学生德育实践课管理办法

学生德育实践课管理办法

德育实践课是培养学生正确的劳动观念，磨练学生意志，提高学生综合素

质的重要途径；是培养学生艰苦奋斗、甘于奉献精神的重要措施。根据国家教

育部的人才培养方案要求和加强德育教育的有关精神，结合我校的实际情况，特制定本办法：

一、实践课目的

更好地培养学生热爱劳动、艰苦奋斗、甘于奉献的优良品质，帮助学生

树立正确劳动观, 磨练意志,提高学生的四自能力（即自我教育、自我管理、自我约束、自我服务）等综合素质；同时通过上好实践课使学生养成吃苦耐劳、

认真负责、勤俭节约、珍惜集体荣誉、发扬团队协作精神的美德和良好行为习惯，缩短学校与社会的距离；推动学校德育工作，使学生在德、智、体、美、

劳等方面得到全面发展，成为国家建设的合格人才。

二、实践课时间

1．每班每次实践课整体时间安排为一周（即每个参加实践课的班级从周一至周日进行实践劳动）。

2．每天的具体时间由实践课教师根据参加班级的人数和工作量进行安排。

3. 参加实践课的班级早操可自行安排，晚自习照常。

三、实践课内容

学生参加实践劳动以必修课列入教学计划。学生参加实践课的内容是以公

益劳动为主、辅助礼仪接待、校园巡查、保洁等其它力所能及的劳动等。公益

劳动指主要负责校内环境卫生(不包括家属区和公共厕所)的清扫、保洁等工作。学校配发必要的劳动工具、服装、手套、口罩等，并为每个参加实践周的同学

配发洗漱用品及个人洗浴补贴。工余开展适当的主题教育、学习礼仪知识、劳

动法、心理健康、个人卫生和医疗常识等活动。

四、实践课的组织和管理

1．实践课程随每学期教学任务一并排进教学进程表，由学生处（团委）统一组织领导，各班和相关部门协助配合、具体进行落实。

2．各班应加强实践课的管理，安排专人配合实践课教师共同完成实践课的教学组织和成绩管理工作。

五、实践课要求

1．班主任负责管理和督促实践课学生按时完成各项实践任务。

2．参加实践课的学生须严格遵守作息时间。上、下岗前由班级的指定班干负责集合本班队伍，配合老师点名。任务由学生处(团委)统一安排分配。

3．积极倡导热爱劳动，珍惜劳动成果、尊重他人的劳动，倡导同学爱校园、讲卫生，做到不随地吐痰、乱扔果皮纸削等杂物。

4. 讲文明，懂礼貌,见到老师要问好，接待来访人员问候和交谈时称呼

“老师”。

5．严格遵守实践课纪律，服从班主任和实践课指导教师的分配。

6．在实践课期间各小组负责分管区内的卫生清洁、礼仪接待和卫生巡查保洁等工作。

7．各区域小组长负责巡视检查各分担区域的整体卫生情况，发现需要打扫的地方及时组织学生清扫。

8．根据值周班级人数分A B C三组；三组负责不同区域如教学楼区、实训楼区、综合区（道路、绿化带、学生公寓）；每组人员分工有共同职责（卫生）又有不同岗位。值周前班干将小组安排表上报给班主任和实践课指导教师，9．实践课时间和内容如有变动，由学生处(团委)根据实际情况临时决定并通知。

六、劳动标准

1．劳动区域内无纸屑、塑料袋、树叶、口香糖迹、烟蒂等垃圾。

2．劳动区域内无张贴的小广告和各种不合规定的宣传品。

3．道路、广场、走廊、墙面、宣传栏无明显的尘土。

4．分担区内的垃圾桶周围没有垃圾；垃圾桶外壁要擦拭干净。

5．绿化带内无纸屑、塑料袋、杂物等垃圾。

七、实践课考核细则

（一）劳动纪律（30分）

1．无故不参加的每旷课1学时扣10分，全天累计6学时，连续旷课的按有关规定处理；

2．无故迟到、早退扣5分；

3．实践课期间有违纪和不文明行为的，按有关规定从严处理并扣5分；

4．实践课劳动期间不得玩各种球类和做任何娱乐性质的活动，如有则每次扣5分；

5．无理由不服从教师与指定班干的分配；有意懈怠劳动者每次扣10分；

6．凡在实践课期间请病假或事假者每学时分别扣1-3分；请假时间超过实践课总课时的三分之一（12学时）以上者需要参加补修，特殊情况除外。（二）任务完成（30分）

1．分担区内卫生打扫不达标的每人扣3分

2．未按时按要求完成劳动任务的每人扣5分

（三）文明礼貌（20分）

1．实践课期间做到文明用语，言行举止得体，不得说脏话，违者扣3分；

2．实践课期间保证正常的秩序，走道靠右，乘电梯文明礼让，不得大声喧哗、打闹，违者扣5分。

（四）爱护公物（20分）

1．指定班干负责发放和回收劳动工具，不按时发、收工具的扣3分；

2．不故意损坏劳动工具和服装，如发现人为故意损坏和丢失的，按工具原价赔偿并扣10分；（劳动工具及服装价格以学校财务购买劳动工具价格为准）；（五）加分细则

1．拾金不昧和拾物交公者可酌情加1-10分。

2．在助人为乐、爱护公物、倡导尊重他人劳动方面有突出表现的，可酌情加1-10分。

3．能按时保质保量地完成实践课指导教师交办的劳动任务，按“优”、“良”两个等级分别予以5分、3分的加分奖励。

八、成绩、补考和评优的相关规定

（一）个人考核

1．考核满分为100分，其中劳动纪律占分30分；任务完成30分；文明礼貌占20分；爱护公物20分；

2．优秀：90分至100分良好：75分至89分

及格：60分至74分不及格：60分以下

个人实践课考核得分=劳动纪律+任务完成+文明礼貌 +爱护公物+加分；

个人实践课考核成绩做为各项优秀和先进个人评定条件之一，不及格者必

须参加补考。

（二）班级考核成绩=班级所有个人得分总成绩÷班级人数+相关评价