新人带教技巧

2.徒弟专业关 （产品 端口知识是否熟练掌握）
好“带教”评定标 准
3.徒弟技能关
（客户对接能力，客户问题处理以及 客情维护）
4.徒弟数据关
（业绩完成率 新签续费 覆盖率会员 增长）
好“带教”评定标准 用数据说话，用结果证明
CONTENTS
目 录
好 “带教” 坐实
好 “带教” 意义
好 “带教” 修炼
好 “带教”修炼
修炼后-师父行为“四全”总结
全力提升自身工作技能
全力关注徒弟的成长，协助达成目
1
标，提供所需要的支持与帮助
2
全力督促徒弟养成更好的工作习惯
4
全力与其他师傅交流学习，取长补
3
短，扬长避短
好 “带教”修炼
新人培养三部曲-于人
总结分析
发现问题
沟通解决
好 “带教”修炼
新人培养三部曲-于己
“带教”
好 带 教
好 “带教”修炼
讨论： 你心中的好“引带”是
什么样子的?
好 “带教”修炼
修炼前-新人的关键期分析
☺刚踏入行业的前三个月，重点在第一个月 ☺给他一个合理的目标，一个合理的工作规范 ☺最主要的是师父每时每刻表现出来的积极地工作态度和认真的工 作作风 ☺严格要求不是坏事，否则关键期一过就成型了，纠错将会很难 ☺言教不如身教，学高为师，身正为范。
新人带教技巧
课程目标
Powerpoint Presentation Template
1、帮助新人更快融入团队
2、提升TOP销售带领新人能 力，在新人引导上给予方向
CONTENTS
目 录
好 “带教” 坐实
好 “带教” 意义
好 “带教” 修炼
PART ONE 好 “带教”坐实
好“带教”评定标准
1.徒弟融入关 （是否和团队内所有人员打成一片）ຫໍສະໝຸດ Baidu
修炼中-日常的“带教”
知识
行业动态 产品规则 端口操作 合同提单 …………
好 “带教”修炼
态度
对待行业 对待公司 对待上级 对待同事 对待客户
习惯
工作习惯： 工作流程标准化 工作效率提升 时间管理
生活习惯： 衣食住行 为人处世
技能
技能的培养： 门店拜访 客情维护 催逼单 外训操控 业绩监控 技能的训练： 话术对练 情景模拟 案例分析 跟踪跑店
PART TWO 好 “带教”意义
好 “带教”意义
新人
• 快速适应 • 迅速成长
自己
• 自我提升 • 互相学习
团队
• 助力上级团队管 理
• 有效推动业绩提 升
好 “带教”意义 带领团队，管理的思维逻辑从一个人开始
CONTENTS
目 录
好 “带教” 坐实
好 “带教” 意义
好 “带教” 修炼
PART THREE 好 “带教”修炼
自我反思
自我调理
自我总结
谢谢观看