创业孵化基地日常管理制度

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创业孵化器日常管理制度

第一章总则第一条为规范创业孵化器日常管理，提高孵化服务质量，保障创业者在孵化器内创新创业活动的顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于所有入驻创业孵化器的企业和创业者。

第三条创业孵化器应遵循公平、公正、公开的原则，为创业者提供优质、高效的服务。

第二章入驻管理第四条入驻申请1. 创业者需向孵化器提交入驻申请，包括企业基本情况、项目介绍、团队介绍等相关材料。

2. 孵化器对入驻申请进行审核，符合条件者予以入驻。

第五条入驻手续1. 创业者需与孵化器签订入驻协议，明确双方的权利和义务。

2. 创业者需按照孵化器规定缴纳相关费用。

第六条入驻变更1. 创业者如需变更入驻信息，应提前向孵化器提出申请，经批准后方可变更。

2. 创业者如需退出孵化器，应提前一个月向孵化器提出申请，并办理相关手续。

第三章运营管理第七条孵化器应建立健全各项管理制度，包括财务管理、资产管理、安全管理等。

第八条财务管理1. 孵化器应严格按照国家法律法规和财务制度进行财务管理。

2. 孵化器应定期进行财务审计，确保财务安全。

第九条资产管理1. 孵化器应加强对办公设施、设备等资产的管理，确保资产完好。

2. 创业者应爱护孵化器资产，不得损坏、擅自搬离。

第十条安全管理1. 孵化器应加强安全防范，确保入驻企业和创业者的人身和财产安全。

2. 创业者应遵守安全规定，不得在孵化器内从事违法活动。

第四章服务与支持第十一条孵化器应提供以下服务：1. 提供办公场地、设施设备等基本条件。

2. 提供创业培训、项目辅导、市场推广等服务。

3. 组织创业交流活动，促进创业者之间的合作与交流。

第十二条孵化器应提供以下支持：1. 政策支持：协助创业者申请各类创业扶持政策。

2. 资金支持：协助创业者申请创业贷款、风险投资等。

3. 人才支持：为创业者提供人才招聘、培训等服务。

第五章违规处理第十三条创业者如有以下违规行为，孵化器有权予以警告、罚款、终止入驻等处理：1. 违反国家法律法规。

创业孵化基地日常管理制度

创业孵化基地日常管理制度一、入驻程序和条件1.创业者需提交创业计划书，并经评审委员会审批通过方可入驻。

2.创业者应签署创业协议，明确双方权利和义务。

4.入驻创业者需支付入驻费用，并按时缴纳场地租金。

二、场地管理制度1.创业者可根据自身需求选择合适的办公场所，但不得私自更改、占用其他创业者的办公室。

2.创业者需保持办公区域整洁，妥善使用和保护基地提供的设施和设备。

3.创业者应遵守工作时间，不得擅自将办公时间延长至深夜，以保证基地的正常运营和其他创业者的工作环境。

三、资源支持和服务1.基地将为创业者提供必要的资源支持和服务，包括办公设施、网络、会议室等，创业者需妥善使用和保护这些资源。

3.基地将组织创业者之间的交流和合作活动，创业者应积极参与并提供必要的支持和帮助。

四、管理与服务机构1.基地将设立管理与服务机构，负责基地的日常管理、资源支持和服务。

2.管理与服务机构将组织创业者入驻、办公场地分配、维护设施设备等工作。

3.创业者可向管理与服务机构提出意见和建议，管理与服务机构应及时回应并解决。

五、安全与保密制度1.创业者需遵守基地的安全制度和防火规定，确保创业者个人和财产的安全。

2.创业者应严守商业机密，不得将基地内部的商业机密泄露给他人，否则将承担法律责任。

3.创业者应妥善保管自己的办公设备、文件等物品，如有遗失或损坏，基地将不承担责任。

六、违规行为处理1.创业者如有违反基地规定的行为，基地有权采取相应的处理措施，包括口头警告、书面警告、停止服务或终止合作等。

2.对于严重违规行为，如非法活动、侵权行为等，基地有权报警并保留追究法律责任的权利。

以上是一个创业孵化基地日常管理制度的简要示例，具体的制度可以根据不同基地的需求和管理团队的意见进行调整和完善。

创业孵化基地的日常管理制度对于维护基地的秩序和创业者的权益至关重要，应得到创业者的理解和支持，以共同推动创业事业的发展。

创业基地日常管理制度

一、总则为加强创业基地的管理，规范创业行为，营造良好的创业环境，提高创业成功率，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于创业基地内所有入驻企业及个人。

三、管理制度1. 入驻企业及个人应遵守国家法律法规，遵守创业基地的各项规章制度，自觉维护创业基地的声誉和形象。

2. 入驻企业及个人应按时缴纳租金、水电费等相关费用，确保各项费用及时缴纳。

3. 创业基地内不得从事与创业无关的经营活动，如需从事其他经营活动，应向创业基地管理部门申请，经批准后方可进行。

4. 创业基地内禁止以下行为：（1）擅自改变建筑结构，影响消防、安全等设施的使用；（2）擅自改变室内装修，影响公共区域美观和功能；（3）占用公共区域，影响其他入驻企业及个人正常使用；（4）在创业基地内进行噪音、气味、振动等污染；（5）在创业基地内进行违法经营活动。

5. 创业基地内应保持环境卫生，入驻企业及个人应自觉清理垃圾，保持办公场所整洁。

6. 创业基地内应遵守消防安全规定，不得擅自使用明火、易燃易爆物品，不得私拉乱接电线。

7. 创业基地内应遵守用电规定，合理使用电器设备，不得超负荷用电。

8. 创业基地内应遵守网络安全规定，不得擅自安装、修改、删除网络安全设备，不得从事网络攻击、侵入等违法行为。

9. 创业基地内应遵守交通规定，不得占用消防通道、应急通道，不得乱停乱放车辆。

10. 创业基地内应遵守来访登记制度，外来人员进入创业基地需登记个人信息。

11. 创业基地管理部门应定期对入驻企业及个人进行考核，考核内容包括但不限于：企业运营状况、项目进展、团队建设等方面。

12. 创业基地管理部门应定期组织培训、交流活动，提升入驻企业及个人的创业能力和综合素质。

四、奖惩措施1. 遵守本制度，表现良好的入驻企业及个人，创业基地管理部门将给予表彰和奖励。

2. 违反本制度，情节轻微的，创业基地管理部门将进行警告、罚款等处罚；情节严重的，将取消入驻资格。

3. 对于违反国家法律法规的行为，将移交相关部门处理。

创业孵化基地工作制度

创业孵化基地工作制度一、总则第一条为了加强创业孵化基地建设，推动大众创业、万众创新，根据国家有关法律法规和政策，制定本制度。

第二条创业孵化基地（以下简称基地）是指为创业者提供办公、研发、培训等支持服务的场所，是集聚创新资源、促进创业就业的重要平台。

第三条基地以服务创业者为核心，坚持政策引导、市场运作、专业化服务、共享资源的原则，为创业者提供全链条、全方位、全过程的支持。

第四条基地的工作目标是：培育创新型企业，促进科技成果转化，带动就业，推动经济发展。

二、基地管理第五条基地管理机构应具备独立法人资格，负责基地的运营管理和服务工作。

第六条基地管理机构应建立健全各项管理制度，包括基地入住、退出机制、创业者管理制度、财务管理、安全生产等。

第七条基地管理机构应定期收集、整理和发布创业政策、市场信息、项目动态等，为创业者提供信息支持。

第八条基地管理机构应加强与政府部门、高校、科研院所、金融机构等合作，为创业者提供多元化服务。

第九条基地管理机构应对入驻企业进行定期评估，对不符合基地发展方向、违反基地规定的企业，应予以清退。

第十条基地管理机构应定期组织各类培训、讲座、交流活动，提升创业者的综合素质。

第十一条基地管理机构应建立健全财务管理制度，保证基地运营资金的合理使用。

三、基地服务第十二条基地为入驻企业提供以下服务：（一）提供办公场所和基础设施；（二）提供项目申报、政策咨询、法律咨询等服务；（三）提供融资对接、人才培养、技术转移等服务；（四）提供市场推广、品牌建设、商务交流等服务；（五）提供其他与创业相关的服务。

第十三条基地为创业者提供以下支持：（一）提供创业培训、辅导、咨询等服务；（二）提供项目孵化、技术研发、产品设计等服务；（三）提供人才引进、团队建设、知识产权保护等服务；（四）提供融资对接、政策申请、市场推广等服务；（五）提供其他与创业相关的支持。

四、入驻与退出第十四条入驻基地的企业应具备以下条件：（一）符合国家法律法规和政策；（二）具备创新性、成长性、可持续性；（三）有明确的业务方向和发展目标；（四）具备一定的研发能力和市场前景。

孵化园工作日常管理制度

一、总则为了规范孵化园内部管理，提高工作效率，营造良好的创业环境，保障孵化园的正常运行，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于孵化园内所有入驻企业、工作人员及来访人员。

三、组织架构1. 孵化园管理办公室：负责孵化园的日常管理工作，包括入驻企业审核、孵化服务、园区活动组织、安全保卫等。

2. 技术支持部门：负责为入驻企业提供技术支持、咨询服务、培训等。

3. 行政部门：负责孵化园的行政管理、后勤保障、财务管理等。

四、入驻企业管理1. 入驻企业应具备以下条件：（1）符合国家产业政策，具有创新性和发展潜力；（2）拥有独立法人资格，具有良好的信誉；（3）同意遵守孵化园的各项管理制度；（4）自愿缴纳相关费用。

2. 入驻企业需提交以下材料：（1）企业营业执照副本；（2）法定代表人身份证明；（3）企业基本情况介绍；（4）项目可行性报告；（5）其他相关材料。

3. 入驻企业需按时缴纳租金、物业费等费用，逾期未缴纳的，孵化园有权终止其入驻资格。

4. 入驻企业应自觉维护园区秩序，不得从事违法经营活动。

五、工作人员管理1. 工作人员应具备以下条件：（1）热爱本职工作，具有良好的职业道德；（2）具备相关专业知识和技能；（3）服从管理，遵纪守法。

2. 工作人员需参加岗前培训，熟悉孵化园的各项规章制度。

3. 工作人员应按时完成工作任务，不得擅自离岗、迟到、早退。

4. 工作人员应保持办公环境的整洁、有序，不得在园区内吸烟、饮酒。

六、来访人员管理1. 来访人员需提前预约，经批准后方可进入孵化园。

2. 来访人员应遵守园区规章制度，不得在园区内大声喧哗、乱扔垃圾。

3. 来访人员应爱护园区设施，不得随意损坏。

七、安全保卫1. 孵化园应建立健全安全保卫制度，确保园区安全。

2. 工作人员应定期进行安全检查，发现问题及时上报。

3. 孵化园应配备必要的安全设施，如消防器材、监控系统等。

4. 入驻企业应遵守消防安全规定，不得违规使用电器、存放易燃易爆物品。

创业孵化基地管理制度

创业孵化基地管理制度1. 引言本管理制度是为了规范创业孵化基地的管理行为，维护基地秩序，促进创新创业而制定。

本文档将详细阐述创业孵化基地的管理要求和相关规定。

2. 基地入驻管理2.1 入驻条件- 入驻企业/团队需具备创业项目。

- 入驻企业/团队需符合国家法律法规及基地相关要求。

2.2 入驻过程- 提交入驻申请，包括企业/团队信息和创业项目介绍。

- 基地进行审核并与入驻企业/团队进行沟通。

- 双方签订入驻协议。

- 完成入驻交费及相关手续。

2.3 入驻期限- 入驻期限默认为一年，可根据特殊情况进行续约。

3. 基地管理责任3.1 基地管理机构- 设立基地管理委员会或管理机构负责基地的日常管理和决策工作。

3.2 基地管理职责- 提供孵化企业/团队所需的办公空间、设施和服务。

- 组织创业培训和其他创业活动。

- 维护基地的环境秩序和设施设备。

- 监督入驻企业/团队的经营行为，提供必要的指导和帮助。

4. 入驻企业/团队责任4.1 遵守规章制度- 入驻企业/团队需遵守基地制定的各项规章制度，包括保密规定、安全规定等。

4.2 缴纳费用- 入驻企业/团队需按约定及时缴纳入驻费用及其他相关费用。

4.3 经营行为- 入驻企业/团队需按照法律法规经营，不得从事违法违规行为。

5. 基地管理制度的执行和改进5.1 执行- 基地管理机构应按照本制度的要求进行管理，并及时处理违规行为。

5.2 改进- 基地管理机构应根据实际情况和反馈意见，不断完善和改进管理制度。

6. 附则6.1 本管理制度自发布之日起生效，并适用于创业孵化基地的管理工作。

6.2 本制度解释权归基地管理机构所有。

以上为《创业孵化基地管理制度》的内容概述，具体实施细则将由基地管理机构根据需要进行制定。

孵化基地运营管理制度

孵化基地运营管理制度第一章总则第一条为规范孵化基地的运营管理行为，促进创业团队的发展，维护孵化基地的正常秩序，根据国家相关法律法规和政策，制定本制度。

第二条本制度适用于孵化基地管理运营过程中的各项活动，包括但不限于入住管理、资源配置、服务支持、安全保障等。

第三条孵化基地的管理者应当全面理解和严格遵守国家有关孵化基地运营管理的法律、法规和政策，不断完善孵化基地运营管理制度，提高孵化基地的管理水平和服务质量。

第四条孵化基地的管理者应当积极开展创新创业教育宣传活动，帮助创业团队树立正确的创新创业观念，提高创新创业素质，增加创新创业技能。

第二章入住管理第五条孵化基地应当建立健全入住管理制度，对入住创业团队进行审核和评估，确保其具备创新创业的能力和潜力。

第六条入住创业团队的法人代表或主要负责人应当具备较高的创新创业素质和能力，具备相关领域的专业知识和技能，有明确的创业计划和发展前景。

第七条入住创业团队应当遵守孵化基地的管理规章制度，积极参与孵化基地组织的各项创新创业活动，配合孵化基地的相关工作。

第八条孵化基地应当对入住创业团队进行认真的跟踪和指导，帮助其解决创业中遇到的问题和困难，提高创新创业的成功率和效率。

第三章资源配置第九条孵化基地应当充分发挥政府和社会资源的整合优势，为入住创业团队提供必要的场地、设备和资金支持。

第十条孵化基地应当建立健全资源配置体系，合理规划和管理各类资源，确保资源的有效利用和公平分配。

第十一条孵化基地应当积极帮助入住创业团队寻找适合的投资对象，提供相关的投融资服务和指导。

第十二条孵化基地应当加强与高校、科研院所、企业等单位的合作，共享创新创业资源，促进创新创业成果的转化和应用。

第四章服务支持第十三条孵化基地应当建立健全服务支持体系，为入住创业团队提供全方位、个性化的服务支持。

第十四条孵化基地应当组织开展各类创新创业培训和讲座，提供市场分析、技术咨询、法律咨询等相关服务。

第十五条孵化基地应当积极推动创新创业成果的转化和应用，为入住创业团队提供相关的技术转移和产业化支持。

孵化日常服务管理制度

第一章总则第一条为规范孵化日常服务管理工作，提高孵化服务质量，确保孵化企业健康发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于孵化基地内所有入驻企业及孵化管理团队。

第三条孵化日常服务管理工作应遵循以下原则：1. 以入驻企业需求为导向；2. 以提高孵化服务质量为目标；3. 以加强内部管理为手段；4. 以实现孵化基地可持续发展为宗旨。

第二章服务内容第四条孵化日常服务主要包括以下内容：1. 企业入驻服务：（1）协助企业办理入驻手续；（2）提供入驻企业所需的基础设施和设备；（3）协助企业进行工商注册、税务登记等手续；（4）提供企业入驻所需的各类政策咨询和培训。

2. 企业运营服务：（1）提供企业财务、法律、人力资源等方面的咨询服务；（2）协助企业进行市场推广、品牌建设、营销策划等活动；（3）组织企业参加各类行业展会、论坛等活动；（4）为企业提供项目申报、融资对接等服务。

3. 企业孵化服务：（1）提供创业辅导、项目孵化、技术支持等服务；（2）组织企业进行创业培训、技术交流等活动；（3）协助企业进行知识产权保护、科技成果转化等工作；（4）为企业提供人才招聘、培训、输送等服务。

4. 企业增值服务：（1）提供企业培训、咨询服务；（2）组织企业参加各类活动，提升企业知名度和影响力；（3）为企业提供市场分析、行业研究等服务；（4）协助企业进行品牌战略规划、企业文化建设等工作。

第三章服务流程第五条孵化日常服务流程如下：1. 企业咨询：企业通过电话、网络、现场等方式向孵化基地咨询入驻、运营、孵化、增值等相关服务。

2. 服务受理：孵化基地工作人员根据企业需求，提供相应的服务。

3. 服务实施：孵化基地工作人员根据企业需求，开展具体的服务工作。

4. 服务反馈：企业对服务进行评价，孵化基地根据反馈意见改进服务质量。

5. 服务跟踪：孵化基地对服务过程进行跟踪，确保服务质量。

第四章服务标准第六条孵化日常服务标准如下：1. 服务态度：工作人员应热情、礼貌、耐心，积极主动为企业提供帮助。

创业孵化基地管理制度范文

创业孵化基地管理制度范文创业孵化基地管理制度范本第一章总则第一条为加强创业孵化基地的管理，促进创业创新活动的开展，根据相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于创业孵化基地的全体从业人员，包括基地管理员、孵化团队、入驻企业、合作伙伴等。

第三条创业孵化基地是指为提供创业环境和创业服务，集中安置孵化团队、入驻企业，推动创业创新和产业发展的场所。

第二章基地管理机构第四条创业孵化基地设有基地管理机构，负责日常管理和服务工作。

管理机构的具体设置由管理机构自行决定。

第五条基地管理机构的主要职责包括：（一）负责基地的规划、建设和改造工作；（二）组织招商、孵化团队的引进和入驻企业的审核；（三）管理基地内公共设施和资源，并提供相应的服务；（四）组织开展创业培训、交流活动和创业项目评审；（五）督促入驻企业按时交纳租金和相关费用；（六）维护基地的安全和秩序。

第三章入驻企业管理第六条入驻企业是指经基地管理机构审核通过并与其签订租赁合同的创业团队或企业。

第七条入驻企业享有基地提供的办公场所和配套设施，并应当按时缴纳租金和相关费用。

第八条入驻企业应当遵守基地的管理规定，维护基地的公共秩序，不得从事违法违规活动。

第九条入驻企业应当及时向基地管理机构报告经营状况和运营情况，保证信息的真实性和准确性。

第十条入驻企业如需申请停业、搬迁或解除合同的，应提前向基地管理机构申请，并按照相关规定办理手续。

第四章孵化团队管理第十一条孵化团队是指正在进行创业项目孵化和发展的团队，由基地管理机构进行评审和审核，并与其签订合作协议。

第十二条孵化团队享有基地提供的办公场所、配套设施和创业服务，并应按照合作协议向基地管理机构缴纳孵化费用。

第十三条孵化团队应当遵守基地的管理规定，维护基地的公共秩序和安全，不得从事违法违规活动。

第十四条孵化团队应当定期向基地管理机构报告项目的进展情况和经济效益，并接受基地管理机构的监督和指导。

第五章合作伙伴管理第十五条基地可以与各类创业服务机构、投资机构、科技企业等建立合作伙伴关系，共同推动创业孵化基地的发展。

孵化基地管理制度

孵化基地管理制度一、总则为了规范和提高孵化基地的管理水平，保障创业者的合法权益，提高创业项目的成功率，特制定本管理制度。

二、管理范围本管理制度适用于所有孵化基地的管理工作，包括但不限于招租、入驻、服务、监督等方面。

三、管理机构孵化基地设立管理机构，负责孵化基地的日常管理工作。

管理机构由基地管理人员、技术支持人员、市场营销人员等组成，负责孵化基地的管理和运营工作。

四、招租管理1. 招商对象孵化基地应向有创业项目的团队、个人、企业提供招商服务，鼓励优秀的创业项目入驻。

2. 招商方式孵化基地可以通过各种渠道进行招商，包括但不限于网站、宣传册、招商会等方式。

3. 招商标准孵化基地应根据项目的创新性、市场前景、团队实力等因素，设立招商标准，并公布在官方网站等平台上。

五、入驻管理1. 入驻条件创业者入驻孵化基地需符合一定条件，包括具备创业项目、有团队、有发展潜力等。

2. 入驻程序创业者填写入驻申请表，经基地审核合格后，签订入驻合同，缴纳入驻费用，办理入驻手续。

3. 入驻期限入驻期限一般为一年，到期后可申请续约。

六、服务管理1. 基础服务孵化基地应向入驻创业者提供办公场地、基础设施、网络接入等基础服务。

2. 专业服务孵化基地应向创业者提供技术支持、市场推广、法律咨询等专业服务。

3. 定期活动孵化基地应组织创业培训、项目路演、创业大赛等活动，提升创业者的创业能力和知名度。

七、监督管理1. 监督机构孵化基地应建立监督机构，负责监督孵化基地的运营管理。

2. 监督方式监督机构可通过抽查、检查、评估等方式对孵化基地进行监督管理。

3. 监督结果监督结果应及时公布，对孵化基地管理情况进行评价，形成监督报告并纳入年度报告。

八、制度改进孵化基地应加强对管理制度的宣传和培训，促使管理人员熟悉并执行制度，及时总结制度执行中的问题和建议，提出改进意见并加以落实。

九、法律责任孵化基地应遵守相关法律法规，不得从事违法活动。

对于违规行为，将依法追究相关人员的责任。

入孵基地日常管理制度范本

第一章总则第一条为规范入孵基地的日常管理，确保入孵企业正常运营，提高基地服务质量和效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于所有入驻入孵基地的企业及其工作人员。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，以促进入驻企业健康发展为宗旨。

第二章入驻企业管理第四条入驻企业须遵守国家法律法规，诚信经营，不得从事违法乱纪活动。

第五条入驻企业应按照基地规定，按时缴纳各项费用，包括但不限于场地费、水电费、物业管理费等。

第六条入驻企业应保持办公区域整洁，不得随意摆放物品，不得乱扔垃圾。

第七条入驻企业应爱护基地公共设施，不得损坏、破坏或私自占用。

第八条入驻企业应配合基地管理人员的日常巡查，及时反馈问题，共同维护基地环境。

第九条入驻企业应参加基地组织的各项活动，增强企业间交流与合作。

第三章基地管理人员职责第十条基地管理人员负责对入驻企业的日常管理，包括但不限于以下职责：（一）宣传和执行国家法律法规，监督入驻企业遵守相关规定；（二）审核入驻企业资质，确保入驻企业符合基地要求；（三）负责基地的日常巡查，发现问题及时处理；（四）协调入驻企业之间的纠纷，维护基地和谐氛围；（五）组织基地内的各项活动，促进企业间交流与合作；（六）向上级部门汇报基地运营情况，接受上级部门的指导和监督。

第四章基地设施与设备管理第十一条基地设施与设备由基地统一管理，入驻企业应合理使用，不得擅自损坏或改变用途。

第十二条基地设施与设备的维修、更换由基地负责，入驻企业不得自行维修或更换。

第十三条入驻企业使用基地设施与设备时，应遵守相关规定，不得超出设备负荷。

第五章考勤与请假第十四条入驻企业工作人员应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

第十五条入驻企业工作人员因事请假，应提前向部门经理请假，经批准后方可离岗。

第十六条入驻企业工作人员请假，应提供相关证明材料。

第十七条入驻企业工作人员请事假，请假天数不得超过一个月；请病假，根据实际情况，可适当放宽。

第六章保密与安全第十八条入驻企业应遵守国家保密法律法规，不得泄露企业秘密和基地信息。

创业孵化基地管理制度范本

第一章总则第一条为规范创业孵化基地的管理，优化创业环境，提高孵化效果，促进创新创业，特制定本制度。

第二条本制度适用于所有入驻创业孵化基地的创业实体（以下简称“入驻实体”）及基地管理人员。

第三条创业孵化基地应遵循以下原则：（一）公开、公平、公正；（二）服务至上，注重实效；（三）创新发展，协同共赢。

第二章入驻管理第四条入驻实体应符合以下条件：（一）具有独立法人资格或合法经营主体；（二）符合国家产业政策，具备发展潜力；（三）具备良好的信用记录和信誉；（四）入驻实体应承诺在孵化期内完成一定的研发、生产、销售等目标。

第五条入驻实体申请入驻基地，应提交以下材料：（一）企业营业执照副本；（二）法定代表人或负责人身份证明；（三）项目计划书；（四）其他相关证明材料。

第六条基地管理部门对入驻实体进行审核，审核通过后，与入驻实体签订入驻协议。

第七条入驻实体在孵化期内，如需变更法定代表人、经营范围等，应及时向基地管理部门报告，并办理相关手续。

第八条入驻实体应遵守国家法律法规，不得从事非法经营活动。

第三章管理服务第九条基地管理部门为入驻实体提供以下服务：（一）政策咨询、项目申报；（二）市场拓展、业务对接；（三）财务、法律、人力资源等服务；（四）创业培训、技能培训；（五）项目路演、投融资对接。

第十条基地管理部门定期组织入驻实体开展交流活动，促进企业间的合作与交流。

第十一条基地管理部门建立健全入驻实体档案，对入驻实体进行动态管理。

第四章考核与退出第十二条基地管理部门对入驻实体进行定期考核，考核内容包括：（一）项目进展情况；（二）企业财务状况；（三）研发、生产、销售等指标完成情况；（四）遵守国家法律法规和基地管理制度情况。

第十三条对考核不合格的入驻实体，基地管理部门有权要求其退出孵化基地。

第十四条入驻实体在孵化期满后，如需继续发展，可申请续租。

第五章附则第十五条本制度由基地管理部门负责解释。

第十六条本制度自发布之日起实施。

注：本制度范本仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。

创业孵化基地管理制度

创业孵化基地管理制度1. 引言本制度旨在规范创业孵化基地的日常管理，保障创业者的权益，提升基地的运营效率和服务水平。

2. 定义创业孵化基地是指为创业者提供办公场地、创业辅导和资源支持的专业化平台。

3. 基地管理机构创业孵化基地的管理机构应具备一定的规模和能力，负责基地的各项管理工作，包括但不限于以下内容：- 设立管理部门，负责日常管理和协调工作。

- 保障基地的安全和卫生条件，定期进行维修和设备更新。

- 组织创业辅导和培训活动，提供专业化的指导和咨询服务。

- 管理基地的资源配备和分配，确保资源的合理利用。

4. 创业者权益保障为保障创业者的权益，创业孵化基地应当：- 为创业者提供透明、公正的入驻流程。

- 提供合理的办公空间和基础设施，满足创业者的工作需求。

- 提供多样化的创业辅导和资源支持，帮助创业者顺利开展业务。

- 搭建交流平台，促进创业者之间的合作和互助。

- 确保创业孵化基地的安全和安全。

5. 运营效率和服务水平为提升基地的运营效率和服务水平，创业孵化基地应采取以下措施：- 开展定期的用户满意度调查，收集用户反馈，及时改进服务。

- 制定科学合理的运营流程和管理制度，提高工作效率。

- 建立健全的信息系统，实现信息共享和便捷的沟通渠道。

- 加强与外部资源的对接，为创业者提供更多更好的资源支持。

6. 监督和评估为确保创业孵化基地管理制度的有效实施，应设置专门的监督机构，负责对基地的管理工作进行监督和评估。

监督机构应包括独立的验收评估团队，定期对基地进行评估，并提出改进意见。

7. 附则本管理制度自颁布之日起生效，并适用于创业孵化基地的管理工作。

如有需要，管理机构可根据实际情况对本制度进行修订和完善，但修订和完善必须符合相关法律法规的规定。

以上为创业孵化基地管理制度的主要内容，旨在为创业者提供一个有序、安全、高效的创业环境，推动创业者的创新创业活动。

创业孵化基地管理制度

创业孵化基地管理制度为了保障孵化基地的有效管理，提高创业孵化基地的服务质量和管理水平，需要建立相应的管理制度。

下面是一个关于创业孵化基地管理制度的示例：一、创业孵化基地的定位和功能1.创业孵化基地是为初创企业和团队提供办公场地、技术支持、资金支持、创业指导等一系列服务的基地。

2.创业孵化基地应该具备一定的规模和设施，包括办公空间、会议室、实验室、设备等。

3.创业孵化基地的功能包括创业培训、项目孵化、投融资对接、技术转移等。

二、创业孵化基地的组织架构和职责1.创业孵化基地应该设立管理机构，包括一个负责人和相应的部门。

2.创业孵化基地的负责人负责基地的整体管理和运营，包括制定发展计划、组织各项工作等。

3.创业孵化基地的不同部门分别负责不同的工作，如项目审核、培训指导、投融资对接等。

三、创业孵化基地的服务内容1.创业孵化基地应该向入驻企业提供免费或低价的办公场地和相关设施。

2.创业孵化基地应该为入驻企业提供一定的资金支持，包括项目启动资金、研发经费等。

3.创业孵化基地应该提供相关的培训和指导，帮助入驻企业提升创业能力。

四、创业孵化基地的评估和退出机制1.创业孵化基地应该建立入驻企业的评估机制，定期对入驻企业进行评估，评估内容包括企业的经营状况、技术创新能力等。

2.创业孵化基地应该设置退出机制，对经过一定期限后未达到一定要求的企业进行退出处理。

五、创业孵化基地的管理和运营1.创业孵化基地应该建立健全的管理制度，包括入驻申请、管理流程、经费使用等。

2.创业孵化基地应该定期组织各类活动，如创业大赛、项目展示等，提升基地的知名度和影响力。

3.创业孵化基地应该与相关单位建立合作关系，共同推动创业创新发展。

六、创业孵化基地的监督和评估1.创业孵化基地应该接受相关部门的监督和评估，包括基地的运营状况、服务质量等。

2.创业孵化基地应该建立投诉和举报机制，及时解决入驻企业的问题和困难。

以上是一个关于创业孵化基地管理制度的简要示例，具体的管理制度可以根据实际情况进行补充和完善。

孵化基地的日常管理制度

一、总则为加强孵化基地的管理，提高孵化基地的运营效率，确保入驻企业的正常运营，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于孵化基地内所有入驻企业、工作人员及相关部门。

三、管理制度1. 工作时间与作息（1）工作时间：周一至周五，上午9:00-12:00，下午13:00-18:00。

（2）周末及法定节假日，根据实际情况安排值班人员。

2. 入驻企业及人员管理（1）入驻企业需按照孵化基地的规定，办理入驻手续，签订入驻协议。

（2）入驻企业及人员应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

（3）入驻企业及人员应遵守孵化基地的规章制度，服从管理。

3. 安全生产（1）入驻企业应加强安全生产管理，确保生产安全。

（2）孵化基地定期对入驻企业进行安全生产检查，发现问题及时整改。

（3）入驻企业应定期进行消防安全演练，提高员工消防安全意识。

4. 环境卫生（1）入驻企业及人员应保持办公区域环境卫生，不得随意乱扔垃圾。

（2）孵化基地设立垃圾回收点，定期清理垃圾。

（3）入驻企业应自觉维护孵化基地的环境卫生，共同营造良好的办公氛围。

5. 信息化管理（1）入驻企业应积极配合孵化基地的信息化管理工作，提供真实、准确的信息。

（2）孵化基地设立信息化管理平台，为入驻企业提供便捷的服务。

6. 资源共享（1）入驻企业应积极参与孵化基地组织的各类活动，共享资源。

（2）孵化基地定期举办讲座、培训等活动，为入驻企业提供专业指导。

7. 费用缴纳（1）入驻企业应按照协议约定，按时缴纳租金、物业费等费用。

（2）孵化基地设立收费处，负责收取各项费用。

四、奖惩措施1. 对遵守本制度，表现突出的入驻企业及个人，给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度，造成不良影响的入驻企业及个人，给予警告、罚款等处罚。

3. 对严重违反本制度，情节严重的，可解除入驻协议，清退出驻。

五、附则1. 本制度由孵化基地管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

孵化基地管理制度

孵化基地管理制度一、入驻资格孵化基地可不是谁想来就能来的地方，就像高级俱乐部一样，得有一定的条件才行。

你得是那种有创新想法的团队或者创业者，怀揣着梦想，就像那个想改变世界的马斯克一样。

如果只是想混日子，那可不行，这里是追逐梦想的赛场，不是养老院。

二、场地使用咱们的场地那可是大家共用的资源，就像住在公寓里，要互相尊重空间。

你不能把公共区域占为己有，要是你在走廊里堆满了自己的杂物，就像在马路上乱停车一样，这是不道德的。

大家要合理安排自己的办公区域，保持整洁，别弄得像个垃圾场似的。

三、设备管理孵化基地里的设备都是大家的宝贝，就好比大家凑钱买的玩具。

你得爱护它们，要是你随便破坏打印机，这就像故意砸坏小朋友心爱的玩具一样，是很不友好的行为。

使用设备要按照规定来，不能自己瞎捣鼓，不然坏了可就影响大家的使用了。

四、人员管理在这里，大家都是志同道合的伙伴，但也要守规矩。

就像在学校里一样，要尊重他人。

你不能在办公区大声喧哗，打扰别人工作，这就好比在图书馆里大喊大叫，太没素质了。

而且人员的进出也要遵守规定，不能随便带陌生人进来，万一带来个小偷，那可就糟了，这就像引狼入室啊。

五、项目管理每个项目就像一颗种子，我们要用心浇灌。

如果你的项目一直没进展，就像种了一颗种子却不浇水施肥，那它怎么可能长大呢？孵化基地会定期检查项目进展情况，你得积极配合，可不能像个调皮的孩子，躲躲藏藏的。

六、资源共享咱们这个孵化基地最大的好处就是资源共享。

这就好比大家在一个大家庭里，有什么好东西都要拿出来分享。

你要是有什么好的人脉或者经验，可别藏着掖着，要像热心的邻居一样，分享给其他创业者。

不然的话，你一个人能走多远呢？难道要像孤狼一样独自前行吗？七、知识产权保护这可是个严肃的事儿。

你的创意就像你的孩子一样，得好好保护。

要是有人抄袭你的创意，就像抢走你的孩子一样，你肯定会很生气。

所以在孵化基地里，大家都要尊重知识产权，谁要是侵犯了别人的权益，那就是坏蛋，要受到惩罚的。

创业孵化基地的规章制度

创业孵化基地的规章制度第一章总则第一条为了规范创业孵化基地的管理和运行，提高服务质量，促进创业创新，根据相关法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有在创业孵化基地注册的创业团队和个人。

第三条创业孵化基地的管理机构为创业孵化基地管理委员会，负责制定和执行管理规章制度。

第四条创业孵化基地管理委员会负责对创业团队和个人进行认定和管理，保障创业活动的正常进行。

第五条创业孵化基地的设立目的是为了促进创业创新，提供资源支持，帮助创业团队顺利发展。

第六条创业孵化基地管理委员会负责对创业团队和个人进行评估，根据评估结果给予相应的资源支持。

第七条创业孵化基地管理委员会有权对创业团队和个人进行管理和监督，发现违反规章制度的行为，有权做出相应处理。

第八条创业团队和个人应当遵守本规章制度，如有违反规定，将受到管理委员会的处理。

第九条本规章制度的解释权归创业孵化基地管理委员会所有。

第二章创业团队的认定第十条创业团队是指由2人及以上组成的创业者团队，具有创业意愿和项目计划的团队。

第十一条创业团队需提交创业计划书和相关资料，经管理委员会审核通过后，方可入驻孵化基地。

第十二条创业团队入驻基地后，需遵守基地的管理规定，配合管理委员会的工作。

第十三条创业团队需按照基地的要求，配合管理委员会开展相关的培训和活动。

第十四条创业团队需按时缴纳相应费用，未按时缴纳的，管理委员会有权进行相应处理。

第十五条创业团队需按照管理委员会的要求提交阶段性的工作报告和项目进度报告，管理委员会将根据报告的情况给予相应的资源支持。

第三章创业团队的退出第十六条创业团队如无法按照原计划继续创业，可向管理委员会申请退出。

第十七条创业团队如因违规或其他原因被管理委员会取消入驻资格，需在规定时间内离开基地。

第十八条创业团队退出基地后，需及时清空和整理所使用的场地和设备。

第四章创业团队的资源支持第十九条创业团队可以向管理委员会提出资源支持的申请，管理委员会将根据团队的需求和项目的情况给予相应的支持。

创业孵化基地日常管理制度（最终五篇）

创业孵化基地日常管理制度（最终五篇）第一篇：创业孵化基地日常管理制度创业孵化基地日常管理部门职责及入驻企业管理制度（一）管理部门职责1.制定创业孵化基地年度计划、内部规章制度；2.受理入驻企业的申请，并邀请专业人士对申请入驻的项目和企业进行评估及资格认证；3.开展创业知识培训和企业专业化管理培训，组织创业理论与实践性课题研究，帮助创业者提高创业能力；4.负责办理业户的入驻、退出手续，为业户建立运营档案；5.对入驻企业的运营情况进行实时监控，防止其出现转租或擅自改变申报项目等违规行为；6.组织创业者开展座谈、观摩等实践和交流活动，负责对外宣传联系。

（二）入驻企业管理制度1.不得从事法律法规禁止和经营许可范围以外的商业活动，入驻企业经营范围不得随意变更，不得对本公司经营场地进行转租、转借；2.建立健全组织机构和规章制度，自主经营，独立核算，自负盈亏，承担入驻期间发生的经营风险和因企业运营而产生的法律责任；3.严格执行入驻协议，服从创业孵化基地管理部门的管理，支持、配合管理部门开展各项工作；4.遵守物业管理规定，除规定的场地等免费部分外，应按时缴纳其他应承担的费用。

5.做好安全工作，维护创业孵化基地公用设施，保持正常经营秩序；6.企业入驻后3个月内后，根据实际安排一定数量的大学生，可开展创业见习和吸纳大学生就业。

7.踊跃参与创业培训、公益捐助等社会活动，热心回报社会。

第二篇：创业孵化基地管理制度方顺孵化基地管理制度第一条为扶持全民创业，万人创新，帮助创业人员降低创业成本与风险，提高创业成功率，根据《关于鼓励创业促进就业实施意见》（邯办发〔2014〕8号）和《临漳县就业创业孵化基地认定管理暂行办法》文件精神，制定本制度。

第二条创业孵化基地承担为创业者提供所需的经营场地营造宽松良好的创业环境，免费为创业者提供创业指导、管理咨询、技术创新、法律援助等各项服务。

第三条建立健全管理服务制度，配备专职具有相应专业知识和专业技能的服务管理人员，对创业人员实施规范管理与服务，并督促其守法经营、按法纳税，为进入基地创业人员提供后续跟踪指导等服务。

孵化基地公司管理制度

第一章总则第一条为规范孵化基地公司的管理，保障公司各项业务的有序开展，提高工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于孵化基地公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、市场人员等。

第三条孵化基地公司应坚持“以人为本、规范管理、创新发展”的原则，以服务创业企业为核心，努力打造具有竞争力的孵化平台。

第二章组织架构第四条孵化基地公司设立以下组织架构：1. 董事会：负责公司战略决策、重大事项审议和监督。

2. 管理层：负责公司日常运营和管理，执行董事会决策。

3. 各部门：包括综合部、财务部、技术部、市场部等，负责具体业务执行。

第三章工作制度第五条工作时间1. 孵化基地公司实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。

2. 办公时间：上午8:30至12:00，下午2:00至6:00。

3. 周六为值守时间，周日及国家法定节假日休息。

第六条考勤制度1. 员工应按时上下班，遵守公司考勤规定。

2. 员工请假需提前向直接上级申请，并经部门经理批准。

3. 请假超过3天需提交书面申请，并说明请假原因。

第七条请销假制度1. 员工因私事外出需请假，需提前向部门经理提交书面请假条。

2. 员工因公外出需请假，需向部门经理提交书面申请，并说明外出原因。

3. 员工请假期间，如需加班，需向部门经理申请。

第八条假期制度1. 国家法定节假日、带薪年假、产假、婚假等按照国家规定执行。

2. 公司根据业务需要，可对员工进行调休。

第四章培训与发展第九条培训制度1. 公司定期组织员工参加内部培训，提高员工综合素质。

2. 员工可根据自身需求，参加外部培训，提升专业技能。

第十条发展规划1. 公司为员工提供良好的职业发展平台，鼓励员工不断提升自身能力。

2. 公司定期对员工进行绩效考核，为员工晋升提供依据。

第五章财务与审计第十一条财务制度1. 公司财务部门负责公司财务管理工作，确保公司财务安全。

2. 公司严格执行国家财务会计制度，规范财务行为。

第十二条审计制度1. 公司定期进行内部审计，确保公司财务、业务等各项工作的合规性。

创业孵化基地日常管理制度

创业孵化基地日常管理制度一、组织结构管理1.孵化基地设立一个管理团队，包括总经理、部门经理等职位，负责制定日常管理规章制度、确定工作方针政策，并监督执行。

2.设立不同的部门，如招商部、运营部、市场部等，负责具体的工作内容，并由部门经理负责管理和协调。

二、工作时间和考勤制度1.工作时间为每周五天，每天8小时，具体上班时间为8:30-17:30。

2.所有员工需要按时上班，并进行打卡签到。

3.迟到、早退、旷工等行为将视情况进行扣除工资或奖励惩罚。

三、员工培训和考核1.孵化基地为员工提供定期的培训机会，包括市场营销、财务管理、团队合作等相关方面的培训。

2.针对每个员工制定年度绩效考核，综合考虑员工的工作表现、工作质量、工作态度等因素，评定绩效等级并给予奖励或晋升。

四、财务管理制度1.孵化基地制定完善的财务管理制度，包括预算管理、费用控制和资金使用等方面。

2.每个部门经理需按照规定的程序和要求提出预算申请，并在预算执行过程中进行监控和控制。

3.资金使用需经过审批程序，确保资金使用的合理性和有效性。

4.定期进行财务报告，对经营状况和财务情况进行分析和评估。

五、安全管理制度1.孵化基地建立健全的安全管理制度，包括消防安全、网络安全和人身安全等方面。

2.每个员工入职前需进行安全培训，了解基地的安全规章制度和应急处理程序。

3.对于违反安全规定的行为，将进行相应的警示和惩处，以维护基地的安全环境。

六、保密管理制度1.孵化基地对于涉及商业机密和个人隐私的信息，建立严格的保密制度。

2.所有员工需签署保密协议，并遵守保密规定，对于泄露保密信息的行为将进行惩处。

3.基地提供必要的安全措施，确保客户和企业的商业机密得到保护。

七、绩效激励制度1.孵化基地设立绩效激励制度，通过年度绩效考核评定员工的绩效等级，并根据等级给予相应的奖金和晋升机会。

2.设立优秀团队或个人奖励，对于在工作中表现优秀的团队或个人给予奖励和表彰。

八、纪律管理制度1.孵化基地制定明确的纪律管理制度，对于违反纪律的行为进行惩处。