中道管理安人之道试题

中层管理人员考试试卷答案

中层管理人员考试试卷答案1 《安全生产管理知识》姓名：职务：分数：一、单项选择题（每小题3分，共60分）1.安全管理中的本质化原则是指从一开始和从本质上实现安全化，从（ B ）消除事故发生的可能性。

A.技术上B.根本上C.管理上D.思想上2.我国的安全管理体制其主要内容是（B）。

A.国家监察、部门监管、群众监督、社会支持B.企业负责、部门监管、国家监察、群众监督、社会支持C.行政管理、技术管理、工业卫生管理D.国家监察、行业管理、企业负责、企业负责3.事故隐患泛指生产系统导致事故发生的（B）。

A.违背人们意愿的后果B.人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷C.各种危险物品以及管理上的缺陷D.人、机、环境的危险性4.安全管理必须要有强大的动力，并且正确地应用动力，从而激发人们保障自身和集体安全的意识，自觉积极地搞好安全工作。

这种管理原则是人本原理中的（A）原则。

A.激励B.保障C.动力D.监督5.对于事故的预防与控制，安全技术对策着重解决（C）。

A.人的不安全行为B.管理的缺陷C.物的不安全状态D.有害的作业环境6.在生产经营单位建立、健全安全生产责任制是对系统原理的（C）的应用。

A.反馈原则B.封闭原则C.整分合原则D.动态相关性原则7.班组长在安全生产上的职责是:贯彻执行本单位对安全生产的规定和要求，督促本班组的工人遵守有关安全生产的规章制度和安全操作规程，切实做到（C）。

A.尽职尽责，措施完善B.班前班后检查、评比C.不违章指挥，不违章作业，遵守劳动纪律D.事事有人管8.《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作（C）。

A.主要负责B.承担责任C.全面负责D.间接负责9.用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（B）内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

A.半年B.1年C.2年D.2年10.《劳动防护用品配备标准(试行)》中规定了国家工种分类目录中的（C）个典型工种的劳动防护用品配备标准。

中道管理-M理论及其运用试题答案

中道管理-M理论及其运用试题及答案一.单项选择题〔共20题，共100分〕1.西方文化归根结底强调的就是[5分]A. 共济B. 和睦C. 战争D. 竞争正确答复：D2.以下关于美式管理方式说法错误的选项是[5分]A. 喜欢随时跳槽B. 习惯于终身雇佣C. 重专业而不重人D. 将工作和休息截然分开正确答复：B3.日式管理方式诞生于[5分]A. 20世纪60年代B. 20世纪70年代C. 20世纪80年代D. 20世纪90年代正确答复：B4.安有多种状态，以下分类错误的选项是[5分]A. “小安〞与“大安〞B. “真安〞与“假安〞C. “虚安〞与“实安〞D. “寡安〞与“众安〞正确答复：B5.经权之道为[5分]A. 义B. 仁C. 礼D. 道正确答复：A6.美国哈佛大学教授罗斯伯格所做的著名研究是[5分]A. 马斯洛研究B. 桑霍研究C. 霍桑研究D. 伊藤诚研究正确答复：C7.管理观念产生于[5分]A. 管理行为B. 管理思想C. 管理理念D. 管理方式正确答复：A8.在?大学?的三大纲领中，第一大纲领是[5分]A. 亲疏有别、长幼无序B. 亲民C. 明明德D. 止于至善正确答复：C9.20世纪初期是以什么导向的时代[5分]A. 市场导向B. 生产导向C. 财务导向D. 销售导向正确答复：C10.中道管理思想体系是以什么为主轴[5分]A. 管理B. 中庸C. 方法D. 财务正确答复：B11.中华文化强调的是[5分]A. 战争B. 竞争C. 和谐与融合D. 作对正确答复：C12.以下关于日式管理方式说法错误的选项是[5分]A. 习惯于终身雇佣B. 工作本位C. 重专业而不重人D. 强调团队的作用正确答复：C13.？e矩之道为[5分]A. 仁B. 礼C. 义D. 道正确答复：B14.M理论是哪三个字的字首字母[5分]A. 人(Man)、方法(Method)与管理(Management)B. 材料(Material)、中庸(Medium)与管理(Management)C. 人(Man)、中庸(Medium)与管理(Management)D. 人(Man)、中庸(Medium)与财务(Money)正确答复：C15.在仁义礼三向度中，“礼〞即[5分]A. “制〞B. “道〞C. “礼〞D. “情〞正确答复：A16.管理原那么是[5分]A. 管理观念B. 安人的根据C. 管理行为D. 管理的依据正确答复：D17.美国管理科学之父[5分]A. 泰勒B. 彼得？杜拉克C. 亚当？斯密D. 乔治？华盛顿正确答复：A18.当今时代与过去最大的不同就是[5分]A. 知识的普及，资讯的丰富B. 人才的泛滥C. 科技的兴旺D. 交通的便捷正确答复：A19.所有分门别类的科学其最高点都叫[5分]A. 数学B. 哲学C. 物理学D. 社会学正确答复：B20.管理哲学是道，管理科学是[5分]A. 理B. 义C. 仁D. 术正确答复：D============ 此处为本试卷底部标志 ============(共20题，共100分)。

道路运输企业主要负责人和安全生产管理人员安全知识试题及答案

道路运输企业主要负责人和安全生产管理人员安全知识试题及答案1.驾驶员具有麻痹心理时极容易（）。

A、炫耀车技，占道抢行B、忽视交通风险，超速行驶C、低速行驶，礼让行人D、借人行道、应急车道行驶答案：B2.小张自认为驾驶经验丰富，在行车中接听手持电话，结果导致车辆失控翻车。

这起事故主要由小张的（）心理导致？A、负重心理B、自满心理C、随众心理D、侥幸心理答案：B3.小王在通过十字路口时看到有行人正在过马路，他认为行人会让路，于是加速通过，结果撞倒了行人。

这起事故主要是由小王的（）心理导致？A、寄托心理B、侥幸心理C、自满心理D、随众心理答案：A4.下列选项中，（）做法可以有效克服寄托心理？A、主要靠“运气”B、交警指挥C、主要依靠紧急制动D、采取防御性驾驶答案：D5.行车中遇到道路拥堵时，应该（）。

A、争道抢行B、按喇叭催促C、按顺序通行D、下车等待答案：D6.行车中遇到其他车辆抢行时应该（）。

A、寸步不让，比拼车技B、长按喇叭，发泄不满C、调整心态，宽容忍让D、后退避让答案：C7.驾驶过程中感觉自己情绪波动很大时，应该（）。

A、选择安全地点停车，待情绪稳定后续行驶B、提高车速，快速行驶，借以排解不良情绪C、迁怒他人，借机发泄D、打电话给家人寻求开导答案：A8.驾驶员（）保持健康平稳的心理状态？A、具备熟练的驾驶技能B、把其他交通参与者当作伙伴C、不容忍其他驾驶员的违法行为D、把其他驾驶员当做竞争对手答案：B9.汽车发动机排放的污染物中，（）经阳光照射，会在大气中形成光化学烟雾，危害人体呼吸系统？A、氮氧化物（NOx）、碳氢化合物（HC）B、一氧化碳（CO）、碳氢化合物（HC）C、氮氧化物（NOx）、一氧化碳（CO）D、一氧化碳（CO）、二氧化碳（CO2）答案：A10.柴油机排放的主要有害成分是（）。

A、氮氧化物（NOx）、碳氢化合物4N（HC）B、氮氧化物（NOx）、一氧化碳（CO）C、颗粒物（PM）、一氧化碳（CO）D、氮氧化物（NOx）、颗粒物（PM）答案：D11.客运经营者在客运班线经营期限届满后申请延续经营，符合下列哪些条件的，应当予以优先许可。

中道管理—M理试题2

学习课程：中道管理—M理论及其运用中道管理—M理论及其运用单选题1.下列关于日式管理方式说法错误的选项是回答：正确1. A 习惯于终身雇佣2. B 工作本位3. C 重专业而不重人4. D 强调团队的作用2.中道管理思想体系是以什么为主轴回答：正确1. A 管理2. B 中庸3. C 方法4. D 财务3.在《大学》的三大纲领中，第一大纲领是回答：正确1. A 亲疏有别、长幼无序2. B 亲民3. C 明明德4. D 止于至善4.对于约法三章理解错误的是回答：正确1. A 约法三章就是要抓到重点，将不重要的方面让员工自己去发挥2. B 约法三章要让下属容易了解、容易记忆、容易执行。

3. C 法令规定当然不可能只限于三条，但是按照优先顺序，把最重要的三条优先列举，才是掌握重点的管理。

4. D 要100%的掌握5.管理观念产生于回答：正确1. A 管理行为2. B 管理思想3. C 管理理念4. D 管理方式6.美国哈佛大学教授罗斯伯格所做的著名研究是回答：正确1. A 马斯洛研究2. B 桑霍研究3. C 霍桑研究4. D 伊藤诚研究7.经权之道为回答：正确1. A 义2. B 仁3. C 礼4. D 道8.在所有的管理中，要以什么为本回答：正确1. A 人2. B 事3. C 物4. D 钱9.下列关于美式管理方式说法错误的选项是回答：正确1. A 喜欢随时跳槽2. B 习惯于终身雇佣3. C 重专业而不重人4. D 将工作和休息截然分开10.管理哲学是道，管理科学是回答：正确1. A 理2. B 义3. C 仁4. D 术11.当今时代与过去最大的不同就是回答：正确1. A 知识的普及，资讯的丰富2. B 人才的泛滥3. C 科技的发达4. D 交通的便捷12.管理原则是回答：正确1. A 管理观念2. B 安人的根据3. C 管理行为4. D 管理的依据13.在X理论四个大的假设中，人的第一个天性就是回答：正确1. A 胁利诱能促使人达成组织目标2. B 渴望安全保障3. C 不愿担负责任4. D 好逸恶劳，不喜欢工作14.M理论是哪三个字的字首字母回答：正确1. A 人(Man)、方法(Method)与管理(Management)2. B 材料(Material)、中庸(Medium)与管理(Management)3. C 人(Man)、中庸(Medium)与管理(Management)4. D 人(Man)、中庸(Medium)与财务(Money)15.絜矩之道为回答：正确1. A 仁2. B 礼3. C 义4. D 道1.现代管理学起源于回答：正确1. A 中国2. B 日本3. C 德国4. D 美国2.西方管理思想将做人与做事分开，做人叫人际关系，做事叫回答：正确1. A 绩效管理2. B 成本管理3. C 财务管理4. D 成本管理3.中道管理思想体系是以什么为主轴回答：正确1. A 管理2. B 中庸3. C 方法4. D 财务4.在《大学》的三大纲领中，第一大纲领是回答：正确1. A 亲疏有别、长幼无序2. B 亲民3. C 明明德4. D 止于至善5.对于约法三章理解错误的是回答：正确1. A 约法三章就是要抓到重点，将不重要的方面让员工自己去发挥2. B 约法三章要让下属容易了解、容易记忆、容易执行。

中道管理—M理论及其运用考试答案

《中道管理—M 理论及其运用》1. 在仁义礼三向度中，“仁”即正确答案：D A. “道” B. “制” C. “礼” D.“情” 2. 在仁义礼三向度中，“礼”即正确答案：A A. “制” B. “道” C. “礼” D.“情” 3. 日本的经济发展是正确答案：D A. 日本管理哲学与美国现代化管理科学相结合的成果 B. 日本管理哲学与西方现代化管理科学相结合的成果 C. 中国管理哲学与美国现代化管理科学相结合的成果 D.中国管理哲学与西方现代化管理科学相结合的成果 4. 西方文化归根结底强调的就是正确答案：D A. 共济 B. 和睦 C. 战争 D.竞争 5. 日式管理方式诞生于正确答案：B A. 20 世纪 60 年代 B. 20 世纪 70 年代 C. 20 世纪 80 年代 D.20 世纪 90 年代 6. 1920 年以后是以什么导向的时代正确答案：C A. 财务导向 B. 生产导向 C. 市场导向 D.销售导向 7. 经权之道为正确答案：A A. 义 B. 仁 C. 礼 D.道8. 20 世纪初期是以什么导向的时代正确答案：C A. 市场导向 B. 生产导向 C. 财务导向 D.销售导向 9. 在《大学》的三大纲领中，第一大纲领是正确答案：C A. 亲疏有别、长幼无序 B. 亲民 C. 明明德 D.止于至善 10. 美国哈佛大学教授罗斯伯格所做的著名研究是正确答案：C A. 马斯洛研究 B. 桑霍研究 C. 霍桑研究 D.伊藤诚研究 11. 当今时代与过去最大的不同就是正确答案：A A. 知识的普及，资讯的丰富 B. 人才的泛滥 C. 科技的发达 D.交通的便捷 12. 下列关于美式管理方式说法错误的选项是正确答案：B A. 喜欢随时跳槽 B. 习惯于终身雇佣 C. 重专业而不重人 D.将工作和休息截然分开 13. 中道管理思想体系是以什么为主轴正确答案：B A. 管理 B. 中庸 C. 方法 D.财务 14. 管理的最高目标是正确答案：B A. 经权 B. 安人 C. 絜矩 D.M 理论 15. M 理论是哪三个字的字首字母正确答案：C A. 人(Man)、方法(Method)与管理(Management)B. 材料(Material)、中庸(Medium)与管理(Management) C. 人(Man)、中庸(Medium)与管理(Management) D.人(Man)、中庸(Medium)与财务(Money) 16. 下列关于日式管理方式说法错误的选项是正确答案：C A. 习惯于终身雇佣 B. 工作本位 C. 重专业而不重人 D.强调团队的作用 17. 对于约法三章理解错误的是正确答案：D A. 约法三章就是要抓到重点，将不重要的方面让员工自己去发挥 B. 约法三章要让下属容易了解、容易记忆、容易执行。

中道管理—安人之道篇-课后测试

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观看课程测试成绩：86.67分。

恭喜您顺利通过考试！单选题1. 安人之道最后要安√A 股东B 顾客C 员工D 社会正确答案：D2. 伦理思想为我国所固有，儒、道、墨、名、法诸家，都以什么学说为主√A 佛教学说B 道教学说C 伦理学说D 易经学说正确答案：C3. 伦理是√A 内在的管理B 外在的管理C 外在的虚伪D 内在的虚伪正确答案：A4. 中国文化最大的特色是√A 物理B 常理C 伦理D 道理正确答案：C5. 道德主要表现在√A 企业的良心B 个人的良知C 个人的良心D 企业的良知正确答案：C6. 伦理最具体的体现就是√A 亲疏有别、长幼无序B 亲疏无别、长幼有序C 亲疏有别、长幼有序D 亲疏无别、长幼无序正确答案：C7. 企业管理的真正秘诀是√A 顾客最后，让顾客满意B 顾客第一，让顾客不满意C 顾客第二，让顾客满意D 顾客第一，让顾客满意正确答案：D8. 企业与顾客交朋友是√A 最大的财富B 最大的资本C 最小的财富D 最小的资本正确答案：A9. 管理的最高成就是√A 把家人都化成外人B 把外人都化成家人C 把对手都化成朋友D 把朋友都化成对手正确答案：B10. 伦理首重√A 良心品德B 良知道德C 爱心道德D 良心道德正确答案：D11. 良心就是要讲×A 常理B 道理C 道德D 物理正确答案：B12. 伦理的本质是√A 一种合理公平的状态B 一种不合理公平的状态C 一种不合理不公平的状态D 一种合理不公平的状态正确答案：D13. 企业主要依靠什么人来生存和发展√A 老顾客B 小顾客C 散客D 供应商正确答案：A14. 企业根本的待客之道√A 心存侥幸，侮辱顾客B 心存侥幸，尊重顾客C 心存感谢，侮辱顾客D 心存感谢，尊重顾客正确答案：D15. 股东跟经营者发生矛盾主要因为两个问题×A 一是人的流向，二是钱的来路B 一是钱的流向，二是人的来路C 一是产品的流向，二是人的来路D 一是钱的流向，二是原料的来路正确答案：B。

中道管理—安人之道篇考题及答案 100分

学习课程：中道管理—安人之道篇100分单选题正确1.中国人最重视1. A 真2. B 善3. C 美4. D 伪正确2.企业管理的真正秘诀是1. A 顾客最后，让顾客满意2. B 顾客第一，让顾客不满意3. C 顾客第二，让顾客满意4. D 顾客第一，让顾客满意正确3.中国式管理的重点是在1. A 无层2. B 高层3. C 中层4. D 基层正确4.对员工的培训有不同的方法，其中采取什么方法效果非常明显1. A 阅读图书2. B 参加公开课3. C 学习课程包4. D 以老促新正确5.谁的态度决定企业的生死1. A 员工2. B 股东3. C 社会4. D 客户正确6.安人之道的第一要项是1. A 建立共识2. B 探究不安3. C 消除化解4. D 讲究方法正确7.安人之道首先要安1. A 社会2. B 顾客3. C 股东4. D 员工正确8.伦理首重1. A 良心品德2. B 良知道德3. C 爱心道德4. D 良心道德正确9.管理的真谛就是1. A 弄虚作假2. B 修人安己3. C 修己安人4. D 以人为本正确10.伦理的本质是1. A 一种合理公平的状态2. B 一种不合理公平的状态3. C 一种不合理不公平的状态4. D 一种合理不公平的状态正确11.企业生存的保障是1. A 顾客2. B 员工3. C 技术4. D 资金正确12.企业主要依靠什么人来生存和发展1. A 老顾客2. B 小顾客3. C 散客4. D 供应商正确13.美国式管理的重点是在1. A 中层2. B 基层3. C 高层4. D 无层正确14.有效的安人之道是1. A 互动的2. B 不动的3. C 变动的4. D 颤动的正确15.国有企业和私营企业之间的根本区别是1. A 国有企业应该只追求经济效益2. B 国有企业只要尽到社会责任就可以了3. C 国有企业只要创造利润就可以了4. D 国有企业不仅要创造利润，还要尽到社会责任。

中道管理—M理论及其运用讲义及试题答案

学习课程：中道管理—M理论及其运用单选题1.中华文化强调的是回答：正确A 战争B 竞争C 和谐与融合D 作对2.管理哲学即回答：正确A 管理之道B 安人之道C 絜矩之道D 经权之道3.20世纪初期是以什么导向的时代回答：正确A 市场导向B 生产导向C 财务导向D 销售导向4.在《大学》的三大纲领中，第一大纲领是回答：正确A 亲疏有别、长幼无序B 亲民C 明明德D 止于至善5.对于约法三章理解错误的是回答：正确A 约法三章就是要抓到重点，将不重要的方面让员工自己去发挥B 约法三章要让下属容易了解、容易记忆、容易执行。

C 法令规定当然不可能只限于三条，但是按照优先顺序，把最重要的三条优先列举，才是掌握重点的管理。

D 要100%的掌握6.管理观念产生于回答：正确A 管理行为B 管理思想C 管理理念D 管理方式7.美国哈佛大学教授罗斯伯格所做的著名研究是回答：正确A 马斯洛研究B 桑霍研究C 霍桑研究D 伊藤诚研究8.经权之道为回答：正确A 义B 仁C 礼D 道9.西方文化归根结底强调的就是回答：正确A 共济B 和睦C 战争D 竞争10.管理哲学是道，管理科学是回答：正确A 理B 义C 仁D 术11.美国管理科学之父回答：正确A 泰勒B 彼得·杜拉克C 亚当·斯密D 乔治·华盛顿12.当今时代与过去最大的不同就是回答：正确A 知识的普及，资讯的丰富B 人才的泛滥C 科技的发达D 交通的便捷13.管理原则是回答：正确A 管理观念B 安人的根据C 管理行为D 管理的依据14.在X理论四个大的假设中，人的第一个天性就是回答：正确A 胁利诱能促使人达成组织目标B 渴望安全保障C 不愿担负责任D 好逸恶劳，不喜欢工作15.管理的最高目标是回答：正确A 经权B 安人C 絜矩D M理论1.管理哲学即回答：正确A 管理之道B 安人之道C 絜矩之道D 经权之道2.中道管理思想体系是以什么为主轴回答：正确A 管理B 中庸C 方法D 财务3.20世纪初期是以什么导向的时代回答：正确A 市场导向B 生产导向C 财务导向D 销售导向4.在《大学》的三大纲领中，第一大纲领是回答：正确A 亲疏有别、长幼无序B 亲民C 明明德D 止于至善5.管理观念产生于回答：正确A 管理行为B 管理思想C 管理理念D 管理方式6.在仁义礼三向度中，“仁”即回答：正确A “道”B “制”C “礼”D “情”7.经权之道为回答：正确A 义B 仁C 礼D 道8.安有多种状态，下列分类错误的选项是回答：正确A “小安”与“大安”B “真安”与“假安”C “虚安”与“实安”D “寡安”与“众安”9.在所有的管理中，要以什么为本回答：正确A 人B 事C 物D 钱10.下列关于美式管理方式说法错误的选项是回答：正确A 喜欢随时跳槽B 习惯于终身雇佣C 重专业而不重人D 将工作和休息截然分开11.1920年以后是以什么导向的时代回答：正确A 财务导向B 生产导向C 市场导向D 销售导向12.美国管理科学之父回答：正确A 泰勒B 彼得·杜拉克C 亚当·斯密D 乔治·华盛顿13.当今时代与过去最大的不同就是回答：正确A 知识的普及，资讯的丰富B 人才的泛滥C 科技的发达D 交通的便捷14.管理原则是回答：正确A 管理观念B 安人的根据C 管理行为D 管理的依据15.M理论是哪三个字的字首字母回答：正确A 人(Man)、方法(Method)与管理(Management)B 材料(Material)、中庸(Medium)与管理(Management)C 人(Man)、中庸(Medium)与管理(Management)D 人(Man)、中庸(Medium)与财务(Money)第一讲中道管理的思想体系《庄子·秋水篇》一则寓言管理有两个不同层次管理哲学即管理之道M理论代表管理哲学主要依据是大学之道管理的最高指导原则很多企业的经营管理者都很关心，中国的管理学有没有一个完整的思想体系，答案是肯定的。

中道管理—安人之道

中道管理——安人之道第一讲管理和伦理合一（上）管理不可偏离伦理伦理首重良心道德伦理是合理不公平亲疏有别长幼有序安不可能没有区隔依层次按顺序求安安人之道以安顾客、安员工、安股东、安社会为主要策略，这四个方面互相联系、互相影响，不可偏废。

首先，安人之道要安顾客。

顾客不安，做什么都没有用。

顾客像云一样，是最不忠诚的，说翻脸就翻脸，长期的顾客可能突然就变心。

顾客安了，才能证明企业的产品质量、服务态度、销售管道都不错。

第二，安人之道要安员工。

员工会流动，有的是正常流动，有的是被别的企业挖走。

对前者谁都不会有异议，而后者的问题就大了。

只要公司做得好，就会有人想要挖走公司的干部和员工，只要干部和员工不安，就有可能被别人挖走。

被挖走的人会带走企业的机密，特别是有的核心人员走后，会克隆企业所有的东西，给企业带来极大的损失。

第三，安人之道要安股东。

股东是投资的人，他的目的就是要实现增值，如果他感到将钱放在企业不放心，就会把钱抽走，企业形象和根基就会受到影响。

第四，安人之道要安社会。

企业要用良好的形象获取公众的信任，这是非常重要的。

如果董事会经常改组，社会就会怀疑企业存在问题，会对企业产品不信任。

管理不可偏离伦理伦理思想为我国所固有，儒、道、墨、名、法诸家，都以伦理学说为主。

一般人常以“良心”、“道德”来代表伦理。

伦理和法律不同，伦理可以补法律的不足。

中国人常讲：“凭他那德性也想管我！”这种说法就是把管理和德性结合在一起。

中国人要求，一个人如果要管别人，先要把自己管好，否则就不能管好别人，被管的人也不服气。

外国人则不同，他们把管理与德性两者分开来看，认为私人生活是个人生活，品德修养是个人品德修养，跟管理一点关系都没有。

员工不能因为上司的德性不好就不服从管理，企业也不能因为某人的德性不好就不与之合作。

1、管理和伦理是形式和内容的关系企业伦理就是企业良心，也就是凭良心来经营管理。

管理是外在的伦理，由内在的良心道德演绎发展为合乎伦理的管理。

中道管理—经权之道篇试题答案

单选题1.《易经》是一个超级完整的思想体系，是中华文化的总源头之一，是世界上最先提出整体观的高作，《易经》包括回答：正确1. A 天文2. B 地理3. C 人文4. D 以上三项都是2.《易经》中的“不易”就是任何学科知识本身是有复杂体系的，都不是回答：正确1. A 能掌握的2. B 很难就可以掌握的3. C 很容易就可以掌握的4. D 很容易就不能掌握的3.老子以为一个只知道变，而不知道常，即“知变不知常”的人，最后结果是回答：正确1. A 凶2. B 吉3. C 好4. D 恶4.不能违背的道理叫做回答：正确1. A 经2. B 权3. C 絜4. D 矩5.安人的原则不能变，可是安人的方式是回答：正确1. A 不清楚2. B 可变也可不变3. C 常常要变的4. D 永久不能变6.变与不变是回答：正确1. A 正确的2. B 不对的3. C 相对的4. D 绝对的7.权在经内是回答：正确1. A 谨守分寸2. B 具有弹性3. C 擅自变更4. D 离经叛道8.经权紧密配合，要求上下必需目标回答：正确1. A 相抵触2. B 一致3. C 不同4. D 背道而驰9.《易经》中的“简易”是指回答：正确1. A 一旦抓到要领，会感觉《易经》超级难2. B 一旦抓到要领，会感觉《易经》超级简易3. C 抓不到要领，会感觉《易经》超级简易4. D 没有必要抓到要领，会感觉《易经》超级简易10.不易的叫做阳，变易的叫做阴，一阴一阳之谓回答：正确1. A 阳2. B 阴3. C 路4. D 道11.管理中安人的总原则回答：正确1. A 不清楚2. B 可变也可不变3. C 能够随时变4. D 永久不能变12.经和权合起来，叫做回答：正确1. A 安人2. B 絜矩3. C 经权4. D M理论13.变中之常叫做回答：正确1. A 经2. B 权3. C 絜4. D 矩14.所谓中庸就是回答：正确1. A 合情2. B 适合3. C 合法4. D 合理15.要尽可能避免例外，最好的办法就是回答：正确1. A 把“权”定得合理2. B 把“经”定得合理3. C 把“絜”定得合理4. D 把“矩”定得合理。

中道管理—安人之道篇课后测试

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恭喜您顺利通过考试！单选题1. 安人之道最后要安√A 股东B 顾客C 员工D 社会正确答案：D2. 伦理思想为我国所固有，儒、道、墨、名、法诸家，都以什么学说为主√A 佛教学说B 道教学说C 伦理学说D 易经学说正确答案：C3. 伦理是√A 内在的管理B 外在的管理C 外在的虚伪D 内在的虚伪正确答案：A4. 中国文化最大的特色是√A 物理B 常理C 伦理D 道理正确答案：C5. 道德主要表现在√A 企业的良心B 个人的良知C 个人的良心D 企业的良知正确答案：C6. 伦理最具体的体现就是√A 亲疏有别、长幼无序B 亲疏无别、长幼有序C 亲疏有别、长幼有序D 亲疏无别、长幼无序正确答案：C7. 企业管理的真正秘诀是√A 顾客最后，让顾客满意B 顾客第一，让顾客不满意C 顾客第二，让顾客满意D 顾客第一，让顾客满意正确答案：D8. 企业与顾客交朋友是√A 最大的财富B 最大的资本C 最小的财富D 最小的资本正确答案：A9. 管理的最高成就是√A 把家人都化成外人B 把外人都化成家人C 把对手都化成朋友D 把朋友都化成对手正确答案：B10. 伦理首重√A 良心品德B 良知道德C 爱心道德D 良心道德正确答案：D11. 良心就是要讲×A 常理B 道理C 道德D 物理正确答案：B12. 伦理的本质是√A 一种合理公平的状态B 一种不合理公平的状态C 一种不合理不公平的状态D 一种合理不公平的状态正确答案：D13. 企业主要依靠什么人来生存和发展√A 老顾客B 小顾客C 散客D 供应商正确答案：A14. 企业根本的待客之道√A 心存侥幸，侮辱顾客B 心存侥幸，尊重顾客C 心存感谢，侮辱顾客D 心存感谢，尊重顾客正确答案：D15. 股东跟经营者发生矛盾主要因为两个问题×A 一是人的流向，二是钱的来路B 一是钱的流向，二是人的来路C 一是产品的流向，二是人的来路D 一是钱的流向，二是原料的来路正确答案：B。

中道管理—经权之道篇100分

单选题正确1.《易经》是一个非常完整的思想体系，是中华文化的总源头之一，是世界上最早提出整体观的著作，《易经》包括1. A 天文2. B 地理3. C 人文4. D 以上三项都是正确2.《易经》中的“不易”就是任何学科知识本身是有复杂体系的，都不是1. A 能掌握的2. B 很难就能掌握的3. C 很容易就能掌握的4. D 很容易就不能掌握的正确3.“道”就是事物发展的客观规律，在管理学上，要讲究1. A M理论2. B 絜矩之道3. C 经权之道4. D 安人之道错误4.不能违背的道理叫做1. A 经答案2. B 权3. C 絜4. D 矩正确5.安人的原则不能变，但是安人的方法是1. A 不清楚2. B 可变也可不变3. C 经常要变的4. D 永远不能变正确6.变与不变是1. A 正确的2. B 不对的3. C 相对的4. D 绝对的正确7.经权密切配合，要求上下必须目标1. A 相抵触2. B 一致3. C 不同4. D 背道而驰正确8.权不损人，就是1. A 尽量减少权宜的措施，以减少例外的比重2. B 在权宜变通的时候，不可以损及他人3. C 权不离经4. D 经不离权正确9.什么是确立某些经权配合的基本原则1. A 立经2. B 为人3. C 处事4. D 立项正确10.经权中的“经”就是1. A 常识2. B 共识3. C 经验4. D 经过正确11.管理中安人的总原则1. A 不清楚2. B 可变也可不变3. C 可以随时变4. D 永远不能变正确12.经和权合起来，叫做1. A 安人2. B 絜矩3. C 经权4. D M理论正确13.变中之常叫做1. A 经2. B 权3. C 絜4. D 矩正确14.经权交集是1. A 谨守分寸2. B 具有弹性3. C 擅自变更4. D 离经叛道正确15.权不多用，就是1. A 尽量减少权宜的措施，以减少例外的比重2. B 在权宜变通的时候，不可以损及他人3. C 权不离经4. D 经不离权下面是赠送的合同范本，不需要的可以编辑删除！！！！！！教育机构劳动合同范本为大家整理提供，希望对大家有一定帮助。

B33 中道管理—安人之道篇 5.0 试卷和答案(满分)

B33 中道管理—安人之道篇单选题1.安人之道最后要安回答：正确1. A 股东2. B 顾客3. C 员工4. D 社会2.伦理思想为我国所固有，儒、道、墨、名、法诸家，都以什么学说为主回答：正确1. A 佛教学说2. B 道教学说3. C 伦理学说4. D 易经学说3.西方人最重视“真”，一切以什么为主回答：正确1. A 真实2. B 虚伪3. C 欺骗4. D 真理4.企业管理的真正秘诀是回答：正确1. A 顾客最后，让顾客满意2. B 顾客第一，让顾客不满意3. C 顾客第二，让顾客满意4. D 顾客第一，让顾客满意5.中国式管理的重点是在回答：正确1. A 无层2. B 高层3. C 中层4. D 基层6.对员工的培训有不同的方法，其中采取什么方法效果非常明显回答：正确1. A 阅读图书2. B 参加公开课3. C 学习课程包4. D 以老促新7.管理的最高成就是回答：正确1. A 把家人都化成外人2. B 把外人都化成家人3. C 把对手都化成朋友4. D 把朋友都化成对手8.安人之道首先要安回答：正确1. A 社会2. B 顾客3. C 股东4. D 员工9.中国式管理的最大特色是回答：正确1. A 凭爱心经营、凭良心管理2. B 凭良心经营、凭良知管理3. C 凭良心经营、凭爱心管理4. D 凭良心经营、凭良心管理10.管理的真谛就是回答：正确1. A 弄虚作假2. B 修人安己3. C 修己安人4. D 以人为本11.企业主要依靠什么人来生存和发展回答：正确1. A 老顾客2. B 小顾客3. C 散客4. D 供应商12.商家的大忌是回答：正确1. A 失去社会的信任2. B 失去供应商的信任3. C 失去员工的信任4. D 失去顾客的信任13.美国式管理的重点是在回答：正确1. A 中层2. B 基层3. C 高层4. D 无层14.股东跟经营者发生矛盾主要因为两个问题回答：正确1. A 一是人的流向，二是钱的来路2. B 一是钱的流向，二是人的来路3. C 一是产品的流向，二是人的来路4. D 一是钱的流向，二是原料的来路15.国有企业和私营企业之间的根本区别是回答：正确1. A 国有企业应该只追求经济效益2. B 国有企业只要尽到社会责任就可以了3. C 国有企业只要创造利润就可以了4. D 国有企业不仅要创造利润，还要尽到社会责任。

中道管理—经权之道篇100分

单选题正确1.《易经》是一个非常完整的思想体系，是中华文化的总源头之一，是世界上最早提出整体观的著作，《易经》包括1. A 天文2. B 地理3. C 人文4. D 以上三项都是正确2.《易经》中的“不易”就是任何学科知识本身是有复杂体系的，都不是1. A 能掌握的2. B 很难就能掌握的3. C 很容易就能掌握的4. D 很容易就不能掌握的正确3.“道”就是事物发展的客观规律，在管理学上，要讲究1. A M理论2. B 絜矩之道3. C 经权之道4. D 安人之道错误4.不能违背的道理叫做1. A 经答案2. B 权3. C 絜4. D 矩正确5.安人的原则不能变，但是安人的方法是1. A 不清楚2. B 可变也可不变3. C 经常要变的4. D 永远不能变正确6.变与不变是1. A 正确的2. B 不对的3. C 相对的4. D 绝对的正确7.经权密切配合，要求上下必须目标1. A 相抵触2. B 一致3. C 不同4. D 背道而驰正确8.权不损人，就是1. A 尽量减少权宜的措施，以减少例外的比重2. B 在权宜变通的时候，不可以损及他人3. C 权不离经4. D 经不离权正确9.什么是确立某些经权配合的基本原则1. A 立经2. B 为人3. C 处事4. D 立项正确10.经权中的“经”就是1. A 常识2. B 共识3. C 经验4. D 经过正确11.管理中安人的总原则1. A 不清楚2. B 可变也可不变3. C 可以随时变4. D 永远不能变正确12.经和权合起来，叫做1. A 安人2. B 絜矩3. C 经权4. D M理论正确13.变中之常叫做1. A 经2. B 权3. C 絜4. D 矩正确14.经权交集是1. A 谨守分寸2. B 具有弹性3. C 擅自变更4. D 离经叛道正确15.权不多用，就是1. A 尽量减少权宜的措施，以减少例外的比重2. B 在权宜变通的时候，不可以损及他人3. C 权不离经4. D 经不离权。

中道管理—絜矩之道篇+试题答案知识讲解

学习课程：中道管理—絜矩之道篇单选题1.人最喜欢的是自动，而不是回答：正确1. A 变动2. B 不动3. C 自动4. D 被动2.中国人一生只做四件事，即回答：正确1. A 修、齐、养、平2. B 理、齐、治、平3. C 修、齐、治、平4. D 修、齐、治、责3.人生只做一件事，就是回答：正确1. A 在职场中修炼自己2. B 在商场中修炼自己3. C 在情场中修炼自己4. D 在战场中修炼自己4.管理的第一目标是回答：正确1. A 理人之道2. B 絜矩之道3. C 安人之道4. D 经权之道5.中国人强调回答：正确1. A 以人为本2. B 以事为本3. C 以物为本4. D 以神为本6.任何事情都要守规矩却又不能死守规矩，这就是回答：正确1. A 安人之道2. B 成功之道3. C 中庸之道4. D 经权之道7.M理论主张要让员工安心，就是回答：正确1. A 要让员工获得最小的自由2. B 要让员工获得最大的自由3. C 要让员工获得最大的快乐4. D 要让员工获得最小的快乐8.中国人一生中四件事的先后顺序依次是回答：正确1. A 齐家→修身→治国→平天下2. B 修身→齐家→治国→平天下3. C 修身→齐家→平天下→治国4. D 平天下→齐家→治国→修身9.经权的实质就是回答：正确1. A 要有所变2. B 要有所变有所不变3. C 要有所不变4. D 经济和权力10.絜矩之道总是在提醒领导者，从事科技的人更需要有回答：正确1. A 恩心2. B 坏心3. C 仁心4. D 良心11.自动才会回答：错误1. A 勤劳工作2. B 推托工作3. C 敷衍工作4. D 不工作12.很多主管到最后会被下属架空，主要的原因就是回答：正确1. A 主管没有抓住下属的情2. B 主管没有抓住下属的神3. C 主管没有抓住下属的人4. D 主管没有抓住下属的心13.西方人强调回答：错误1. A 以人为本2. B 以神为本3. C 以物为本4. D 以事为本14.絜矩之道的起点是回答：错误1. A 规范化2. B 制度化3. C 成本化4. D 流程化15.人和物不同，物是在人的无意识中自动，而人却应该回答：正确1. A 在自己的无意识中自动2. B 在自己的有意识中自动3. C 在自己的有意识中不动4. D 在自己的无意识中不动中道管理—絜矩之道篇第一讲中道管理概述【本讲重点】自己的意识产生自动行为要用感应的力量让他自动有感有应大家都乐于自动不施加任何压力才算自动用心来感应是有效的途径最好由上级先做好榜样喜欢自主害怕自动员工不可能完全听从命令，一切依组织的需要而行动，因为人都有自觉，人都需要自主。

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