、科研院所人事教育主管部门:为贯彻落实《北京市专业技术人才知识更新工程实施方案》,加强市级专业技术人员继续教育基地管理,现将《北京市专业技术人员继续教育基地管理暂行办法》印发给你们,请结合实际,认真执行。

北京市人力资源和社会保障局北京市财政局2013年6月13日北京市专业技术人员继续教育基地管理暂行办法第一章总则第一条为贯彻落实《北京市专业技术人才知识更新工程实施方案》,加强专业技术人员继续教育基地建设,根据《北京市专业技术人员继续教育规定》,特制定本办法。

第二条北京市专业技术人员继续教育基地是指经市人力资源和社会保障局(以下简称市人力社保局)评估认定,由市财政局给予项目资助,以提高专业技术人员综合素质和创新能力为基本内容开展教育培训的机构,是培养培训高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才的服务平台。

第三条北京市专业技术人员继续教育基地(以下简称“市级继续教育基地”)资助经费管理与使用坚持科学规划、合理配置、统筹安排、提高资金使用效益的原则。

第四条本办法适用于市人力社保局认定的市级继续教育基地。

第二章职责第五条市人力社保局主要负责市级继续教育基地的评估认定、指导管理、监督检查和效果评估等工作。

第六条市级继续教育基地主管部门主要负责继续教育基地的使用和管理,在政策扶持、项目开发、资源整合等方面提供支持。

北京市人力资源和社会保障局关于做好2015年北京市职称评审委员会换届及选聘评审专家工作的通知

北京市人力资源和社会保障局关于做好2015年北京市职称评审委员会换届及选聘评审专家工作的通知

北京市人力资源和社会保障局关于做好2015年北京市职称评审委员会换届及选聘评审专家工作的通知文章属性•【制定机关】北京市人力资源和社会保障局•【公布日期】2015.03.05•【字号】京人社专技发〔2015〕51号•【施行日期】2015.03.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源其他规定正文北京市人力资源和社会保障局关于做好2015年北京市职称评审委员会换届及选聘评审专家工作的通知京人社专技发〔2015〕51号各区、县人力资源和社会保障局,市属各委、办、局、总公司、高等院校人事(干部)处,人民团体人事(干部)部门,各有关单位:根据《北京市高级专业技术职务任职资格评审工作管理办法》、《关于在部分系列高级职称试行社会化评审的实施办法》、《北京市高等学校教师职务聘任管理办法》和《北京市职称评审专家管理暂行办法》等文件规定,经研究,决定2015年对我市职称评审委员会进行换届调整和选聘评审专家,现就有关事宜通知如下:一、换届调整范围经市人力社保局授权组建的各系列高、中、初级职称评审委员会(以下简称评委会),包括专业技术资格评审委员会、专业技术职务评审委员会和专业技术职务聘任委员会(含专业学术评议委员会),均须换届调整。

(一)专业技术资格评审委员会包括:工程技术、农业技术、经济、统计、会计、审计、教练员、工艺美术、广电播音、新闻、出版、翻译、艺术、文物博物、图书资料、档案等系列各级别评委会。

(二)专业技术职务评审委员会包括:自然科学研究、社会科学研究、卫生技术、中小学教师、中专教师、技校教师、公证员、律师等系列各级别评委会。

其中中小学教师、中专教师和技校教师系列各级别评委会换届调整具体事宜另行通知。

(三)专业技术职务聘任委员会(含专业学术评议委员会)包括:各高等学校、党校和有关科研机构各级别评委会。

该评委相应换届调整具体事宜另行通知。

二、评委会换届要求(一)本次评委会换届调整,以我市现有职称评审专业布局为基础,突出专业评审、行业管理等特色,兼顾新兴产业领域发展需要。

2015年社保缴费基数将随平均工资上调

2015年社保缴费基数将随平均工资上调

2015年社保缴费基数将随平均工资上调资料图:20省份2014年平均工资。

随着各地平均工资的出炉,北京等多地调整了新的社保缴费基数标准。

由于平均工资的增加,各地的社保缴费基数也出现了不同程度的上涨。

不少网友感叹,工资没涨但社保缴费提高,实际到手工资变少,收入“被下降”。

专家认为,中位数可能比平均工资更能反映全体就业人员收入实际情况,但不断提高劳动者工资水平才是解决问题的根本。

多地调整社保缴费基数近期,各地平均工资数据陆续出炉。

作为制定社会保险征缴标准的依据,平均工资公布后,各地的社保缴费基数也随之进行调整。

而伴随着平均工资的增加,缴费基数的上浮也成为普遍现象。

北京市统计局近日公布数据显示,2014年度全市职工平均工资为77560元,月平均工资为6463元。

随后,北京人社局下发通知,确定了2015年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额。

其中,缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定,为19389元,比去年的17379元增加2010元。

参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定,为2585元,上涨了268元;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工,缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定,为3878元,上涨402元。

此外,山西、陕西、成都、乌鲁木齐等地的社保缴费基数近期也进行了调整,均比2014年有所提高。

以乌鲁木齐为例,2014年新疆城镇单位从业人员年平均工资为49591元,月平均工资4132元。

按此确定,乌鲁木齐2015年度月缴费基数下限为2479元,上限为12396元,比2014年分别提高了189元、945元。

事实上,早在今年年初,天津、重庆、福建、江西等地已经开始执行新的社保缴费基数标准。

其中,2015年天津用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。

社会保险基础知识(北京)汇编

社会保险基础知识(北京)汇编

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新思维 新方法 新价值
内容

社会保险概述 医疗保险


养老保险
此课程仅供明亚内部使用。未经明亚公司的书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。
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新思维 新方法 新价值
中国大陆地区社保医疗体系
基本医疗 保 险 (社保 基本门诊及住院)
大额医疗 互 助 (社保 大病住院)
医疗保障体系
企业补充医疗保险 (企业针对社保补充) 公务员医 疗 补助 (行 政事业单位) 社会医疗互助(社会 弱势群体)



*:定点医疗机构包括职工和退休人员自选的 3-5家定点医疗机构、定点专科医疗机构和定点中医医疗机构。 10 此课程仅供明亚内部使用。未经明亚公司的书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。 新思维 新方法 新价值
某公司一在职员工(女,30岁)09年第一次住院(三级医院)花 费5000元,其中包含1000元社保外部分
新思维 新方法 新价值
与公司签订劳动合 同或形成事实劳动 关系
职工基本医疗保险
参保人员:北京市行政区域内的城镇所有用人单位(包括企业、机关、事业单 位、社会团体、民办非企业单位)的在职职工和退休职工; 缴费基数:以职工上一年的月平均工资为缴费基数。且下限为社会平均工资 60%,上限为社会平均工资 300%,2014年,本市职工月平均工资6463元。 男:60;女干部:
以城镇户口或农村劳 55,女工人:50 动力身份参加医保员 工基数以及缴费比例
企业缴纳 个人缴纳 基数×2%
以农民工身份参加医 保员工基数以及缴费 比例
企业缴纳 住院 医疗 3878×1 %
基本医 疗 大额互 助 合计
新思维 新方法

北京市人力资源和社会保障局关于开展2015年度北京市事业单位技术工人职业技能培训与鉴定有关工作的通知

北京市人力资源和社会保障局关于开展2015年度北京市事业单位技术工人职业技能培训与鉴定有关工作的通知

北京市人力资源和社会保障局关于开展2015年度北京市事业单位技术工人职业技能培训与鉴定有关工作的通知文章属性•【制定机关】北京市人力资源和社会保障局•【公布日期】2015.09.24•【字号】京人社专技发〔2015〕213号•【施行日期】2015.09.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文北京市人力资源和社会保障局关于开展2015年度北京市事业单位技术工人职业技能培训与鉴定有关工作的通知京人社专技发〔2015〕213号各区、县人力资源和社会保障局,市属各委、办、局人事(组织)部门,各直属事业单位:为加强我市事业单位技术工人队伍建设,全面提升事业单位技术工人队伍整体素质,现就开展2015年度北京市事业单位技术工人职业技能培训与鉴定工作的有关问题通知如下:一、申报范围北京市机构编制部门正式批复的具有独立事业单位法人资格、且纳入岗位设置范围内的各类机构在编在岗的技术工人。

二、申报条件北京市事业单位技术工人申报各等级国家职业资格,根据本单位岗位设置方案中的工勤岗位聘用情况,按照《关于开展2010年度北京市事业单位技术工人职业技能鉴定有关问题的通知》(京人社专技发[2010]270号)有关规定执行。

三、核准权限凡符合本规定申报职业资格等级条件的,由本人提出申请,单位根据岗位设置方案中工勤技能岗位聘用情况择优推荐,经人力社保部门核准后方可参加职业技能培训、鉴定。

区(县)所属事业单位技术工人,申报国家职业资格五级(初级工)、国家职业资格四级(中级工),由区(县)人力社保局核准,报市人力社保局备案;申报国家职业资格三级(高级工)及国家职业资格二级(技师)、国家职业资格一级(高级技师),由区(县)人力社保局审核汇总后,报市人力社保局核准。

市属各部门所属事业单位技术工人,申报国家职业资格五级(初级工)、国家职业资格四级(中级工),由主管部门审核,报市人力社保局备案;申报国家职业资格三级(高级工)、国家职业资格二级(技师)、国家职业资格一级(高级技师),由主管部门审核汇总后,报市人力社保局核准。

北京市人力资源和社会保障局通告--2009年第二批培训机构名单及

北京市人力资源和社会保障局通告--2009年第二批培训机构名单及

北京市人力资源和社会保障局通告--2009年第二批培训机构名单及培训职业(工种)范围【法规类别】社会福利与社会保障【发文字号】京人社发[2009]8号【发布部门】北京市人力资源和社会保障局【发布日期】2009.08.18【实施日期】2009.08.18【时效性】现行有效【效力级别】XP10北京市人力资源和社会保障局通告(京人社发[2009]8号)根据市人力资源和社会保障局《关于印发<北京市职业培训补贴管理办法>的通知》(京人社办发〔2009〕5号)和原市劳动和社会保障局《关于颁布<北京市民办职业技能培训学校管理办法(试行)>的通知》(京劳社培发〔2007〕77号)精神,经区县劳动和社会保障局审核,市人力资源和社会保障局同意,现将第二批承担2009年度本市城镇失业人员和农村转移就业劳动力职业技能培训任务的9所培训机构予以公布。

特此通告。

附件:北京市第二批承担2009年度职业技能培训任务的机构名单及培训职业(工种)范围北京市人力资源和社会保障局二〇〇九年八月十八日附件:北京市第二批承担2009年度职业技能培训任务的机构名单及培训职业(工种)范围职业(工种) 等级 地址联系电话 联系人1北京市朝阳区德业兴职业技能培训学校汽车维修工、维修电工、汽车驾驶员、汽车客运乘务员 初、中 北京市朝阳区新东路2号64131290张梅2北京市朝阳区星火职业技能培训学校计算机操作员初、中、高 北京市朝阳区东坝地区红松园13号65492825 杨万青汽车驾驶员、绿化工、家政服务员、餐厅服务员、客房服务员、中式面点师、中式烹调师、汽车维修工、插花员、保洁员、营业员初、中 收银员初。

2015年北京市社保缴费基数及金额一览表

2015年北京市社保缴费基数及金额一览表
2015年度北京市社会保险缴费比例一览表
缴费人员 类别 缴费工资基数 参加险种 下限 养老保险 城镇户口 、 外国籍 (不含港 澳台) 失业保险 工伤保险 生育保险 医疗保险 合 计 2585 19389 3878 19389 2585 上限 19389 单位缴费比例 20% 1% 0.80% 0.80% 10% 32.60% 20% 1% 0.80% 3878 19389 0.80% 10% 32.60% 2585 19389 20% 1% 0.80% 3878 19389 0.80% 10% 32.60% 个人缴费比例 8% 0.20% 不缴费 不缴费 2%+3 10.20%+3 8% 不缴费 不缴费 不缴费 2%+3 10%+3 8% 0.20% 不缴费 不缴费 2%+3 10.20%+3 单位缴费 517.00 25.85 31.02 31.02 387.80 992.70 517.00 25.85 31.02 31.02 387.80 992.70 517.00 25.85 31.02 31.02 387.80 992.70 个人缴费 206.80 5.17 0.00 0.00 80.56 292.53 206.80 0.00 0.00 0.00 80.56 287.36 206.80 5.17 0.00 0.00 80.56 292.53 单位缴费 3877.80 193.89 155.11 155.11 1938.90 6320.81 3877.80 193.89 155.11 155.11 1938.90 6320.81 3877.80 193.89 155.11 155.11 1938.90 6320.81 个人缴费 1551.12 38.78 0.00 0.00 390.78 1980.68 1551.12 0.00 0.00 0.00 390.78 1941.90 1551.12 38.78 0.00 0.00 390.78 1980.68 必须 参加 ★本市城镇和外埠城 缴费比例 最低缴费金额 最高缴费金额 险种 选择 备注

鲁西人力资源(北京)有限公司保险培训

鲁西人力资源(北京)有限公司保险培训

失业保险
缴费基数和比例
目前北京最低缴费基数1680,企业支付比例1%, 目前北京最低缴费基数1680,企业支付比例1%,个人 1680 1% 支付0.2% 农业户口个人不缴费); 0.2%( 支付0.2%(农业户口个人不缴费);
符合领取失业金的条件
1、失业前用人单位和本人缴纳失业保险费满一年的; 失业前用人单位和本人缴纳失业保险费满一年的; 2、非本人意愿中断就业的 已经进行失业登记,并有求职要求的。 3、已经进行失业登记,并有求职要求的。 备注:保险关系转出本市时, 备注:保险关系转出本市时,可以申请失业清算
生育保险
缴费基数和比例
北京市目前缴费基数2521,企业支付0.8%,个人不支 ,企业支付 北京市目前缴费基数 , 付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴
1、生育医疗费用(生育费用和计划生育费用) 生育医疗费用(生育费用和计划生育费用) 生育津贴(即生育期间的工资) 2、生育津贴(即生育期间的工资) 备注: 备注:目前外地户口人员在北京还无法参加生育险
职工有下列情形之一的, 职工有下列情形之一的,视同工伤
1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时 48 之内经抢救无效死亡的; 之内经抢救无效死亡的; 在抢险救灾等维护国家利益、 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤 害的; 害的; 职工原在军队服役,因战、因公负伤致残, 3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革 命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有下列情况之一的,应当认定为工伤: 职工有下列情况之一的,应当认定为工伤:
在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性 工作时间前后在工作场所内, 工作受到事故伤害的; 工作受到事故伤害的; 在工作时间和工作场所内, 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害 4、患职业病的 因工外出期间, 5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 在上下班途中, 6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交 客运轮渡、火车事故伤害的; 通、客运轮渡、火车事故伤害的; 7、法律、行政法规规定应当认定工伤的其他情形。 、法律、行政法规规定应当认定工伤的其他情形。

北京市人力资源和社会保障局关于开展“2015年暑期北京地区毕业生

北京市人力资源和社会保障局关于开展“2015年暑期北京地区毕业生

北京市人力资源和社会保障局关于开展“2015年暑期北京地区毕业生就业服务月活动”的通知【法规类别】人事综合规定【发文字号】京人社毕服发[2015]147号【发布部门】北京市人力资源和社会保障局【发布日期】2015.06.26【实施日期】2015.06.26【时效性】现行有效【效力级别】XP10北京市人力资源和社会保障局关于开展“2015年暑期北京地区毕业生就业服务月活动”的通知(京人社毕服发〔2015〕147号)各区、县人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区人事劳动和社会保障局:为贯彻落实《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》(国发〔2015〕23号)要求,进一步做好2015年我市高校毕业生就业创业工作,充分发挥各级公共就业和人才服务机构在毕业生就业创业中的积极作用,为用人单位和毕业生搭建供需见面、双向选择服务平台,实现毕业生更高质量的就业,北京市毕业生就业服务中心定于2015年7月22日至8月31日举办“2015年暑期北京地区毕业生就业服务月活动”(以下简称“暑期服务月活动”)。

现就有关事宜通知如下:一、活动名称2015年暑期北京地区毕业生就业服务月活动。

二、活动主题搭建综合性服务平台,促进毕业生就业创业。

三、活动时间2015年7月22日至8月31日。

四、服务对象以离校未就业高校毕业生为主,包括合同期满大学生村官等。

五、活动组织(一)主办单位:北京市毕业生就业服务中心。

(二)协办单位:北京市职业介绍服务中心、北京市人才开发中心、各区县公共就业和人才服务机构。

(三)支持网站:市人力资源和社会保障局网()、市毕业生就业服务中心网()、各区县公共就业和人才服务机构所属网站。

六、活动方式和内容本次暑期服务月活动旨在充分发挥公共就业和人才服务机构在毕业生就业创业工作中的积极作用,通过现场招聘、网络招聘、平面媒体招聘、就业创业指导、政策咨询、实名登记、创业对接等多种方式,为毕业生提供更加周到便捷、更高质量的公共就业和人才服务。

五险一金培训PPT课件

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待遇支付标准
·工伤职工在退休后,停发伤残津贴,享受养老保险待遇。 ·被鉴定为一至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。
·被鉴定为五至六级伤残的,保留劳动关系,由用人单位安排适当工 作,或者经本人提出与用人单位解除劳动关系。
·被鉴定为七至十级伤残的,劳动合同期满或者职工本人提出解除劳 动合同的,可以解除劳动关系。
·个人账户资金的划入标准: 不满45周岁=个人缴费的全部+本单位人均缴费工资的0.8% 年满45周岁=个人缴费的全部+本单位人均缴费工资的1.2%
医疗保险详解
·参保人员住院就医、结算流程
支付项目 – 住院医疗费
持医保证、卡到定点医院开具住院证明
住院2日内办理住院资格确认手续
住院就医治疗
办理出院结算手续
THANK YOU
工伤定为工伤:
(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性
工作受到事故伤害的; (3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害
的; (4)患职业病的; (5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的; (6)在上下班途中,受到机动车事故伤害的; (7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤保险详解
待遇支付标准 ·职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬
补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (1)丧葬补助金为6个月的本市上年度职工月平均工资; (2)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡
职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其标准是: 配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人 每月在上述标准的基础上增加10%; (3)一次性工亡补助金为60个月的本市上年度职工月平均工资。

最新2015年北京社保最低基数及比例表

最新2015年北京社保最低基数及比例表

最新2015年北京社保最低基数及比例表
企业缴纳部分
个人缴纳部分
注意:因企业性质不同,工伤缴费比例会有差异,需根据自身企业性质调整。

例:普通企业缴费比例为0.5%,建筑型企业缴费比例为1%。

【2015年各项数值】
1、2014年度北京市职工年平均工资为77560元,月平均工资为6463元
2、缴费基数上限按照北京市2014年职工月平均工资的300%确定,最高不超过19389元
3、参加养老和失业保险的职工缴费基数下限按照北京市2014年职工月平均工资的40%确定,最低不低于2585元
4、参加医疗、工伤和生育保险的职工,缴费基数下限按照北京市2013年职工月平均工资的60%,最低不低于3878元
5、北京市个人委托存档的灵活就业人员需缴纳基本养老保险、失业保险、医疗保险。

个人可选择三个档次作为缴费基数,分别为北京市2014年职工月平均工资的100%、60%和40%,即6463元、3878元和2585元。

(具体数额见上图企业缴费部分) 享受社会保险补贴,月缴费基本养老保险139.02元、失业保险4.63元。

不享受医疗保险补贴人员,月缴费318.68元;享受医疗保险补贴,月缴费45.24元。

2015年最新北京社保缴费基数及比例(公式版)

2015年最新北京社保缴费基数及比例(公式版)

2015年最新北京社保缴费基数及
企业缴纳部分
个人缴纳部分
【2014年各项数值】
1、2014年度北京市职工年平均工资为77560元、月平均工资为6463元
2、缴费基数上限按照北京市2014年职工月平均工资的300%确定,最高不超过19389元
3、参加养老和失业保险的职工缴费基数下限按照北京市2014年职工月平均工资的40%确定,最低不低于2585元
4、参加医疗、工伤和生育保险的职工,缴费基数下限按照北京市2014年职工月平均工资的60%,最低不低于3878元
5、北京市个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本养老保险、失业保险时,个人可选择三个档次作为缴费基数,分别为北
月平均工资的100%、60%和40%,即6463元、3878元和2585元。

基本医疗保险缴费基数为2014年月平均工资的70%,即4524元。

基数及比例
别为北京市2014年职工资的70%,即4524元。

2015年北京社保最低基数及比例表

2015年北京社保最低基数及比例表

最新2015年北京社保最低基数及比例表
企业缴纳部分
个人缴纳部分
【2015年各项数值】
1、2014年度全市全市职工月平均工资6463,新社保基数从2015年7月起执行。

2、缴费基数上限按照北京市2014年职工月平均工资的300%确定,最高不超过19389元。

3、参加养老和失业保险的职工缴费基数下限按照北京市2014年职工月平均工资的40%确定,最低不低于2585元。

4、参加医疗、生育和生育保险的职工,缴费基数下限按照北京市2014年职工月平均工资的60%确定,最低不低于3878元。

5、北京市个人委托档案的灵活就业人员缴纳基本养老保险、失业保险时,个人可选择三个档次作为缴费基数,分别为北京市2014年职工月平均工资的100%、 60%和40%,即6463元、3878元、2585元,医疗保险缴费基数为北京市2014年职工月平均工资的70%,即4524元。

社保非税股会议培训计划

社保非税股会议培训计划

社保非税股会议培训计划一、培训目的提高社保非税股工作人员的专业水平,提供全面的社会保障服务,为企业和员工提供更加全面和优质的服务。

二、培训对象社保非税股全体工作人员。

三、培训时间培训时间为一个月,每周安排2-3天的培训时间。

四、培训内容1. 社会保障相关政策法规的学习- 了解社会保障相关法律法规,包括社会保险法、劳动合同法、劳动争议调解法等,掌握相关政策和规定。

- 学习最新的社会保障相关政策,如社会保险费率调整、社会保障基金管理办法等。

2. 社保业务知识的深入学习- 学习社会保险的种类、缴纳和领取条件、福利待遇等内容,包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等。

- 学习社会保险的办理流程和操作规范,包括社保卡申领、待遇申领、报销、异地就医等相关业务。

3. 服务意识和职业道德的培训- 培养良好的服务态度,提升服务意识和质量,要求工作人员尊重客户,做到耐心细致,积极解决客户的问题。

- 强化职业道德,提高工作人员的责任心和敬业精神,加强培养工作人员的职业技能能力。

4. 应急处置和问题处理能力的提高- 培养工作人员的应急反应能力,提高工作人员处理突发事件的能力,包括处理客户纠纷、意外事故等。

- 学习解决社保业务中常见问题的方法和技巧,提高工作人员对业务的理解和把握,提升业务办理效率。

五、培训方式1. 理论学习- 由相关业务部门负责人和资深工作人员主讲,通过讲解、讨论、案例分析等方式进行理论学习。

- 组织参观学习,到相关单位参观学习,如社保事业单位、医疗机构、社保局等。

2. 实践操作- 组织工作人员进行实地操作,包括社保业务的操作流程、填写各种表格等。

- 制定实操任务,要求工作人员在真实的业务场景中进行训练和练习。

3. 案例分析- 针对实际工作中遇到的问题和案例进行分析和讨论,引导工作人员进行深入思考和学习。

- 培训过程中,通过现实案例的分析,教育工作人员正确处理社保业务中的各类问题。

六、培训考核1. 理论考核- 定期进行理论知识的测试,考核工作人员对社会保险相关政策法规和业务知识的掌握情况。

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b) 社保缴费基数。
c) 缴纳年限。 d) 个人账户储存额。
社会保险的分类及相关知识
社会保险之养老篇 领不完怎么办?
a) 参保人员在缴费期间死亡的,或参保人员在领取养老保险待遇
期间死亡的,其个人账户全部资金一次性退给其法定继承人或 指定受益人。 b) 基本养老保险基金支取下列基本养老保险待遇:

2014年7月发布:2013年北京市职工年平均工资为69521元,
月平均工资为5793元。
社会保险的分类及相关知识

社保缴纳基数 社保缴纳基数一般是指当月的工资,社保缴费基数是社会平均工资的 40%(60%)—300%为缴纳基数,比如:2013年社会月平均工资是 5793元,缴纳的基数可以是2317元(3476元)—17379元。 北京市社保缴纳基数的变动:每年社保都会在固定的时间(各地时间 不同,2014年之后北京固定在6月采集,7月发布)核定基数,根据 职工上年度的月平均工资申报新的基数。
失业人员领取失业保险金的期限
累计缴费时间 1年以上,不满2年 领取失业金月数 3个月
2年以上,不满3年
3年以上,不满4年 4年以上,不满5年 5年以上
6个月
9个月 12个月 按每满一年增发一个月,最长不超过增12个月
社会保险的分类及相关知识
社会保险之生育篇 生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中 断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一
社会保险的分类及相关知识
社会保险之养老篇 决定月领取养老金的四个因素:
a) 全市上年度在岗职工月平均工资。 基础养老金 =(本市上一年度职 工月平均工资+本人指数化月平均缴 纳工资)÷2 *缴纳年限*1% 个人账户养老金=个人账户储存额÷国 家规定的计发月数(计发月数50岁为 195、55岁为170、60岁为139)
c) 统筹医疗基金。(主要用于支付参保职工发生的医药费、手术费、护理费、基本
检查费等,由社保经办机构统一管理)
社会保险的分类及相关知识
社会保险之医疗篇 医疗存折
f) 初始密码:000000。
a) 北京银行。 b) 每月会有一笔款存入。 c) 只能取,不能存。 d) 没有利息税。
g) 初次使用需要持本人身份证原件去修改 密码。 h) 如发生企业欠费,欠费期间将不拨付。 医保存折丢失,持本人身份证原件到任 意一家北京银行花一元工本费挂失补办 。
社会保险的分类及相关知识
例举:
姓名 户口 性质 工资 基数
2050 2050 3500 3500
缴纳基数
养老 失业 2317
养老
单位 20% 个人 8%
医疗
单位 10% 个人 2%+3
失业
单位 1% 个人 0.2%
工伤
单位 0.8%
生育
单位 0.8%
五险合计
单位 个人
工伤 生育 医疗
3476
张三 李四
北京市社会保险 基础知识
部门:人力行政部 主讲人:Sherry
培训目的
其一,了解社会保险基础知识
其二,知晓社会保险在日常工作中的基本流程
其三,社保保障卡在生活中的作用 其四,了解公积金基础知识和提取条件
主要内容
社会保险(五险)
主要内容
社会保障与社会保险

社会保障 社会保障是指政府在公民年老、疾病、伤残、失业、生育、 死亡、遭遇灾害、面临生活困难时,依法给予物质帮助,以
2.
一个医疗保险年度内,第一次住院的起付标准为1300元,第二次及 以后住院的起付标准均为650元。 参保人员住院期间因病情需要中途转院,转出后24小时内再入院的, 可以按连续住院对待,不符合上述规定的,按重新住院对待。
社会保险的分类及相关知识
社会保险之医疗篇
a) b) c) d) e) f) g) h)
d) e) f) g)
在国外或者香港、澳门特别行政区以及台湾地区发生的医疗费用; 因医疗事故发生的医疗费用; 治疗生育合并症费用; 按照国家或者本市规定应当由个人负担的费用。
社会保险的分类及相关知识
社会保险之医疗篇
a)
医保卡使用须知
到指定医疗机构就医。 b) 就医时携带医保卡。

• •
医疗卡上选择的医院
医保定点专科医院 医保定点中医医院

• • •
急诊没带社保卡。
进行计划生育手术。 企业欠付医疗保险费。 补换社保卡期间。


A类医院
( /LDJAPP/search/ddyy/index.jsp )
社会保险的分类及相关知识
社会保险之医疗篇
职工医疗保险报销比例——门诊费用
报销类别 参保人员类别 本市社区卫生服务机构就诊 非社区卫生服务机构就诊 70岁以下(非社区卫生服务机构就诊) 退休 70岁以下(本市社区卫生服务机构就诊) 70岁以上 1300 起付线 报销 比例 90% 70% 70% 80% 80% 补充医 疗保险 无 15% 10% 10% 2万 封顶线
社会保险的分类及相关知识
社会保险之失业篇 失业保险是指国家通过立法强制实行,由政府负责建立基金, 对非因本人意愿中断就业而失去工资收入的劳动者提供一定时
期的物质帮助及再就业服务的一项社会保险制度。
单位缴纳的 失业保险费
职工个人缴 纳的失业保 险费
失业保险基 金的利息
失业保险费 滞纳金
财政补贴
e) 每人有一个,调动工作不再发放新存折。i)
社会保险的分类及相关知识
社会保险之医疗篇 医保存折的金额是怎么算出来的?
在职职工
年龄划分 35岁以下职工 35岁-45岁职工 45岁以上职工 单位缴纳划转比例 0.8% 1% 2% 个人缴费划转比例 2% 2% 2% 医保存折比例 2.8% 3% 4%
社会保险的分类及相关知识
社会保险之养老篇
达到法定退休年龄(男职 缴费满15年(可以一次性 补齐以及期间累积) 工60岁;从事管理和科研 工作的女干部55岁,女职 部所发布的都只是预想方案,具体正式法案
和开始推行的日期,还没有定论(友情提示:不要相信朋友圈谣言)。
不予以报销的情况:
未出示社保卡就医当次费用;(急诊除外) 在非北京市定点医疗机构就医的; 在非本人定点医疗机构就医的;(急诊除外) 因交通事故、医疗事故、其他责任事故造成伤害的; 因吸毒自杀、自伤、自残、酗酒、斗殴等造成伤害的; 因他人侵害行为造成伤害的; 在国外或者香港、澳门特别行政区以及台湾地区治疗的费用; 按国家和本市规定应由个人担负的。
注:生育津贴(又称:产假工资),是由国家发放,不是由单位发放。 女职工产后经单位报销,国家将生育津贴直接转入单位账户,由单位转给个人。
社会保险的分类及相关知识
社会保险之生育篇
a) b) c)
生育保险基金不予支付的情况:
不符合国家或者本市计划生育规定的; 不符合本市基本医疗保险就医规定的; 不符合本市基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施项 目规定的;
85%
90% 95% 91% 94% 97%
87%
92% 97% 92.2% 95.2% 98.2%
90%
95% 97% 94% 97% 98.2% 10万元 85% 20万 元
退休
1300
3万元-4万元 4万元-封顶线
10万元
90%
单次住 院用超 7万元 并进入 大额支 付需上 报市医 保审核
1.
社会保险的分类及相关知识
社会保险之生育篇
a) b) c) d)
生育保险费用报销分为:门诊费、住院生产费、生育津贴
其中住院生产费,医院会自动在结账的时候划走报销费用部分(在京生育)。 门诊费(产检 )实报实销最高额度1400元(需定点医院,外地医院需要等级证明)。 生育津贴=本人生育当年报销单位的平均缴费基数/30天*产假天数(2011年起实行)。 另,晚育津贴可由女方或男方享受,晚育津贴=享受晚育津贴人员单位的当年平均缴费基数 (晚育年龄24周岁以上)。
在职 门诊费用
1800
2万
社会保险的分类及相关知识
社会保险之医疗篇
职工医疗保险报销比例——住院费用
报销 类别 参保 人员 类别
统筹基金支付
起付线 范围 报销比例 三级医院 二级医院 一级医院 封顶线
大额医疗互助基金支付
报销 比例 封顶线 备注
起付线-3万元
在职 住院 费用 1300 3万元-4万元 4万元-封顶线 起付线-3万元
保障公民的最基本的生活需求的社会制度。
我国社会保障由[社会福利、社会保险、社会救助和社会优抚]
四个方面构成。
社会保障与社会保险

社会保险 社会保险是指国家通过 立法,多渠道筹集资金,对劳动者在 年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济
补偿,使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度。
种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补
偿和医疗保健的社会保险制度。
报销条件,职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件: a) 用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费的;
b) 符合国家和省人口与计划生育规定的。
c) (/view/101839.htm)
基本养 老金 丧葬补 助费 其他 费用
社会保险的分类及相关知识
社会保险之医疗篇 医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的 一项社会保险制度。
a) 医疗保险由个人账户医疗金+统筹医疗基金。 b) 个人账户医疗金=个人缴纳部分+单位缴纳划入部分。(主要用于支付参保人员 在定点医疗机构和定点零售药店就医符合规定的费用,由本人保管)
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