职业化与职业精神

职业化与职业精神
暨南大学MBA联谊会 辛瀑
中 国 电 信 广 东 公 司 2007 年 新 员 工 岗 前 培 训
一、职业化的含义
职业化一词是随着工业化时代的
到来而产生，并不断赋予新的含义。
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职业化内涵的演变
四、将自己热爱的事情变成工作 ，并从中获得乐趣和收入
Hale Waihona Puke Baidu 社会的不断进步
社会结构的变迁
出现
人类活动的更加多样性
。。。。。。
更多 使
个人爱好 与
从事工作 相
统一的 机会
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内涵
➢职业化是一种 精神
职业化
➢职业化要克服 本能，工作在规 则之下
➢职业化是技术 与技能的最高体 现
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➢职业化是一种精神 职业化是类似于信仰的一种认定
职业化体现着一个人的核心价值观
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➢职业化要克服本能，工作在规则之下
人类的本能决定了宏观世界的发展方向
在微观活动中，尤其是在工作活动中， 规则决定了价值的体现
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➢职业化是技术与技能水平的最高体现 热爱是一个人才华基因的外在表现
热爱和工作的统一，则是技术/技能水 平达到最高境界的最佳动力
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二、职业化是人生理性和感性的平衡点
➢ 理性是一种做事需要规则、决策需要依据的 行为方式
➢ 感性是一种人类无需规则，依据本能活动的 行为模式
四、如何面对职业化成长道路上的困惑
➢缺乏充分的职业化工作的空间 ➢缺乏安全、自由的生活空间 ➢更加努力地工作学习，尽快成为一名职
业化员工 ➢促进建立全方位的规则和条例，改变无
依据而行动，无规则而做事的困境。
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分享与交流
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三、全身心投入到给定的工作， 并视之为职业或靠它维持生计
二、有某种专业特长或是某一领 域的专家
一、遵循某种专业标准开展工作
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➢在工业化中期，“职业化”的含 义开始有了综合性的定义
专而有术 举止有方 思而远虑
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➢ 职业化是一种理性工作、感性生活的
极佳平衡点
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三、职业化式的快乐工作
➢首先要融入企业文化 ➢企业文化不同与社会文化 ➢人的快乐来自感性，而规则和职业约束
人的感性 ➢职业化式的快乐工作，需要用企业文化
来改造感性
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