五病调离管理表格
最新五病调离记录表
“五病”调离记录表
家长会发言稿
连州镇实验小学陈慧兰
各位家长：
大家晚上好！时光飞逝，已经是第三次站在这里和大家一起开家长会。
内心有很多的感慨，感受。
但最多的还是感谢，感谢大家对我工作的支持。
这次家长会我也想用几个关键词来和大家分享和回顾上半学期我和孩子们一起走过的日子。
关键词1：成绩
知道家长们最关心的还是孩子们的成绩。
期中试卷的题目比较浅显，几乎没有比较难的题目。
但是因为期中考试是综合前四个单元的知识来考核，所以有一些孩子的成绩不理想，就是这样一张比较简单的期中考试卷让平时数学成绩还不错的同学在考试中却没能考出好成绩，我拿着每一张试卷仔仔细细分析过，有以下几个突出的问题：1、不认真审题，看见题目不思考直接写。
这是因为孩子对数学考试掉以轻心，考试写完之后就没有认真检查，希望这部分同学能吸取教训，下次考试不犯同样的错误。
2、公式定义记忆不牢靠，题目稍稍变形就开始思维就混乱。
数学的解题很多都是依托公式和定义，如果公式和定义都是模糊不清的，那是无法解题的。
这就需要家长利用空闲的时间帮助孩子抽查。
从每月作业签字以及考试卷的审阅时发现漏洞及时查缺补漏。
需要在“勤”字下功夫。
(完整word版)五病调离制度
(完整word版)五病调离制度
“五病”调离制度
一、食品生产经营人员和公共场所直接为顾客服务的人员都必须进行健康体检,持有“健康体检合格证”方能上岗;
二、食品生产经营人员凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎及消化道传染病(包括病原携带者）、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病的不得接触直接入口食品的工作；公共场所直接为顾客服务的人员凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎及消化道传染病（包括病原携带者）、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病的不得从事直接为顾客服务的工作;
三、根据《中华人民共和国食品卫生法》第二十六条、《公共场所卫生管理条例》第七条的规定，各经营单位必须将患有“五病"的食品生产经营人员调离接触直接入口食品的工作岗位，将患有“五病"公共场所从业人员调离直接为顾客服务的工作岗位，并建立从业人员“五病"调离档案，必须做到“五病”调离率100%.
“五病”调离记录。
五病调离制度
公共场所从业人员“五病”调离制度一、公共场所从业人员一定按规定按期进行健康体检；二、新参加公共场所工作和暂时参加工作的公共场所从业人员一定进行健康检查，检查合格获得健康证明后方可参加工作；三、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性、溢出性或接触性皮肤病患者一定立刻调离直接为顾客服务的工作，治愈后方可恢复从事原工作；四、公共场所从业人员调离人员健康状况一定全程监护，认识病情状况；五、向卫生行政部门实时通告公共场所从业人员调离人员基本状况；六、成立健全公共场所从业人员调离人员健康档案；七、公共场所从业人员单位对其公共场所从业人员健康管理做到专人负责，兼顾管理。
1公共场所从业人员患“五病”调离记录表患“五病”人生病种类能否调离调离岗位、时间员姓名无2010年，从业人员共有人，此中患“五病”者有0人，实质调离0人，调离率100%。
此中专业理论知识内容包含：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律知识、保安礼仪、救护知识。
作技术训练内容包含：岗位操作引导、勤务技术、消防技术、军事技术。
二．培训的及要求培训目的21安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相联合，依据我企业2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签署以下安全生产目标：一、目标值：、整年人身故亡事故为零，重伤事故为零，小伤人数为零。
、现金安全保存，不发生偷窃事故。
、每个月足额提取安全生产花费，保障安全生产投入资本的到位。
、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上一定做到以下内容：、对本单位的安全生产负直接领导责任，一定典范恪守企业的各项安全管理制度，不公布与企业安全管理制度相反抗的指令，严格执行自己的安全职责，保证安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
、保证企业各项安全管理制度和管理方法在本单位内全面实行，并自觉接受企业安所有门的监察和管理。
、在保证安全的前提下组织生产，一直把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
从业人员“五病”调离记录
从业人员“五病”调离记录
年从业人员共有人，其中患有“五病”者共有人，
实际调离人，调离率% 。
“五病”：痢疾、伤寒、甲型或戊型病毒性肝炎等消化道传染病，活动性肺结核，化脓性或渗出性皮肤病以及其他有碍食品安全的疾病（发热、腹泻、皮肤性伤口或感染、咽部炎症等）。
年从业人员共有人，其中患有“五病”者共有人，
实际调离人，调离率% 。
“五病”：痢疾、伤寒、甲型或戊型病毒性肝炎等消化道传染病，活动性肺结核，化脓性或渗出性皮肤病以及其他有碍食品安全的疾病（发热、腹泻、皮肤性伤口或感染、咽部炎症等）。
!!2013从业人员“五病”调离制度及记录表
接龙中学食品从业人员“五病”调离制度
2012年9月
为规范食品添加剂和调味料公示管理工作，保障公众餐饮安全，根据《食品安全法》、《食品安全法实施条例》和《餐饮服务食品安全监督管理办法》等法律、法规及规章，制定本管理制度。
一、从业人员必须按规定定期进行健康体检；
二、新参加工作和临时参加工作的从业人员必须进行健康检查，检查合格取得健康证明后方可参加工作；
三、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性、渗出性或接触性皮肤病患者必须立即调离直接为顾客服务的工作，治愈后方可恢复从事原工作；
四、调离人员健康情况必须全程监护，了解病情状况；
五、员工如患有或发现患这类疾病的必须及时向主管人报告，单位负责人同时要向卫生行政部门及时通报从业人员调离人员基本情况；
六、建立健全从业人员调离人员健康档案, 调离人员要有《职业禁忌人员调离通知书》和《调离回执》存档；
七、单位对所属从业人员健康管理做到专人负责，统筹管理，五病调离率达到100﹪。
食品从业人员患“五病”调离记录表。
五病调离制度
“五病”调离制度
一、公共场所直接为顾客服务的人员都必须进行健康体检，取得健康
证明后方可参加工作；
二、公共场所直接为顾客服务的人员凡患有痢疾、伤寒、甲肝、戊肝
等消化道传染病，活动性肺结核，化脓性或者渗出性皮肤病的不得不从事直接为顾客服务的工作；
三、根据《公共场所卫生管理条例》的规定，各经营单位必须将患有“五
病”的公共场所从业人员调离直接为顾客服务的工作岗位，并建立从业人员“五病”调离档案，必须做到“五病”调离率100%。
“五病”调离记录。
五病调离制度及消毒记录本
五病调离制度及消毒记录本中共寿光市委党校
从业人员五病调离制度
一、从业人员上岗前必须按规定定期进行健康体检。
二、新参加工作和临时参加工作的从业人员必须进行健康检查，检查合格取得健康证明后方可参加工作。
三、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病，以及患有活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病等疾病者，必须立即调离直接为顾客服务的工作，治愈后方可恢复从事原工作。
四、向主管处室和分管领导及时报告“五病”人员调离情况。
五、建立健全从业人员调离人员健康档案。
六、对从业人员健康管理做到专人负责，统筹管理。
从业人员患“五病”调离记录表
年，从业人员共有名，其中查出患“五病”人员名，实际调离名，调离率。
客房用品消毒记录表。
五病调离制度
公共场合从业人员“五病”调离轨制
一.公共场合从业人员必须按划定按期进行健康体检;
二.新介入公共场合工作和暂时介入工作的公共场合从业人员必须进行健康检讨,检讨及格取得健康证实后方可介入工作;
三.凡患有痢疾.伤寒.病毒性肝炎.运动期肺结核.化脓性.渗出性或接触性皮肤病患者必须立刻调离直接为顾客办事的工作,治愈后方可恢复从事原工作;
四.公共场合从业人员调离人员健康情形必须全程监护,懂得病情状态;
五. 向卫生行政部分实时传递公共场合从业人员调离人员根本情形;
六. 树立健全公共场合从业人员调离人员健康档案;
七.公共场合从业人员单位对其公共场合从业人员健康治理做到专人负责,兼顾治理.
公共场合从业人员患“五病”调离记载表
患“五病”
患病种类是否调离调离岗亭.时光人员姓名
无
2010年,从业人员共有人,个中患“五病”者有0人,现实调离0人,调离率100%.。