领导带班下井记录档案管理制度

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领导带班下井记录档案管理制度范本（2篇）

领导带班下井记录档案管理制度范本第一章总则第一条为规范领导带班下井记录档案的管理，确保安全生产，提高工作效率，制定本制度。

第二条领导带班下井记录档案是指领导带班期间所形成的有关下井情况、工作安排和问题解决的记录资料。

第三条领导带班下井记录档案的建设和管理必须坚持科学性、准确性、完整性和及时性的原则。

第四条领导带班下井记录档案分为纸质档案和电子档案两种形式，并都具备同等法律效力。

第五条领导带班下井记录档案的管理由所属单位的安全生产部门负责，相关人员应配合做好档案的建设和管理工作。

第六条领导带班下井记录档案的保密工作必须严格执行国家有关保密法规和规定，确保档案安全。

第七条领导带班下井记录档案管理制度的修改和解释权属于所属单位的安全生产部门。

第二章档案的建设第八条领导带班下井记录档案的建设工作应具备以下要求：（一）建立健全档案管理组织机构，明确各级领导的责任和分工；（二）确定建档的内容和标准，确保档案的完整性和准确性；（三）建立档案管理流程，包括档案的收集、整理、归档等环节，确保档案的及时性；（四）配备必要的档案管理设施和工具，确保档案的安全性；（五）开展档案管理培训，提高档案管理人员的业务水平。

第九条领导带班下井记录档案的收集工作应具备以下要求：（一）设置专门的收集点，确保领导带班下井期间的相关记录能够及时收集到位；（二）明确记录的内容和形式，包括时间、地点、人员、工作内容、问题解决等；（三）配备相应的工具和设备，例如摄像机、录音笔等，用于记录重要情况。

第十条领导带班下井记录档案的整理工作应具备以下要求：（一）建立严格的整理流程，包括删选、分类、归档等环节；（二）确保整理工作的准确性和规范性，做到档案的有序排列和统一编号；（三）修复和加固档案，确保长期保存的安全性和可读性；（四）建立完善的借阅和查阅机制，方便需要使用档案的人员。

第三章档案的管理第十一条领导带班下井记录档案的归档工作应具备以下要求：（一）确定档案存放的地点和条件，例如专门的档案室或保管柜等；（二）制定档案的存放期限，根据实际需要确定档案的留存时间；（三）建立档案的借阅和归还制度，确保档案的使用和保管的安全性；（四）定期进行档案的盘点和整理，确保档案的完整性和准确性；（五）建立档案的移交和销毁制度，根据实际需要进行档案的移交和销毁工作。

煤矿领导带班下井记录档案管理制度

煤矿领导带班下井记录档案管理制
度
一、总则
为规范煤矿领导带班下井记录档案管理工作，保障
煤矿生产安全和生产管理的顺利进行，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于煤矿领导带班下井记录档案管理工作。

三、管理要求
1.煤矿领导带班下井记录档案应按照统一格式进行
管理，由专人负责收集、整理和归档。

2.对于煤矿领导带班下井记录档案的查阅应按照相
应的规定进行，不得随意调取或篡改。

3.煤矿领导带班下井记录档案应妥善保存，严禁私
自销毁或丢失。

4.对于离职的工作人员的煤矿领导带班下井记录档案，应按照规定进行移交或存档处理。

5.对于煤矿领导带班下井记录档案的安全保密工作，应严格遵守相关规定，不得泄露信息或外传。

四、管理流程
1.煤矿领导带班下井记录档案的收集：由煤矿安全
管理部门负责收集各个班次领导带班下井记录档案。

2.煤矿领导带班下井记录档案的整理：安全管理部
门根据规定对收集到的煤矿领导带班下井记录档案进行整理工作。

3.煤矿领导带班下井记录档案的归档：整理完成后，煤矿领导带班下井记录档案应按照规定进行归档管理，确保文件的完整性和安全性。

4.煤矿领导带班下井记录档案的查阅：任何人需要
查阅煤矿领导带班下井记录档案时，需提出书面申请，并由安全管理部门进行审核批准。

五、附则
本制度经煤矿领导小组讨论通过，自发布之日起正
式执行。

煤矿领导带班下井记录档案管理工作由安全管理部门全权负责，各部门配合并落实具体责任。

如有违反本制度的情况，将根据相关规定进行相应处理。

以上制度仅供参考，具体执行情况以实际情况为准。

煤矿领导带班下井记录档案管理制度

煤矿领导带班下井记录档案管理制度一、总则为规范煤矿领导带班下井的记录档案管理，保证煤炭生产安全和资料的完整性、准确性和可靠性，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于所有从事煤矿生产的领导干部。

三、档案内容领导带班下井记录档案应包括以下内容：3.1 领导带班名单包括领导带班的日期、时间、队伍姓名、领导干部姓名、下井时间、出井时间、地点、事由等信息。

3.2 陪同下井人员名单包括领导下井时陪同的人员名单、出入井时间、地点、事由等信息。

3.3 技术、安全、环保、装备等状况记录包括井下的技术、安全、环保、装备等情况记录，如井下瓦斯、煤尘浓度等。

3.4 事故、隐患记录包括领导带班下井过程中发生的事故、隐患情况的记录。

3.5 其他重要内容包括领导带班下井过程中的其他有关信息。

四、档案管理领导带班下井记录档案由责任人负责管理，实行“定时登记，按年汇总，长期保存”的原则。

责任人应定期检查档案的完整性、准确性和可靠性，发现问题及时进行更正，确保档案资料的完整性。

五、档案保密领导带班下井记录档案应按保密规定进行保密，存放在专用保密文件柜内。

未经主管领导批准，不得将档案外借、摘抄、复制或泄密。

六、档案查阅领导带班下井记录档案的查阅应遵循“法定程序，保密原则，有限制条件”的原则，并应当将有关人员的意见和处理情况记录在案。

七、责任追究对于因领导带班下井记录档案管理不规范，导致事故或隐患发生，责任人应当承担相应的责任。

对于造成重大损失的，将依法追究刑事责任。

八、附则本制度自颁布之日起实施，本制度未涉及的其他管理事项，应遵循相关法律、法规和规章制度的规定。

本制度解释权属于煤炭生产单位。

领导带班下井记录档案管理制度模版

领导带班下井记录档案管理制度模版一、目的与范围本制度的目的是规范领导带班下井记录档案的管理，确保记录档案的准确、完整、可靠。

适用于领导带班下井过程中的记录档案管理工作。

二、定义与缩写1. 领导：指下井过程中负责带班工作的主管领导。

2. 记录档案：指领导在下井过程中产生的各类记录文件和资料。

3. 管理：指对记录档案进行合理分类、整理、保存和利用的工作。

三、管理职责1. 领导带班下井的领导必须认真负责地对记录档案的管理工作负责，并指定专人负责具体实施。

2. 管理人员负责编制并执行下井记录档案管理制度，监督落实。

3. 部门主管领导负责监督和检查记录档案管理工作的执行情况。

四、档案管理内容1. 下井前4.1 填写《领导带班下井记录表》，将其作为记录档案的基本表格。

4.2 检查下井所需的物资和工具，确认齐备。

4.3 了解本次下井的任务要求和安全规定，做好相关安全防护准备。

4.4 与相关部门进行沟通，了解下井期间是否有需要协调的事项。

2. 下井过程中4.5 记录下井过程中出现的重要事件，包括但不限于事故、异常情况、工作指导、协调沟通等。

4.6 记录每天的工作进展情况，包括工作内容、完成情况、存在的问题等。

4.7 记录与其他部门的联络沟通情况，包括会议传达的内容、工作交接等。

3. 下井后4.8 对记录的档案进行整理归档，按照时间顺序进行编号分类。

4.9 对下井过程中的重要事件及时进行汇报，并保存汇报记录作为重要档案。

4.10 清理下井过程中产生的废品、杂物，并做好相应的处理。

五、管理要求1. 记录档案必须真实、准确、完整、规范，不得篡改、删除或损坏。

2. 记录档案必须按照规定程序进行保存，并定期进行备份。

3. 记录档案必须有明确的保密措施，严禁私自留存和传递给无关人员。

4. 记录档案必须有指定的保管人员，对其进行有效管理。

5. 记录档案必须按照规定的时限进行销毁或归档，严禁长期堆积。

六、责任追究对于记录档案管理工作中的违规行为，将依照公司有关规定进行相应的行政或纪律处分；对于造成较大影响或损失的行为，将依法追究法律责任。

矿领导带班下井档案管理制度

矿领导带班下井档案管理制度一、引言矿领导带班下井档案管理制度是为了规范矿领导在下井工作中的行为，确保矿领导安全下井，并对其工作进行有效的监督和评估。

本制度旨在提高矿领导下井工作的规范性和效率，保障生产安全和工作质量。

二、适用范围本档案管理制度适用于所有矿领导下井工作，包括矿上领导、矿井管理人员等。

三、档案管理流程1. 档案登记矿领导在下井前，应向档案管理员提交下井申请，并提供相关证件，包括身份证、下井证等。

档案管理员将核对证件信息，并在档案中登记相关信息，包括姓名、职务、下井时间等。

2. 档案归档矿领导下井后，档案管理员将其档案归档，并按照时间顺序进行排列。

档案管理员负责管理和保管矿领导下井的档案，确保其安全和完整。

3. 档案检索矿领导需要查询或使用自己的下井档案时，应向档案管理员提出申请，并说明查询或使用的目的。

档案管理员将按照规定程序进行档案检索，并提供所需的档案资料。

4. 档案借阅如果矿领导需要借阅下井档案，应向档案管理员提出书面申请，并说明借阅时间和借阅目的。

档案管理员将审核申请，并在借阅期间监督借阅者对档案的使用和保管。

四、档案管理的责任1. 矿领导的责任矿领导应按照规定程序提交下井申请，并提供真实有效的证件和信息。

在下井期间，矿领导应遵守生产安全规章制度，严格遵守操作规程，并对下井工作负责。

2. 档案管理员的责任档案管理员应按照规定程序登记、归档、检索和借阅矿领导的下井档案，确保档案的安全和完整。

对于借阅者，档案管理员应进行监督，确保档案的正确使用和安全保管。

3. 井下操作人员的责任井下操作人员应积极配合矿领导的工作，按照规定程序执行各项工作任务，并做好相关记录。

对于矿领导的指示和要求，井下操作人员要听从并及时执行。

五、档案管理的措施1. 加强培训对于矿领导和档案管理员，应进行相关的培训和教育，提高其档案管理的能力和水平。

培训内容包括档案管理的法律法规、操作规程等。

2. 定期检查矿领导和档案管理员应定期进行档案管理的检查，包括档案的完整性、安全性和可查询性等，确保各项制度的落实和执行。

矿级领导及管理人员下井带班制度范文(3篇)

矿级领导及管理人员下井带班制度范文为切实抓好煤矿安全生产工作，根据国发【____】____号文件以及《矿领导带班下井及安全监督检查规定》和《____关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》(____号令)第21条之要求：“煤矿企业负责人和生产经营管理人员应当按照国家规定轮流带班下井，并建立下井登记档案”。

扒弓煤矿结合本矿实际制定本制度。

一、矿级领导带班下井制度1、矿级领导下井带班天数：矿长月下井不少于____天，其中带班与工人同上同下不得少于____天。

副矿长、总工下井不得少于____天，其中带班不得少于____天。

2、矿级领导实行：“三、八”制，坚持井下交接班制度。

二、矿级领导带班要求矿级领导下井带班对所经过的路线、工作地点、所检查出的安全隐患及发现的“三违”人物的处理；隐患的排除等承当完全责任。

三、带班矿长应履行的职责：1、加强对重点部位、关键环节的检查巡视、全面掌握当班井下的安全生产状况。

2、及时发现和组织消除事故隐患和隐情及时制止和处理违章违纪行为、严禁违章指挥。

3、遇到险情时，立即下达停产撤人的命令。

组织涉险区域的人员及时、有序的撤离到安全地点。

4、坚持井下交接班制度‘交接班时要将井下安全状况、存在的问题原因、需要注意的事项等进行认真交接并填写好交接班记录。

5、带班矿长要身先士卒、带头执行出入井登记、检身、挂牌上岗制度，月末将本月下井考勤情况张榜公示。

6、要坚持执行二十四小时对井下安全生产现场指挥与管理，严禁带班矿长空班、迟到、早退的事件发生。

7、工作时间要建立矿领导上班当天考勤制度，对因工外出按干部管理权限实行请假制度；因事、病必须执行书面请假；要求在考勤表上注明出勤、公、事病假，以备考核。

8、所有副矿级以上的领导干部，按规定的带班天数，轮流带班上岗，并且建立领导干部二十四小时不定时的下井检查制度。

四、所有管理人员下井带班制度1、生产、辅助区队下井带班人员，实行“三八”制带班下井，地点以本单位分管范围为重点(机电、皮带两个工区因地面有大部分岗位，带班人员在井下时间不得少于____个小时,升井后地面岗位____个小时)。

领导干部带班下井档案管理制度（3篇）

领导干部带班下井档案管理制度为了认真落实《煤矿领导带班下井及监督检查规定》(国家安全生产监督管理总局第____号令)有关管理规定要求，结合山西华润煤业有限公司规定，搞好领导下井带班记录的管理，特制定本制度。

1、在调度室建立领导干部带班下井记录薄。

下井记录薄的内容为：下井人员班次、姓名、职务、带班时间及地点、发现的问题情况和隐患、处理意见和落实情况等。

2、带班领导带班上岗后，要到调度室认真填写《领导干部带班下井记录表》。

其记录要真实，不准弄虚作假，严禁超过当天后补填写的。

3、每天由安监站负责对领导带班下井记录进行查阅，对存在的安全隐患未能现场处理的，及时下发《隐患整改通知书》按规定进行整改。

4、带班领导下井记录及交接班情况、隐患处理落实情况等，由矿调度室每月汇总并存档。

领导干部带班下井档案管理制度（2）是指对领导干部参与井下工作的档案进行管理和归档的一套制度。

该制度的目的是确保领导干部参与井下工作的安全、有序和合规，同时也是为了记录并评估领导干部的工作能力和责任担当。

下面是一份可能包含的内容和步骤：1. 档案建设- 建立领导干部带班下井档案，包括个人信息、参与下井工作的时间和频率、工作岗位和职责等。

- 设立专门的档案室或电子档案系统，确保档案的安全和机密性。

2. 入井申请- 领导干部在参与井下工作前，需要向相关部门递交入井申请。

- 入井申请应包括工作地点、工作内容、预计工作时间等信息，并需要领导干部的签字确认。

3. 工作记录和评估- 记录领导干部参与下井工作的具体情况，包括工作地点、工作内容、工作时间等。

- 督促领导干部完成相关工作，并针对工作中的表现进行评估和记录。

- 根据记录和评估情况，进行绩效考核和奖惩。

4. 档案归档- 每次领导干部下井工作结束后，将相关档案归档，包括工作记录、评估结果等。

- 档案应进行妥善保管，确保档案的安全性和完整性。

5. 档案审查和汇报- 定期对领导干部带班下井档案进行审查，确保档案的真实性和准确性。

领导带班下井记录档案管理制度

领导带班下井记录档案管理制度一、背景描述在现代化煤矿生产中，领导带班下井是一项重要任务。

为了保证煤矿的安全生产，需要建立一套完善的领导带班下井记录档案管理制度。

二、目的领导带班下井记录档案管理制度的目的是为了确保领导带班工作的准确记录、有效管理和历史追溯，以保证煤矿的生产安全和管理效率。

三、管理原则1.规范性原则：领导带班下井记录必须符合相关规范和法律法规要求，做到内容准确、真实、完整。

2.及时性原则：领导带班下井记录必须在下井后的第一时间进行填写和归档，确保信息及时传递和存储。

3.集中性原则：领导带班下井记录必须集中归档，方便管理人员进行查阅和分析。

4.保密性原则：领导带班下井记录是煤矿的重要资料，必须采取相应的措施确保其保密性。

四、档案管理程序1.领导带班下井记录的填写：领导带班人员必须按照规定的格式填写下井记录，包括下井时间、井口情况、通风情况、瓦斯情况等重要信息。

2.下井记录的审核：填写完毕后，领导班组长需对下井记录进行审核，保证记录的准确性。

3.下井记录的归档：审核通过后，下井记录必须及时归档，按煤矿的档案管理要求分类、编号和装订。

4.下井记录的管理：下井记录的管理包括档案的存储、检索和更新等工作。

5.下井记录的保密性：下井记录必须严格遵守保密制度，禁止随意传递、外泄和篡改。

五、档案管理责任1.领导带班人员必须按照规定填写下井记录，并保证其准确性和完整性。

2.班组长负责对填写的下井记录进行审核，并及时归档。

3.煤矿的档案管理员负责下井记录的管理工作，包括存储、检索和更新等。

4.煤矿的安全监管部门负责审查和监督下井记录的管理情况，对违规行为进行处理和纠正。

六、档案管理要求1.下井记录必须按照规定的格式和内容进行填写。

2.下井记录必须及时审核并归档，严禁拖延和擅自修改。

3.下井记录必须有编号和装订，方便分类和检索。

4.下井记录必须按照保密制度进行管理，禁止外泄和篡改。

5.下井记录必须定期进行更新和维护，确保其可靠性和完整性。

矿领导下井带班档案管理制度

矿领导下井带班档案管理制度第一章总则第一条为了加强矿领导下井带班管理，规范档案资料的收集、整理、归档和保管工作，根据《煤矿安全规程》、《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于矿领导下井带班工作的档案管理，包括领导下井带班计划、领导下井带班记录、安全隐患处理情况、工作总结等档案资料。

第三条矿领导下井带班档案管理应遵循真实性、完整性、及时性、规范性的原则，确保档案资料的准确性和可靠性。

第四条矿领导下井带班档案由矿档案室负责统一保管，矿领导下井带班办公室负责档案的收集、整理和归档工作。

第二章领导下井带班档案的收集与整理第五条矿领导下井带班办公室应根据领导下井带班工作计划，提前准备相关档案资料，确保领导下井带班工作的顺利进行。

第六条领导下井带班档案应包括以下内容：（一）领导下井带班计划：包括领导下井带班的时间、地点、任务、人员等信息。

（二）领导下井带班记录：包括领导下井带班期间的工作情况、安全隐患及处理情况、井下工作环境等内容。

（三）安全隐患处理情况：包括安全隐患的描述、处理措施、处理结果、责任人员等信息。

（四）工作总结：包括领导下井带班期间的工作总结、存在的问题及改进措施、工作经验和启示等内容。

第七条领导下井带班档案应按照统一的格式和要求进行整理，确保档案资料的规范性和美观性。

第八条领导下井带班档案应使用统一的档案夹、档案盒，并标明领导下井带班时间、地点、姓名等信息。

第三章领导下井带班档案的归档与保管第九条矿领导下井带班办公室应在领导下井带班结束后，及时对相关档案资料进行归档，确保档案资料的完整性。

第十条矿档案室应建立健全档案保管制度，确保档案资料的安全性和保密性。

第十一条矿档案室应定期对领导下井带班档案进行查阅、复制、借阅等工作，以便于领导和工作人员及时了解领导下井带班情况。

第十二条矿档案室应对领导下井带班档案进行分类、编号，便于检索和管理。

第四章领导下井带班档案的利用与销毁第十三条矿领导下井带班档案应作为安全生产管理的重要依据，供领导和工作人员参考。

领导带班下井记录档案管理制度

领导带班下井记录档案管理制度一、总则1.为规范领导带班下井记录档案的管理，提高生产安全管理水平，确保员工安全，订立本规章制度。

2.本制度适用于本企业领导带班下井的相关记录档案管理工作。

二、档案管理责任1.企业领导层负责下井记录档案管理工作，并指派专人负责具体的档案管理任务。

2.检查部门负责监督和引导下井记录档案管理工作，并定期进行档案管理评估。

3.档案管理员负责具体执行下井记录档案的管理工作，并做好相关记录的整理和归档工作。

三、档案编制与归档1.下井记录档案包含领导带班下井考勤表、工作日志、安全检查记录等相关信息。

2.领导带班下井考勤表应认真记录领导人员、下井时间、下井区域等信息，并经相关人员签字确认。

3.工作日志应认真记录领导带班下井期间的工作内容、工作进展等信息，并由领导本人签字。

4.安全检查记录应认真记录领导带班下井期间的安全检查情况、存在的安全隐患等信息，并由安全检查人员签字确认。

5.档案管理员应依照规定的格式和要求，将相关记录整理、编制，并依照时间次序归档存放。

6.档案管理员应订立档案编制和归档计划，并确保档案的准确性和完整性。

四、档案保管与检索1.档案管理员应妥当保管下井记录档案，采取符合安全要求的存储措施，确保档案的完整性和安全性。

2.档案管理员应订立档案的保密管理制度，严格保护档案中的涉密信息，防止信息泄露。

3.档案管理员应定期进行档案检查，确保档案的有序存放和完整性，并及时发现问题，并进行修补和整改。

4.档案管理员应依据需要，供应下井记录档案的检索服务，并确保检索的及时性和准确性。

5.下井记录档案的查阅必需经过授权，未经授权不得查阅档案。

查阅人员必需签署查阅登记记录，并严格遵守档案保密管理制度。

五、档案销毁与移交1.下井记录档案应依照国家有关档案管理规定的时间限制进行保存。

2.档案管理员应定期审查下井记录档案，对于已实现保存期限的档案，应依照规定进行销毁处理。

3.档案管理员应订立档案销毁计划，并依照规定的程序进行销毁，销毁过程必需由专人负责，并做好相应的销毁记录。

矿领导带班下井档案管理制度范文(三篇)

矿领导带班下井档案管理制度范文是为了规范矿领导带班下井的行为，确保井下工作的安全和有效进行而设立的制度。

下面是一份可能的矿领导带班下井档案管理制度的内容：1. 机构设置- 建立矿领导带班下井档案管理机构，由专门的管理人员负责执行和监督。

2. 档案内容- 每位矿领导带班下井的人员都应有一个个人档案，包括个人基本信息、培训等级和历史记录等。

- 档案还应包括每次下井的日期、时间、地点，井下工作情况，安全措施等详细信息。

3. 档案维护- 个人档案应及时更新，确保信息的准确性和完整性。

- 管理人员应设立档案管理系统，对档案进行分类、编码和整理，确保档案的安全可靠。

4. 档案查询- 任何需要查询矿领导带班下井档案的人员，都需要提出书面申请，并获得上级批准。

- 查询结果应及时提供，并按规定保存查询记录。

5. 违规处理- 对于发现矿领导带班下井违反安全规定、操作不当或造成事故的情况，应进行相应的违规处理，并记录在档案中。

- 根据违规情况的严重程度，可以采取警告、记过、记大过、降级等措施。

6. 监督检查- 上级管理人员应定期进行矿领导带班下井档案的审核和检查，确保制度的执行和有效性。

- 发现问题或存在漏洞时，应及时进行整改和完善。

以上内容仅为示例，具体的矿领导带班下井档案管理制度还需要根据矿山的实际情况进行制定和执行。

矿领导带班下井档案管理制度范文（二）一、背景和目的为规范矿领导带班下井工作，加强对相关档案的管理，提高工作效率和信息安全性，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于在矿井内工作的领导带班人员，包括各级领导、生产负责人等。

三、档案的定义和分类1. 档案的定义：指矿领导带班下井工作过程中产生的相关文件、记录和资料等。

2. 档案的分类：根据内容和形式的不同，将档案分为以下几类：a. 日常工作档案：包括巡检记录、安全检查报告、生产指令等。

b. 事故处理档案：包括事故发生时的记录、调查报告、处理决策等。

c. 会议纪要档案：包括会议纪要、决策文件等。

煤矿领导带班下井记录档案管理制度

煤矿领导带班下井记录档案管理制度前言煤矿生产安全是公司管理工作的重中之重，为了保障生产过程中的安全和有序，加强对管理人员的监管必不可少。

为此，制定本煤矿领导带班下井记录档案管理制度。

目的本制度的主要目的在于统一规范领导带班下井记录的管理，建立起一套完整的档案管理制度，便于管理人员对煤矿生产安全进行监管。

适用范围本制度适用于所有领导带班的下井记录档案管理工作，适用于煤矿生产中的更换管线、放炮爆破、通风巡视、调整井筒水位、设备维修等工作。

煤矿领导带班下井记录档案管理制度煤矿领导带班下井记录基础资料1.班组名称、带班人名称、日期、下井时间、出井时间。

2.下井前进行的检查工作，包括：下井前工作安排、下井前煤炭气体测量等检查工作。

煤矿领导带班下井记录流程1.领导带班下井记录人员在下井前应对煤矿生产安全进行检查和管控。

2.下井记录应记录班组人员数、日期、下井时间、出井时间等基础资料，并且应特别注意下井前的危险源情况。

3.下井记录应还包括下井人员的装备情况、下井测量情况、下井时的事情记录和出井时的记录等内容。

4.下井记录结束后须备案并报告所在部门内部管理，并将记录资料安排妥当，须随时备案查查使用。

煤矿领导带班下井记录档案管理制度为做好煤矿领导带班下井记录档案管理工作，按照国家有关规定，制定如下制度：1.本制度所称下井记录是指在人员下井作业时按照规定要求填写的记录。

2.煤矿领导带班下井记录须每月定期进行检查，记录须有经手人签字和授权，以备查阅。

3.在下井和出井的基础上，还应包括人员的装备、测量情况、下井时的事情记录和出井时的记录等内容。

4.档案中的记录均应标明录制日期，由办理人员及时整理，确保档案的完整性，避免纠错，避免记录信息混淆。

5.煤矿领导带班下井记录原始记录需签字，方可出档。

6.定期开展矿床调查和煤矿评审工作，并将其归入本制度的管理范围。

维护和更新1.本煤矿领导带班下井记录档案管理制度由煤矿安全管理部进行管理和监督。

领导带班下井记录档案管理制度范文

领导带班下井记录档案管理制度范文第一条总则为了加强对领导带班下井工作的监督和管理，确保工作的安全和高效进行，制定本《领导带班下井记录档案管理制度》（以下简称“制度”）。

第二条适用范围本制度适用于公司领导带班下井工作过程中的记录档案管理。

第三条记录档案管理目的领导带班下井记录档案的管理是为了保留和管理领导带班下井工作的相关信息和记录，方便日后的查询和统计，以及安全事故的分析和事后追责。

第四条档案种类领导带班下井的记录档案包括但不限于以下类型：1. 下井安全检查记录；2. 下井工作日报；3. 领导带班工作总结；4. 涉及人员的违规记录；5. 下井工作相关会议记录；6. 其他与领导带班下井工作相关的记录。

第五条档案保存期限1. 下井安全检查记录、下井工作日报、涉及人员的违规记录等，保存期限为1年；2. 领导带班工作总结、下井工作相关会议记录等，保存期限为2年；3. 其他相关记录的保存期限根据实际情况确定。

第六条档案管理责任1. 公司领导应指定专人负责领导带班下井记录档案的管理工作；2. 专人负责对相关记录档案进行整理、归档和保存，确保档案的完整性和准确性；3. 领导带班下井记录档案的管理工作纳入年度考核评估范围。

第七条档案整理和归档1. 领导带班下井的相关记录应按照时间顺序进行整理和归档；2. 档案应当按照文件编号、时间、主题等进行分类和标签，方便查找和使用；3. 档案应当按照预定的保存期限归档，并做好相应注释和备份工作。

第八条档案保存和保管1. 档案应当妥善保存，避免遭受灾害和损毁；2. 档案保存采取电子化和纸质档案相结合的方式，电子文件按照规定存储在专门的服务器中，纸质档案存放在安全、防潮、防火的档案室；3. 档案室的进出应有专门登记记录，限制非相关人员的进入。

第九条档案查询和使用1. 符合条件的人员可以申请查询和使用领导带班下井记录档案；2. 借阅档案需提前申请，并经批准后方可归还；3. 查询和使用档案应注意保密工作，避免泄露涉及隐私和商业机密的内容。

矿领导带班下井档案管理制度范文

矿领导带班下井档案管理制度范文第一章绪论1.1 背景介绍随着矿山生产的不断发展，对矿工的安全管理和工作记录的要求越来越高。

矿领导带班下井档案管理制度的建立，对于提高矿工的工作质量和安全生产水平具有重要意义。

1.2 目的和意义本制度的目的是规范矿领导带班下井的行为，确保工作记录的准确性和可靠性，提高矿工的工作效率和生产质量。

第二章适用范围本制度适用于矿领导带班下井的工作，包括矿领导下井实地工作、安全检查、指导矿工等行为。

第三章管理要求3.1 档案建立每位矿领导都应有一份个人档案，包括个人基本信息、职称、工作经历等内容。

3.2 工作记录矿领导带班下井时，应准确记录工作的时间、内容和结果。

记录应详细、全面、真实，不得夸大或隐瞒实际情况。

3.3 档案保存各级矿山管理部门应建立档案管理系统，确保矿领导带班下井的档案安全保存。

档案应按照规定的期限进行保存，过期的档案应及时销毁。

第四章档案管理流程4.1 档案建立流程矿领导下井时，应主动向矿山管理部门申请建立个人档案，提供相关资料，经过确认后建立档案。

4.2 工作记录流程矿领导带班下井后，应及时进行工作记录，记录内容应包括工作时间、地点、内容和结果。

记录表应填写准确、完整，由矿领导和相关人员签字确认。

4.3 档案保存流程档案保存由矿山管理部门负责，按照规定的期限进行保存。

过期的档案应及时销毁，销毁记录应做好相关备份。

第五章档案管理责任5.1 矿山管理部门矿山管理部门应负责建立档案管理制度，制定工作记录表和档案保存期限，并对矿领导带班下井的档案进行归档和管理。

5.2 矿领导矿领导应主动申请建立个人档案，并负责填写工作记录。

矿领导应保证记录的准确性和可靠性，不得篡改或删除记录内容。

5.3 档案管理员档案管理员应负责档案的归档和保存工作，确保档案的安全性和完整性。

档案管理员应定期对档案进行检查和整理，并及时销毁过期的档案。

第六章监督检查6.1 内部监督检查矿山管理部门应定期对矿领导带班下井的工作进行检查和评估，对工作记录的准确性和规范性进行评估。

矿领导带班下井档案管理制度(4篇)

矿领导带班下井档案管理制度第一章总则第一条为了加强对矿领导带班下井人员的管理，保障生产安全和工作秩序，制定本制度。

第二条本制度适用于矿领导带班下井工作的管理，包括矿领导带班下井人员素质及能力要求、档案管理和日常工作纪律等相关事项。

第三条矿领导带班下井人员，是指在生产作业过程中，由矿领导现场指挥、监督、协调生产工作的人员。

第四条矿领导带班下井人员要具备一定的领导能力、工作经验和岗位素质，严格遵守相关的工作纪律和安全操作规程。

第五条为了提高矿领导带班下井人员的素质和能力，矿领导应定期进行培训和考核。

第六条档案管理是对矿领导带班下井人员工作的一种记录和管理方式，对于工作情况、工作能力、工作态度等方面进行综合评估和备案。

第七条矿领导带班下井人员应严格遵守相关的工作纪律和安全操作规程，保障生产安全和工作秩序。

第八条矿领导带班下井人员的档案应妥善保存，并按照有关规定进行查阅和使用。

第九条矿领导带班下井人员的档案内容包括基本信息、岗位任职情况、工作业绩等。

第二章矿领导带班下井人员的选用和管理第十条矿领导带班下井人员的选用应按照相关的规定进行，必须经过严格的选拔和考察。

第十一条矿领导带班下井人员必须具备一定的岗位素质和能力，熟悉和了解相关的工作流程和安全操作规程。

第十二条矿领导带班下井人员应接受定期的培训和考核，提高工作能力和综合素质。

第十三条矿领导带班下井人员应服从矿领导的指挥和调度，严格遵守工作纪律和安全操作规程。

第十四条矿领导带班下井人员要积极负责地履行自己的职责，确保生产安全和工作秩序。

第十五条矿领导带班下井人员必须保守工作秘密，不得泄露相关的生产和技术信息。

第十六条矿领导带班下井人员必须认真学习和贯彻执行国家和地方的安全法律法规，提高对安全工作的认识和重视。

第十七条矿领导带班下井人员应积极参与各项安全活动和岗位业绩评比，不断提高自己的工作能力和素质。

第十八条矿领导带班下井人员应定期接受矿领导的评估，对工作能力和表现进行综合评价。

矿领导带班下井记录档案管理制度

矿领导带班下井记录档案管理制度一、前言为了规范矿领导带班下井记录档案管理工作，确保生产安全和生产秩序，提高矿工作效率，特制定本管理制度。

二、适用范围本制度适用于所有矿企业的领导带班下井记录档案管理工作。

三、工作责任1. 矿企业执行总经理负责矿领导带班下井记录档案管理工作的组织协调和监督。

2. 矿企业安全生产负责人负责领导带班下井记录档案管理工作的具体落实和监督。

3. 班组长负责具体实施领导带班下井记录档案管理工作，确保记录的准确和完整。

四、记录内容1. 矿领导带班下井记录应包括下井时间、下井人员名单、下井任务、下井区域等信息。

2. 在下井过程中发现的问题、解决方案和安全注意事项等也应记录在案。

五、记录方式1. 领导带班下井记录应采用书面记录和电子记录相结合的方式。

2. 书面记录应由班组长负责在每次下井过程中手写记录，并交由安全生产负责人审阅和归档。

3. 电子记录可以通过矿企业的内部管理系统进行记录，并由安全生产负责人进行查看和管理。

六、记录管理1. 领导带班下井记录应定期整理、归档并存档。

2. 归档的记录应按照时间顺序进行分类管理，以便日后查阅。

3. 存档的记录应保存至少三年以上，并做好防火、防水、防虫等措施。

七、违规处理1. 对于未按规定进行领导带班下井记录的班组长，将进行通报批评，并纠正错误。

2. 对于故意篡改记录或不完整记录的情况，将按照规定严肃处理，并追究相关责任人的法律责任。

八、附则1. 本制度经矿企业领导班子讨论通过，自颁布之日起正式实施。

2. 本制度如有需要修订，须经矿企业领导班子讨论通过，并报矿企业总经理批准。

3. 本制度解释权归矿企业总经理。

以上是矿领导带班下井记录档案管理制度的相关内容，希望全体矿工严格遵守，确保生产安全。

矿领导下井带班档案管理制度(3篇)

矿领导下井带班档案管理制度第一章总则第一条为规范矿领导下井带班档案管理工作，提高档案管理效率，加强档案保管，确保档案的真实性、完整性和安全性，制定本制度。

第二条本制度适用于矿领导下井带班档案管理工作。

第三条本制度的宗旨是确保矿领导下井带班档案的合法性、准确性、及时性和完整性。

第四条本制度的内容包括档案管理的基本原则、档案的归档、存储和检索等工作。

第二章档案管理的基本原则第五条档案管理必须遵循以下基本原则：（一）真实性原则：档案材料必须与所记录的事项相符，反映所反映的事实真实可信。

（二）完整性原则：档案材料必须完整无缺。

（三）及时性原则：档案材料必须在规定的期限内进行归档、存储和检索工作。

（四）保密性原则：档案材料必须严格保密，杜绝泄密事件的发生。

（五）便捷性原则：档案材料必须随时提供给需要使用和查阅的人员。

第六条所有矿领导下井带班档案必须由专人负责，进行统一管理，确保工作的顺利进行。

第三章档案的归档第七条档案归档是指将矿领导下井带班的各类档案资料进行整理、分类并按照一定的顺序存放于档案库中，保管好的过程。

第八条档案应按照以下顺序进行归档：（一）制定档案：根据矿领导下井带班的职责和工作要求，制定相应的档案。

（二）收集材料：收集矿领导下井带班工作过程中产生的所有材料。

（三）整理分类：对收集到的材料进行整理和分类，按照一定的顺序放置。

（四）装订编目：对整理分类好的材料进行装订、编目，确保档案的完整性和便捷性。

（五）存放档案：将装订编目好的档案存放在档案库中，保管好。

第九条对于矿领导下井带班档案的归档工作，应有明确的工作流程和责任人，确保每一步都得到正确执行。

第四章档案的存储和检索第十条档案存储是指对已归档的矿领导下井带班档案进行妥善保管的过程。

第十一条档案存储应遵循以下原则：（一）保存完好：档案必须存放在无腐蚀、无霉变、不受潮湿影响的环境中。

（二）定期检查：档案必须定期进行检查，及时发现并处理潜在的问题。

煤矿领导带班下井记录档案管理制度

档案保存方式
01
煤矿应该建立专门的档案室，用于保存各类档案，并配备专业的档案管理人员进行管理。
02
各类档案应该按照其类别进行保存，每个类别的档案应该按照其重要性、时间顺序或者其他标准进行排列。同时，对于一些重要的档案，应该进行备份保存，确保其不会因为意外而丢失。
03
档案保存应该注意防潮、防虫、防火等安全措施，确保档案的安全和完整性。
《煤矿领导带班下井记录档案管理制度》
2023-10-27
目录
• 制度概述 • 档案管理制度 • 领导带班下井记录 • 监督与考核
制度概述
目的和意义
确保煤矿领导带班下井制度的落实，保障井下作业安全。
及时掌握井下安全生产状况，确保员工生命安全。
强化煤矿安全管理，提高安全生产水平。
适用范围
考核方法
采用评分制，根据考核标准对领导的下井记录进行评分。评分结果作为领导绩效评价的一部分。
奖惩制度
奖励制度
对于考核优秀的领导，给予一定的物质奖励和精神奖励，鼓励其继续保持良好的执行情况。
VS
惩罚制度
对于考核不合格的领导，视情况进行口头警告、书面警告、罚款等惩罚，促使其严格遵守规定。
THANKS
档案使用规定
பைடு நூலகம்
01
02
03
煤矿应该建立完善的档案使用规定，包括借阅、复制、查询等环节。每个环节都应该进行严格的审批和记录，确保档案的使用合法、合规。
对于一些重要的档案，应该限制其使用范围和频率，避免因为不当使用而造成损坏或者泄露。
煤矿应该建立档案保密制度，对于一些涉及国家秘密、商业机密和个人隐私的档案，应该进行保密管理，确保其不会泄露。

领导带班下井记录档案管理制度(三篇)

领导带班下井记录档案管理制度第一章总则第一条为加强领导带班下井记录档案管理，规范领导带班下井记录档案的建立、保存、利用和管理，保障领导带班下井记录档案的真实性、完整性和安全性，根据相关法律法规，制定本制度。

第二条领导带班下井记录档案指领导在工作期间下井的记录档案，包括领导下井的时间、地点、工作内容、事故记录等。

第三条领导带班下井记录档案管理应遵循真实、完整、及时、准确、保密的原则。

第二章档案的建立第四条领导带班下井记录档案的建立应当由领导带班的单位负责领导，并在专门的档案部门进行统一管理。

第五条领导带班下井记录档案的建立包括以下步骤：（一）确定档案编号：每一份领导带班下井记录档案应当有独立的档案编号，确保档案的唯一性。

（二）填写记录表格：领导带班下井前，应填写下井记录表格，包括下井时间、地点、工作内容等基本信息。

（三）领导签字确认：领导确认填写记录表格后，应签字确认该记录的真实性，并承担相应的责任。

（四）档案保存：填写完成的下井记录表格应送交档案部门进行保存，并按照规定的时间进行档案的整理和归档。

第三章档案的保存第六条领导带班下井记录档案的保存应遵循以下原则：（一）保存期限：根据相关法律法规和单位规定确定领导带班下井记录档案的保存期限，并按时归档。

（二）保存地点：领导带班下井记录档案应保存在专门的档案保管区域，保证档案的安全性和易查性。

（三）保存状态：档案保存应保证档案的完好无损、不受损坏、破损等影响档案保存质量的因素。

第七条领导带班下井记录档案的保存具体措施如下：（一）电子保存：可以将领导带班下井记录档案以电子文档的形式进行保存，保存在安全、稳定的网络服务器中。

（二）纸质保存：对于重要的领导带班下井记录档案，可以进行纸质保存，并保持原件完好无损。

（三）备份保存：对于电子保存的档案，应进行定期的备份，确保数据的安全性和可恢复性。

第四章档案的利用与管理第八条领导带班下井记录档案的利用应遵循以下原则：（一）必须通过相关部门的批准才能利用档案。

煤矿领导带班下井记录档案管理制度

煤矿领导带班下井记录档案管理制度
一、前言
随着我国经济的快速发展，煤炭等矿产资源的需求也不断增加。

因此，煤矿采矿工作的安全和有效管理至关重要。

为了确保煤矿采矿工作的安全和管理的有效性，煤矿领导带班下井记录档案管理制度应运而生。

二、适用范围
本制度适用于所有煤炭矿山的领导带班下井记录档案管理。

三、管理要求
1.领导带班下井记录的编制：
（1）在每次下井作业之前，领导带班应当按照规定对下井作业区域进行检查，对下井作业条件进行评估，并对检查结果进行记录。

（2）在下井作业期间，领导带班应当记录下井作业的开始时间、结束时间、作业区域、作业人员、所使用的设备和工具等信息。

（3）下井作业结束后，领导带班应当填写“领导带班下井记录表”，并交由煤矿管理部门保存。

2.领导带班下井记录的保存：
（1）按照国家有关安全生产和煤炭采矿开采的规定，领导带班下井记录应当保存至少1年以上，最长不超过5年。

（2）保存领导带班下井记录的地点应当具备防潮、防火、防爆等条件，并应当设置专人管理。

四、文化建设
煤矿领导带班下井记录档案管理制度的实施不仅仅是对制度的规定，更重要的是对文化建设的促进。

只有通过全员参与、全员贡献的方式，才能构建真正的安全生产文化。

五、总结
随着我国煤炭资源的日渐稀缺，煤矿采矿工作的安全和有效管理越发重要。

本制度的实施，不仅能提高采矿工作的安全性和管理的有效性，还能进一步促进安全生产文化的发展。

我们应当在实施过程中不断完善制度，加强文化建设，让安全生产文化在煤矿采矿工作中发扬光大。