员工职业规划调查表

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企业个人职业规划调查表

1、您的个人职业规划是：
2、两年的目标是：
3、今年的工作主题是：
4、为达到个人的职业规划接下来您会怎么做?
5、您觉得要达到自己的个人职业规划欠缺的是什么？需要什么样的帮助？
员工职业生涯规划调查表
工作单位（部门）：姓名：
说明：本次调查旨在为人力资源部做员工职业规划提供详实基础资料。人力资源部有为被调查者个人意见保密的责任。
第一部分现状调查
请您真实地回答以下问题（在对应选项栏划“√”）：
调查问题列示
个人意见
理由
不同意基本ຫໍສະໝຸດ 意同意非常同意1.职业是我生活的重要内容。
2. 我喜欢我现在的工作。
3. 我对目前的工作完全能够胜任。
4. 我认为现在工作对我来说很有挑战性。
5．相对于现在的工作，我更喜欢公司别的工作岗位。
6. 在我目前的工中,我的能力得到了充分的发挥。
7. 我渴望获得学习和参与培训的机会。
8.我需要公司提供个人发展、提升的平台。
9.我对公司发展前景非常看好。
第二部分个人职业规划

员工职业生涯规划调查问卷员工满意度调查问卷_1

员工职业生涯规划调查问卷员工满意度调查问卷公司员工职业生涯规划调查问卷一、基本情况1、您的姓名：2、性别：（）A男B女3、年龄：（）A 25岁及以下B 25~30岁C 30~40岁D 40岁以上4、教育程度：（）A中专及以下B专科、高职C本科D硕士及以上5、您在公司的工作年限：（）A 1年以下B 1~3年C3~5年D 5~10年E 10年以上6、您所学的专业分类：（）A土木工程B安全管理C测量D试验E造价预算D物资E机械设备F财务、金融、经济管理G中文、新闻、宣传H企业管理I其他二、规划分析7、您的性格特质是（分别选择）：（1）容易忧郁消极悲伤；A是B否（2）情绪容易变化、不稳定；A是B否（3）自卑感的大小程度；A大B小（4）容易担心某种事情或容易烦躁；A是B否（5）容易空想、过敏而不能入睡；A是B否（6）信任别人，与社会协调；A是B否（7）不愿倾听人家的意见，自行其事，爱发脾气，有攻击性；A是B否（8）开朗，动作敏捷；A是B否（9）慢性子还是急性子；A慢性子B急性子（10）喜欢思考，愿意反省；A是B否（11）喜欢领导和支配，能当不同范围活动的组织人；A是B否（12）关心和喜欢交际。

A是B否8、您认为自己的性格优势是：9、您认为自己的性格劣势是：10、您是哪种职业类型的人：（）A社会型（交往、协调）B管理型C技能型D服务型11、您是否对自己的职业生涯有过认真的规划？（）A认真规划过B走一步看一步C从没想过12、您在进行自身职业生涯规划时考虑的因素：（）A所学专业B自身性格特质C家庭因素D公司目前人力资源状况E企业长远发展需要F其他因素13、在职业规划上，希望企业提供的哪种形式的辅导和帮助？（）A及时的咨询解惑B合适的工作岗位C岗位培训机会D资格认证考试E其他14、您是否了解自己的职业兴趣？（）A了解B不太确定C不了解D从没想过三、职业发展设想15、您现在所从事的工作分类：（）A项目管理工作B项目技术工作C公司机关职能部门D服务工作16、您所在的业务系统：（）A工程B安全C盾构D测量E试验F质检G预算H财务I物资保障J办公室17、您目前岗位处于哪个层级：（）A部门主管B部门副职C部门业务系统负责人、经理、技术主管D业务系统骨干（业务水平较高）E一般技术人员18、17题如选A，您对下一步的岗位发展设想是：（）A进入公司高层管理人员梯第一文库网队B继续从事项目管理工作C现在是项目书记，争取项目经理的岗位D公司业务专家E机关职能部门负责人19、上题如选D，您认为自己适合的部门为：（）A综合工作部B党群工作部C工程管理部D安全生产部E财务部F企业策划部G保障部H盾构管理部I人力资源部J市场经营部K成本部L监察部M审计部20、17题如选B，您对下一步的岗位发展设想是：（）A项目经理B项目书记C业务专家D机关职能部门部长E机关职能部门副部长21、上题如选D或E，您认为自己适合的部门为：（）A综合工作部B党群工作部C工程管理部D安全生产部E财务部F企业策划部G保障部H盾构管理部I人力资源部J市场经营部K成本部L监察部M审计部22、17题如选C，您对下一步的岗位发展设想是：（）A项目经理B项目书记C项目总工D安全长E业务专家F机关职能部门23、上题如选F，您认为自己适合的部门为：（）A综合工作部B党群工作部C工程管理部D安全生产部E财务部F企业策划部G保障部H盾构管理部I人力资源部J市场经营部K成本部L监察部M审计部24、17题如选D，您对下一步的岗位发展设想是：（）A本业务系统负责人B工区管理C机关职能部门D其他25、上题如选C，您认为自己适合的部门为：（）A综合工作部B党群工作部C工程管理部D安全生产部E财务部F企业策划部G保障部H盾构管理部I人力资源部J市场经营部K成本部L监察部M审计部26、17题如选E，您认为自己在目前岗位上哪方面比较欠缺：（）A经验B业务能力C兴趣D工作机会F人际关系27、您是否了解您所从事的岗位需具备什么样的职业技能？（）A非常清楚B不太确定C不了解D从没想过28、您对目前的岗位是否感到满意？（）A很合适，有信心、有能力做好B喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺C不是理想的工作，但我能够做好D不太适合，希望换一个岗位29、您认为自己是否胜任本职岗位需要：（）A完全胜任B基本胜任，工作中也有失误和不足C工作较吃力，勉强能完成工作任务D不能满足岗位需要30、目前的岗位是否符合您的职业倾向？（）A符合B基本符合C不符合31、您是否了解您下一步想从事的岗位需要什么样的职业技能？（）A非常清楚B不太确定C不了解D从没想过32、您是否认为自己应该变换一下业务系统？A喜欢目前所在的业务系统工作B有必要变换一下业务系统。

员工职业规划表

员工职业规划表
姓名，__________ 员工编号，__________ 日期，__________。

个人信息：
姓名：
员工编号：
日期：
职位：
部门：
直接主管：
职业目标：
短期目标（1-3年）：
中期目标（3-5年）：
长期目标（5年以上）：
职业技能：
目前具备的技能：
需要提升的技能：
计划提升技能的方式：
职业发展计划：
目前职业发展阶段：
下一步发展计划：
未来发展方向：
职业挑战与解决方案：
目前面临的职业挑战：
解决方案：
需要支持的资源：
个人发展需求：
培训需求：
辅导需求：
其他需求：
评估与跟踪：
职业规划的评估标准：
跟踪计划：
下一步行动计划：
员工签名，__________ 日期，__________。

主管签名，__________ 日期，__________。

员工职业生涯规划调查表(XXX)2

员工职业生涯规划调查表大家好！面对人生大舞台，相信每个人都渴望实现自我的价值，追求成功是人的本性。

我们在社会舞台上职业角色扮演得如何，过着什么样的生活，其实我们是可以把握的，每一个人都应该是自己人生职业的规划者和耕耘者。

为帮助大家提高对职业规划认识和了解，同时让企业了解大家关于职业方面的想法和建议，我们设计了这份调查问卷，希望大家如实填写，我们将根据大家的意见，在今后的工作中为您提供帮助。

多谢大家的大力支持！郑重声明：行政部会对本次问卷的结果严格进行保密！请大家放心做答！姓名：性别：部门：职位：最高学历：专业与工作内容是否相关：本单位工作年限：自参加工作以来更换工作次数：理想的工作地点：一、环境与自我认知1 请自评您自己的性格特征：( )A 活泼型（善于交际、积极乐观、反映迅速、充满创造力）B 完美型（原则性强、工作有计划、条理分明、思维缜密）C 力量型（领导力强、追求效率、坚持到底、敢于冒险）D 和平型（宽容处事、善于外交、适应性强、擅对压力）E 其他（）2 在家庭生活和事业面前，您更看中哪一个？( )A 家庭生活B 事业C 家庭和事业平衡D 其他3 您认为您周围的员工对目前“腾洁”的企业文化的认同度有多大？( )A 90％以上B 80%C 60%D 60％以下4.您对公司职业环境的满意状况？（）A满意B一般C不满意不满意的理由是（）：A制度与文化B发展机会C领导能力D福利待遇E其他5.您对自己工作岗位的满意状况？（）A满意B一般C不满意不满意的理由是（）：A上级不支持B没有发展前景C工作氛围不好D 工资低E工作辛苦F其他6.您在公司工作是否开心？（）A开心B一般C不开心不开心的原因是：（）A同事不团结B工作不合适C工作压力大D 没有朋友E其他7.以下十种能力中您最擅长的知识或能力是（）；最不擅长的是知识或能力是（）可以多选。

A计划能力B执行能力C沟通协调能力D组织能力E专业知识F写作能力G创新能力H学习力I自我控制力J理解思维能力8.以下习惯您有哪些？（）A睡懒觉B网瘾C不爱思考D不愿意别人批评我E喜欢发脾气F自大，总是把“我”放在第一位G没完成的工作放到下次或明天H遇到事情总是立即安排处理或记在本上怕忘记K受到反评时首先想到借口9. 您对您目前的工作感到（）A尚能担当更困难的工作B合适，但希望能担当更困难的工作C正适合本身能力D能力稍感不足10. 您对目前的工作量感到（）A 太多 B 稍多 C 尚可D稍少的11. 是否找到了您与实现目标所需所能力的差距？( )A已经找到，并且知道了差距在哪里；B正在探寻，苦于不知差距在哪里；C不想探寻，没有必要；D没有差距。

职业规划调查表

职业现状调查表
一、调查要求：
1、填写客观真实
2、内容详尽
3、尽快完成，收到后可打印自己留存（最晚不得晚于4月22日23点整）
二、被调查人基本信息：
姓名：年龄：目前从事行业、职务：
工龄：第一次计划跳槽时间：
目前面试次数：
目前进入面试复试次数：预计下次的工作岗位：
三、真实填写以下表格，该表旨在自我分析工作岗位中需具备的技能：
序号
行业中同
等岗位技
术项目（未
来3年内
有效）
目前工作中
应用项目（对
应左边的内
容打√）
重要性评估
（满分10分）
自我熟练
度评估（满
分十分）
项目性质
（理路知
识或实际
经验）
备注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
注意事项：1、项目内容为具体的、完整的知识体系或结构，≤10项；
2、评估内容务必真实客观，可精确一位小数点；
3、行业岗位技术项目要求有一定的前瞻性，为你预计三年内从事工作中所必须
内容；
4、备注内容可自己设定。

四、简单回答以下问题：
1、目前工作中的三个比较满意的地方，按比重由高到低列举（可不足三个）；
2、目前工作中的三个不满意的地方，按比重由高到低列举（列出比重）；
3、对下份工作着重考虑的三个因素，并具体说明（如薪资数目、发展前景到的程度等）；
4、目前的学习方法，及平均每天所花时间，及效果评估（满分十分）。

职业生涯规划调查表

组织职业计划员工职业生涯规划调查表（一）姓名：单位：岗位：入职日期：1、我对现职工作的满意程度是（打“√”）很低中等较高很高2、我想在工作中通过取得进步的提高（可多选）。

Ａ、在现任工作岗位上争取进一步的业绩成果。

Ｂ、努力争取达到胜任比现任工作岗位更高一级工作资格。

Ｃ、努力达到胜任组织内另一部门另类工作的资格。

Ｄ、争取能够胜任高于现任工作的若干职务。

３、我任为自己最适合于做工作。

Ａ、管理类Ｂ、营销类 C、技术类 D、技工类４、目标：对我而言一个切实可行的工作目标是５、限制条件（资格、合格性）：立足于现有工作，评价自身的限制条件，以及要达到的工作目标还需要：６、我的全面平衡发展计划Ａ、我的优势在于Ｂ、我喜欢做诸如此类的工作Ｃ、我想从事工作。

Ｄ、我不喜欢做诸如此类的工作７、发展：如果我想在现有工作或别的工作方面取得发展，我需要：Ａ、在方面更多的工作知识。

Ｂ、我想从事工作。

Ｃ、对更为完善的态度和视野８、行动起来去实现职业目标：列出为实现职业目标，你如何提高知识水平、工作技能和个人能力。

Ａ、某专业的正规学习（列出课程名称）Ｂ、非正规学习（列出名称）。

职业自我评估员工职业生涯规划调查表（二）1、请在以下五个领域中任意选择三个，各列举出你的三个目标。

2、接上一题，请按重要性顺序排列你所列的目标。

3、接上一题，将你列出的三个最重要目标依次写在下面，然后描述它。

4、根据以上对最重要目标的重要性描述，对照回答以下项目：A、个人优势和弱点B、达到目标的障碍D、完成最重要目标相应的回报E、完成目标的标志（短期、中期、长期的）F、达到目标的步骤（从现在开始）G、选取一个重要目标，回答以下问题：这个目标是否可以实现？如何实现？如何测量？。

员工职业生涯规划调查表

员工职业规划调查表姓名年龄文化程度职务/岗位部门入职日期一、环境与自我认知1．你不满意公司哪些方面？可多选（）A制度与企业文化 B发展提升机会 C领导能力 D福利待遇 E其他，请说明具体情况_______________________2．你不满意自己工作岗位哪些方面？可多选（）A上级不支持 B没有发展前景 C工作氛围不好 D工资低 E工作辛苦 F其他，请说明具体情况_______________________3．你在公司是否开心？（）A开心 B一般 C不开心不开心的原因是：可多选（）A同事不团结B工作不合适C工作压力大D没有朋友E其他，请说明具体情况_______________________4．以下各项能力中你最擅长的知识或能力是，可多选（）A计划能力 B执行能力 C沟通协调能力 D组织能力 E专业知识 F写作能力 G创新能力 H学习能力 I自我控制能力 J理解能力5．以下各项能力中你最不擅长的知识或能力是，可多选（）A计划能力 B执行能力 C沟通协调能力 D组织能力 E专业知识 F写作能力 G创新能力 H学习能力 I自我控制能力 J理解能力6．你喜欢上网吗？（）A喜欢 B不喜欢 C说不上你上网一般喜欢（）A聊天 B玩游戏 C浏览新闻 D看电子书 E浏览本行业咨询F其他，请注明具体情况_______________________ 7．你觉得养成一个好习惯重要么？（）A十分重要 B一般 C不重要以下习惯你有哪些？（）A睡懒觉 B网瘾 C不爱思考 D不愿意别人批评我 E喜欢发脾气 F自大，总是把“我”放在第一位G没完成的工作放到下次或者明天做H遇到事情总是立即安排处理或记在笔记本上怕忘记I受到批评时首先想到借口二、工作与学习1．你喜欢参加培训吗？（）A喜欢B不喜欢也不讨厌C不喜欢喜欢哪一类？可多选（）A本部门专业类B管理知识C技能知识D军体训练不喜欢的原因是？可多选（）A不喜欢学习B学不到东西C培训内容不好D培训讲师不好2．你最希望公司提供哪类培训？可多选（）A本部门专业知识B岗位职责和工作方法C专业手法知识D理论知识E执行力F时间管理G团队管理H激励技巧I情绪管理J沟通技巧K企业简介，文化L其他，请说明具体情况______________________3．公司有培训机会的时候，你是（）A因公司要求而勉强参加B愿意参加C与上级领导争取更多参加培训的机会D借故不参加4．你希望通过哪些途径增长知识和提升自己能力？可多选（）A参加培训B在更高一级岗位上锻炼自己C看管理书籍D在网络上学习E成人教育、自考等F经常性请教他人、体会或反思自己G其他，请说明具体情况_______________________三、个人成长与职业规划1．你的理想或计划从事的职业是（）A服务行业B制造加工业C经贸类行业D自由职业者E其他，请说明具体情况_______________________2．如果做一名从业人员，你想成为（）A企业高管B中层管理者C 技术专家D普通员工3．你计划在本公司工作几年？（）A不足一年B一年以上C三年以上D五年以上E长期F根据公司发展状况定4．以下职业化从业人员素质中，你觉得自己具备哪些素质？可多选（）A丰富的专业知识B积极进取、不屈不挠的工作态度C不计得失、勇于奉献的敬业精神D卓越的领导才能E良好的沟通能力F以结果为导向的工作思路G绝对服从意识和超强的执行能力你觉得自己与职位要求还差哪些？______________________________________________5．你觉得现在的工作对你未来实现理想有没有帮助？（）A有B有，但很少C没有如果有，帮助是哪些？（）A有助于积累工作经验B有助于增长才干或见识C有助于积累金钱D有助于建立良好的社会关系E有，但只是为我提供一个平台能让我找下一份工作6．如果在本公司工作，你未来想成为（）A总经理B总监C城市经理D部门经理E部门主管F店经理G店长H项目主管I顾问J普通员工你在公司希望达到什么薪资水平？（）A10000以上B5000以上C3000以上D2000以上E其他7． 6. 您最希望担任什么职位/岗位？（）A文职人员 B营业、客服人员 C主管、班组长等管理者 D置换通气、维修、巡线等一线操作人员 E中层干部以上 F其他8．你计划几年达成自己的职业目标和薪资目标？（）A一年 B二年 C三年 D五年 E其他9．你计划如何实现自己的职业目标和薪资目标？（）A尽心尽力地工作，获得公司或上级的赏识，逐步提升职位B不断地跳槽，提升职位C不断地学习和积累，尽力工作并接受更高难度或职位的工作挑战D通过朋友或亲人介绍，提升到更高岗位E看运气10．如果有一天你离开本公司，你选择A自主创业，从事什么行业？______________________B继续打工，到哪家公司工作？_______________________ C最希望做什么工作？_______________________填表人：日期：年月日。

员工职业生涯规划调查表

员工职业生涯规划调查表
填表日期：年月日填表人：
姓名
年龄
部门岗Biblioteka 名称教育状况最高学历
毕业时间
毕业学校
已涉足的主要领域
参加过的培训
1．
5．
2．
6．
3．
7．
4．
8．
目前具备的技能与能力
技能/能力的类型
证书/简要介绍此技能
其他单位工作经历简介
单位
部门
职务
对此工作满意的地方
对此工作不满意的地方
1．
2．
3．
你认为自己最重要的三种需要是：
□弹性的工作时间□成为管理者□报酬□独立□稳定□休闲
□和家人在一起的时间□挑战□成为专家□创造
请详细介绍一下自己的专长
结合自己的需要和专长，你对目前的工作是否感兴趣，请详细介绍一下原因
请详细介绍自己希望选择哪条晋升通道（或组合）
请详细介绍自己的短期、中期和长期职业规划设想

员工职业发展目标问卷调查表

员工职业发展目标问卷调查表亲爱的同事：公司正在进行人力发展规划，为了更好地了解员工职业发展意愿，特开展本次员工职业发展意愿调查活动。

我们将对您的反馈进行细致分析，并结合公司发展战略和业务发展阶段，制定出员工职业发展建议。

本次调查活动采取匿名方式进行，任何回答信息将予于保密，请您不要有任何顾虑，请根据自己的实际情况如实填写问卷，感谢您的配合！1.您的性别男女2.您的年龄30岁及以下 31-35岁 36-40岁 41-45岁 46-50岁 50岁以上3.政治面貌A员群众其他4.婚育状态已婚已育已婚未育未婚未育5.您的最高学历高中及以下大学专科大学本科硕士研究生博士研究生6.您在本公司工作年限1年以内 1-2年 3-5年 5年以上7.您的累计工作年限5年及以内 6-10年 11-15年 16-20年 21年及以上8.您目前在公司的职位普通员工部门副职部门正职公司班子成员9.您现在工作是您想要的（喜欢的）的吗？是不是不确定10.您是否对自己的职业发展有过认真的思考和规划？有有一点点完全没有11.您目前的职业发展目标是什么?提高技能水平晋升到更高职位稳定当前职位其他12.您希望在什么时间内实现您的职业发展目标?一年内两年内三年内五年内不确定13.您对公司的职业发展机会是否满意?非常满意满意一般不满意14.您目前的薪资能满足您的需求吗？完全满足基本满足不满足15.对于公司的薪酬激励制度，您的态度是？很满意满意基本满意不满意16.您在工作中更看重哪一个？薪资福利个人职业发展前景上下级关系同事关系工作环境公司发展前景其他17.您对公司的工作环境和氛围是否满意?非常满意满意一般不满意18.您对公司的未来发展是否有信心?非常有有信心一般没有信心19.您对公司的培训机制是否满意?非常满意满意一般不满意20.您是否有调岗或轮岗的意愿？有有一点没有21.您最希望从事且认为自己适合的职业发展方向是？管理职务职员职级专家人才综合性人才22.您认为影响个人职业发展的因素有？个人的工作能力个人的品德修养良好的人际关系和口能胜任工作独当一面踏踏实实任劳任怨得到上级器重丰富的工作经历，见多识广比较全面的知识体系家庭背景其他23.您认为您现在处于职业发展的哪个阶段？适应期上升期稳定期到达天花板衰退期24.在工作中您有机会做自己擅长的事吗？经常偶尔从不25.您认为在目前岗位上您的能力发挥程度如何？100%发挥 80%发挥 60%发挥 40%发挥 20%发挥几乎没发挥26.您如何评价自己目前工作上的成就？取得了较大的成就取得了一点成就成不成就不重要，自我满足快乐重要27.您的职业能力的提升主要来自于？自身的提高公司的培训岗位轮换其他28.为了更好的职业发展您觉得哪个更重要？积累工作经验自我的学习和适应能力学习的机会人脉机遇其他因素29.您认为职业发展最大的问题是？工作经验不足自我学习和适应能力不足机遇不够其他因素30.您认为现在的工作对您未来实现理想是否有帮助？有有，但很少没有31.如果有，帮助有哪些？有助于积累工作经验有助于增长才干或见识有助于积累原始资金有助于建立良好的社会关系32.以下哪些是您职业发展中的考虑因素？优厚的工作待遇完成任务的成就感积极和谐的工作环境个人才能得以发展得到上司的赏识适应单位的长远发展其他33.您希望公司给予的职业发展规划引导方式是:对新入职员工进行职业发展政策的宣贯为员工提供职业咨询，让其能充分认识到自己的职业发展现状、优势和不足等安排职业规划导师，提供个性化的职业发展指导部门定期与员工沟通职业发展规划，让员工充分考虑到职业兴趣和能力特征，适时调整职业目标及时向员工提供职业选择、变动，让员工有竞争性选择相应岗位和发展通道的机会其他34.对于您的职业目标，您有什么期待和计划吗？积极准备，努力工作，寻找证明自己的工作岗位暂时未作考虑，把本职工作做好，提高自己的业务水平，有机会争取更高的职位积极参加继续教育，提高自己的竞争力，向上流高端看齐暂时没有计划35.您认为自己还有学习和成长的空间吗？有很大的空间有一点空间完全没有空间36.在职业生涯发展中，您还有哪些困惑或需要解决的问题？37.您认为目前企业在员工职业发展方面存在哪些突出的问题？38.对员工职业发展存在的突出问题，您认为应如何解决？非常感谢您对此次调查的配合！感谢您的大力支持！。

员工职业发展意愿调查表

员工职业发展意愿调查表
员工职业发展意愿调查表
尊敬的员工，
为了更好地了解您对职业发展的期望和意愿，我们诚邀您参与我们的员工职业发展意愿调查。

您的反馈将帮助我们制定更具针对性的培训计划和职业发展政策，以满足您的职业成长需求。

请您在下方的问题中选择最符合您个人意愿的选项，并在相应的空格中提供更多详细信息。

请您放心，所有的回答将被严格保密，并仅用于内部分析和改进目的。

1. 您对目前的职业发展机会感到满意吗？
a) 非常满意
b) 满意
c) 一般
d) 不满意
e) 非常不满意
2. 您是否希望在公司内部寻求职业发展机会？
a) 是
b) 否
3. 如果您选择在公司内部寻求职业发展机会，请选择您感兴趣的领域：
a) 管理层
b) 专业技术岗位
c) 跨部门合作
d) 其他（请注明）
4. 您是否希望获得进一步的培训和发展机会？
a) 是
b) 否
5. 如果您希望获得进一步的培训和发展机会，请选择您感兴趣的培训类型：
a) 技术技能培训
b) 领导力发展
c) 沟通与协作技巧
d) 项目管理
e) 其他（请注明）
6. 您是否愿意参与公司提供的职业发展规划和辅导活动？
a) 是
b) 否
7. 如果您有任何其他关于职业发展的建议或意见，请在下方空格中提供。

感谢您抽出宝贵的时间参与我们的员工职业发展意愿调查。

您的反馈对我们非常重要，我们将根据您的意见和建议来改进我们的职业发展计划，以更好地满足您的需求。

如有任何疑问，请随时与我们联系。

谢谢！
人力资源行政专家。

员工职场规划调查问卷模板

尊敬的员工：您好！为了更好地了解员工的职业发展需求，提升公司的人力资源管理水平，我们特设计了这份职场规划调查问卷。

您的宝贵意见将有助于我们为员工提供更精准的职业发展指导和支持。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（请填写真实姓名，用于统计，不对外公开）2. 您的性别：（）A. 男B. 女3. 您的年龄：（）A. 20岁以下B. 20-30岁C. 30-40岁D. 40-50岁E. 50岁以上4. 您的部门：（）5. 您的职位：（）二、职业发展现状6. 您目前的工作满意度如何？（）A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意7. 您认为自己目前在公司中的发展前景如何？（）A. 非常看好B. 比较看好C. 一般D. 不太看好E. 非常不看好8. 您是否参加过公司组织的职业培训或技能提升活动？（）A. 是B. 否9. 您对目前所在职位的晋升机会如何评价？（）A. 非常大B. 比较大C. 一般D. 不太大E. 非常不大三、职业规划与目标10. 您对未来5年的职业发展有何规划？（请简要描述）11. 您希望在哪些方面提升自己的能力？（可多选）A. 专业技能B. 管理能力C. 团队协作能力D. 沟通能力E. 创新能力F. 其他（请注明：________）12. 您认为哪些因素会影响您的职业发展？（可多选）A. 个人能力B. 公司政策C. 行业前景D. 个人机遇E. 家庭因素F. 其他（请注明：________）四、对公司的建议13. 您认为公司有哪些优势可以帮助员工实现职业发展？（请简要描述）14. 您认为公司有哪些不足之处需要改进，以更好地支持员工的职业发展？（请简要描述）15. 您对公司的职业发展规划有何建议？（请简要描述）感谢您抽出宝贵时间填写本问卷！您的意见对我们非常重要，我们将认真分析问卷结果，为员工提供更好的职业发展支持。

员工职业规划调查表.doc

员工职业规划调查表一、环境与自我认知1.你对公司环境的满意状况？（）A满意B一般C不满意不满意的是（）：A制度与文化B发展机会C领导能力D福利待遇E其他2.你对自己工作岗位的满意状况？（）A满意B一般C不满意不满意的理由是（）：A上级不支持B没有发展前景C工作氛围不好D工资低E工作辛苦F其他3.你在公司工作是否开心？（）A开心B一般C不开心不开心的原因是：（）A同事不团结B工作不合适C工作压力大D没有朋友E其他4.A计划能力B执行能力C沟通协调能力D组织能力E专业知识F写作能力G创新能力H学习力I自我控制力J理解思维能力等十种能力中你最擅长的知识或能力是（）；最不擅长的是知识或能力是（）。

5.你喜欢上网吗？（）A喜欢B不喜欢C说不上你上网一般喜欢（）A聊天B玩游戏C浏览新闻D看电子图书E其他6.你觉得养成一个好习惯重要吗？（）A十分重要B不重要C一般以下习惯你有哪些？（）A睡懒觉B网瘾C不爱思考D不愿意别人批评我E喜欢发脾气F自大，总是把“我”放在第一位G没完成的工作放到下次或明天F遇到事情总是立即安排处理或记在本上怕忘记G受到反评时首先想到借口二、工作与学习1.你喜欢参加培训吗？（）A喜欢B不喜欢也不讨厌C不喜欢喜欢哪一类？（）A本部门专业类B本行业专业类C管理学知识D技能知识E军体训练不喜欢的原因是（）A学不到东西B不喜欢学习C培训内容不好D培训教师不好2.你在公司参加过哪些培训？（）A本部门专业知识、B岗位职责和工作方法C物业管理相关专业知识D领导方法与执行力E沟通与管理F团队协作G礼仪礼节H其他上述内容中，你最希望公司提供哪类培训？（）3.公司有培训机会的时候，你是（）A因为公司要求而勉强参加B愿意参加C跟上司争取更多参加培训的机会D借故不参加4.您平常喜欢看什么书籍？（）A文学（小说）类B新闻杂志C管理类D其他5.您觉得自己的知识面（）A较广泛B一般C很窄6.你希望通过哪些途径增长知识和提升自己的能力？（）A参加培训B在更高一级岗位上锻炼C看管理书籍D在网络上学习E成人教育F经常性请教他人、体会或反思G其他三、个人成长与职业规划1.你的理想或计划的职业是（）A企业家B老板、C农民D自由职业者E其他2.如果做一个职业打工者，你想成为（）A金领B白领C技术专家D普通员工3.你计划在本公司干几年？（）A长期B一年左右C半年D根据公司发展状况定4.你觉得一个职业经理需具备哪些素质？（）A丰富的专业知识B积极进取、不屈不扰的工作态度C不计得失、勇于奉献的敬业精神D卓越的领导才能E良好的沟通能力F以结果为导向的服从意思和执行能力以上素质中你具备了其中哪几项？（）你觉得自己与职位要求还差哪些？（）5.你觉得现在的工作对你未来实现理想有没有帮助？（）A有B有，但很少C没有如果有，帮助是哪些？（）A有助于积累工作经验B有助于增长才干或见识C有助于积累原始资金D有助于建立良好的社会关系E有，但只是为我提供一个平台能让我找下一份工作6.在本公司未来你想成为（）A项目经理B本部门主管C 主管D客服E其他7.你在公司希望达到什么工资？（）A1万以上B5000以上C3000以上D2000以上E其他8.在本公司你最希望哪个单位/部门工作？（）A总公司B某项目C客服部D工程部E秩序维护部你最希望担任什么职位/岗位？（）A文职人员B客服人员C经理、主管等管理者D维修工E秩序维护员你希望几年达成自己的职业和工资目标？（）A十年B五年C三年D两年E一年F其他9.你计划如何实现你的职位和工资目标？（）A尽心尽力地工作，获得公司或上司的赏识，逐步提升职位；B不断地跳槽，提升职位C不断地学习和积累，尽力工作并接受更高难度或职位的工作挑战D通过朋友或亲人关照到更高岗位E看运气10.如果有一天你离开本公司，你最希望到哪家公司工作？；最希望做什么工作？。

员工职业生涯规划调查表

员工职业规划调查表一、环境与自我认知1．你不满意公司哪些方面？可多选（）A制度与企业文化B发展提升机会C领导能力D福利待遇E其他，请说明具体情况_______________________2．你不满意自己工作岗位哪些方面？可多选（）A上级不支持B没有发展前景C工作氛围不好D工资低E工作辛苦F其他，请说明具体情况_______________________3．你在公司是否开心？（）A开心B一般C不开心不开心的原因是：可多选（）A同事不团结B工作不合适C工作压力大D没有朋友E其他，请说明具体情况_______________________4．以下各项能力中你最擅长的知识或能力是，可多选（）A计划能力B执行能力C沟通协调能力D组织能力E专业知识F写作能力G创新能力H学习能力I自我控制能力J理解能力5．以下各项能力中你最不擅长的知识或能力是，可多选（）A计划能力B执行能力C沟通协调能力D组织能力E专业知识F写作能力G创新能力H学习能力I自我控制能力J理解能力6．你喜欢上网吗？（）A喜欢B不喜欢C说不上你上网一般喜欢（）A聊天B玩游戏C浏览新闻D看电子书E浏览本行业咨询F其他，请注明具体情况_______________________7．你觉得养成一个好习惯重要么？（）A十分重要B一般C不重要以下习惯你有哪些？（）A睡懒觉B网瘾C不爱思考D不愿意别人批评我E喜欢发脾气F自大，总是把“我”放在第一位G没完成的工作放到下次或者明天做H遇到事情总是立即安排处理或记在笔记本上怕忘记I受到批评时首先想到借口二、工作与学习1．你喜欢参加培训吗？（）A喜欢B不喜欢也不讨厌C不喜欢喜欢哪一类？可多选（）A本部门专业类B管理知识C技能知识D军体训练不喜欢的原因是？可多选（）A不喜欢学习B学不到东西C培训内容不好D培训讲师不好2．你最希望公司提供哪类培训？可多选（）A本部门专业知识B岗位职责和工作方法C专业手法知识D理论知识E执行力F时间管理G团队管理H激励技巧I 情绪管理J沟通技巧K企业简介，文化L其他，请说明具体情况______________________ 3．公司有培训机会的时候，你是（）A因公司要求而勉强参加B愿意参加C与上级领导争取更多参加培训的机会D借故不参加4．你希望通过哪些途径增长知识和提升自己能力？可多选（）A参加培训B在更高一级岗位上锻炼自己C看管理书籍D在网络上学习E成人教育、自考等F经常性请教他人、体会或反思自己G其他，请说明具体情况_______________________三、个人成长与职业规划1．你的理想或计划从事的职业是（）A服务行业B制造加工业C经贸类行业D自由职业者E其他，请说明具体情况_______________________2．如果做一名从业人员，你想成为（）A企业高管B中层管理者C技术专家D普通员工3．你计划在本公司工作几年？（）A不足一年B一年以上C三年以上D五年以上E长期F根据公司发展状况定4．以下职业化从业人员素质中，你觉得自己具备哪些素质？可多选（）A 丰富的专业知识B积极进取、不屈不挠的工作态度C不计得失、勇于奉献的敬业精神D 卓越的领导才能E良好的沟通能力F以结果为导向的工作思路G绝对服从意识和超强的执行能力你觉得自己与职位要求还差哪些？______________________________________________ 5．你觉得现在的工作对你未来实现理想有没有帮助？（）A有B有，但很少C没有如果有，帮助是哪些？（）A有助于积累工作经验B有助于增长才干或见识C有助于积累金钱D有助于建立良好的社会关系E有，但只是为我提供一个平台能让我找下一份工作6．如果在本公司工作，你未来想成为（）A总经理B总监C城市经理D部门经理E部门主管F店经理G店长H项目主管I顾问J普通员工你在公司希望达到什么薪资水平？（）A10000以上B5000以上C3000以上D2000以上E其他7．6. 您最希望担任什么职位/岗位？（）A文职人员B营业、客服人员C主管、班组长等管理者D置换通气、维修、巡线等一线操作人员E中层干部以上F其他8．你计划几年达成自己的职业目标和薪资目标？（）A一年B二年C三年D五年E其他9．你计划如何实现自己的职业目标和薪资目标？（）A尽心尽力地工作，获得公司或上级的赏识，逐步提升职位B不断地跳槽，提升职位C不断地学习和积累，尽力工作并接受更高难度或职位的工作挑战D通过朋友或亲人介绍，提升到更高岗位E看运气10．如果有一天你离开本公司，你选择A自主创业，从事什么行业？______________________B继续打工，到哪家公司工作？_______________________C最希望做什么工作？_______________________填表人：。

员工职业发展规划表

员工职业发展规划表1. 员工基本信息。

姓名：
职位：
入职时间：
部门：
2. 职业目标。

短期目标（1-3年）：
中期目标（3-5年）：
长期目标（5年以上）：
3. 职业能力评估。

目前的技能和能力：
需要提升的技能和能力：
4. 职业发展计划。

培训和学习计划：
晋升和岗位调整计划：
职业发展辅导计划：
5. 目标达成与评估。

设定达成目标的时间表：
定期评估职业发展计划的执行情况：
调整和改进职业发展计划的策略：
6. 公司支持与资源。

公司提供的职业发展支持：
公司提供的资源和机会：
公司对员工职业发展的承诺：
以上内容将帮助员工和公司共同规划员工的职业发展，提高员工的工作满意度和绩效表现。

员工职业生涯规划调查表(XXX)2

1.目前的日常工作(简单概括)：
①均安项目的行政管理工作；
②均安项目工程款项及相关文员工作；
③协调开发营销部及办证部相关工作；
④协调人力资源部招聘及相关入职资料的收集工作。
我承诺，以上所填均为我本人的真实想法，我愿意在公司的帮助下规划好自己的职业生涯，并为自己的职业发展付出最大的努力。
承诺人：
G人际关系 H是否有合理的假期
I意见是否得到足够的重视 J其他，举例：
排序（从主要到次要）：B、A、E、G、H、F
17.您认为职业规划会对您的工作、学习和生活起到什么样的帮助（多选）（A、C）
A会重新考虑自己的职业定位
B会重新审视自己所在的行业，进而确定自己应该选择的行业
C会学到一种规划职业的方法，进而重新考虑自己的职业
2.您在步入社会参加过哪些培训？（A 、B、C、D、E、F、G）
A专业知识、B岗位职责和工作方法C上学期所学的专业培训 D领导方法与执行力E沟通与管理F团队协作G礼仪礼节H其他
上述内容中，您最希望公司提供哪类培训？（ ADEF ）
3.公司有培训机会的时候，您是（ C ）A因为公司要求而勉强参加B愿意参加C跟上司争取更多参加培训的机会D借故不参加
8. 您最希望担任什么职位/岗位？（ C ）
A文职人员 B客服人员 C经理、主管等管理者 D维修工 E秩序维护员
9. 您希望几年达成自己的职业和工资目标？（ B ）A十年B五年C三年D两年E一年F其他
10. 您计划如何实现您的职位和工资目标？（CA）A尽心尽力地工作，获得公司或上司的赏识，逐步提升职位；B不断地跳槽，提升职位C不断地学习和积累，尽力工作并接受更高难度或职位的工作挑战D通过朋友或亲人关照到更高岗位E看运气
不开心的原因是：（）A同事不团结 B工作不合适 C工作压力大 D没有朋友 E其他工资偏低

员工职业发展规划表

员工职业发展规划表
姓名，_______________。

部门，_______________。

职位，_______________。

入职日期，_______________。

预期目标职位，_______________。

短期目标（1-2年）：
希望在目前部门内获得更多的工作经验和技能。

参加相关的培训课程，提升专业知识和技能。

寻找机会参与项目，提升自己的工作表现。

中期目标（3-5年）：
争取晋升到更高级别的职位，如主管或经理。

培养团队管理和领导能力，学习如何有效地管理团队和项目。

考虑是否需要进修学习，如硕士或MBA学位，以提升自己的竞争力。

长期目标（5年以上）：
成为部门的领导或高级管理人员。

参与公司的战略规划和决策。

带领团队取得更大的成就，为公司的发展做出贡献。

个人发展计划：
每年定期评估自己的工作表现和职业发展进展。

寻找导师或领导，获取职业发展建议和指导。

不断学习和提升自己的技能，保持对行业和市场的敏感度。

员工签名，_______________ 日期，_______________。

主管签名，_______________ 日期，_______________。

新入职员工心理健康、职业生涯规划调研表

新入职员工心理健康、职业生涯规划调研表附件2新入职员工心理健康、职业生涯规划调研表各位新员工：你们好！感谢你抽出宝贵的时间参加此次问卷调查，做完全套问卷大概需要20分钟时间。

问卷主要是用于调查大家的健康状况及对职业发展的看法和态度，是为企业改善大家的精神福利和培养方法而做准备。

问题答案没有正确与错误之分，只要您觉得合适就可以。

请阅读完每个问卷的指导语后再做答。

谢谢你的配合，再次表示感谢！问卷一：人口统计学调查问卷1、我的性别：(1) 男(2) 女2、我的婚姻状况：(1)未婚(2)已婚3、我的年龄：(1) 20-22岁(2) 23-25岁(3) 26-29岁(4)30岁及以上4、我的学历：(1) 专科(2) 本科(3) 硕士研究生(4) 博士研究生问卷二：新员工心理健康症状自评量表指导语：请仔细阅读每一个问题，然后根据最近两周内您的实际情况或感觉，在合适的方格内画“√”“1”表示感觉从来没有这种症状，“2”表示感觉有一点这样的症状，“3"表示感觉这种症状的程度适中，“4”表示感觉这种症状偏重，“5”表示感觉这种症状严重。

从无轻度中度偏重严重1．头痛□□□□□2．神经过敏，心中不踏实□□□□□3．头脑中有不必要的想法或字句盘旋□□□□□4．头昏或昏倒□□□□□5．对异性的兴趣减退□□□□□6．对旁人责备求全□□□□□7．感到别人能控制我的思想□□□□□8．责怪别人制造麻烦□□□□□9．记忆力减退□□□□□10．担心自己的衣饰是否整齐及仪态是否端正□□□□□11．容易烦恼和激动□□□□□12．胸痛□□□□□13．害怕空旷的场所或街道□□□□□14．感到自己的精力下降，活动减慢□□□□□15．想结束自己的生命□□□□□16．听到旁人听不到的声音□□□□□17．发抖□□□□□从无轻度中度偏重严重18．感到大多数人都不可信任□□□□□19．胃口不好□□□□□20．容易哭泣□□□□□21．同异性相处时感到害羞不自在□□□□□22．感到受骗，中了圈套或有人想抓住我□□□□□23．无缘无故地突然感到害怕□□□□□24．自己不能控制地大发脾气□□□□□25．怕单独出门□□□□□26．经常责怪自己□□□□□27．腰痛□□□□□28．感到难以完成任务□□□□□29．感到孤独□□□□□30．感到苦闷□□□□□31．过分担忧□□□□□32．对事物不感兴趣□□□□□33．感到害怕□□□□□34．我的感情容易受到伤害□□□□□35．旁人能知道我的私下想法□□□□□36．感到别人不理解我、不同情我□□□□□37．感到人们对我不友好，不喜欢我□□□□□38．做事必须做得很慢以保证做得正确□□□□□39．心跳得很厉害□□□□□40．恶心或胃部不舒服□□□□□41．感到比不上他人□□□□□42．肌肉酸痛□□□□□43．感到有人在监视我、谈论我□□□□□44．难以入睡□□□□□45．做事必须反复检查□□□□□46．难以做出决定□□□□□47．怕乘电车、公共汽车、地铁或火车□□□□□48．呼吸有困难□□□□□49．一阵阵发冷或发热□□□□□50．因为感到害怕而避开某些东西、场合或活动□□□□□51．脑子变空了□□□□□52．身体发麻或刺痛□□□□□53．喉咙有梗塞感□□□□□54．感到前途没有希望□□□□□55．不能集中注意□□□□□56．感到身体的某一部分软弱无力□□□□□57．感到紧张或容易紧张□□□□□58．感到手或脚发重□□□□□59．想到死亡的事□□□□□60．吃得太多□□□□□61．当别人看着我或谈论我时感到不自在□□□□□62．有一些不属于我自己的想法□□□□□63．有想打人或伤害他人的冲动□□□□□从无轻度中度偏重严重64．醒得太早□□□□□65．必须反复洗手、点数□□□□□66．睡得不稳、不深□□□□□67．有想摔坏或破坏东西的想法□□□□□68．有一些别人没有的想法□□□□□69．感到对别人神经过敏□□□□□70．在商店或电影院等人多的地方感到不自在□□□□□71．感到任何事情都很困难□□□□□72．感到一阵阵恐惧或惊恐□□□□□73．在公共场合吃东西感到很不舒服□□□□□74．经常与人争吵□□□□□75．单独一人时神经很紧张□□□□□76．别人对我的成绩没有做出恰当的评价□□□□□77．即使和别人在一起也感到孤单□□□□□78．感到坐立不安心神不定□□□□□79．感到自己没有什么价值□□□□□80．感到熟悉的东西变成陌生或不像是真的□□□□□81．大叫或摔东西□□□□□82．害怕会在公共场合昏倒□□□□□83．感到别人想占我的便宜□□□□□84．为一些有关性的想法而很苦恼□□□□□85．我认为应该因为自己的过错而受到惩罚□□□□□86．感到要很快把事情做完□□□□□87．感到自己的身体有严重的问题□□□□□88．从未感到自己和其他人很亲近□□□□□89．感到自己有罪□□□□□90．感到自己的脑子有毛病□□□□□问卷三：职业生涯规划调查问卷指导语：本问卷是针对职业生涯规划开展的调查研究，仅为研究所用，旨在获取真实资料。

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