农业集团公司员工管制规章制度汇编1.doc

农业集团公司员工管理规章制度汇编１

农业集团公司员工管理规章制度汇编

则守工员

遵法纪第一条

学习理解并模范遵守国家的政策法规和公司的规章制度,争当一名好公民、好职员。

爱集体第二条

和公司荣辱与共，关心公司的经营管理和效益,勤奋学习业务知识,提高工作能力，多提合理

化建议,牢固树立“团队、竟创、协作、责任”的企业精神。

听指挥第三条

服从领导、听指挥,全面优质完成本职工作和领导交办的一切任务。

守纪律第四条

不迟到、不早退、出满勤。工作时间不串岗，不办私事,不私拿或损坏公物,不做有损团结的

事。

重仪表第五条

保持衣冠、头发整洁。统一着装上岗。男职工不留长发，女职工要淡妆上岗,装扮适度。

讲卫生第六条

常剪指甲，注意卫生,无汗味、异味。

讲礼貌第七条

“不客气”等礼貌用语，与客户相遇，要主动相让。、“欢迎您”、、使用“您好”1

、电话铃响尽快接听，铃响不得超过三声。2

、接转电话时，细心聆听,声调要温和，勿忘使用岗位礼貌语言。3

敬客户第八条

、接待客户时面带微笑,与客户谈话时应站立端正,讲究礼貌,用心聆听，不抢话、插话，１

不争辩,讲话声音适度有分寸,语气温和文雅，不大声喧哗。听到意见、批评时不辩解，冷静对待,

及时上报。

“不会”、“不知道”、、遇到客户询问,做到有问必答,不能说“不”２、“不明白”、“不管”、

“不懂”等,不得以生硬、冷淡的态度对待客户。、“不行”

守机密第九条

不向客户或外部人员谈论公司的秘密事务。一切内部文件、资料、报表、总结等，都应做到先

收锁再离人。

勤节约第十条

，消灭长明灯、长流水。节约使用文具,爱护各种设备和物品。要发扬勤俭克服“浪费难免论”

兴业的好传统，为某公司的增收节支做贡献。

１

度制用聘

公司各部门如因工作需要，必须增加人员时,应由各部门提出招聘计划或申请，经总经理第一条：

批准后，由人事部统一组织招聘。

第二条：新进人员报到时,应向公司缴验以下证件资料:

、个人履历表;１

、居民身份证原件、复印件；2

、最高学历证书原件、复印件；3

张；1、一寸彩色证件照片4

、其它具体情况需要的相关证件。5

由人事部告知公司的规章制度、福利待遇及有关规定。办妥入职手续后,进入试用期,公

司会对新员工作出评估,必要时可根据实际情况延长（缩短）试用期或者辞退。

试用人员如因品行不良、工作能力欠佳、无故旷职或严重违反国家法律，应随时停止试用,第三条:

予以解聘。

第四条：正式任用

、员工入职提供的证明文件必须真实,如发现有虚假隐瞒将视情节轻重做出处理，甚至开除。1

、员工如有以下变更事项应在一周内上报单位：2

联系地址、电话号码及婚姻状况。１)

遇紧急事故联系人。2)

、现时参加的团体。现时参加的学习课程（学历证明)3)

工则规作

第一条:工作时间

公司每天的工作时间为：

8:3０上午夏令时:周一至周五００：18—00：1４下午１2:00

—12:0０—8:30上午冬令时:周一至周五30 :17—30：13下午

第二条：考勤制度

、公司员工除规定假日外,每日应按照规定时间到公司签到上班，具体以打卡机时间作为出1

勤的依据。

、人事部考勤员职责：2

)按规定认真、及时、准确地记载考勤;１

）如实反映公司考勤中的问题；２

)妥善保管各种休假凭证;3

）及时汇总单位考勤结果上报到财务,核算工资及奖金。4

2

、上午出勤必须签到，员工上、下班不得迟到,早退或旷工。如有违反者按照下列规定处理:３

元；5,罚款分钟）1分钟以上(含１)迟到或早退1

,罚款分钟)20分钟以上（含2０)迟到早退超过2元；10

元；3０，罚款分钟)30分钟以上（含30）迟到早退超过3

日薪;1/2，罚款分钟)４0分钟以上(含40)迟到早退超过4

，直接视为旷工;小时）1小时以上（含１）迟到早退超过5

)迟到或早退在一周内满三次者，罚款金额加倍。6

、员工请事假应于请假前一天办妥手续,若有紧急事情需电话通知部门负责人,否则按旷工４

论处。

天请假，私假无薪,病假半薪，必须有相关病例证明；1）有事不来必须提前1

2 天总经办批准；2天由部门领导批准,超过

2）事假病假扣当日工资,请假

倍事薪，2）请假必须有假条，未经批准擅自休假或事后补假，一律按旷工对待，旷工扣3 次旷工,视自动离职，扣全月奖金并酌情处罚。3月累计

病假、旷工、婚假、丧假、产假。、考勤类别有出勤、事假、5

各部门员工应严格遵守公司的各项规章制度和岗位职责,公司根据工作需要,有调动各部第三条:

门员工的工作岗位的权利。

工作期间，必须忠于职守，不干与工作无关的事,不串岗，不与别人闲聊、打闹嬉戏、大第四条：

元的处罚。1０声喧哗，打瞌睡等,尽职尽责做好本职工作。如有违反，视情况处以至少

关心公司，注意维护公司形象，为公司的利益积极出谋献策。处理好内部人际关系，严禁第五条:

散播不利团结的言语。发现有损于公司形象及利益的不良行为，要敢于批评纠正。

保持公司环境卫生清洁,不得随地吐痰，乱丢烟头、纸屑，乱倒剩饭剩菜等。爱护公物，

在对示范户集体培训的同时进行多次入户指导，提高其学习接受能力，自我发展能力和辐射带动能力。带头使用新品种,新技术，新模式,新机具。通过示范推广水稻,辐射带动全组生产,科技水平不断提高,使科技示范户成为农技推广体系改革中的重要成员。

三、搞好轻简型技术的推广工作,办好培训班

每年每村办两期六十人以上参加的培训班。在工作的过程中,利用分户指导的机会，向农民传授水稻直播，水稻免耕直播，油菜免耕直播，油菜一菜两用，水稻无盘抛秧，西瓜病虫害防治等轻简型栽培技术及一些高产高效模式栽培技术。使全年达到培

训人数三千人以上。

四、搞好田间记载工作和病虫害防治工作

在水稻生长过程中,做好不同品种不同时期情况记载，收获前搞好测产记载。在进行化学防治的同时搞好种子消毒和农业防治。以预防为主,综合防治，将病虫危害率控制在5%以下。

五、搞好测土配方施肥技术

搞好测土配方施肥技术宣传,使水稻应用配方肥面积达到95％，达到提高肥料利用率和减少用量，提高作物产量。