导购聘用合同
导购员聘用的合同范本（通用6篇）
导购员聘用的合同范本（通用6篇）导购员聘用的合同范本（通用6篇）在人们的法律意识不断增强的社会，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能够较为有效的约束违约行为。
那么大家知道合同的格式吗？下面是小编帮大家整理的导购员聘用的合同范本（通用6篇），希望能够帮助到大家。
导购员聘用的合同1甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿，平等的原则，达成合同条款如下，以资共同遵守：一、合同期限合同有效期自年月日至年月日止。
合同期满即终止执行。
因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。
二、工作岗位经双方协商，乙方在合同期内从事导购员工作。
甲方可以根据工作需要，变换乙方的工作内容，如双方就工作变换达不成一致意见，则本合同自然解除，双方互不承担违约责任。
三、劳动保护1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。
2、乙方因工负伤，按工伤保险条例的规定办理。
四、工作时间（待定内容）五、劳动报酬根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：基础工资850＋全勤奖50＋销售提成（具体如何提成待定）保底工资1000元六、劳动纪律1、员工必须遵守国家的法律法规。
2、员工应遵守公司的各项规章制度及员工守则，遵守公司规定的工作程序。
3、员工如违反本店的规章制度，本店可以根据情节轻重给予必要的处分。
4、员工如毁损或遗失本店财物的，依市场价格予以补偿。
盘点少货的。
查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失货品的吊牌价的5折赔偿给甲方；未知原因的，由当天班次的所有营业员共同赔偿按吊牌价的5折赔偿给甲方。
七、合同解除1、符合下列情况之一的，本专卖店可以解除本合同：a、员工严重违反劳动纪律和本专卖店的规章制度的；或有严重损害本专卖店利益的行为；或严重失职；或收受客户回扣的。
b、员工因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事本专卖店安排的其他工作的。
导购雇佣合同的范文4篇
导购雇佣合同的范文4篇篇1甲方（雇主）：___________________乙方（雇员）：___________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方从事导购员工作一事，达成以下协议：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的指定商场或店铺从事导购员工作，具体职责包括但不限于：产品介绍、销售推广、客户服务等。
2. 乙方需遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如轮班制度等。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方的规定执行。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为每月________元，甲方按照公司规定发放工资。
2. 乙方享有国家法定的社会保险和福利待遇。
3. 乙方还有可能获得销售业绩奖金和其他相关福利待遇，具体标准按照甲方的规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品。
3. 甲方应负责对乙方进行职业危害防护知识培训，确保乙方在岗位安全。
六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律，遵守职业道德，不得从事与导购工作无关的活动。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露甲方商业机密。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止应按照中华人民共和国相关劳动法律法规的规定执行。
2. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
3. 甲方或乙方可以依照法律规定解除劳动合同。
4. 本合同到期，经双方协商一致，可以续签合同。
八、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
九、其他约定事项篇2甲方（雇主）：___________________公司地址：_________________________________________乙方（雇员）：___________________住址：_________________________________________身份证号码：_____________________________联系方式：_____________________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事商品导购工作的事宜，经过友好协商，达成以下协议条款：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
导购员劳务合同范本6篇
导购员劳务合同范本6篇篇1导购员劳务合同范本甲方（单位）：__________（以下简称“公司”）法定代表人（负责人）：__________联系电话：__________地址：__________乙方（个人）：__________（以下简称“导购员”）身份证号码：__________联系地址：__________鉴于甲方有意聘用乙方担任导购员一职，为明确双方权利和义务，经甲、乙双方友好协商，特订立本合同：第一条工作内容1.1 乙方接受甲方聘用，担任导购员一职。
1.2 乙方工作内容包括但不限于：负责商品推介、销售、客户服务等工作。
第二条工作时间和地点2.1 工作时间：乙方工作时间为每周__小时，具体工作时间由公司安排。
2.2 工作地点：公司所在地。
第三条工资及福利3.1 乙方的工资标准为每月____元，具体根据乙方的工作绩效确定。
3.2 公司提供社会保险（包括养老保险、医疗保险等）。
3.3 公司提供岗位培训及晋升机会。
第四条保密约定4.1 乙方应保守公司商业秘密，不得将公司涉及商业机密泄露给他人。
4.2 乙方在离职后应立即交还公司所有文件、资料等，并承诺不得擅自复制、泄露。
第五条违约责任5.1 乙方违反合同规定的任何一项，公司有权根据实际情况提出辞退、降薪或取消福利等处理。
5.2 若乙方辞职，需提前__天书面通知公司，否则须支付违约金。
第六条其他约定6.1 本合同自双方签字盖章之日生效，有效期为___年。
6.2 本合同未尽事宜，双方可另行协商。
甲方（单位）：__________（盖章）法定代表人（负责人）：__________（签字）乙方（个人）：__________（签字）日期：__________篇2导购员劳务合同范本甲方（雇主）：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方（雇员）：（导购员姓名）身份证号码：（身份证号码）居住地址：（居住地址）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成如下劳务合同：第一条聘用期限甲方聘请乙方从事导购员工作，双方同意劳动合同期限为自（年）（月）（日）至（年）（月）（日）止，共计（X）年。
导购员劳务合同范本7篇
导购员劳务合同范本7篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（导购员姓名）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实、守信的原则，就甲方聘用乙方从事商品导购员工作事宜，经友好协商，达成以下劳务合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的商场或店铺担任导购员，负责商品的展示、推广、销售等工作。
2. 乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据商场或店铺的需求安排。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假的权利。
四、劳务报酬1. 甲方按月支付乙方劳务报酬，具体金额根据乙方的销售业绩、工作表现等综合因素确定。
2. 甲方有权根据经营状况、市场变化等因素调整乙方劳务报酬，但调整前应与乙方协商一致。
五、保险与福利1. 甲方应为乙方缴纳工伤保险费用，确保乙方在工作过程中发生意外伤害时得到相应的保障。
2. 甲方可根据经营情况，为乙方提供其他福利待遇。
六、保密义务乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务有关的机密信息。
七、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（3）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：（1）未按合同约定支付劳务报酬的；（2）以欺诈、胁迫手段使乙方签订本合同的。
4. 本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。
八、违约责任1. 甲方未按照本合同约定支付劳务报酬的，应按照应付劳务报酬的百分之三十向乙方支付违约金。
服装导购员的雇佣合同范本4篇
服装导购员的雇佣合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1服装导购员的雇佣合同范本雇佣合同甲方（雇主）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（雇员）：姓名：身份证号：居住地址：联系电话：为明确双方权利和义务，甲、乙双方在平等自愿的基础上达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方作为甲方的服装导购员，主要负责协助顾客挑选合适的服装，介绍服装款式、面料、搭配等情况，并进行销售。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，提高销售业绩。
第二条工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体上班时间根据甲方排班安排。
2. 加班情况需要提前报备甲方，并得到批准。
第三条工资待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额），根据工作业绩和实际情况可享受一定的提成。
2. 工资发放时间为每月工资日，具体发放方式由甲方确定。
第四条保险福利1. 甲方为乙方购买劳动意外保险和其他相关保险，保障乙方的权益。
2. 乙方享有法定的带薪年假和其他福利待遇。
第五条解除合同1. 如乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同：(1) 严重违反公司规章制度；(2) 严重失职、玩忽职守；(3) 违背职业操守，损害公司利益；(4) 发现提供虚假材料，造成经济损失。
第六条保密条款1. 乙方在任职期间及离职后，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
第七条其他约定1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
2. 本合同自双方签字生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上是对服装导购员的雇佣合同范本，双方在签订合同时务必认真阅读并遵守合同内容，有效履行各自的责任和义务，共同维护合同的稳定性和权益。
希朹此合同可以为雇主和雇员双方带来更好的工作体验和发展前景。
篇2服装导购员的雇佣合同范本雇主：（公司名称）地址：（公司地址）电话：（公司电话）雇员：（姓名）地址：（住址）电话：（联系电话）鉴于雇主愿意雇用雇员，雇员愿意接受雇主的雇用，经双方友好协商，现达成如下协议：第一条工作内容雇员作为服装导购员，履行以下职责：1. 协助顾客进行试衣2. 热情服务，提供专业的服装搭配建议3. 维护店铺形象，保持店内整洁4. 协助店铺销售工作第二条工作地点雇员将于雇主指定的店铺内工作，具体地点为（店铺地址），如有调动工作地点的需求，双方可协商解决。
导购雇佣合同的范文5篇
导购雇佣合同的范文5篇篇1导购雇佣合同范本甲方（公司或个人）：_____________ 地址：_____________乙方（导购员）：_____________ 身份证号：_____________双方经友好协商一致，为明确双方权责，签订本合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容1. 乙方作为甲方导购员，主要负责甲方商品的销售工作，包括但不限于商品介绍、推销、接待顾客等工作。
2. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真负责地完成工作任务，维护甲方的形象和利益。
3. 乙方不得私自兜售或代售其他品牌的商品，不得泄露甲方的商业秘密及顾客信息。
第二条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间和排班安排由甲方根据实际情况确定。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的店铺或展示厅，必须按时到岗，不得擅自缺勤或迟到早退。
第三条待遇及奖惩措施1. 甲方为乙方提供基本工资，具体数额为__________元/月，乙方月销售额超过__________元时，可获得相应销售提成。
2. 对于表现突出的乙方，甲方将给予奖励，包括但不限于奖金、晋升等。
3. 对于工作不得力的乙方，甲方有权采取警告、调整工作岗位或解除劳动合同等措施。
第四条保密条款1. 乙方在工作期间及解除合同后，应当对所知悉的甲方商业秘密和顾客信息予以保密，禁止泄露给他人或利用于违法活动。
2. 如因乙方的违约行为导致甲方利益受损，乙方需承担相应的法律责任，并赔偿甲方的损失。
第五条解除合同1. 乙方可以提前__天书面通知甲方解除合同，甲方同意解除合同的，双方协商处理剩余事宜。
2. 在以下情况下，甲方有权解除合同：乙方屡次违约、影响公司形象、工作行为不端等。
第六条其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同的有效期为______年，满期前双方如无异议，可续签。
3. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（盖章）：_____________ 乙方（签名）：_____________日期：_____________以上为导购雇佣合同的范本，供参考使用。
导购员劳动合同范本三3篇
导购员劳动合同范本三3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1导购员劳动合同范本三甲方（雇主）：（公司名称）乙方（劳动者）：（姓名）鉴于甲方为开拓市场业务，提高销售业绩，现拟与乙方签订本合同，并遵照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就甲方聘用乙方为导购员一事，达成以下协议：一、工作内容1. 乙方应按照甲方的规章制度和安排，认真履行导购员岗位职责，协助完成公司的销售任务。
2. 乙方必须熟悉公司的产品知识，了解产品特点，并为客户提供专业的咨询和推荐。
3. 乙方应主动与客户沟通，了解并满足客户需求，促进公司商品的销售。
4. 乙方负责保持销售区域的整洁和有序，维护好公司形象。
5. 乙方应积极参加公司组织的销售培训和促销活动，提升自身销售技能。
二、工作地点乙方需在公司所指定的销售地点工作，根据公司的安排调整工作地点。
三、工作时间1. 乙方需遵守公司的工作时间要求，按时上下班，不得迟到早退。
2. 乙方应根据公司的销售任务和需要，配合临时性加班工作。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的薪酬由基本工资和奖金组成，工资具体数额由公司根据乙方的工作表现和销售业绩确定。
2. 公司将为乙方购买社会保险和住房公积金。
3. 乙方享有公司发放的其他福利待遇，如年终奖、节假日福利等。
五、合同期限本合同从（日期）至（日期），期满后如有需要双方可另行续签。
六、工作纪律1. 乙方需遵守公司的工作纪律和管理规定，服从公司领导的管理。
2. 乙方在工作期间不得私自接受客户礼物或好处，不得侵占公司财产。
3. 乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露给他人。
七、解除劳动合同1. 若乙方违反本合同的规定，损害公司利益，甲方有权解除合同。
2. 双方如需解除合同，应提前一个月书面通知对方，并经双方协商达成一致。
八、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签署之日起生效。
2. 本合同未尽事宜，由双方友好协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为导购员劳动合同范本，如有需要可作为参考。
导购员合同范本6篇
导购员合同范本6篇篇1导购员合同范本一、甲方（雇主）：单位名称：__________法定代表人：__________地址：__________电话：__________二、乙方（导购员）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系方式：__________三、合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
四、工作内容：1.导购员的主要工作内容为在指定的销售场所进行商品的销售宣传工作，向顾客介绍商品特点，引导顾客购买商品。
2.导购员应具备良好的服务意识，主动为顾客提供周到的服务，解决顾客的问题和疑虑。
3.导购员要维护公司和商品的形象，保持销售场所的整洁和秩序。
五、工作时间：1.导购员每周工作___天，每天工作___小时，具体工作安排由雇主制定。
2.导购员需按时上、下班，不得擅离岗位。
3.导购员需配合公司的特殊活动和促销活动，可能需要加班或调整工作时间。
六、工资待遇：1.导购员的工资由基本工资和销售提成组成。
2.导购员的基本工资为每月____元（大写）。
3.导购员的销售提成为销售额的____%。
4.导购员的工资结算日为每月的____日，工资以现金或银行转账的方式发放。
七、福利待遇：1.导购员参加公司的社会保险和公积金。
2.导购员享有带薪年假、节假日福利等。
3.导购员享有公司的培训资格，提升自己的销售技能。
八、考核与绩效：1.导购员的工作绩效将按照销售表现、服务态度、工作纪律等方面进行评定，并根据评定结果进行奖惩。
2.导购员需定期参加公司的考核和培训，提升自己的销售能力。
3.导购员不得擅自接受顾客的回扣或私下交易。
九、保密条款：导购员在工作期间获悉的一切公司商业信息，均需保密，不得泄露。
十、其他事项：1.本合同经双方签字确认后生效，未尽事宜双方可以另行协商。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（雇主）：____________（盖章）乙方（导购员）：____________签订日期：____年____月____日以上为导购员合同范本，双方签署后自愿遵守以上条款，如有违反，将承担相应的法律责任。
服装导购员的雇佣合同范本8篇
服装导购员的雇佣合同范本8篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方担任服装导购员事宜，经友好协商，达成以下合同协议：一、合同期限1. 合同签订日期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的店铺担任服装导购员，负责销售、陈列、客户服务等工作。
2. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，完成甲方分配的工作任务。
三、工作时间与休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，具体工作时间以店铺排班为准。
2. 休假：按照国家法定休假制度执行，具体休假安排按照甲方规定执行。
四、薪资待遇与福利1. 薪资构成：基本工资+业绩提成+其他补贴。
具体薪资标准按照甲方薪酬制度执行。
2. 福利：包括但不限于带薪年假、带薪病假、社会保险等，具体福利按照甲方规定执行。
五、合同解除与终止1. 合同解除：甲乙双方均有权在合同期内解除本合同，解除方式应符合法律法规及甲方规定。
2. 合同终止：合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。
六、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的各项约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 乙方在合同期内擅自离职，应赔偿甲方因此造成的损失。
七、其他约定1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密。
2. 乙方在任职期间不得兼职或从事与甲方有竞争关系的工作。
3. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。
八、争议解决1. 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、附则1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
导购雇佣合同的范文3篇
导购雇佣合同的范文3篇篇1甲方（用人单位）：名称：_______________________法定代表人/负责人：__________地址：_______________________联系电话：___________________乙方（劳动者）：姓名：_______________________身份证号码：_________________住址：_______________________联系电话：___________________鉴于：1. 甲方是一家依法成立并合法存续的企业，具有招聘员工进行工作的权利与能力。
2. 乙方具有完全民事行为能力，并愿意受雇于甲方，从事甲方指定的工作。
双方经友好协商一致，就乙方受雇于甲方的相关事宜达成如下协议：第一条劳动合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自_____年__月__日起至_____年__月__日止。
2. 若双方同意续签，则需在本合同到期前30天内书面通知对方。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方的工作需要，在甲方指定的地点担任导购员一职。
2. 乙方的具体工作职责包括但不限于：产品展示、客户接待、销售促进等。
3. 根据甲方业务发展需要，甲方可调整乙方的工作内容及工作地点，但应提前15天书面通知乙方。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每周工作时间为40小时，具体上下班时间由甲方规定。
2. 乙方享有国家法定节假日休息的权利，同时甲方还将根据乙方的工作年限给予相应的带薪年假。
第四条劳动报酬1. 乙方的月基本工资为人民币____元整（￥____），甲方每月10日前以银行转账方式支付。
2. 除基本工资外，甲方将根据乙方的业绩表现发放绩效奖金，具体数额按甲方制定的考核办法执行。
3. 甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体比例按照当地政策执行。
第五条福利待遇1. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品及安全卫生的工作环境。
2. 甲方定期组织员工培训，提升乙方的专业技能和个人素质。
导购员劳动合同范本5篇
导购员劳动合同范本5篇篇1导购员劳动合同范本合同编号：_______甲方（雇主）：________乙方（雇员）：________鉴于甲方拟聘用乙方，乙方愿意接受甲方聘用并共同遵守本合同以下条款，双方经友好协商一致，就甲方聘用乙方为导购员事宜订立本合同。
第一条工作内容1. 乙方应按照甲方的要求，负责在甲方店铺内或指定地点，向顾客介绍、推销商品、提供专业咨询等工作。
2. 乙方在工作期间需遵守甲方规章制度，不得擅自离岗、外出；不得泄露公司商业机密；不得利用职务之便谋取私利，在工作中需保证工作质量。
第二条工作时间和地点1. 工作时间：乙方每周工作时间为______小时，工作时间安排须按照甲方实际情况和市场需求来确定。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的店铺或其他地点。
第三条工资及福利1. 甲方向乙方支付的工资为每小时______元（人民币），月工资待遇为：底薪+提成+奖金，具体数额以甲方实际排定为准。
2. 甲方为乙方提供法定的社会保险和福利待遇，包括医疗保险、工伤保险、失业保险、养老保险、生育保险等。
3. 乙方享有带薪年休假，具体休假时间可以根据甲方店铺的实际情况和工作计划而定。
第四条合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，期满时乙方可以选择续聘或不续聘。
第五条解除合同1. 乙方如要解除合同，需提前______天书面通知甲方，甲方如要解除合同也需提前______天书面通知乙方。
2. 如果乙方严重违反工作纪律，或者经调查证明其有其他严重过错，甲方有权解除合同。
解除合同时，甲方无需支付任何违约金。
第六条保密条款乙方应当保守公司商业秘密，不得将公司商业机密泄露给任何第三方，否则须承担相应的法律责任。
第七条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。
第八条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商；合同内容与法律法规规定相抵触的，以法律法规为准。
导购员聘用劳动合同3篇
导购员聘用劳动合同3篇篇1导购员聘用劳动合同甲方（雇主）：______________（以下简称甲方）乙方（雇员）：______________（以下简称乙方）鉴于甲方为其经营的商店所需，拟聘用乙方从事导购员工作，为明确双方权利义务，经协商一致，特订立本合同。
第一条工作内容1.1 乙方接受甲方聘用，从事于甲方所经营的商店担任导购员一职。
1.2 乙方工作内容包括但不限于：协助顾客进行商品选购、介绍商品信息、提供优质的售后服务等。
第二条工作时间2.1 乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间和休息时间由甲方安排。
2.2 如有加班或调休需求，双方应提前协商一致，如有必要，需签订相应的加班或调休协议。
第三条工资及福利3.1 乙方的工资由甲方按照当地最低工资标准支付，具体数额为_______元/月。
3.2 乙方享有法定的社会保险和福利待遇，甲方按照规定为乙方办理相关社会保险手续。
3.3 如乙方因工作需求需外出服务，甲方应支付相应的出差补贴和住宿费用。
第四条保密义务4.1 乙方在履行本合同期间获得的甲方商业机密等信息应当严格保密，不得擅自泄露或外传。
4.2 乙方应当维护甲方商誉，不得从事损害甲方利益的行为。
第五条培训及考核5.1 甲方有权为乙方提供相关岗位培训，将提升乙方的工作技能和服务水平。
5.2 甲方有权对乙方的工作表现进行定期考核，如乙方工作表现不佳，甲方有权采取相应的处理措施，包括但不限于警告、罚款、降职或辞退。
第六条合同解除6.1 若乙方因故无法继续履行合同，应提前____天向甲方提出书面解除合同申请；甲方应予以协商处理。
6.2 若乙方违反本合同，经甲方书面警告后仍不改正的，甲方有权解除本合同，并有权追究乙方违约责任。
第七条其他约定7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
7.2 本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为____年，到期后如双方继续合作，可续签新合同。
7.3 本合同未尽事宜，双方可协商一致后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
服装导购员的合同范本5篇
服装导购员的合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_______________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方担任服装导购员职位的相关事宜，达成以下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的经营场所担任服装导购员，主要工作职责为销售服装、宣传品牌、服务客户等。
2. 工作地点：_______________________________。
二、工作时间与休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，执行标准工时制度。
2. 休假：按照国家法定节假日及公司相关规定休假。
三、薪资待遇与福利1. 乙方的基本工资为每月____元。
2. 乙方销售业绩突出的，甲方将给予相应的奖金或提成。
3. 甲方根据国家法律法规及公司的相关规定，为乙方缴纳社会保险。
4. 乙方享受甲方规定的员工福利。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 甲方执行国家有关职业病防治的政策，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
五、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律、法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方违反甲方规定的，甲方有权按照相关规定进行处理。
六、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。
3. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
导购员聘用劳动合同3篇
导购员聘用劳动合同3篇篇1甲方（聘用单位）：__________________公司名称：__________________注册地址：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方（受聘员工）：__________________姓名：__________________性别：__________________年龄：__________________身份证号码：__________________联系电话：__________________住址：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方向乙方聘用导购员的有关事宜达成一致协议。
特签订本合同，以兹信用，双方共同遵守执行。
一、聘用事项及工作期限篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事甲方所经营的XXX商场导购员一事，达成如下协议，以资共同遵守。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满，若双方无异议，可自动续约。
二、工作内容及工作地点乙方受聘于甲方导购员岗位，在甲方商场从事商品导购服务工作。
乙方应在甲方规定的工作时间内按照岗位职责的要求完成甲方规定的各项工作任务。
工作地点包括但不限于甲方的商场、库房等。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
若因工作需要，经双方协商同意，可对工作时间进行调整。
甲方保证乙方享有法定休息休假的权利。
具体安排按照国家相关规定执行。
四、薪酬待遇与支付1. 薪资结构：基本工资+岗位津贴+业绩提成+其他补贴。
具体标准按照甲方薪酬制度执行。
2. 薪资发放：甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月XX日。
导购员聘用劳动合同(通用12篇)
导购员聘用劳动合同（通用12篇）篇1：导购员聘用劳动合同劳动合同书甲方(用人单位)单位名称：地址：法定代表人(主要负责人)：联系电话：乙方(劳动者)姓名：身份证号码：家庭住址：联系电话：2、甲方严格遵守国家规定的工作时间和休息休假制度，控制加班加点，保证乙方的休息和身心健康，甲方因生产经营需要必须安排乙方加班的，应当与工会和乙方协商后，可以延长工作时间。
甲方应当依法支付其加班工资。
3、乙方的带薪假期和医疗期按国家有关规定执行。
乙方因病需要休息的，应当出具医院的病假证明，并按甲方依法制订的规章制度履行请假手续，甲方要求审核复查的，乙方应当配合。
4、甲方应当建立劳动考勤制度，书面记录乙方的出勤情况，每月与乙方核对，并由乙方签字。
四、劳动报酬1、甲方根据本单位生产经营特点和经济效益，依法自主确定工资分配制度和工资支付制度。
乙方提供正常劳动的，甲方应当按照依法制定的集体合同和工资制度确定乙方的工资标准，并不得低于当地最低工资标准。
2、乙方试用期月工资元，试用期满后月工资元。
甲方每月日前将工资以货币形式支付给乙方本人(含甲方通过银行纳入乙方工资专用账户)，并同时提供乙方的工资清单。
乙方有权查询和核对本人的工资。
双方对劳动报酬约定不明确的，按照国家相关规定执行。
3、甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。
乙方的工资增长办法按照确定。
(1)集体合同;(2)工资集体协商协议;(3)内部工资正常增长办法;(4)4、甲方确因生产经营困难，资金周转受到严重影响，无法在约定的工资支付周期内支付乙方工资的，应当以书面形式说明情况，在征得工会或者职工代表大会(职工大会)的同意后，可以延期支付工资，但最长不得超过三十日。
5、甲方非因乙方原因停工、停产、歇业，在一个工资支付周期内的，视同乙方提供正常劳动并支付其工资。
超过一个工资支付周期，甲方没有安排乙方工作的，按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付乙方的生活费。
最新导购员劳动合同范本5篇
最新导购员劳动合同范本5篇第1篇示例：最新导购员劳动合同范本甲方（单位）：__________________为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等互利的原则，就导购员的劳动合同事项达成如下协议：一、工作内容1.乙方应按照甲方的工作安排，认真负责地履行导购员的工作，包括但不限于：协助客户选购商品、引导顾客，提供优质的服务，达到特定的销售指标等。
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度、管理制度和安全操作规程，保证导购工作的顺利进行。
二、工作地点乙方的工作地点为______________（详细地址），根据实际工作需要，甲方有权对工作地点进行调整，并提前通知乙方。
三、工作时间1.乙方的工作时间为每周______小时，具体工作时间由甲方根据店铺的营业时间安排，并提前通知乙方。
2.如需加班工作，甲乙双方应经协商一致，并按照国家相关法律法规支付加班费。
四、薪酬及福利待遇1.乙方的基本工资为_______元/月，具体工资待遇以甲方的工资制度为准。
2.甲方按照国家相关规定为乙方购买社会保险，并承担相应的缴费。
3.甲方提供的其他福利待遇包括但不限于：节假日福利、员工优惠、培训机会等。
五、劳动保护1.甲方有责任为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护设施，保障乙方的身体健康。
2.乙方应遵守工作规程，正确使用劳动保护设施，不得违反安全操作规定，确保自身和他人的安全。
六、劳动纪律1.乙方须遵守甲方的各项规章制度，严格执行工作纪律，不得擅自离岗、迟到早退、旷工等现象。
2.如乙方有违反劳动纪律的行为，甲方有权进行相应的处理，包括但不限于：警告、扣减工资、解除劳动合同等。
七、劳动合同期限本劳动合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日结束。
合同到期前15天，双方应书面协商续签或解除合同事宜。
八、其他事项1.本劳动合同未尽事宜，适用国家相关法律法规。
最新导购员劳动合同范本5篇
最新导购员劳动合同范本5篇篇1最新导购员劳动合同范本甲方（公司）：________（以下简称“公司”）法定代表人：________地址：________联系电话：________乙方（员工）：________（以下简称“员工”）身份证号码：________联系地址：________联系电话：________鉴于甲方为拓展市场、提升销售额，需要聘请导购员，乙方愿意应聘导购员一职，甲乙双方经友好协商，达成如下协议，共同遵照执行，维护各自的合法权益。
一、工作内容1. 员工应在公司指定的销售场所，通过向顾客介绍、推荐产品，引导顾客选择购买商品，提升销售额。
2. 员工应认真履行店铺日常经营规章制度，维护店铺秩序，提升公司形象。
3. 公司有权根据市场情况和业务发展需要，要求员工调整工作地点、工作时间等。
二、工作时间及地点1. 员工每周工作时间为____小时，其中包括____天休息日。
2. 工作地点为公司指定的销售场所。
三、薪酬待遇1. 员工根据完成的销售任务，享受相应提成，提成比例为____%。
2. 员工的基本工资为____元/月，工资发放时间为每月底。
员工须按时完成工资等相关个税报表和申报工作。
四、试用期员工入职后将进行一个月的试用期，试用期内工资和福利待遇不变。
五、保密条款员工应对公司的商业秘密、技术资料等保密，并对工作中获得的顾客信息、商业机密等保密。
六、违约责任1. 如员工违反本协议规定，公司有权终止劳动合同。
2. 因员工原因造成公司损失的，员工应承担相应的赔偿责任。
七、其他事项1. 本协议自双方签字盖章起生效，至服务期满终止。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，均具有同等法律效力。
甲方（公司）: ______________________ 乙方（员工）:______________________法定代表人（或授权代表）：________ 员工签字：________签订日期：________ 签订日期：________本合同自双方签字盖章之日起生效。
导购雇佣合同的范文6篇
导购雇佣合同的范文6篇篇1甲方（雇主）：____________________地址：____________________________电话：____________________________乙方（雇员）：____________________地址：____________________________电话：____________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事商品导购工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成以下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的经营场所内担任商品导购工作，具体职责包括但不限于：接待顾客、介绍商品、提供咨询、完成商品销售等。
2. 乙方需按照甲方的要求，履行各项工作职责，确保销售目标的实现。
二、工作时间及休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行轮班制度。
2. 甲方确保乙方享有法定的休息日和节假日休息的权利。
3. 甲方根据实际需要，可安排乙方加班，但应符合法律法规的规定，并给予相应的补偿。
三、薪酬待遇及福利1. 乙方的薪资构成包括基本工资、销售提成等，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。
四、合同期限及试用期1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 根据甲方的规定，乙方需经过试用期，试用期为____个月。
3. 试用期期间，甲乙双方均有权解除本合同，但需提前通知对方。
五、培训和学习1. 甲方有权根据业务需要，安排乙方参加培训和学习。
2. 乙方应积极参与培训和学习，提升自身能力。
3. 培训和学习期间，乙方应遵守甲方的规定和要求。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密和客户信息。
2. 乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据甲方规定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
最新导购员劳动合同范本6篇
最新导购员劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（导购员）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任________专柜的导购员工作。
工作内容包括销售商品、完成货物上架、商品陈列、收银等。
工作地点位于____________________。
三、工作时间和休息休假第三条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据甲方安排确定。
甲方保证乙方享有法定休息休假和带薪年休假权利。
加班应按照国家有关规定执行。
四、劳动报酬篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（导购员）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，如甲方继续聘用乙方，且乙方同意续聘的，本合同继续有效。
二、工作内容和工作地点乙方同意在甲方担任导购员一职，负责在甲方指定的店铺内销售商品。
工作地点为甲方店铺所在地址。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要，需调整工作时间或轮班制的，乙方应服从安排。
2. 休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日休息及年假等休假制度。
具体安排按照甲方规定执行。
四、薪酬和福利待遇1. 薪酬：乙方的月薪为____元，具体薪酬标准按照甲方公司薪酬制度执行。
2. 奖金：乙方享有公司规定的各项奖金，奖金发放标准按照甲方公司相关奖励政策执行。
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导购员聘用劳动合同甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿，平等的原则，达成合同条款如下，以资共同遵守：一、合同期限甲、乙双方约定以下列第种类型确定本合同期限（A、B、C选其中之一）：合同期满即终止执行。
因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。
第一条：A、固定期限：自年月日起至年月日止。
B、无固定期限：自年月日起至法定终止情形出现止。
C、以完成一定工作任务为期限的，自年月日起至该任务完成之日止。
任务的起始标准为：任务的完成标准为：第二条：试用期甲、乙双方选择上述劳动合同期限之一的，如约定试用期的，试用期自年月日起至年月日止，共个月。
在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同或者顺延试用期。
所谓试用期不符合录用条件包括：1、乙方不能达到所担任岗位的绩效指标的；2、甲方认为乙方的工作能力不符合岗位要求的；3、乙方在试用期内请假次数2次或者迟到早退超过3次的；4、乙方的背景调查中或履历中发现有弄虚作假的。
二、工作岗位（一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方经营的店内从事营业员工作，工作岗位为，甲方保留根据需要修改乙方工作职责和职位说明的权利。
（二）乙方同意：甲方有权在以下情形之一出现时调整乙方的工作岗位、工作内容、劳动报酬、工作地点、乙方应服从甲方的安排：1、乙方不胜任本职工作；2、客观情况发生变化致使乙方工作岗位或职务不存在；3、甲方根据业务经营需要或认为有更适合乙方的工作岗位。
三、劳动保护1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。
2、乙方因工负伤，按工伤保险条例的规定办理。
四、工作时间（一）乙方执行（请选择半天制，全天制，不定时工日制）。
半天制：全天制：不定时工日制：乙方按照上述所选择的营业时间工作。
在商场营业时间外乙方应完成必要货物的整理、摆放、卫生等甲方安排的工作。
（二）甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的乙方应服从甲方统一安排。
（三）乙方加班须征得甲方同意，否则不视为加班。
（四）乙方有特殊情况需要请假的应提前1天通知商场、公司领导和对班导购，并与对班导购协商调休。
五、劳动报酬（一）乙方的劳动报酬由甲方依法确定并分配，乙方的的工资方式为“基本工资+保险补助+提成+奖金”构成。
（二）乙方的基本工资为元人民币/月（税前）；保险补助为元（乙方自愿甲方每月以工资的形式发放给乙方养老、医疗、失业等三险作为补助）；提成以每月日至次月日期间销售总额为基数，并按照下述提成比例进行考核：若当月销售价款总额超过___ ___元，则提成比例为%，销售价款总额超过______元，提成比例为__ __%；销售价款总额超过______元，提成比例为____%；其中试用期间提成比例是固定的，为%（三）乙方在加班期间的人工费是：元/小时（三）乙方在试用期工资为元人民币/月，其他绩效部分依照上条。
（四）甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日每月日前。
乙方收到工资后如有异议应当在3日内提出，否则视为无异议处理。
（五）乙方同意：甲方有权在以下情形之一出现时对乙方的工资进行调整：1、根据乙方工作表现和能力调整乙方工作岗位或者职务的；2、根据甲方规章制度调整乙方工作岗位或职务的；3、甲方整体薪资结构调整；4、乙方不胜任工作或者未完成工作任务；5、乙方违反劳动纪律或者因乙方原因给甲方造成经济损失；6、按照甲方和国家的相关规定，应调整乙方工资的其它情形出现；六、劳动纪律（一）乙方必须遵守国家的法律法规，严格遵守甲方规定的各项规章制度及员工守则，劳动纪律。
（二）甲方有权依照法律规定制定、修改规章制度和劳动纪律。
（三）乙方应遵守的甲方劳动纪律包括但不限于下列条款：1、严责遵守甲方和商场的考勤制度，不得迟到，早退，旷工。
未经请假擅自离开岗位的（或空岗），按照旷工处理。
2、服从甲方的工作安排并认真完成工作任务。
3、员工不得利用工作时间从事非甲方安排的工作；不得从事与甲方形成利益冲突的事务，不得自行经营或为他人经营和甲方经营范围相同的公司或其他企业。
4、不得有弄虚作假和欺诈的行为，包括但不限于伪造单据，未按规定提供票据、提供虚假证明文件及相关信息等。
5、不得有打架、斗殴、暴力、寻衅滋事、盗窃、欺诈、弄虚作假、恐吓、侮辱、诽谤、扰乱工作秩序、性骚扰、酗酒、吸毒、多、顾一损害或侵占甲方财务及其他违法和违反社会道德规范和公序良俗的行为。
6、结束在甲方的工作时，应当做好交接工作，包括对甲方所属各类文件及财务的交接。
7、乙方不得损害甲方名誉和利益。
8、乙方不得泄露甲方的商业秘密。
（四）乙方违纪的处理：1、甲方对乙方违反本合同所列劳动纪律和犯有其他未列举错误行为有权进行处理，处理的方式包括书面警告、解除劳动合同等。
2、乙方在甲方工作期间犯有以上1至8条违反劳动纪律的错误，构成严重违纪，甲方可立即与乙方解除劳动合同并不支付任何补偿。
由于乙方行为给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿。
（五）员工如毁损或遗失公司财物的，依市场价格予以补偿。
员工所在商场的专柜，盘点少货的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失货品的售价的6折赔偿给甲方；未知原因的，由乙方所在专柜的所有营业员共同赔偿按售价的6折赔偿给甲方。
七、劳动合同的变更有下列情形之一的、甲乙双方应变更劳动合同并及时变更合同手续：1、合同所依据的法律法规发生变化；甲乙双方协商一致；订立合同所依据的客观情况发生重大变化。
双方约定的其他变更情形出现时，本合同相应内容随之变更。
八、合同解除经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
无特殊约定的，合同签约后天内员工未能上岗的本合同可以解除乙方同时跟其他用人单位建立劳动关系本合同可以解除甲方有权根据本合同第七条与乙方立即解除劳动合同；甲方有权根据劳动合同法第三十六条，第三十九条，第四十条、第四十一条与乙方解除本合同；乙方辞职应提前30日以书面形式通知甲方，并应完成与甲方的工作交接，归还甲方的财务，履行与甲方约定的其他义务，否则，甲方可不予办理解除劳动合同手续。
乙方有权依据《劳动合同法》第三十八条立即与甲方解除劳动合同。
乙方出现法定不得终止或解除劳动合同的情形时，甲方应按照法律规定执行。
以下情形乙方不得依据本条第（四）项提出解除合同：给甲方造成经济损失未处理或赔偿尚未完毕的；乙方与甲方签有的培训、保密、住房、贷款担保等协议中约定了服务期，而服务期未满的；法律法规规定的其他不得解除的情形。
1、符合下列情况之一的，本专卖店可以解除本合同：a、员工严重违反劳动纪律和本专卖店的规章制度的；或有严重损害本专卖店利益的行为；或严重失职；或收受客户回扣的。
b、员工因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事本专卖店安排的其他工作的。
c、本专卖店因生产经营情况发生变化而多余职工或本专卖店宣布解散。
d、员工违反国家法律被认定有罪或被劳动教养的。
2、有下列情况之一的，员工可以随时书面通知解除本合同：a、本专卖店不按照本合同规定向员工支付劳动报酬；b、本专卖店违反国家有关法律、法规，侵犯员工合法权益的；3、需经双方协议解除合同的，提出解除合同的任何一方，必须提前2天书面通知对方，方可办理解除合同手续。
4、本专卖店按本条第1项第b、第c条款解除劳动合同的，如国家有规定应予经济补偿的，本专卖店按该规定给予员工经济补偿。
5、员工未提前30日以书面形式通知本专卖店解除合同的，甲方有权从乙方的工资、奖金、补助等（包括并不限于此）做相应的扣除，不够扣除的，甲方有权就剩余部分继续向乙方追偿。
双方确定赔偿金的计算方法为：a、甲方可扣除乙方相当于未提前的同等天数之薪金作为补偿（按正常情况下员工解除劳动合同前3月的月平均实得薪津计算）；b、或按本专卖店的实际损失计算，包括：本专卖店招收录用员工所支付的费用，本专卖店为员工支付的培训费用；对本专卖店的工作脱节而造成经营的经济损失。
九、劳动合同的终止1、劳动合同期满2、劳动者已经开始依法享有基本养老保险待遇的3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告宣告死亡或者失踪的4、甲方被依法宣告破产的5、甲方解散，被吊销营业执照或者责令关闭的6、有法律、行政法规规定的其他情形的。
十、教育培训本专卖店鼓励员工参加与本职工作有关的各类培训，员工参加的商场培训费用由乙方支付，乙方在甲方专柜工作满一年的培训费用甲方予以报销，乙方工作未满一年的甲方不予报销。
十一、乙方的保证（一）乙方保证与其原用人单位已经合法解除劳动关系。
（二）乙方保证其将及时向甲方提供的本人所有信息，证明，资料等文件均属真实，有效，并承担相应责任。
乙方违反上述保证，甲方可随时与其解除本合同并不支付任何补偿。
（三）乙方保证：在本合同期内，乙方不得再受聘于其他单位或者个人，并对在甲方工作期间所接触到的一切商业秘密承担保密义务，不得自行或通过他人泄露（员工在任职期间以及离职之后对其在本专卖店任职期间接触、知悉的属于本专卖店、或者虽属于第三方但本专卖店承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担保密义务和不擅自使用有关商业秘密的义务。
员工于离职办理交接时，返还全部属于本专卖店的商业秘密的资料，包括记载着本专卖店秘密信息的一切载体，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。
由于乙方泄密给甲方造成的经济损失，乙方必须无条件赔付甲方。
）十二、离职手续1、员工在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按本专卖店规定办理工作交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交本专卖店指定人员。
2、员工在终止或解除劳动合同时，还须按本专卖店规定填写办理《离职会签单》。
3、本专卖店在员工办完上述手续后为员工出具离职证明，对员工的工作表现作出符合实际的评价。
4、有下列情形之一的，致使本专卖店不能及时为员工办理相关手续，由此而产生的一切法律责任由员工承担：a、员工未按本专卖店规定办妥离职手续的；b、员工未按时领取和签收离职通知和离职证明的；c、员工不配合，致使本专卖店无法将有关离职资料送达员工的。
十三、合同无效本合同如有下列情形之一的，则本合同自始无效：1、根本违反法律法规的；2、员工提供虚假信息，欺骗本专卖店而签订本合同的；3、员工为任何不合法，不正当目的而进入本专卖店工作的。
十四、争议解决甲乙双方发生劳动争议时，可以双方协商；或在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十五、违约责任（一）甲乙双方违反本合同规定给对方造成损失的，应当赔偿对方经济损失。
（二）乙方未提前30日通知甲方解除本合同，甲方有权要求乙方继续履行合同，并有权要求乙方承担赔偿责任。
赔偿细则详见（八、第5条赔偿）（三）乙方接受甲方提供的专业技术培训的，甲乙双方应当签订《培训协议》。