护理人员分层管理方案

护理人员分层管理方案

(试行)

护理人员分层管理就是根据护士得工作能力、技术水平、工作年限、职称与学历等要素,将护士分为不同得层级,通过对护理人员进行分层管理,充分体现能级对应,从而最大限度得发挥各层级护理人员得潜力与自身价值。在医院护理队伍中实施护理人员分层管理,就是提升护理科学管理水平,调动护士工作积极性得关键举措,就是有效解决护理人员人力资源合理配置、培养与使用问题得具体措施,为进一步加强医院护士队伍得科学管理,推进优质护理服务,提高护理质量与服务水平,特制定《元谋县人民医院护理人员分层管理方案》,请各科室按方案认真组织实施、

一、成立护理人员分层管理领导小组:

组长:

副组长:

成员:

二、原则

优化结构、统筹、顾、逐级聘用、分层管理。

根据护理人员得业务能力、技术水平、工作年限、职称与学历等要素将我院护士分为四级,依次为一级护士、二级护士、三级护士、四级护士。

三、方式

本人自荐(提出书面申请)、科室讨论同意后定级别,报护理部审核批准,分层管理、

四、审定及履职考核时间、任职条件、工作职责、考核晋升标准、延期晋级情况

每年履职考核一次,每两年审定级别一次

(一)辅助护士:所有尚不能独立承担初级护士工作(如独立进行一般护理、独立担任护理班次)得护士。

1。任职条件

(1)未取得护士职业资格证进入医院工作得护士;

(２)取得护士执业资格证后在院工作但尚未签订聘用合同得护士(如试用期护士)、

2、工作职责

(1)具有护理专业中专及以上学历者在执业护士当面指导下完成一般护理操作,如静脉输液,皮下注射,鼻饲喂药等到护理操作;

(2)以适宜得沟通方式与患者进行沟通;

(3)遵守医院与科室得规章制度与操作规程;

(4)遵从信息保密与安全制度;

(５)认真履行本岗位工作职责,积极协助其她护士及工作人员完成本科室工作,不独立进行本岗位职责范围之外得护理工作;

(6)在规定得时间内完成护理部门得岗前培训与教育,完

成辅助护士得学习及培训计划,并考核合格。

3、延期晋级得情况(符合其中一条)

(1)履行岗位职责不到位或越位,一年内有责任投诉达3次及以上,或工作失误造成医疗损害事件,重大不良影响事件;

(2)未完成培训课程或考核不合格者;

(３)未取得护士执业资格证书得中专及以上护理专业人员;

(4)医院规定得其它情形。

(二)一级护士:取得护士执业资格证书与初级护士资格证,并通过考核合格,能独立承担一般护理工作,独立担任本班次工作得护士。

１、任职条件

(1)具有护理专业中专及以上学历;

(2)具有中华人民共与国护士执业资格注册证并签订聘用合同得护士。

2。工作职责

(1)独立完成科室制定得各班工作;

(2)熟练掌握护理技术操作技能及沟通技巧;

(3)指导、带教辅助护士完成日常护理工作及实习生得带教工作;

(４)熟悉科室护理质控要点;

(５)参与成人继续教育培训,提高学历,完成医院得学习

培训计划;

(6)在上级护士得指导下完成危重病人得护理及质控分析;

(7)服从护理部安排得科室轮转与临时指令性任务(人力资源调配)。

３、延期晋级得情况(符合其中一条)

(1)履行岗位职责不到位或越位,一年内有责任投诉达3次及以上,或工作失误造成医疗损害事件,重大不良影响事件;

(2)未完成培训课程或考核不合格者;

(3)不服从护理部安排得科室轮转与临时指令性任务(人力资源调配);

(4)医院规定得其它情形。

其中,一级护士包括辅助护士在内。

(三)二级护士:取得护师资格证或担任一级护士满6年,并通过考核合格,能独立承担一般护理工作,独立担任本班次工作得护士。

１。任职条件

(1)具有护理专业中专及以上学历;

(２)取得护师资格证或担任一级护士满６年、

２、工作职责

(1)独立完成科室得制定得各班工作;

(2)熟练掌握护理技术操作技能及沟通技巧;

(3)指导、带教下级护士完成日常护理工作及实习生得带教工作;

(4)熟悉科室护理质控要点;

(５)参与成人继续教育培训,提高学历,完成医院得学习培训计划;

(6)在上级护士得指导下完成危重病人得护理及质控分析;

(７)服从护理部安排得科室轮转与临时指令性任务(人力资源调配)。

3、延期晋级得情况(符合其中一条)

(１)履行岗位职责不到位或越位,一年内有责任投诉达3次及以上,或工作失误造成医疗损害事件,重大不良影响事件;

(2)未完成培训课程或考核不合格者;

(3)不服从医院与科室安排得临时指令性任务(人力资源调配);

(4)医院规定得其它情形。

(四)三级护士:取得主管护师资格证或中专毕业取得护师资格满8年以上、大专毕业取得护师资格满6年以上、本科毕业取得护师资格满4年以上,能独立承担本科危重症护理及所在专科护理工作,并具备一定带教,技术革新能力得护士。

1.任职条件

(1)具有护理专业中专及以上学历;

(2)取得主管护师资格证或中专毕业取得护师资格满８年以上、大专毕业取得护师资格满6年以上、本科毕业取得护师资格满４年以上得护士。

(3)任二级护士期间须有到上级医院进修学习得经历(一次连续不得少于3个月)。

2.工作职责

(１)熟练掌握本专业基础及专科理论知识,熟练掌握护理技术操作常规及护理带教技能;

(２)完成本专业危重病人得护理;

(3)对护理过程得各阶段实施评价与修正;

(４)有独立判断能力,配合医师做好疑难、危重患者得抢救工作。负责指导本科各病房得护理查房,参加护理会诊,对护理业务给予具体指导、

(5)掌握与使用各种本科室医疗设备;

(6)承担临床带教工作。

３。延期晋级得条件(符合其中一条)

(1)履行岗位职责不到位,一年内有责任投诉达３次及以上,或工作失误造成医疗损害事件,重大不良影响事件;

(２)未完成培训课程或考核不合格者;

(3)不服从医院与科室安排得临时指令性任务(人力资源调配);