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劳动合同纠纷先仲裁还是先诉讼

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我们发现劳动合同方面的纠纷，其实算是民事纠纷中较为特殊的一种了，在实际的处理上面，其实就会多一种方式，即当事人可以向劳动仲裁委员会申请进行劳动仲裁，当然诉讼也是其中的一种处理方式。那现实中，劳动合同纠纷先仲裁还是先诉讼呢？可能有的人就搞不清楚了，下面就让小编来为你分析解答吧。

一、劳动合同纠纷先仲裁还是先诉讼

1、劳动争议需要先仲裁后诉讼。

2、根据法律规定，对于劳动争议纠纷，应当先申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才可以到法院起诉。劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。

《劳动法》

第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，出现以下情形，应先向申请劳动仲裁，不服仲裁决定，之后才能提起诉讼：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、