劳动集体争议绿色通道制度

（六）裁审衔接协助制度
对于符合条件的案件，严格实行一裁终局、先予裁决等法律手段，最大限度保护农民工合法权益。对于不能一裁终局的案件，及时协助当事人完善起诉的相关手续。同时提供法律咨询服务，方便当事人进一步到人民法院进行起诉。
对涉及农民工等群体的因拖欠工资、解除劳动关系经济补偿等案由申请仲裁的集体争议案件上采用“优先受理、优先开庭、及时裁决、快速结案”工作原则。加强裁审衔接与工作协调，提高集体争议案件处置效率，切实维护农民工等群体的合法权益，促进社会和谐。
二、工作制度
（一）及时案外调解制度
对争议金额不大、案情简单的集体劳动争议案件，在立案前先行组织双方调解，尽可能通过调解的方式平稳解决。
（四）快速送达制度
在受理案件后及时完成送达程序。对于成都市范围内的企业，在一个工作日内完成送达；成都市外的企业二个工作日内完成送达程序。需要邮寄送达的案件，在二个工作日内完成邮寄送达。对于无法联系的企业，我院将在两个工作日内联系相关报社及时完成公告送达程序。
（五）快速审理制度
在完成受理送达程序后，给予双方相应的举证时间、开庭准备时间。从提交案件之日起，15日内完成审理程序。公告送达的案件，至视为送达之日起7天内完成审理程序。
xxx市劳动集体争议处置绿色通道制度
为进一步加强对集体劳动争议的处置力度，提高处置效率，更好地维护农民工等群体的合法权益，按照国务院办公厅《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》和省、xx市相关工作要求，结合我市劳动争议仲裁工作实际，现制定以下涉及农民工等群体的集体劳动争议处置绿色通道工作制度。
一、对象及原则
（二）优先立案受理制度
对于涉及农民工工资争议的案件，尤其是农民集体争议案件，实行优先立案受理。对符合受理条件的案件，在收到仲裁申请书当日立案受理；对不符合受Fra Baidu bibliotek条件案件的及时出具不予受理通知书，并告知其他权利救济途径。
（三）快速调解制度
对于已经受理的集体争议案件，及时组织用人单位和劳动者代表进行调解，尽可能通过调解的方式平稳解决。