选煤厂员工培训资料

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选煤厂培训教材PPT课件

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3.脱介筛
电动机
筛箱
橡胶隔振弹簧
弹性联轴器
中间板
激振器
筛面
x
x
x
x
y
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y
x
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x
抵消
叠加
抵消
叠加
双轴振动筛振动原理图
当两轴同步异向回转时,每根轴上的偏心块所产生的 离心力在X-X方向相互抵消,在Y-Y方向上相互叠加,形 成沿Y-Y方向的合力(激振力),使筛箱沿Y-Y方向作往复 直线运动。振动方向与筛面成一定角度(一般为45°), 使物料在筛面上不断的斜向抛起和落下。
精煤

1.8kg/L 1.4kg/L
中煤 矸石
>1.8kg/L 矸石
中煤
重力分层——浮沉试验
氯化锌—浮沉试验(重力分层)
磁铁矿粉—重介质悬浮液(水+磁铁矿粉+煤泥)
1.无压给料三产品重介质旋流器
离心力比重力大几十倍,提高处理能力
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
重介质悬浮液
密度~1.4kg/L
无压给料原料煤
第一段圆筒形旋流器
重介质悬浮液密度~1.8kg/L
板制成)20r/min
2-磁系(五极永磁铁)
3-分选槽(抗磁化钢板制
成)
3
尾矿
液流方向与滚筒转动方向相反,磁性物回收率高, 但精矿中含有煤泥。
三 重介工艺参数自动测试和控制
精 煤
工 业 控 制 计 算 机
稀 释 水
磁 选 尾 矿
1—三产品重介质选流器;2— 弧形筛;3—分流箱;4—磁选 机;
5—合格介质桶;6—介质泵; 7—同位素密度计;8—磁性物 含量计;

选煤厂安全知识培训PPT课件

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提高生产效率
安全的环境有助于员工集 中精力工作,减少因事故 导致的生产中断,提高生 产效率。
维护企业声誉
良好的安全管理有助于提 升企业形象,增强客户和 合作伙伴的信任。
选煤厂常见安全事故类型
机械伤害
操作过程中与机械设备接触可能 造成的挤压、碰撞、割伤等伤害。
职业病
长期接触有害物质导致的尘肺病、 皮肤病等职业病。
熟悉设备操作后的安全检查内容, 如检查设备是否有异常声音、振 动、发热等。
生产操作规程
了解生产工艺流程和安全操
1
作要点,熟悉各生产环节的
安全风险和应对措施。
4
遵守生产操作规程,不违 章作业,发现隐患及时报 告并处理。
2
掌握生产过程中使用的化学药
剂、危险品的性质、储存和使
用要求,以及应急处理措施。
3 熟悉生产现场安全标识、
安全设施的使用方法和注 意事项。
特殊作业操作规程
掌握特殊作业的许可证申请和审 批流程,了解作业的安全风险和 应对措施。
在特殊作业过程中遵守安全规程, 确保作业安全。
熟悉特殊作业的操作步骤和安全 要求,如高空作业、动火作业、 有限空间作业等。
掌握特殊作业使用的设备和工具 的安全使用方法和注意事项。
Part
止血等。
疏散与逃生
定期进行疏散和逃生演 练,确保员工熟悉逃生
路线和逃生方法。
事故报告与调查
发生事故后,应及时报告 并开展调查,找出事故原
因,采取改进措施。
Part
05
选煤厂安全事故案例分析
事故案例一:机械伤害事故
事故描述
某选煤厂在设备检修过程中,操 作人员未按照规定程序进行操作,
导致机械运转异常,造成人员伤 亡。

选煤厂员工培训资料

选煤厂员工培训资料

选煤厂员工培训资料第一篇:选煤厂员工培训资料选煤厂春节后上岗培训资料一、生产标准化管理1、行人通道通畅,作业现场视野良好,安全空间满足作业安全要求;2、车间必须有明显的警示标志或采取有效隔离措施,车间不允许坠落物品;3、危化品储存方式与储存数量必须符合国家标准;危化品按特性分类储存在专用仓库、场地或专用储存室储存,并有专人管理和管理台账,危化品专业人员必须配备防护服装和防护装备;4、管道、线路敷设安全可靠,整齐美观;5、生产作业场所应有充足的照明,通风良好;6、作业人员应按要求佩戴劳动防护用品;7、作业场所干净整洁;8、服从领导的工作安排,认真完成工作任务;9、严格执行禁酒令,严禁酒后上岗、工作时间喝酒者停止工作,饮酒后造成不良影响的罚款100元,造成不良后果的解除劳动合同。

二、劳动纪律1、员工临时离岗,需向(班长)请假,否则按按脱岗处理。

2、旷工:指员工当日未办理请假手续的行为。

3、请假流程:事假(3)日以内,由(班长)批准;事假5日以内,由(副厂长)批准;事假(5)日以上,由(厂长)批准;请假必须有(假条),注明(请假日期及销假日期)。

请假条由选煤厂考勤人员存查。

4、员工进出车间必须穿戴好(安全帽、防尘口罩、工作服、防噪耳塞等劳保用品)。

5、当月(旷工)一日,扣罚2日工资,扣发(50%)的当月安全奖;当月连续或累计旷工(2)日,扣罚4日工资,扣发(全部)当月安全奖;连续旷工达到10 天(含)以上,宏源集团有权与其解除劳动关系、终止劳动合同。

6、员工迟到(5-10分钟)以内,罚款50 元/次;迟到10分钟(不含)以上,按(缺勤半日)处理;员工提前5 分钟以内签退,罚款(50)元/次;5 分钟(不含)以上,按缺勤半日处理。

7、员工禁止酒后上岗,饮酒后造成不良影响的罚款(100)元,造成不良后果的解除劳动合同。

8、遵循良好的(职业道德)和(行为规范),培养严格的组织纪律,服从上级指挥,如有不同意见,应婉转相告或以书面陈述,一经上级主管决定,应立即遵照执行,服从管理监督。

选煤厂新入厂职工安全培训

选煤厂新入厂职工安全培训

的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或
者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 第五十三条 因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关民事 法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出赔偿要求。
2016/10/22 7 选煤厂安全管理
求纠正;发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时,有权提出解决
的建议,生产经营单位应当及时研究答复;发现危及从业人员生命安全的情况时,有权向 生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所,生产经营单位必须立即作出处理。 工会 有权依法参加事故调查,向有关部门提出处理意见,并要求追究有关人员的责任。
2016/10/22
6
选煤厂安全管理
Safety Management
从业人员的安全生产权力与义务
中华人民共和国安全生产法(2014年修订)对从业人员安全生产权力与义务规定如下: 第四十九条 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安 全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。生产经营单位不得 以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应 承担的责任。 第五十条 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范 措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议。 第五十一条 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有 权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 第五十二条 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能
2016/10/22
第五十八条 生产经营单位使用被派遣劳动者的,被派遣劳动者享有本法规定的从业人 员的权利,并应当履行本法规定的从业人员的义务。

选煤厂安全技能培训教材

选煤厂安全技能培训教材

选煤厂安全技能培训教材一、引言在选煤厂的作业过程中,由于涉及到大量的煤炭加工及处理工作,安全事故的发生频率较高。

为了保障选煤厂的工作人员的安全,提高工作效率,本教材旨在培训选煤厂的工作人员安全技能,帮助他们正确使用设备、合理操作,并采取相应的防护措施,从而降低事故的发生率,提高工作质量。

二、选煤厂工作环境介绍1. 选煤厂的概念及作用选煤厂是煤炭充分利用的关键环节,通过不同的物理和化学方法将原始煤分离成不同品位的煤炭产品,用于供热、发电、冶金等行业。

选煤厂通常由多个工序和设备组成,涉及到原料的输送、破碎、筛分、洗选、脱水等步骤。

2. 选煤厂工作环境特点选煤厂工作环境通常存在以下特点:(1)高温、高湿:选煤过程中设备运转会产生大量的热量和湿气,工作人员需要在高温、高湿的环境中长时间作业;(2)粉尘:选煤厂作业过程中会有煤粉、矸石粉等产生,粉尘对人体呼吸道有刺激性,并且在高温环境下易形成爆炸性;(3)噪音:由于选煤厂内设备的振动和转动,工作环境中存在噪音污染,长时间暴露于噪音中会对听力产生损害;(4)有害气体:选煤厂工作过程中可能会产生有害气体,如煤气、硫化氢等,对人体健康造成危害。

三、选煤厂安全技能培训1. 安全意识培训(1)了解选煤厂的事故案例,分析事故原因,引导员工形成正确的安全意识和责任心;(2)介绍选煤厂的安全管理规章制度,明确员工在工作中应遵守的安全操作规范;(3)讲解急救知识,提供紧急情况下的自救和互救方法。

2. 设备操作培训(1)详细介绍选煤厂的各种设备,包括破碎机、筛分机、洗选机等,以及设备正常运转的规律和注意事项;(2)讲解设备故障处理方法,培养员工进行简单设备维修和排除故障的能力;(3)强调对设备的日常维护保养,包括清洁、润滑、检修等工作。

3. 安全防护知识培训(1)介绍个人防护用品及其使用方法,包括安全帽、防护服、护眼镜、耳塞等;(2)讲解防火、防爆知识,教授员工如何正确使用消防设备,紧急情况下的逃生方法;(3)指导员工正确使用防尘、防毒设备,并进行日常维护和保养。

选煤厂技术培训

选煤厂技术培训

选煤厂技术培训选煤厂技术培训选煤厂技术是矿山生产中不可缺少的一环,其作用是通过各种煤的物理、化学性质的差异,对原煤进行物理或化学处理,以获得满足市场需求的产品。

选煤厂技术并不是一项简单的工作,需要技能、知识和经验的积累与沉淀,才能处理良率高、产品质量好的选煤厂产出。

因此,选煤厂技术培训非常重要,本文将围绕选煤厂技术培训的必要性、内容和要点进行分析和讲解。

选煤厂技术培训的必要性选煤厂技术是一项专业性很强的工作,培训选手必须了解煤的物理、化学性质、设备操作原理、运行监测与控制、选煤理论与实践等知识。

这些都需要一段时间的学习和实践才能真正掌握,特别是对于新人员而言。

选煤厂行业的迅速发展和技术变革,也给技术人员的学习和更新带来很大的压力。

因此,选煤厂技术培训非常必要。

良好的选煤厂技术培训,可以帮助员工掌握选煤工艺、设备的工作方式,提高设备操作能力和运行效率,提高能力技能、增强沟通交流能力和团队协作精神,使员工对于工作有更深刻的理解和把握,增强员工的工作积极性与主动性,提升煤炭生产的质量。

选煤厂技术培训的内容1.选煤厂设备知识包括设备的运转原理、使用方式、安装调试与维修保养等方面的知识,以及与设备相关的技术指标和样品分析方法等。

2.煤的理化性质包括煤的品种、组成、化学反应、各种物理性质等方面的知识,以及煤的加工特点、选煤原理、煤的分级、品质控制等。

3.选煤工艺包括选煤技术中的物化性质方法、煤的物理分选、煤的洗选、重介质分选以及脱泥、脱水、浓缩等工艺过程。

4.安全生产包括选煤工艺中的安全注意事项、安全防护等方面的知识,以及注意事项讲解,使员工在工作过程中,更好地遵守安全规范。

选煤厂技术培训的要点1. 知识的系统性选煤厂技术培训需要将知识加以系统化组织,让学员在学习过程中既能了解到基本原理和操作方法,又能够达到较高的掌握水平。

知识的系统化,能让员工更好地理解工作的操作细节,避免在操作时由于不懂操作的细节而引发的错误行为。

选煤厂培训方案及培训计划

选煤厂培训方案及培训计划

选煤厂培训方案及培训计划一、选煤厂培训方案1. 培训目的选煤厂培训方案的目的是为了提高选煤厂员工的专业技能和操作能力,增强其安全生产意识和责任心,确保选煤过程的安全稳定、高效优质。

同时,培训还应当提升员工的综合素质和管理能力,为选煤厂的发展和创新提供人才支持。

2. 培训对象培训对象主要包括选煤厂生产一线工人、技术人员和管理人员等,也可根据实际情况对其他相关部门的人员进行培训。

3. 培训内容培训内容主要包括选煤工艺、设备操作、安全生产、质量管理、机电维修、环保知识、管理技能等多个方面。

具体包括但不限于以下几点:(1) 选煤工艺知识:包括洗选原理、流程、设备等相关知识。

(2) 设备操作:磨煤机、筛分机、脱水机等设备的操作和维护知识。

(3) 安全生产:包括安全操作规程、事故应急预案、危险化学品的安全使用等。

(4) 质量管理:产品质量标准、质量检验方法、不合格品处理等。

(5) 机电维修:常见设备故障排除、维护保养知识。

(6) 环保知识:相关法规、排放标准、污水处理技术等。

(7) 管理技能:团队管理、沟通协调、决策分析、绩效考核等。

4. 培训方式培训方式可以采取集中培训和现场辅导相结合的方式。

集中培训可以邀请行业内专家教授理论知识,开展专业技能培训;现场辅导可以安排优秀操作工到岗位指导新员工,或由设备供应商派遣专业技术人员现场指导操作。

另外,可以利用互联网或多媒体技术进行远程培训,提供更加灵活的学习方式。

5. 培训评估培训后应当对员工进行考核评估,查看培训效果。

定期对员工进行技能测试和绩效考核,及时发现问题并进行针对性改进。

6. 培训资金预算培训资金预算应当充分考虑人力、物力、财力等资源的投入,合理安排培训项目,确保培训效果和经济效益的兼顾。

7. 培训计划制定全年培训计划,合理安排培训时间和人员培训对象,以确保全员覆盖,培训效果的全面提升。

二、选煤厂培训计划1. 培训对象根据选煤厂实际情况,培训对象主要是生产一线工人、设备维修人员、技术人员和管理人员等,涉及各个层次,不同专业的员工。

选煤厂安全生产培训PPT课件

选煤厂安全生产培训PPT课件

选煤厂应急救援与事故处理
应急救援预案的编制与演练
根据选煤厂的生产特点和潜在风险,制定应急救援预案,明确应急组织、救援流程和资 源调配方案。
定期组织演练,提高员工应对突发事件的反应速度和协同作战能力,确保在紧急情况下 能够迅速有效地开展救援工作。
事故报告与调查处理程序
01
建立完善的事故报告制度,确保 事故信息及时准确上报,为决策 层提供决策依据。
对员工进行操作规程的培 训和考核,确保员工熟悉 并掌握操作规程。
安全检查与隐患排查治理
定期开展安全检查,对选煤厂的 设备、设施、作业环境等进行全
面检查。
及时发现和记录存在的安全隐患, 并采取有效措施进行整改和消除。
对重大安全隐患进行专项治理, 制定整改方案,落实整改责任人
和整改期限。
Part
05
企业安全管理制度不完善,对 安全隐患排查和预防措施不到 位。
培训不足
员工缺乏必要的安全知识和技 能,无法正确应对突发情况。
安全风险防范措施
加强设备维护与更新
定期对设备进行检查、维修和更新,确保设 备处于良好状态。
完善安全管理制度
建立健全的安全管理制度,强化安全责任制, 确保各项安全措施得到有效执行。
规范操作规程
制定详细的安全操作规程,并对员工进行培 训,确保员工掌握正确的操作方法。
加强员工培训
定期开展安全培训和演练,提高员工安全意 识和应对突发情况的能力。
Part
04
选煤厂安全管理制度与操作规 程
安全管理制度的建立与执行
建立完善的安全管理制度,包 括安全生产责任制、安全检查 制度、隐患排查治理制度等。
02
对事故进行深入调查,分析事故 原因,明确责任,提出改进措施 ,防止类似事故再次发生。

选煤基础培训资料

选煤基础培训资料

选煤基础培训资料摘要:本文旨在为煤矿工作人员提供选煤基础培训资料,通过了解选煤的基本概念、原理、流程以及常见设备的使用方法,可以帮助工作人员更好地进行煤矿选煤工作,提高工作效率和安全性。

一、选煤的基本概念选煤是指通过物理、化学等方法将原煤根据煤的物理和化学性质进行分离和提纯的过程。

选煤的目的主要是实现原煤中有用矿物的分离和去除有害矿物,从而提高煤的质量和利用价值。

二、选煤的原理选煤的原理主要是基于原煤中不同矿物的物理和化学性质差异进行分离。

常见的选煤原理包括重选法、浮选法、磁选法、电选法等。

通过运用不同的原理和方法,可以有效地将原煤中的有用矿物和有害矿物分离出来。

三、选煤的流程选煤的流程一般包括原煤的破碎、筛分、选矿和尾矿处理等环节。

首先,原煤需要经过破碎处理,将原煤分解成较小的颗粒。

然后,通过筛分将不同粒度的原煤进行分离。

接下来,利用选矿设备对原煤进行物理或化学选煤,将有用矿物和有害矿物分离出来。

最后,对尾矿进行处理,以确保环境的安全和清洁。

四、选煤中常见设备的使用方法1. 破碎设备:破碎设备主要是用于将原煤进行破碎。

常见的破碎设备包括颚式破碎机、反击式破碎机等。

在使用破碎设备时,需要注意设备的安装和维护,以确保破碎效果和设备的安全运行。

2. 筛分设备:筛分设备主要是用于将不同粒度的原煤进行分离。

常见的筛分设备包括振动筛、弧形筛等。

在使用筛分设备时,需要根据原煤的粒度要求进行选用,并定期对设备进行清洁和维护。

3. 选矿设备:选矿设备主要是用于对原煤进行物理或化学选煤。

常见的选矿设备包括重型选矿机、浮选机、磁选机等。

在使用选矿设备时,需要根据原煤的性质和选煤要求进行合理的选择和操作,同时对设备进行维护和保养。

五、结语选煤是煤矿生产过程中重要的环节,对于提高煤的利用价值和减少环境污染具有重要意义。

通过了解选煤的基本概念、原理、流程以及常见设备的使用方法,煤矿工作人员可以更好地进行选煤工作,提高工作效率和安全性。

选煤厂安全培训教材

选煤厂安全培训教材

选煤厂安全培训教材一、引言在选煤厂的生产过程中,安全问题一直是一个极为重要的方面。

为了提高员工的安全意识和遵守规章制度的能力,有必要开展选煤厂安全培训。

本文将介绍选煤厂安全培训教材的内容,以帮助选煤厂更好地进行员工培训,减少事故发生的可能性。

二、相关法律法规1. 《煤矿安全规程》:主要规定了煤矿生产过程中的安全要求和措施,是选煤厂安全培训教材的基础和重要参考依据。

2. 《劳动安全法》:提供了煤矿工人的权益保护,保障劳动者的生命、身体健康和人身安全,也是安全培训的基本法规。

三、选煤厂安全培训教材的编写原则1. 注重实操性:选煤厂安全培训教材应以实际操作为基础,帮助员工更好地理解和掌握安全操作流程,注重动手能力的培养。

2. 突出重点难点:针对选煤厂生产过程中的重点环节和存在的难点问题,进行有针对性的分析和讲解,使员工能够深入理解并克服问题。

3. 结合事故案例:选煤厂安全培训教材可以通过讲解真实的事故案例,引起员工的重视和警觉,增强他们对安全问题的认识和重视程度。

4. 多媒体形式:教材可以使用图文、视频等多媒体形式,使培训过程更加生动形象,提高学习效果。

四、选煤厂安全培训教材的内容建议1. 安全意识教育:介绍选煤厂安全意识的重要性,讲解安全意识的培养方法,提醒员工时刻保持警觉,不麻痹大意。

2. 安全规章制度:详细介绍选煤厂的安全规章制度,包括工作时间、工作服装要求、禁止操作项目和安全用电等事项。

3. 灭火知识:讲解不同类型的火灾和灭火器材的使用方法,提醒员工在火灾发生时采取正确的灭火措施。

4. 运输作业安全:介绍选煤厂内各种运输设备的操作要领和安全操作注意事项,帮助员工正确操作,避免运输事故的发生。

5. 机械设备安全操作:重点讲解选煤厂内常见的机械设备的安全操作要求和注意事项,提醒员工在操作过程中时刻保持注意力集中,严格按照操作规程进行操作。

6. 个人防护用具使用:介绍选煤厂员工在工作过程中应配备和正确使用的各类个人防护用具,提高员工的个人防护意识。

选煤厂职工培训计划

选煤厂职工培训计划

选煤厂职工培训计划一、培训目的随着我国煤炭行业的发展,选煤厂在生产过程中面临着越来越严峻的挑战和压力。

为了提高选煤厂员工的技能水平和工作效率,确保选煤厂生产安全和产品质量,制定了本培训计划。

本培训计划旨在帮助选煤厂员工掌握先进的生产技术和操作方法,提高生产效率,提高产品质量,提高安全生产意识和技能水平,增强员工的团队协作能力,培养专业的职业素养,为选煤厂的长期发展奠定坚实的基础。

二、培训对象本培训计划面向选煤厂全体员工,包括生产操作人员、技术人员、管理人员等。

三、培训内容1. 生产技术培训:包括原煤筛分、破碎、磨煤、分选、煤泥处理等生产工艺及设备操作方法,加工工艺流程控制,设备维护和保养等内容。

2. 安全生产培训:包括安全生产法规和制度、危险源识别和排除、生产事故案例分析、应急预案和措施等内容。

3. 职业素养培训:包括职业操守、团队协作、沟通技巧、工作效率、责任心和主人翁意识等内容。

4. 业务知识培训:包括相关行业政策法规、产品知识、市场动态、竞争对手分析等内容。

四、培训方式1. 线下培训:组织专业人员进行专题讲解,现场演示操作实践,让学员在亲身体验中掌握知识和技能。

2. 线上培训:结合现代信息技术手段,采用网络视频教学、在线答疑等形式进行培训,方便灵活。

3. 实地考察学习:组织学员到其他地区或企业进行实地考察学习,深入了解先进的生产技术和管理经验。

五、培训进度本培训计划将根据选煤厂的实际情况和员工的时间安排,进行定期的培训安排。

具体安排如下:1. 生产技术培训:每季度进行一次,每次培训时间为2天。

2. 安全生产培训:每半年进行一次,每次培训时间为1天。

3. 职业素养培训:每季度进行一次,每次培训时间为1天。

4. 业务知识培训:每年进行一次,每次培训时间为1天。

六、培训人员1. 生产技术培训:邀请相关设备厂家技术人员和行业专家担任培训讲师。

2. 安全生产培训:邀请相关安全生产管理专家和企业管理人员担任培训讲师。

选煤厂员工学习手册

选煤厂员工学习手册

薛湖选煤厂洗煤车间员工学习手册一、神火理念二、员工行为规范三、岗位工作内容四、手指口述操作程序五、选煤厂工人技术操作规程六、选煤厂常见问题及对策七、神火之歌歌词一、神火理念神火集团理念系统一、企业精神:团结奋进,光大神火二、发展目标:发展煤电铝,进军三百亿三、核心理念:以人为本,持续发展四、管理理念:诚信、卓越、严谨、创新五、市场理念:抢抓机遇,占领市场六、营销理念:交好朋友,做好生意七、质量理念:质量是企业的生命八、安全理念:安全为天九、人才理念:人人可成才,行行出状元十、服务理念:用户满意是我们不懈的追求十一、成本理念:“抱住西瓜,不丢芝麻”十二、作业理念:上标准岗,出精品活十三、环境理念:创建好环境,生活在其中二、员工行为规范一.员工基本行为规范整理(1)整理环境,清除杂物;(2)整理设备、材料,摆放有序;清洁(1)清扫垃圾,保持工作生活场所整洁;(2)保养设备、工具,保持清洁完好;准时(1)准时上班、准时开会、准时办事;(2)按时完成各项工作任务;标准(1)上标准岗、干标准活、时时处处有标准;(2)实现过程和结果的标准化;素养(1)注重学习、刻苦钻研,不断提高业务水平和操作技能;(2)讲究文明卫生、协作配合,遵守各项道德规范;安全(1)关注安全、自保互保,杜绝人身事故发生;(2)精心维护,管好设备,保证正常运转。

(二)员工日常行为规范(1)上下班1、员工进入工作单位要统一着装,佩戴上岗标志。

2、乘坐班车要互相礼让,上下有序,爱护车内设施。

班车内不准吸烟,不喧哗打闹,不乱扔杂物或乱涂乱画。

3、汽车、摩托车、自行车进入单位要按指定位臵整齐排列。

4、搬运或携带物品,应主动向门卫出示出门证或履行登记手续,并接受检查。

(2)上岗工作1、不迟到、不早退、不旷工,有事按规定请假。

2、服从分配,听从指挥,按章作业,杜绝“三违”,确保按时、保质、保量、安全完成工作任务。

3、勤于学习,勇于钻研,在工作中大胆创新,敢于开拓。

选煤厂消防安全知识培训

选煤厂消防安全知识培训

选煤厂消防安全知识培训一、培训目的为了加强选煤厂的消防安全工作,提高员工的消防安全意识和应急处置能力,降低火灾事故的风险,确保员工的生命安全和财产安全,特举办此次消防安全知识培训。

二、培训对象选煤厂全体员工三、培训内容3.1 消防安全基础知识1.火灾的危害及预防2.消防安全职责和法律法规3.火灾报警及应急疏散4.消防设施设备及使用方法3.2 选煤厂消防安全特点1.选煤厂火灾风险分析2.选煤厂火灾预防措施3.选煤厂火灾应急处置3.3 消防安全操作规程1.火灾隐患巡查及整改2.消防设施设备维护保养3.消防安全培训及演练3.4 消防安全应急预案1.火灾事故应急预案的制定与实施2.火灾事故应急处置流程3.火灾事故后的救援与善后工作四、培训方式采用理论讲解与实际操作相结合的方式进行培训,包括授课、案例分析、消防演练等内容。

五、培训时间共计8学时,分为两天进行,每天4学时。

六、培训师资邀请具有丰富经验的消防专业人员进行授课。

七、培训效果评估培训结束后,将对学员进行消防安全知识测试,以评估培训效果。

八、培训费用此次培训费用由公司承担。

九、附则1.本培训方案的解释权归公司所有。

2.培训期间,学员应严格遵守培训纪律,认真学习,不得无故缺席。

3.培训结束后,学员应将所学知识运用到实际工作中,提高消防安全意识,确保选煤厂的消防安全。

日期:____年__月__日特殊应用场合一:煤炭加工区域增加条款:•煤炭粉尘控制:针对煤炭加工过程中产生的粉尘,应增加粉尘控制措施,如增加湿式作业、安装局部排风系统等,以防粉尘积聚引发火灾。

注意事项与解决办法:•粉尘清理:定期对设备进行清理,防止粉尘堆积。

•设备维护:确保切割、研磨等设备的密封良好,减少粉尘泄露。

增加条款:•电气线路检查:定期对电气线路进行检查,确保线路无老化、短路等安全隐患。

•防静电措施:在电气设备区域增加防静电设施,减少静电引起的火灾风险。

注意事项与解决办法:•专业检修:电气设备的维护和修理应由专业人员进行。

选煤厂安全生产培训汇总

选煤厂安全生产培训汇总
1
培训内容
• 第一章 安全生产基础知识 • 第二章 岗位安全红线
2
前言
培训的目的 1、提高员工安全意识,提升安全素质。 2、让员工实现:要我安全→我要安全→我 会安全。 3、企业做到以人为本。
3
一、什么是安全?
• 安全有很多的定义,我们这里重点说生产安全, 生产过程中的安全,就是不发生工伤事故、职业 病、设备或财产损失的状况,即人不受伤害,物 不受损失。
8
引起安全事故原因
人的不安 全行为
物的不安 全状态
事故
环境的不 安全条件
管理缺陷
9
10
选择风险控制措施时的优先顺序
个体防护 管理控制 技术控制 限制危害 隔离人员或危害 改变工艺减轻危害性 改用危害性较低的物质 停止使用危害性物质,或以无害物质替代消除风险11第二章 法律、法规和标准
• 1.安全生产方针与法律法规 • 2.遵守安全生产的一般规则
面负责。 4.生产经营单位的从业人中有依法获得安全生产保障的权
利,并应依法履行安全生产方面的义务
14
1.2.2《安全生产法》规定了各类从业人员应当享有 的安全生产权利和义务:
• 10项权利
1、要求获得劳动保护的权利。 2、知情权。 3、民主管理、民主监督的权利。职工有权参加本单位安全生产工作的民
主管理和民主监督,对本单位的安全生产工作提出意见和建议,用人单位应重视和尊 重职工的意见和建议,并及时做出答复。

12
1.1安全生产方针
•内容: •“安全第一、预防为主、综合治理”是我国 安全生产的基本方针。 •“安全第一”是要求我们在工作中始终把安 全放在第一位。 •“预防为主”要求我们在工作中时刻注意预 防安全事故的发生。 •“综合治理”就是综合运用经济、法律、行 政等手段,实现安全生产的齐抓共管。

选煤厂新入厂职工安全培训共39页文档

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29、勇猛、大胆和坚定的决心能够抵得上武器的精良。——达·芬奇

30、意志是一个强壮的盲人,倚靠在明眼的跛子肩上。——叔本华
谢谢!
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26、要使整个人生都过得舒适、愉快,这是不可能的,因为人类必须具备一种能应付逆境的态度。——卢梭

27、只有把抱怨环境的心情,化为上进的力量,才是成功的保证。——罗曼·罗兰


28、知之者不如好之者,好之者不如乐之者。——孔子
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16、人民应该为法律而战斗,就像为 了城墙 而战斗 一样。 ——赫 拉克利 特 17、人类对于不公正的行为加以指责 ,并非 因为他 们愿意 做出这 种行为 ,而是 惟恐自 己会成 为这种 行为的 牺牲者 。—— 柏拉图 18、制定法律法令,就是为了不让强 者做什 么事都 横行霸 道。— —奥维 德 19、法律是社会的习惯和思想的结晶 。—— 托·伍·威尔逊 20、人们嘴上挂着的法律,其真实含 义是财 富。— —爱献 生

选煤厂安全专篇培训资料

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目录总论 (1)第一节项目背景 (1)第二节项目概况 (1)第一章厂区概况 (4)第二章选煤厂工程概况 (10)第一节选煤厂概况 (10)第二节选煤工艺 (11)第三节工业场地总平面布置 (16)第四节给水排水 (19)第五节采暖、通风及供热 (22)第六节消防 (25)第七节电气 (26)第八节生产辅助设施 (28)第九节建筑物及构筑物 (28)第三章设计依据及技术标准 (36)第四章生产过程中主要危害因素 (39)第一节选煤厂危险源 (39)第二节危险源识别方法 (39)第三节粉尘危害 (40)第四节噪声危害 (41)第五节其它危害 (41)第五章安全卫生的主要防范措施 (42)第一节煤尘有害气体部位及防范措施 (42)第二节降噪措施及其预期效果 (42)第三节消防措施 (43)第四节设备及作业人员的安全防范措施 (43)第五节辅助机构的安全防护措施 (45)第六节设备检修安全防护措施 (45)第七节电气安全及设备防护措施 (45)第八节建筑、结构安全防范措施 (47)第九节运输安全防范措施 (49)第六章安全机构设置及安全技术培训 (51)第一节安全机构的设置 (51)第二节安全技术培训及职工健康管理 (51)第三节安全定员 (52)第七章投资及劳动定员 (54)第一节选煤厂投资 (54)第二节职业安全卫生投资 (55)第三节劳动定员 (55)附件:1、设计委托书2、发改局批文3、专家审查意见总论第一节项目背景府谷县位于陕西省榆林市最北端,地处世界八大煤田之一神府煤田腹地,是矿产资源富集区,国家重要的能源重化工基地和晋陕蒙交通枢纽。

府谷县煤炭资源丰富,全县含煤面积1359km2,占全县总面积的42%。

全县煤炭资源探明地质储量131.12亿t,主要由西部的侏罗纪煤系和东部的石炭二迭纪煤系两大煤系构成,府谷县煤炭工业为我国的能源建设和当地的经济腾飞做出了巨大贡献。

近年来,随着社会经济的发展,在清洁生产技术的推广、实施可持续发展、节能减排等宏观战略与政策的环境下,清洁煤技术得到大力提倡,清洁能源的市场需求比例将得到进一步提高,原煤洗选比例也在国家能源政策的要求下逐步进行提高。

选煤厂安全生产培训

选煤厂安全生产培训
1
培训内容
• 第一章 安全生产基础知识 • 第二章 岗位安全红线
2
前言
培训的目的
1、提高员工安全意识,提升安全素质。
2、让员工实现:要我安全→我要安全→我
会安全。
3、企业做到以人为本。
3
一、什么是安全?
• 安全有很多的定义,我们这里重点说生产安全, 生产过程中的安全,就是不发生工伤事故、职业 病、设备或财产损失的状况,即人不受伤害,物 不受损失。
4
二、为什么要安全?

当把人的生命比作是“1”时,生活就是在“1” 后面加“0”,后面加的“0”越多,说明事业越 成功、家庭越幸福。倘若人的生命不存在了, 后面加再多的“0”还有什么意义呢?
5
• 安全为了生产、生产必须安全 • 对安全要求的程度,体现生活 的质量、层次、品位 • 高看自己 • 享受安全
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“五严禁”
• 严禁在禁火区域吸烟、动火、拨打普通手 机 • 严禁在上岗前和工作时间饮酒 • 严禁擅自移动或拆除安全装置和安全标志 • 严禁擅自触摸与已无关的设备、设施 • 严禁在工作时间串岗、离岗、睡岗或嬉戏 打闹。
27
5.做到“四不伤害”
• “四不伤害”:
• • • • 不伤害自己 不伤害他人 不被他人伤害 确保他人不受伤害
1、干粉灭火器适用范围: 适用于扑救石油及其产 品、可燃性气体和电气 设备的初起火灾。 使用方法:将灭火 器提到起火地点,并上 下颠倒几次,拔掉铅封 和保险销,接近火源, 左手紧握喷咀对准火焰 根部,右手将压把压下, 干粉即可喷出。
39
二氧化碳灭火器
• 2、二氧化碳灭火器适用范围:适 用于扑救图书档案、珍贵设备、精 密仪器、少量油类和其它一般物质 的初起火灾。 使用方法:将灭火器提到起火 地点,拔出保险销,接近火源,左 手紧握喇叭管对准火焰根部,右手 将压把压下,二氧化碳即可喷出 (使用二氧化碳灭火器时要防止冻 伤)。
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选煤厂春节后上岗培训资料
一、生产标准化管理
1、行人通道通畅,作业现场视野良好,安全空间满足作业安
全要求;
2、车间必须有明显的警示标志或采取有效隔离措施,车间不
允许坠落物品;
3、危化品储存方式与储存数量必须符合国家标准;危化品按
特性分类储存在专用仓库、场地或专用储存室储存,并有专人管理
和管理台账,危化品专业人员必须配备防护服装和防护装备;
4、管道、线路敷设安全可靠,整齐美观;
5、生产作业场所应有充足的照明,通风良好;
6、作业人员应按要求佩戴劳动防护用品;
7、作业场所干净整洁;
8、服从领导的工作安排,认真完成工作任务;
9、严格执行禁酒令,严禁酒后上岗、工作时间喝酒者停止工作,饮酒后造成不良影响的罚款100元,造成不良后果的解除劳动
合同。

二、劳动纪律
1、员工临时离岗,需向(班长)请假,否则按按脱岗处理。

2、旷工:指员工当日未办理请假手续的行为。

3、请假流程:事假( 3 )日以内,由(班长)批准;事假5
日以内,由(副厂长)批准;事假( 5 )日以上,由(厂长)批准;请假必须有(假条),注明(请假日期及销假日期)。


假条由选煤厂考勤人员存查。

4、员工进出车间必须穿戴好(安全帽、防尘口罩、工作服、
防噪耳塞等劳保用品)。

5、当月(旷工)一日,扣罚2日工资,扣发( 50% )的当
月安全奖;当月连续或累计旷工( 2 )日,扣罚4日工资,扣发
(全部)当月安全奖;连续旷工达到10 天(含)以上,宏源集
团有权与其解除劳动关系、终止劳动合同。

6、员工迟到(5-10分钟)以内,罚款50 元/次;迟到10分
钟(不含)以上,
按(缺勤半日)处理;员工提前 5 分钟以内签退,罚款(50 )元/次;5 分钟(不含)以上,按缺勤半日处理。

7、员工禁止酒后上岗,饮酒后造成不良影响的罚款( 100 )元,造成不良后果的解除劳动合同。

8、遵循良好的(职业道德)和(行为规范),培养严格
的组织纪律,服从上级指挥,如有不同意见,应婉转相告或以书面
陈述,一经上级主管决定,应立即遵照执行,服从管理监督。

同时
勇于(自我批评),勇于(承担责任),不推诿,不扯皮,经
得起失败和挫折,培养良好的心理承受能力。

9、发现(工资、工作分工、考勤)有问题的地方及时与班长
反映,由班长与相关部门协调核实,不得聚众闹事,保持良好的道
德纪律修养。

三、三违行为的处罚标准
一般“三违”(违反劳动纪律和制度)人员给予罚款20-50元,进行批评教育,并记入三违台帐及职工安全管理档案存档一年。


时针对以下情形的处罚标准。

①迟到、早退:罚款20-50元;
②未戴安全帽、脱岗(离开工作岗位15分钟)、串岗(在非
自己岗位停留)、睡岗、坐岗、玩手机:罚款20-50元;再次加倍
处罚,如多次违反,屡教不改者,则给予停岗学习处理;
③未戴安全帽进出厂区重要场所:罚款100元;
④在生产场所,任何地点或岗位一律不准吸烟,违者罚款100元,生产现场发现一个烟头罚款10元;
⑤带酒或酒后上岗人员,一经发现,当班时不准上岗,并给予
罚款100元,当班考勤按旷工处理;
⑥车间内外出现打闹等影响同事团结的事情发生,对参与者处
罚100-300元并停岗;不服从领导安排,顶撞领导者停岗培训3天。

四、安全十二不准:
1.不准车间穿拖鞋、高跟鞋和赤膊上班;冬季车间不准穿大衣
上班。

2.不准高空抛物。

3.不准在提升孔、吊装作业附近逗留。

4.不准坐护栏和卧睡在脚手架上。

5.不准酒后上岗。

6不准车间玩手机、睡觉、干私活、离岗、坐岗和干与岗位无关的事。

7.不准偷盗,损坏安全设施。

8.不准两人或两人以上在同一垂直面上作业。

9.不准不按规定穿戴劳动用品(安全帽、手套、防尘口罩),带小孩进入场所。

10.不准在车间现场抽烟。

11. 不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用品和衣物,用水冲洗电器设备。

12. 不准使用安全装置不齐全的设备。

五、红线管理:
1、损坏安全设施;
2、打架斗殴;
3、偷拿公共财物、
4、违章操作。

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