2021停薪留职合同通用版

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停薪留职合同通用版6篇

停薪留职合同通用版6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1停薪留职合同通用版甲方(公司)：________(公司名称)___________地址：________(公司地址)___________联系人：________(联系人姓名)____________电话：________(联系人电话)___________身份证号：________(联系人身份证号)___________乙方(员工)：________(员工姓名)___________性别：________(员工性别)___________身份证号：________(员工身份证号)___________联系地址：________(员工联系地址)___________联系电话：________(员工联系电话)___________鉴于甲方为员工乙方提供停薪留职的机会，双方经友好协商，达成如下协议：一、员工乙方同意放弃在本单位领取工资待遇，停止享受本单位的工资薪酬待遇，从____年___月___日起到____年___月___日终止。

二、在停薪留职期间，员工乙方可以在规定时间内到公司报到，从事与公司相关的工作。

三、在停薪留职期间，员工乙方应当遵守公司的各项规章制度，服从公司的安排，并且保守公司的商业秘密。

四、员工乙方在停薪留职期间发生因自身原因的意外、疾病等情况，应当及时向公司报告，并提供相关证明。

五、员工乙方同意在停薪留职期间，一旦擅自离职，应当向公司支付相应的违约金，违约金金额为________(具体金额)_________。

六、如果员工乙方在停薪留职期间产生国家规定的法定节假日休息的情况，公司仍按照规定支付员工乙方的休息工资。

七、在停薪留职期满后，公司将综合考虑员工乙方的工作表现，视情况恢复员工乙方的工资薪酬待遇。

八、本协议自双方签字之日起生效，至____年___月___日终止。

如需延长停薪留职期限，双方应当重新协商签订书面延长协议。

甲方(公司)：________(签字)___________ 乙方(员工)：________(签字)___________签约日期：____年___月___日签约日期：____年___月___日以上为停薪留职合同通用版，双方应当认真阅读并理解协议的内容，如有疑问可向公司相关人员咨询。

停薪留职合同通用版本5篇

停薪留职合同通用版本5篇篇1停薪留职合同通用版本甲方：（单位）乙方：（个人）鉴于甲方需要乙方出国留学/进修/参加培训等原因，经甲乙双方友好协商，特订立本合同。

一、合同期限本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。

乙方在申请停薪留职期间，不享受工资报酬，单位缴纳社会保险费和住房公积金。

二、乙方权利和义务1. 乙方应按照合同约定期限放弃工作，不参与本单位的工作。

2. 乙方在停薪留职期间须如实向甲方报告学习、培训等情况。

3. 乙方在停薪留职期间，须按照单位规章制度，服从单位安排。

三、甲方权利和义务1. 甲方保留乙方停薪留职期间的工作岗位和职位，并给予适当职业发展指导。

2. 甲方应按照国家相关法律法规的规定，为乙方在放弃工作期间提供必要的社会保障。

四、违约责任如乙方不按合同约定履行义务，甲方有权终止本合同，并要求乙方按照相关法律法规承担相应的违约责任。

五、其他事项1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。

甲方（单位）：乙方（个人）：日期：（年）（月）（日）以上为停薪留职合同通用版本，甲乙双方如需更改或添加特定条款，可进行协商并在合同中明确注明。

愿双方在此次合作中共同遵守合同规定，达到事倍功半的效果。

篇2停薪留职合同通用版本一、甲方为（公司名称）；乙方为（个人姓名）。

二、鉴于乙方因个人原因需暂时停止工作，但不愿离开公司，经双方友好协商一致，特订立本合同。

三、乙方因（具体原因，如学习、个人事务等）需暂停工作，甲方同意乙方停薪留职，即自本合同签订之日起生效，定期检讨，待乙方恢复工作时即刻解除本合同。

四、乙方停薪留职期间不参与公司工作，不享有工资、奖金、福利等待遇，但工作时长不计入工龄，不影响原有职称等评定，并须按规定报告个人动态、参与公司活动等。

五、甲方应根据具体情况和乙方反馈，定期审查乙方的停薪留职情况，若乙方违反协议规定，甲方有权解除本合同，乙方如需恢复工作，需提前（具体时间）通知甲方，甲方接到乙方通知后将尽快为乙方恢复工作。

停薪留职合同(一)6篇

停薪留职合同（一）6篇篇1甲方（单位）：___________________________乙方（员工）：___________________________鉴于乙方个人原因，需暂时离开工作岗位，经甲乙双方协商一致，达成以下停薪留职协议：一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，旨在保障乙方在暂时离开工作岗位期间的生活需求，同时为甲方保留乙方的工作岗位及相应福利待遇，待乙方复职后继续履行其工作职责。

二、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

协议期满前，经甲乙双方协商一致，可以续签本协议。

三、工资待遇及福利1. 停薪留职期间，甲方保留乙方的岗位工资及相应福利待遇。

2. 乙方在停薪留职期间不享受岗位晋升、调薪等相关待遇。

3. 乙方在停薪留职期间的社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等）由甲方按照国家和地方有关规定缴纳。

4. 乙方在停薪留职期间，如遇到甲方调整工资政策或福利政策，乙方应按照新的政策执行。

四、工作职责及纪律要求1. 乙方在停薪留职期间应保持良好的行为表现，遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及社会公德。

2. 乙方应定期向甲方汇报个人生活及学习情况，以便甲方了解乙方的生活状况。

3. 乙方应保证在协议期满或提前复职时，能够胜任原工作岗位的工作要求。

4. 乙方在停薪留职期间不得从事与甲方业务相冲突的工作。

五、协议解除与终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

2. 乙方在停薪留职期间有严重违纪、违法行为的，甲方有权解除本协议。

3. 乙方在协议期满前要求复职的，应提前向甲方提出申请，经甲方同意后办理复职手续。

未按时申请或未能胜任原工作岗位的，本协议自动终止。

4. 本协议期满时，如甲乙双方未就续签协议达成一致意见，则本协议自动终止。

六、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本协议的各项约定。

任何一方违反协议约定的，应承担违约责任。

2. 乙方在停薪留职期间从事与甲方业务相冲突的工作，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

停薪留职合同通用版6篇

停薪留职合同通用版6篇篇1停薪留职合同甲方(公司):________________地址:________________乙方(员工):________________地址:________________鉴于甲方(公司)需要乙方(员工)在特定时间暂停薪资工作但保留职务的需求，双方经协商一致，达成如下协议：一、停薪留职期限：乙方同意自____________年__月__日起，暂停薪资工作，保留现职务，停薪留职期限为______个月，至____________年__月__日止。

二、停薪留职期间的权利和义务：1. 乙方在停薪留职期间，保留原有的职务、员工待遇、福利、职称等权益，但不再享受工资和相关奖金。

2. 乙方应按照公司规定保持工作状态，服从公司安排，完成工作任务，并接受领导的考核和指导。

3. 停薪期间，乙方不得擅自离职，不得从事与原职务、竞业限制等规定相违背的行为。

4. 在停薪留职期间，乙方有权根据工作需要，与公司协商安排进行进修培训、学习提升等活动，公司应予以支持和配合。

三、停薪留职解除与终止：1. 若乙方因私事需要提前解除停薪留职合同，需提前______天书面通知公司，经公司同意后可解除合同，但停薪期间的原则仍然适用。

2. 一旦乙方在停薪留职期间缺勤、违反公司规定，严重影响工作进度或其他影响公司正常运营的情况发生，公司有权终止乙方的停薪留职合同。

四、其他事项：1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至停薪留职期满终止。

如需修改或解释，应经双方协商一致并作出书面变更。

2. 本合同的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(公司)：____________ 乙方(员工)：____________签字：___________ 签字：___________日期：___________ 日期：___________篇2停薪留职合同通用版甲方：（委托人全称）乙方：（被委托人全称）鉴于甲方需要处理一些事情而无法在公司上班，为保证公司正常运营，特签订停薪留职合同，经甲、乙双方友好协商，依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，达成如下协议：第一条：合同签署时间甲、乙双方于____年__月__日签署本合同，当日生效。

标准停薪留职合同范本6篇

标准停薪留职合同范本6篇篇1甲方：[单位名称]乙方：[员工姓名]鉴于乙方的个人发展需求与甲方的理解与支持，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的乙方因个人原因提出停薪留职申请，甲方同意乙方在一定期限内暂时离开工作岗位，保留其在甲方的工作职位，双方签订本合同以明确双方权益及义务。

二、停薪留职期限本合同停薪留职期限为[具体期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。

三、待遇与义务1. 乙方在停薪留职期间，甲方不向乙方发放薪酬及福利待遇。

2. 乙方停薪留职期间不享受甲方在职员工的劳动保障及其他待遇。

3. 乙方必须遵守甲方的规章制度，履行与其岗位相关的职责和义务。

4. 乙方在停薪留职期间必须保守甲方的商业秘密和技术秘密。

5. 乙方停薪留职期满，须按时归队，并与甲方续签劳动合同或办理相关手续。

四、工作职责及变动1. 乙方在停薪留职期间，不得擅自对外代表甲方或发表与甲方有关的任何言论。

2. 乙方不得擅自使用甲方名义进行任何活动，如有需要，应提前书面申请并获得甲方同意。

3. 乙方停薪留职期间的工作职责及变动由双方另行约定或协商确定。

1. 乙方在停薪留职期间及之后，应对在甲方任职期间获知的甲方商业秘密和机密信息承担保密责任。

2. 若乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、合同解除与终止1. 合同期内，任何一方均不得无故解除合同。

如需解除，应提前通知对方并协商达成一致意见。

2. 若乙方停薪留职期间存在违规行为或未履行工作职责的，甲方有权立即终止本合同。

3. 合同期满自然终止，乙方应按时办理离职手续。

如需续签，双方应提前协商并达成一致意见。

七、违约责任及法律适用1. 本合同一经签订，双方应严格遵守。

任何一方违反合同约定，应承担违约责任并赔偿对方损失。

2. 本合同的签订、执行及解释均适用中华人民共和国法律。

3. 若因本合同产生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

停薪留职合同格式范本7篇

停薪留职合同格式范本7篇第1篇示例：停薪留职合同范本甲方（单位）：__________（公司名称）鉴于甲方需要乙方继续为其工作，但由于特殊原因暂时无法支付乙方工资，经甲乙双方友好协商，特签订此停薪留职合同，以确保甲方工作正常运转，乙方能够保持劳动关系，具体约定如下：一、乙方同意暂时停止领取工资，暂停期间不得向甲方提出薪资索赔要求。

二、双方同意保持正常的劳动关系，乙方继续履行其岗位职责，保证工作质量和效率。

三、暂停期间，乙方享受劳动合同中规定的其他权益，如带薪休假、社会保险等。

四、暂停薪资支付的理由是_____________（具体原因），暂停期间具体日期为_____________。

五、双方一致同意，当甲方恢复支付工资时，应与乙方重新协商工资支付问题，按照实际情况进行调整。

六、乙方在暂停期间若发现违规行为或对甲方造成损失，甲方有权终止合同并要求乙方赔偿损失。

七、暂停期间如乙方有意离职，应提前_____________（具体时间）向甲方提出书面辞职申请，恢复薪资支付的条件由双方再次协商确定。

八、本合同自双方签字盖章之日起生效，至暂停期结束为止。

双方均应认真履行本合同各项约定。

第2篇示例：【停薪留职合同范本】甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司电话）传真：（公司传真）邮编：（公司邮编）乙方：身份证号码：（乙方身份证号码）联系地址：（乙方联系地址）联系电话：（乙方联系电话）鉴于甲方与乙方为了提高员工队伍的整体素质和公司的竞争力，特订立本停薪留职合同，共同遵守以下约定：第一条乙方为甲方公司员工，就职于（具体部门或职位）。

第二条为了满足乙方个人的特殊需求或情况，甲方同意乙方向公司提出停薪留职的申请。

乙方的停薪留职期间，公司将暂停支付乙方的薪资待遇，但保留乙方的工作岗位。

第三条停薪留职期限为：（具体期限，如6个月），自（日期）起至（日期）止。

期间内，乙方应当遵守公司的相关规章制度，完成公司交办的工作任务。

企业单位停薪留职合同模板6篇

企业单位停薪留职合同模板6篇篇1甲方（单位名称）：________________________乙方（员工姓名）：________________________鉴于乙方在甲方单位工作多年，现因个人原因申请停薪留职，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的本合同旨在明确停薪留职期间双方的权利和义务，保障乙方的合法权益，规范甲方的管理行为。

二、停薪留职期限本合同停薪留职期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。

期满后，乙方应按照规定时间返回甲方单位报到，并按照甲方要求继续履行职务。

三、薪酬及福利待遇1. 停薪留职期间，乙方不享受甲方的工资及奖金等薪酬福利待遇。

2. 乙方在停薪留职期间的社会保险、住房公积金等费用由乙方自行承担。

3. 甲方将根据国家政策及公司规定为乙方保留社会保险关系，乙方应按时缴纳相关费用。

四、工作职责及要求1. 乙方在停薪留职期间，应按照甲方要求按时完成指派的工作任务。

2. 乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及保密义务。

3. 乙方不得在停薪留职期间与甲方竞争对手建立劳动关系或从事与甲方业务相关的竞争活动。

五、停薪留职期间的义务和责任1. 乙方应积极维护甲方的形象和利益，不得做出损害甲方利益的行为。

2. 乙方应定期向甲方报告工作进展及遇到的问题，确保工作顺利进行。

3. 乙方应确保在停薪留职期间的人身安全，如发生意外，应承担相应责任。

六、合同解除与终止1. 本合同在以下情况下可以解除：（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方在停薪留职期间表现不佳，未能完成工作任务；（3郑方严重违反甲方规章制度或国家法律法规。

2. 本合同在以下情况下可以终止：（1）停薪留职期满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）甲方解散、破产或被注销等特殊情况。

七、违约责任及争议解决方式1. 若一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 若双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院起诉。

2021年停薪留职合同模板6篇

2021年停薪留职合同模板6篇停薪留职合同篇1甲方：__公司乙方：__联系方式：乙方原系甲方市场部助理，根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条停薪留职期限从__年__月__日起到__年__月__日止，共为三个月。

如因特殊情况而延期的双方另行商定。

第二条停薪留职期间，甲方应保留乙方的国有企业职工的工籍，并连续计算其工龄。

第三条停薪留职期间，如遇工资，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。

第四条停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动。

需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。

第五条停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、社会保险等待遇。

第六条停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。

第七条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事活动，甲方有权按规定予以开除。

第八条停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须提前提出书面申请，以便甲方按时予以安排工作，停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。

第九条本合同在履行期间，他条款如与国家的有关政策法规有抵触的，按国家的有关政策和法规执行。

第十条本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。

补充规定与本合同具有同等效力。

第十一条本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。

甲方：___公司乙方：日期：日期：停薪留职合同篇2【停薪留职合同适用主体】一九八三年，劳动人事部国家经委关于企业职工要求停薪留职问题的通知中说明只适用于国营企业的固定职工，一九九四年我国颁布中华人民共和国劳动法，正式开始建立现行的劳动合同制，21世纪只要是中华人民共和国劳动法所覆盖的范围基本已经都是劳动合同制了，并且一九九七年劳动部办公厅关于处理劳动争议案件几个问题的复函中也强调关于停薪留职问题，根据关于企业职工要求停薪留职问题的通知劳人计[1983>61号和关于企业职工要求停薪留职问题的补充通知劳人计[1984>39号精神停薪留职的职工是指当时国营企业富余的固定职工劳动合同制职工不适用上述文件规定，停薪留职是80年代初的事物劳动人事部国家经济委员会关于企业职工要求停薪留职问题的通知的规定，停薪留职的时间一般不超过二年停薪留职，期间不升级不享受各种津贴补贴和劳保福利待遇，因病残而基本丧失劳动能力的可按退职办法处理，停薪留职人员在从事其他收入的工作时原则上应按月向原单位缴纳劳动保险金其数额不低于本人原工资的20%。

停薪留职合同样书通用版6篇

停薪留职合同样书通用版6篇篇1甲方（公司名）：_______________地址：_________________________法定代表人：___________________联系方式：_____________________乙方（员工名）：_______________身份证号码：___________________住址：_________________________联系方式：_____________________鉴于甲方同意乙方停薪留职，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的与期限双方同意乙方停薪留职，期限为_____年/月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

乙方在停薪留职期间保留与甲方的劳动合同关系，但不享受甲方的薪酬及相关福利待遇。

停薪留职期间结束后，乙方需按时归岗，并继续履行原劳动合同。

二、停薪留职期间事项约定1. 乙方在停薪留职期间，应自觉遵守国家法律法规、遵守社会公德和职业道德，不得从事损害甲方声誉和利益的活动。

2. 乙方停薪留职期间，不得再以甲方名义从事任何经营活动或对外签署任何协议、文件等。

如有需要，应提前向甲方申请并获得批准。

3. 乙方应积极履行个人义务，按时参加社保缴纳、年度考核等事项。

若因乙方原因导致社保中断等损失，由乙方自行承担。

4. 乙方停薪留职期间如有紧急联系事项或需甲方协助的事项，应及时与甲方沟通并告知甲方相关情况。

5. 甲方有权对乙方的停薪留职情况进行监督和管理，确保乙方遵守本协议约定。

三、停薪留职待遇及补偿1. 乙方在停薪留职期间不享受甲方的薪酬及福利待遇。

2. 乙方停薪留职期间的社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤等）由乙方自行承担。

甲方可根据乙方申请协助缴纳相关费用。

3. 停薪留职期满，经考核合格并继续履行原劳动合同的乙方，甲方可给予适当的补偿或奖励。

停薪留职合同通用版6篇

停薪留职合同通用版6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1停薪留职合同通用版甲方：（单位名称）乙方：（员工姓名）为了维护甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经双方友好协商，就乙方停止薪酬，但继续保留劳动合同的事宜达成如下协议：一、合同基本信息1.乙方于xxxx年xx月xx日入职甲方，担任（岗位），合同期限为xx年。

2.本合同自xxxx年xx月xx日起生效。

二、停薪留职协议1.乙方自xxx年xx月xx日起停止发放工资薪酬，期间不论因任何原因导致工资收入减少或停止，甲方不承担任何责任。

2.停薪留职期限为xx年。

3.乙方在停薪留职期间不得在无关单位或自行开设工作或经营等行为，否则视为自动放弃。

4.乙方停薪留职期间仍要遵守甲方的规章制度和劳动合同约定，如有违纪违约行为，甲方有权解除劳动合同。

5.乙方停薪留职期间如因病或其他特殊原因需请假，应提前向甲方提交书面请假申请，经甲方同意后方可履行请假手续。

6.停薪留职协议到期后，双方可商议是否继续续签劳动合同，但不超过两年。

三、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.因工作需要或其他原因，甲乙双方在本合同中未尽事宜，可以另行签署书面协议。

3.本合同自甲乙双方签字生效，合同期内不得擅自解除或变更。

甲方（单位名称）: ___________ 乙方（员工姓名）: ___________签署日期：年月日签署日期：年月日以上是停薪留职合同的通用版，希望甲乙双方能够遵守协议内容，真诚合作，共同维护双方的利益。

篇2停薪留职合同通用版甲方：（单位全称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，为明确双方停薪留职期间各自的权利和义务，经甲乙双方协商一致，特制定本合同如下：第一条工作岗位乙方停薪留职期间的工作岗位（或是薪酬待遇、工作内容等）为：____________。

第二条停薪留职期限乙方停薪留职的起止时间为：自_______年___月___日起至_______年___月___日止，共计_____月。

停薪留职合同通用样本6篇

停薪留职合同通用样本6篇第1篇示例：停薪留职合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要留住有价值的员工，而乙方因个人发展需要暂时离开本公司。

经双方充分协商，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实原则，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议期限本协议期限为（具体期限），自（具体日期）起至（具体日期）止。

二、留职期间工作安排乙方停薪留职期间，甲方将安排乙方进行相应工作，乙方需按照公司要求履行岗位职责，并接受领导的指挥和管理。

乙方在留职期间应保守甲方的商业秘密，不得触犯因雇佣关系产生的保密义务。

三、工作薪酬安排乙方停薪留职期间，甲方暂停向乙方支付工资和福利待遇，但在乙方取得停薪留职合同规定的条件后（如承诺在一定年限内不辞退等），甲方将给予相应的补偿以及未来提升的发展机会。

四、合同解除1. 若乙方未能按照停薪留职合同的约定履行义务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2. 若乙方经甲方同意提前解除合同，应提前书面通知甲方，并经甲方同意后方可解除合同。

3. 若乙方违反约定，给甲方造成经济损失的，乙方应当赔偿甲方所有损失。

五、其他约定1. 本合同自双方签字盖章后生效。

2. 本合同的解释、履行和争议解决适用中华人民共和国法律。

3. 本合同未尽事宜由双方协商确定并签署补充协议，作为本合同的组成部分。

甲方（公章）：乙方：（签字）日期：日期：以上就是关于停薪留职合同的通用样本。

停薪留职合同是为了解决员工个人发展需要和公司人才保留的问题而设计的，双方望款决定合同内容时应充分沟通，保证协议的合法性和可行性。

希望本文能够对您有所帮助。

第2篇示例：停薪留职合同通用样本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）依据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲、乙双方经友好协商，达成如下停薪留职合同：一、岗位及基本工资1. 甲方同意乙方在（公司名称）担任（岗位名称）的工作，乙方将享有该岗位相应的基本工资标准。

2. 基本工资标准详见附表一。

停薪留职合同合同样本6篇

停薪留职合同合同样本6篇篇1甲方（单位名称）：_______________________________乙方（员工姓名）：_______________________________身份证号：___________________________________鉴于乙方的个人发展需求与甲方公司的实际情况，双方经过友好协商，就停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权利和义务，保障乙方的个人发展权益，同时维护甲方的合法权益。

二、停薪留职期限本合同停薪留职期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容及地点1. 乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求完成指定的任务或项目。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

四、薪酬与福利待遇1. 乙方在停薪留职期间，甲方不支付工资及任何形式的津贴、补贴。

2. 除工资外，乙方在停薪留职期间将不享受甲方提供的任何福利待遇。

五、保密义务1. 乙方在停薪留职期间及之后，应对在甲方公司任职期间获知的商业机密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。

2. 乙方不得将甲方的商业机密、技术秘密及其他保密信息泄露给任何第三方。

六、竞业限制1. 乙方在停薪留职期间及之后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

2. 竞业限制的期限和范围由双方根据具体情况协商确定。

七、知识产权归属1. 乙方在停薪留职期间完成的与甲方业务相关的技术成果、发明、创作等，其知识产权归甲方所有。

2. 乙方应将其在停薪留职期间完成的与甲方业务相关的技术成果、发明、创作等及时告知甲方，并办理相关知识产权登记手续。

八、违约责任1. 若乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。

2. 若因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

九、合同解除与终止1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。

停薪留职合同完整版8篇

停薪留职合同完整版8篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________身份证号码：___________________________鉴于甲、乙双方共同协商，就乙方在甲方单位停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的本停薪留职合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权利和义务，保障甲、乙双方的合法权益。

二、停薪留职期限停薪留职期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。

三、工资待遇1. 乙方在停薪留职期间，甲方不支付工资。

2. 乙方停薪留职期满，重新入职时，工资待遇按照甲方相关规定执行。

四、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方相关规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方在停薪留职期间不享受甲方的福利待遇。

3. 停薪留职期满，乙方重新入职后，按照甲方规定享受相应福利待遇。

五、工作职责及义务1. 乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

2. 乙方不得损害甲方的形象和利益，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

3. 乙方应积极履行与甲方约定的其他义务。

六、停薪留职期间的管理1. 乙方在停薪留职期间，应定期向甲方报告个人情况。

2. 甲方有权对乙方停薪留职期间的行为进行管理和监督。

3. 乙方在停薪留职期间如需从事其他工作，应事先告知甲方并取得同意。

七、违约责任1. 若乙方在停薪留职期间违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除本协议并要求乙方承担相应责任。

2. 若乙方泄露甲方商业秘密及其他机密信息，应承担相应的法律责任。

3. 若乙方在停薪留职期满后，未按时归岗或未能按照约定履行义务，应承担相应违约责任。

八、协议解除与终止1. 本协议期满，自动终止。

2. 双方协商一致，可以解除本协议。

3. 乙方违反本协议约定，甲方有权单方解除本协议。

4. 甲方或乙方因不可抗力因素导致本协议无法继续履行，双方可协商解除本协议。

停薪留职的合同范本5篇

停薪留职的合同范本5篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________身份证号码：___________________________鉴于乙方的个人原因及甲方公司的实际情况，经双方友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、合同背景根据公司的相关政策以及相关法律法规的规定，考虑到乙方因个人原因暂时离开工作岗位，经双方协商一致，同意乙方停薪留职。

为确保双方权益，特订立本合同。

二、停薪留职期限本合同停薪留职期限为____年/月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满前，双方可协商续签或终止合同。

三、工作内容及待遇1. 乙方在停薪留职期间，无需在甲方公司担任任何职务，也不参与公司的日常管理工作。

2. 乙方停薪留职期间不享受甲方的工资、奖金、津贴、福利等薪酬待遇。

3. 乙方在停薪留职期间，如因个人原因造成甲方损失的，应当承担相应的赔偿责任。

四、社会保险和住房公积金1. 甲方将为乙方继续缴纳社会保险和住房公积金，相关费用由乙方承担。

2. 乙方在停薪留职期间，应关注个人社保和公积金的缴纳情况，如有异常应及时与甲方联系解决。

五、保密义务乙方在停薪留职期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

如有违反，应承担相应的法律责任。

六、行为规范1. 乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规和甲方的相关制度规定，不得从事违法违规活动。

2. 乙方不得以甲方名义从事任何活动，不得损害甲方声誉和利益。

如有违反，应承担相应的法律责任。

七、合同解除与终止1. 本合同在下列情况下可以解除：（1）双方协商一致解除本合同；（2l）乙方在停薪留职期间有严重违纪、违法行为的；（3）乙方所涉其他合同、协议等与甲方利益冲突的。

2. 本合同在下列情况下可以终止：（l）合同期限届满；（2）乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力的；（3）甲方公司解散、破产等不可归责于双方的原因。

停薪留职合同通用版8篇

停薪留职合同通用版8篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________身份证号码：____________________鉴于甲、乙双方共同意愿，根据甲方有关停薪留职的规定，经双方协商一致，达成以下停薪留职合同协议：一、协议目的鉴于乙方希望保留在甲方的职位，但同时因个人原因暂时离开工作岗位一段时间，为确保双方权益，特签订本协议。

本协议旨在明确停薪留职期间双方的权利和义务。

二、协议期限本协议自签订之日起生效，期限为____年/月，自____年____月____日至____年____月____日止。

协议期满前，经双方协商一致，可续签本协议。

三、停薪留职内容1. 乙方在停薪留职期间，保留在甲方的职位，但不享受甲方员工的薪酬待遇。

2. 乙方应按时向甲方报告个人情况，确保联系方式畅通有效。

3. 乙方在停薪留职期间，不得从事损害甲方利益的行为。

4. 乙方停薪留职期间，甲方有权对乙方的职位进行调整或重新安排。

四、协议履行1. 乙方应遵守甲方的各项规定，维护甲方形象和利益。

2. 乙方在停薪留职期间，如需甲方提供有关证明材料，甲方应根据实际情况提供协助。

3. 乙方在协议期满后，应按照甲方的要求及时返岗或办理离职手续。

4. 甲方应保留乙方的职位，并在乙方返岗后继续履行原劳动合同。

五、违约责任1. 若乙方在停薪留职期间从事损害甲方利益的行为，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应法律责任。

2. 若乙方在协议期满后未能按时返岗，且未办理离职手续，甲方有权追究乙方的责任。

3. 若甲方违反本协议约定，未保留乙方的职位，应承担相应的违约责任。

六、其他约定1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____年____月____日乙方（签字）：____________________日期：____年____月____日解释说明：本停薪留职合同通用版包括协议目的、期限、停薪留职内容、协议履行、违约责任和其他约定等部分。

停薪留职合同样板通用版5篇

停薪留职合同样板通用版5篇篇1甲方（单位名称）：______________________乙方（员工姓名）：______________________身份证号码：______________________鉴于乙方的个人发展需求和实际情况，甲乙双方根据国家的有关法律法规，平等自愿、协商一致的原则，就乙方的停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，旨在鼓励员工自我发展，提高个人综合素质，同时为甲方保留人才资源。

乙方在停薪留职期间，享有甲方的相关福利待遇和保留职务权利。

二、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

协议期满前，双方可协商续签或终止本协议。

三、停薪留职内容1. 乙方在停薪留职期间，不再享受甲方的工资及奖金等薪酬福利待遇。

2. 乙方在停薪留职期间，保留在甲方的职务，享受相应职级待遇及晋升机会。

若甲方根据经营需要调整职务安排，应提前告知乙方。

3. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，履行相应职责和义务。

如遇重大事项，应及时向甲方报告。

4. 乙方在停薪留职期间，不得擅自从事与甲方业务相冲突的工作。

四、停薪留职期间的管理与考核1. 甲方有权对乙方在停薪留职期间的工作表现、学习成果等进行考核。

考核结果将作为是否续签本协议的重要依据。

2. 乙方应积极参加甲方组织的培训、学习等活动，提高自身素质和能力。

3. 乙方应定期向甲方报告工作进展及学习情况，如遇重大事项应及时报告。

五、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方违反本协议规定，甲方有权解除本协议；（3）因不可抗力因素导致本协议无法继续履行。

2. 本协议解除或终止时，乙方应办理相关手续，归还甲方相关物品，并完成工作交接。

六、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本协议的各项规定。

如一方违反协议约定，应承担违约责任。

2. 因乙方违反本协议导致甲方损失时，乙方应承担赔偿责任。

停薪留职合同样板通用版6篇

停薪留职合同样板通用版6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1停薪留职合同样板通用版甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为完善员工福利待遇和保障员工权益，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自甲、乙双方签订之日起生效，至（具体日期）止。

二、停薪留职事由乙方因（详细说明请假原因）需请假（具体天数），期间工资按照请假条例进行支付。

三、工作安排1. 乙方请假期间，需自觉遵守公司相关规定，确保公司各项工作正常进行。

2. 乙方需保持联系畅通，如有重要通知需及时告知公司相关负责人。

3. 乙方请假期间，需积极配合公司安排的相关工作，确保公司利益不受损失。

四、工资支付1. 停薪留职期间，乙方的工资将暂停支付。

2. 乙方返岗后，工资将按照正常标准支付。

五、其他约定1. 乙方请假期间，应当遵守公司规章制度，不得从事与本公司利益相抵触的行为，否则公司有权解除合同。

2. 本合同经甲、乙双方签字盖章后生效，其效力适用于停薪留职期间。

3. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签字：签字：日期：日期：本停薪留职合同自双方签字生效，有效期至（具体日期）。

合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

篇2停薪留职合同样板通用版甲方（公司）：______________乙方（员工）：______________为了满足乙方的个人发展需求，公司同意乙方申请停薪留职。

具体条款如下：一、停薪留职期限：从______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。

二、停薪留职期间，乙方不再履行工作职责，公司不再支付乙方工资和福利待遇。

公司不承担乙方在停薪留职期间因个人原因或公司原因导致的任何责任。

三、停薪留职期间，乙方享有以下权利：1. 保留原有的工作岗位，公司不得随意安排其他人员或解除劳动关系；2. 享有参加公司组织的培训、学习和活动的权利；3. 享有向公司请假的权利，需提前向公司提出请假申请并得到公司的书面批准；4. 公司应保留乙方正常的社会保险和公积金缴纳，乙方需按时交纳个人部分。

停薪留职合同样书通用版5篇

停薪留职合同样书通用版5篇篇1甲方（公司名）：_______________公司乙方（员工名）：_______________身份证号码：___________________联系方式：___________________鉴于甲、乙双方共同协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，以便乙方能够在一定期限内兼顾个人事务和工作发展，同时保留其在公司的职位及相应待遇。

本协议旨在明确双方的权利和义务，确保停薪留职期间双方的合法权益得到保障。

二、停薪留职期限本协议约定的停薪留职期限为自______年____月____日起至______年____月____日止。

协议期满前，经双方协商一致，可提前终止或续签协议。

三、工作职责与待遇1. 停薪留职期间，乙方需确保个人事务不影响公司正常工作秩序，不得从事与公司业务相冲突的活动。

2. 乙方在停薪留职期间的工作职责按照公司相关规定执行。

如乙方需要参与公司项目或活动，应事先向甲方申请并获得批准。

3. 停薪留职期间，乙方不享受公司提供的薪资、奖金、津贴等福利待遇。

若乙方为公司带来实际贡献，经甲方评估后，可给予相应的奖励。

四、保密义务停薪留职期间及协议终止后，乙方应对在公司任职期间接触到的商业机密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。

未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露相关信息。

五、违约责任1. 若乙方在停薪留职期间从事与公司业务相冲突的活动，甲方有权立即终止本协议，并要求乙方承担由此造成的一切损失。

2. 若乙方在停薪留职期间泄露公司机密或违反协议约定的其他条款，甲方有权追究乙方的法律责任。

3. 若甲方未按协议约定支付奖励或履行其他义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。

六、协议解除与终止1. 本协议期满前，经双方协商一致，可以解除或终止本协议。

2. 若乙方在停薪留职期间表现优异，甲方可考虑给予重新聘用并恢复薪资及相关待遇。

3. 本协议解除或终止时，乙方应将所有公司资料、设备、工具等归还甲方。