解读新医改政策有关卫生资源配置公平性的方案

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医疗卫生资源分配的公平性与效率性分析

医疗卫生资源分配的公平性与效率性分析医疗卫生资源分配是一个全球性的难题，尤其是在一些发展中国家，缺乏顶级医疗设施和人才的问题更为突出。

在快速发展的市场经济中，卫生资源的公平性和效率性的问题是很难避免的。

公平性和效率性的问题其实是相互联系又相互矛盾的，为了在两者之间找到合理的平衡点，需要深入探讨医疗卫生资源分配机制。

本文从以下几个方面阐述医疗卫生资源分配的公平性与效率性分析。

一、公平性医疗卫生资源分配的公平性指的是医疗卫生资源的供给与需求之间的平衡。

资源供给是否均衡，需求是否得到满足以及资源得到分配是否公正，对于医疗卫生资源分配的公平性有着很大的影响。

1.资源均衡供给医疗卫生资源分配的公平性需要考虑医疗资源的均衡分配。

政府在卫生资源建设中，要根据地区经济发展水平和人口结构等因素参考，适当分配更多的卫生资源，以满足需求，使得全国医疗卫生资源的供给较为均衡。

但是在中国的发展初期，东部沿海地区明显优于中西部地区，医疗卫生资源加速向东部流动，导致卫生资源西移明显不足。

因此，实现医疗卫生资源的均衡分配仍需要进行更为深入的研究。

2.需求得到满足医疗卫生资源分配的公平性还需要考虑需要得到满足。

例如，针对中西部地区医疗资源紧缺的问题，应该加强护士、药师等创新人才的合理培养；同时完善家庭医生制度、优化医疗服务等方面的政策，从而满足广大民众的医疗需求，实现医疗卫生资源的有效分配。

3.资源得到公正分配医疗卫生资源分配的公平性需要实现资源得到公正分配。

公平的医疗卫生资源分配应按照社会公平原则，实现“病重者优先、先治疗再付费、低收入者优先”，从而实现资源的公正使用，确保资源合理利用，确保医疗卫生资源的公平供给。

同时，政府应当合理规划和利用地方非税收入，为卫生事业做出更多的经费贡献，促进医疗卫生资源有序流动和均衡分配。

二、效率性医疗卫生资源分配的效率性指的是卫生资源的更新和优化，在需要的情况下“更少的资源用于赢得更多的效益”。

医疗行业医疗资源配置管理办法

医疗行业医疗资源配置管理办法医疗资源是保障人民健康、推动医疗卫生事业发展的重要基础。

合理配置医疗资源，对于提高医疗服务的公平性、可及性和效率，满足人民群众日益增长的健康需求，具有至关重要的意义。

为了进一步优化医疗资源的配置，提高医疗服务质量，特制定本管理办法。

一、医疗资源配置的原则1、公平性原则确保全体居民，无论其地域、经济状况、社会地位如何，都能够获得基本的医疗服务。

在资源分配上，要向医疗资源薄弱的地区和人群倾斜，减少城乡之间、地区之间的医疗服务差距。

2、科学性原则依据人口数量、疾病谱、医疗服务需求等因素，运用科学的方法和模型，进行医疗资源的规划和配置。

充分考虑不同地区的人口结构、疾病发病率、医疗服务利用情况等，以提高资源配置的准确性和合理性。

3、效益性原则在保证医疗服务质量的前提下，注重资源的利用效率，避免浪费。

通过优化资源配置，提高医疗机构的运行效率，降低医疗成本，实现医疗资源的最大效益。

4、适应性原则医疗资源配置要适应经济社会发展水平和医疗卫生事业发展的需要，具有一定的前瞻性和灵活性。

能够根据人口变化、疾病谱变化、医疗技术进步等因素及时调整和优化。

5、协同性原则加强医疗资源配置与其他相关政策的协同，如与医保政策、公共卫生政策、医药政策等相衔接，形成合力，共同推动医疗卫生事业的发展。

二、医疗资源的分类与界定1、人力资源包括医生、护士、药师、技师等各类医疗卫生专业技术人员。

2、物力资源涵盖医疗机构的房屋建筑、设备设施、药品器械等。

3、财力资源指用于医疗卫生事业的财政投入、医保资金、社会资本等。

4、信息资源包含医疗健康数据、医疗信息技术设施、医疗信息管理系统等。

三、医疗资源配置的目标1、提高医疗服务的可及性确保居民能够在合理的时间和距离内获得必要的医疗服务，减少就医困难和延误。

2、优化医疗服务结构合理调整各级各类医疗机构的比例和功能定位，形成分工明确、协作紧密的医疗服务体系。

3、提升医疗服务质量通过合理配置资源，促进医疗机构提高医疗技术水平和服务质量，保障患者的医疗安全。

医疗改革方案

-改革医疗保障制度，完善药品供应体系。
3.深化阶段
-深化医疗服务体系改革，推广远程医疗服务。
-加强医疗卫生人才队伍建设，实施人才培训计划。
-完善政策法规，保障改革措施落地生根。
五、保障措施
1.政策支持
-制定相关法律法规，为医疗改革提供法治保障。
-出台配套政策，确保改革措施的实施力度。
2.财政投入
-加大财政支持力度，保障医疗改革资金需求。
医疗改革方案
第1篇
医疗改革方案
一、背景与目标
随着我国社会经济的快速发展，人民生活水平不断提高，对医疗健康的需求日益增长。然而，当前我国医疗体系仍存在诸多问题，如资源分布不均、医疗服务效率低下、医疗费用过高等。为解决这些问题，本方案旨在通过深化改革，优化医疗资源配置，提高医疗服务质量和效率，降低医疗费用，实现医疗服务的公平可及。
4.建立健全医疗卫生人才队伍，提升医疗服务水平。
三、核心策略
1.资源配置优化
-强化基层医疗服务能力，改善基层医疗设施。
-推动医疗资源下沉，促进区域医疗平衡发展。
-支持社会力量参与医疗事业，扩大医疗服务供给。
2.医疗服务改革
-推行分级诊疗制度，引导合理就医。
-加强医疗质量监管，建立医疗服务评价体系。
-发展远程医疗服务，利用信息技术提高服务可及性。
我国正处于社会经济发展的关键时期，医疗改革作为关乎国计民生的重要议题，其深化改革的意义重大。本方案旨在解决当前医疗体系中存在的资源不均、效率低下、费用高昂等问题，推动构建更加公平、高效、可持续的医疗体系。
二、改革目标
1.实现医疗资源的合理配置与优化服务。
2.提高医疗服务质量和效率，降低患者负担。
3.增强医疗保障能力，确保全民享有基本医疗服务。

医疗卫生体制改革政策解读

医疗卫生体制改革政策解读随着社会的不断发展和人民生活水平的提高，医疗卫生体制改革成为社会各界热议的话题。

为了更好地满足人民的医疗卫生需求，政府不断出台一系列医疗卫生体制改革政策，旨在提高医疗服务质量、降低医疗费用负担，并优化医疗资源配置。

本文将对医疗卫生体制改革政策进行解读，帮助读者更好地了解相关政策。

一、全面建立城乡居民基本医疗保险制度为了解决人民群众看病难、看病贵的问题，我国政府全面建立了城乡居民基本医疗保险制度。

这一制度的目标是让每个人都能享受到基本的医疗保障，不再因为没钱而无法接受医疗服务。

城乡居民基本医疗保险制度主要通过政府的财政支持、个人和单位的缴费以及政府购买服务的方式来实现。

二、深化医药卫生体制改革深化医药卫生体制改革是医疗卫生体制改革的重要内容之一。

在过去的医疗卫生体制中，药品价格高、医疗资源分布不均等问题十分突出。

为解决这些问题，政府出台了一系列政策，包括推进药品价格改革、加强医疗资源配置等。

首先，药品价格改革旨在降低药品价格，减轻患者的经济负担。

政府通过制定政策和标准，来规范药品价格的形成和调整机制，防止不合理的药品价格上涨。

其次，加强医疗资源配置，提高医疗服务能力。

政府通过优化医院布局、加强医疗技术培训等方式，提高医疗机构的服务水平，保障人民群众的就医需求。

三、促进医疗服务质量提升为了提高医疗服务质量，政府出台了一系列促进医疗服务质量提升的政策。

其中包括改革医疗机构管理体制、加强医疗人员培训等。

首先，改革医疗机构管理体制，推行分级诊疗制度。

分级诊疗制度旨在合理引导患者就医，减轻大医院就诊压力，提高基层医疗机构的服务能力。

通过分级诊疗制度的实施，患者能够根据疾病的轻重缓急合理选择就医机构，提高医疗资源的利用效率。

其次，加强医疗人员培训，提高专业素质。

政府通过建立健全医疗人员培训机制，加强对医疗人员的专业培训和技术更新，提高医疗人员的专业水平，保障医疗服务的质量和安全。

四、推进信息化建设随着科技的发展，信息化建设成为医疗卫生体制改革的重要支撑。

新医改方案五项重点

新医改方案五项重点清晨的阳光透过窗帘，洒在书桌上，我泡了杯咖啡，准备开始这场关于新医改方案的创作。

十年的方案写作经验告诉我，这次的任务并不轻松，但既然已经坐在了电脑前，那就开始吧。

一、优化医疗资源配置我们要解决的是医疗资源分配不均的问题。

想象一下，一个城市的大医院人满为患，而社区诊所却门可罗雀。

这种状况必须改变。

我们可以借鉴互联网思维，打造一个线上线下一体化的医疗服务平台，让患者根据自己的需求，轻松预约附近的医疗机构。

同时，加大对社区医疗机构的投入，提高其服务质量，让居民在家门口就能享受到优质医疗服务。

二、提高医疗服务效率我们要提高医疗服务效率。

想象一下，患者就诊时，排队挂号、缴费、取药，整个流程繁琐复杂，耗时耗力。

我们可以引入智能化设备，如自助挂号机、无人售药机等，减少患者等待时间。

还要优化医疗信息系统，实现医疗信息的互联互通，让医生能够快速获取患者的病例资料，提高诊断效率。

三、深化医改政策医改政策是这次改革的重点。

我们要从药品采购、医疗服务定价、医保支付等多个环节入手，打破现有的利益格局。

药品采购方面，实行带量采购，降低药品价格；医疗服务定价方面，合理调整医疗服务价格，让医生的收入与劳动价值相匹配；医保支付方面，完善医保政策，提高医保报销比例，减轻患者负担。

四、强化人才培养医改的成功与否，关键在于人才。

我们要加大对医疗人才的培养力度，提高医生的待遇和地位。

想象一下，如果医生的收入水平和社会地位得到提高，那么会有更多的人投身于医疗行业，为我国医疗事业的发展贡献力量。

还要加强对医生的培训，提高其业务水平，让患者享受到更高质量的医疗服务。

五、创新医疗服务模式我们要创新医疗服务模式。

在互联网+医疗的背景下，我们可以尝试推出线上咨询、远程诊疗、家庭医生等新型服务模式。

这样一来，患者足不出户就能享受到专业医生的咨询服务，节省了时间和精力。

同时，家庭医生制度的推广，可以让医生更加了解患者的健康状况，提供个性化的健康管理方案。

中国新医改解读

ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
质和社会效益原则 ” 、 “ 善公立医完
院经济补偿政策，逐步解决以药补医 ’ 问题 ” 。这表明，公益性成为医改不可动摇的方向。而把基本医疗卫生制度作为公共产品向全民提供，是
质的人员开办医院，鼓励医生多点执
外经验的新医改方案提出：到２ｏ０２年，覆盖城乡居民的基本医疗卫生制
维护医疗卫生事业的公益性，
是本次医改的鲜明特征。新医改方案
提出： “ 改革方案设计、卫生制度从
建立到服务体系建设都要遵循公益性的原则 ” 、 “公立医院要遵循公益性
较健全的医疗保障体系，比较规范的
药品供应保障体系，比较科学的医疗卫生机构管理体制和运行机制，形成
括为两个关键词：公益和公平。
也可能产生某种负面的影响。更多的
学者认为，方案要求鼓励、动员社会
个 “ 病有所医 ”的新时代。这份耗时近３、广泛吸取国内年
资源参与卫生事业的发展，鼓励有资
的事情。不应该把政府对卫生事业的
投入加大和市场机制作用的发挥对立起来，这两个完全可以协调起来，达到一个共同的目标。部分学者认为，政府加大对医院的投入，医院减少了逐利冲动，医务人员积极性的降低，这也可能是医改方案的负面作用。卫生部认为，要缓解人民群众看病就医问题，就一定

医药卫生体制改革实施方案

医药卫生体制改革实施方案随着社会的不断发展和人口的不断增长，人们对于医疗服务的需求也越来越高。

然而，我国目前的医药卫生体制存在着一些问题，例如医药价格过高、医疗服务不够平衡、医疗资源的浪费等等。

为此，我国政府积极开展医药卫生体制改革工作，制定了一系列的实施方案，以完善医药卫生体制，满足人们日益增长的医疗需求。

一、完善医药价格和医保制度医药价格过高已经成为了困扰人民群众的问题。

针对这个问题，政府将会加大监管力度，控制医药价格的上涨。

另外，在推动国家医保药品集中采购制度的同时，还将加大对医疗救助和医疗补贴的力度，着力解决医疗费用负担过重的现象。

同时，挖掘保险中央调剂基金价值，建立重病患者和困难群体医保绿色通道，加大政府对于医保基金的投入，以确保更多人都能够享受到医保制度的福利。

二、建立医联体、推广家庭医生签约服务制度建立医联体是一项有利于整个社会的改革措施，它可以实现医疗机构之间的资源共享和协作，实现资源的优化配置，避免重复建设。

与此同时，医联体建立起来之后，还可以为广大患者提供更为便捷的医疗服务，缓解了医生临床负担的问题。

另外，推广家庭医生签约服务制度也是医药卫生体制改革的一项重要工作。

这个制度可以有效地实现医生和患者之间的信息共享和沟通，避免患者就医过程中受到的不必要的麻烦和烦恼。

三、加大基层医疗服务能力建设基层医疗服务能力的提升是医药卫生体制改革的另一个重要任务。

政府将加大对基层医疗服务体系的建设和投入，加强基层卫生机构的建设，鼓励医生到基层医疗机构服务，并逐步实现医疗资源向基层的倾斜。

同时，还将加强对基层医生的培训和继续教育，提高其医疗服务水平，为广大群众提供更加优质的基层医疗服务。

四、加强对医疗机构管理的监管在医药卫生体制改革中，监管也是一项重要的工作。

政府将加大对医疗机构的监管力度，建立医疗机构的信誉评估体系，对医疗机构进行严格监督和管理，避免一些医疗机构存在的乱象。

同时，还将加强对医生执业行为的规范，加强跨部门的监管协作，实现对医药卫生体制的全方位监管。

基于合理问责框架的卫生政策制定公平性分析——以新医改方案为例

为例对卫生政策制定的公平性进行分析，为关联、．／认修ｉ上诉两个条件的公平性较差，开、行两个条件从ｆ－公执形式上而言具有较好的公平性，是就实质公平而言仍有可努力的空间。建议加强决策过程的透明公开，但实
ｍａｎ．Ｔｈｒｌｉａｙｅａｕｔｏｆ‘Ｒｅｅａｃｋｉｇｅｐｅｉｎｒｖｌａｉｎｏ ‘ ｌｖｎｅ＂ａｄ “Ｒｅｉｉｎ／ｐｅｌ ” ｃｎｄｔｏｓｗｅｅｆｒｆｏｆｉ，ｗｈｌｍｎｖｓ０ｓＡｐａｓｏｉｎｒａｒｍａｒｉｉｅｔｈｅ “ ｂｉｉＰｕｌｃｔａｄ ’Ｅｎｏｃｍｅｔｃｎｉｉｎｓｗｅｅｍｏｅｆｉｎａｐａａｅｂｔｎｏａｉｆｃｏｎｍｏｅｄｔｉｄｓｂ－ｖ” ｎ ’ ｆｒｅｎ＂ｏｄｔｏｒｒａｒｉｐｅｒｎｃｕｔｓｔｓａｔｒｉｒｅａｌｕｙｅｓａｃｎｄｓｅｔａｓｈｕｇｓｉｎｉｏｔｅｇｈｎｈｅｄｅｉｉｎｍａｉｇｐｏｅｓｍｏｅｔａｓａｅｔｔｅａｌｔｅｔｎｅａｅｓｎｉｌ．Ｔｅｓｇｅｔｓｔｓｒｎｔｅｔｃｓｏ — ｋｎｒｃｓｒｒｎｐｒｎｏｎｂｅｈｏｓａｅｏｄｒｒｉｉａｉｎｔｋｈｌｅｓｐａｔｐｔｏｗｉｈｅｏｒｅｔｉｐｏｅｇｖｒｍｅｔｄｅｉｉｎｍａｎｇｃｐａｉｔｕｌｌｈｐｌｔａｃｔｍｐｗｅｍｎ；ｍｒｖｏｅｎｎｃｓｏ — ｋｉａｃｔｏｆｆｌｅｏｉｉｌｙｉｔｃｃｍｍｉｅｔｈｕｔｅｒｐｓｓｏｈｏｓｒｃｉｎｏａபைடு நூலகம்ｐｒｃｄｒｌｔｒｕｈｆｕａｈ．ｏｔｎ；ｔｅｆｒｈｒｐｏｏａｉｎｔｅｃｎｔｕｔｏｆｆｉｏｅｕａｈｏｇｏｒｐｔｓｍｌ

简析新医改下医院人力资源配置的优化措施

简析新医改下医院人力资源配置的优化措施【摘要】新医改对医院的人力资源配置产生了深远影响，需要通过一系列优化措施来应对。

医院需要分析现有人力资源配置的不足之处，找出优化的需求。

制定灵活性和多样性的人力资源管理计划，以适应新医改带来的变化。

加强医护人员的专业培训和技能提升，提高他们的综合素质和服务水平。

科学设置岗位职责和工作流程，优化工作效率和协作方式。

建立健全的绩效考核和激励机制，激发医护人员的工作积极性和创造力。

优化医院人力资源配置对于提高医疗服务质量和效率至关重要，是新医改背景下的重要课题。

【关键词】医改、医院、人力资源配置、优化、灵活性、多样性、专业培训、技能提升、岗位职责、工作流程、绩效考核、激励机制、医疗服务质量、效率。

1. 引言1.1 新医改对医院人力资源配置的影响一是医院面临的管理环境和外部压力发生了较大变化。

新医改政策的出台，对医疗服务的质量、效率和公平性提出了更高要求，迫使医院必须对人力资源进行有效配置和管理，以满足社会需求。

二是医疗服务模式和医疗技术不断更新，医院人力资源配置需要与之相适应。

随着医疗技术的不断发展和医疗服务模式的变革，医院需要拥有一支结构合理、素质优良的医护人员队伍来应对各种挑战。

三是患者需求和就医方式的改变对医院人力资源配置提出了新的要求。

随着患者就医观念的转变和互联网医疗的兴起，医院需要拥有更具灵活性和适应性的人力资源配置方案，以更好地满足患者的需求和期望。

新医改对医院人力资源配置的影响是多方面的，需要医院深入分析当前形势和未来发展趋势，及时调整人力资源配置策略，以适应新形势下的医疗服务需求。

2. 正文2.1 分析医院人力资源配置的优化需求在进行医院人力资源配置的优化时，首先需要分析当前的情况和存在的问题，确定优化的需求。

医院人力资源配置的优化需求主要包括以下几个方面：1.人力资源结构不合理：现有人员的岗位分配不合理，部分岗位可能存在人手过剩，而另一些岗位可能出现人手不足的情况。

新医改视角下卫生筹资公平性问题研究

新医改视角下卫生筹资公平性问题研究作者：张晓燕宣学柱来源：《管理观察》2011年第10期摘要：卫生筹资是卫生事业发展的基础，卫生筹资的公平性又直接影响到卫生资源配置的合理性，进而影响到居民的健康状况。

文章根据历年的相关统计数据分析了我国卫生筹资公平性现状，集中体现在机构间的不公平、城乡间的不公平和地区间的不公平并结合新医改方案提出了相关政策建议。

关键词：新医改方案卫生筹资公平性WHO调查报告显示，中国卫生筹资的公平性在191个成员国中排名第188位，同时被认定为世界上“卫生财务”负担最不公平的国家[1]。

而新医改方案强调：要“明确政府、社会与个人的投入责任，建立和完善政府卫生投入机制。

中央政府和地方政府都要增加对卫生的投入，并兼顾供给方和需求方。

逐步提高政府卫生投入占卫生总费用的比重，使居民个人基本医疗卫生费用负担明显减轻；政府卫生投入增长幅度要高于经常性财政支出的增长幅度，使政府卫生投入占经常性财政支出的比重逐步提高[2]”。

由此可见，卫生筹资公平性问题已经成为群众关注的焦点问题，同时也成为政府着力解决的重大问题。

因此研究卫生筹资公平性具有重要的理论意义和现实意义。

一、我国卫生筹资公平性现状分析卫生筹资的公平性问题主要反映在资金分配子系统中。

集中体现为卫生筹资在机构间分配的不平衡，卫生筹资在城乡之间的分配不平衡和卫生筹资在地区间的分配不平衡。

1、卫生筹资在机构间分配的不平衡鉴于国家财政拨出的卫生经费仅是各个主体卫生筹资的一部分，而且所占比例越来越小，所以在此笔者不采用政府补助收入作为卫生筹资在机构间分配的公平性指标，而是采用卫生机构万元以上设备台数作为卫生筹资在机构间分配的公平性指标。

根据2008年卫生统计年鉴数据得出各种卫生机构的万元以上设备价值：2007年卫生机构万元以上设备总价值为29461655亿元，其中医院万元以上设备价值为18568386亿元，占所有卫生机构该项指标的63.026%，而仅综合医院一项，其万元以上设备总价值就高达14797196亿元，占该项指标的50.225%，超过半数。

新医改落实要突出普惠性和公平性

覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度，人人享有基
本医疗卫生服务的目标。在新医改方案中，最大的亮点是把 “ 基本
医疗卫生制度 ”看做是一种公共产品——从今年
起３内，中国将重点抓好基本医疗保障制度等年５项改革，即加快推进基本医疗保障制度建设、初步建立国家基本药物制度、健全基层医疗卫
女”。江苏无锡读者邵源认为此举除了供人们饭后笑谈外，只怕没有几个男士会甘愿上当。
试问。哪个民警会在摄像头的监督下，对嫌疑人刑讯逼供。难道他就不怕担责？哪个牢头狱
霸敢在摄像头的监督下，虐待同监犯人，难道
生服务体系、促进基本公共卫生服务逐步均等
怒斥： “ 明是该办的事不办，把群众的意见明
题。而这些问题，都需要依靠医改新政来破解。
前车之鉴告诉我们，要取得改革成功，不仅要有好的愿望，更要有好的体制、机制，以及好的落实制度。应认识到，地方财政投入能否
当作耳旁凤；等到问题反映上来，领导发火
种敬畏（甚至是惧怕）因素在里面。
４２日《庆时报》报道：看着手中烟月重
实施新医改时，必须要保证各项医改措施的可操作性和政策的有效ｆ。！生
头快要熄灭，坐在椅子上的胡老师用嘴狠吸一口，烟头突然变亮了，他拿起烟头，朝着眼前学生的手臂烫下去，一阵 “ 吱吱” 声后，学生手臂上出现血淋淋的烫伤。记者见到了５位被老师烫伤的学生，几名学生竟异口同声说： “ 老师是为了我们好！” 江苏读者孙仲－￣在学生ｉｘ．潜意识中，老师向来是对的，说什么、做什么都是为学生好。这种意识是如何形成的呢？难道不值得老师及学校思考吗？而老师经常做出

医疗资源优化配置与调配策划方案

医疗资源优化配置与调配策划方案医疗资源是保障人民健康和生命安全的重要支撑，然而，在现实中，医疗资源的分布不均衡、利用效率不高以及调配不合理等问题仍然存在。

为了更好地满足人民群众日益增长的医疗需求，提高医疗服务的质量和可及性，制定一套科学合理的医疗资源优化配置与调配策划方案显得尤为重要。

一、医疗资源现状分析1、资源分布不均衡目前，我国的医疗资源在城乡之间、地区之间存在着明显的差异。

大城市和发达地区拥有先进的医疗设备、高水平的医疗人才和丰富的医疗资源，而农村和偏远地区则相对匮乏，导致患者就医困难，医疗服务水平低下。

2、资源利用效率不高部分医疗机构存在着床位闲置、设备利用率低、医务人员工作不饱和等问题。

同时，由于医疗信息不共享，患者重复检查、治疗的现象时有发生，造成了医疗资源的浪费。

3、资源调配不合理在突发公共卫生事件和重大疾病救治中，医疗资源的调配往往不够及时、精准，影响了救治效果。

此外，不同医疗机构之间的协作不够紧密，医疗资源难以实现有效整合。

二、优化配置与调配的目标1、公平性确保医疗资源在不同地区、不同人群之间的公平分配，让每个人都能享受到基本的医疗服务。

2、高效性提高医疗资源的利用效率，减少浪费，实现资源的最大化利用。

3、及时性在突发公共卫生事件和紧急情况下，能够迅速、精准地调配医疗资源，保障患者的救治需求。

4、可持续性通过合理配置和调配医疗资源，促进医疗卫生事业的可持续发展。

三、优化配置与调配的原则1、以需求为导向根据不同地区、不同人群的医疗需求，合理配置医疗资源。

2、分级诊疗建立健全分级诊疗制度，引导患者合理有序就医，实现医疗资源的分层利用。

3、协同发展加强医疗机构之间的协作与整合，实现医疗资源的共享和优化配置。

4、政府主导与市场调节相结合发挥政府在医疗资源配置中的主导作用，同时引入市场机制，提高资源配置的效率和灵活性。

四、具体优化配置与调配措施1、加强医疗资源规划政府应根据人口分布、疾病谱变化、经济社会发展等因素，制定科学合理的医疗资源规划。

优化医疗资源配置的实施方案

优化医疗资源配置的实施方案优化医疗资源配置的实施方案一、背景介绍医疗资源是指全部可供医疗机构使用的各种资源，包括医疗设备、医疗人员、医疗服务和医疗财政支出等。

在现实生活中，由于各地的医疗资源配置不均衡，导致一些地区医疗资源过剩而一些地区医疗资源不足，这给人们就医带来了困难。

因此，优化医疗资源配置就成为了一个重要的任务。

二、目标设定优化医疗资源配置的目标是实现全国各地医疗资源的均衡分配，使人们能够便利地获得优质的医疗服务。

三、实施方案1. 加大医疗资源投入力度为了实现医疗资源的均衡配置，首先要解决医疗资源不足的问题。

政府应加大对医疗事业的投入力度，增加医疗设备的采购，提高医疗机构的设施条件。

同时，还要加大对医护人员的培养和招募力度，促进医疗人员的合理分布。

2. 制定合理的医疗资源配置指标政府应制定合理的医疗资源配置指标，通过对各地医疗资源的需求和供给情况进行综合评估，确定医疗资源配置的优先级和分配比例。

同时，要充分考虑各地区的地理、人口、经济等差异，确保医疗资源的合理配置。

3. 构建医疗资源共享平台建立医疗资源共享平台，通过信息化技术实现全国各地医疗资源的共享和调剂。

这样，即使某一地区医疗资源不足，也可以通过共享平台从其他地区调剂医疗资源，满足患者的就医需求。

4. 优化医疗服务流程通过优化医疗服务流程，提高医疗资源利用效率。

可以采取电子病历、预约挂号、远程医疗等方式，减少患者就医的时间和成本。

此外，还应加强对医疗机构的监管，规范医疗行为，提高医疗水平。

5. 加强医疗资源调配的监测和评估建立医疗资源调配的监测和评估体系，及时掌握医疗资源的分配情况和患者的就医满意度。

通过不断调整和完善医疗资源配置策略，进一步优化医疗资源的配置效果。

四、预期效果通过优化医疗资源的配置，预期可以实现以下效果：1. 解决医疗资源不足和过剩的问题，实现全国医疗资源的均衡分配。

2. 提高医疗服务的效率和质量，提高患者的就医体验。

医疗资源分配与公平性的问题与解决方案

医疗资源分配与公平性的问题与解决方案随着社会的发展，医疗资源的分配问题日益突出，公平性成为亟待解决的关键挑战之一。

本文将探讨医疗资源分配的问题，并提出一些解决方案以促进公平性。

一、医疗资源分配的问题1. 医疗资源不均衡分布：在城乡和地区之间存在明显的差距，大城市和发达地区相较于农村地区拥有更多的医疗资源，这导致了地区之间的不平等。

2. 医疗资源过度集中：医疗资源过度集中在大医院和高级医疗机构，导致了基层医疗服务能力的不足，让患者远离其就近的医疗服务。

3. 医疗服务的价格差异：医疗资源的价格差异使得一些中低收入家庭难以承受医疗费用，导致他们没有获得及时的医疗服务。

二、解决方案1. 加强区域之间的医疗资源平衡分配：政府应制定相关政策，促使医疗资源合理分布。

通过财政支持和税收政策，引导医疗资源向农村地区和欠发达地区倾斜，缩小城乡医疗资源差距。

2. 建设多层次医疗服务网络：政府应加大对基层医疗机构的投入，提升基层医疗服务水平，使得患者能够在离家近的地方就能得到基本的医疗服务，减轻大医院的压力。

3. 实行公立医院价格监管：政府应加强对医疗服务价格的监管，防止医疗资源价格过高，制定合理的医疗服务收费标准，降低患者的医疗负担。

4. 推广社区医疗保健：建立社区医疗保健机构，提供基本的医疗服务和健康教育，提升居民的健康素养和自我保健意识。

5. 加大医疗教育与培训力度：加强对医疗人员的培训和教育，提高医护人员的服务能力和诊疗水平，推动医疗服务质量的提升。

6. 提供财政支持和保险政策：通过建立全民医疗保险制度，为低收入家庭提供医疗保障，减轻他们的医疗负担，让更多人能够享受到公平的医疗资源。

三、结语医疗资源的分配及其公平性一直是社会关注的焦点。

通过加强政府的管理与监管，建设合理的医疗服务网络，推动医疗教育与培训，提供财政支持和保险政策，我们可以朝着公平分配医疗资源的目标迈进。

只有通过共同努力，才能实现医疗资源分配的公平和可持续发展。

有关我国卫生政策公平性的分析

３．２改变医疗卫生政策轻预防重治疗的指导思想。预防性导向通过改支出一方面可以提高农村人口包括城市低收人人口的健康水平．另一方面
医疗卫生活动中具体的权利和义务，定着卫生资源在不同社会群体之间规
的适当安排和合理分配∞ 。在我国目前出现 “ 病难，看看病贵 ” 的社会矛盾
公正．不应有的社会差距．减少力求使每个社会成员均能达到基本生存标准指导下的医疗卫生政策也可以大大提高国家整体医疗卫生效率。
２我国卫生公平的现状．２ｏＯｏ年．界卫生组织在世界卫生报告中根据居民的卫生状况、生世卫
断加大。３卫生服务不公平的对策分析：．
更经济有效。因此，大和发展社区卫生服务．扩构建合理分工、济有效的经
卫生服务体系，适应人口老龄化和疾病谱变化、强慢性病的防治有重对加
要意义。社区卫生服务是满足居民基本卫生服务需求的最佳方式．以解可
［王美蔌．００１系在供应室护理管理中的应用．头医学，０，１】Ｉ９０体Ｓ包２６３００
（：．２４）９感染学杂志，０．１）９ —９．２６（：４７５０４７７
关科室联系．映存在的问题，作相应的指导，品重新包装，保灭菌【】罗维英，反并物确２师清莲，李华喜．势下对消毒供应室工作定位的思考．新形中华

公立医院改革的三大关键政策

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公立医院改革的三大关键政策
中华医学会副会长刘俊
【编者按】随着医改的推进，公立医院改革也不再是单独考虑的问题，应该放在当前医改背景下讨论和思索，要重视其系统性、科学性、必要性和紧迫性。筹
三大工程奠定公立医院改革的基础
公立医院改革的具体战略是：一要系统地设计一个公立医院改革的系统文件，做好筹资工程，解决钱从哪里来、用到哪里去的问题；二是做好保障工程，让老姓病有所医；三是做好基本工程。在前三项改革的基础上，公立医院改革就能得到深化。筹资工作要解决社会保险制度的基本比例，要解决供方和需方的平衡。有人说学美国模式的资产体系，也有人说学英国国民卫生体系的模式。笔者以为中国理想的筹资模式应该是分层次的，根据中国的国情决定的。笔者以为应该有三个层次，一是公共卫生服务应该由最深层次解决，个人免费。二是基本医疗服务应该由保险筹资，个人负担。三是多层次的需求应该由商业保险筹资，个人支付。把筹资模式解决，公立医院改革就有基础。有了保障，公立医院才有改革的希望。把 “ 本 ”搞清楚。在这三个清楚基的基础上，再来重新认识公立医院。首先要看到，公立医院交换的是一种特殊的商品，它的特殊就是跟人的生命和人的健康有关，人人都无法选择、无法预测，也无法承担个人和家庭的风险。而现在公立医院的现状是：从经营困难和投入不足开始，补偿机制的混乱开始，从资源投入的不公平一直到队伍建设的忧虑，一直到它所产生的结果

安徽省卫生资源配置公平性研究——基于新医改后的现状分析

生活中一般不会出现。因此，基尼系数的实际数值只能介于０一ｌ之
卫生服务体系，建立人人享有基本医疗卫生服务制度。因此有
必要对医疗卫生资源的优化配置进行研究，促进其在不同区域
分布的相对公平性，提高公众的福利水平，向健康城市化方向发
差距悬殊。计算公式为：
１
１资料来源
Ｓ专（一Ｈ）（
Ｉ
Ｈ）
本资料中的数据主要来自２０１１年的《安徽省统计年鉴》，本文
基尼系数Ｇ＝２ × （０．５一Ｓ）
中搜集的数据主要是该ｌ６个市的卫生机构数、执业医师数、沣册其中，和Ｙ分别表示各市人口数占总人口数的比重；Ｙ．为护士数、卫生技术人员数、千人床位数。按每市每千人口和每ｋｍ各市人口中所拥有的卫生资源数占整个卫生资源数的比重。拥有的。卜述数据从卫生资源配置的人口公平性和地理公平性两３结果与分析ｌ
从１６个市的具体指标的计算结果来看，安徽省不同市之间
Ｌｏｒｅｎｚ１９０７年首次提出来的。它是用来比较和分析礼会财产分配的卫生资源配置仔在一定的性。２０１０年每千人口拥有的 ¨ Ｊ！生机或者礼会收入分配是否公平的曲线，经常被应用到研究卫生领域构数中黄山、淮南、铜陵居前ｉ位，黄ＩＩＩ是阜阳的７．８倍；每千人ｌ｛１用来评判Ｕ生资源配置是否公平。通过洛伦兹曲线可以直观地口执业医师居前一位的是铜陵、合肥、淮北，其中，铜陵是阜阳的看到某一地域卫生资源分配的公平性状况。横轴代表收入获得者５．５倍；每千人口沣册护土数位居前一值的是铜陵、淮北、合肥，在总数ｑＪ的自 ‘ 分比，纵轴显示的是各个百分比人口所获得的收入其中，铜陵是阜阳的４．４倍；每干人 ¨ Ｉ生技术人员前他的分的百分比。从坐标原点到正方形相应另一个顶点的对角线为均等

如何分配卫生资源

公正的分配卫生资源当前,我国医疗卫生服务与社会公众所期待的需求仍存在着较大的矛盾,其核心是医疗卫生服务满足不了人民群众的健康需求。

造成这种矛盾的原因之一是卫生资源分配上的不合理,一方面是面临着卫生资源短缺,另一方面又存在卫生资源的浪费。

正是这两方面的问题同时存在,导致了医疗卫生服务的公平性缺陷和效益低下,也影响了卫生事业道德目标的实现。

观念因素对卫生资源分配公平性的影响，重医疗,轻预防,是当今医学界中相当普遍的观念。

这种观念来源于生物医学模式下工具主义的思想路线,当下医疗机构中工业化的就医模式是这种观念的具体体现。

在这一观念统治下,包括许多专家在内的医师们普遍认为,只有看得见摸得着的医学技术,尤其是高新医学技术才能代表医学水平,才是对病人健康真正有益的医学工具。

这种观念导向使现代医学越来越走向高、精、尖的发展方向,比如备受青睐的器官移植技术、试管婴儿技术、冠心病介入治疗技术等。

从而,掌握这种技术的人也被顺理成章地视为医学精英而受人敬仰。

可是,很少有人能看到这些技术背后高昂的代价和极低的成功率。

因此我们应该要重视预防。

体制与政策因素对卫生资源分配公平性的影响。

体制与政策因素是影响卫生资源分配公平的重要因素,好的体制与政策可以促进卫生资源分配的公平,反之,不好的体制与政策则会破坏卫生资源分配的公平。

我国政府公布的新医改方案将公共卫生改革置于医改基础性地位，而重中之重是要促进“公共卫生服务均等化”和“完善公共卫生投入机制”。

可见政府已经认识到卫生资源分配的不合理对健康不公平的严重影响，并开始高度重视公共卫生资源分配的“公平性”。

中国公共卫生财政资源分配的公平性近年来总体有变好的趋势，但这很大程度上可能归功于政府对人均投入均等化的关注（并非对地区间健康需求差异的关注），其本质可能是注重“平均”、“相等”。

而目前国际上更关注卫生资源分配平等地可及，其本质是更注重具有平等健康需求的人应对卫生资源平等地可及。