武胜县学校工作综合目标考核办法

武胜县学校工作综合目标考核办法

（修订稿）

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实落实科学发展观，执行党的教育方针，充分调动学校工作积极性，引导各学校进一步端正办学思想，规范办学行为，提高办学水平，促进全县教育又

定不同的考核计分系数，力求做到全面客观、公平公正。

三、考核对象

各公办中小学、幼儿园。

四、考核标准

《武胜县学校工作综合目标考核评分细则》（以下简称《评分细则》）。

五、组织实施

（一）成立武胜县学校工作综合目标考核领导小组

组长：刘俊

副组长：唐延兵

成员：周德兴、王泽民、蒋永华、宋武川、唐勇、

毛业歆及机关各股室负责人。

考核

“教

2.教师进修校、幼儿园只对常规工作进行考核。

（二）考核办法

1.党政管理、教师管理、教学管理、教育管理、安全管理等五方面考核主要通过查资料、看现场、调查了解师生等方式进行。

2.办学效果主要从以下四方面进行考核：

（1）教学质量（20分）

小学、初中教学质量依据县教育局期末抽考学科成绩和六年级、九年级毕业质量检测成绩进行考核，具体量分办法详见《评分细则》；普高按高考评价方案计分，职高按招生指标完成率、毕业生就业率、学生满意率量化计分。（该项指标考核结果分别由教研室、教育股、职成股提供）（2）学校及师生获奖（5分）

（4）局领导（含股室负责人）满意度测评（6分）

局领导，机关各股室、直属单位负责人依据平时检查指导学校工作时掌握的情况和学校对教育局布置任务的完成情况，对学校工作进行满意度测评，计分办法为：测评得分=（优秀票数×1+良好票数×0.8+合格票数×0.6+不合格票数×0)÷参加测评人数×6分。

六、考核结果运用

（一）考核结果公示

考核结束后，教育局将及时对各学校得分情况进行公示，学校如对考核结果有异议，可在公示之日起3日内向局考核领导小组办公室反映（电话：6225144），考核领导小组办公室将视情况予以解释或更正。

（二）分类择优表彰

、

响的；

（4）民生工程任务未按时完成的；

（5）课改工作进展缓慢，推进不力的。

附：1、武胜县学校工作综合目标考核评分细则

2、武胜县学校工作综合目标考核获奖计分标准

3、学校类别及计分办法

附件一：

武胜县学校工作综合目标考核评分细则

附件二:

武胜县学校工作综合目标考核获奖计分标准

附件三:

学校分类及计分办法

一、学校分类

（一）一类学校（18所）：

武胜中学、教师进修校、石盘中学、沿口初中、烈面初中、飞龙初中、

园

学、江陵小学、普建小学、建设小学、民建小学、狮子冲小学、响水滩小学、五谷湾小学、乐善幼儿园

二、计分办法

（一）教师进修校、幼儿园只对常规工作进行检查计分。

（二）所有高中、初中、小学常规工作按实际检查得分计分，B61“教学质量得分”和B62“学校及师生获奖得分”按实际检查得分乘

以系数为最终得分（一贯制学校小学、初中教学质量得分各占50％）。各类学校系数为：一类学校0.95；二类学校1；三类学校1.05。