农业集团公司员工管制规章制度汇编1.doc

农业集团公司员工管理规章制度汇编１
农业集团公司员工管理规章制度汇编
则守工员
遵法纪第一条
学习理解并模范遵守国家的政策法规和公司的规章制度,争当一名好公民、好职员。

爱集体第二条
和公司荣辱与共，关心公司的经营管理和效益,勤奋学习业务知识,提高工作能力，多提合理
化建议,牢固树立“团队、竟创、协作、责任”的企业精神。

听指挥第三条
服从领导、听指挥,全面优质完成本职工作和领导交办的一切任务。

守纪律第四条
不迟到、不早退、出满勤。

工作时间不串岗，不办私事,不私拿或损坏公物,不做有损团结的
事。

重仪表第五条
保持衣冠、头发整洁。

统一着装上岗。

男职工不留长发，女职工要淡妆上岗,装扮适度。

讲卫生第六条
常剪指甲，注意卫生,无汗味、异味。

讲礼貌第七条
“不客气”等礼貌用语，与客户相遇，要主动相让。

、“欢迎您”、、使用“您好”1
、电话铃响尽快接听，铃响不得超过三声。

2
、接转电话时，细心聆听,声调要温和，勿忘使用岗位礼貌语言。

3
敬客户第八条
、接待客户时面带微笑,与客户谈话时应站立端正,讲究礼貌,用心聆听，不抢话、插话，１
不争辩,讲话声音适度有分寸,语气温和文雅，不大声喧哗。

听到意见、批评时不辩解，冷静对待,
及时上报。

“不会”、“不知道”、、遇到客户询问,做到有问必答,不能说“不”２、“不明白”、“不管”、
“不懂”等,不得以生硬、冷淡的态度对待客户。

、“不行”
守机密第九条
不向客户或外部人员谈论公司的秘密事务。

一切内部文件、资料、报表、总结等，都应做到先
收锁再离人。

勤节约第十条
，消灭长明灯、长流水。

节约使用文具,爱护各种设备和物品。

要发扬勤俭克服“浪费难免论”
兴业的好传统，为某公司的增收节支做贡献。

１
度制用聘
公司各部门如因工作需要，必须增加人员时,应由各部门提出招聘计划或申请，经总经理第一条：
批准后，由人事部统一组织招聘。

第二条：新进人员报到时,应向公司缴验以下证件资料:
、个人履历表;１
、居民身份证原件、复印件；2
、最高学历证书原件、复印件；3
张；1、一寸彩色证件照片4
、其它具体情况需要的相关证件。

5
由人事部告知公司的规章制度、福利待遇及有关规定。

办妥入职手续后,进入试用期,公
司会对新员工作出评估,必要时可根据实际情况延长（缩短）试用期或者辞退。

试用人员如因品行不良、工作能力欠佳、无故旷职或严重违反国家法律，应随时停止试用,第三条:
予以解聘。

第四条：正式任用
、员工入职提供的证明文件必须真实,如发现有虚假隐瞒将视情节轻重做出处理，甚至开除。

1
、员工如有以下变更事项应在一周内上报单位：2
联系地址、电话号码及婚姻状况。

１)
遇紧急事故联系人。

2)
、现时参加的团体。

现时参加的学习课程（学历证明)3)
工则规作
第一条:工作时间
公司每天的工作时间为：
8:3０上午夏令时:周一至周五００：18—00：1４下午１2:00
—12:0０—8:30上午冬令时:周一至周五30 :17—30：13下午
第二条：考勤制度
、公司员工除规定假日外,每日应按照规定时间到公司签到上班，具体以打卡机时间作为出1
勤的依据。

、人事部考勤员职责：2
)按规定认真、及时、准确地记载考勤;１
）如实反映公司考勤中的问题；２
)妥善保管各种休假凭证;3
）及时汇总单位考勤结果上报到财务,核算工资及奖金。

4
2
、上午出勤必须签到，员工上、下班不得迟到,早退或旷工。

如有违反者按照下列规定处理:３
元；5,罚款分钟）1分钟以上(含１)迟到或早退1
,罚款分钟)20分钟以上（含2０)迟到早退超过2元；10
元；3０，罚款分钟)30分钟以上（含30）迟到早退超过3
日薪;1/2，罚款分钟)４0分钟以上(含40)迟到早退超过4
，直接视为旷工;小时）1小时以上（含１）迟到早退超过5
)迟到或早退在一周内满三次者，罚款金额加倍。

6
、员工请事假应于请假前一天办妥手续,若有紧急事情需电话通知部门负责人,否则按旷工４
论处。

天请假，私假无薪,病假半薪，必须有相关病例证明；1）有事不来必须提前1
2 天总经办批准；2天由部门领导批准,超过
2）事假病假扣当日工资,请假
倍事薪，2）请假必须有假条，未经批准擅自休假或事后补假，一律按旷工对待，旷工扣3 次旷工,视自动离职，扣全月奖金并酌情处罚。

3月累计
病假、旷工、婚假、丧假、产假。

、考勤类别有出勤、事假、5
各部门员工应严格遵守公司的各项规章制度和岗位职责,公司根据工作需要,有调动各部第三条:
门员工的工作岗位的权利。

工作期间，必须忠于职守，不干与工作无关的事,不串岗，不与别人闲聊、打闹嬉戏、大第四条：
元的处罚。

1０声喧哗，打瞌睡等,尽职尽责做好本职工作。

如有违反，视情况处以至少
关心公司，注意维护公司形象，为公司的利益积极出谋献策。

处理好内部人际关系，严禁第五条:
散播不利团结的言语。

发现有损于公司形象及利益的不良行为，要敢于批评纠正。

保持公司环境卫生清洁,不得随地吐痰，乱丢烟头、纸屑，乱倒剩饭剩菜等。

爱护公物，
在对示范户集体培训的同时进行多次入户指导，提高其学习接受能力，自我发展能力和辐射带动能力。

带头使用新品种,新技术，新模式,新机具。

通过示范推广水稻,辐射带动全组生产,科技水平不断提高,使科技示范户成为农技推广体系改革中的重要成员。

三、搞好轻简型技术的推广工作,办好培训班
每年每村办两期六十人以上参加的培训班。

在工作的过程中,利用分户指导的机会，向农民传授水稻直播，水稻免耕直播，油菜免耕直播，油菜一菜两用，水稻无盘抛秧，西瓜病虫害防治等轻简型栽培技术及一些高产高效模式栽培技术。

使全年达到培
训人数三千人以上。

四、搞好田间记载工作和病虫害防治工作
在水稻生长过程中,做好不同品种不同时期情况记载，收获前搞好测产记载。

在进行化学防治的同时搞好种子消毒和农业防治。

以预防为主,综合防治，将病虫危害率控制在5%以下。

五、搞好测土配方施肥技术
搞好测土配方施肥技术宣传,使水稻应用配方肥面积达到95％，达到提高肥料利用率和减少用量，提高作物产量。