领导带班下井记录档案管理制度
领导带班下井记录档案管理制度范本（2篇）
领导带班下井记录档案管理制度范本第一章总则第一条为规范领导带班下井记录档案的管理，确保安全生产，提高工作效率，制定本制度。
第二条领导带班下井记录档案是指领导带班期间所形成的有关下井情况、工作安排和问题解决的记录资料。
第三条领导带班下井记录档案的建设和管理必须坚持科学性、准确性、完整性和及时性的原则。
第四条领导带班下井记录档案分为纸质档案和电子档案两种形式，并都具备同等法律效力。
第五条领导带班下井记录档案的管理由所属单位的安全生产部门负责，相关人员应配合做好档案的建设和管理工作。
第六条领导带班下井记录档案的保密工作必须严格执行国家有关保密法规和规定，确保档案安全。
第七条领导带班下井记录档案管理制度的修改和解释权属于所属单位的安全生产部门。
第二章档案的建设第八条领导带班下井记录档案的建设工作应具备以下要求：（一）建立健全档案管理组织机构，明确各级领导的责任和分工；（二）确定建档的内容和标准，确保档案的完整性和准确性；（三）建立档案管理流程，包括档案的收集、整理、归档等环节，确保档案的及时性；（四）配备必要的档案管理设施和工具，确保档案的安全性；（五）开展档案管理培训，提高档案管理人员的业务水平。
第九条领导带班下井记录档案的收集工作应具备以下要求：（一）设置专门的收集点，确保领导带班下井期间的相关记录能够及时收集到位；（二）明确记录的内容和形式，包括时间、地点、人员、工作内容、问题解决等；（三）配备相应的工具和设备，例如摄像机、录音笔等，用于记录重要情况。
第十条领导带班下井记录档案的整理工作应具备以下要求：（一）建立严格的整理流程，包括删选、分类、归档等环节；（二）确保整理工作的准确性和规范性，做到档案的有序排列和统一编号；（三）修复和加固档案，确保长期保存的安全性和可读性；（四）建立完善的借阅和查阅机制，方便需要使用档案的人员。
第三章档案的管理第十一条领导带班下井记录档案的归档工作应具备以下要求：（一）确定档案存放的地点和条件，例如专门的档案室或保管柜等；（二）制定档案的存放期限，根据实际需要确定档案的留存时间；（三）建立档案的借阅和归还制度，确保档案的使用和保管的安全性；（四）定期进行档案的盘点和整理，确保档案的完整性和准确性；（五）建立档案的移交和销毁制度，根据实际需要进行档案的移交和销毁工作。
煤矿领导带班下井记录档案管理制度
煤矿领导带班下井记录档案管理制
度
一、总则
为规范煤矿领导带班下井记录档案管理工作，保障
煤矿生产安全和生产管理的顺利进行，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于煤矿领导带班下井记录档案管理工作。
三、管理要求
1.煤矿领导带班下井记录档案应按照统一格式进行
管理，由专人负责收集、整理和归档。
2.对于煤矿领导带班下井记录档案的查阅应按照相
应的规定进行，不得随意调取或篡改。
3.煤矿领导带班下井记录档案应妥善保存，严禁私
自销毁或丢失。
4.对于离职的工作人员的煤矿领导带班下井记录档案，应按照规定进行移交或存档处理。
5.对于煤矿领导带班下井记录档案的安全保密工作，应严格遵守相关规定，不得泄露信息或外传。
四、管理流程
1.煤矿领导带班下井记录档案的收集：由煤矿安全
管理部门负责收集各个班次领导带班下井记录档案。
2.煤矿领导带班下井记录档案的整理：安全管理部
门根据规定对收集到的煤矿领导带班下井记录档案进行整理工作。
3.煤矿领导带班下井记录档案的归档：整理完成后，煤矿领导带班下井记录档案应按照规定进行归档管理，确保文件的完整性和安全性。
4.煤矿领导带班下井记录档案的查阅：任何人需要
查阅煤矿领导带班下井记录档案时，需提出书面申请，并由安全管理部门进行审核批准。
五、附则
本制度经煤矿领导小组讨论通过，自发布之日起正
式执行。
煤矿领导带班下井记录档案管理工作由安全管理部门全权负责，各部门配合并落实具体责任。
如有违反本制度的情况，将根据相关规定进行相应处理。
以上制度仅供参考，具体执行情况以实际情况为准。
领导干部带班下井档案管理制度
领导干部带班下井档案管理制度
下井档案是指领导干部带领工作人员下井作业的档案记录，用于管理和记录领导干部下井作业的情况，具体的制度可以包括以下内容：
1. 档案建立：建立领导干部下井作业档案，包括领导干部的个人信息、下井作业记录、安全措施等。
2. 档案管理责任：明确领导干部和相关部门的档案管理责任，确保档案管理工作规范、准确。
3. 下井申请审批：领导干部下井前需进行申请，并由相关部门进行审批，确保下井作业符合安全规定。
4. 井下监督记录：记录领导干部下井作业的时间、地点、工作内容等信息，并保留监督记录的证据。
5. 安全教育培训：对领导干部进行必要的安全教育培训，提高其安全意识和应对突发情况的能力。
6. 安全措施落实：明确下井作业的安全措施，并要求领导干部严格按照规定执行，确保作业的安全。
7. 作业结果评价：对领导干部下井作业的结果进行评价，包括工作的质量、安全情况等，并将评价结果进行记录。
8. 档案保密：对领导干部下井档案进行保密，确保档案信息不被泄露。
9. 档案归档管理：对领导干部下井档案进行归档管理，确保档案的整洁、安全、便于查阅。
以上是关于领导干部带班下井档案管理制度的一些建议，具体制定时可以根据实际情况进行调整和完善。
矿领导带班下井档案管理制度
矿领导带班下井档案管理制度一、引言矿领导带班下井档案管理制度是为了规范矿领导在下井工作中的行为，确保矿领导安全下井，并对其工作进行有效的监督和评估。
本制度旨在提高矿领导下井工作的规范性和效率，保障生产安全和工作质量。
二、适用范围本档案管理制度适用于所有矿领导下井工作，包括矿上领导、矿井管理人员等。
三、档案管理流程1. 档案登记矿领导在下井前，应向档案管理员提交下井申请，并提供相关证件，包括身份证、下井证等。
档案管理员将核对证件信息，并在档案中登记相关信息，包括姓名、职务、下井时间等。
2. 档案归档矿领导下井后，档案管理员将其档案归档，并按照时间顺序进行排列。
档案管理员负责管理和保管矿领导下井的档案，确保其安全和完整。
3. 档案检索矿领导需要查询或使用自己的下井档案时，应向档案管理员提出申请，并说明查询或使用的目的。
档案管理员将按照规定程序进行档案检索，并提供所需的档案资料。
4. 档案借阅如果矿领导需要借阅下井档案，应向档案管理员提出书面申请，并说明借阅时间和借阅目的。
档案管理员将审核申请，并在借阅期间监督借阅者对档案的使用和保管。
四、档案管理的责任1. 矿领导的责任矿领导应按照规定程序提交下井申请，并提供真实有效的证件和信息。
在下井期间，矿领导应遵守生产安全规章制度，严格遵守操作规程，并对下井工作负责。
2. 档案管理员的责任档案管理员应按照规定程序登记、归档、检索和借阅矿领导的下井档案，确保档案的安全和完整。
对于借阅者，档案管理员应进行监督，确保档案的正确使用和安全保管。
3. 井下操作人员的责任井下操作人员应积极配合矿领导的工作，按照规定程序执行各项工作任务，并做好相关记录。
对于矿领导的指示和要求，井下操作人员要听从并及时执行。
五、档案管理的措施1. 加强培训对于矿领导和档案管理员，应进行相关的培训和教育，提高其档案管理的能力和水平。
培训内容包括档案管理的法律法规、操作规程等。
2. 定期检查矿领导和档案管理员应定期进行档案管理的检查，包括档案的完整性、安全性和可查询性等，确保各项制度的落实和执行。
煤矿下井带班档案管理制度
第一章总则第一条为加强煤矿安全生产管理，确保领导带班下井制度的有效实施，保障矿工生命安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我矿实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本矿所有领导带班下井活动，包括矿长、副矿长、总工程师、安全矿长、机电矿长、生产矿长等。
第三条本制度的目的是确保领导带班下井工作的规范化、制度化，提高安全生产管理水平，减少事故发生。
第二章建档内容第四条领导带班下井档案应包括以下内容：1. 领导带班下井记录：包括下井人员姓名、职务、时间、地点、经过路线、发现的问题、隐患及处理情况等；2. 井下作业人员考勤记录：包括井下作业人员姓名、班次、入井时间、升井时间、井下行走路线等；3. 井下作业人员健康检查记录：包括井下作业人员姓名、检查时间、健康状况等；4. 井下作业人员培训记录：包括井下作业人员姓名、培训时间、培训内容等；5. 井下作业人员违章违纪记录：包括井下作业人员姓名、违章违纪行为、处理结果等；6. 井下作业人员表彰奖励记录：包括井下作业人员姓名、表彰奖励时间、表彰奖励内容等。
第三章档案管理第五条领导带班下井档案由矿安全部负责管理，其他部门协助。
第六条领导带班下井档案应按照以下要求进行管理：1. 档案资料应真实、完整、准确，不得弄虚作假；2. 档案资料应分类存放，便于查阅；3. 档案资料应定期进行整理、归档；4. 档案资料应保密，未经批准不得外借。
第七条领导带班下井档案的保存期限不少于一年，期满后可根据实际情况进行销毁。
第四章责任与奖惩第八条矿安全部负责领导带班下井档案的日常管理工作，确保档案资料完整、准确。
第九条对违反本制度，造成事故或不良影响的，按相关规定追究责任。
第十条对在领导带班下井档案管理工作中做出显著成绩的单位和个人，给予表彰和奖励。
第五章附则第十一条本制度自发布之日起施行。
第十二条本制度由矿安全部负责解释。
第十三条本制度如有未尽事宜，由矿安全部提出修改意见，经矿领导批准后予以实施。
领导干部带班下井档案管理制度（3篇）
领导干部带班下井档案管理制度为了认真落实《煤矿领导带班下井及监督检查规定》(国家安全生产监督管理总局第____号令)有关管理规定要求，结合山西华润煤业有限公司规定，搞好领导下井带班记录的管理，特制定本制度。
1、在调度室建立领导干部带班下井记录薄。
下井记录薄的内容为：下井人员班次、姓名、职务、带班时间及地点、发现的问题情况和隐患、处理意见和落实情况等。
2、带班领导带班上岗后，要到调度室认真填写《领导干部带班下井记录表》。
其记录要真实，不准弄虚作假，严禁超过当天后补填写的。
3、每天由安监站负责对领导带班下井记录进行查阅，对存在的安全隐患未能现场处理的，及时下发《隐患整改通知书》按规定进行整改。
4、带班领导下井记录及交接班情况、隐患处理落实情况等，由矿调度室每月汇总并存档。
领导干部带班下井档案管理制度（2）是指对领导干部参与井下工作的档案进行管理和归档的一套制度。
该制度的目的是确保领导干部参与井下工作的安全、有序和合规，同时也是为了记录并评估领导干部的工作能力和责任担当。
下面是一份可能包含的内容和步骤：1. 档案建设- 建立领导干部带班下井档案，包括个人信息、参与下井工作的时间和频率、工作岗位和职责等。
- 设立专门的档案室或电子档案系统，确保档案的安全和机密性。
2. 入井申请- 领导干部在参与井下工作前，需要向相关部门递交入井申请。
- 入井申请应包括工作地点、工作内容、预计工作时间等信息，并需要领导干部的签字确认。
3. 工作记录和评估- 记录领导干部参与下井工作的具体情况，包括工作地点、工作内容、工作时间等。
- 督促领导干部完成相关工作，并针对工作中的表现进行评估和记录。
- 根据记录和评估情况，进行绩效考核和奖惩。
4. 档案归档- 每次领导干部下井工作结束后，将相关档案归档，包括工作记录、评估结果等。
- 档案应进行妥善保管，确保档案的安全性和完整性。
5. 档案审查和汇报- 定期对领导干部带班下井档案进行审查，确保档案的真实性和准确性。
领导带班下井记录档案管理制度
领导带班下井记录档案管理制度一、背景描述在现代化煤矿生产中，领导带班下井是一项重要任务。
为了保证煤矿的安全生产，需要建立一套完善的领导带班下井记录档案管理制度。
二、目的领导带班下井记录档案管理制度的目的是为了确保领导带班工作的准确记录、有效管理和历史追溯，以保证煤矿的生产安全和管理效率。
三、管理原则1.规范性原则：领导带班下井记录必须符合相关规范和法律法规要求，做到内容准确、真实、完整。
2.及时性原则：领导带班下井记录必须在下井后的第一时间进行填写和归档，确保信息及时传递和存储。
3.集中性原则：领导带班下井记录必须集中归档，方便管理人员进行查阅和分析。
4.保密性原则：领导带班下井记录是煤矿的重要资料，必须采取相应的措施确保其保密性。
四、档案管理程序1.领导带班下井记录的填写：领导带班人员必须按照规定的格式填写下井记录，包括下井时间、井口情况、通风情况、瓦斯情况等重要信息。
2.下井记录的审核：填写完毕后，领导班组长需对下井记录进行审核，保证记录的准确性。
3.下井记录的归档：审核通过后，下井记录必须及时归档，按煤矿的档案管理要求分类、编号和装订。
4.下井记录的管理：下井记录的管理包括档案的存储、检索和更新等工作。
5.下井记录的保密性：下井记录必须严格遵守保密制度，禁止随意传递、外泄和篡改。
五、档案管理责任1.领导带班人员必须按照规定填写下井记录，并保证其准确性和完整性。
2.班组长负责对填写的下井记录进行审核，并及时归档。
3.煤矿的档案管理员负责下井记录的管理工作，包括存储、检索和更新等。
4.煤矿的安全监管部门负责审查和监督下井记录的管理情况，对违规行为进行处理和纠正。
六、档案管理要求1.下井记录必须按照规定的格式和内容进行填写。
2.下井记录必须及时审核并归档，严禁拖延和擅自修改。
3.下井记录必须有编号和装订，方便分类和检索。
4.下井记录必须按照保密制度进行管理，禁止外泄和篡改。
5.下井记录必须定期进行更新和维护，确保其可靠性和完整性。
矿领导下井带班档案管理制度
矿领导下井带班档案管理制度第一章总则第一条为了加强矿领导下井带班管理，规范档案资料的收集、整理、归档和保管工作，根据《煤矿安全规程》、《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于矿领导下井带班工作的档案管理，包括领导下井带班计划、领导下井带班记录、安全隐患处理情况、工作总结等档案资料。
第三条矿领导下井带班档案管理应遵循真实性、完整性、及时性、规范性的原则，确保档案资料的准确性和可靠性。
第四条矿领导下井带班档案由矿档案室负责统一保管，矿领导下井带班办公室负责档案的收集、整理和归档工作。
第二章领导下井带班档案的收集与整理第五条矿领导下井带班办公室应根据领导下井带班工作计划，提前准备相关档案资料，确保领导下井带班工作的顺利进行。
第六条领导下井带班档案应包括以下内容：（一）领导下井带班计划：包括领导下井带班的时间、地点、任务、人员等信息。
（二）领导下井带班记录：包括领导下井带班期间的工作情况、安全隐患及处理情况、井下工作环境等内容。
（三）安全隐患处理情况：包括安全隐患的描述、处理措施、处理结果、责任人员等信息。
（四）工作总结：包括领导下井带班期间的工作总结、存在的问题及改进措施、工作经验和启示等内容。
第七条领导下井带班档案应按照统一的格式和要求进行整理，确保档案资料的规范性和美观性。
第八条领导下井带班档案应使用统一的档案夹、档案盒，并标明领导下井带班时间、地点、姓名等信息。
第三章领导下井带班档案的归档与保管第九条矿领导下井带班办公室应在领导下井带班结束后，及时对相关档案资料进行归档，确保档案资料的完整性。
第十条矿档案室应建立健全档案保管制度，确保档案资料的安全性和保密性。
第十一条矿档案室应定期对领导下井带班档案进行查阅、复制、借阅等工作，以便于领导和工作人员及时了解领导下井带班情况。
第十二条矿档案室应对领导下井带班档案进行分类、编号，便于检索和管理。
第四章领导下井带班档案的利用与销毁第十三条矿领导下井带班档案应作为安全生产管理的重要依据，供领导和工作人员参考。
领导带班下井记录档案管理制度
领导带班下井记录档案管理制度一、总则1.为规范领导带班下井记录档案的管理，提高生产安全管理水平，确保员工安全，订立本规章制度。
2.本制度适用于本企业领导带班下井的相关记录档案管理工作。
二、档案管理责任1.企业领导层负责下井记录档案管理工作，并指派专人负责具体的档案管理任务。
2.检查部门负责监督和引导下井记录档案管理工作，并定期进行档案管理评估。
3.档案管理员负责具体执行下井记录档案的管理工作，并做好相关记录的整理和归档工作。
三、档案编制与归档1.下井记录档案包含领导带班下井考勤表、工作日志、安全检查记录等相关信息。
2.领导带班下井考勤表应认真记录领导人员、下井时间、下井区域等信息，并经相关人员签字确认。
3.工作日志应认真记录领导带班下井期间的工作内容、工作进展等信息，并由领导本人签字。
4.安全检查记录应认真记录领导带班下井期间的安全检查情况、存在的安全隐患等信息，并由安全检查人员签字确认。
5.档案管理员应依照规定的格式和要求，将相关记录整理、编制，并依照时间次序归档存放。
6.档案管理员应订立档案编制和归档计划，并确保档案的准确性和完整性。
四、档案保管与检索1.档案管理员应妥当保管下井记录档案，采取符合安全要求的存储措施，确保档案的完整性和安全性。
2.档案管理员应订立档案的保密管理制度，严格保护档案中的涉密信息，防止信息泄露。
3.档案管理员应定期进行档案检查，确保档案的有序存放和完整性，并及时发现问题，并进行修补和整改。
4.档案管理员应依据需要，供应下井记录档案的检索服务，并确保检索的及时性和准确性。
5.下井记录档案的查阅必需经过授权，未经授权不得查阅档案。
查阅人员必需签署查阅登记记录，并严格遵守档案保密管理制度。
五、档案销毁与移交1.下井记录档案应依照国家有关档案管理规定的时间限制进行保存。
2.档案管理员应定期审查下井记录档案，对于已实现保存期限的档案，应依照规定进行销毁处理。
3.档案管理员应订立档案销毁计划，并依照规定的程序进行销毁，销毁过程必需由专人负责，并做好相应的销毁记录。
领导带班下井记录档案管理制度范文
领导带班下井记录档案管理制度范文第一条总则为了加强对领导带班下井工作的监督和管理，确保工作的安全和高效进行，制定本《领导带班下井记录档案管理制度》（以下简称“制度”）。
第二条适用范围本制度适用于公司领导带班下井工作过程中的记录档案管理。
第三条记录档案管理目的领导带班下井记录档案的管理是为了保留和管理领导带班下井工作的相关信息和记录，方便日后的查询和统计，以及安全事故的分析和事后追责。
第四条档案种类领导带班下井的记录档案包括但不限于以下类型：1. 下井安全检查记录；2. 下井工作日报；3. 领导带班工作总结；4. 涉及人员的违规记录；5. 下井工作相关会议记录；6. 其他与领导带班下井工作相关的记录。
第五条档案保存期限1. 下井安全检查记录、下井工作日报、涉及人员的违规记录等，保存期限为1年；2. 领导带班工作总结、下井工作相关会议记录等，保存期限为2年；3. 其他相关记录的保存期限根据实际情况确定。
第六条档案管理责任1. 公司领导应指定专人负责领导带班下井记录档案的管理工作；2. 专人负责对相关记录档案进行整理、归档和保存，确保档案的完整性和准确性；3. 领导带班下井记录档案的管理工作纳入年度考核评估范围。
第七条档案整理和归档1. 领导带班下井的相关记录应按照时间顺序进行整理和归档；2. 档案应当按照文件编号、时间、主题等进行分类和标签，方便查找和使用；3. 档案应当按照预定的保存期限归档，并做好相应注释和备份工作。
第八条档案保存和保管1. 档案应当妥善保存，避免遭受灾害和损毁；2. 档案保存采取电子化和纸质档案相结合的方式，电子文件按照规定存储在专门的服务器中，纸质档案存放在安全、防潮、防火的档案室；3. 档案室的进出应有专门登记记录，限制非相关人员的进入。
第九条档案查询和使用1. 符合条件的人员可以申请查询和使用领导带班下井记录档案；2. 借阅档案需提前申请，并经批准后方可归还；3. 查询和使用档案应注意保密工作，避免泄露涉及隐私和商业机密的内容。
矿领导带班下井档案管理制度(4篇)
矿领导带班下井档案管理制度第一章总则第一条为了加强对矿领导带班下井人员的管理，保障生产安全和工作秩序，制定本制度。
第二条本制度适用于矿领导带班下井工作的管理，包括矿领导带班下井人员素质及能力要求、档案管理和日常工作纪律等相关事项。
第三条矿领导带班下井人员，是指在生产作业过程中，由矿领导现场指挥、监督、协调生产工作的人员。
第四条矿领导带班下井人员要具备一定的领导能力、工作经验和岗位素质，严格遵守相关的工作纪律和安全操作规程。
第五条为了提高矿领导带班下井人员的素质和能力，矿领导应定期进行培训和考核。
第六条档案管理是对矿领导带班下井人员工作的一种记录和管理方式，对于工作情况、工作能力、工作态度等方面进行综合评估和备案。
第七条矿领导带班下井人员应严格遵守相关的工作纪律和安全操作规程，保障生产安全和工作秩序。
第八条矿领导带班下井人员的档案应妥善保存，并按照有关规定进行查阅和使用。
第九条矿领导带班下井人员的档案内容包括基本信息、岗位任职情况、工作业绩等。
第二章矿领导带班下井人员的选用和管理第十条矿领导带班下井人员的选用应按照相关的规定进行，必须经过严格的选拔和考察。
第十一条矿领导带班下井人员必须具备一定的岗位素质和能力，熟悉和了解相关的工作流程和安全操作规程。
第十二条矿领导带班下井人员应接受定期的培训和考核，提高工作能力和综合素质。
第十三条矿领导带班下井人员应服从矿领导的指挥和调度，严格遵守工作纪律和安全操作规程。
第十四条矿领导带班下井人员要积极负责地履行自己的职责，确保生产安全和工作秩序。
第十五条矿领导带班下井人员必须保守工作秘密，不得泄露相关的生产和技术信息。
第十六条矿领导带班下井人员必须认真学习和贯彻执行国家和地方的安全法律法规，提高对安全工作的认识和重视。
第十七条矿领导带班下井人员应积极参与各项安全活动和岗位业绩评比，不断提高自己的工作能力和素质。
第十八条矿领导带班下井人员应定期接受矿领导的评估，对工作能力和表现进行综合评价。
矿领导带班下井记录档案管理制度
矿领导带班下井记录档案管理制度一、前言为了规范矿领导带班下井记录档案管理工作，确保生产安全和生产秩序，提高矿工作效率，特制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于所有矿企业的领导带班下井记录档案管理工作。
三、工作责任1. 矿企业执行总经理负责矿领导带班下井记录档案管理工作的组织协调和监督。
2. 矿企业安全生产负责人负责领导带班下井记录档案管理工作的具体落实和监督。
3. 班组长负责具体实施领导带班下井记录档案管理工作，确保记录的准确和完整。
四、记录内容1. 矿领导带班下井记录应包括下井时间、下井人员名单、下井任务、下井区域等信息。
2. 在下井过程中发现的问题、解决方案和安全注意事项等也应记录在案。
五、记录方式1. 领导带班下井记录应采用书面记录和电子记录相结合的方式。
2. 书面记录应由班组长负责在每次下井过程中手写记录，并交由安全生产负责人审阅和归档。
3. 电子记录可以通过矿企业的内部管理系统进行记录，并由安全生产负责人进行查看和管理。
六、记录管理1. 领导带班下井记录应定期整理、归档并存档。
2. 归档的记录应按照时间顺序进行分类管理，以便日后查阅。
3. 存档的记录应保存至少三年以上，并做好防火、防水、防虫等措施。
七、违规处理1. 对于未按规定进行领导带班下井记录的班组长，将进行通报批评，并纠正错误。
2. 对于故意篡改记录或不完整记录的情况，将按照规定严肃处理，并追究相关责任人的法律责任。
八、附则1. 本制度经矿企业领导班子讨论通过，自颁布之日起正式实施。
2. 本制度如有需要修订，须经矿企业领导班子讨论通过，并报矿企业总经理批准。
3. 本制度解释权归矿企业总经理。
以上是矿领导带班下井记录档案管理制度的相关内容，希望全体矿工严格遵守，确保生产安全。
煤矿带班下井档案管理制度
第一章总则第一条为加强煤矿安全生产管理，落实领导带班下井制度，确保煤矿生产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于我矿所有带班下井的领导及管理人员。
第三条本制度旨在规范煤矿带班下井档案的管理，提高档案质量，确保档案的完整、准确、及时、安全。
第二章档案内容第四条带班下井档案应包括以下内容：1. 带班人员名单：包括姓名、职务、部门、联系方式等。
2. 带班下井记录：包括下井时间、地点、路线、班次、发现的问题、隐患、处理情况等。
3. 交接班记录：包括交班人、接班人、交班时间、班次、工作面情况、安全隐患、整改措施等。
4. 隐患整改记录：包括隐患整改时间、整改措施、整改效果等。
5. 考核评价：包括带班下井期间安全生产表现、隐患排查及整改能力等。
6. 相关证明材料：如会议记录、照片、视频等。
第三章档案管理第七条带班下井档案实行专人负责制，由安全生产管理部门指定专人负责档案的收集、整理、归档和保管。
第八条带班下井档案应按照以下要求进行管理：1. 收集：带班下井人员应在下井当天将带班下井记录、交接班记录等相关资料报送至安全生产管理部门。
2. 整理：安全生产管理部门对收集到的资料进行分类、整理，确保档案的完整性和准确性。
3. 归档：将整理好的档案按照时间顺序排列，定期归档，归档时间为每月底。
4. 保管：带班下井档案应存放在安全、干燥、通风的档案室，并由专人负责保管。
5. 复制：如需查阅档案，应填写查阅申请，经批准后方可查阅。
6. 保密：带班下井档案属于企业内部资料，未经允许不得外泄。
第四章档案使用第九条带班下井档案主要用于以下方面：1. 安全生产检查：安全生产管理部门定期查阅带班下井档案，了解安全生产情况，发现问题及时整改。
2. 安全生产考核：根据带班下井档案，对带班下井人员的安全生产表现进行考核。
3. 事故调查：在发生安全事故时，带班下井档案可作为事故调查的重要依据。
4. 安全生产培训：带班下井档案可作为安全生产培训的参考资料。
矿领导带班下井记录档案管理制度
矿领导带班下井记录档案管理制度一、制度目的为规范矿领导带班下井记录管理行为，确保记录的真实有效，提高矿井安全管理水平，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于矿领导带班下井时记录、管理与归档的所有工作。
三、记录管理（一）记录方式矿领导带班下井记录，应当采用手写或电子化方式进行记录。
（二）记录内容（1）下井时间：记录矿领导带班下井的时间。
（2）下井人员：记录矿领导带班下井的人员姓名及工号。
（3）安全检查：记录安全检查的详细情况及存在的问题。
（4）驻井安排：记录带班领导和驻井安排情况。
（5）工作情况：记录工作进展情况。
（6）发现问题：记录下井过程中发现的问题及处理情况。
（三）记录要求矿领导带班下井记录，应当注重记录的真实性、准确性、完整性和时效性。
记录应当清晰、易于阅读和理解。
记录中不得出现不文明语言或内容。
四、归档管理（一）归档方式矿领导带班下井记录，应当存档于公司安全管理部门，采用纸质归档和电子归档相结合的方式，确保记录的有效存档。
（二）归档要求（1）纸质归档：应当建立清晰、完整的矿领导带班下井记录档案，包括记录表格、签名、日期等信息，确保归档文件不丢失、不损坏、不乱序。
（2）电子归档：应当建立专门的电子存档系统，并及时对记录进行数字化备份，以保证数据的安全和完整性。
电子归档也需要对记录进行分类、整理和存储，方便查找、检索和利用。
（三）档案保密矿领导带班下井记录档案是公司重要机密资料，必须进行保密处理。
人员离职、调离或解除公职等情况发生时，应当对其保密级别进行复评，并进行彻底的资料交接。
五、违规处理对于在矿领导带班下井记录过程中出现记录失实、不准确、不完整、迟延等问题，将按照公司安全管理制度规定进行相应的违规处理。
六、附则本制度由公司安全管理部门负责解释和修改，自制定之日起实施。
结论矿领导带班下井记录档案管理制度，对于规范下井记录的管理行为，提高安全管理水平，保证记录数据的真实有效，具有重要意义。
在实践过程中，需要相关人员充分认识到该制度的重要性，严格按照制度要求进行下井记录档案的管理与归档工作。
煤矿领导带班下井记录档案管理制度
档案保存方式
01
煤矿应该建立专门的档案室，用于保存各类档案，并配备专业的档案管理人员 进行管理。
02
各类档案应该按照其类别进行保存，每个类别的档案应该按照其重要性、时间 顺序或者其他标准进行排列。同时，对于一些重要的档案，应该进行备份保存 ，确保其不会因为意外而丢失。
03
档案保存应该注意防潮、防虫、防火等安全措施，确保档案的安全和完整性。
《煤矿领导带班下井记录档案管理 制度》
2023-10-27
目录
• 制度概述 • 档案管理制度 • 领导带班下井记录 • 监督与考核
制度概述
目的和意义
确保煤矿领导带班下井制度的落实， 保障井下作业安全。
及时掌握井下安全生产状况，确保员工生 命安全。
强化煤矿安全管理，提高安全生产 水平。
适用范围
考核方法
采用评分制，根据考核标准对领导的下井记录进行评分。评分结果作为领导绩效评价的一部分。
奖惩制度
奖励制度
对于考核优秀的领导，给予一定的物质奖 励和精神奖励，鼓励其继续保持良好的执 行情况。
VS
惩罚制度
对于考核不合格的领导，视情况进行口头 警告、书面警告、罚款等惩罚，促使其严 格遵守规定。
THANKS
档案使用规定
பைடு நூலகம்
01
02
03
煤矿应该建立完善的档案使用规定， 包括借阅、复制、查询等环节。每个 环节都应该进行严格的审批和记录， 确保档案的使用合法、合规。
对于一些重要的档案，应该限制其使 用范围和频率，避免因为不当使用而 造成损坏或者泄露。
煤矿应该建立档案保密制度，对于一 些涉及国家秘密、商业机密和个人隐 私的档案，应该进行保密管理，确保 其不会泄露。
领导带班下井记录档案管理制度
领导带班下井记录档案管理制度背景煤矿作为重点行业，安全生产一直是各级政府和企业极为关注的话题。
在井下工作过程中，领导带班下井是一项非常重要的工作内容，也是确保矿工安全生产的重要保障。
为了规范领导带班下井记录档案管理，减少事故发生，提高安全生产水平和效率，本文就领导带班下井记录档案管理制度进行详细说明。
目的1.确保领导副班长下井记录的真实准确，便于随时查询；2.对井下历史工作进行系统性记录，以供事后分析和评估；3.防止擅自捏造，篡改记录或使用假记录，维护工作真实性和保护矿工的合法权益；4.便于对矿工的工作状况进行定期评估和考核，提高工作效率。
适用范围本制度适用于所有领导、副班长及下井人员。
基本要求1.每次带班下井前，领导、副班长必须认真掌握本次工作的任务、安全要求和注意事项，并提前向下井人员进行安全教育；2.下井记录虚线部分必须由领导带班填写，并应在下井前准备好；3.着重记录井下人员、工作台号、时间、工作地点、事故情况等重要信息；4.完成下井任务后，领导副班长应当及时填写装车量等相关信息，检查是否携带完备，签字确认并归档；5.下井记录档案应当按月进行归档，逐月汇总制成工作记录单并上报。
档案管理1.矿井应当设立下井记录档案室，进行统一管理；2.按月归档的下井记录档案应当按照时间顺序排列，做好记录的标注和编号，以便查阅；3.档案管理人员应当严守保密，不得向任何人员透露档案信息，确保档案的保密性。
备注以上制度作为规范领导带班下井记录档案管理工作的重要依据，相关人员应当严格遵守。
对于任何篡改、造假或者虚报工作情况的行为，将严格追究责任。
结语领导带班下井记录档案管理制度是确保矿工安全生产、提高工作效率的重要措施。
本文对制度的目的、适用范围、基本要求、档案管理以及备注等方面作了详细说明，希望相关人员能够认真贯彻执行，确保安全、高效的生产工作。
2024年矿领导带班下井档案管理制度范文（二篇）
2024年矿领导带班下井档案管理制度范文为认真贯彻落实《煤矿领导带班下井及监督检查规定》(国家安全生产监督管理总局第____号令)有关规定要求，结合吉煤集团有关文件的规定，搞好领导带班下井记录的管理，特制定本制度。
1、在井下矿领导交接班室建立管理人员下井记录本和下井考勤记录。
下井记录本的内容为：下井人员姓名、班次、入井升井时间、井下行走路线、发现的问题情况和隐患、问题和隐患的处理情况、遗留的问题、交班情况等。
2、矿管理人员升井后，要到交接班室认真填写下井记录，其记录要真实，不准弄虚作假。
下井升井后要及时填写，严禁超过当天后补填写的。
3、每个下井带班人员，对自己下井的时间、地点、经过路线、发现问题及处理情况，意见等有关情况进行登记。
特别是对隐患的处理情况要作详细说明，以便备查。
4、领导下井记录、交接班记录，反三违记录等，每月由矿安监科汇总，各种记录要装订成册，存档保管、备查，保存期不少一年。
5、历年领导带班下井记录、交接班记录及带班记录档案的销毁，必须经分管领导批准，严格按照批准销毁的时间段进行，上一年度的记录和档案一律不得销毁。
6、凡未按要求建档或档案资料保管不善出现遗失、毁损，对责任人进行相应的处罚。
2024年矿领导带班下井档案管理制度范文（二）一、背景介绍井下作业是矿山生产过程中最重要的环节之一，也是最危险的环节之一。
为了确保井下作业的安全和有效进行，必须建立一套完善的档案管理制度。
本文针对2024年矿领导带班下井的情况，制定了一套档案管理制度，以便更好地管理和记录矿领导的下井情况。
二、档案管理的目的有效管理矿领导下井的档案，可以实时掌握矿领导的下井情况，及时解决和纠正井下作业中的问题，提高矿山生产效率和安全水平。
三、档案管理的内容1. 档案存放档案应存放在专门的档案室中，按照年份和月份进行分类存放。
每个月的档案应该放在一个文件夹内，标明日期和矿井名称。
2. 档案流转矿领导带班下井的档案由矿上有关部门统一负责，由出井的矿领导带回，并上报给有关部门。
领导带班下井记录档案管理制度(三篇)
领导带班下井记录档案管理制度第一章总则第一条为加强领导带班下井记录档案管理，规范领导带班下井记录档案的建立、保存、利用和管理，保障领导带班下井记录档案的真实性、完整性和安全性，根据相关法律法规，制定本制度。
第二条领导带班下井记录档案指领导在工作期间下井的记录档案，包括领导下井的时间、地点、工作内容、事故记录等。
第三条领导带班下井记录档案管理应遵循真实、完整、及时、准确、保密的原则。
第二章档案的建立第四条领导带班下井记录档案的建立应当由领导带班的单位负责领导，并在专门的档案部门进行统一管理。
第五条领导带班下井记录档案的建立包括以下步骤：（一）确定档案编号：每一份领导带班下井记录档案应当有独立的档案编号，确保档案的唯一性。
（二）填写记录表格：领导带班下井前，应填写下井记录表格，包括下井时间、地点、工作内容等基本信息。
（三）领导签字确认：领导确认填写记录表格后，应签字确认该记录的真实性，并承担相应的责任。
（四）档案保存：填写完成的下井记录表格应送交档案部门进行保存，并按照规定的时间进行档案的整理和归档。
第三章档案的保存第六条领导带班下井记录档案的保存应遵循以下原则：（一）保存期限：根据相关法律法规和单位规定确定领导带班下井记录档案的保存期限，并按时归档。
（二）保存地点：领导带班下井记录档案应保存在专门的档案保管区域，保证档案的安全性和易查性。
（三）保存状态：档案保存应保证档案的完好无损、不受损坏、破损等影响档案保存质量的因素。
第七条领导带班下井记录档案的保存具体措施如下：（一）电子保存：可以将领导带班下井记录档案以电子文档的形式进行保存，保存在安全、稳定的网络服务器中。
（二）纸质保存：对于重要的领导带班下井记录档案，可以进行纸质保存，并保持原件完好无损。
（三）备份保存：对于电子保存的档案，应进行定期的备份，确保数据的安全性和可恢复性。
第四章档案的利用与管理第八条领导带班下井记录档案的利用应遵循以下原则：（一）必须通过相关部门的批准才能利用档案。
矿领导下井带班档案管理制度模版(3篇)
矿领导下井带班档案管理制度模版为认真落实《领导干部带班下井及安全监督检查规定》(国家安全生产监督管理局第____号令)有关管理规定要求，结合我矿实际情况，为搞好干部带班下井记录管理，特制定本制度。
1、领导干部下井记录的项目包括：下井时间、地点、经过路线、发现的问题和处理情况、意见等有关情况进行登记，并由专人负责整理和存档备查。
2、领导干部带班下井记录必须由当班领导自行填写，严禁他人代替，以确保记录真实性。
3、每天由调度室对领导带班下井记录进行查阅，对存在的隐患未能现场处理的，要及时下发《隐患整改通知书》，按规定进行整改，严格执行“闭锁循环”管理，未按期整改的，对相关单位给予处罚。
4、每月领导干部带班下井记录和领导下井带班记录档案，由调度室负责收集、保存。
5、调度室负责将领导干部带班下井详细记录，每月公示次数不少于____次，接受职工监督。
6、监控室负责对人员定位系统的情况进行日常维护，确保正常运转。
系统微机严禁安装与人员定位系统无关的其它程序，确保有足够的存储空间，人员下井记录保存时间至少保证一年以上。
7、调度室将每月领导下井带班记录和领导下井记录档案按月装订，保存期限不得少于一年。
8、历年纸制领导干部下井带班记录和领导下井带班记录档案的销毁，必须经矿领导批准，严格按照批准销毁的时间段进行，上年度的记录和档案一律不准销毁。
电子文档版在不影响空间的情况下，一律不准销毁。
矿领导下井带班档案管理制度模版（2）一、目的和范围本矿领导下井带班档案管理制度的目的是确保矿领导下井带班工作的正常进行，及时准确记录关键信息，保障工作安全和生产顺利进行。
本制度适用于矿领导下井带班工作中的档案管理，包括矿领导下井带班工作的计划、记录、评估等方面的管理。
二、档案管理职责1. 矿领导：负责制定矿领导下井带班档案管理制度，并监督落实。
2. 矿领导下井带班人员：负责按照制度要求进行档案管理，保障工作的正常进行。
三、档案管理内容1. 工作计划（1）每次矿领导下井带班工作前，应编制详细的工作计划，包括工作内容、时间安排、工作目标等。
2024年煤矿领导下井带班制度范文（三篇）
2024年煤矿领导下井带班制度范文永晟煤矿领导带班下井交接班及记录档案管理制度一、交接班制度1. 严格交接班程序：带班人员在本班工作结束后，必须依照本制度严格履行交接班职责，确保交接班记录的完整性，不得有遗漏项目。
2. 现场交接原则：交接班地点应设在井下，双方必须当面进行，严禁通过电话或带信方式进行交接班，以防止因交接不清而引发工作失误或事故。
3. 详细交接内容：交班人员需详细、真实地介绍当班期间带班区域各工作面的安全状况、设备运转情况、存在的安全隐患及下一班需注意的事项和处理建议。
双方确认无误后，在交接班记录簿上签字确认。
4. 任务与事故处理：若当班任务未完成或发现事故未处理完毕，带班人员不得擅自离开工作岗位，需等待下一班人员到达并完成交接后方可离开。
对于特殊情况无法处理的，必须及时向矿调度室汇报，并与下一班人员详细交代处理措施、当前进度及注意事项。
5. 时间管理：超过交接班时间而接班人未到岗时，交班人不得擅自离岗，否则视为脱岗或早退。
特殊情况下无人接班时，交班人应立即向调度室汇报，并坚守岗位直至有人接班。
二、考核及相关规定1. 考核机制：由调度室与安全部共同对带班人员进行考核，考核结果报矿长审定后执行。
2. 违规处罚：带班人员擅离职守，将处以____元罚款。
无故未完成带班次数的，每次罚款____元。
未与当班员工同进同出的，一律视为违章，并根据情节轻重给予相应的行政处分；若因此导致事故，将依据《行政责任追究》相关规定严肃处理。
未填写带班记录或交接班记录的，每次罚款____元。
三、记录档案管理制度1. 记录内容：领导下井带班记录应包含下井时间、地点、经过线路、发现的问题及处理情况、意见等。
记录必须由带班领导本人填写，严禁代填，以保证记录的真实性。
2. 档案管理：安全矿长每日查阅带班记录，对未处理的隐患及时下发《隐患整改通知书》，并跟踪整改情况。
每旬，安全部将记录收集后录入电脑，形成电子文档版记录档案，并包含姓名、下井时间、地点、线路、问题及处理情况等详细信息。
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领导带班下井记录档案管理制度
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领导带班下井记录档案管理制度
为了认真落实《煤矿领导带班下井及监督检查规定》（国家安全生产监督管理总局第33号今）有关管理规定要求，结合《邻水县幺滩煤矿领导带班下井制度》的规定，搞好领导下井带班记录的管理，特制定本制度。
1、领导下井带记录的项目（内容）包括:井下时间、地点、经过经路、发现的问题及处理情况、意见等。
2、《领导下井带班记录》必须由当班带领导自行填写，严禁他人代为填写，以确保记录的真实性。
3、每天由调度负责人对领导下井带班记录进行查阅，对存在的隐患未能现场处理的，及时通知相关部门，由相关部门负责按规定进行落实整改，严格执行“隐患闭合”管理。
4、领导下井带记录每旬由调度人员收集后，如实按相应的项目（内容）录入电脑，形成电子文档版《邻水县幺滩煤矿矿领导带班下井记录档案》，档案内容应包括：姓名、下井时间及班次、地点、经过线路、发现的问题及处理情况。
5、领导下井带班记录与领导下井带班记录档案一一对应，由于录入人员的工作失误造成记录与档案不一致的，给予录入人员罚款100元。
6、调度人员每月末将打印的领导下井带班记录档案妥善保管、纪检、组干、安检联合检查时，及时提供纸质档案。
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7、领导下井带班记录档案的纸质文档和领导下井带班记录由调度负责人负责收集、装订、保存，保存期限不少于一年。
8、安装有人员定位系统的单位系统主机严禁安装与人员定位系统无关的其它应用程序，确保有足够的存储空间，人员下井记录保存时音至少保证一年以上，严禁人为删除人员出入井信息，否则给予相关责任人200元罚款。
9、历年领导下井带班纸质记录和领导下井带班记录档案的销毁，必须经分管矿领导批准，严格按照批准销毁的时间段进行，上年度的记录和档案一律不得销毁，电子文档版在不影响内存空间的情况下，一律不得销毁。
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