骚扰及性别歧视政策承诺书

骚扰及性别歧视政策承诺书

***有限公司向所有员工承诺：

1、从员工进入公司工作一直到离开公司的所有环节中，任何部门任可人员都不得对任何员工采取任何形式的歧视行为。在涉及聘用、报酬、培训机会、升迁、解职或退休等事项上，公司不得从事支持基于种族、社会等级、国籍、宗教、身体残疾、性别、性取向、工会会员、政治归属或年龄之上的歧视。

2 、公司不能干涉员工行使遵奉信仰和风俗的权利，和满足涉及种族、社会阶层、国籍、宗教、残疾、性别、性取向、工会会员和政治从属需要的权利。

3、公司不能允许强迫性、虐待性或剥削性的性侵扰行为,包括姿势、语言和身体的接触。

4、公司制定有关禁止歧视和性骚扰的政策，并通报全体员工。

5、公司执行男女同工同酬的原则，不得歧视女工，尤其是怀孕女工；公司不得要求员工进行强制性怀孕检查。

6公司应建立禁止歧视和对性骚扰行为的投诉、调查和处理程序，指定专人负责处理。

承诺人：***有限公司

总经理：

知晓员工签字：

时间：***年2月27日