2017正常晋升说明

工资相关政策说明

一、关于晋升工资问题

（一）正常晋升工资问题。

1、正常晋升的范围和对象是机关事业单位工作人员，2017年1月1日在册（不含2016年12月到龄退休人员）。正常晋升要考虑本人的考核情况。

2、机关截止2016年累计五年考核称职(2012-2016年)及以上晋升一个工资级别，截止2016年累计两年考核称职（2015-2016）及以上晋升一个工资档次。

3、机关工人累计两年考核合格（2015-2016）及以上晋升一档岗位工资。

4、事业人员2016年考核合格及以上晋升一级薪级。

5、审核材料：提供相关年度考核结果、工资档案、事业人员晋升薪级的带上年度晋升文件、晋升工资表一式两份、晋升花名册电子版。

注：2006年以前参加工作，尚未落实职务与职级并行的人员，全部拿工资档案审核工资。

（二）晋升职务后变动工资问题。

1、机关单位晋升职务工资后，从次月起执行新任职务的职务工资，级别工资未达到新任职务最低级别的，晋升到新任职务最低级别，在新任职务级别以内的，晋升一个级别，级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。需带工资档案、任职文件，乡（镇）候选人、人大主席还需人大选举公告。

2、机关工人晋升技术等级后，执行新技术等级对应的

技术等级工资。岗位工资逐级就近就高套入晋升后的技术等级相应的岗位工资标准，岗位工资增资额超过原等级正常晋升岗位工资档次增资额，晋升岗位工资档次的考核年限从晋升技术等级当年重新计算，不超过的话从上次晋升岗位工资档次的当年计算。带高一级工人等级证书。

2、事业单位人员岗位变动的，从下月起执行新聘岗位的工资标准，岗位工资按新聘岗位确定。需带聘任专业技术职务审查合格通知书、单位聘任文件（附等级认定花名册）。（甘肃省机关事业单位工作人员晋升职务后工资审批表一式二份）。事业工人带高一级工人等级证书。

（三）转正定级问题。需带原始文凭原件及复印件（硕士研究生、双学士学位还需提供学位证）、分配文件。如果试用期内取得更高学历层次的，从转正定级的当月执行最高学历层次转正定级工资待遇，附最高学历原件、复印件及学历证书电子版注册备案表。（甘肃省机关事业单位新录用（分配）工作人员转正定级审批表一式二份、新建工资档案一式二份）。

（四）改定工资问题。工作人员取得更高学历层次，工资标准低于同学历转正定级工资标准的，从取得学历的次月起执行转正定级工资标准。其中，级别工资标准高于转正定级标准，工资级别低于转正定级工资级别的，工资级别执行转正定级工资级别，级别工资档次就近就高套入相应的级别工资档次。需带毕业证原件及复印件、学历证书电子版注册备案表。（甘肃省机关事业单位工作人员改定工资审批表一式二份）。

（五）重新确定工资问题。从事业调入机关的，根据本

人所任职务，结合任职经历，比照调入单位同等条件人员确定级别工资，职务工资按所任职务确定。从机关调入事业的人员，按所聘岗位，结合任职经历，比照同等条件人员确定薪级工资，岗位工资按所聘岗位确定对应的工资标准。

二、关于到龄办理退休问题

1.退休条件

机关事业单位干部：①男年满60周岁，女年满55周岁，参加工作年满10年；②男年满50周岁，女年满45周岁，参加工作满10年，经县以上医院证明完全丧失工作能力的；

③因工致残，经县以上医院证明完全丧失工作能力的；④公务员距国家规定的退休年龄不足5年，且工作满20年或工作年限满30年的，本人自愿提出申请，由任免机关批准，可以提前退休。

工人：①男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年；②男满55周岁，女年满45周岁具体以下条件的（从事高空、特别繁重体力劳动实际工作累计满10年的；从事井下、高温实际工作累计满9年的；从事其他有害身体健康实际工作满8年的）；③男年满50周岁，女年满45周岁，经县以上医院证明，并经劳动委员会确认，完全丧失劳动能力的；④因工致残、经县以上医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

2.其他需要注意的事项

经县以上医院证明完全丧失工作能力，且不具备退休条件的干部，应当退职。经县以上医院证明，并经劳动鉴定委员会确定完全丧失劳动能力，又不具备退休条件的工人，应当退职。

实行到龄即退政策，在到达退休年龄之前由本单位告知本人，并上报相关材料，需带工资档案、工资发放册，由单位与本人谈话后在审批表中由本人、单位主办人、单位负责人签字。如由单位延迟上报造成的一切后果，由单位承担。（甘肃省机关、事业单位退休人员退休审批表一式二份）。退休后待遇仍按2014年10月工资改革前标准加2014年10月工资改革净增资额计发，等我省机关事业单位养老保险政策出台后再核定养老金，长退短补。

具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休，如本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休。每季度由单位出具考核证明，单位主要负责人签字。报主管部门、人力资源和社会保障局备案。

三、关于干部职工去世遗属享受补助问题

享受对象为死者生前供养人员，包括父母，配偶（男年满60，女年满50），子女，弟妹（未满18周岁或在校学习，大学以下）。补助标准为：配偶、父母在城镇居住的每人每月290元，在农村居住的每人每月270元，子女、弟妹在城镇居住的每人每月250元，子女、弟妹每人每月230元。

申请时需带申请人的户口簿、身份证原件及复印件、个人申请、乡村（社区）两级证明（需注明没有享受低保、无经济来源）、财政局停发工资证明，申请享受遗属补助的子女如满18岁在校的还需学校开具的在校证明。（遗属生活困难补助审批表一式二份）。享受对象死亡之后、子女满18周岁后或大学毕业后，必须停发遗属补助。

四、关于乡镇工作人员落实乡镇补贴的问题

乡镇工作人员工作补贴自到乡镇工作之月起发放，调离

乡镇工作岗位（包括借调人员）或退休的人员，从调离或退休的下个月起停发。要严格执行乡镇工作人员考核制度，在考核合格的基础上发放乡镇工作人员工作补贴，年度内考核不合格者不予发放。

无故旷工、无正当理由拒不服从组织分配、开除留用察看期间的人员，停止发放乡镇工作人员工作补贴；事假10天、病假1个月以上停发当月乡镇工作人员工作补贴。产假未超过国家规定期限的正常发放。

我县乡镇分为以下三类：一类乡镇：兴国镇、西川镇；二类乡镇：郭嘉镇、叶堡镇、王尹乡、安伏乡；三类乡镇：陇城镇、莲花镇、千户乡、王窑乡、刘坪乡、中山乡、五营镇、云山乡、兴丰乡、王铺乡、魏店镇

补贴标准分别按乡镇工作年限10年以下，满10年不满20年，满20年以上，一类乡镇为200、300、400元，二类乡镇为240、340、440元，三类乡镇为280、380、480元。

乡镇补贴一定要按照相关要求严格考勤，对符合发放的人员造表审批，单位主要负责人要签字，并负全部领导责任。

借调人员现单位符合享受乡镇补贴的，需带借调单位证明（说明单位考勤情况，是否符合发放乡镇补贴，主要领导签字），由工资所在单位发放。

五、关于公务员（含参公人员）落实职务与职级并行的问题