内部准驾证管理办法
机动车准驾证管理办法
机动车准驾证管理办法前言为了规范公司内部交通安全管理工作，保护公司财产和驾驶员生命安全，维护公司的工作、生产、经营秩序，特制定本规定。
XXXXXX公司机动车准驾证管理办法1 范围本标准规定了XXXXXX公司交通安全工作的管理职能、管理内容与要求、检查与考核。
本标准适用于XXXXXX公司交通安全的管理。
2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。
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《中华人民共和国道路交通安全法》《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》《新疆维吾尔自治区实施<中华人民共和国道路交通安全法>办法》3 管理职能公司成立以总经理任主任的交通安全委员会，对公司交通安全管理、事故处理、考核实行统一领导，总经理是交通安全的第一责任人。
行政事务部负责交通安全的日常管理工作；消防保卫部负责交通安全的监督检查工作。
4 总则4.1 《XXXXXXXX公司机动车准驾证管理办法》(简称“准驾证”，下同)是对持有《中华人民共和国机动车驾驶证》，需要驾驶本企业机动车辆的人员进行资格审查，以确认具备驾驶本企业机动车辆资格的证件。
4.2驾驶公司公车、生产用机动车辆（如皮卡车、电瓶车、铲车、起重机、扫雪车等特种车辆）人员必须办理准驾证。
4.3 准驾证记载持证人的姓名、性别、部门名称、准驾车型、有效期，并盖有消防保卫部印章和持证人的照片。
4.4 消防保卫部做好记录和存储准驾证申请受理、发放、审验等档案信息。
5 管理内容与要求5.1 组织机构及职责5.1.1 消防保卫部负责准驾证的办理、发放和档案资料的管理工作。
消防保卫部、安全环保部负责监督和检查准驾证的管理和使用情况。
5.1.2人力资源部负责对申领准驾证人员是否企业员工、年龄、试用期、身体状况等进行资格审查，消防保卫部负责申领准驾证人员审核。
机动车辆“准驾证”申领和使用规定
机动车辆〃准驾证〃申领和使用规定
为了做好机动车辆的管理，提高车辆使用效率，结合公司实除，特制定本规定。
一、申请条件：取得机动车驾驶证三年以上，实际驾驶经历二年以上，且驾驶证状态正常、有效，当前交通违法记分未超过8分；当前无违法未处理和事故未处理记录。
二、申请公司《机动车准驾证》的员工，必须由所属部门提出书面申请，经公司分管领导同意后送交安全保卫部申请办理（附驾驶证复印件和一寸照各一张），各部门申请名额原则控制在三人左右。
三、安全保卫部负责驾驶资质、能力、车辆保养知识的测评工作，并对车辆行驶安全和发生机械故障后的应急知识进行培训，安全保卫部核发《机动车准驾证》，该证每年需复审。
四、非公司专职司机需使用公司机动车辆时，需持公司安全保卫部核发的《机动车准驾证》，经公司分管领导同意后方可使用。
五、机动车使用申请、成本结算方式等其他事项按照公司《机动车辆和驾驶员管理办法》的规定执行。
六、机动车辆使用完毕后，使用人应保持车辆整洁、车况良好，与车辆专职司机做好交接工作。
内部准驾证实施细则
内部准驾证实施细则发布版本：修改码：文件编码：发布实施内部准驾证实施细则第一章总则第一条为加强公司交通安全管理，有效预防和减少交通事故，进一步规范员工工作岗位用车管理和驾驶行为，根据国家相关法律法规及相关管理规定，结合公司实际，特制订本细则。
第二条本细则适用于公司机关及所属单位。
公司所属控股子公司通过法定程序实施本细则。
第三条本细则适用于科级及以下员工内部准驾证的管理。
第二章机构与职责第四条公司人力资源部负责所属单位领导班子人员（科级）和机关员工准驾证的考试组织工作。
第五条公司质量安全环保部所属单位领导班子人员（科级）和机关员工准驾证考试成绩审核和发证工作，配合人力资源部实施准驾证考试的过程监督。
第六条公司车辆管理部门配合人力资源部准驾证考试组织工作，负责机关内部准驾持证人员的日常教育培训。
第七条公司车辆管理部门负责机关准驾证人员的日常教育培训。
第八条所属单位负责内部准驾证申请人员（含科级）的申请条件审查、准驾证考试、日常教育培训工作；负责本单位员工（不含科级）内部准驾证发放工作。
第三章分类管理与申请条件第九条公司实行《内部准驾证》（以下简称准驾证）制度，驾驶员须经公安交通管理部门确定的驾驶培训学校专门培训，取得国家《机动车驾驶证》后进行内部注册审核登记，并经单位安全管理和车辆管理部门组织考核合格，审核批准并发放准驾证后，方可驾驶岗位工作用车（含工作租用车辆）。
第十条准驾证实行分类管理，根据驾车人员的实际水平及工作需要，限定行车范围。
准驾证分为A、B、C三类，持A类准驾证的驾驶人员为专职驾驶员，可驾驶车辆长途出车；持B类准驾证的驾驶人员可驾驶车辆的范围为单程不超过200公里的区域；持C类准驾证的驾驶人员的驾车范围为单程100公里以内的区域。
驾驶员变更准驾车型应重新申领相应类别车型的内部准驾证。
第十一条内部准驾证申请条件（一）申请A类准驾证必须满足下列条件：理论、实际考试成绩均在90分以上；驾驶经历在五年以上或安全行驶5万公里；三年内无责任事故、违章记录；专职从事车辆驾驶岗位；根据《GBZ 188 职业健康监护技术规范》关于“职业机动车驾驶作业”的项目进行检查，确认无职业禁忌证、疑似职业病或其他影响驾驶的疾病。
内部准驾证管理规定
内部准驾证管理规定 This manuscript was revised on November 28, 2020内部准驾证管理办法1范围为了规范内部准驾证管理，预防和减少各类交通事故，制定本办法。
本办法规定了内部准驾证的申请、审批、核发、注销等管理内容。
本办法适用于公司及各部门。
2 术语和简略语2.1 本办法采用GB/T 28001－2001和Q/SY1002.1-2007标准规定的术语。
2.2 驾驶员（含厂内机动车驾驶员）指公司所属各单位持有中华人民共和国机动车辆驾驶证件，并取得公司内部准驾证，驾驶本单位车辆的人员。
2.3 车辆是指公司所属所有的各种机动车辆及为客户维修试车业务的车辆。
2.4 内部准驾证是指公司统一发放的准许驾驶公司车辆的证件。
3 职责3.1 公司行政部是本办法的归口管理部门，负责内部准驾证的制作、注销等管理工作，负责公司驾驶员内部准驾证的批准核发，并对本办法执行情况进行监督检查。
3.2 公司行政部负责准驾证办理的资格审验、考核把关、批准核发和日常管理工作。
3.3 公司各部门负责准驾证的日常管理工作。
4 管理内容4.1 公司实行驾驶员内部准驾证管理制度。
4.2 内部准驾证由公司行政部统一制作。
各部门不得另行制作、发放。
驾驶员不得随意涂改、转借和伪造。
4.3 内部准驾证的发放范围、条件及要求4.3.1 凡驾驶公司所属车辆的驾驶员，除持有中华人民共和国机动车辆有效驾驶证件外，必须持有内部准驾证，驾驶车辆时随身携带。
4.3.2 驾驶员办理内部准驾证，应具备下列条件:a) 具备机动车驾驶员资格且专职从事驾驶员岗位；b) 身体条件符合驾驶车辆的要求。
4.3.3 凡驾驶客户车辆进行试车的驾驶员除具备上述条件外，还需满足以下条件：a) 具有5年以上安全驾驶经历；b) 取得相关从业资格证件。
4.4 内部准驾证的申请及注销4.4.1 内部准驾证办理程序a) 由各部门负责人对办理内部准驾证人员进行岗位确认、资格审查；b) 由行政部对经各部门准驾人员审查确认，符合办理内部准驾证人员进行交通安全知识和道路驾驶技能考核；c) 总经理对经审查、考核合格，申请办理内部准驾证人员进行审批；d) 行政部按各部门上报的“内部准驾证申请表”据实核发内部准驾证。
公司准驾证管理制度
第一章总则第一条为加强公司车辆管理，确保行车安全，提高驾驶人员素质，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条准驾证制度适用于公司内部所有驾驶机动车辆的员工。
第三条本制度旨在规范驾驶人员的管理，降低交通事故发生率，保障公司财产和员工生命安全。
第二章准驾证类型及发放第四条准驾证分为以下类型：1. 试用准驾证：适用于新入职驾驶员或驾龄不满2年的驾驶员。
2. 市内准驾证：适用于驾龄满2年且年龄在58周岁以下的驾驶员。
3. 长途准驾证：适用于驾龄满4年且年龄在55周岁以下的驾驶员。
第五条准驾证发放条件：1. 驾驶员必须持有有效的《中华人民共和国机动车辆驾驶证》。
2. 驾驶员应具备良好的驾驶技术、较强的责任心和遵纪守法意识。
3. 驾驶员身体健康，符合国家规定的体检标准。
4. 驾驶员需通过公司组织的考核。
第六条准驾证发放程序：1. 驾驶员向公司提出申请，提交相关材料。
2. 公司人力资源部审核驾驶员资格，组织考核。
3. 考核合格后，由公司办公室负责制作、审核、发放准驾证。
第三章准驾证管理第七条准驾证有效期为三年，期满前一个月，驾驶员应向公司申请换证。
第八条驾驶员在持有准驾证期间，如有以下情况之一，公司有权撤销其准驾证：1. 违反交通法规，发生重大交通事故的；2. 醉酒驾驶、吸毒等违法行为；3. 拒不参加公司组织的考核或考核不合格；4. 被追究刑事责任。
第九条准驾证遗失、损坏，驾驶员应及时向公司报告，并补办手续。
第四章考核与培训第十条公司每年对持有准驾证的驾驶员进行考核，考核内容包括驾驶技能、交通安全意识、职业道德等。
第十一条驾驶员在试用期间，公司应组织其参加驾驶技能培训，提高其驾驶水平。
第十二条公司可根据实际情况，对驾驶员进行定期或不定期的安全教育培训，提高驾驶员的安全意识和防范能力。
第五章附则第十三条本制度由公司办公室负责解释。
第十四条本制度自发布之日起实施。
通过以上准驾证管理制度，旨在规范公司内部车辆管理，提高驾驶人员素质，降低交通事故发生率，保障公司财产和员工生命安全。
内部安全准驾证管理办法(通用版)
XX公司内部安全准驾证管理规定第一章总则第一条为进一步加强内部准驾证管理，持续强化交通安全管理工作，根据集团公司、公司道路交通安全管理制度，特制定本规定。
第二条本规定所称内部准驾证是指由公司及各单位安全部门颁发的，驾驶公司自有或托管车辆的必要证件。
第三条根据车辆类型，内部准驾证分为三类：A类内部准驾证（简称“A类证”）准驾车型包括：载运《危险货物品名表》（GB 12268）中的危险货物及《危险化学品目录（2015版）》中的危险化学品的车辆，20座及以上大型载客汽车，用于员工通勤的10座及以上中型载客汽车。
B类内部准驾证（简称“B类证”）准驾车型包括：其他中型载客汽车，重型载货汽车（总质量为12吨及以上的普通货运车辆），修井车、锅炉车、公路轮式吊车、长输管道巡线车等专项作业车，以及各类现场作业半挂车。
C类内部准驾证（简称“C类证”）准驾车型包括：除A 类证、B类证准驾车型以外的其他车辆。
第四条本规定适用于公司及各单位内部准驾证管理。
第二章专职驾驶员申领内部准驾证第五条各单位要严格执行《公司驾驶员管理规定》、《公司驾驶员招聘考核管理规定（暂行）》，按程序聘用、考核驾驶员。
第六条驾驶员聘用并考核合格后，根据其将要驾驶的车型，由基层单位填写《专职驾驶员申领内部准驾证考核审批表》，报单位安全部门、安全分管领导审批。
第七条经单位安全分管领导审批同意后，单位安全部门填写《内部准驾证申领统计表》，与《专职驾驶员申领内部准驾证考核审批表》一并报公司安全环保处发号备案。
第八条单位安全部门按照安全环保处统一下发的内部准驾证号码和模版，制作内部准驾证（照片处加盖公章）。
第三章业务人员申领内部准驾证第九条业务人员（除专职驾驶员以外的其他岗位人员）内部准驾只能申领C类证，仅限驾驶小型、微型载客汽车（特定标志-蓝牌）。
原则上不得夜间行车、长途驾车，遇有特殊情况，需得到单位行政主要领导同意。
第十条业务人员申领内部准驾证应具备以下条件：（一）参加工作3年以上的公司在册员工；（二）持有有效的《机动车驾驶证》，实际驾龄3年以上；（三）身体健康，无妨碍安全驾驶机动车的疾病或生理缺陷；（四）熟悉国家道路交通法律法规和公司道路交通安全管理制度，具有一般机械故障排除和车辆日常维护的技能；（五）没有发生过重伤及以上责任道路交通事故。
汽车关于机动车内部准驾的有关规定
关于机动车内部准驾的有关规定为加强机动车安全管理，提高公司准驾人员遵守规章的责任心和自觉性，杜绝道路交通安全事故，特制定本规定。
一、公司根据准驾人员驾驶技术和岗位工资需要，确定准驾范围及准驾资格，准驾资格共分A、B、C三个等级，其准驾范围如下：A级：在部门安排下，允许驾驶公司所属的各种车辆（含商品车），包括提送车辆、试车、厂（场）内移车等。
B级：①销售部B级准驾范围：在部门安排下，允许驾驶本部门工作用车、厂（场）内移车、新车上牌、烟台市五区内汽车展示驾车。
②售后服务部B级准驾范围：在部门安排下，允许驾驶本部门工作用车、厂（场）内移车，到指定路段试车。
C级：①售后服务部C级准驾范围：允许厂（场）内移车、厂区内试车。
②销售部C级准驾范围：允许在烟台市五区内驾驶本部门工作用车、商品车厂（场）内移车。
③行政、财务、市场等部门允许在烟台市五区内驾驶本部门工作用车。
二、准驾资格的确定、晋升和降级：①凡是驾驶本公司车辆的驾驶员，必须持有机动车驾驶证和公司核发的内部准驾证，凡因工作需要，申请准驾证和准驾资格升级，一律由个人申请，部门审核后，到行政管理部办理审批手续。
②A级准驾资格要求驾龄在3年以上，行使公里数5万公里以上；B级准驾资格要求驾龄在1年以上，行使公里数2万公里以上；C级准驾资格要求驾龄在6个月以上，行使公里数5000公里以上。
三、汽车销售原则上不到外地提车、送车，特殊情况确需到外地提、送车辆必须经主管经理批准，由A级准驾人员执行任务，并采取相应措施确保行车安全。
四、售后服务部准驾人员试车必须经业务部同意到指定路段试车，并在规定时间内安全返回。
五、违规考核办法：1 . 非准驾人员开车一次扣10分，扣车辆负责部门经理5分。
2 . 售后服务部准驾人员未经批准擅自试车一次扣5分。
3 . 准驾人员超出准驾范围第一次扣10分，第二次加倍扣分并取消2个月准驾资格。
部门领导超出准驾范围违规派员开车每一人次扣10分。
车管中心驾驶员内部准驾证管理暂行办法
吉安供电公司车辆驾驶内部准驾证管理暂行办法为加强公司车辆管理，强化驾驶员的安全责任，杜绝不符合条件的人员驾驶公司车辆，规范企业用车及驾驶员的工作行为，促进公司交通安全管理，根据江西省电力公司有关加强驾驶员管理的有关要求，结合公司实际，制定本办法。
1、发证范围及条件⑴凡服务于车辆管理服务中心持有中华人民共和国机动车驾驶证的正式、外聘和兼职驾驶员。
(2)年内未发生负主要责任的交通安全事故。
2、准驾证的使用与管理(1)根据工作需要，对符合驾驶条件的驾驶员，经车管中心批准，报请吉安供电公司安全监察部审核备案，统一发放内部准驾证。
(2)内部准驾证只限本人使用，不得转借。
(3)凡驾驶本单位的机动车辆，必须持有公司统一监制的内部准驾证，否则，按无证驾驶处罚。
(4)准驾证如丢失或损坏，应及时报车管中心，并根据情况予以补发，在未补发前应办理临时准驾证。
(5)驾驶员因工作或其它原因不再驾驶本单位车辆的应收回准驾证并备案。
(6)驾驶员应随身携带内部准驾证，遇上级领导检查时，应主动配合出示证件，接受检查。
⑺严禁机动车交给无证人员驾驶，经查实，每次扣罚主车驾驶员200元。
⑻无证驾驶内部车辆发生交通事故，将参照吉供发［2005］13号文《江西吉安供电公司车辆交通安全管理考核办法》5.1条予以处罚。
3、机动车准驾证规定事项⑴驾驶机动车辆时，必须携带驾驶证、行驶证及其他票证；⑵严禁转借、涂改或伪造机动车驾驶证、准驾证；⑶严禁将车辆交给无驾驶证、准驾证的人员驾驶；⑷严禁驾驶与驾驶证、准驾证不相符的车辆；⑸严禁酒后驾车、疲劳驾车；⑹严禁公车私用、私自用车；严禁转卖、转借、转送燃油；⑺严禁驾驶安全设备不全或机件失灵的车辆；⑻车门、车厢未关好时，不准行车；⑼严禁穿拖鞋、高跟鞋和打赤膊驾车；⑽严禁在驾驶车辆时抽烟、接打手机或其它妨碍安全行车的行为。
本办法自2006年5月1日执行。
公司内部准驾人员管理制度
一、总则为规范公司内部准驾人员的管理，确保公司车辆安全行驶，保障公司员工生命财产安全，提高公司车辆使用效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有持有准驾证并驾驶公司车辆的员工。
三、准驾人员资格1. 准驾人员必须具备国家规定的准驾资格，持有相应的准驾证。
2. 准驾人员年龄应在18周岁至60周岁之间，身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病。
3. 准驾人员应具备良好的驾驶技能，熟悉车辆性能，了解交通法规。
四、准驾人员培训与考核1. 公司应定期对准驾人员进行驾驶技能培训，提高其驾驶水平。
2. 培训内容包括：交通法规、车辆性能、驾驶技巧、应急处置等。
3. 培训结束后，公司应对准驾人员进行考核，考核合格后方可继续驾驶公司车辆。
五、准驾人员职责1. 准驾人员应严格遵守交通法规，确保行车安全。
2. 准驾人员应爱护车辆，合理使用车辆，不得随意改装车辆。
3. 准驾人员应保持车辆整洁，定期进行车辆保养。
4. 准驾人员应接受公司对车辆使用情况的监督和管理。
六、准驾人员管理制度1. 准驾人员必须随身携带准驾证，不得将准驾证借给他人使用。
2. 准驾人员驾驶公司车辆时，应佩戴公司统一规定的驾驶服装。
3. 准驾人员不得酒后驾驶、疲劳驾驶，不得驾驶与准驾证不符的车辆。
4. 准驾人员不得将车辆用于私人目的，不得擅自将车辆转借他人。
5. 准驾人员应遵守公司车辆使用规定，不得违规操作车辆。
七、准驾人员奖惩1. 对遵守本制度、表现优秀的准驾人员，公司给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度、造成安全事故的准驾人员，公司视情节轻重给予警告、罚款、停职检查等处罚。
3. 对违反本制度、给公司造成严重损失或恶劣影响的准驾人员，公司有权解除劳动合同。
八、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过实施本制度，旨在提高公司内部准驾人员的驾驶技能和素质，确保公司车辆安全行驶，为公司发展提供有力保障。
公司准驾证管理制度
公司准驾证管理制度
一、总则
1. 本公司准驾证管理制度旨在加强车辆管理，提升司机安全意识，确保人员及车辆安全。
2. 所有申请驾驶公司车辆的员工必须经过专业培训，并通过公司规定的考核，方可获得准驾证。
3. 准驾证为公司内部管理工具，持证人须遵守交通法规和公司规定，违规者将受到相应的处理。
二、准驾证申请与发放
1. 申请人需提交有效驾驶证、身份证复印件以及健康体检报告。
2. 申请人必须参加公司组织的交通安全教育培训，并通过相关考试。
3. 公司根据申请人的实际驾驶技能和理论考核成绩，决定是否发放准驾证。
4. 准驾证有效期为一年，到期后需重新进行培训和考核。
三、准驾证使用规定
1. 持证人在使用公司车辆时，必须随身携带准驾证。
2. 持证人应遵守交通规则，文明驾驶，不得酒驾、疲劳驾驶。
3. 持证人应当爱护车辆，保持车况良好，定期进行维护保养。
4. 发生交通事故时，持证人应立即报告公司，并配合相关部门进行处理。
四、违章处罚
1. 违反交通规则的持证人将被记入个人档案，情节严重者将暂停或吊销准驾证。
2. 因个人原因导致车辆损坏的，持证人需承担相应的经济责任。
3. 对于屡次违规或造成严重后果的持证人，公司将依法追究其法律责任。
五、附则
1. 本制度自发布之日起实施，由公司行政部门负责解释。
2. 公司保留对本制度进行修改和更新的权利，最新制度将在公司内部公告。
总结：。
内部准驾证管理办法
内部准驾证管理办法随着社会的发展，交通运输业务日益繁荣，各类车辆的数量不断增加，因此要求驾驶员经过合格的培训和考试，获得准驾证才能上路行驶。
而在企事业单位内部，为了保障其内部交通安全和规范驾驶员驾驶行为，内部准驾证管理办法应运而生。
一、准驾证管理办法的意义1. 保障内部交通安全：准驾证管理办法可以确保内部驾驶员具备运输相关的技能和知识，提高内部交通安全水平。
2. 规范驾驶员驾驶行为：准驾证管理办法建立了一套规范的驾驶员培训、考试和评价制度，有助于规范驾驶员的驾驶行为，提高其综合素质。
3. 提高企事业单位的形象：内部准驾证管理办法的推行可以提高企事业单位的服务能力和形象，提升其在社会上的声誉，增加客户对其的信任和认可。
二、内部准驾证管理办法的主要内容1. 培训要求：企事业单位应制定详细的驾驶员培训计划，确保驾驶员接受全面的培训。
培训内容包括但不限于交通法规、交通安全知识、车辆技术、驾驶技巧等。
2. 考试制度：企事业单位应设立内部驾驶员考试制度，以考察驾驶员的理论知识和实际操作能力。
考试内容应包括交通法规知识测试、模拟实际驾驶操作等。
3. 准驾证发放与管理：企事业单位应根据考试结果对合格的驾驶员进行准驾证的发放，并建立健全的准驾证管理制度，包括有效期、准驾车型、准驾证封存和补办等。
4. 违规扣分制度：为了减少违规行为，企事业单位可以制定内部违规扣分制度。
当驾驶员的违规行为达到一定次数时，将有可能面临停驶、降职、罚款等相应处理。
5. 奖励激励机制：企事业单位可以根据驾驶员的驾驶表现和成绩，设立奖励激励机制，以激励驾驶员自觉遵守交通规则，提高驾驶技能。
三、内部准驾证管理办法的推行与困难1. 推行意识：一些企事业单位对内部准驾证管理办法的重要性认识不足，缺乏推行的意识和决心，导致管理措施无法得到有效落实。
2. 培训资源：内部准驾证管理办法需要大量的培训资源，包括培训教材、培训场地、培训师资等。
一些小型企事业单位可能无法满足这些资源需求。
内部准驾证管理规定
内部准驾证管理规定标准化管理部编码-[99968T-6889628-J68568-1689N]内部准驾证管理办法1范围为了规范内部准驾证管理，预防和减少各类交通事故，制定本办法。
本办法规定了内部准驾证的申请、审批、核发、注销等管理内容。
本办法适用于公司及各部门。
2 术语和简略语2.1 本办法采用GB/T 28001－2001和Q/SY1002.1-2007标准规定的术语。
2.2 驾驶员（含厂内机动车驾驶员）指公司所属各单位持有中华人民共和国机动车辆驾驶证件，并取得公司内部准驾证，驾驶本单位车辆的人员。
2.3 车辆是指公司所属所有的各种机动车辆及为客户维修试车业务的车辆。
2.4 内部准驾证是指公司统一发放的准许驾驶公司车辆的证件。
3 职责3.1 公司行政部是本办法的归口管理部门，负责内部准驾证的制作、注销等管理工作，负责公司驾驶员内部准驾证的批准核发，并对本办法执行情况进行监督检查。
3.2 公司行政部负责准驾证办理的资格审验、考核把关、批准核发和日常管理工作。
3.3 公司各部门负责准驾证的日常管理工作。
4 管理内容4.1 公司实行驾驶员内部准驾证管理制度。
4.2 内部准驾证由公司行政部统一制作。
各部门不得另行制作、发放。
驾驶员不得随意涂改、转借和伪造。
4.3 内部准驾证的发放范围、条件及要求4.3.1 凡驾驶公司所属车辆的驾驶员，除持有中华人民共和国机动车辆有效驾驶证件外，必须持有内部准驾证，驾驶车辆时随身携带。
4.3.2 驾驶员办理内部准驾证，应具备下列条件:a) 具备机动车驾驶员资格且专职从事驾驶员岗位；b) 身体条件符合驾驶车辆的要求。
4.3.3 凡驾驶客户车辆进行试车的驾驶员除具备上述条件外，还需满足以下条件：a) 具有5年以上安全驾驶经历；b) 取得相关从业资格证件。
4.4 内部准驾证的申请及注销4.4.1 内部准驾证办理程序a) 由各部门负责人对办理内部准驾证人员进行岗位确认、资格审查；b) 由行政部对经各部门准驾人员审查确认，符合办理内部准驾证人员进行交通安全知识和道路驾驶技能考核；c) 总经理对经审查、考核合格，申请办理内部准驾证人员进行审批；d) 行政部按各部门上报的“内部准驾证申请表”据实核发内部准驾证。
公司内部准驾证管理制度
一、目的为加强公司车辆安全管理，规范驾驶员驾驶行为，预防交通事故的发生，保障公司财产和员工人身安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有驾驶公司车辆的驾驶员。
三、准驾证的管理1. 准驾证的申请（1）驾驶员需具备中华人民共和国机动车驾驶证，且准驾车型符合公司车辆要求。
（2）驾驶员需填写《内部准驾证申请表》，经所在部门负责人审核，报公司行政部审批。
（3）公司行政部对申请驾驶员进行资格审核，包括驾驶员的驾驶技能、安全意识、健康状况等方面。
2. 准驾证的发放（1）经审核合格的驾驶员，由公司行政部统一制作内部准驾证。
（2）内部准驾证由驾驶员本人领取，并妥善保管。
3. 准驾证的换发（1）内部准驾证有效期为三年，到期前一个月，驾驶员需向公司行政部申请换发。
（2）换发时，驾驶员需提交有效驾驶证、体检证明等相关材料。
4. 准驾证的注销（1）驾驶员离职或因故无法继续驾驶公司车辆时，需将内部准驾证交回公司行政部。
（2）公司行政部对离职驾驶员的内部准驾证进行注销。
四、准驾证的悬挂与使用1. 驾驶员在驾驶公司车辆时，必须随身携带内部准驾证。
2. 驾驶员不得将内部准驾证转借他人，不得伪造、涂改、损毁内部准驾证。
3. 公司车辆在发生交通事故、违法违章等情况下，驾驶员需向公司行政部提供内部准驾证。
五、准驾证的监督检查1. 公司行政部负责对内部准驾证的发放、换发、注销等工作进行监督检查。
2. 公司安全管理部门负责对驾驶员的驾驶行为进行监督检查，确保驾驶员遵守道路交通安全法律法规。
3. 驾驶员需积极配合监督检查工作，对监督检查中发现的问题，及时进行整改。
六、奖惩措施1. 对遵守本制度，驾驶行为规范，无违章记录的驾驶员，给予一定的奖励。
2. 对违反本制度，驾驶行为不规范，造成交通事故或违法违章的驾驶员，按照公司相关规定进行处罚。
七、附则1. 本制度由公司行政部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
内部准驾证管理办法
内部准驾证管理办法第一条为了进一步加强交通安全工作，规范公司内部准驾证管理，从源头上控制和消除潜在的风险，特制定本办法。
第二条本办法所称内部准驾证，是指由公司及各单位安全环保部门颁发的，驾驶公司内部车辆的必要证件，包括专职驾驶员内部准驾证A类、B类和非专职驾驶员内部准驾证。
专职驾驶员内部准驾证A类：是指生产运输车辆驾驶员所持有的内部准驾证。
专职驾驶员内部准驾证B类：是指自用和服务性小车驾驶员所持有的内部准驾证。
非专职驾驶员内部准驾证：是指除驾驶岗位以外的其他岗位人员驾驶公司内部车辆所持有的内部准驾证。
第三条本办法适用于公司所属各单位内部准驾证的管理。
第一章专职驾驶员内部准驾证（A类、B类）办理程序第四条各单位要严格按照《关于印发公司外聘驾驶员管理规定的通知》文件要求，按照规定程序聘用驾驶员，报人事处审批。
第五条人事处同意聘用，经考核合格后由各单位安全环保管理部门填写《专职驾驶员准驾证考核审批表》，报本单位主要领导或安全分管领导审批。
第六条经单位主要领导或安全分管领导审批同意后，办理内部准驾证，各单位安全环保管理部门填写《专职驾驶员内部准驾证申请统计表》，报安全环保处发号备案。
第七条各单位安全环保管理部门按照公司安全环保处统一下发的内部准驾证号码和模版，制作内部准驾证。
第二章非专职驾驶员内部准驾证申请办理程序第八条申请非专职驾驶员内部准驾证人员，应具备以下条件：（一）年龄在53周岁以下的公司在册员工；（二）持有有效《中华人民共和国机动车辆驾驶证》，身体健康，无其他不利于驾驶的疾病或生理缺陷；（三）了解所驾驶车辆的工作原理及操作规程，熟悉国家道路交通法律法规和公司交通安全管理规定，具有一般机械故障排除和车辆日常维护的技能，驾驶操作符合安全行车的要求；（四）没有发生过重伤及以上责任道路交通事故；（五）运输生产单位申请人员必须在专职驾驶员岗位上工作五年以上；多经后勤单位申请人员的实际驾龄必须在五年以上。
内部准驾证及驾驶员管理办法
内部准驾证及驾驶员管理办法为做好全局内部准驾证及驾驶员年检工作，根据公司内部准驾证管理有关规定和局发《内部交通安全管理制度》结合全局实际情况，制定本办法。
1、内部准驾证管理1.1、凡驾驶局各单位机动车辆包括(大客、中客、小车、摩托车)等都必须持有总公司制作的内部准驾证。
1.2、内部准驾证由安监处负责签发。
1.3、内部准驾证的取得由个人申请，所在单位根据工作需要驾驶本部门车辆时，将报审材料送局安监处。
1.4、局安监处按报审材料经过审核认证，并且进行考试合格后发放。
1.5、内部准驾证的考试分为理论考试和实际操作考试，参加考试的人员必须持有中华人民共和国颁发的机动车辆驾驶证。
1.6、持有局内部准驾证的人员，每年进行一次年检，每四年更换一次内部准驾证。
1.7、内部准驾证是局内部驾车资格证明，任何人不得将内部准驾证转借其它人使用，不得任意涂改、损坏。
1.8、内部准驾证一旦丢失，应及时到局安监处申请挂失。
2、驾驶员年度检查2.1、每年对全局驾驶人员进行道路交通理论及机动车驾驶技术考核检查。
2.2、检查时间定为每年三月份，同时协助地方公安交警部门对全局机动车驾驶证进行年检。
2.3、年检分为两部分进行:2.3.1理论采取闭卷考试，由安监处组织进行。
2.3.2驾车技术考试，由安监处委托车辆技术管理部门，或自行组织考试。
2.4、考试内容应根据实际情况，结合机动车驾驶员考试办法制定。
2.5、年检人员也包括助理驾驶员，对他们的考试只限于一般论知识方面的考查。
2.6、安监处不定期对全局所有车辆完好情况进行不定期的检查。
2.7、凡是检查发现车辆存在缺陷的，由安监处下发检查通知书，被检单位应及时进行整改。
2.8、没有经过年检的司助人员，不得驾车；检查发现车辆有缺陷、未整改的一律不准上路行驶。
2.9、安监处有权对未参加检查的驾驶员及助理人员的内部准驾证和车辆进行吊销扣留。
2.10、经发现驾驶员喝酒驾车，吊销内部准驾证。
3、附件3.1、内部准驾证管理印章，证表式样由安监处统一制定。
内部准驾证管理办法
内部准驾证管理办法1范围为了规范内部准驾证管理，预防和减少各类交通事故，制定本办法。
本办法规定了内部准驾证的申请、审批、核发、注销等管理内容。
本办法适用于公司及各部门。
2 术语和简略语2.1 本办法采用GB/T 28001－2001和Q/SY1002.1-2007标准规定的术语。
2.2 驾驶员（含厂内机动车驾驶员）指公司所属各单位持有中华人民共和国机动车辆驾驶证件，并取得公司内部准驾证，驾驶本单位车辆的人员。
2.3 车辆是指公司所属所有的各种机动车辆及为客户维修试车业务的车辆。
2.4 内部准驾证是指公司统一发放的准许驾驶公司车辆的证件。
3 职责3.1 公司行政部是本办法的归口管理部门，负责内部准驾证的制作、注销等管理工作，负责公司驾驶员内部准驾证的批准核发，并对本办法执行情况进行监督检查。
3.2 公司行政部负责准驾证办理的资格审验、考核把关、批准核发和日常管理工作。
3.3 公司各部门负责准驾证的日常管理工作。
4 管理内容4.1 公司实行驾驶员内部准驾证管理制度。
4.2 内部准驾证由公司行政部统一制作。
各部门不得另行制作、发放。
驾驶员不得随意涂改、转借和伪造。
4.3 内部准驾证的发放范围、条件及要求4.3.1 凡驾驶公司所属车辆的驾驶员，除持有中华人民共和国机动车辆有效驾驶证件外，必须持有内部准驾证，驾驶车辆时随身携带。
4.3.2 驾驶员办理内部准驾证，应具备下列条件:a) 具备机动车驾驶员资格且专职从事驾驶员岗位；b) 身体条件符合驾驶车辆的要求。
4.3.3 凡驾驶客户车辆进行试车的驾驶员除具备上述条件外，还需满足以下条件：a) 具有5年以上安全驾驶经历；b) 取得相关从业资格证件。
4.4 内部准驾证的申请及注销4.4.1 内部准驾证办理程序a) 由各部门负责人对办理内部准驾证人员进行岗位确认、资格审查；b) 由行政部对经各部门准驾人员审查确认，符合办理内部准驾证人员进行交通安全知识和道路驾驶技能考核；c) 总经理对经审查、考核合格，申请办理内部准驾证人员进行审批；d) 行政部按各部门上报的“内部准驾证申请表”据实核发内部准驾证。
机动车内部准驾证管理制度
1.目的:规范公司的机动车及内部准驾证管理.2.适用范围: 我公司所属各单位凡持有地方公安交通管理机关核发机动车驾驶证的固定职工、合同制职工及临时工适用本管理办法。
3.制度:3.1凡我公司机动车驾驶员需持有本公司内部核发的机动车准驾证（以下简称“准驾证”），方可驾驶本单位机动车辆。
3.2本管理办法所称机动车，是指天津电力建设公司（含主业兴办的多种经营企业）出资购置的各类机动车及因工作需要由我公司驾驶员驾驶租用的外部机动车辆。
3.3管理职责3.3.1公司工程部负责我公司内部“准驾证”的统一核发和年审；负责建立“准驾证”档案；负责兼职驾驶员“准驾证”的审核及报公司主管经理批准工作。
3.3.2公司人事部负责我公司专职驾驶员和雇用驾驶员“准驾证”的审批工作。
3.3.3驾驶员所在单位负责本单位机动车驾驶员内部“准驾证”的申报及日常管理工作。
3.3.4公司工程部负责对各单位的机动车驾驶员进行监督管理,驾驶员所在单位负责本单位机动车驾驶员的具体管理，并依照本管理办法的处罚标准对违反规定的机动车驾驶员进行处罚。
3.4管理程序3.4.1凡同时具备以下条件者可申请领取“准驾证”。
3.4.1.1持有公安交通机关核发的机动车驾驶证。
3.4.1.2驾龄满三年。
3.4.1.3公司聘用的固定职工、合同工及临时工。
3.4.1.4无影响驾驶疾病。
3.4.1.5工作需要。
3.4.2“准驾证”的发放程序3.4.2.1公司聘用的专职驾驶员，由驾驶员所在单位填写《机动车准驾证（专职）审批表》（附表104），经本单位主管领导签署意见后报公司人事部审批，工程部备案并发放“准驾证”。
3.4.2.2公司聘用的外单位驾驶员，由雇用单位填写《机动车准驾证（雇用）审批表》（附表106），经本单位主管领导签字后报公司人事部审批，工程部核准备案发证。
3.4.2.3兼职驾驶员由本人填写《机动车准驾证（兼职）审批表》（附表105），本单位领导同意，工程部审核，上报公司主管经理批准，工程部备案发证。
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内部准驾证管理办法
1范围
为了规范内部准驾证管理,预防与减少各类交通事故,制定本办法。
本办法规定了内部准驾证得申请、审批、核发、注销等管理内容。
本办法适用于公司及各部门。
２术语与简略语
2、1 本办法采用GB/Ｔ2８00１-2001与Q/SＹ1０02、1－2０07标准规定得术语。
2。
２驾驶员(含厂内机动车驾驶员)指公司所属各单位持有中华人民共与国机动车辆驾驶证件,并取得公司内部准驾证,驾驶本单位车辆得人员。
2、３车辆就是指公司所属所有得各种机动车辆及为客户维修试车业务得车辆。
２。
4 内部准驾证就是指公司统一发放得准许驾驶公司车辆得证件。
3 职责
3.1 公司行政部就是本办法得归口管理部门,负责内部准驾证得制作、注销等管理工作,负责公司驾驶员内部准驾证得批准核发,并对本办法执行情况进行监督检查。
３。
２公司行政部负责准驾证办理得资格审验、考核把关、批准核发与日常管理工作。
３、３公司各部门负责准驾证得日常管理工作。
４管理内容
4。
1 公司实行驾驶员内部准驾证管理制度、
４、２内部准驾证由公司行政部统一制作。
各部门不得另行制作、发放。
驾驶员不得随意涂改、转借与伪造。
4、3 内部准驾证得发放范围、条件及要求
4。
3.1 凡驾驶公司所属车辆得驾驶员,除持有中华人民共与国机动车辆有效驾驶证件外,必须持有内部准驾证,驾驶车辆时随身携带。
４。
3。
2 驾驶员办理内部准驾证,应具备下列条件:
a) 具备机动车驾驶员资格且专职从事驾驶员岗位;
b) 身体条件符合驾驶车辆得要求、
4、3。
3 凡驾驶客户车辆进行试车得驾驶员除具备上述条件外,还需满足以下条件:
a) 具有5年以上安全驾驶经历;
ｂ) 取得相关从业资格证件。
4、4 内部准驾证得申请及注销
4。
4。
１内部准驾证办理程序
a) 由各部门负责人对办理内部准驾证人员进行岗位确认、资格审查;
b) 由行政部对经各部门准驾人员审查确认,符合办理内部准驾证人员进行交通安全知识与道路驾驶技能考核;
c) 总经理对经审查、考核合格,申请办理内部准驾证人员进行审批;
d) 行政部按各部门上报得“内部准驾证申请表”据实核发内部准驾证。
4、4.２申请办理内部准驾证应提供以下材料:
a) 经部门审核、批准得内部准驾证申请表;
b) 近期1寸彩色免冠照片1张。
4。
4.3 内部准驾证有效期为三年。
期满后,因工作需要继续驾驶车辆得,按照4.4、1得规定程序重新办理。
4.4、4 各部门每年应集中组织对已核发内部准驾证得人员进行一次复审考核,综合评估安全驾驶能力,对评估有缺陷者要进行再培训,经再培训与能力再评估仍不合格得人员要注销内部准驾证。
4、4。
5 有下列情况之一得,应注销已经核发得内部准驾证,并由所在单位负责回收并上交至公司行政部、
a) 驾驶人员得身体条件不符合驾驶车辆得要求;
b) 因工作变动或其它原因不再驾驶单位车辆;
c)发生重大责任交通事故;
d)将车辆交给无内部准驾证人员驾驶;
e) 年内发生三次以上违章行为。
４.４、6 各部门应对内部准驾证得领取、发放与回收登记造册,实施动态管理,做到底数清、情况明。
4.５责任与处罚
4、5、1 有下列情况之一得,各级交通安全管理部门应吊扣责任人得内部准驾证,并按公司得有关规定进行处理。
a) 因违章行为引发重大责任交通事故得,视情节吊扣准驾证3-6个月;
b) 因违章行为引发一般交通事故且负同等以上责任交通事故得,视情节吊扣准驾证1—３个月、
4。
5、2 因审核把关不严或弄虚作假取得准驾证得,一经发现,立即收回并注销准驾证,并按照公司规定对负有责任得部门与相关人员进行处罚、
4.５。
3 对无准驾证驾驶单位车辆得,一经发现或接到举报经查证属实,将对有关责任人按照进行1０0元处罚。
造成事故得,除由责任人承担全部责任与损失外,还将按照公司有关规定对责任人进行处罚,追究有关人员得行政责任。
4。
6 行政部每年对本办法执行情况进行至少1次监督检查。
廊坊市东方华明汽车修理有限公司内部准驾证申请表
部门:
日期: 年月日
总经理(签字): 行政部(签字): 部门领导(签字):。