《商务谈判实务》 平时作业1234

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电大《商务谈判实务》单元练习与思考(复习及答案)

电大《商务谈判实务》单元练习与思考(复习及答案)

《商务谈判实务》各单元练习与思考答案第一单元P41一、填空题1、国际商务谈判、国内商务谈判2、国际、商务、谈判3、谈判当事人、谈判标的、谈判背景4、谈判目标分类法、交易地位分类法、交易人或交易所属部门分类法、交易地点分类法、14二、问答题1、国际的标志有哪几点?书P22、商务谈判的各构成要素的主要内容有哪些?书P63、国际商务谈判与国内商务谈判主要有什么差别?书P34、当主谈人和谈判组长为两人时应如何分工?又如何配合?书P75、谈判的当事人是台下的领导人员时,其主要作用是什么?书P96、谈判标的可以如何分类?从谈判特征角度讲可分几类?书P137、就组成谈判因素而论,具有影响的背景有哪些?书P158、交易在市场中表现的地位有哪四种?书P179、人际关系存在几种情况?书P19三、名词解释1、国际商务谈判:书P32、卖方地位的谈判:书P283、买方地位的谈判:书P294、代理地位的谈判:书P305、客座谈判:书P356、主座谈判:书P367、民间谈判:书P328、官方谈判:书P34四、选择题1、A2、C3、B4、B5、B6、B7、B五、案例分析案例一:在1997年亚洲金融风暴影响严重的时期,一个印尼客户到中国来买轮渡客汽(乘客与汽车)两用船。

(略)1、答:印尼方面进行的谈判为买方地位(客座)的谈判。

2、答:标的:客货两用船;当事人:印尼、中方;背景:亚洲金融风暴,老客户。

3、答:卖方地位(主座)谈判,应掌握虚实相映,待价而沽、心理压客的谈判。

案例二:欧洲某公司代理某工程公司到中国与某中国公司谈判出口工程设备的交易。

(略)1、答:代理地位的谈判2、答:标的:工程设备;当事人:欧洲、中国;背景:初次交易关系3、答:可以不散,至少可以避免不欢而散,应姿态超脱。

第二单元P122一、填空题1、直接探询、间接探询2、知彼知已、知头知尾、通过预审3、条件解释、价格评价、讨价、还价、论价还价、妥协4、提成式、折旧式、补偿式5、编织法、概括法、惯例法6、资料页数、准备的人工费和介质费7、承包式、计时式8、保期、保量、随购9、印象式、梳篦式、比较法、分析法10、阶段、专题、场次11、立场、数字、文字12、后退适时、后退适度13、直向前、曲向前、快向前14、条件准则、时间准则、策略准则二、问答题1、在间接探询时,判断受托人能力的关键是什么?书452、作为委托探询人应掌握哪些委托技巧?书P463、探询中的回旋性存在几种可能?书P484、什么是探询中冷与热的控制点?书P505、谈判方案应包括哪三项基本内容?书P526、怎么才能做到准备阶段的客观性?书P537、实现谈判方案的“三步统一法”是什么意思?书P548、为什么要对谈判文案进行预审?它涉及哪些内容?书P559、在书面谈判实现妥协时谈判手可不可以有所保留?都有哪些保留?书P5710、典型的价格条件有哪些?书P6411、再谈判的基础有几个?分别代表了谈判的什么?书P9112、再谈判的形式可演变出几种?试述之。

商务谈判实务形成性考核任务1-4

商务谈判实务形成性考核任务1-4

选择一项:A.中型谈判B.小型谈判C.微型谈判D.单人谈判反馈你的回答不正确正确答案是:小型谈判题目2题干选择一项:A.是研究人的需求结构的一种理论B.将顾客需求按平行的顺序分成五个层次或五种基本类型C.由美国心理学家马斯洛首创D.已经得到满足的需求不再起激励作用,只有未满足的需求能够影响行为反馈你的回答不正确马斯洛将顾客需求按由低级到高级的顺序分成五个层次或五种基本类型。

正确答案是:将顾客需求按平行的顺序分成五个层次或五种基本类型题目3题干选择一项:A.谈判的进行必然要受到谈判者个人的感情、要求、价值观、性格等方面的影响。

B.如果谈判中对方把彼此当作敌手,也会造成人与事的混淆。

C.谈判中人与事相混淆的另一原因是人们常从具有根据的推论中得出结论,却并不把这些作为对人的看法和态度。

D.谈判过程中会产生相互满意的心理,建立起一种相互信赖、理解、尊重和友好的关系,使谈判进行得更顺利、更有效。

反馈你的回答不正确正确答案是:谈判中人与事相混淆的另一原因是人们常从具有根据的推论中得出结论,却并不把这些作为对人的看法和态度。

题目4题干选择一项:A.敏锐的洞察能力B.高超的处理异议的能力C.出色的语言表达能力D.掌握同行业竞争状况的能力反馈你的回答不正确正确答案是:掌握同行业竞争状况的能力题目5题干选择一项:A.客观标准原则B.人事分开的原则C.合作双赢原则D.灵活机动原则反馈你的回答不正确正确答案是:灵活机动原则题目6题干按商务谈判各方参加谈判的人员数量,可将商务谈判分为()选择一项或多项:A.超大型谈判B.小型谈判C.大型谈判D.微型谈判E.中型谈判反馈你的回答不正确正确答案是:小型谈判,大型谈判,中型谈判题目7题干商务谈判人员的素质由以下哪几个方面构成()选择一项或多项:A.政治素养B.业务素质C.心理素质D.身体素质E.思想道德素质反馈你的回答不正确正确答案是:业务素质,心理素质,身体素质,思想道德素质题目8题干对商务谈判灵活机动原则描述正确的是()选择一项或多项:A.在商务谈判中,并不需要灵活运用多种谈判技巧,以使谈判获得成功。

国家开放大学《商务谈判实务》形成性测试1-4参考答案

国家开放大学《商务谈判实务》形成性测试1-4参考答案

国家开放大学《商务谈判实务》形成性测试1-4参考答案形成性测试(第一次)1、代理地位谈判的特征为()A. 权限意识强不正确B. 姿态超脱、态度积极C. 对抗性小、谈判广而深D. 共同语言、对抗性小2、日本谈判手普遍信奉的谈判哲理是()A. 耐心说理、恭敬待人、唯上司是从、顽抗到底。

B. 顽强讨价还价、吃苦耐劳、团体作战、关系是钱C. 笑脸讨价还价、吃小亏占大便宜、放长线钓大鱼、抓关键人物D. 耐心说理、恭敬待人、放长线钓大鱼、抓关键人物3、谈判手的心理变化有阶段性,感情变化也有阶段性,对此表现为立场的硬与软,条件的宽与严变化。

能作为应策的是()A. 真宽则宽B. 跟随进退C. 宽严自如D. 假变则虚4、不属于谈判阶段应遵循的准则的是()A. 条例B. 达理C. 礼节D. 客观5、谈判中合理的决策过程所包含的步骤有()A. 质证B. 方案论证C. 陈述D. 咨询6、垄断市场地位给谈判带来的特征不包括()A. 攻防意识强B. 巧运心计C. 谈判层次高D. 不可谈判性7、给对方主谈人戴“高帽子”是哪种策略的做法()A. 宠将法B. 感将法C. 说绝话D. 针锋相对8、大型谈判中,辅助人员不可缺少,他们的工作有()A. 听取汇报B. 宣传鼓动C. 分析形势D. 被动参与9、谈判对手不在场的情况下进行方案取舍是哪种方式的战术决策()A. 现场决策B. 场内决策C. 场外决策D. 群策群力10、技术主谈人具有权威性,在对事先预定好的技术目标做明显变更时()A. 可自行根据技术要求判断进行决断B. 可以随机应变的处理C. 必须与商务主谈商量共同决定是否变更D. 请示公司领导之后再做决定11、通过提问获取信息,需要注意的是()A. 谈判手的风格B. 自然条件C. 时机D. 谈判手的权限12、国际商务谈判对手的特点是()A. A和BB. 多国性C. 多民族性D. 不确定性13、以下方面可以实现谈判心理缺陷修补的是()A. 高薪养廉B. 借力而用C. 环境监督D. 组织措施14、谈判中所持的态度具体表现有()A. 不满B. 真宽则宽C. 气恼D. 硬立场15、合同正文谈判时,应遵循语义一致的原则,为了实现该原则,必须遵守的规则包括()A. 理解一致B. 用语简单C. 译法准确D. 共识规则16、纲举目张原则的“目”是()A. 通用条款B. 附件C. 通用条款的分条款D. 条款组合17、战术决策中具体的阶段策略是针对什么而采取的谈判手法()A. 特定对象B. 谈判步骤C. 关键条件D. 谈判手18、表面上,谈判手的年龄表现不出()A. 经验丰薄B. 是主谈人C. 阅历深浅D. 成熟与否19、不能作为谈判终局的判定准则的是()A. 条件准则B. 策略准则C. 时间准则D. 逻辑准则20、再谈判中,在退让时,以相对过去所持的立场有多大差距来衡量退让的是否合适。

商务谈判实务答案

商务谈判实务答案

商务谈判实务答案----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方《商务谈判实务》平时作业(一) 一、填空题1(讨论、协商(3页)2.国际、商务和谈判(2页)3.谈判目标分类法、交易地位分类法、交易人祸交易所属部门分类法和交易地点分类法(21页)二、判断题1对2错3对4对5错三、简答题1((3页),即回答国内商务谈判与国际商务谈判的区别。

2(分类:(13页)。

• 代理合同买卖合同合作合同企业兼并合同咨询顾问合同承包合同其他合同从谈判特征分类(14页):一类合同:代理合同、咨询合同——在服务的地位、受托的角色上具有内在的一致性;二类合同:买卖合同、承包合同、租赁合同——物的交易和转移、产权与所有权的变更;三类合同:合作合同、行政性或企业互补性兼并合同——优势互补。

3((28页) 4((31页)四、【案例分析答案】1、正确,因为按行前条件拿到了合同。

2、中方运用了信息收集,信息分析,方案假设,证沦和选取等五个步骤,以小范围形式确定,属于战略性决策,3、分梯次捍卫决策的实行,先电话后面谈;先业务虽谈后领导。

同时运用时间效益加强执行力度,把塬本叁天回韩对方的期限缩短为一大半回复,使态度变得更强硬。

4、韩方的决策变为战略性决策,它在根本条件和总体策略上做厂新的决定,成交条件更低,谈判冷——让中方坐冷板凳。

5、韩方决策过程较短,仅以杀价为目标,能压就压不能压再谈,所以实施时,一碰硬就软了。

《商务谈判实务》平时作业(二)一、填空题1(思想水平、工作作风和业务水平(130页)2. 实力原则和进度原则(135页)3.谈判目标、谈判对手、谈判时间、谈判环境和投入谈判的人员(138页)二、判断题1对2错3错4错5对----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方三、简答题1((136页)2( (136页)。

《商务谈判理论与实务》平时作业

《商务谈判理论与实务》平时作业

《商务谈判理论与实务》平时作业一、简答题:(每题20分,共100分)1、怎样理解谈判的“需要”理论,答美国著名心理学家马斯洛在20世纪50年代提出了“需要层次”理论并把人的各种需要按照其满足的先后循序进行排列得出“需要层次” 即一生理的需要二安全的需要三社会的需要四尊重的需要五自我实现的需要。

这一理论的基本观点是 1 人是有需要和欲望的它们随时有待于满足 2 人的需要是从低级到高级分不同层次的。

商务谈判是一种不同的经济实体各方为了自身的经济利益和满足对方的需要通过沟通、协商、妥协、合作、策略等各种方式把可能的商机确定下来的过程。

马斯洛解析人类在心理上需求为不同层次在一定意义上符合商务谈判“八字真言”中的第一句箴言即“需要” 所以马斯洛需要层次理论无疑是商务谈判心理方面的重要依据2、商务谈判人员应该具备哪些基本素质,答一、商务谈判人员素质和能力要求 1.忠于职守、平等互惠、团队意识作为谈判人员必须要有高度的责任心和事业心自觉遵守组织纪律维护组织利益必须严守组织机密不能自作主张毫无防范口无遮拦要一致对外积极主动。

优秀的谈判人员的理念是一旦坐到谈判桌前谈判就要彼此尊重并在此基础上展开智勇较量。

但最终目的不是谁压倒谁,也不是置对方于死地而是为了沟通和调整使双方都能满足己方的基本要求达成一致。

双方以这样的高境界的积极行为力求公平合理的谈判结果。

2.观察判断能力谈判人员不但要善于察言观色还要具备对所见所闻作出正确的分析和判断的能力。

观察判断是商务谈判中了解对方的主要途径。

可见只有通过准确、仔细的观察判断才能为了解对方、辨别信息真伪提供强有力的依据。

3.灵活的现场调控能力善于应变权宜通达机动进取是谈判者必备的能力。

随着双方力量的变化和谈判的进展谈判中可能会出现比较大的变动。

如果谈判人员墨守成规那么谈判要么陷入僵局要么谈判破裂。

所以优秀的谈判人员要善于因时、因地、因事随机应变。

4.巧妙的语言表达能力谈判重在谈谈判的过程也就是谈话的过程得体的谈判语言能力重千钧。

春商务谈判实务期末复习资料

春商务谈判实务期末复习资料

《商务谈判实务》网上作业及答案讲解一共120道题,从中抽取30道题考试,考试方式为:网考闭卷。

大家务必打印一份,考前多复习,争取优异成绩。

作业一:一至三章作业第1大题单选题1.在谈判中,绝大多数事物属于(D )(3.00分)A. “白箱”区域B. “黑箱”区域C. 不在上述区域D. “灰箱”区域2.你在什么形式下能感受到谈判的影响( D )(3.00分)A. 说不清B. 做交易的时候C. 几乎没有感觉D. 任何与别人打交道的时候3.你怎样理解谈判的参与各方是独立平等主体( A )(3.00分)A. 能够代表各自独立的利益主体B. 社会中一切的组织或个体C. 不能是一个组织内部的关系或成员D. 具有法人资格的个体4.你认为谈判的实质是( A )(3.00分)A. 协调双方的利益B. 满足需要C. 维护己方利益D. 达到赢利目的5.在谈判中,你是坚持原则,还是坚持立场(D )(3.00分)A. 都可放弃B. 坚持原则和立场C. 坚持立场D. 坚持原则6.你是如何认识谈判的(D )(3.00分)A. 是一种交际手段B. 是两方以上的谈话C. 是解决难题的一种方式D. 是一门艺术7.博弈理论研究的基本游戏规则适用于(D )(3.00分)A. 游戏、娱乐B. 传统产业C. 生产流通领域D. 存在竞争的领域8.谈判中,你是否关系对方需要的满足(A )(3.00分)A. 十分关心B. 根本不关心C. 比较在意D. 不太关心9.在谈判中,你如何看待各方的利益(B )(3.00分)A. 是矛盾的B. 是可以调和的C. 是必须调和的D. 是不可调和的10.你认为谈判小组成员的归属感是指( D )(3.00分)A. 小组成员在群体中扮演的角色B. 小组成员自我认识的群体形象C. 谈判者个人作用的发挥D. 小组成员的群体利益认识第2大题多选题1.信息的价值作用,主要取决于(ABC )(3.00分)A. 人们获取信息的代价B. 信息的时间性C. 信息的稀缺程度D. 不确定2.对于公平分配方案来说,正确的是(BCD )(3.00分)A. 以上都不对B. 有多种公平分配方案C. 从不同的角度阐述公平标准D. 没有统一、绝对的公平分配标准3.要想获得理想的谈判结果,要注意(ABCD )(3.00分)A. 谈判者协调能力的高低B. 谈判策略的选择C. 谈判时机的选择D. 谈判地点的选择4.你认为成功谈判的标准是(C )(3.00分)A. 达到我方既定目标B. 签订协议C. 双方都满意D. 我方胜利5.在区分和处理人与事的问题上,你赞同的是(AD )(3.00分)A. 见机行事B. 对人对事都软C. 对人对事都硬D. 对人软,对事硬6.你认为谈判的主要作用是(ABC )(3.00分)A. 加强和改善了人们之间的关系B. 解决了复杂的问题C. 满足了人们的要求D. 可以更好的讨价还价7.在什么情况下,信息传递最容易扭曲(CD )(3.00分)A. 高信誉、高赞同B. 低信誉、低赞同C. 高信誉、低赞同D. 低信誉、高赞同8.你怎么处理与对方的关系(AC )(3.00分)A. 保全面子,不伤感情B. 想怎么干就怎么干C. 取决于对方对我的态度D. 刺激对方,利用对方9.一个优秀的谈判者应具备的素质有(ABCDE )(3.00分)A. 能吸引人又不被别人所吸引B. 反应敏锐,又有无限的耐心C. 看来温和,其实果敢D. 能激发别人的信任,又不信任别人E. 知道如何隐瞒又不流于欺骗10.在谈判中,你根据什么向对方提出要求(AD )(3.00分)A. 我方需要B. 对方能接受目标C. 最高目标D. 客观标准第3大题判断题1.谈判完全无规律可循。

北语网院19春《商务谈判》作业_1234答案

北语网院19春《商务谈判》作业_1234答案

19春《商务谈判》作业_11.[单选题]谈判目标是达成协议而不是侧重于胜利,表现不是对抗,而是屈服,气氛上不是以对抗为主,而以顺从为主的谈判方式属于:A.软式谈判B.硬式谈判C.价值式谈判D.原则式谈判2.[单选题]一把手做主负责是哪个国家商人谈判的风格特点:A.日本商人B.华商C.阿拉伯商人D.德国商人3.[单选题]一套标准的西服一般有多少个口袋:A.14B.15C.12D.104.[单选题]那种一件事接一件事、一个问题接一个问题的讨论直至最终完成整个协定的逐项议价方式被称为:A.美式谈判B.日式谈判C.欧式谈判D.华式谈判5.[单选题]随着双方的往来进入后期,欺骗的可能性就逐渐增大的交易类型是:A.双方的合作是一次性的B.双方有长期无限次的商务往来C.双方有有限次的商务往来D.双方的商务往来期限不明确6.[单选题]目前谈判中最大的公平在于:A.机会的公平B.时间的公平C.钱财的公平D.地位的公平7.[单选题]合同的签约时间和地点,属于:A.合同首部B.合约主体C.合同尾部D.合同附录8.[单选题]要想对于一个议题取得彻底解决,我们最好采取哪种谈判类型:A.横向谈判B.纵向谈判C.软式谈判D.硬式谈判9.[多选题]在谈判收尾时,需要注意:A.收场的时机要适宜B.达成一致不能有缺口C.如果双方议定要有合同的话,那么合同的内容是最高级别的,而过去所谈的所有结果都应服从合同D.达成一致时可以留有一定的余地10.[多选题]谈判之前有关谈判对手相关资料的收集工作必不可少,可分为:A.一般性资料的收集B.特定资料的收集C.机密资料收集D.重要资料收集11.[多选题]下列哪些属于谈判的主谈应具备的素质:A.要能抓住谈判中的重点B.善于倾听对方发言C.具备很好的表达能力D.有很强的逻辑思维12.[多选题]日常的报价法有以下几种:A.欧式报价B.美式报价C.日式报价D.亚式报价13.[多选题]对主谈的尊重,可以通过以下几种方式表达:A.记录主谈的发言B.在主谈发言时点头致意C.主动及时地向主谈递送资料背景D.补台14.[判断题]中山服也是正式场合穿着的选择之一,但是对于一个谈判团队而言,应该注意着装的统一。

《商务谈判实务》作业参考答案.doc

《商务谈判实务》作业参考答案.doc

1 . 、判断题2.(10%)3. J4. V5. X述—、填空题(10%)1.信息情报谈判目标谈判班子谈判计划2.实力进度p!353.直接探洵间接探询p454.谈判当事人谈判标的谈判背景p65.印象式梳篦式比较法分析法p666.谈判态度谈判组织p3537.承包式计时式p628.条件准则时间准则策略准则pI069.服饰举止谈吐p!8810.外露坦率热情自信追求物质上的实利p238二、单项选择题(20%)1. B2. C3. B4. A5.A6. B7. D8. C9. C 10. A、多项选择题(20%)1.ABC2. AB3.ABC4.ABCD5. BCD6.ACD7. ABCD8.ABCD9.ABD 10. ABC五、名词解释题(15%)1.商务谈判决策:P3512.谈判节奏:pl593.价格条件:p64六、论述题(25%)参见第三单元P131-134,要从本职的分工和岗位的配合两个方面进行论述,可概括性地表—、填空题(10%)1.价格要求同应2.谈判当事人谈判标的谈判背景p63.政策性国际商法平等互利谈判难度大!少了 -个令:格4.内在动力基础条件关键因素5.客观性统一性自我性兼容性预审性p53-546.共同性可谈性利益性7.诚信务实原则平等互惠原则求同存异原则扬长避短与契约化原则8.时机场合方式p3839.谈判态度谈判组织p35310.文字信息电子信息语言信息形体信息P371二、单项选择题(20%)1. D2. B3. C4. B5. C6. C7. A8. B9. A 10. B三、多项选择题(20%)L AC 2. ABCD 3. AB 4. ABCD 5. BCD6. ABCD 7- BD 8. ABCD 9. ABD 10. ABCD、判断题(10%)1.J2. X3. J4. J5. x五、名词解释题(15%)1.价格解释:p592.谈判升格:p2993.散射思维:p261六、案例分析题(25%)参见第二单元p56-76的内容综合分析解答。

《商务谈判理论与实务》平时作业

《商务谈判理论与实务》平时作业

《商务谈判理论与实务》平时作业一、简答题:(每题20分,共100分)1、怎样理解谈判的“需要”理论?答 美国著名心理学家马斯洛在20世纪50年代提出了“需要层次”理论 并把人的各种需要按照其满足的先后循序进行排列 得出“需要层次” 即 一 生理的需要 二 安全的需要 三 社会的需要 四 尊重的需要 五 自我实现的需要。

这一理论的基本观点是 1 人是有需要和欲望的 它们随时有待于满足 2 人的需要是从低级到高级分不同层次的。

商务谈判是一种不同的经济实体各方为了自身的经济利益和满足对方的需要 通过沟通、协商、妥协、合作、策略等各种方式 把可能的商机确定下来的过程。

马斯洛解析人类在心理上需求为不同层次 在一定意义上符合商务谈判“八字真言”中的第一句箴言 即“需要” 所以马斯洛需要层次理论无疑是商务谈判心理方面的重要依据2、商务谈判人员应该具备哪些基本素质?答 一、商务谈判人员素质和能力要求 1.忠于职守、平等互惠、团队意识作为谈判人员 必须要有高度的责任心和事业心 自觉遵守组织纪律 维护组织利益 必须严守组织机密 不能自作主张 毫无防范 口无遮拦 要一致对外 积极主动。

优秀的谈判人员的理念是 一旦坐到谈判桌前 谈判就要彼此尊重 并在此基础上展开智勇较量。

但最终目的不是谁压倒谁,也不是置对方于死地 而是为了沟通和调整 使双方都能满足己方的基本要求 达成一致。

双方以这样的高境界的积极行为 力求公平合理的谈判结果。

2.观察判断能力谈判人员不但要善于察言观色 还要具备对所见所闻作出正确的分析和判断的能力。

观察判断是商务谈判中了解对方的主要途径。

可见 只有通过准确、仔细的观察判断 才能为了解对方、辨别信息真伪提供强有力的依据。

3.灵活的现场调控能力善于应变 权宜通达 机动进取是谈判者必备的能力。

随着双方力量的变化和谈判的进展 谈判中可能会出现比较大的变动。

如果谈判人员墨守成规 那么谈判要么陷入僵局 要么谈判破裂。

《商务谈判实务》形考任务4

《商务谈判实务》形考任务4

商务谈判实务•形考任务41 .当谈判者处于逆境时,在()所在地谈判可能更为主动。

A.第三方B.对方C.己方D.无所谓正确答案:C2.谈判中,一般不使用谈判桌的谈判是A.小组谈判B. 一对一谈判C.代理人谈判D.第三方谈判正确答案:B3.商务谈判客观存在的基础和动力是A.目标B.利益正确答案:BC.合作D.需要4 .谈判目标是谈判者行动的()A.具体内容B.具体步骤C.指针和方向D.谈判策略正确答案:C5.下列选项中()属于谈判者的心理素质范畴。

A.沟通能力B.职业道德C.自制力D.责任心E.专业知识正确答案:CD6.谈判小组中商务人员主要负责组织()A.技术条款谈判正确答案:BB.价格条款谈判C.法律条款谈判D.金融条款谈判正确答案:B7.下面哪些属于德国商人的谈判风格?A.开放随意8.严谨保守C.讲究效率D.自信固执E.出言谨慎,崇尚契约正确答案:BCDE8.选择自己所在单位作为谈判地点的优势有()oA.便于侦察对方8.容易寻找借口C.易向上级请示汇报D.方便查找资料与信息E.便于专心谈判正确答案:CDE9.技术人员在谈判中主要负责谈判的内容有()A.产品性能B.技术质量标准C.产品验收D.支付正确答案:ABC10.谈判对手的资料搜集主要有()A.对手资信情况B.谈判双方实力C.对手的谈判期限D.贸易客商类型E.产品性能正确答案:ABC11.日本人的谈判特点有()oA.注重合同中的法律术语B.注重私人关系C.集体决策D.委婉间接交流E.决策过程缓慢正确答案:BCDE12.谈判的语言沟通包括()等手段。

A.听C.问D.答E.写正确答案:BCD。

商务谈判实务

商务谈判实务
3.谈判手的态度是行为规范的一部分,谈判手的态度分为哪几种,应注意哪些问题?
4.谈判陷于僵局后,当你又不想马上让步时,举例说明以什么用语进行谈判为宜?
四、案例题(第1题19分,第2题20分,共39分)
【案例1】欧洲A公司代理B工程公司到中国与中国c公司谈判出口工程设备的交易。中方根据其报价提出了批评.建议对方考虑中国市场的竞争性和该公司第一次进入市场。认真考虑改善价格。该代理商做了一番解释后仍不降价并说其委托人的价格是如何合理。中方对其条件又做了分析,代理人又做解释,一上午下来.毫无结果。中方认为其过于傲慢固执,代理人认为中方毫无购买诚意且没有理解力.双方相互埋怨之后,谈判不欢而散。
答:日本公司谈判代表面对美国人的低调开局气氛,一针见血的指出:如果你方没有诚意,咱们就不要浪费时间,想和我方合作的公司很多,与你方不谈也罢!日本人用高调开局气氛进行反击,使谈判进入实质阶段。
3.如果你是美方谈判代表,应该如何扳回劣势?
答:日本公司的谈判代表暂时控制了谈判气氛,风头正劲,如果此时与日本代表正面交锋胜算不大,我方利益难以保证,所以应该避其锋芒,采用“疲劳战术”,先让日本代表慷慨激昂地介绍他们的产品和未来计划,然后我方礼貌的道歉,表示有些问题没听明白,请日本代表就某个问题或几个问题反复进行陈述,消磨几次之后,日本代表已是强弩之末,心理和生理上都产生疲劳,丧失了对谈判气氛的控制,这时我方突然提出几个尖锐的问题,再次冲击日方的心理防线,不但能逐渐掌握谈判气氛,谈判结果也将向着利于我方的方向发展。
2.中方自己调设备具有一定的风险性,按合同规定会产生问题。没把握,绝对不能轻率行事。此时.可行使向美方索赔的权利,此处.重在判断。当有把握时,通过“等与行”的对比推演决定行动,是一个推理的正常结果,从本质意义对中美双方均有积极效果。

国开《商务谈判实务》参考试题答案(范文大全)

国开《商务谈判实务》参考试题答案(范文大全)

国开《商务谈判实务》参考试题答案(范文大全)第一篇:国开《商务谈判实务》参考试题答案《商务谈判实务》100%形考题库一、单项选择题1.商务谈判是()的一种A.外交谈判B.政治谈判C.经济谈判D.军事谈判答案:2.一项商务谈判往往涉及很多内容,但()几乎是所有商务谈判的核心内容。

A.商品品质B.价格C.交货条件D.售后服务答案:3.商务谈判有一个临界点,即谈判双方达成协议的()。

A.最低价格B.合理要求C.最低要求D.最高要求答案:4.商务谈判以()为目的。

A.达成最低价格B.获得经济利益C.双方达成协议D.建立双方友好合作关系答案:5.一般来说,()适用于那些交易条件比较规范、明确,谈判双方比较了解的谈判。

A.书面谈判B.口头谈判C.个人谈判D.小组谈判答案:6.国外谈判专家一般认为理想的谈判队伍的人数不超过()。

A.7B.3C.4D.10 答案:7.按照从打到校的分类方法对社会耨及的谈判信息分类是,大项目数最好不要超过()。

A.5B.10C.13D.15 答案:8.商务谈判的最低要求和临界点指的是()。

A.最低限度目标B.合理目标C.最高期望目标D.可接受的目标答案:9.一般而言,()适用于小型的、常规性的商务谈判。

A.全景模拟法B.列表模拟法C.讨论会模拟法D.以上选项都适用答案:10.通过模拟特殊事件来引发普遍存在于人们心中的感情因素,并使这种感情迸发出来,从而达到营造气氛的目的,这种方法指的是()。

A.感情攻击法B.有幽默法C.称赞法D.诱导法答案:11.下列不属于营造低调气氛的方法的是()。

A.问题诱导法B.沉默法C.疲劳战术法D.指责法答案:12.()适用于谈判双方实力比较接近,双方过去没有商务往来经历的情况。

A.协商式开局策略B.坦诚式开局策略C.慎重式开局策略D.进攻式开局策略答案:13.()适用于双方过去有过商务往来,但对方层有过不太令人满意的表现的情况,己方要通过严谨的态度,引起对方对某些问题的重视。

商务谈判实务作业三

商务谈判实务作业三

商务谈判实务作业三————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期:《商务谈判实务》平时作业(三)一、填空题1.一般讲,美国谈判手性格外露,坦率,热情自信,追求物质上的实利。

2.对美国谈判手的思维对策有四个利用性格优点,利用心理特征,以实对实,巧用其在。

3.与德国谈判手谈判的思维对策有三个:在严谨求效益,以柔克刚,以理克刚。

4.与法国谈判手谈判的思维对策有四个:珍惜友情,讲究历史,慎立文件,巧借外力。

5.日本谈判手有多年形成的个性,作风和哲理,对其谈判的思维对策有六个:激将让利,官高一级,依阵进退,友谊有价,吃大舍小,利虑远近。

6.谈判策略的作用有:起好锚,稳好舵,撑好帆,管好人,靠好岸。

7.谈判策略的选择有四个决定因素,它们分别是对象,内容,阶段,组织。

8.策略运用时,其过程包括启动,运行,结束等三个阶段。

二、单项选择题1.磨时间在运用时应注意( B )。

A.态度温和,讲话幽默。

B.态度温和,避免闲扯。

C.会找话茬,讲话艺术。

2.空城计运用时应注意( B )。

A.时机,份量,对象。

B.背景,灵活,认真。

C.道具,对象,灵活。

3.欲擒故纵的策略运用时要注意( A )。

A.立足在擒,留有余地,谈话分寸。

B.不怕纵,留有余地,态度自然C.立足擒,不怕纵,松紧适度。

4.最后通牒使用时应注意( B )。

A.通牒明确,不怕破裂。

B.令人可信,不可滥用。

C.及时通牒,说法平和。

5.扮疯相(虎啸计),使用时应注意( C )。

A.真切和强度。

B.看对象和演技。

C.适度和准备防手。

6.运用步步为营策略时主要突出( C )。

A.顽强B.利益C.说理7.激将法使用时应注意( B )。

A.态度和话题。

B.话题和用语。

C.对象与时机。

8.打虚头策略运用时应注意( A )。

A.抓准虚头,打虚头要坚决。

B.坚决而有成果。

C.准而狠。

9.反间计运用时应注意( C )。

《商务谈判实务》平时作业1234

《商务谈判实务》平时作业1234

《商务谈判实务》平时作业1234《商务谈判实务》平时作业(一)一、填空题1.商务谈判涉及国际商务谈判与国内商务谈判,而两者又是不同的范畴。

2.国际商务谈判含国际,商务和谈判三个部分。

3.国际商务谈判的构成要素有:谈判的当事人,谈判标的,谈判背景。

4.先期探询的做法有直接探询和间接探询两种。

5.谈判准备应做到知己知彼、知头知尾及通过预审。

6.小结的时间有阶段结束时、专题结束时、场次结束时三种情形。

7.妥协的方式,总体讲有三大类表现形式:立场、数字和文字。

8.后退中的灵活规则主要表现为后退适时与后退适度。

9.谈判终局的判定有三个准则:条件准则、时间准则、策略准则。

二、名词解释1.国际商务谈判:是2.卖方地位的谈判3.客座谈判4.谈判前的准备三、选择题1.谈判的当事人包括和两类人A.台上(一线)和台下2.所有谈判标的的共同谈判目标是。

C.划分责、权、利3.准合同的谈判的“准”的意义是。

B.有先决条件4.意向书和协议书的谈判主要特点是。

B.预备性、计较性、保留性5.买方地位谈判的特征是。

B.情报性强、掏钱难、度势压人6.代理地位的谈判特征为。

B.姿态超脱、态度积极、权限意识强7.客座谈判的特征为。

B.语言过关、客主易位、易坐“冷板凳”、反应灵活四、案例分析[案例] “三.八节”这一天,小英随母亲到八一商场买衣服,虽说衣服品种、花色很多,但很难挑到一件中意的上衣。

小英好不容易看中一件,标价230元,还是打八五折的价。

小英问服务员能否再优惠一点,服务员讲:“我做不了主。

”小英说:“能否请出做主的人来,我想买这件衣服。

”售货组长来了,先问:“你很想买吗?”“是的。

”“若这样还可以便宜2%。

”小英:“才便宜5元钱还不到。

”……请分析:1.小英和售货组长进行的是什么谈判?答:她们进行的是一种商务谈判,而且是一种国内的商务谈判。

2.在该案例中,谈判的构成要素是什么?答:在本案例中,谈判的要素是谈判的当事人有:小英级她妈妈;售货员及售货组长。

商务谈判实务作业

商务谈判实务作业

每次作业写完另起一页写下一次作业、我写的答案不能确定百分百对,仅供大家参考吧!第一次作业一、填空题1.先期探询的做法有直接探询和间接探询两种。

2.谈判准备应做到知己知彼,知头知尾及通过预审。

3.面对面谈判时,谈判程序为报价条件的解释,报价条件的评论,讨价,还价,讨价还价,妥协等六个阶段。

4.技术费的解释方式有:提成式,折旧式和补偿式。

5.货物费的解释有编织法,概括法和惯例法等三种方式。

6.技术资料费的解释方法有两种:资料页数或准备的人工费和介质费。

7.技术指导费的解释有承包式和计时式两种说法。

8.备品备件计价解释,谈判手们归出了三种解释方法:保期、保量、随购、9.报价条件的评论有“两式两法”:印象式和梳篦式两式;比较法和分析法。

10.小结的时间有阶段、专题、场次三种情况。

11.妥协的方式总体讲有三大表现形式:立场、数字和文字。

12.后退的灵活规则主要表现为条件让退与话锋减弱适时适度的规则。

13.谈锋进逼通常表现为前进---向前,看似单调其实不然,因为直向前、曲向前、快向前都是向前,却充分反映了前进的灵活原则。

14.谈判终局的判定有三个准则:条件准则、时间准则、策略准则。

二、问答题5.谈判方案应包括哪三项基本内容?答:谈判方案包括目标、程序、时间三项基本内容。

6.怎么才能做到准备阶段的客观性?答:客观性主要指信息资料客观准确和谈判手的客观态度、不感情用事。

信息资料的准确性,即对收集到或对方提供的资料进行加工整理,去伪存真,去粗取精。

不感情用事,即不以恶感或善感的印象与成见去对待人与事。

三、名词解释谈判谈判,也时也称磋商,是当事各方就各自的交易条件向对方进行说明、辩论、说服、协商的阶段,是双方意见短兵相接的谈判阶段。

小结小结阶段系指谈判过程中对已谈过的内容及双方的立场予以归纳整理的阶段。

讨价讨价,即向对方提出改善价格的要求。

讨价还价讨价还价系交易各方一来一往的报价,是讨价还价之后,一定阶段中出现的较为激烈的再讨论和再还价的行为。

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《商务谈判实务》平时作业(一)一、填空题1.商务谈判涉及国际商务谈判与国内商务谈判,而两者又是不同的范畴。

2.国际商务谈判含国际,商务和谈判三个部分。

3.国际商务谈判的构成要素有:谈判的当事人,谈判标的,谈判背景。

4.先期探询的做法有直接探询和间接探询两种。

5.谈判准备应做到知己知彼、知头知尾及通过预审。

6.小结的时间有阶段结束时、专题结束时、场次结束时三种情形。

7.妥协的方式,总体讲有三大类表现形式:立场、数字和文字。

8.后退中的灵活规则主要表现为后退适时与后退适度。

9.谈判终局的判定有三个准则:条件准则、时间准则、策略准则。

二、名词解释1.国际商务谈判:是2.卖方地位的谈判3.客座谈判4.谈判前的准备三、选择题1.谈判的当事人包括和两类人A.台上(一线)和台下2.所有谈判标的的共同谈判目标是。

C.划分责、权、利3.准合同的谈判的“准”的意义是。

B.有先决条件4.意向书和协议书的谈判主要特点是。

B.预备性、计较性、保留性5.买方地位谈判的特征是。

B.情报性强、掏钱难、度势压人6.代理地位的谈判特征为。

B.姿态超脱、态度积极、权限意识强7.客座谈判的特征为。

B.语言过关、客主易位、易坐“冷板凳”、反应灵活四、案例分析[案例] “三.八节”这一天,小英随母亲到八一商场买衣服,虽说衣服品种、花色很多,但很难挑到一件中意的上衣。

小英好不容易看中一件,标价230元,还是打八五折的价。

小英问服务员能否再优惠一点,服务员讲:“我做不了主。

”小英说:“能否请出做主的人来,我想买这件衣服。

”售货组长来了,先问:“你很想买吗?”“是的。

”“若这样还可以便宜2%。

”小英:“才便宜5元钱还不到。

”……请分析:1.小英和售货组长进行的是什么谈判?答:她们进行的是一种商务谈判,而且是一种国内的商务谈判。

2.在该案例中,谈判的构成要素是什么?答:在本案例中,谈判的要素是谈判的当事人有:小英级她妈妈;售货员及售货组长。

谈判标的有:衣服;价格折扣等。

谈判的背景有:三.八节;商店。

3.她们各应如何谈判售价?答:她们应该有一个分工,由谁来做主谈人。

五.论述题:1.浅谈对国际商务谈判的认识.《商务谈判实务》平时作业(二)一、填空题:1.适合谈判的人才其选择标准有三条:思想水平、工作作风和业务水平。

2.组成谈判班子的原则主要有两个:实利原则和进度原则。

3.作为谈判的主持人应明白自己的职责。

从谈判的意义上讲,主持人的职责有四条:纽带作用、指挥作用、接口作用和寻找妥协点。

4.主持谈判的因素主要包括谈判目标、谈判对手、谈判环境、谈判时间及投入谈判的人员等五个。

5.谈判的引导是主持业务的关键,主持引导体现在三个环节上:内部引导、外部引导及掌握谈判节奏。

6.主持人在首场谈判开场时,应抓好四个环节:介绍、入座、开场白和掌握气氛。

7.在引导对方认识利益时,其可能的实利有三种:对方已得到的利益、当前的市场利益和展望未来的利益。

8.主持人总结的目的一般有备忘、调整、汇报和终结四种。

二、问答题:1.谈判参与人员的本职分工的实际意义是什么?P131答:本职分工既要求每个谈判参与者在谈判中拥有地位与专业的权威,也有某种约束。

同时,分工也发挥与尊重每个参与者的特长,同时为尊重别人与自尊划定界限。

2.作为主谈人为什么要强调控制自我?自我控制手法有哪些?P136答:自我控制的目的在于让自己的思想冲动冷静客观地摆在同僚及对手面前,并能有效地获得他们的理解、赞同与响应,形成同步的行动。

自我控制手法有:反思、倾听、排除虚荣、进取。

3.如何判定一个好的开场白?P152答:两个标准:发挥功效、时间适度。

三、名词解释:1.本职分工2.业务实力3.社会地位4.主持依据四、单项选择题。

1.谈判手感情表现形式可归纳为三类:()A.面部表现、身体表达、言语表达2.谈判手的感情,总的讲有两个作用:()B.自我发泄、影响对手。

3.由于谈判手的地位、修养以及生活的社会环境不同,追求也不一样,从谈判实际看,具有代表性的追求有:( )。

B.为了工作、为了客户、为企业和国家利益、为出风头、为了晋升、为了发财。

4.利用谈判对手心理主要从两个角度而言,它是:( )B.针锋相对和因势利导。

5.作为一个谈判的勇者,智者,应正视自己心理追求工的缺陷。

实现谈判心理缺陷修补需从两方面入手:( ) A.组织措施与自我改造。

6.谈判手心理变化有阶段性,感情变化也有阶段性,对此表现为立场的硬与软,条件的宽与严变化。

应策为:( ) B.真宽则宽、假宽则严、不明则稳。

7.对于己方,追求心理的阶段变化的应策有:( )A.饱而不贪、饥而不急、荒而不慌。

8.在追求随谈判阶段变化的情况下,对谈判对手的应策有:( )A.予以不松、紧之有望。

9.谈判人说话技巧的掌握主要表现在谈判人讲话的( )上。

B.距离、手势、眼神、音调和用语。

五、案例分析天津某公司欲购日本丰田轿车,先直接向丰田公司驻中国代表处询价,没有得到答复,于是该公司转而请北京A公司(与丰田公司有过交易)代其向丰田公司询价,天津公司代表给北京A公司打了多次电话催问结果,A公司代表也找到了在丰田公司的熟人探讨可能性,丰田公司代表认为汽车进口需许可证,所需资金金额也较大,需落实了才愿报价,A公司把条件转告天津公司代表,天津公司代表认为可以开信用证,进口许可证等车到了再说,于是北京A 公司代表和丰田公司代表均不再表态了,天津公司代表又多次打电话催探询结果,均未得到报价。

分析:1.天津公司采用了何种探询方式?2.天津公司与北京A公司是什么探询关系?3.天津公司的探询工作做得如何?1:天津公司采用了直接探询和间接探询方式。

2:天津公司打电话给北京的A公司向丰田公司询价,虽然方式上为间接探询,但在法律上尚未构成委托探询关系。

双方没有明确的责权利的约定和探询条件的约定,委托人只是“朋友式”的问问而已,不属于严肃正式探询。

3:天津公司探询工作做得不成功。

首先组织上不够严谨,没有准备好探询的条件(没有资金、没有许可证),也没有很好考虑选择探询方式和预测后果,直到丰田公司不理才换方式。

其次,在间接探询时,委托人选择较正确,但在管理上不到位:双方关系不明确,责任不清,利益没保证,使间接探询方式力度不够。

最后,在策略上也有漏洞,急需之意流露无余,探询结果不会好。

《商务谈判实务》平时作业(三)一、填空题1.一般讲,美国谈判手性格外露、坦率、热情自信、追求物质上的实利。

2.对美国谈判手的思维对策有四个利用性格优点、利用心理特征、以实对实、巧用其大。

3.与德国谈判手谈判的思维对策有三个:以严谨求效益、以柔克刚、以理克刚。

4.与法国谈判手谈判的思维对策有四个:珍惜友情、讲究历史、慎立文件、巧借外力。

日本谈判手有多年形成的个性,作风和哲理,对其谈判的思维对策有六个:激将让利、官高一级、依阵进退、友谊有价、吃大舍小、利虑远近、保卫首长。

5.谈判策略的作用有:起好锚、稳好舵、撑好帆、管好人、靠好岸。

6.谈判策略的选择有四个决定因素,它们分别是对象、内容、阶段、组织。

7.策略运用时,其过程包括启动、运行、结束等三个阶段。

二、单项选择题1.磨时间在运用时应注意( )。

B.态度温和,避免闲扯。

2.空城计运用时应注意( )。

B.背景,灵活,认真。

3.欲擒故纵的策略运用时要注意( )。

A.立足在擒,留有余地,谈话分寸。

4.最后通牒使用时应注意( )。

B.令人可信,不可滥用。

5.扮疯相(虎啸计),使用时应注意( )。

C.适度和准备防手。

6.运用步步为营策略时主要突出( )。

C.说理7.激将法使用时应注意( )。

B.话题和用语。

8.打虚头策略运用时应注意( )。

A.抓准虚头,打虚头要坚决。

9.反间计运用时应注意( )。

C.选好“引子”有的放矢,利用时效。

10.运用谈判升格策略时,应注意( )。

C.运用时间,不可滥用,准备气氛。

三、名词解释1、策略:3、空城计:4、推理:四.案例分析案例分析:某公司财务负责人刘女士到交通银行与其李行长讨论进口开证问题,刘女士先讲了进口产品,时间,开证金额,希望能够在优惠的条件下,协助开证,李行长听完后,进一步询问了产品性能,市场状态,最终用户情况以及信用证开证时间与类型,然后双方就开证条件进行讨论,刘女士希望交10%开证保证金,抵押提单,因为货物为市场畅销货,易于处理,银行无风险,李行长说:“你们是老客户,我们会尽力帮助,不过,抵押提单较难,最好有担保。

”“用最终用户担保,行不行。

”“那要资产债表。

”“若依此办理,何时可以告知结果。

”“需本周备齐材料,报信审会,批了之后才可以安排开证事宜。

”“我们希望能快些。

”“我们也可以去最终用户看看,以加快速度。

另外以贵公司名义开证,我们需要贵公司的资产负债表。

”“我们的资产负债表不一定好看,但做这笔业务不成问题。

”“没问题,若贵公司有长期投资,有固定资产,有应收帐款细目,能一起送来,我也好上信审会说明。

”“这些文字资料,没问题,但一件件公证或评估检查却好花时间。

”“没关系,先作为论证资料信用。

“不知不觉一小时过去了,临散会时,刘女士与李行长确认一遍,我同意公司资产负债表,长期投资,固定资产等,争取以10%开证保证金,用户出担保条件开证,李行长表示尽力争取分行批准。

分析题:1、案例中,谁在做小结?以何种形式做小结?案例中,刘女士在做小结?以口头谈判形式做小结2、小结达到目的吗?,它符合小结的哪些规则?小结没有达到目的它符合商务谈判的基本原则一、合作原则二、互利互惠原则三、立场服从利益原则四、对事不对人原则五、坚持使用客观标准原则六、遵守法律原则《商务谈判实务》平时作业(四)一、填空题1.国际商业谈判的用语系复合用语,是由外交用语、商业法律用语、文学用语、军事用语汇集而成。

2.用语的针对性主要表现在以下四个方面:对象、话题、目的、时间。

3.谈判中的外交用语具有:重礼性、圆滑性、缓冲性的特征。

4.文学用语在谈判中突出体现了幽雅、诙谐、富感染力——的特点。

5.送客谈判时,多以外交用语用语为主,辅之以商业法律用语用语。

1.在谈判双方初次会晤时,一般用什么语言效果较好? P326答:以文学、外交用语为宜,以创造良好的谈判氛围,促进双方相互靠拢。

它包括谈判的介绍、寒暄、开场布局等内容。

2.谈判陷于僵局后,当你又不想马上让步时,以什么用语进行谈判为宜? P325答:以外交、文学用语为主,插入适当的商业法律用语。

3.从谈判总的态度看,可以运用的策略有几种? P353答:可有"冷"、"热"与"不冷不热"的策略。

4.商务谈判信息的基本特征?P370答:商务谈判信息作为信息的一种类型,具有信息的一般特征:客观性、价值性、可识别性、可分享或共享性、可传递性、可存储性、时间性。

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