选煤厂员工培训资料

选煤厂春节后上岗培训资料

一、生产标准化管理

1、行人通道通畅，作业现场视野良好，安全空间满足作业安

全要求；

2、车间必须有明显的警示标志或采取有效隔离措施，车间不

允许坠落物品；

3、危化品储存方式与储存数量必须符合国家标准；危化品按

特性分类储存在专用仓库、场地或专用储存室储存，并有专人管理

和管理台账，危化品专业人员必须配备防护服装和防护装备；

4、管道、线路敷设安全可靠，整齐美观；

5、生产作业场所应有充足的照明，通风良好；

6、作业人员应按要求佩戴劳动防护用品；

7、作业场所干净整洁；

8、服从领导的工作安排，认真完成工作任务；

9、严格执行禁酒令，严禁酒后上岗、工作时间喝酒者停止工作，饮酒后造成不良影响的罚款100元，造成不良后果的解除劳动

合同。

二、劳动纪律

1、员工临时离岗，需向（班长）请假，否则按按脱岗处理。

2、旷工：指员工当日未办理请假手续的行为。

3、请假流程：事假（ 3 ）日以内，由（班长）批准；事假5

日以内，由（副厂长）批准；事假（ 5 ）日以上，由（厂长）批准；请假必须有（假条），注明（请假日期及销假日期）。请

假条由选煤厂考勤人员存查。

4、员工进出车间必须穿戴好（安全帽、防尘口罩、工作服、

防噪耳塞等劳保用品）。

5、当月（旷工）一日，扣罚2日工资，扣发（ 50% ）的当

月安全奖；当月连续或累计旷工（ 2 ）日，扣罚4日工资，扣发

（全部）当月安全奖；连续旷工达到10 天（含）以上，宏源集

团有权与其解除劳动关系、终止劳动合同。

6、员工迟到（5-10分钟）以内，罚款50 元/次；迟到10分

钟（不含）以上，

按（缺勤半日）处理；员工提前 5 分钟以内签退，罚款（50 ）元/次；5 分钟（不含）以上，按缺勤半日处理。

7、员工禁止酒后上岗，饮酒后造成不良影响的罚款（ 100 ）元，造成不良后果的解除劳动合同。

8、遵循良好的（职业道德）和（行为规范），培养严格

的组织纪律，服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面

陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行，服从管理监督。同时

勇于（自我批评），勇于（承担责任），不推诿，不扯皮，经

得起失败和挫折，培养良好的心理承受能力。

9、发现（工资、工作分工、考勤）有问题的地方及时与班长

反映，由班长与相关部门协调核实，不得聚众闹事，保持良好的道

德纪律修养。

三、三违行为的处罚标准

一般“三违”（违反劳动纪律和制度）人员给予罚款20-50元，进行批评教育，并记入三违台帐及职工安全管理档案存档一年。同

时针对以下情形的处罚标准。

①迟到、早退：罚款20-50元；

②未戴安全帽、脱岗（离开工作岗位15分钟）、串岗（在非

自己岗位停留）、睡岗、坐岗、玩手机：罚款20-50元；再次加倍

处罚，如多次违反，屡教不改者，则给予停岗学习处理；

③未戴安全帽进出厂区重要场所：罚款100元；

④在生产场所，任何地点或岗位一律不准吸烟，违者罚款100元，生产现场发现一个烟头罚款10元；

⑤带酒或酒后上岗人员，一经发现，当班时不准上岗，并给予

罚款100元，当班考勤按旷工处理；

⑥车间内外出现打闹等影响同事团结的事情发生，对参与者处

罚100-300元并停岗；不服从领导安排，顶撞领导者停岗培训3天。

四、安全十二不准：

1.不准车间穿拖鞋、高跟鞋和赤膊上班；冬季车间不准穿大衣

上班。

2.不准高空抛物。

3.不准在提升孔、吊装作业附近逗留。

4.不准坐护栏和卧睡在脚手架上。

5.不准酒后上岗。

6不准车间玩手机、睡觉、干私活、离岗、坐岗和干与岗位无关的事。

7.不准偷盗，损坏安全设施。

8.不准两人或两人以上在同一垂直面上作业。

9.不准不按规定穿戴劳动用品（安全帽、手套、防尘口罩），带小孩进入场所。

10.不准在车间现场抽烟。

11. 不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用品和衣物，用水冲洗电器设备。

12. 不准使用安全装置不齐全的设备。

五、红线管理：

1、损坏安全设施；

2、打架斗殴；

3、偷拿公共财物、

4、违章操作。