企业人事管理流程图 ppt课件

施工 图纸 编制工程 预算
报批 资料
报批 资料
进行施工设计
工程 预算
报批 OK 报政府进行Baidu Nhomakorabea
资料
投资立项
施工 图纸
预算科长 签字
完成新公司 成立工作
报批 资料
准备可行性研究报告、 图纸等施工立项报批资料
报批 资料
结算留存做 复核、结算
成立新公司、 发展部移交资料 报政府进行 OK
施工立项 资料
报批 资料
开具解除劳动 关系通知书
通知书
总经理
总裁
辞职 副总和以上干部 审批表
辞职 审批表
移交 登记表
办理结算 6
员工请假核决权限表
裁 决 申 请
班组 长
科长 车间主任
作业工 人
班组长 职员
3天(含)以内
3天(含)以内
直接领导为分厂副经理
科长车 间主任
分厂 副经理
分厂经 理
副总 经理
子公司 总经理
子公司 董事长
当人事
根据员工或 单位申请
调动 审批单
调动 审批表
调出单位
调入单位
拒绝
调动 审批表
部级主 管同意
拒绝
调动 审批表
部级主 管同意
人事行政部
调令
调令
调令
调动 审批表
部长签审
发文、归档 调令
办理移交
说明：跨公司调动，必须由上级公司签发人事调动令，调出单位 办理解聘，调入单位办理录用。
5
员 工 辞 职 报 批 程 序
2020/12/2
1
新
用人单位
进
人
人事行政部
依据用人需求申请 单组织招聘工作
员
相关主管
录用同意
录
汇总材料填制录
用
用报批表并注明
员工薪酬总额
及
录用
薪
报批表
总经理
集团总裁
酬 确
录用 报批表
特定人员
部长和以上主管
一
录用 报批表
副总和 以上主管
录用 报批表
定
般 人
程
部长或分管副
员
终审确认薪资
终审确认薪资
总确认薪资
更改 通知单
更改 依据
主管审批
更改 通知单
文件领用部门
主管审批
更改 依据
YES 更改内容多
NO
更改 通知单
拟制新文件 新文件
更改 依据 更改 通知单
更改 文件
主管签审 9
签字领取
广
需求部门
集团人事行政部
总经理
告
提出需求
制定制作方案
宣
方案研讨
广告及预
传
算方案
含
宣传主办
印
签审
刷
广告及预
品
算方案
部长签审
预算科长 签字
项目 否定
2020/12/2
开发试验 OK
撰写试验报告 实验 报告
NG
召开联席会 议评审
OK
施工设计
施工 图纸
结算留存做 复核、结算
报批 资料
准备可行性报告、 图
纸等施工立项报批资 报料批 资料
报政府进行 施工立项
报批 15 资料
工程部 使用单位
施工 图纸
组织进行 报价和进 行施工
使用单位、技术 部、工程部组织
股份公司 工程部
施工 图纸 组织进行报价 和进行施工
新公司
资料
技术资料交 技术部进行 工程设计
技术 资料
新公司、工程部 组织竣工验收
试车
试生产
考评验收
交付生产
2020/12/2
14
新 产 品 项 目 开 发 工 作 流 程
项目 否定
集团 规划发展部 研发部
提出课题
集团 人事行政部
进行投资可行 性调研分析
是否会认为老师的教学方法需要改进？
• 你所经历的课堂，是讲座式还是讨论式？ • 教师的教鞭 • “不怕太阳晒，也不怕那风雨狂，只怕先生骂我
笨，没有学问无颜见爹娘 ……”
• “太阳当空照，花儿对我笑，小鸟说早早早……”
2020/12/2
4
部 门 间 非 干 部 调 动 申 请 程 序
2020/12/2
2020/12/2
7
2020/12/2
8
ISO
受 控 文 件 更 改 流 程
2020/12/2
人事行政部
新文件
编号登记在文 件编号册上
登记在受控 文件清单上
送打印室 打印成文
文件
装订 盖受控章
填写 发放编号
在受控文件发放 更改记录上登记
更改提出部门 原文件审批部门
提供更改依据并 填制更改通知单
更改 依据
协议
2
收据 协议
物 员工入住
凭协议到公寓管理处 填制物品领用清单
清单 领用物品
物
11
常
常住员工
人事行政部
出纳室
住
2
员
收据
工
协议
退
房
提出退房要求
2
收据
流
物
程
交回生活用品
值班人员按清单 点检物品后签字
物
物品
清单
后勤科长凭签字 清单办理退房
在入住表及押 金收据上签字
2
收据
取回押金
退还押金
2020/12/2
完成新产品 投资分析报告
分析 报告
分析 报告
准备可行性研 究报告等开发 立项报批资料
NG 组织研讨会
决定
报批 资料
报批 资料
报政府进行 投资立项
报批 资料
报批 资料
报政府进行 开发立项
技术部
实验 报告
准备施工立项 报批资料 报批 资料
报批 资料
初步设计 施工 草纸
组织专家评审
财务部
施工 图纸
编制工程 预算 工程 预算
工
部长签审
作
2000元
流
以上
程
副总签审
2万元以上
广告及预 算方案
广告及预 算方案
广告及预 算方案
终审
2020/12/2
签订协议 实施方案
10
常
出纳室
住
员
工
入
住
收款开收据
公
3
1
寓
收据
流
程
2020/12/2
长住人员
填制入住申请表 申请单
部门主管签字
付款交押金
23
收据
人事行政部
申请单
2
收据 到后勤科签定入住协议
竣工验收
试车
试生产
考评验收
交付生产
2020/12/2
直接领导为部门经理或分 厂经理
分厂副经理
4～7天(含) 4～7天(含) 3天(含)以内
部门经理 分厂经理 8天以上
8天以上 4～7天(含)
7天以内(含)
3天(含)以内
分管副总
8天以上 8天以上 3天以上 3天(含以内
子公司 总经理
3天以上 3天以内
子公司 董事长
3天以上 1天以上
集团公 司总裁
7天以上 3天以上 1天以上
2020/12/2
用人单位
员工填制 辞职 审批表
车间或科室 主管签审
部长、经理 签审
科级 和以 上干
部
分管副总 签审
通知书发当事人 属分厂人员同时 发分厂人事科
通知书
辞职人办理移交 移交 登记表
人事行政部
辞职 审批表
面谈当 事人
科长签审
部长签审
面谈 科级 当事 和以
人 上干 部 部级和以上干部
副总签审
12
2020/12/2
13
新
集团集团
产
规划发展部 人事行政部
业
提出课题
进行投资可行 性调研分析
项
目
完成产业进
开
入分析报告
发
产业进入 分析报告
工
作 项目 NG 组织研讨会
流 否定
决定
程
OK
准备投资可行性报告
等投资立项报批资料
新公司 技术部
技术 资料
技术部进行 初步设计
施工 草图
组织专家评审
新公司 财务部
序
录用 报批表
2020/12/2
科长签审
移交人员
出具上岗通知、 办理上岗手续、 用人单位签合同
说明：1.一般员工的薪酬总额由人事行政部依据工资体系 按文化水平、岗位工资的初始标准设定。
2.特定人员的薪酬总额依据召工面谈时应聘者要求 和公司的工资体系设定。
2
精品资料
• 你怎么称呼老师？ • 如果老师最后没有总结一节课的重点的难点，你