新田煤矿二届三次职代会提案表
煤矿优秀提案
煤矿优秀提案第一篇: 煤矿优秀提案在日常生产过程中，往往会出现很多意想不到的事情发生，轻者影响生产，重者造成人员伤害，所以这就要求我们各级管理人员要有高度的警惕性和灵活性，通过各方面的努力来抓好安全生产管理，保障我们井下人员以及设备的安全。
一、加强现场监督管理，落实整改发现的各类问题管理人员在井下巡查过程中，发现的各类安全隐患和影响我矿文明生产的问题，及时汇报到调度室或者相关部门，希望有关部门和领导能够予以重视，并及时落实整改。
二、加强部门与部门之间的沟通平时由于工作各方面原因，可能导致部门之间沟通很少，处理问题时时效性很低，很多问题得不到及时有效解决，往往耽误了时间，造成问题的扩大化。
建议在这方面可以得到加强。
三、提高职工的安全意识及综合素质职工的安全意识及综合素质是非常重要的，这两个方面是相辅相成的关系，如果得到提高，在安全管理上会更进一步提高，更加便于管理。
如何提高职工的安全意识及综合素质呢?我们可以加强职工的安全教育及文化知识的学习，通过相关部门为区队提供学习材料，利用多种教育手段，使职工各方面的素质得到有效提高，这样就可以基本消除了文化层次带来的差异，有利于我们基层区队开展安全管理工作。
四、在安全上，人人都是安检员无论是任何人，在井下或地面发现了安全隐患及“三违”现象，都可以进行汇报或揭发，对发现问题的人员，安监部门可以给予适当奖励，增加职工的工作信心和激励职工的工作热情。
这样我们的安全管理就渗透到各个层面，由高至低，从管理人员到职工之间形成一条闭环监督线路，起到互相监督的核心作用。
第二篇: 煤矿优秀提案我向大会作提案整理情况的说明，请各位代表审议。
本次大会共发出提案表8份，实际收回4份，经审查，均为有效提案，做到了一事一议，整体质量较上年有了明显提高，表现出全体代表高度的主人翁责任感和关心学校发展的高度热情。
根据对回收提案的初步整理，现将其内容归纳为如下五个方面：一、关于加强学校科学管理的提案共9条。
煤矿职工代表大会提案内容
煤矿职工代表大会提案内容尊敬的领导们：我们煤矿职工代表大会全体代表，为了进一步加强煤矿安全生产、提高矿工福利待遇、促进煤炭行业可持续发展，现提出以下建议和提案：1.加强煤矿安全生产：近年来，由于煤矿安全意识不足、设备陈旧、作业标准混乱等原因，煤矿事故频频发生，造成了重大人员伤亡和财产损失。
为此，我们建议：（1）加强安全培训，提高煤矿从业人员安全意识和技能水平。
（2）要求企业加强安全管理，落实责任制，加强设备维护和检修，定期开展安全检查和演练，确保安全生产。
（3）加强对新技术、新工艺的引进和推广，提高生产效率的同时，也要保证安全生产。
2.改善矿工生活待遇：煤矿职工是煤炭行业的基础，但目前矿工的生活待遇较低，除了基本工资外，其他福利待遇都较为匮乏，造成了矿工的不满和不安。
因此，我们建议：（1）提高矿工工资水平，适当增加津贴、奖金等福利待遇，为矿工创造更好的物质生活条件。
（2）增强矿工文化素质，提供免费教育培训，提高其文化素养和职业技能水平。
（3）加大对矿工身体健康的关注和投入，解决矿工在矿井中工作带来的身体健康问题，开展健康检查和防病防疫工作。
3.促进煤炭行业可持续发展：作为国家能源的重要组成部分，煤炭行业在支撑国家经济发展、改善人民生活水平方面发挥着非常重要的作用。
同时，煤炭开采也会带来能源浪费和环境污染。
因此，我们建议：（1）制定更加严格的环保和能源政策法规，加强煤炭开采、生产和利用的监管。
（2）积极推动煤炭行业的节能减排和环保技术改造，减少能源浪费和对环境的影响。
（3）加强煤炭资源的综合利用，挖掘煤炭的深度潜力，提升煤炭行业的服务能力和核心竞争力。
最后，我们希望各级领导部门能够高度重视煤矿安全生产、矿工生活待遇改善和煤炭行业的可持续发展问题，尽快落实我们提出的建议和提案，为我国煤炭行业的长远发展贡献一份力量。
谢谢！。
二届三次职代会提案
代表团：东阜公司代表团案由：精纺难度大折合低的问题提议案人：贺金贵韩瑛李晓宁郭莉内容：精纺企业的加工难度要较粗纺企业大，但是集团给拨折合件体现的不明显，工人工资仍然偏低，特别是精纺提花产品，难度更大，折合件低工人不愿意编织，这也是精纺企业职工流失原因之一。
代表团：东阜公司代表团案由：关于精纺产品的漏验率提议案人：邓仙梅内容：精纺产品的漏验率应适当给予考虑，现行的漏验率指标，精纺企业在实际控制中难度很大。
代表团：东阜公司代表团案由：关于工艺设计人员工资偏低问题提议案人：郭改英内容：工艺设计人员在企业生产过程起着关键性的作用，我们的工资收入与当地个人编织市场的设计人员收入有一定的差距，由于工资待遇问题，很大一部分技术骨干已离开企业加入了社会的其它个人产品加工行列，建议集团适当提高技术人员的工资待遇，以留住人才。
代表团：东阜公司代表团案由：技术人员工资待遇问题提议案人：王世英内容：目前集团的纺织企业已经从过去的手动编织全部变为全自动电脑编织，而就东胜编织市场讲，人才需求也很旺盛，由于工资待遇问题，很大一部分技术骨干已经离开企业加入了社会上的其他个人电脑产品加工行列，如：程序员、保全及一线挡车工。
建议集团适当提高技术人员的工资待遇以留住人才。
代表团：东阜公司代表团案由：为职工建福利房提议案人：马迎廷张建英内容：目前市场房价处于高速增长阶段，集团纺织行业工资收入与社会消费有一定的差距，建议羊绒集团公司建设开发福利房，一方面可以留住老职工鼓励新职工，另一方面可以吸收新职工加入集团的行列，壮大集团的基层团队。
代表团：东阜公司代表团案由：新厂房搬迁问题提议案人：张建英内容：新厂房搬迁到罕台庙工业园区，离职工上班太远，因为诸多因素，如工资达不到5000元以上，有80%左右的工人不打算过去，建议集团提高员工工资。
代表团：东阜公司代表团案由：给予功勋、劳模、十佳优惠政策提议案人：韩瑛张建英内容：建议集团自己建出的楼房能否每年都为获功勋、劳模、十佳人员给予优惠或以廉租房的形式让职工居住。
煤矿职工代表大会提案内容
煤矿职工代表大会提案内容摘要：提案工作是企业民主管理工作的重要组成部分，是拓宽职工代表了解民情民意的主要渠道，是广大职工参与企业管理的有效途径。
近年来职代会提案作为企业民主管理的有效形式，得到了各级领导的高度重视，对企业的改革发展起到了有力地促进作用，但个别煤炭企业在提案的征集、办理、服务方面不同程度地存在着一些薄弱环节亟待加强。
__年即可上线运行。
由于该系统运行需要6人，公司不允许1人采用多个账号运行该平台。
目前除盾构项目外其它项目因物资管理人员少、物资少，暂不具备上线条件。
待公司信息化对接完成后，逐步实此刻建项目全上线。
篇2：职工代表提案提案人：___附议人：___目前__、__地铁等项目区间施工的模式下，项目规模变大，工作量增加，迎检接待任务重，对外协调工作量大，工程技术、商务概算、安全管理、项目总工等有经验的管理人员缺乏，目前已经满足不了项目管理工作需要。
随着分公司今后项目规模和数量的不断增加，分公司应当在进取解决现有紧缺人才的同时，超前谋划，尽快引进、培养和储备相关管理人才，以保证人才需求。
1、分公司现有人才引进渠道需要进一步拓宽。
从社会招聘、学校订单培养、劳务队伍中引进优秀人才都能够，只要是装备公司需要，就可引进，可适当放宽学历要求。
2、人才培养的梯队建设，重要岗位要有针对性的增加配置，比如设备、安全的管理人员，指定兼职的人员协助干好相关管理工作，能够避免出现人才断层。
3、公司内部择优现场培养，寻找感兴趣，又有相关专业本事基础的员工按照分公司的一、三、五人才规划，让他们充实到项目管理中来，必要时提拔到管理岗位，避免出现人才短缺现象。
4、管理人员走出去学习和培训回复：根据分公司地铁、高铁项目的发展，分公司于____年调整了人才引进计划，采取了招聘应届大学本科生、招聘社会人才、学校订单培养等方式引进人才，今后能够研究从劳务队伍中引进一些优秀人才。
关于人才培养，分公司一向都很重视这项工作，根据近几年地铁大上的情景，在项目人员异常是技术人员的配备上加大力度，引进的大学生尽量安排在技术岗位上锻炼，结合分公司一三五人才培养工程和人才裂变的方针，采取导师带徒、名师带徒等手段，加快人才的培养步伐，项目领导要担当人才培养的带头人和领路人，尽快培养出一大批地铁高铁骨干人才队伍。
煤矿职工代表大会提案内容及建议
煤矿职工代表大会提案内容及建议煤矿行业是我国重要的支柱产业之一，在国家经济发展中发挥着重要的作用。
然而，在这个行业中，矿工的工作环境和身体健康面临着许多问题。
为此，下面就是我向煤矿职工代表大会提出的相关建议。
首先，应该加强煤矿工人的职业健康保护。
我们可以从以下几个方面来展开：1. 提高健康监测水平。
应建立健康档案，经常进行检查和及时的记录，并且加强各种职业病的预防和控制；2. 加强劳动保护。
应全面贯彻“安全第一、预防为主”的方针，确保工人的生命安全和身体健康；3. 加强心理疏导。
在矿井中工作的环境相对封闭，对于矿工来说非常压抑、孤独，因此企业需要重视矿工的心理健康，及时给予关心和帮助。
其次，应该改善煤矿工作环境。
煤矿工作环境恶劣，空气中尘埃较高，氧气含量较低，长期工作易导致职业病和肺部疾病，因此，采取以下措施来控制和减轻职业病发生：1. 加强生产安全管理。
从源头上控制矿井及岩石开采过程中产生的粉尘；2. 加强通风排气。
煤矿应该建立科学的通风排气系统，改善空气环境，从而改善工人的劳动环境；3. 采用先进的生产工艺和技术。
通过引进现代化的生产工艺和技术，对煤矿进行现代化改造，降低矿工在生产环节中受到的伤害和危险。
最后，应该优化煤矿工人的社会保障体系。
在社会保障制度上，应重点关注煤矿工人的权益保障，采取以下措施：1. 加强权益保障。
关键时刻，及时给予煤矿工人必要的保护和扶助，并加强对煤矿企业的监管和管理；2. 完善社保制度。
完善煤炭工人社会保障制度，加强社会保障医疗服务，规范工伤认定和赔偿机制，提高煤炭企业的医疗保障和补助保障的标准和水平；3. 提高职工薪资水平。
制定合理的工资政策，提高煤炭企业职工的收入水平，保证煤炭企业的发展和稳定，降低煤炭企业的操劳率和好转工作环境。
以上就是我向煤矿职工代表大会提出的相关建议，我希望煤矿企业和有关部门能够尽快认真地考虑和实践这些建议，保障煤矿工人的权益和健康，并提高煤炭行业的服务水平和质量。
煤矿职工代表大会提案范文
煤矿职工代表大会提案范文英文回答：Coal Mine Workers' Representative Congress Proposal Template.I. Proposal Title.Title of the proposal: "Establishing a Comprehensive Safety Management System for Coal Mines"II. Background.Brief description of the current safety situation in 煤矿。
Statistics on coal mine accidents and fatalities.Identification of major safety hazards and risks.III. Proposed Measures.1. Enhancement of Safety Education and Training.Implement regular safety training programs for all employees.Establish a system for continuous assessment and improvement of safety knowledge.2. Improvement of Safety Infrastructure.Upgrade and modernize safety equipment and facilities.Install early warning and monitoring systems to detect potential safety hazards.3. Optimization of Safety Management.Establish a comprehensive safety management system based on best practices.Implement risk assessment and hazardidentification procedures.Enforce strict safety regulations and procedures.4. Strengthening of Supervision and Inspection.Conduct regular safety inspections and audits.Establish a system for reporting and investigating safety incidents.Hold accountable those responsible for safety violations.5. Promotion of Safety Culture.Foster a culture of safety consciousness and responsibility among employees.Encourage employee participation in safetyinitiatives.Recognize and reward outstanding safety performance.IV. Implementation Plan.Timeline for implementing the proposed measures.Allocation of resources and responsibilities.Evaluation and monitoring mechanisms.V. Expected Outcomes.Reduction in coal mine accidents and fatalities.Enhancement of safety conditions and work environment.Improved compliance with safety regulations.Creation of a positive and proactive safety culture.中文回答：煤矿职工代表大会提案范文。
煤矿职代会提案内容大全
煤矿职代会提案内容大全一、提高煤矿工人的生活质量1、提高煤矿工人的薪酬福利待遇：加大煤矿工人的工资收入；减少煤矿工人的社会保险费率；建立煤矿健康救济基金，实施煤矿工人健康保障制度；改善煤矿工人的住房条件；提高煤矿工人的培训待遇。
2、优化煤矿劳动条件：加大煤矿安全保障投入，进一步完善煤矿安全技术装备，保障煤矿工人的劳动安全，建立煤矿事故保险制度；加强煤矿环境保护措施，采取有力有效的措施抑制煤矿环境污染；建立每日休息室，确保煤矿工人的休息制度；完善煤矿工人的管理制度，确保煤矿工人的劳动权益。
二、坚持以安全生产为第一项重旨以安全生产为第一位是煤矿工人安全生产的基本原则，需要我们坚持不懈，以不断改善煤矿安全管理水平，完善煤矿安全作业、调查及伤害统计制度，消除或减少煤矿重大危险。
同时，煤矿安全负责人要把安全放在职责的首位，牢记责任，把煤矿管理落实到实处，全面提高煤矿安全管理水平。
三、积极参与煤矿行业的转型近几年，我国煤矿行业正在转型，从量变到质变。
全行业应坚定地走“两个有利可图”的转型之路，从拍马屁走向以创新为动力、以绿色为导向，加快煤矿行业建设节能、环保、新能源的努力，进一步改善节能环保与新能源煤矿的投资环境。
煤矿职代会应积极参与煤矿转型工程，把更多精力放在煤矿行业技术创新、产学研结合领域，努力实现行业的转型和发展。
四、有效发挥煤矿职代会的作用煤矿职代会是煤矿企业的重要组织，有着重要的作用。
它必须有效发挥自身的建设性作用，为煤矿工人及煤矿企业提供服务和帮助；煤矿职代会要积极响应政策和法规，并及时参与煤矿行业的改革建设和发展，特别是在煤矿工人难以解决的问题上起到积极的作用；同时，也要强化煤矿职代会的管理和服务功能，妥善处理有关事务，加强煤矿工人的法制宣传和普法教育。
2023年关于煤矿职工代表提案案例【五篇】
关于煤矿职工代表提案案例【五篇】煤矿职工代表提案案例篇1各位代表：我受本次教代会提案工作小组的委托，向大会作提案工作报告。
在去年四届二次职代会，共收到教职工提案12份，经提案工作委员会审查和研究，立案3件，其他作为意见和建议处理，截至目前为止，3件提案全部得到了较为妥善的解决，解决率为100%。
本次会议，提案组在10月12日发出了提案征集通知，本次提案重点是以教学为中心，确定提案议题为“狠抓教学中心，加快学校发展”，截止10月15日下午，共收到提案9份。
提案征集结束后，由提案组进行了登记，分类整理。
经审查，提案均符合要求，予以立案。
9份提案，就内容来说大体上分为4类：其中涉及教师素养及工作责任心方面的3条，提案人3人，附议人16人；涉及教师绩效考核方面的2条，提案人2人，附议人14人；涉及改善教师办公、生活条件方面的1条，提案人1人，附议人6人；涉及建议类方面的3条，提案人3人，附议人19人。
根据提案内容，可以看出，我校教师大多能以主人翁的姿态投入到学校的发展的大局中来，对学校教育教学质量的提升充满危机感，紧迫感，这是好事，是代表们履行职责的表现，是代表们对学校改革、建设和发展的关心。
校长室对这些提案十分重视，对所有提案进行了逐一审议，多次集体探讨，对提案内容进行了研究，现予以答复。
1.强化教师师德修养，直面危机，重建精神。
鼓励教师不断加强学习，学政治、修业务，练本领，关心教师专业成长，有计划地对中青年教师、体、音、美、艺术等教师特长培训，通过请进来，走出去的具体措施，促进教师专业成长和发展，促进教师更好地踏实工作、务实工作，用心工作。
2.教师工作量的量化依据教育局工作量量化指导意见，对老年教师、班主任、相关学科教师的配匹如综合实践、品德与社会等课程及计量上结合学校工作实际，来学年将予以适量均衡、适当照顾、相对专职、科学合理，具体办法待绩效考核方案讨论通过后实施。
3.关于教师办公、生活条件的改善，总务处将近期进行规划，积极争取资金，合理调配学校资源，目前教学楼各办公室的电脑已经全部配备到位。
二届二次职工代表提案明细表汇总最终版
开滦矿业工程有限责任公司董事长学俊如何在全
国煤炭企业不景气的大环境下杀出一条血路，利
用荆各庄矿
在煤矿开采、管理等领域形成的独特的技术优
势，依托这种优势，寻找其他煤矿
整合依托人 进行整体技术托管，而后又专门成立技术队伍，
7
才优势，进 军生产服务
成立矿业工程服务公司，在山西、 甘肃、内蒙古等地，与10余个煤矿签署了矿业工
安全部
天然气经历了2013、2014年的连续涨价后，2015
年以来，受
国际油价和亚洲天然气价格一路下行的影响，国
家对工业用天然气价格进行
了下调，给以天然气为原料的下游带来了新的机
遇。
随着国际油价的进一步跳水，也会进一步拖累天
然气价格，国际天然气
价格紧随其后也会一路下跌，在这种情况下，作
为以天然气为主要原料生产
以下建议：1、光山化工分公司决策层要打破人情
关，真正视大局为重，不要叫在口头上，要有实
际行动。2、开展多种经营是重中之重。多方面调
动积极性发展多种经营，重点是大力推进实体贸
易。3、综合办公楼、110KV变电站、倒班楼这三
项固定资产，由于其房屋完整、内设齐全，拟作
为整体资产处置或租赁。4、加强对水、电等项目
6
鼓励修旧利 废，降低维
修成本
复，一台设备外协修理费用可能有几万元，但自行 修复可能只有几百元。所以修旧利废工 作对降低维修费用有非常明显的作用。建议出台修 旧利废管理办法，对可以自行
修复的设备、阀门可按其原价值的1%--5%进行奖励
。
中原甲醇厂 闫国峰
遂平化工厂 刘军
企业管理部 企业管理部
前几日，关注“河北新闻网”一则新闻，讲的是
煤矿职工代表大会提案
煤矿职工代表大会提案引言煤矿作为我国能源生产的重要基础，承载着国家经济发展和人民生活的需求。
然而，长期以来，煤矿行业存在着许多问题，如矿井安全事故频发、劳动条件恶劣等，严重影响了煤矿职工的权益和生存环境。
为了改善这一状况，我们提出以下几点建议，希望能够在煤矿职工代表大会上得到广泛关注和支持。
1. 提高煤矿安全生产水平煤矿安全生产是煤矿行业的重中之重，关系到职工的生命安全和健康。
为了提高煤矿安全生产水平，我们建议采取以下措施：•加强煤矿安全监管力度，加大对煤矿的执法检查力度，确保煤矿各项安全措施的落实；•加强培训，提高煤矿职工的安全意识和应急能力；•使用先进的煤矿开采技术，减少人力介入，降低事故风险；•建立完善的事故应急预案，提高事故处理的及时性和有效性。
2. 改善煤矿职工劳动条件煤矿的劳动条件恶劣是影响职工健康和生活质量的重要因素。
为了改善煤矿职工的劳动条件，我们提出以下建议：•加强职工劳动保护，提高职工的福利待遇；•定期进行职业健康体检，确保职工的身体健康；•提供良好的工作环境和设备，减轻职工的劳动负担；•加强职工培训，提高职工的专业水平和技能。
3. 加强煤矿职工权益保护煤矿职工的权益保护是维护职工合法权益的基础，也是煤矿行业健康发展的重要保障。
为了加强煤矿职工的权益保护，我们建议采取以下措施：•建立煤矿职工权益保护机制，确保职工的合法权益得到维护；•建立煤矿职工投诉举报渠道，让职工有一个表达诉求的平台；•加强对煤矿企业的监督，确保企业依法履行职工权益保护的责任；•加强煤矿劳动法律法规的宣传和培训，提高职工的法律意识和权益保护意识。
结论煤矿职工作为煤矿行业的中流砥柱，对于煤矿的安全生产和经济效益具有重要影响。
为了改善煤矿职工的工作环境、生活条件和权益保护，我们提出了以上几点建议。
我们希望能够在煤矿职工代表大会上得到各位代表的支持和关注，为煤矿行业的健康发展贡献我们的力量。
谢谢大家！（字数：246）。
矿山职工诉求范文煤矿职工代表提案写点什么急
矿山职工诉求范文煤矿职工代表提案写点什么急矿山职工诉求范文煤矿职工代表提案写点什么急国家对煤矿的安全生产早就有相应的、详实的规定，如果经营者严格遵守执行，那么大部分矿难是不会发生的。
现在频繁出现矿难大部分都是经营者为了追求利益最大化、降低生产成本而无视安全生产的各项规定，对安全设施偷工减料、检查的来就开机，检查的一走就停机，被发现后用钱摆平等等......每次只要发生矿难马上控制法人和相关负责人就是因为这个，现状 ___，如何整治我想大家都很清楚了各位领导，各位同事：很荣幸今天能够参加我单位本次职工代表自荐评选，首先我先向大家做一个自我介绍，本人从事工作期间坚持以“ ___”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实省公司、我单位的民主管理制度，注重自身理论学习，始终保持思想上的学习性。
同时，积极参加我单位、部门、工会等各级组织的活动，深入学习“ ___”重要思想和科学发展观精神。
通过近几年的不断学习和参与，本人在思想上有了很大的改变，世界观、人生观、价值观得到了进步。
与此同时，本人积极学习民主理论知识，关注当前民主政策趋势，学习先进民主理念，拓展自身视野，不断提高自身理论水平和能力。
在思想上、行动上，始终与上级保持高度一致。
对于本次自荐参加单位职工代表的评选，我认为职工代表是我单位和广大职工之间联系的重要桥梁，是广大职工心声的反馈者，起着承上启下的纽带作用，如果能够当选，这不仅是一份特殊的荣耀，更是一份沉重的责任。
对此，我郑重承诺：如果有幸当选，首先本人将依靠广大职工，全心全意为大家服务，不遗余力的反映广大职工的心声，密切联系大家，重视听取大家 ___，根据公司和我单位的政策、规定，全力维护大家的正当权益和合法诉求。
同时，自觉、主动的接受广大职工的监督，不断学习，拓展自身的法律知识，熟悉公司和我单位的各项规定，全面提高自身的综合素质，此外，积极的进行调查研究，为我单位民主建设献言献策，尽一份力，力争做一名合格的、代表职工心声的职工代表企业的成功归根到底是员工的成功，只有员工养成了良好的生活习惯，有了丰富的精神生活，员工才能以更好的状态来面对工作的八小时，所以作为企业——员工的另一个家长，有必要搞好员工的业余生活，并不是去干涉他们的生活，只是去积极引导他们的走向。
煤矿职工代表提案内容
1. 加强安全管理：煤矿职工代表可能会提出加强煤矿安全管理的措施，例如增加监测设备、提高职工安全意识、加强安全培训等等。
这些措施旨在减少煤矿事故和职工伤亡，保障职工的生命安全。
2. 改善劳动条件：煤矿职工代表可能会提出改善煤矿劳动条件的措施，例如提高工资待遇、改善工作环境、减轻工作强度等等。
这些措施旨在提高职工的生活水平和工作满意度，增强职工的工作积极性和创造力。
3. 促进职工参与管理：煤矿职工代表可能会提出促进职工参与煤矿管理的措施，例如建立职工代表会议、推行民主管理制度、加强职工权益保障等等。
这些措施旨在提高职工的参与感和归属感，增强职工对企业的责任感和拥护度。
4. 推动绿色发展：煤矿职工代表可能会提出推动煤炭企业向绿色发展的措施，例如推广清洁能源、开展绿色采矿、改进环境治理等等。
这些措施旨在减少煤炭对环境的污染，促进企业可持续发展，增强企业的社会责任感和形象。
二届二次职代会提案表
江西中电电力工程有限责任公司二届二次职代会提案表关于二届二次职代会提案征集的说明征集落实职工代表提案是职工代表大会的一项重要内容，要认真细致地做好这项工作。
1、要充分发扬民主。
在征集提案的过程中，要给职工代表以充分的民主权力，让他们到职工群众中去。
对征集到的提案，各单位要先进行初审，然后上报，经过分类立案后，交有关部门、单位落实。
2、要确保提案的质量。
要以创新和发展的理念来认识和提出提案，重点着眼于公司的发展、创新、建设和职工权益的维护。
提案要具备三个要素：一是指出问题；二是客观地分析产生问题的原因；三是提出解决问题的方法和措施。
三者有机结合，既具体又清楚才能构成完整的提案。
征集出的提案，要具有可行性、操作性。
凡是能通过正常工作渠道解决的问题，不宜作为代表提案提出。
3、要把握好征集、审理提案中不予立案的原则，有下列情形之一的不予立案：（1）同党的方针政策和国家法律法规相抵触的；（2）涉及企业经营秘密的；（3）党员对党内有关组织、人事安排等方面提出意见和建议的；（4）进入民事、刑事、行政诉讼和仲裁程序的；（5）要求解决单位或个人之间纠纷问题的；（6）内容空泛、建议笼统，不具备可行性。
4、一个提案要由一名职工代表提议，两名以上职工代表附议，才能成立。
提案人和附议人必须是公司职工代表，否则不予立案。
5、提案由职工代表负责征集填报，一张提案表只能提一条提案，一张提案表中提几条提案的不符合标准，不予立案。
6、二届二次职代会之前提过的提案，已经落实或答复的，本次会议不必再提，否则，不予立案。
7、提案表中“提案工作小组”、“提案处理意见”栏目，由公司有关部门填写。
8、填写提案表字迹要工整，姓名要准确，一式两份。
9、将提案表于职代会预备会议时上交。
关于煤矿职工代表提案【六篇】
关于煤矿职工代表提案【六篇】【篇1】煤矿职工代表提案提案类型：职工培训提案理由及资料：培训是员工最大的福利，不仅仅能够提高员工自身素质，为长远的职场生涯打好基础，也能够提升矿山事业的竞争力。
我们要努力构建“学习型”企业和培训新格局。
措施与推荐：培训工作继续向下延伸，加大培训力度，为员工创造更多的学习机会。
强化培训过程控制，实现培训的有效性。
提案类型：安全生产提案理由及资料：认真落实国家安监总局《关于加强安全生产应急管理宣传教育工作的意见》，在公司原有的应急管理制度的基础上，健全、完善应急管理体系，构成安全生产保证体系、安全生产监督体系、应急管理体系三大体系。
问题分析：应急管理未系统地建立应急组织、保障组织，启动应急预案后还是存在部门之间协调不通畅，不利于及时正确地处理突发事件和大面积停电事件。
措施与推荐：建立自上而下的应急组织体系，明确应急处置的职责和措施，健全应急反应的协调配合机制，建立变电、线路、多经、重要用户、外出支援共五类应急处置组织，配备物资、车辆、生活三类应急保障组织，提高应对突发事件和电网大面积停电事件的处理潜力。
范文二1、鼓励工作中好经验的分享，建立相应机制去落实和保障合理的意见，适当地表彰提案被采纳意见的推荐者。
答复：①公司倡导“家”文化，鼓励员工多提合理化推荐，发扬主人翁精神，其中职代会就是保障企务公开、发扬民主管理的一个重要平台，国家及上海市都对职代会制度的落实确定了法律地位，而且随着公司职代会制度的建立和不断完善，员工提出的好提案、好推荐都会得到足够的重视，并能得到很好的落实；②首届职代会召开后，公司领导十分重视提案（推荐）的回复与落实状况，专门成立提案工作委员会和审查委员会，认真审核并分类提案和推荐，逐条负职责地答复，对提案的重视，也是尊重职工代表，鼓励员工多提合理化推荐的直接表现；③今后将会开展优秀提案的评选表彰，给予必须的物质及精神奖励。
2、工会应更透明、更公开，提高会员知晓率。
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永贵能源新田煤矿职代会提案征集表
编号
提案人单位
职务
提案人
提案人电话、Email
附议人（两名）
提案类型
（√）
生产
经营
民主
管理
基本
建设
人事
劳资
医疗
保险
生活
福利
发展
战略
其它
提案主题
及内容
(提案
人填)
建议
和
措施
(提案
人填)
办理
结果
（承办单位填）
承办部门
提案人反馈意见
附件2：
永贵能源新田煤矿职代会提案征集表（范例）
人填)
1、
2、
3、
办理
结果
（承办单位填）
承办部门
提案人反馈意见
编号
提案人单位
职务
××矿区队长
提案人
李××
提案人电话、Email
519××××；136****1234
wd12345@sina,com
附议人（两名）
张×
王×
提案类型
（√）
生产
经营
民主
管理
基本
建设
人事
劳资
医疗
保险
生活
福利
发展
战略
其它
√
提案
主题
及内容
(提案
人填)
关于××××××问题
（内容）
建议
和
措施
(提案