1.2-富有活力的经济制度-第二课时--课件

没有分配制度的改革， 就没有海尔的今天
如果还是平均主义大锅 饭，海尔今天只能是
“贫穷到永远”
透过海尔看分配
海尔集团实行高效的薪酬 制度，将工资与员工的工作绩 效相结合，工资分配只看效果， 不论资历，由同岗同酬观念转 变为同效同酬观念。在海尔， 高素质、高技能获得高报酬， 人才的价值在工资分配中得到 了充分的体现。
在分配中要注意什么？
合理的分配制度是 社会公平的重要体现
在分配中要注意：
在分配中，既要反对平均主义，又要
百度文库
2021/3/1防0 止差距悬殊，体讲现解：公XX平正义。
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赵某：
我是国有企业的工程师，除 了工资我还利用双休日为一家 私营企业当技术顾问,也有 一份丰厚的报酬
工资（奖金）属按劳分配，当技术 顾问的报酬属于按技术要素分配。
破旧厂房
原青岛电冰箱厂是今 天海尔的前身，实行 平均主义的分配制度， 成绩、贡献大小，实 行大平均，大锅饭， 严重挫伤了员工的积 极性，员工士气低落， 工作消极，出工不出 力，企业效益连年下 滑，最后亏损达147万 元，严重束缚了企业 的发展。
分配制度改革后的海尔
中国“十大世界级品牌”之首 全球第二大白色家电品牌.
1999年，联想开始推行员工持股计划 ，其中，15名创业初期的骨干员工获得的 股份2004年市值相当于30亿，前联想集团 总裁（柳传志）现虽已退居二线，但其所 持有的联想股份如果以每年0.1%的收益计 算，年收入为300万元。
劳动 技术 管理
资本
按
生产要素
生 产
要
素
分
劳资 动本
技 管配
术理
进行社会生产经营所必须具备的因素或条件。
2021/3/10
讲解：XX
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张 某 我是国有企业职员，
每月除工资外， 还炒股，赚了不少钱
工资、奖金和津贴属按劳分配， 炒股属于按资本要素分配
2021/3/10
讲解：XX
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王朝一家月收入30000元。王朝的父亲是 国有企业职工，月工资4000元；王朝的母 亲是外商独资企业的技术员，月收入6000 元；王朝本人是私营企业的老板，月投资利 润收入10000元；王朝之妻是外资企业会计， 月收入6000元；王朝的妹妹开了一个小商 店，月收入4000元。
决 定
公有制为主体、多种所有制经济共同发展。
我国的分配制度
以按劳分配为主体、多种分配方式并存，健全劳动、 资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度
2021/3/10
讲解：XX
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实行这种分配制度的作用或意义是什 么？
可以调动各方面的积极性，促进经济 效率的提高，推动生产力的发展。
合理的分配制度是 什么的重要体现？
以劳动的 数量和质 量为尺度， 向劳动者 分配个人 消费品， 实行多劳 多得，少 劳少得。
按劳分配
走进联想看分配
联想采用按贡献参与分配的模式，充 分调动不同层次员工的积极性，薪酬从几 千元到几百万。基层营销人员，基本工资 2000元。软件工程师，基本月薪8000元。 高层管理人员，如全面负责本集团业务规 划及运作的联想集团总裁（杨元庆）2003 年年薪为600万元 。
2.小李（管理硕士）是外资企业的经理，
年薪15万。
管理
3.小王在某电脑公司靠开发电脑软件一年获 得5万元收入。 技术
4.某股民炒股票赚了3万元 资本
2021/3/10
讲解：XX
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我国为什么要实行这种分配制度？
为了与公有制为主体、多种所有制共同发展和多种 经营方式并存的状况相适应。
我国的基本经济制度：
2021/3/10
讲解：XX
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我国所有制结构
非公有制 公 有 制
小组合作探究： 这两种分配方式适合中国的现状吗？
为什么？
按需分配
根据社会成员需 求，对社会产品 进行分配，即需 要什么就分配什 么
平均分配
不论工作态度、工 作成绩、贡献大小、 效率高低、干多干 少干好干孬等等， 实行大平均，大锅 饭
（1）王朝一家的收入各属于哪种分配方式的收入？
（2）上述材料体现了我国现阶段实行什么样的分配 制度
谢谢 指 导
2021/3/10
讲解：XX
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感谢您的阅读收藏，谢谢！
2021/3/10
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公有制
60%
①公有制占主体
②就 业劳 动者 最多
按劳分配占主体
我国的分配制度
以按劳分配为主体、 多种分配方式并存
坚持和完善以按劳分配为主 体、多种分配方式并存的分 配制度,健全劳动、资本、技 术、管理等生产要素按贡献 参与分配的制度。
劳动、资本、技术、管理按贡献参与分配
你肯定行！
1.小张是国有企业的普通职工，月工资 1000元。按劳分配