重庆科创职业学院科创校风之二——博爱进取

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民办高职院校“定向培养”模式对学生的利与弊——以重庆科创职业

民办高职院校“定向培养”模式对学生的利与弊——以重庆科创职业

民办高职院校“定向培养”模式对学生的利与弊——以重庆科创职业学院为例作者:谢晓明来源:《现代职业教育.高职本科》 2016年第1期谢晓明(重庆科创职业学院,重庆 402160)[摘要]“定向培养”模式是高等职业教育的重要发展方向,也是改革高等职业教育学生就业体制的一项重要内容。

采用“定向培养”模式有利于学校人才培养观念的转变;有利于深化教学改革和人才培养模式的改革;有利于校企资源的有机结合和优化配置;有利于提高毕业生的就业质量和就业率。

以重庆科创职业学院为例分析了民办高职院校“定向培养”模式对学生的利与弊。

[关键词]高职院校;定向培养;职业能力[中图分类号]G717[文献标志码]A[文章编号]2096-0603(2016)01-0104-02一、“定向培养”模式的含义所谓“定向培养”,就是指企业根据岗位需求与学校签订用人协议后,由校企双方共同选拔学生,共同确立培养目标,共同制定培养方案,共同组织教学等一系列教育教学活动的办学模式。

“定向培养”的核心就是供需双方签订用人及人才培养协议,形成一种法定的委托培养关系,明确双方的职责:学校保证按需培养人才,学以致用;用人单位保证录用合格人才,用其所学。

二、我校“定向培养”模式的现状我校目前已发展成为西南地区规模较大的民办高职院校,师资力量雄厚,在全国及地区周边享有较高的知名度。

我校奉行“理论够用,重在实践”的职教理念,重视学生实践能力的培养和锻炼,目前与我校签订“校企合作”协议的全国企业已超过100家。

我校采用“定向培养”模式的专业已覆盖建筑工程、工程造价、汽车制造与维修、计算机应用软件、工商企业管理等10余个专业,涉及学生2000余人。

三、“定向培养”模式对学生的利高等职业教育的培养目标是以就业为导向,以企业需求为标准,以专业技能为培养核心。

“定向培养”模式使高等职业教育培养模式由传统的以学校和课程为中心向工学结合、校企合作转变,该模式在推动学校、企业发展的同时也为学生带来了切实的好处。

重庆大学城市科技学院学生宣传手册-双面新

重庆大学城市科技学院学生宣传手册-双面新

学士学位授权评估宣传参考资料〔学生〕I / 41I / 41目录第一篇学院概况11.学院发展现状12.学院办学定位13.学院的办学指导思想24.学院校训35.学院校风46.学院领导57.城科精神68.学院办学特色69.学院本科专业710.学院评建工作的基本任务811.学院招生情况812.学院毕业生就业情况8第二篇评建知识问答111.什么是"学士学位授予权评审〞?112.我国的学位制度?133.学位和学历的区别是什么?144.学位分几级?学位的学科门类分类?165."新增学士学位授权单位评审〞的指标体系包括哪些内容?166."新增学士学位授权专业评审〞的指标体系包括哪些内容?177.我院接受学士学位授予权评估的专业有哪些?188.我院的学士学位授权评审工作分哪几个阶段?19I / 419.学士学位授权评审工作对学生有何影响?20 10.全院学生在学士学位授予权评审中要注意什么?22 11.全院学生在学士学位评审建设中应当履行哪些职责,有哪些要求?2312.专家座谈会的准备要求是什么?2613.学生座谈会一般有哪些内容?2814.专业建设包括哪些内容?3015.专家怎样对学生的基本理论和基本技能开展考察和评估?3116.专家如何考察评估学生的毕业论文〔设计〕?32 17.我院采取哪些措施提高教学质量?3318.我院有哪些加强教学管理的举措?3419.评建工作口号34II / 41第一篇学院概况1.学院发展现状★校园占地面积1100多亩★本科专业23个★专科专业12个★专任教师673人★在校生14292人2.学院办学定位◆学校类型:教学型本科院校;◆办学层次:以本科教育为主,控制发展专科教育,适度发展非全日制高等学历教育;◆学科专业:以应用型工科专业为主体,土木建筑类专业1 / 41为特色,工、经、管、文、法、艺学科协调发展.以西南地区和##市社会经济发展需求为导向,完善现有专业,适度发展新专业;◆培养目标:培养具有扎实的理论基础、较强的实践能力和创新意识的应用型人才;◆服务面向:立足##,服务西南,面向全国.为国家经济建设和社会发展,特别是西部大开发提供有力的人才支持、智力支撑和知识贡献.3.学院的办学指导思想坚持以理论、"三个代表〞重要思想为指导,贯彻落实党和国家的各项教育方针、政策,牢固树立科学发展观和以人为本的理念,按照国家中长期教育改革和发展规划纲要〔2010-2020〕的要求,紧紧抓住国家大力支持民办教育发2 / 41展的机遇,加大力度改善育人环境,积极推进素质教育,全面提高教育水平和综合办学能力.紧紧围绕提高人才培养质量、适应社会需求的中心环节,继续优化学科专业结构,进一步突出学院办学优势和办学特色,把握国家社会经济发展、尤其是西南地区和##市经济建设的人才需求定位,明确学院五年的战略目标、战略重点和主要措施,为把我院建设成为特色鲜明、多学科协调发展,有较强社会影响力的独立学院而不懈努力.4.学院校训校训:厚德、博学、求是、创新"博学〞源至"博学之〞.出自《礼记·中庸》中的"博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之〞."厚德〞源至"厚德载物〞."厚〞即深厚,增厚,增长;"3 / 41德〞即道德,美德,是人类生存之根本;"载〞即承载,容纳;"物〞即事物,人物."求是〞源至"实事求是〞."求〞即寻找,探索,探求."是〞即事物本质,真理."求是〞就是要求师生要解放思想,要有牺牲精神、奉献精神和大无畏的革命精神,从实际出发,勇往直前,探索真理,维护真理."创新〞的概念,早在商朝就已提出."创新〞就是要求师生要有创新的意识和胆识,创新的能力和精神,在传播和继承已有知识的同时,要身体力行,投入创新实践中,不断产生原创知识和技能,丰富知识宝库,为世界文明作出贡献. 5.学院校风校风:合作、进取、##、创新合作:强调团队意识、合作竞争、求同存异、团结奋4 / 41进.进取:强调解放思想、与时俱进、自强不息、追求卓越.##:强调实事求是、严谨治学、不唯上、不唯书、只唯实的科学态度.创新:强调创新是学校的灵魂和核心竞争力,反映新的办学理念,与我校致力高水平创新型教育相呼应.6.学院领导董事长:柴新卫党委书记:柴新卫院长:X卫国常务副院长:李嘉明副院长:X 越5 / 41党委副书记:赵广汉副院长:李敬东副院长:王银峰院长助理:胡新炼7.城科精神精心育人的红烛精神,勇往直前的拼搏精神,##创新的科学精神,大公无私的奉献精神.8.学院办学特色传承##大学多年形成的先进办学理念,重点结合成渝经济圈特别是##市产业布局的调整和城乡统筹发展的特点,6 / 41形成以应用型工科为主体,和经、管、文、法、艺互为支撑的学科体系;贯彻"面向地方经济、面向中小企业、面向基层〞的人才培养方向,培养"学得好、用得上、下得去、负责任、能吃苦、善工作〞,适应广大用人单位需求的应用型人才. 9.学院本科专业学院共有23个本科专业:建筑学、土木工程、房地产经营管理、建筑环境与设备工程、景观建筑设计、给排水科学与工程、工程管理、工程造价、软件工程、机械电子工程、电子信息工程、计算机科学与技术、电气工程与其自动化、国际经济与贸易、工商管理、市场营销、会计学、人力资源管理、法学、英语、艺术设计〔视觉传达设计〕、艺术设计〔环境艺术设计〕、风景园林.7 / 4110.学院评建工作的基本任务凝练办学理念,明确办学定位;总结办学经验,规X教学管理;改善教学条件,加强教学建设;深化教学改革,提高教学质量;抓住发展机遇,实现三方受益.11.学院招生情况截止到20##,我校招生X围遍布除##、港澳台之外的30个省、自治区、直辖市,在主要招生地区第一志愿录取率接近100%.随着学校办学质量的稳步提高,社会声誉与日俱增,生源结构不断改善,生源质量连年提高.12.学院毕业生就业情况2010届我校共有本科毕业生1445人,已就业人数为1254,就业率为86.78%.8 / 412010届本科毕业生去向情况详表〔单位:人〕调查结果显示,用人单位普遍认为,我校毕业生在工作中充分体现出专业基础比较扎实、知识面广、实践能力强、发展潜力大的特点,体现了独立学院院校学生较高的综合素9 / 41质和水平.10 / 41第二篇评建知识问答1.什么是"学士学位授予权评审〞?独立学院应在条件成熟时〔一般在独立招收本科生四届以上〕,向市学位委员会申请增列为学士学位授予单位.经审核批准后,可独立授予学士学位.独立学院列增为学士学位授予单位的申请与审核程序为:〔一〕独立学院申请;〔二〕参与举办的普通高校推荐;〔三〕市学位办组织专家组现场考察评审;〔四〕市学位委员会审批.申请增列为学士学位授予单位的独立学院需要报送以11 / 41下申请材料:〔一〕申请单位书面报告和举办单位的推荐文件;〔二〕《申请列为学士学位授予单位的高等学校简况表》和自评报告一式十份.〔三〕《申请学士学位授予权学科、专业简况表》,申请的学科、专业须经校学术委员会讨论通过,报送方式同上;〔四〕有关管理、考核制度,拟实施的学士学位授予工作细则以与本科专业批准文件复印件等一式二份;〔五〕学校学位评定委员会组建方案.独立学院增列为学士学位授予单位的审核标准由市学位办依据《中华人民##国学位条例》和国务院学位委员会关于审定学位授予单位的原则和办法制定.审核的重点内容包括:12 / 41〔一〕办学指导思想和办学思路;〔二〕教师队伍和管理队伍状况;〔三〕教学计划执行情况和教学质量;〔四〕实验条件、仪器设备、图书资料、实验开设情况、学科建设和科学研究基础;〔五〕毕业论文〔或毕业设计〕质量;〔六〕教学管理制度、管理机构与执行情况.摘自《##市独立学院学士学位授予工作实施意见》第三条、第四条、第五条、第六条.《##市学位委员会办公室关于开展20##学士学位授权审核申报工作的通知》〔渝学位办〔2011〕4号文件〕.2.我国的学位制度?学位是标志被授予者的受教育程度和学术水平达到规13 / 41定标准的学术称号.学士学位授予权是一所合格的本科院校的基本权利,具体学科专业的学士学位授予权是办本科专业的必备条件.我市对申请新增为学士学位授予单位的评审依据是:《中华人民##国学位条例》、《中华人民##国学位条例暂行实施办法》、《国务院学位委员会关于加强省级学位委员会建设的几点意见》〔学位〔1995〕38号〕、《##市学位委员会关于加强学士学位授予单位和专业审核工作的意见》〔渝学位〔2005〕5号〕和《##市独立学院学士学位授予工作实施意见》〔渝学位〔2008〕5号〕.3.学位和学历的区别是什么?学历是指人们在教育机构中接受科学、文化知识训练的学习经历.从广义上讲,任何一段学习经历,都可以成为学14 / 41习者的"学历〞.而在社会中,人们通常所说的"学历〞则是指具有特定含义、特定价值的"学历〞,是指一个人最后也是最高层次的一段学习经历,以经教育行政部门批准、实施学历教育、有国家认可的文凭颁发权力的学校与其它教育机构所颁发的学历证书为凭证.学位是标志被授予者的受教育程度和学术水平达到规定标准的学术称号.学位包括学士学位、硕士学位和博士学位三种.博士学位是最高一级的学位.学位不等同于学历,获得学位证书而未取得学历证书者仍为原学历.取得大学本科、硕士研究生或博士研究生毕业证书的,不一定能够取得相应的学位证书;取得学士学位证书的,必须首先获得大学本科毕业证书.15 / 414.学位分几级?学位的学科门类分类?〔1〕《中华人民##国学位条例》中规定:学位分学士、硕士、博士三级.〔2〕《中华人民##国学位条例暂行实施办法》规定:学位按下列学科的门类授予:哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、军事学、管理学、艺术学.据《学位授予和人才培养学科目录〔20##》〔国务院学位委员会[2011]8号文件〕.5."新增学士学位授权单位评审〞的指标体系包括哪些内容?包括8个一级指标,32个二级指标.其中一级指标包括〔一〕学校办学与发展情况〔10分〕,〔二〕专业建设〔1016 / 41分〕,〔三〕师资队伍〔18分〕,〔四〕教学条件〔15分〕,〔五〕教学过程〔12分〕,〔六〕教学管理〔10分〕,〔七〕科研工作〔10分〕,〔八〕人才培养〔15分〕,共100分. 6."新增学士学位授权专业评审〞的指标体系包括哪些内容?包括5个一级指标,17个二级指标.其中一级指标包括:〔一〕专业建设与人才培养方案〔15分〕,〔二〕教师队伍〔25分〕,〔三〕教学条件与实践教学〔20分〕,〔四〕教学过程与管理〔20分〕,〔五〕教学质量〔20分〕,共100分.17 / 417.我院接受学士学位授予权评估的专业有哪些?18 / 41说明:"W〞代表目录外专业.8.我院的学士学位授权评审工作分哪几个阶段?从20##9月到20##4月的评建工作分为七个阶段:〔1〕20##9月15日至11月14日为指标支撑材料收集、整理、补充、建立阶段.〔2〕20##11月15日至12月31日为指标支撑材料19 / 41完善、提高阶段.〔3〕20##1月2日至2月3日为指标支撑材料最终整理、归档、验收阶段.〔4〕20##2月21日至3月10日为院内自评自查整改阶段.〔5〕20##3月11日至3月20日为院外评估专家对我院申请新增学士学位授权单位支撑材料进行评估阶段.〔6〕20##3月21日至3月31日为指标支撑材料再次补充、修改、完善、建立和上报准备阶段.〔7〕20##4月30日前为我院正式向##市学位办申请新增学士学位授权单位申报阶段.9.学士学位授权评审工作对学生有何影响?〔1〕学位是标志被授予者的受教育程度和学术水平达20 / 41到规定标准的学术称号.有没有学士学位对于毕业生求职有重大影响.〔2〕学士学位授予权评审最直接和最大受益者是学生.这是因为被评学校通过评建工作,加大了办学资金投入,办学条件有了很大改善,师资队伍建设得到了加强,办学指导思想、办学理念、办学定位和办学特色得到了进一步的凝练,教学管理水平得到大大提高,科研能力有了增强,从而提高了本科的教学质量和人才培养的能力与水平.学生的素质和各方面的能力因此也得到了提高.〔3〕学校能否通过学士学位授予权评审,事关在校生的前程和出路,事关毕业生的影响和声誉,影响毕业后工作的自信心和竞争力.21 / 4110.全院学生在学士学位授予权评审中要注意什么?〔1〕学生是评建工作最直接和最大的受益者,也应是评建工作的参与者,在评审过程中要接受评审专家组的考核和调查.〔2〕勤奋学习,积极进取,严格遵守学校的考勤制度,遵守课堂纪律,上课不迟到,不早退.遵守实验室、图书馆、体育馆〔场〕和公共场所的管理规定.〔3〕行为文明,遵守社会公德,爱护公共财物,讲究文明.不随地吐痰,不乱扔杂物,不在公共场所大声喧哗;不吸烟,不酗酒,不粗言秽语,不打架斗殴.文明就餐,爱惜粮食,保持食堂卫生;不做有害他人或有损于学校形象、名誉的事.〔4〕积极参加早读、体育活动和第二课堂活动.22 / 41〔5〕精神饱满,热情大方.以饱满的热情,良好的状态随时准备参加专家指定的听课、座谈会与其他活动,努力展示我院大学生的良好精神风貌,配合学校圆满完成评审任务. 11.全院学生在学士学位评审建设中应当履行哪些职责,有哪些要求?全院广大学生要顾全大局,认真履行自己的职责,为评审多作贡献.广大学生要认真履行的主要职责:<1>上课不迟到不早退不旷课,遵守课堂纪律,专心听讲,积极参与师生互动,活跃课堂气氛;<2>认真复习考试,遵守考纪考风的要求,争取成绩优良;<3>虚心听取指导教师的意见,独立地完成毕业〔论文〕23 / 41设计,提高自己从事科学研究的能力;<4>自觉自学,刻苦进行技能训练,学风良好;<5>学习学士学位评审知识和了解校情,准备参加座谈和接受访谈.学校对学生的要求:<1>全体学生要深刻领会学士学位评审对学生的重要意义,认真配合学校各项活动,大力发扬集体主义精神,团结一致,积极服从学校的工作部署.<2>要认真学习学士学位授权评审基本知识,熟悉评审基本程序和要求,了解评审指标体系,为迎接评审做好业务知识准备.<3>要认真熟悉学校的发展历史和沿革进程,对学校的基本状况有清晰、明确的认识.24 / 41<4>要能准确地表述学校的办学指导思想、办学定位.<5>要熟悉学校的教学工作、学生管理工作状况.<6>要认真了解本专业的专业建设情况,包括专业定位与办学思路、专业建设措施与实施、专业人才培养方案等.<7>要熟悉本专业的教学条件与利用情况,包括专业实验室、专业图书馆资料、实验实习基地.<8>要熟悉本专业教学过程与管理情况,包括课程建设、教材建设与选用、教学研究与改革、教学计划执行与教学质量监控的措施.<9>要熟悉本专业实践教学情况.<10>要熟悉本专业毕业设计〔论文〕情况,包括基本规X要求、选题、指导、过程管理等方面的要求.〔11〕要自觉遵守校规校纪,认真学习,勤奋进取,从我25 / 41做起,从现在做起,加强基础文明和行为规X的养成教育,形成良好学风和考风.〔12〕要自觉参与评估有关的各项活动与学风建设、科技文化活动,努力展示我校学生的的风采.〔13〕要积极配合专家组的工作,在校园内遇见专家时要主动问好、文明礼让;专家在课堂、食堂、宿舍、图书馆等场合询问同学时要积极作答;参加座谈会时要积极发言,全面展现##大学城市科技学院学生的良好精神风貌. 12.专家座谈会的准备要求是什么?〔1〕所有本科专业的学生都要以正确的态度认真对待专家座谈会,自觉认真学习我院印发的《评估手册》和《宣传手册》.每一个人都要做好被专家随机点名参加座谈会的心理准备,对座谈会可能涉与的问题认真思考做好发言的准26 / 41备.各部门要采取一定的形式进行演练,确保做到学生对座谈会可能涉与的问题心中有数,能紧紧围绕座谈会的主题回答好专家的提问.〔2〕在座谈会中,应有高度的责任感和爱校之心,要有"校荣我荣,校辱我辱〞的责任意识,避免将个人的感情色彩过分地流露在座谈会之中.在座谈会中应实事求是地反映学校的现状,紧紧围绕学校的办学指导思想、办学理念、办学思路以与办学定位来谈相关问题,不要随意谈论座谈会主题以外的内容.发言前应自我介绍〔所在系、专业和班级〕.发言时做到语言简练,条理清晰,紧扣主题.〔3〕要以正确的态度看待独立学院和我院的现状,充分理解学士学位授权评审对学校发展的重要性.有些问题是目前独立学院共同存在的问题,有些问题是由一些具体情况造27 / 41成的.由于学校财力和有关政策所限,在学校建设发展过程中,难免会有轻重缓急分阶段实施的情况,很难使所有部门和每一个人的要求都能如愿得以满足.对此,学生都要有正确、全面与清醒的认识.要认识到,只有通过本次评审,学校才会有更大的发展,学校发展了,我们的学科、专业与其他工作才能得到更好的发展,教学条件和学习环境才能得到提高和改善,我们的愿望才有条件实现.〔4〕在座谈会上,应注重自己的仪表与会场纪律.要做到衣着整洁、大方,言行得体,要关闭手机,要按要求准时到达会场,专家到会时应起立鼓掌表示欢迎.自觉保持良好会场秩序,不随意进出会场.13.学生座谈会一般有哪些内容?〔1〕在校期间你的收获特别是专业学习方面的收获;28 / 41〔2〕你对专业定位、专业培养目标等问题的理解与看法;〔3〕你所学专业有什么优势和特点;〔4〕你对所学专业教学安排如课程设置、课时分配、学分制实施等方面的理解与看法;〔5〕与教学相关问题的看法和感受;①课堂教学的情况:是否利用多媒体教学,学生参与教学的程度,课堂教学质量评价等;②实验与实践教学:有多少实验课程,其中设计性、综合性实验有多少;实习和实践教学的内容和管理;③教材的使用:自编教材的数量和质量,选用教材的类别、数量和质量等;④考试与成绩考核方面的情况;29 / 41⑤毕业论文〔设计〕方面的情况:如学校的要求、选题、指导与过程管理等;⑥第二课堂与网上教学.〔6〕你对授课教师的教学态度与教学水平的看法;〔7〕你对学生管理方面的看法与感受;〔8〕学校和专业教学条件方面的情况:如各种教室是否满足教学的需要,图书资料、运动场馆等;〔9〕对强化英语教学的看法与感受,用英语翻译一段文字或用英语做一简短发言.14.专业建设包括哪些内容?专业建设从外延讲,包括教师队伍建设、课程建设、教学改革、实践教学、科研能力等方面,是牵一发而动全身的重要环节.考察专业建设,要看支撑条件的建设,包括专业布30 / 41局、学科梯队和依托,专业培养的物质条件,专业培养的目标、方案,课程设置和体系,科学研究的水平,跨学科资源整合等.15.专家怎样对学生的基本理论和基本技能开展考察和评估?基本理论是指学生对基础专业基本理论掌握的程度,对它应用的能力.基本技能是指学生基本实践能力、自学能力、应变能力、交流能力、创新意识等等.考察时要了解学校对学生的知识结构、能力提高的总体设计,以与它的教学计划、培养计划、主要课程的教学大纲.同时要了解学校的选修课程、学校的文化科技氛围.在此基础上,通过三方面来考察学生的实际水平:一是看学生在校学习的成绩、学生考试用的试卷的质31 / 41量、评分标准.这要在考试实行"三严〞的前提下来做才有效.二是考察学生在可比较的考试和竞赛中的成绩,比如地区统考或竞赛成绩.三是专家组在调查中的成绩或专家实际考察的结果. 16.专家如何考察评估学生的毕业论文〔设计〕?毕业论文和毕业设计是学生能力的综合训练.主要看:一、毕业论文的质量.毕业论文本身的学术水平,学生的实际操作能力.二、选题是否能达到教学计划的要求.三、指导教师.指导教师是否有科研工作,或者是否有工程的背景、实践的背景,教师指导的学生数是不是适当,有没32 / 41有时间与学生进行交流.四、学校有没有给学生提供进行毕业论文和毕业设计的工作条件.五、学校对毕业环节的管理制度是不是规X.六、在工作中的团队协作能力如何.17.我院采取哪些措施提高教学质量?答:〔1〕加强师资队伍建设;〔2〕改善办学条件,加强实验室建设;〔3〕优化教学计划;〔4〕深化教学改革;〔5〕规X教学管理;〔6〕加强对教学质量的监控.33 / 4118.我院有哪些加强教学管理的举措?答:〔1〕牢固树立本科教学工作的中心地位;〔2〕建立了一支精干的教学管理队伍;〔3〕出台了一系列教学管理制度,规X了教学管理;〔4〕实行教学二级管理;〔5〕使用教学管理软件系统,提高教学管理现代化水平;〔6〕鼓励学生积极参加课外实践和学术活动;〔7〕开展教学巡视,加强教学督导,开展期中教学检查、教学评估等工作.19.评建工作口号〔1〕以评促建以评促改以评促管评建结合重在建设34 / 41〔2〕深化教学改革加强教学建设〔3〕强化教学管理提高教学质量〔4〕茶香吹响新号角展望迎评新气象〔5〕竹韵书写新篇章共创城科新辉煌〔6〕携手齐攀迎评高峰同心续写城科辉煌〔7〕与时俱进群策群力构建和谐校园〔8〕以人为本尽心尽力培育时代英才〔9〕看今朝我与城科共命运〔10〕创明天城科与我齐发展〔11〕迎评促建为人人人人迎评为促建〔12〕评建工作人人有责〔13〕以评促建提高质量评建结合促进发展〔14〕学校与我同发展我与学校共荣辱35 / 41〔15〕人人是评估对象事事是评估内容〔16〕全员参与搞评建全心全意抓改革全力以赴谋发展〔17〕城科与我正年轻我与城科共奋进〔18〕评建人人做贡献学校人人添光彩〔19〕评建情系你我他夺取优良靠大家〔20〕蓝天因白云而澈城科因你我而荣〔21〕城科学子创新## 迎评之际腾飞之时〔22〕评建工作从现在做起从我做起从细节做起〔23〕评建是关系到学校建设发展和全体师生员工切身利益的大事36 / 41。

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建校20周年庆典大会上的讲话

建校20周年庆典大会上的讲话

建校20周年庆典大会上的讲话建校20周年庆典大会上的讲话篇1尊敬的各位领导、各位来宾、各位校友,老师们、同学们:大家上午好!今天,是全体科创人盛大的节日,重庆科创职业学院二十周年庆典在这里隆重举行。

我谨代表校党委、校行政,向莅临庆典的各位领导,各位嘉宾,各位校友,表示最热烈的欢送!向多年以来支持科创学院开展的各级领导,各兄弟单位和社会各界朋友,表示最衷心的感谢!向二十年来辛勤耕耘,无私奉献,为学院创办和开展竭诚奉献的全体科创人,表示最崇高的敬意!校庆是交流会,我们在这里聚会,是为了总结我们的办学经验;校庆是宣传队,我们在这里聚会,是为了彰显我们的办学特色;校庆是播种机,我们在这里聚会,是为了凝聚我们的各方力量;校庆是冲锋号,我们在这里聚会,是为了促进我们的未来开展。

学院在二十年的办学历程中,孕育出忠诚科创、乐于奉献、负重前行、敢为人先的科创精神,凝练出育社会精英,建千秋功业的办学宗旨,提出了育人育德,尚知尚能的办学理念,形成了修身、强体、博学、感恩的校训,积淀起和谐共济,博爱进取的校风,言传身教,兼容并包的教风和勤学善思,知行合一的学风,遵照着学历+能力,做人更重要的育人理念,营造出良好的办学环境和育人气氛。

二十年积淀的科创精神和优良传统,是科创人珍贵的精神财富,是学院科学开展的不竭动力。

二十年风雨兼程,负重前行。

科创学院的开展历程,就是中国民办教育事业开展的缩影。

我们的科创梦彰显着科教兴国,人才强国的伟大愿景,折射出改革开放以来教育大开展的辉煌历程。

1992年,邓小平发表南方讲话,当年,国务院《关于加快开展第三产业的决定》把教育事业纳入了国民经济开展的总体框架。

1993年,沐浴着新一轮改革开放的春风,科创学院董事长何济先生作为学院的创办人,在永川市文曲路26号举办了四川师范大学高等教育永川培训中心,首开渝西地区民办教育先河,这就是科创学院的前身。

在后来的办学过程中,学院五易其名,东西搬迁,全体科创人筚路蓝缕,艰苦奋斗,终于迎来学院开展史上的荣耀与梦想。

重庆科创职业学院主题班会课大学生应树立正确的就业观第二部分

重庆科创职业学院主题班会课大学生应树立正确的就业观第二部分

大学生应树立正确的就业观第二部分--重庆科创职业学院主题班会课案例:重庆选派大学生到基层工作 113人争1村官岗位从思想上彻底认清当前形势,树立正确的就业观(1)、牢记:先就业、后择业,先求生存、后求发展,先蓝领,后白领的就业观。

“民以食为天”每一位大学毕业生首先应考虑的是要解决自己的温饱问题,在校靠父母养活,毕业后就得靠自己养活自己,那就要先就业,有了工作收入养活自己的前提下,再考虑怎样发展(2)给自己快速而准确的定位,从基层做起,到基层去锻炼。

刚毕业的大学生缺乏工作经验和工作能力,进入企业时根本不能为企业创造价值,那么我们应抱着一种学习的心态,从零做起,你做的每一件事情,你的同事和领导都会记在心里,只有在学习中不断积累工作经验和工作能力等待机会,以求发展。

他们在工作中爱岗敬业,这些都是走向成功的起步。

(3)淡化专业对口,扩大就业范围现在的大学毕业生,有些一味地追求专业对口,认为自己的知识好,学历高,而忽视了自己其他方面的能力,现在的企业,需要的是能够为企业创造更大价值的人才,而不是看中你的专业和学历,只要你能够为企业的发展壮大做出贡献的人,就能被领导认可和提拔。

所以我们要淡化自己的专业,扩大就业范围,在企业中适应工作环境,提高自己的工作能力,当然,如果有专业对口又适合自己的工作,这也将是最好的结果。

(4)、树立终生学习观,用实力证明你的能力“逆水行舟,不进则退”有些毕业生进入企业后取得一定的成绩后就自以为是,认为自己很了不起,就不思进取了,这终将会被淘汰。

在这知识不断更新的时代,要想着在企业里有自己的一席之地和发展空间,就要不断地学习,接收新的知识,改变旧的观念,迎接新的挑战。

最后要正确对待失业和待业现实虽然严峻,我们每一个人都要有一个平和的心态来对待下岗待业和短时间的找不到工作,这是正常的现象,要有耐心,不要盲目乱闯,以免被骗入传销之中不可自拔,要等待时机,把握机会,机会往往是给有准备的人,即要看到现实的严峻,又要看到未来的希望。

重庆科创职业学院第八届“科创杯”教职工篮球赛规程

重庆科创职业学院第八届“科创杯”教职工篮球赛规程

重庆科创职业学院第八届“科创杯”
教职工篮球赛规程
一、竞赛时间:4月22日-4月24日
(下午4:30-5:30)
二、竞赛办法和比赛宗旨:采用中国篮球协会审定的2008年《篮球规则》。

开展体育运动、增强教职工体质,友谊第一、比赛第二。

三、赛时:每场采用上下半场(25分钟包干,各半场最后2分钟净时)进行比赛。

四、分组:以各分工会为单位组建球队,每单位限报男队员10人(工会主席任领队,教练可用队员兼任),4名体育教师丁山亮、熊清平、潘伟、周勇抽签决定到相应分工会。

五、赛制:采用单循环积分制。

六、场地:塑胶综合运动场。

七、名次排列:
(一)直接按胜负记录来排列名次,胜一场计2分、负一场(包括比赛因缺少队员告负)计1分,因弃权告负计0分。

(二)如果在排列中两个球队积分相同,则以两队之间比赛的胜负关系来确定名次。

八、第八届“科创杯”篮球比赛仲裁委员会
主任:戴伟副主任:文长炳
成员:黄贻培、唐移川、王忠、吴庭柏、张正禄、刘畅、鲁鑫裁判长:丁山亮
九、本规程最终解释权归校工会,未尽事宜另行通知。

重庆科创职业学院工会
2014年4月15日
科创职业学院“健康校园杯”教职工篮球赛报名表
分工会:
领队:电话:
教练:电话:
姓名性别号码备注
各单位对阵表
时间对阵单位场地
4月22日PM4:30 行政机电 1 信息工商 2
4月23日PM4:00 行政信息 1 工商机电 2
4月24日PM4:00 行政工商 1 机电信息 2
各单位记分表
行政工商信息机电积分名次行政
工商
信息
机电
得失
分率。

校训校风教风学风

校训校风教风学风

校训校风教风学风习惯/责任/立德/砺志、荣誉/国家校训乃一校之魂。

校训,作为一个标尺,激励和劝勉在校的教师和学子们,即使是离开学校多年的人也会将校训时刻铭记在心。

校训也能体现学校的办学原则与目标。

同时它也是一种文化,是一种面向社会的精神标志,能为学校起到一定的宣传作用。

校训是学校工作的内容之一,也是学校德育的一种载体,校训是校园文化建设的重要组成部分。

校训,是将办学理念、道德要求、工作风格、生活态度等概述为警示格言的简洁规定,一旦概述就张榜昭示,成为师生遵循之道,逐日养成习惯。

它是校风的初生态。

当然,各个学校如何进行概括,又必须群策群力,集合群众的头脑,反映学校的特色。

校训要通过颁发的形式成为规定,让师生遵守。

遵守就是规则,就是守则,就是告示,甚至是训斥。

因此,一旦产生了校训,就不要使之流于形式,成为摆设,而要通过评模创优等活动,鼓励校训的模范践履者,立为标兵,广为表彰,校训则终将成为校风,成为学校师生行为的无声命令和自动规约,久之见远,便养成风气。

校风诚信勤奋秩序规范环境和谐进取自信勤奋团结进取创新优良的校风是学校办学指导思想和培养目标的集中体现,是培育优良学风、教风的根本保证,它全面地反映出一个学校的精神面貌和办学水平。

每个学校都应该建立起优良的校风并显示出自身的特色。

“风”,风气、风尚也。

校风是一所学校所特有的占主导地位的行为习惯和群体风尚,体现为一种独特的心理环境,它稳定而具有导向性。

:“校风是一个学校内的人物在各方面生活上所表现出来的一种态度和趋向。

所谓人物是:校长、教职员、学生、校设等;所谓各方面的生活是:学艺、健康、社交、服务等;所谓态度及趋向是:适合时代、环境及他种情形的要求等。

由这种种要素融合成的‘空气’,就是所谓的校风”。

①目标的一致和角色、任务的不同,使学校人物具有方向及内涵一致而表现方式略异的相对独立的心理倾向,具体表现为领导者的工作作风、教师的教学作风、学生的学风和职工的工作作风。

重庆科创职业学院爱上科创的N个理由

重庆科创职业学院爱上科创的N个理由

爱上科创的N个理由(宣传部徐小梅)对于正在寒窗苦读、心怀梦想的学子们来说,它是一份珍贵的激励;对于生活在其中的人来说,它是一份熟悉的分享;对于已经毕业的校友来说,它是一份唤醒大学时代记忆的珍藏。

这是一座有着3000年巴渝文化底蕴的历史文化名城,这是一个朝气蓬勃,日新月异的新兴直辖市。

重庆,一个蕴含丰厚历史,又充满了时代活力的城市。

重庆永川,一座拥有4A级国家森林公园——茶山竹海,4A级景区乐和乐都旅游休闲度假主题公园的全国优秀旅游城市。

这里环境优美,风光旖旎,三湖环绕。

重庆科创职业学院就坐落在这样一座美丽而浪漫的城市里。

多年前,当我像孩子般的怀着激动、兴奋和略微忐忑之心走入位于茶山竹海之畔的重庆科创职业学院(原重庆信息工程学院)时,我对它是陌生的;十年后,已然是一副熟络的模样,在学校各个角落穿梭,在学校的怀抱中抒发自己的青春和梦想。

如今的科创学院为每一位莘莘学子燃烧着它的光和热,散发着它的宽容和关怀。

爱上科创的理由很简单。

1、对于每一位曾到科创参观或者学习的人来说,科创留给您的第一印象便是雄伟大气的教学区大门。

学校的大门由八根准罗马立柱支撑,代表着威严与神圣,寓意着知识是整个社会发展的支柱和平衡。

学校董事长何济先生高瞻远瞩,提出了知识改变命运,学习成就未来这一办学思想,目的就是为了强调作为支柱,作为保障的知识,才是推动人类社会发展的基础。

2、爱上科创,因为她的年轻与朝气。

如今的科创学院21岁了,沐浴了改革开放的春风,见证了新世纪的发展。

她经历了历史变迁,也同样经历了历史所带来的自身变化。

从最初的培训中心到现在的万人高校,它的发展是令人瞩目的,也是让人欣喜的。

虽然历经坎坷,但他排除万难,风雨兼程,谱写了凤凰涅槃、华美蝶变的新篇章。

3、爱上科创,因为它的广博视野。

它从不拘泥于历史的尘埃中,而是积极进取和创新思变。

二十一年的办学历程中,孕育出“忠诚科创、乐于奉献、负重前行、敢为人先”的科创精神,凝练出“育社会精英、建千秋功业”的办学宗旨,提出了“育人育德,尚知尚能”的办学理念,形成了“修身,强体,博学,感恩”的校训,积淀起“和谐共济,博爱进取”的校风,“言传身教,兼容并包”的教风和“勤学善思,知行合一”的学风,遵照着“学历+能力,做人更重要”的育人理念,营造出良好的办学环境和育人氛围。

学生管理规定

学生管理规定

学生管理规定第一章总则第一条为维护重庆科创职业学院(以下简称学校)正常的教育教学秩序,保障学生身心健康,促进学生德、智、体、美全面协调发展,培养合格的高职人才,依据《中华人民共和国高等教育法》、《民办教育促进法》、《普通高等学校学生管理规定》以及其他有关法律、法规,制定本规定。

第二条本规定适用于我校高职注册的在籍学生。

第三条学校以培养合格高职人才为目标,按照国家教育方针,遵循高等职业教育规律,不断提高教育质量;做到依法治校,从严管理,不断健全和完善管理制度,规范管理行为;坚持以人为本,将管理与加强教育相结合,不断提高管理水平,努力培养社会主义合格建设者和可靠接班人。

第四条学生应当努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、认真践行科学发展观,确立在中国共产党领导下走中国特色社会主义道路、实现中华民族伟大复兴的共同理想和坚定信念;应当树立爱国主义思想,具有团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的精神;应当遵守宪法、法律、法规,遵守公民道德规范,遵守《高等学校学生行为准则》,遵守学校管理制度,具有良好的道德品质和行为习惯;应当刻苦学习,勇于探索,积极实践,努力掌握现代科学文化知识和专业技能;应当积极锻炼身体,拥有健康体魄。

第二章学生的权利与义务第五条学生在校期间依法享有下列权利:㈠参加学校教育教学计划安排的各项活动,使用学校提供的教育教学资源;㈡参加社会服务、勤工助学,在校内组织、参加学生团体及文娱体育等活动;㈢申请奖学金、助学金及助学贷款;㈣在思想品德、学业成绩等方面获得公正评价,完成学校规定学业后获得相应的学历证书;㈤对学校给予的处分或者处理有异议,向学校、教育行政部门提出申诉;对学校、教职员工侵犯其人身权、财产权等合法权益,提出申诉或者依法提起诉讼;㈥法律、法规规定的其他权利。

第六条学生在校期间依法履行下列义务:㈠遵守宪法、法律、法规;㈡遵守学校管理制度;㈢努力学习,完成规定学业;㈣按规定缴纳学费及有关费用;㈤遵守学生行为规范,尊敬师长,养成良好的思想品德和行为习惯;㈥法律、法规规定的其他义务。

科创职业学院 婚姻亮红灯却假装幸福的十对明星

科创职业学院 婚姻亮红灯却假装幸福的十对明星


作为内地老牌的女星,巩俐的生活一直都受到网友的关注。可是,她和黄和祥的感情生活一直不被看好。尽管他们一直表现的亲昵无间,但是还经常被拍到她和其他异性共餐的景象。如今两人离婚也证实了大众的怀疑。人前人后,小S总是喜欢把自己塑造成幸福的富家太太的形象,不过,最近她的婚姻似乎陷入了危机。科创职业学院给学生提供实习机会,让学生提早提升社会经验。先是爆出家暴的传闻,随后又有分居一说,让大众对于她的婚姻十分担忧。不过小S在接受采访时还是一副什么都没有的样子,着实让人吃惊。想当初,贾静雯嫁入孙志浩家是何等的风光,生了女儿之后更是家庭和睦。重庆科创学院始终坚持社会主义办学方向,以人才培养、科学研究为己任,共为国家培养了很多各类高级专业技术和管理人才。然而,在这些虚化的背后,却隐藏着危机。婚姻也不久便以结束收场,看看现在为了争夺女儿抚养权的贾静雯到处奔波真是让人感慨,并深深的表示同情啊。堪称娱乐圈第一玉女的林青霞也是豪门的受害者,曾经红极一时的她毅然决然的加入商人妇,本来让无数人殷羡。林青霞也是表现的十分幸福,只是好景不长,林青霞和刑李源的婚姻还是没能够长久,最终以离婚收场,真是让人惋惜。
想当初,孙楠和买红妹的爱情是何等的幸福,买红妹回忆起两人的时光也是一副甜蜜姿态。认识24就结婚足以说明当初的他们是何等的中意对方。可是,这对看似恩爱的夫妻早已是貌合神离了,随后不久,两人便以结婚结束了。豪门的生活就是让无数女星趋之若鹜,李湘便也深受其害。和李厚霖的钻石婚姻,从一开始就不被祝福,7天恋爱,两月洞房,这样的泡沫婚姻怎会有幸福。果不其然,李湘的第一段婚姻华丽开场,暗淡收场。奢华的生活终究不能长久啊。科创职业学院给学生提供实习机会,让学生提早提升社会经验。娱乐圈喜欢玩闪婚的明星还真不少,高晓松这样的60后人都喜欢。想当年高晓松和沈欢的闪电战多么让人嫉妒,只是,没有了解没有基础的婚姻怎能长久呢?结婚没有两年,两人就办了离婚手续。重庆科创学院始终坚持社会主义办学方向,以人才培养、科学研究为己任,共为国家培养了很多各类高级专业技术和管理人才。如今,高晓松又找了个80后的小娇妻,羡煞旁人。2008年1月6日刘涛和王珂的盛大婚礼现场世界名车数不胜数,其豪华不言而喻。现今他们已育一女,但不阻止刘涛高调晒幸福。刘涛拎着铂金包坐私人飞机的照片传出就让不少女生“恨得”牙痒痒,也让之前的“伪豪门”不攻自破,更有刘涛奢华草皮上身高调亮相的画面。

质量为本,深化教改,创新模式——重庆科创职业学院3+1人才培育模式

质量为本,深化教改,创新模式——重庆科创职业学院3+1人才培育模式

2012.No13高职院校要在激烈的市场竞争中立于不败之地,最重要的是要按照高素质技能型人才的成长规律和市场需求,更新现代职教理念,创新人才培养模式,深化教育教学改革,提升内涵建设水平,确保人才培养质量。

我院根据高职教育的人才培养目标,提出了“学历+能力,做人更重要”的育人理念,深化“3+1” 人才培养模式内涵和完善“三•三•三”运行机制。

所谓“3+1”,即学生在学习期间,除学习本专业知识和专业技能外,还要接受素质教育、拓展技能教育。

毕业时,学生可以获得素质合格证、专业合格证、拓展技能合格证和毕业证书。

“三•三•三”运行机制确保了“3+1”人才培养模式得以实施,即建构“三条成长主线”;抓实“三个成才环节”;打造“三张就业名片”。

经近几年的不断实践创新、丰富深化,“3+1”育人模式已成为我院办学特色和核心竞争力,极大地提升了我院的办学水平。

1 深化“3+1”人才培养模式内涵建设1.1 注重素质,让每一个方面彰显育人活力学院以“修身、强体、博学、感恩”为校训,内强素质,外树形像,以培养成功人生素养即培养“人本素养”和“职业素养”为素质教育主要内容,帮助学生树立正确的人生观、价值观;以素质教育课、专题报告、企业实习、情景式主题班会、丰富多采的校园文化活动为载体,充分发挥校报、电视台、电台、校园网、LED屏等媒体的宣传教育作用,促进良好学风、校风的形成;以建立“科创学生成功人生素养档案” 和德育学分制规范学生行为,培养良好习惯,并作为素质教育证书的核发标准。

1.2 校企结合,让每一个专业对接市场领跑实践在专业教育方面,我们长期坚持以生产一线实际需求、行业专家意见和相关职业标准序化重构设置专业课程,积极推进各项专业建设与教学改革,形成“能力主线、岗位主导、实践主轴、素质发展”的课程体系。

投入巨资,在校内质量为本,深化教改,创新模式——重庆科创职业学院“3+1”人才培育模式初探万 兵(重庆庆科创职业学院)外分别建立了产权属学校所有的电子装配厂、机械制造厂、汽车修配厂、建筑公司、汽车驾驶培训中心、酒店等实体实训基地;与香港科创集团以及全国20多家企业联姻,共同开发、生产、制造产品。

高职院校学生创新创业素质的培养途径

高职院校学生创新创业素质的培养途径
高职院校学生创新创业精神总体较好,但意志力较差,绝 大多数学生对创新创业积极性较高,尤其以经管类和计算机类 的学生热情度最高,艺术类次之,工科类因为专业的性质,就 业门路广等原因创业积极性不高。国企、公务员和事业单位仍 然是学生就业的主要考虑对象,这在一定程度上也左右着学生 的创业精神,影响着学生的创业意志力。同样在调查中发现女 生的创业积极性高于男生,城镇生源的学生创业积极性优于农 村生源地的学生。 2.2 心理素质不高
分,知道创新创业需要具备沟通协调与处理社会关系的能力、 把握创新创业机会的能力、承受与规避风险的能力、熟悉创业 政策与环境的能力、获取资源的能力、管理领导能力、持续学 习的能力、专业基础知识。但大学生创新创业能力相对不足, 只有很少的同学觉得自己已经满足需求,大部分同学急需补充 对创业机会和环境的分析能力、对相关政策法规的了解、人力 资源管理能力、市场销售的能力、财务税收的相关知识、生产 管理的能力。 2.4 学生自主学习能力不强
高职院校学生在对创新创业需要具备的能力认识上比较充
基金项目:本文为校级课题“高职院校学生创新创业素质的培养 与提高”(项目编号:17KC24)的阶段性成果。
作者简介: 杨清波(1982.1-),男,大学讲师,研究方向:大学生创业与就业 教育、大学生心理健康教育、大学生思想政治教育。 谢小蓉(1983.4-),女,助理研究员,主要从事大学生创业与就 业教育、大学生思想政治教育。 马兹林(1984.3-),男,大学助教,主要从事学生德育管理和大 学生心理健康教育。
高职院校学生创新创业心理素质整体较好,但部分学生 创新创业的动机不明确,对创新创业的期望较高,对创新创业 障碍认识不充分。阻碍创新创业的因素有创业者的吃苦耐劳能 力、心理承受能力、社会资源、工作经验、资金、知识和能 力、国家政策落实到位情况,创业者的个性、家庭因素等。创 新创业的道路并不是一帆风顺,在众多影响因素中学生创业心 理承受能力和吃苦耐劳精神尤为重要,心理素质不高的创业者 很可能面临失败。 2.3 创业能力不足

重庆科创职业学院学生竞赛管理办法

重庆科创职业学院学生竞赛管理办法

重庆科创职业学院学生技能竞赛管理办法为规范学生技能竞赛管理,有序有力有效开展学生技能竞赛,提高竞赛成绩,打造科创品牌,制定本办法。

一、技能竞赛范围本办法所指技能竞赛是指与教学关系紧密、通过教育行政主管部门(教育部和重庆市教委)或政府相关行业部门主办和组织、由在校大学生参加的常设性职业技能竞赛。

(见《科创学院竞赛目录及奖励系数》附件3。

附件3未列入的竞赛项目学校将根据竞赛的性质、影响力、层次和规模等决定是否参赛)。

二、技能竞赛管理学校成立竞赛工作领导小组,各承办部门成立相应的竞赛工作领导小组和竞赛指导小组,加强对竞赛的领导和指导。

(一)技能培训学院是学校负责各类技能竞赛管理的职能部门。

其主要职责是:1、制定技能竞赛规则,落实奖励政策;2、收集和发布各类技能竞赛信息;3、选择确定承办单位;4、对各承办单位和各专项集训小组进行考核;5、将技能竞赛相关资料整理归档。

(二)承办部门是技能竞赛的组织和实施部门(承办部门第一责任人为竞赛负责人),负责训练和参赛的组织工作。

其主要职责是:1、落实专人负责竞赛的宣传、训练、参赛等工作;2、制定竞赛方案和训练执行计划,组织竞赛日常训练;3、为参赛学生提供训练所需的设备、仪器、材料和场地等;4、负责学生参赛所需各项保障工作和安全工作;5、做好与学科竞赛相关的资料整理和上交工作。

三、技能竞赛训练体系为了提高竞赛成绩,承办部门应加强竞赛师资队伍建设,完善选手选拔机制,加强与兄弟院校及相关行业企业的交流与合作,建立符合我校特色的竞赛训练体系。

(一)竞赛训练师资队伍根据各项竞赛对指导教师的要求,结合我校师资现状,承办部门应按照“内培外引”的师资队伍建设原则,加强本校竞赛训练师资队伍建设,培养一支具有较高专业水平、具备竞赛训练指导丰富经验的师资队伍,适当聘请校外相关竞赛专家和企业技能能手到校参与专项训练指导。

(二)竞赛训练体系1、加强竞赛软、硬件建设按竞赛要求,承办部门应加强竞赛软件和硬件环境建设,以满足竞赛需要,达到以赛促建的目的。

重庆科技学院办学治校理念

重庆科技学院办学治校理念

重庆科技学院办学治校理念一、重庆科技学院办学宗旨立德立人、求是求新、载文载道、为国为民。

办学宗旨是大学的功能职责、目标导向、责任担当。

学校办学宗旨释义如下:立德立人:“立德”语出《左传·襄公二十四年》“太上有立德,其次有立功,其次有立言”。

“立人”语出《易〃说卦》:“立人之道曰仁与义。

”人才培养是大学最根本的使命,立德树人是大学的根本任务。

“立德立人”是对大学培养人才的基本要求,是教师教书育人的职责体现,大学既要培养出高质量的建设者,也要培养出德才兼备的接班人。

“立德立人”将成人与成才相结合,德才兼备,以德为先,为学生走向社会提供思想、方法和能力上的准备,使学生成为合格的公民。

求是求新:“求是”语出《汉书》“修学好古,实事求是”,“求新”语出《大学》“苟日新,日日新,又日新”。

“是”在此意为真理、规律、科学知识。

“新”在此意为创新、创造、技术发明。

大学承担着传播、引领、建设、发展先进科学的历史使命,其核心准则和实现途径是求是求新。

学校将致力于特色与优势学科持续的科学研究,将培养具有创新精神、创新思维及创新能力的高素质专门人才作为重要使命,着力推动科技向生产力的不断转化,为国家、国民在思想、文化、学术上的发展与变革,提供丰厚的精神资源及技术引领,促进社会知识系统、价值系统的日益完善与更新。

载文载道:“道”指道德、科学真理等。

高等教育是继承与创新优秀文化的主阵地,大学肩负着传承优秀文化、弘扬高尚道德的重要使命。

学校将积极发挥文化育人作用,弘扬传统文化的优秀成果,弘扬社会主义核心价值观,不断培育崇尚科学、追求真理的思想观念,推动社会主义先进文化建设,塑造良好的社会道德和社会风气,增强我国文化软实力和中华文明影响力,努力为文明进步作出积极贡献。

为国为民:“为国为民”是成语,体现出大学教育的终极目的,即通过大学教育、产教融合、产学合作为国家、为民族、为人民作贡献,体现作为大学的责任担当。

学校将紧密围绕国家需要、人民满意的根本准则,担当社会责任、引领社会进步,为石油、冶金行业和安全领域、重庆区域经济社会拓宽服务领域和方式,为经济发展和社会进步提供高水平的创新成果和人才支撑,服务国家,服务社会,服务人民。

科创职业学院教研科研成果一览表(含在研项目纵横向课题)(2)

科创职业学院教研科研成果一览表(含在研项目纵横向课题)(2)
高职高专业高等数学课程体系改革与立体化教学建设 (教材)
实用英语教学改革与创新
41
重庆职教学会2008-2012年度科研工作先进集体评选
先进集体 重庆职教学会2008-2012年度科研工作先进集体
42
“党的兴国强国战略与拔尖创新人才选拨培养论坛”优秀组 织奖评选
优秀组织奖
“党的兴国强国战略与拔尖创新人才选拨培养论坛” 优秀组织奖
彭明、刘鸿飞 信息中心
31
“重庆市高职院校内涵式发展与构建现代职业教育体系专题 研讨会”优秀论文评选
三等奖
ESP理论视角下高职院校商务英语口语教材建设探究
衡清芝
工商学院
32
重庆职教学会2008-2012年度科研工作先进评比
先进个人 重庆职教学会2008-2012年度科研工作先进个人
冯刚
信息学院
33
重庆职教学会2008-2012年度科研工作先进评比
三等奖
成人自考生学习动力现状的调查分析
罗玉龙、胡江 机电学院、

科研处
17
“党的兴国强国与拔尖人才培养”论坛征文比赛
三等奖
工科院校创新人才培养与社会需求差异研究
陆启超
信息学院
18
第三届普通高校毕业生就业工作论文评比
二等奖
基于高职学生就业素质与就业能力的思考
王永灿
工商学院
19 “质量提升与重庆高等教育”——2011年度国际论坛征文 三等奖
43
重庆市高校第二次全国R&D资源清查工作先进集体评选 先进集体 重庆市高校第二次全国R&D资源清查工作先进集体
获奖人 冯刚
王永灿 陈浩 李超
所在单位 信息学院 工商学院 信息学院 信息学院
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科创学院校风简论(二)
吴庭柏
(四)、吸收了西方先进文化思想
科创校风之一——博爱,借鉴了西方先进文化思想,本着“古为今用,洋为中用,去其糟粕,取其精华”的原则,经过中西融合,并注入了具有中国特色的社会主义时代内容,升华为新的博爱精神。

“博爱”一词,最早是法国大革命前思想家提出的,是法国1789法国大革命的三大口号——“自由、平等、博爱”之一,欧美资产阶级革命时期都提出过博爱。

如英国的《人权宣言》等。

博爱是资本主义社会的主要价值观念之一。

中国孙中山领导的辛亥革命也提到过博爱,其遗墨《博爱》被国人视为墨宝。

有人说博爱是舶来品,是西方资产阶级的东西,其实也不尽然。

中国春秋战国时期儒家就有“仁者爱人”的论述,战国时,墨家也极力倡导“兼爱”思想。

东汉《孝经〃三才章》:“先王见教之可以化民也,是故先之以博爱,而民莫遗其亲”。

唐朝韩愈《原道》也有“博爱之谓仁”的说法,博爱二字还出自《无量寿经》上的“尊圣敬善,仁慈博爱”一语,应知外来佛教文化,对于中国人生活层面是有较深影响的。

博爱是一种特殊的爱。

博爱的基本条件是“人人平等”博爱是要求人与人之间要互相关心、互相帮助。

对博爱定义最简单的就是“对其它人有一种热忱的心,去帮助所有需要关心的人”。

博爱是一种无私的爱!
现代汉语词典里面将博爱解释为:“对人类普遍的爱”。

博爱既是无私的,又是广大的。

既能把这种爱给予亲人,给予朋友,也能把爱给予不认识的人。

甚至是平时反目的敌人遇难时也能伸出援助之手。

博爱,是对全人类的广泛的爱!
博爱就是广博的爱,是平等的爱,是没有等差的、没有级别的爱。

“博爱”总观点认为:人类的爱是超越阶级和种族等界限的,因而是应该不分阶级、不分种族的,因此人类应该互助友爱。

博爱被赋予了新的时代内容。

而今,随着时代的进步,博爱内涵不断扩大。

博爱已成为人与人交流,共存的保障,已成为世界和平、发展的中心议题。

因此,它应是公理,是共同的信念,虽然西方的博爱精神存在着一定的局限性,但博爱精神仍不失为是一种积极地价值观。

所以博爱是一种崇高的爱。

正如《爱的奉献》所颂唱“只要人人都献出一点爱,世界就会变成美好的明天。


而今,博爱还被融入了自然界。

博爱是奉献,要战胜自私,小集团主义,也要超越人类中心主义,把道德范围向自然界扩展,不向环境透支,普遍树立环境保护意识。

要立足现在,面向未来,坚持科学发展观,“爱护环境,人人有责”这是学校教育的内容,也是人类教育的目标。

虽然“西方”博爱一词的思想观念存在着阶级性和种族性,中国的“博爱”也存在着等差级别,系等差之爱,博爱理论还存在着理想色彩。

但是,从人类的发展来看,提出和明确博爱的思想,是人类成熟的表现,是人类
智慧的解禁,是人类可持续发展的基石。

“博爱是加强社会主义精神文明建设的需要。

”(吕叔湘编著《现代汉语词典》)我们现在使用这个博爱一定要既有继承学习又有发展创新。

升华后的新的博爱精神应科学地理解为是以爱人为基础,包括爱祖国、爱人民、爱学校、爱集体、爱生命、爱人类的生存环境、爱大自然、爱劳动创造、爱文明进步、爱一切真善美的事物。

今天的博爱已被赋予具有中国特色社会主义新的时代精神。

爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义是《宪法》对公民的要求,是公德,是每个公民都应自觉做到的。

而博爱是其原动力,它可以让每个人对遵守公德有积极的态度。

人类饱满的热情是一种持久的真情,理性和道德的力量。

因为博爱是人生活的哲学、崇高的信念,是人的思想、言论、工作、活动的指南,可以把“五爱”由有意识的行为变成无意识的习惯。

新博爱精神应理所当然地成为学校教育的指导思想。

(五)、校风结合了科创学院校情
科创校风的形成并非空穴来风,和谐局面是科创学院发展的有力保障。

而和谐校风则有利于学校自身的办学思想、教育方针、管理体制、学校传统等内部环境的培育。

一所学校,办学思想是否明确,办学目标是否清晰,是和谐局面的前提条件。

凡不和谐者皆会严重影响学校的办学方向和正常教学秩序。

学校的管理制度是否科学、民主,学校内的人际关系是否融洽,特别是学校内部干群间,同事间,师生间,部门间和谐相处尤为关键,凡不协调则影响人才培养质量。

此外校园环境是否整洁优美、生活工作环境是否舒畅等对和谐校风的形成有着重大的制约作用。

倡导和谐对于民办高校发展至关重要。

学校生存还必须有一个和谐、安全稳定的外部环境才能顺利发展。

因而学校与上级主管部门,与当地党政部门及相关单位,与周边居住群众的和谐相处自然显得相当重要。

实践证明,和谐的外部条件对科创发展壮大起了巨大的推动作用。

博爱是科创学子成材的迫切需要。

“没有爱,就没有教育”(苏霍姆林斯基)。

科创学生来自全国四面八方,其民族风俗、自然气候,生活习惯等均呈现出诸多差异,学子们远离家乡父母亲人,其生活冷暖更需老师们拥有“爱生如子”的高尚情怀,付出更多深沉的爱,特殊的爱。

科创学生较之名牌大学入学起点较低,其成绩的差异,思想素质的高低不一更需教师因材施教,循循善诱,加倍关爱。

科创学院系职业学院,高技能人才培养目标学习难度更大,更需要教师对学生的精心培养,关爱有加。

学生家长“望子成龙”的殷切希望,就业市场的竞争压力,亦需要老师悉心指导付出一片爱心。

“一切为了学生,为了学生一切”而今,科创学院实施的“学生扶贫助学工程”、“何济奖学金”等重大举措正是博爱精神的体现。

“热爱学生是人民教师神圣的天职”,科创校情更需用教师博爱之心去培养人才。

进取精神促进了学院的飞速发展。

“进取”犹言上进。

一般常指进取心或进取精神。

进取心是指不满足于现状,坚持不懈地向新的目标追求的蓬勃向上的心理状态。

进取精神也是一种向上的,立志有所作为的精神状态,两者大同小异,但后者能形容主体的决心和魄力。

进取心是人类区别与其他生物的重要标志,是人类智慧的源泉。

积极的进取精神是人通过不断地实现人生价值而推动社会发展的动力。

进取是中华民族精神的核心内容之一,是中华民族伟大复兴的前提。

是人类全面发展和不断进步的重要条件。

没有进取精神,中华民族就没有今天的兴旺,国家就没有今天的富强,人类社会就没有今天的辉煌,社会发展就会永远停留在一个水平上,正如鲁迅先生所说:“不满是向上的车轮”社会之所以能够不断发展进步,一个重要推动力量,就是进取精神的发扬。

当今进取精神已是改革开放社会奋发图强,勇往直前的力量源泉。

《易经》中“天行健,君子自强不息”,就是对进取精神的经典概括与高度颂扬。

进取是一种积极的精神境界,也是个人进步的一大动力。

它是个人成功的重要基础,是最重要的心理资源,也是创新精神的强大基石。

进取心塑造了一个人的灵魂,它是一种“人有则生,无之则死”“国有必存,无之则亡”的浩然正气,能使人生达到最高境界。

提倡进取精神,必须要破除固步自封,骄傲自满的观念,克服停滞不前、小进则安的保守思想。

要时时站在新的起点上,以更高标准审视自己。

提倡进取精神,必须要拥有强烈事业心、责任感,把党和人民的重托当做分内职责,把学校发展记在心中。

要以与时俱进的精神状态投入教书育人的本职工作之中。

正是发扬进取精神,科创学院开拓创新,与时俱进,负重前行,才能从小到大,从弱到强赢得今天可喜局面。

正是发扬进取精神,科创学院教师爱岗敬业,敢为人先,才能创建“3+1”育人模式,为高职教育发展增添一分光彩。

正是发扬进取精神,科创莘莘学子们勤学苦练,奋力拼搏才能成为市场经济建设中“抢手”人才。

进取精神铸就了科创学院的良好精神面貌,它是科创学院不断发展的强大推力,进取精神激励着科创师生奋发图强,向着升本的目标扎实迈进。

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