药品盘点制度

药品盘点制度

1.为进一步加强对药品的规范管理,实行定期对药品进行盘点,根据<药品管理法>.<医院财

务制度>等有关规定,结合本院实际情况,制定本制度.

2.药剂科规划全年盘点的具体计划及时间,对每次盘点的具体的组织.方案.执行.数据.各类

报表及相关的原始资料形成文字资料报财务科保管.

3.药房在药剂科的部署下每半年盘点一次,特殊情况下应及时盘点.

4.各药房应加强在库药品的日常管理,寻特殊管理的药品.日常监控药品应按规定逐日统计,

确保所有药品帐物相符,并做好盘点前的各项准备工作.

5.为确保盘点数据的准确性,同时为尽量减少盘点对日常工作的影响,盘点应尽可能安排在

正常工作以后并在二小时内完成对药品的实际数量的清点,药品清点表一式三份,现场盘点后由财务人员.清点人员.药房负责人签字确认,分别各执一份.

6.药剂科根据全年的工作计划安排,在每次盘点前一周内,应及时成立药房药品盘点领导小

组,并提出小组组成人员的具体名单.盘点的时间.具体的实施方案,报院部领导批准后按所制定的方案实施盘点.

7.盘点人员应是药剂科人员.财务人员以及网络技术人员参加.

8.盘点数据的处理,每次盘点结束后,药剂科应在规定的时间内及时根据帐面数字和实存数

编制盘点表,注明药品名称.规格.应存数.实存数.单价.盘盈亏金额,并进行汇总,由盘点人员及药剂科负责人签字在盘点结束后10日内报财务科审核,财务科提出初步意见,报院领导批准后进行帐务处理.

9.奖惩制度;

一.每次盘点存差额不得高于万分之五,凡大于万分之五的数额,查不出正当原因的,在该

科的奖金中扣除.

二.每次盘点低于万分之五的数额,院方给予30%的奖励.

10.药剂科每次盘点时依据本制度提出具体实施方案.