城市管理长效考评制度_0
城市管理工作考核办法
城市管理工作考核办法第一章总则第一条为深入推进城市管理工作，建立健全督查考核机制，进一步完善城市管理长效机制，提升城市管理水平，特制订本办法。
第二条本办法适用于XX个街道办事处，区城市管理委员会（以下简称区城管委）成员单位的城市管理工作考核评价。
第三条城市管理工作纳入全区年度目标考核。
各责任单位要高度重视城市管理工作，将其纳入重要议事日程，确保机构、人员、责任、经费“四个”落实。
第四条对XX个街道办事处城市管理工作考核采取每日一检查、每周一排位、每月一奖惩、每年一总结的方式实施，对城市管理相关职能部门采取年度考核的方式实施。
第五条城市管理考核工作由区城管委统筹组织实施。
第二章考核内容第六条各街道办事处重点考核以下内容：（一）环境卫生管理。
街道清扫保洁质量，机械化作业率，卫生死角整治，小区卫生，农贸市场卫生，公园、广场、桥梁、隧道卫生，公厕卫生，垃圾收运设施设置及管理维护，垃圾分类情况等。
—1—（二）市容市貌管理。
违规占道作业、占道经营、占道促销、占道堆码，违章搭建，违法、破损、有安全隐患户外广告及店招店牌、“牛皮癣”等治理情况。
（三）交通秩序管理。
车辆、行人通行秩序，车辆停放管理，各类专项整治的开展情况。
（四）“三无”小区管理。
公共设施设备管理，消防、车辆管理，环境卫生管理等情况。
（五）环境保护管理。
腌腊制品熏制管理，生活、建筑工地施工噪音管理，餐饮业油烟和露天烧烤管理，露天焚烧秸秆管理，乱倾倒废弃物、垃圾和乱排污水管理等情况。
（六）城市管理领域阶段性重点工作开展情况。
（七）各类交办督办及主流媒体曝光和群众反映问题整改落实情况。
第七条对区级相关职能部门的考核，由区城管委负责组织街道办事处年终进行综合打分并排位通报。
评分细则由区城管委办公室负责制定。
第三章考核方式第八条对各街道办事处的考核，实行集中考核与日常考评相结合的考核机制。
集中考核，采取明查和暗访两种方式，每日一暗访，每周一明查。
暗访时，由区城管委办公室牵头，邀请区纪委、区委目标—2—办等部门参加。
常州市城市长效综合管理考评标准及计分细则
（1）无卫生制度。
2
辖市、区政府
7天
限期整改
（2）制度未上墙。
1
4.从业人员有健康证明。
3
从业人员无健康证明或过期。
1
辖市、区政府
30天
限期整改
5.有防蝇防尘设施，出售直接入口食品有专用防尘设施，食品现成制售点有清洗消毒水池，公用具按照要求清洗消毒。
2
（1）无防蝇防尘设施。
0.5
辖市、区政府
7天
限期整改，依法予以处罚
清理、维修更新
未改造菜市场
9.每日对蔬菜残留农药进行检测，做好台帐记录，并把检测结果及时在醒目位置公布。
5
⑴未进行检测。
5
辖市、区政府
1小时
按规定检测
未改造菜市场
⑵台帐记录不完整。
2
2小时
补齐
⑶未及时进行公示。
2
2小时
及时公布
四、城市交通管理(50分)
（一）交通岗亭（6分）
交通岗亭设置合理，外观整洁。
10
场内通道有车辆停放、杂物堆放、占通道经营现象。
2
辖市、区政府
4小时
清理占道车辆及杂物
2.市场内墙壁、柜台、门窗、灯具、立柱、挡板干净清洁。
10
市场内墙壁、柜台、门窗、灯具、立柱、挡板破损、脏乱，有蛛网、积尘、污渍。
2
辖市、区政府
4小时
擦洗干净
三、菜市场管理(80分)
(二)场内管理（60分）
3.市场管理人员和保洁人员应统一着装或佩证上岗，市场内经营期间实行专人全程保洁，通道地面保洁及时到位，无积存垃圾和污水。
2
辖市、区政府
2天
维修、更换
城市综合管理考评办法+城市管理工作年度检查考评方案
市区城市综合管理考评办法（试行）为适应建设现代化特大城市的需要，激励各街道办事处（乡）、区直有关部门（单位）高效履行城市管理职责，根据《中共市委市人民政府关于进一步深化城区城管体制机制改革全面提升城市综合管理工作水平的意见》（发〔〕号）和《市城区城市综合管理考核实施细则》（市城管〔〕号）等有关文件要求，特制定本办法。
一、考评原则统一组织、市区结合、客观公正、注重实效二、考评对象一类考评对象：家乡政府、街道办事处、区市政环卫处、区城市监察大队、区园林绿化局；二类考评对象：城管委其他成员单位；三、考评组织城市综合管理考评工作在区城管委领导下进行，具体由区城市管理局考核指挥中心统筹组织实施。
四、考评方式对辖区各责任单位城市综合管理考评采取“日考核督办、周整改落实、月评比奖惩”的方式进行。
对各街道办事处、乡政府的考核：考核应在充分利用市级考核问题的前提下，结合日常区级考核督办、整改落实情况，对辖区各街道办事处、乡政府城市综合管理工作绩效给予客观公正的评价，考核以“四办一乡”为责任主体以社区（村）为责任单元，现场抽样检查所辖区域范围内的市容环境工作情况，每月各责任主体抽检次数不少于3次。
每月考核成绩和排名由城管局考核指挥中心负责通报，并对整改事项进行检查督办。
对区城管监察大队、区市政环卫处、区园林绿化局的考评：考评主要以问题为导向进行日常检查督办，做到随时发现即时督办，同时，将各责任单位当月在市级各单项考核成绩的得分、排名，作为评定该责任单位当月履职的主要依据，区级不再集中进行考核、排名、通报。
五、考评内容考评分为现场督办考评与现场抽检考核两项内容，其中现场督办内容分为主次干道综合环境督办、专项工作督办与重点工作督办（责任主体为区城管监察大队、区市政环卫处、区园林绿化局）；现场抽检考核内容为街道（乡）辖区市容环境考核（责任主体为辖区各街道办事处、家乡政府）；1、主次干道综合环境督办主要对辖区主次干道及小街小巷（A、B、C级道路）的街面保洁、道路洗扫、垃圾清运、公厕管理、市政设施维护、野广告治理等6项内容进行督办。
某某街道办事处城市管理综合考评工作方案
某某街道办事处城市管理综合考评工作方案一、工作背景近年来，我国城市化进程不断加快，城市管理成为了各级政府关注的焦点。
为进一步提高我街道办事处的城市管理水平和效率，确保城市环境的整洁、有序，我们特制定本考评工作方案。
二、考评目标1.提升城市管理水平，提高城市环境质量。
2.增强办事处工作人员的责任意识和服务意识。
3.建立健全城市管理长效机制，实现城市管理工作的规范化、制度化。
三、考评内容1.城市市容市貌：主要包括道路两侧绿化、公共设施维护、广告招牌设置等。
2.城市环境卫生：主要包括道路清扫、垃圾处理、公共厕所管理等。
3.城市公共秩序：主要包括交通秩序、市场秩序、社会治安等。
4.城市管理服务：主要包括为民服务、诉求办理、投诉处理等。
四、考评方法2.定量评价：通过数据统计、问卷调查、第三方评估等方式，对城市管理各项工作进行定量评价。
3.综合评价：将定性评价和定量评价相结合，形成综合评价结果。
五、考评流程1.制定考评方案：明确考评目标、内容、方法、流程等。
2.开展自评：各部门对照考评内容，进行自我评价。
3.组织互评：各部门之间进行相互评价，互相学习、互相促进。
4.第三方评估：邀请专业机构或第三方对城市管理各项工作进行评估。
5.综合评价：根据自评、互评、第三方评估结果，形成综合评价报告。
六、奖惩措施1.对考评结果优秀的部门和个人给予表彰和奖励。
2.对考评结果较差的部门和个人进行通报批评，并要求整改。
3.对连续两年考评结果较差的部门和个人，予以调整工作岗位或解聘。
七、组织实施1.成立考评工作领导小组，负责考评工作的组织实施。
2.各部门要高度重视考评工作，认真开展自评和互评。
3.建立考评工作档案，保存考评过程和结果。
在这个春日的午后，我看着屏幕上满满的文字，心中充满了成就感。
我知道，这份方案将成为我街道办事处城市管理工作的有力，让我们的城市变得更加美丽、宜居。
注意的点突然在脑海中闪现，像是清晨的露水滴落在心尖，让我不得不停下手中的工作，认真思考一下这些细节：1.考评标准要明确。
市政 长效管理制度
市政长效管理制度市政长效管理制度是指在市政管理中，建立起一整套完备的规章制度，旨在保障市政管理长期稳定、有序运行的管理体系。
市政长效管理制度的建立涉及政府职能、市政基础设施建设、市政公共服务等多个方面，是城市管理的重要组成部分。
一、政府职能市政长效管理制度首先涉及政府职能的设立和运行。
政府是市政管理的主体，其职能的设立和运行直接影响到市政管理的效率和水平。
为此，市政长效管理制度应包括政府职能的明确划分和规范运行的制度安排。
在政府职能的划分方面，市政长效管理制度应将政府职能细化为各个部门及其职责范围，确保各部门间的协调配合，避免职责交叉和职能偏离。
例如，市政建设管理部门应负责市政基础设施的规划、建设和维护，市政公共服务管理部门应负责市政公共服务项目的管理和监督等。
在政府职能的运行方面，市政长效管理制度应包括政府运作流程、信息交流机制、内部监督制约机制等内容。
政府各部门之间应建立定期会商、信息共享的机制，确保政策的衔接和执行效果的监督。
同时，政府职能的运行应建立健全的内部监督制约机制，对政府行为进行有效监督和约束，确保政府行为的合法性和规范性。
二、市政基础设施建设市政长效管理制度还应包括市政基础设施建设的规划、建设和维护等内容。
市政基础设施是城市发展的重要支撑，其规划、建设和维护关系到城市建设的长期发展和市民生活的质量。
在市政基础设施建设的规划方面，市政长效管理制度应包括市政基础设施规划的编制、实施和调整机制。
市政基础设施规划应与城市总体规划相衔接，充分考虑市民需求和发展需求，确保市政基础设施的规划与城市发展保持一致性和协调性。
在市政基础设施建设的实施方面，市政长效管理制度应包括市政基础设施建设项目的立项、招投标、监督等具体流程，确保市政基础设施建设的公开透明和合法合规。
在市政基础设施的维护管理方面，市政长效管理制度应包括市政基础设施的定期检查、维修和更新等内容，确保市政基础设施的安全性和稳定性。
市政基础设施维护管理应建立健全的维护责任制和维护机制，保证市政基础设施的长期使用价值和效益。
城市长效综合管理城乡一体化考评标准及计分细则
清理、清洗干净
垃圾房（箱）设施破损。
天
维修、更换
垃圾房（箱）满溢，未及时清理，房（箱）体不整洁。
小时
清洗、清运干净
垃圾房（箱）周边有垃圾及焚烧痕迹。
小时
垃圾清运小时，焚烧痕迹天
转运站外有散落垃圾，积存污水，杂物堆放。
小时
清理、清扫干净
公厕
公厕设施完好，排水通畅，无粪便淤塞；保洁及时，内部整洁，无乱张贴、乱涂写。
没有定期通报考评成绩。
没有或者整改台帐资料不全。
项目
小类名称
考评内容
扣分依据
每处
扣分
整改时间
整改要求
说明
日常保洁（分）
集镇区主要道路、主要出入口
集镇主要道路、出入口无纸屑、瓜皮果壳等废弃物，无暴露垃圾、焚烧垃圾现象。
主要道路及出入口有纸屑、瓜皮果壳等废弃物，有暴露垃圾、焚烧垃圾现象。
小时；需用工程机械天
及时制止，清理垃圾，清除痕迹
环卫设施（果壳箱、垃圾房、转运站）
活禽区营业场所整洁，营业期间开启通风排气设备。
活禽区营业期间不开启通风设备造成气味污染，营业场所脏乱。
小时
正常开启设备；及时清理
道路
容貌
（分）
摊店管理
无乱竖杆牌、乱晾晒、乱吊挂、乱堆放、乱张贴、乱涂写。
有乱竖杆牌、乱晾晒、乱吊挂、乱堆放、乱张贴、乱涂写。
小时
规范经营
行为
无店外出摊、流动摊贩、散养家禽现象。
绿地内有明显枯枝（一级分支干枯死亡），死树未清理（整株枯死）、缺株；无树池盖板覆盖、树池未用草坪、地被覆盖（整条路未实施除外）；箱体绿化死株，缺株，箱体破损。
天
绿篱修剪不整齐，影响景观；有明显空秃、杂草的。
城市管理综合考核办法社会评价评分细则（4篇）
城市管理综合考核办法社会评价评分细则一、引言城市管理是保障市民生活质量和城市发展的重要工作之一。
为了评估城市管理的综合水平，社会评价评分细则被制定出来。
该评分细则旨在为城市管理者提供指导，为社会评价提供依据，确保城市管理的科学性和公正性。
本文将对城市管理综合考核办法社会评价评分细则进行详细阐述。
二、评分依据评分细则的制定需要明确评分的依据。
以下是社会评价的主要依据：1.基础设施建设：城市基础设施是城市管理的重要支撑。
评价指标包括道路、桥梁、水利、电力、通讯等基础设施的完善程度。
2.环境保护：城市环境的保护和改善是城市管理的核心任务之一。
评价指标包括空气质量、水质、噪音污染等环境指标。
3.公共服务：公共服务的质量和覆盖范围直接关系到市民的生活质量。
评价指标包括医疗、教育、文化等公共服务设施的数量和质量。
4.交通管理：交通管理是城市管理的重要组成部分。
评价指标包括道路交通拥堵程度、交通事故频率、交通设施的完善程度。
5.安全管理：城市安全是城市管理的首要任务之一。
评价指标包括治安状况、消防安全、突发事件处置能力等。
6.社会治理：社会治理是城市管理的重要内容。
评价指标包括社区建设、社会组织管理、社会矛盾处理等。
三、评分细则根据以上评分依据，以下是城市管理综合考核办法社会评价的评分细则：1.基础设施建设得分：根据基础设施建设的完善程度评分。
评价指标包括道路完善度、桥梁状况、水利设施、电力供应、通讯覆盖等，给予相应的分数。
2.环境保护得分：根据城市环境保护的状况评分。
评价指标包括空气质量、水质状况、噪音污染等，给予相应的分数。
3.公共服务得分：根据公共服务设施的数量和质量评分。
评价指标包括医疗设施、教育设施、文化设施等，给予相应的分数。
4.交通管理得分：根据交通管理的效果评分。
评价指标包括道路交通拥堵程度、交通事故频率等，给予相应的分数。
5.安全管理得分：根据城市安全管理的效果评分。
评价指标包括治安状况、消防安全、突发事件处置能力等，给予相应的分数。
城市管理长效考评制度
城市管理长效考评制度城市管理是一项复杂而重要的任务，为了能够更好地提高城市管理水平，确保城市运行的有序和良好发展，许多城市已经开始采取长效考评制度来对城市管理进行评估和监督。
长效考评制度是指通过一系列的指标和方法，对城市管理工作进行全面、客观、科学的评估和分析，以便及时发现问题，采取有效措施加以解决。
长效考评制度具有一定的普适性和灵活性，能够适应不同城市的特点和需求，促进城市管理水平的提高。
长效考评制度需要建立一套完整的评估指标体系，包括城市交通、环境卫生、社会治安、公共设施等多个方面。
通过对这些指标的考核，可以了解城市管理的各个方面存在的问题和不足之处。
同时，在评估的过程中，还可以通过各种方式收集市民的意见和建议，形成多维度评估的结果，更加准确地反映城市管理的实际情况。
长效考评制度的核心是建立一个有效的监督机制，确保城市管理工作真正得到改善和完善。
监督机制可以分为两个层次，一是内部监督，即由城市管理部门自己对自己的工作进行评估和监督；二是外部监督，由社会公众、市民团体等对城市管理工作进行评估和监督。
这种双重监督机制能够有效地促进城市管理的透明度和公正性，使得问题能够得到及时解决，进一步提高城市管理水平。
长效考评制度的实施还需要借助科技手段，充分利用信息化技术和大数据分析等工具，对城市管理工作进行监测和评估。
通过这些技术手段，可以及时收集、整理和分析大量的数据，形成科学的评估指标和评估结果。
同时，还可以实时监测城市管理工作的进展情况，并进行预警和预测，及时发现和解决管理过程中的问题，提高管理效率和效果。
长效考评制度的实施还需要建立一个健全的激励机制，以推动城市管理工作的改善和提高。
激励机制可以包括各种奖励和惩罚措施，以及一些具体的激励政策和措施。
通过激励机制，可以调动城市管理人员的积极性和创造性，促使他们在工作中更好地发挥作用，提高工作质量和效率。
总之，长效考评制度是一项重要的城市管理工作，对于提高城市管理水平、推动城市的可持续发展具有重要意义。
城市管理综合考核办法社会评价评分细则范文（二篇）
城市管理综合考核办法社会评价评分细则范文第一章总则第一条为了全面评价城市管理工作的综合效果，提高城市管理水平，鼓励城市管理部门努力工作，根据相关法律法规和城市管理考核办法，制定本办法。
第二条本办法适用于对全国城市管理工作进行考核评价，具体评价内容包括政府管理、行业监管、市容环境、治安维护等方面。
第三条城市管理综合考核的社会评价评分依据城市管理综合考核办法的指标体系、评价标准和评审流程，由相关部门负责组织实施。
第二章评价指标第四条城市管理综合考核的社会评价指标主要包括政府管理、行业监管、市容环境、治安维护等方面的指标。
第五条政府管理指标包括政府的组织机构、职责分工、决策机制、行政效能等方面的指标。
第六条行业监管指标包括对市场经济秩序的监管、企业管理和服务水平等方面的指标。
第七条市容环境指标包括城市规划、道路交通、城市绿化、美化环境等方面的指标。
第八条治安维护指标包括公共安全、交通秩序、社会治安等方面的指标。
第三章评价标准第九条城市管理综合考核的社会评价标准根据各项指标的重要性和权重制定，具体标准如下：（一）政府管理指标的评价标准主要包括政府机构设置是否合理、职责分工是否明确、政府决策是否科学有效等方面。
（二）行业监管指标的评价标准主要包括监管执法是否公正、企业管理是否规范、服务水平是否优质等方面。
（三）市容环境指标的评价标准主要包括城市规划是否科学合理、道路交通是否畅通有序、城市绿化是否达标等方面。
（四）治安维护指标的评价标准主要包括公共安全事故发生率、交通秩序情况、刑事案件发案率等方面。
第十条城市管理综合考核的社会评价评分采用综合评分的方法，根据各项指标的得分和权重计算得出。
第四章评审流程第十一条城市管理综合考核的社会评价评审流程如下：（一）评审委员会的组成：评审委员会由相关部门负责人、专家学者、社会组织代表等组成。
（二）评审指标的确定：评审委员会根据城市管理综合考核办法的指标体系和评价标准确定评审指标。
街道城中村长效管理考核评分实施方案
街道城中村长效管理考核评分实施方案为深入贯彻区第九次党代会和全区“美丽X行动”动员大会精神，切实巩固城中村综合整治成果，提升城中村居住品质和生活环境，结合我街道实际，特制定本考核评分实施办法，请认真贯彻实施。
一、工作目标紧紧围绕区、街“美丽X行动”实施方案的文件精神和工作要求，以实现长效管理为目标，以“村民自治、政府支撑”为原则，以督查考核和奖惩问责为保障，全面提升辖区社区的长效管理和服务水平。
二、考核对象X楼社区、X社区、X社区。
其余村（社区）参照本办法进行管理，但不参加考核评分。
三、基本原则1、村民自治、政府支撑的原则。
社区和物业要以高度的主人翁态度，利用村民公约、自治条例等规章制度，实现居民自治的良好效果。
街道各相关科室、派出所、城管执法中队、市场监管所和环卫所等单位给予强有力的工作支撑。
2、条块结合、齐抓共管的原则。
构建“大城管”格局，调动社区、城管、公安、环卫、物业等各方力量，形成网格化管理，开创城市管理齐抓共管的良好局面。
3、疏堵结合、科学管理的原则。
在区块土地性质、停车位紧张、村民思想转换难等客观条件限制的前提下，区块管理工作上要因地制宜，科学管理。
四、组织机构和职责分工（一）社区：1、负责协调社区、物业及街道各相关职能科室、部门开展工作联动；2、落实网格化长效管理机制，负责制定社区内部序化管理标准，做好区块长效管理日常宣传工作；3、制定村规民约，做好社区居民思想宣传工作；4、做好违章巡查，房前屋后的序化管理。
严禁乱堆乱放、乱晒乱晾、毁绿种菜、经营户门前设摊及无证流动摊贩设摊；5、负责区块水系的日常安全管理工作，做好五水共治工作；做好区块餐饮行业隔油池、油烟净化器的日常检查工作。
（二）物业：1、协助社区制定村规民约，做好社区居民思想宣传工作；2、负责区块停车泊位管理、停车引导管理工作；3、负责区块市政管网（水系）和绿化监管养护工作；负责道路等硬件设施的养护工作。
做好五水共治工作；4、负责经营户（住户）物业费、垃圾清运费、装修和经营户排污保证金等费用的收缴和核退工作；5、负责登记经营户和住户装修初审并督促装修户及时清运建筑垃圾；6、负责区块进出口人员登记和维护监控设施正常运营等工作；（三）X城管执法中队：对社区、物业遇到以下情况，上门管理无效，不进行整改的，在接到社区的抄告单后第一时间给予立案并执法：1、住户和经营户未经审批私自装修及违法搭建的；2、经营户占道经营和无证小摊小贩管理不服从的；3、未按照规定进行店招店牌审批而自行悬挂的；4、餐饮商家未按照规定设置规范的隔油池及油烟净化器，或不能规范的使用，违规排放及污水横溢的；5、经营商家经营产生噪声的；6、餐饮商家将餐厨垃圾倒入居民生活垃圾桶的；7、没有按照规范养犬或在区块内饲养家禽、家畜的；8、毁坏绿化，侵占绿地的；9、有其他违规、违章行为的。
城市管理长效考评制
城市管理长效考评制是指建立一套科学、合理的考评体系，对城市管理工作进行综合评估和绩效考核，以提高城市管理水平和服务质量。
长效考评制的目的是激励城市管理者全面提升工作水平，推动城市可持续发展。
一、长效考评制的背景和意义城市管理是现代城市建设的核心内容，对城市各项基础设施、公共服务和市民生活质量等方面有着重要影响。
然而，城市管理工作的绩效评估和考核一直存在着一些问题，如指标不科学、数据不准确、评价标准单一等，不能真实反映城市管理的实际情况，也不能对城市管理者的工作进行有针对性的激励。
因此，建立一种长效考评制度对于提升城市管理水平和推动城市可持续发展具有重要意义。
长效考评制的意义在于：一方面，它能够帮助城市管理者了解城市管理的实际情况，找出存在的问题，并进行针对性的改进；另一方面，它有助于激励城市管理者积极工作，提高工作效率和服务质量。
二、长效考评制的原则和方法长效考评制的建立应遵循以下原则：1.科学性原则：建立科学、准确的指标体系，确保考评结果客观可靠。
2.综合性原则：考虑城市管理的各个环节和方面，进行全面评估。
3.定量与定性结合原则：既要注重定量指标的引导和考核，也要注重定性评价的指导和引导。
4.奖惩激励原则：充分发挥考评结果的指导和激励作用，对优秀的城市管理者进行奖励，对存在问题的管理者进行惩罚或改进。
长效考评制的方法应基于数据统计和指标评估的基础上，综合运用主观评价和客观评价相结合，包括以下几个方面：1.数据收集和统计：建立完善的数据收集和统计系统，确保考评过程的数据准确性和可靠性。
2.指标构建和评估：根据城市管理的实际需求和目标，构建一套科学的指标体系，并对指标进行评估和权重分配。
3.定性评估：通过考察和调查，了解城市管理者的工作情况和能力水平，其中包括管理责任、工作态度、工作效率等方面的评估。
4.定量评估：根据指标体系和数据统计，对城市管理的各个方面进行定量评估，包括资源利用效率、环境保护、公共服务等指标的评估。
城市长效管理考核办法
城市长效管理考核办法为进一步强化责任落实，完善工作机制，促进城市长效治理工作科学化、标准化、精细化，努力营造干净美丽的城市环境，特制订《区城市长效治理工作考核方法》。
一、考核对象及类别考核对象为全区城市治理职能部门和单位。
考核分为一级、二级、三级考核和基层单位考核四个类别。
（一）一级考核部门和单位为：区城管局、住建局、公安分局、淮城镇等4个部门和单位。
（二）二级考核部门和单位为：区经济开发区、城建办、卫生局、环保局、交通运输局、水利局、工商局、文广新局、文化旅游开发区、城投中心、商务局、药监局、城东乡等13个部门和单位。
（三）三级考核部门和单位为：区教育局、规划分局、播送电视台、新闻信息中心、机关工委、爱卫办、供销总社、贸易资产治理公司、机电化资产治理公司、轻工资产治理公司、物资资产治理公司、纺织资产经营公司等12个部门和单位。
（四）基层考核单位为：1.社区：淮城镇、城东乡城市建成区范围的村（居）。
2.基层单位：各职能部门下属单位、分局、大队（站、所）和相关科室。
3.路段：建成区内全部主次干道（含广场）。
4.农副产品市场：建成区内全部农副产品市场。
5.居民小区：建成区内生活大院、居民小区及物管企业。
6.建筑工地：建成区内在建、待建工地和拆迁工地。
二、考核组织成立区城市长效治理工作考核小组。
日常考核，由区城管办负责，年终或重点事项考核，由区城管办牵头，区监察局、督查办参加，并邀请区人大代表、政协委员和市民代表参与。
三、考核内容详见年度城市长效治理工作任务和考核细则（由城管委另行制订）。
四、设立城市长效治理基金区城市治理委员会每年设立城市治理基金100万元，主要用于城市长效治理考核、嘉奖和城市长效治理工作的有关事项。
城市治理各职能部门和单位设置相应的嘉奖基金，主要用于本部门和单位城市长效治理工作考核嘉奖等有关事项。
五、实行保证金制度城市治理职能部门和单位连续实行城市长效治理责任保证金和有偿代办费制度，数额与往年一样。
城市管理考评办法
城市管理考评办法_______区城市管理工作考评委员会关于印发《x20__年城市管理考评办法》的通知各街道区相关单位区城管大队区环卫处区数字化指挥中心区物业办：现将《_______20__年城市管理考评办法》印发给你们请认真遵照执行。
二0一一年五月一日x20__年城市管理考评办法为加强城市管理确保城市管理工作“保二争一”目标的实现打造__“__管”的新格局营造“亲民城管和谐城管科技城管高效城管”的局面根据x城市管理工作的实际情况建立健全长效管理机制特制订本考评办法。
一、考评机构成立__市_______城市管理工作考评委员会由区委常委、常务副区长邓元连任主任区人大、区政协分管领导和主管副区长任副主任。
考评委员会下设考评工作办公室（以下简称区考评办）办公室设在区城市管理行政执法局由区城市管理行政执法局局长兼任办公室主任考评办负责日常考评工作。
二、考评内容（一）城市道路市容和环境卫生管理；（二）单位、居民社区市容和环境卫生管理；（三）河港堤坝、铁路沿线市容和环境卫生管理；（四）城中村、城乡结合部市容和环境卫生管理；（五）垃圾中转站、公共场所、果皮箱等环卫设施的规划、建设、维护和管理；（六）城市园林绿化养护与管理；（七）市政设施养护与管理；（八）农贸市场环境卫生和规范管理；（九）城市行政执法队员队容风纪和文明执法工作；（十）市容环卫监督员纠章处罚工作；（十一）数字化城管工作；（十二）“五小”行业及二次供水管理；（十三）督查整改工作落实情况。
三、考评对象响石岭街道、清水塘街道、铜塘湾街道、井龙街道、田心街道、区城市管理行政执法大队、区环卫处、区数字化指挥中心、区物管办、区相关职能部门、各环卫专业公司、机械化作业公司。
四、考评对象工作职责（一）街道办事处负责管理合同内的城市管理工作和辖区内的单位院落、城中村、城乡结合部、铁路沿线、河港堤坝、物业公司管理的小区和商务局管理的市场以及数字化城市管理工作等。
（二）区城市管理行政执法大队负责城区主次干道、小街小巷道路的市容市貌的管理、“门前三包”和渣土运输管理、队容风纪和文明执法、市容环卫监督员管理。
城市管理长效考评制度
城市管理长效考评制度城市管理是指对城市基础设施建设、公共服务供给、市容环境整治等方面进行规划、监督和管理的工作。
城市管理的好坏直接关系到城市的发展水平和居民的生活质量。
为了推动城市管理的长期稳定和持续改进，建立一套科学有效的长效考评制度是必要的。
本文将从理论层面和实施层面讨论城市管理长效考评制度的重要性和具体做法。
一、城市管理长效考评制度的重要性1. 促进城市管理的长远规划和目标导向城市管理需要有一个长远规划和目标，只有这样才能保持持续改进和优化。
长效考评制度可以帮助城市管理者确定合理的目标和路线，通过考核指标和评价标准监测和评估各项工作的完成情况，以实现城市管理的可持续发展。
2. 提升城市管理的效率和质量城市管理是一项基础性工作，需要各部门和单位的密切配合和协同工作。
长效考评制度可以明确各部门和单位的职责和任务，并进行有效的协调和整合，提升城市管理的效率和质量。
通过数据分析和对比，找出存在的问题和不足，及时采取措施进行纠正和改进，从而推动城市管理的不断提升。
3. 保障城市管理的公平和公正城市管理的长效考评制度应该建立在公平和公正的基础上，以防止权力滥用和腐败现象的发生。
通过建立科学的考核评价体系，可以客观、公正地评估城市管理工作的成效，避免因个别因素导致的不公平现象，确保资源的合理配置和社会的稳定。
二、城市管理长效考评制度的具体做法1. 建立综合性的考核指标体系城市管理长效考评制度的核心是建立科学合理的考核指标体系。
考核指标应该包括城市基础设施建设、公共服务供给、环境保护和社会治理等方面的内容，同时要考虑到不同地区的特殊性和差异性。
各项指标应该具有操作性和可量化性，以便于实施和评估。
2. 制定明确的评价标准和权重分配评价标准是城市管理长效考评制度的依据和基础。
评价标准应该根据考核指标的要求进行具体制定，明确考评指标的达标标准和评估方法。
同时，要根据不同指标的重要性和紧迫性，合理分配权重，以确保考评结果的科学合理性。
城市管理工作考核办法
姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name2 0 X X城市管理工作考核办法城市管理工作考核办法为提升我县城市精细化管理效能，推行多位一体、同勤联动，建立健全长效管理机制，依据《城市市容和环境卫生管理条例》、《省城市市容和环境卫生管理条例》等有关法律法规，结合我县实际，制定如下考核办法。
一、考核范围县城规划区。
二、被考核单位及内容重点考核城市管理各成员单位、相关单位履行职责情况。
考核主要内容为城市建成区和城乡结合部的市政设施、市容市貌、环境卫生、农贸市场、河道水面、园林绿化、交通秩序及领导交办事项、市民投诉和媒体曝光等方面。
具体为：（一）众兴镇（物管办）1.按照属地管理原则，负责城区背街小巷、城乡结合部、企事业单位生活区和城中村、农田、沟堤等市容环卫管理及违章建筑管控、拆除等工作；2.负责纳入征收范围区域的市容环卫管理；3.严格履行物业管理职责，做好小区内市容环卫管理；4.负责对居民住宅小区建筑红线内的业主（承租人）违章建筑、店外经营、油烟污染、环境卫生等违规行为实施综合管理；5.其他涉及城市管理的相关职责履行。
第 2 页共 12 页（二）城管局1.牵头做好城区市容环卫管理和指导工作；2.负责做好城区44条主次道路及其两侧住宅小区、商店、超市、宾馆、饭店、娱乐等门前场所市容环卫管理；3.负责市民广场、泗水河、小西湖、运河风光带、森林公园二期市容环卫管理；4.负责城区中转站、垃圾投放点、路灯、责任范围的亮化、公厕及无主窨井盖管理；5.负责城区报刊亭棚、早餐车、卤菜亭、护栏、隔离栏等设施管理；6.负责城区户外广告审核、门头字牌审批及户外广告、门头字牌日常管理；7.负责城区非机动乱停乱放管理；8.负责城区洗车点、废旧物资回收点规划建议、秩序维护及市容环卫管理；9.负责城区工程渣土管理；10.负责城区破路、占道等施工审批及其环境管理；11.负责参与工程图纸会审和工程竣工综合验收；12.负责做好城区规划范围内违建管控；13.其他涉及城市管理的相关职责履行。
地区城市长效管理考核办法
地区城市长效管理考核办法为切实加强城市长效管理工作，强化责任，完善机制，增强竞争意识，不断提高城市管理水平，努力营造整洁优美的城市环境。
依据《中心城市长效综合管理和防违治违工作考核办法》规定，结合我区实际，特制订《20XX年区城市长效综合管理考核办法》。
一、考核对象及类别考核对象为全区城市管理有关职能部门和单位。
考核分为重点考核、一般考核和基层单位双重考核三个类别。
（一）重点考核部门和单位为：区城管局、建设局、水利局、公安局、工商局、环保局、房管局、区经济开发区、文化旅游开发区、城投中心、淮城镇、城东乡、交通局、文化局、卫生局等XXX 个部门和单位。
（二）一般考核部门和单位为：广电局、《新》报社、教育局、规划局、机关工委、供销总社、贸易资产公司、机电化资产公司、轻工资产公司、物资资产公司、纺织资产公司等XXX个部门和单位。
（三）双重考核单位为：淮城镇、城东乡建成区的社区，淮城城管办；区城管局执法大队、环卫处、惠民市场服务有限公司、市容科、漕运广场管理办公室、淮城镇城管所、城东乡城管所；区建设局市政公司、园林处、路灯公司、拆迁办、建工局；区公安局交警大队、治安大队；区卫生局卫生监督所；区水利局城区防洪排涝服务所；区环保局环境监察局；区工商局城区分局、城东分局；区文化局文化市场稽查大队；区交通局公路站、运管处；区房管局物业管理科等单位。
二、考核原则坚持突出重点，以考核体现鲜明的工作导向，着力解决影响城市环境的主要矛盾；坚持严格考核，以考核强化工作措施落实；坚持管理标准，以考核不断完善城市长效管理体系，全面提升工作水平；坚持效率优先，兼顾公平，以考核调动各个方面积极性。
三、考核组织成立区城市长效管理工作考核小组。
考核小组由区人大代表、政协委员、老干部代表、市民代表和区城管办人员组成，负责对城市长效管理工作进行考核。
四、考核依据1、《市城市长效综合管理考评细则和计分办法》；2、《市城市精细化管理工作标准》；3、《区城市长效管理考评细则》。
城市长效管理管理制度
城市长效管理管理制度城市长效管理制度是城市管理的法规和规章制度的总和，它包括城市管理机构建设、人员配置、管理流程、信息管理等内容，具体包括以下几个方面：1.城市管理机构建设：城市长效管理制度应该建立健全的管理机构，包括市政府、市建设和规划部门、市环保部门、市社会事务部门等，各部门之间应该明确职责分工，协同配合，形成良好的工作机制。
2.人员配置：城市长效管理制度应该合理配置管理人员，确保管理人员具有专业知识和经验，能够胜任相关职务，提高管理工作的效率和质量。
3.管理流程：城市长效管理制度应该明确管理流程，建立科学合理的管理制度，规范管理工作流程，加强管理工作的监督和评估，确保管理工作的顺利进行。
4.信息管理：城市长效管理制度应该建立信息管理系统，收集、整理、分析城市管理相关信息，为城市管理决策提供科学依据，提高管理工作的科学性和精准性。
5.城市规划：城市长效管理制度应该建立科学规划制度，制定城市总体规划、区域规划、专项规划等规划，合理规划城市发展方向和规模，实现城市规划的可持续发展。
二、建立城市长效管理制度的必要性1.提升城市管理水平：建立城市长效管理制度可以提升城市管理水平，制定科学规划、规范管理流程、建立信息管理系统等，提高城市管理的科学性和精准性。
2.推动城市可持续发展：建立城市长效管理制度可以推动城市的可持续发展，规范城市建设、强化环境保护、改善民生服务等，实现城市经济社会的持续发展。
3.提高城市管理效率：建立城市长效管理制度可以提高城市管理的效率，优化管理机构、合理配置人员、规范管理流程、建立信息管理系统等，提高管理工作的效率和质量。
4.促进城市和谐发展：建立城市长效管理制度可以促进城市的和谐发展，加强城市规划、优化城市管理、改善居民生活等，实现城市经济社会的协调发展。
三、建立城市长效管理制度的主要措施1.强化规划管理：建立完善的城市规划制度，制定城市总体规划、区域规划、专项规划等规划，科学规划城市建设和发展方向，实现城市规划的可持续发展。
XX镇2021年度全国文明城市常态长效考核办法
XX镇2021年度全国文明城市常态长效考核办法XX镇2021年度全国文明城市常态长效考核办法为建设更高水平全国文明城市，坚持功在平时做到常态长效，切实压紧压实责任，巩固我镇全国文明城市创建工作成果，现制定常态化创建考核办法：一、工作目标依据《全国文明城市测评体系》及其《操作手册》中实地考察项目的内容和标准，坚持高质量创建标准，明确奖惩措施，进一步压实每个部门、每个村（居）、每个人的创建责任。
建立创建工作长效机制，立足全面创建、全民创建、全程创建和全域创建，努力推动全镇文明城市建设向更深层次、更广范围、更高水平迈进。
修订完善居民文明公约、行业规范，大力推进诚信建设制度化，继续推行诚信“红黑榜”发布制度。
突出抓好家风家训传承工作，开展了家风家训演讲比赛和征文活动。
广泛开展“我推荐、我评议”道德模范、身边好人、最美人物活动，举办道德模范与身边好人进机关、进企业、进学校、进社区、进村镇巡讲活动，开展“送温暖、送爱心、送健康、送信息”为主体的“向道德模范送礼包”活动，使得我镇全国文明城市创建成果得到充分巩固。
二、主要内容（一）夯实部门责任，开展文明镇保达标、争示范创建活动进一步夯实部门文明城市创建责任，在全镇范围内开展文明镇达标创建活动。
以执法大队为主体，协同配合，建立精细化管理机制和保洁责任考核体系，进一步提升我镇人居环境卫生管理水平；由执法大队牵头管理，加快制定统一的农贸市场、集镇摊位管理标准，实行一体化管理，进一步改善农贸市场软硬件设施建设；公安派出所牵头管理，充分挖掘现有的停车资源，多方协同增设停车位，加强道路交通管理，规范居民停车、出行行为；由村镇建设服务站牵头管理，进一步提高管理标准，严格管理要求，创建文明工地、文明社区工地建设；镇文明办、执法大队牵头统筹，增设公益广告位，提升公益广告比例，进一步加大公益宣传力度，营造浓厚的创建氛围，确保我镇全国文明城市创建成果得到进一步巩固。
各部门、各村居要上下同心、协同配合，明确创建工作责任机制，落实好创建资金投入、问题整改等环节。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
城市管理长效考评制度
各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！
一、考评机构和人员市城市管理委员会是城市长效管理考核评比的主体。
市城市管理委员会办公室具体负责城市长效管理考核评比的组织。
考评人员由市住建委、市城管局、市交管局、市市政园林局和区、市区人民政府及开发区管委会工作人员担任；监督人员从市纪委、各级党代表、人大代表、政协委员、人民团体、企事业单位、新闻媒体记者、市民等代表中产生。
二、考评内容（一）各区暗查明检考评内容。
1.城区市容管理；2.区管道路及居民社区环境卫生作业管理；3.乱搭乱建及违章建筑的执法管理；4.散体流体物质运输管理。
（二）市直部门暗查明检考评内容。
1.市城管局主要考评市管主次干道的环卫作业管理；
2.市交管局主要考评车辆停放秩序的管理以及散体流体物质运输无牌、超载撒漏管理；
3.市市政园林局主要考评城市绿化及市政管理。
三、考评对象、范围及方法（一）考评对象。
1.区、市区人民政府和开发区管委会；2.市城管局、市交管局、市市政园林局。
（二）考评范围。
各区主次干道、背街小巷、社区及街头游园、绿化带等城市建成区。
（三）考评方法。
1．暗查方法。
所有暗查以第三方城市管理检查数据为准，每月计分1次，采取系统监控计分的方法，市容环卫监督员纠章采取巡查及系统监控方式进行。
2.明检方法。
每月最后3个工作日，市城市管理委员会办公室对各城区城市管理工作进行1次明检，检查采用百分制计分。
3.督办扣分。
未按市城市管理委员会办公室督办要求进行整改的，1次扣0.5分。
对市领导的批示、指示未按要求整改落实的，1次扣1分。
对督办工作本月未落实到位的，下月双倍扣分。
四、计分公式考评成绩采用百分制计分，其
中，暗查占50%，明检占50%。
各区每月总成绩=月暗查成绩×50%＋月明检成绩×50%－督办扣分。
各区年度总成绩=每月成绩平均值。
市直各部门参照以上计分方式计算分数。
五、奖惩办法（一）设立城市管理奖励专项资金。
1.每年从区、市区、开发区财政预算中各扣减100万元，从市城管局、市交管局、市市政园林局财政预算中各扣减50万元，市政府财政拿出150万元，共计600万元作为奖励专项资金。
奖励专项资金由市财政设立专户管理，专款专用。
2.奖励专项资金的60%用于城市管理工作方面的投入，40%用于奖励城市管理工作先进单位和个人。
（二）奖励。
对区、市区、开发区当月排名第一的奖励20万元，排名第二的奖励10万元，排名末位且当月考核总分低于85分的罚5万元。
罚款费用从各区财政经费中减扣后，划入奖励专项资金。
市城管局、市交管局、市市政园林局按检查分值进行考核，每月95分以上的奖励10万元，90-95分奖励5万
元，85分以下的罚5万元。
罚款费用从各局财政经费中减扣后，划入奖励专项资金。
年底剩余的城市管理奖励专项资金用于城市创建方面的考核、城市管理年度总结表彰，若还有结余，滚存到下一年度奖励专项资金中使用。
每年评选“先进城区”、“先进环卫企业”、“城市管理先进单位”、“城市管理先进街道”、“城市管理先进社区”、“优秀城市美容师”（评选办法另行制定），在每年全市城市管理工作大会上予以表彰奖励。
（三）惩罚。
1.3个区连续2个月排名末位且考核总分在85分以下的，区政府或开发区管委会分管领导向市政府说明原因。
连续3个月排名末位且考核总分在85分以下的，区政府或开发区管委会主要负责人和分管负责人在全市月评会上检讨，并通过新闻媒体向全市人民通报。
2.3个市直部门连续2个月总分在85分以下的，其主要负责人向市政府说明原因。
连续3个月总分在85分以下的，其主要负责人应在市月评会上检讨，并通过新闻媒体
向全市人民通报。
3.全年综合考评成绩纳入各区和单位及主要领导的绩效考核内容。
（四）考评结果运用。
每月考评成绩以简报的形式报市委、市政府主要领导及相关市领导，并反馈给各区及相关单位。
同时，将考评排名情况和相关责任人的姓名及职务通过新闻媒体公布。
六、考评监督（一）建立市领导定期检查制度。
市领导每月带队检查1次城市管理工作，并召开城市管理月讲评会。
年底召开市城区城市管理总结表彰大会，奖励城市管理先进单位和个人，确定下年度城市管理目标及任务。
（二）加强督查。
对考评工作中出现的重大问题及整改不力的重大案件专题报市政府督查室、市监察局，由市政府进行专项督查和问责。
（三）严肃考评纪律。
考评人员必须严格遵守“四个不准”、“三个一律”规定：不准接受考评对象任何形式的“吃请”，不准收受考评对象的红包礼金礼品、有价证券和支付凭证；不准向考评对象索拿卡要；不准徇私舞弊。
如有违反，领导
干部一律撤职，考评人员一律调离岗位，监督人员一律取消资格。
城市管理长效考评制度责任编辑：陈老师阅读：人次各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！。