面试记录表(正式版)
面试记录表(正式版)
面试指导及记录我们可以和公司联系吗？ ______ 是 _____ 否你最喜欢在什么地方工作？你为什么离开现职？面试官：如果就业时间有间隔，应向求职者询问间隔问题面试官的观察____________________________________________________ 你在哪家公司之前做什么？____________________________________________ 你有什么其他经历，简要地进行说明并解释每一工作的一般职责在过去5年里，你是否曾经失业？____ 是_____ 否。
为寻找工作你做了哪些努力______________________________________________________________ 你具有其他能帮助你胜任本职位的技能、经历和培训吗？解释你在什么地方和怎样获取这一技能、经历或培训的？四、教育背景你接受过哪些能够帮助你从事所申请工作的教育和训练？说明你接受的任何正规教育（如果相关、面试官可用技术培训代替）-五、业余活动业余时间你都做些什么？_______ 兼职工作________ 竞技运动________娱乐活动__________ 俱乐部 _________ 其他____________六、面试官的特别问题面试官：补充面试中提出的其他问题，留出空间用于作答（注意避免可能被视为歧视的问题。
）七、个人问题个人成长经历（从小到大）________________________________________你的家庭情况介绍：______________________________________________你愿意出差吗？____ 是—否，为什么______________________________你愿意出差的最长时间是多少？___________________________________你能够加班吗？_________________________________________________你怎么看周末上班？_____________________________________________你对倒班怎么认识？_____________________________________________自我评价________________________________________________________你认为你的优点是什么？_________________________________________你认为你的缺点是什么? ___________________________________________面试官：比较求职者的回答和求职者履历表提供的信息，澄清任何不一致的地方。
面试记录表
8、其他（期望薪资是否申请住宿应聘者的其它要求等）
面试者:记录者:
面试记录表
姓名
应聘岗位
日期
问题记录
1、应聘人员的基本评定
评定项目
优
良
一般
差
仪容表
健康状态
精神状态
语言表达能力
岗位素质匹配度
2、应聘人员自我介绍，工作业绩阐述，离职原因等？
3、对工作岗位的理解，在专业方面有哪些技能？
4、为什么来我公司应聘？觉得在公司该岗位上能为公司做到什么？
5、您有什么工作计划？
6、请描述一下您的职业规划，未来5年的生活目标？
公司员工面试记录表
灵活应变能力
分析判断力
兴趣爱好
个性品质
发展潜力
面试评估得分
面试评价
人力资源部
评价
录用意见
口予以录用口储备口其他职位口须再约面试□不予考虑
用人部门
评价
录用意见
口予以录用口储备口其他职位口须再约面试□不予考虑
院部
评价
录用意见
口予以录用口储备口其他职位口须再约面试□不予考虑
总经理/助理
评价
录用意见
口予以录用口储备口其他职位口须再约面试□不予考虑
员工面试记录表
应聘者基本情况
应聘者姓名
性别
年龄
毕业院校
专业
学历
职称
工作年限
应聘时间
应聘职位
面试记录
面试者：所属部门：面试日期：年月日
面Hale Waihona Puke 项目优优良良好
一般
尚可
差
备注
10分
8分
6分
4分
2分
0分
仪容仪表
语方表达与口齿清晰
工作经验与应聘岗位的关联程度
教育背景
求职动机
专业知识和技能
工作态度
稳定性
工作责任心
人际沟通能力
面试记录表
1 应变能力
10分□ 8分□ 6分□ 4分□
十五.我们的工作与生活历程并不是一帆风顺的，谈谈您的工作或生活或求学经历中出现的挫折或低潮期， 您是如何克服的？
1 抗压能力 十六.你还有什么不明白的问题吗？
1 是否主动型
10分□ 计：
分
人才：180~200分； 优秀：160~179分； 良好：140~159分； 合格：120~139分； 不合格：80~119分
十二.对于员工长期达不到公司要求的业绩而被公司辞掉，你怎么看？
1 在职场上是否有危机感
10分□ 8分□ 6分□ 4分□
十三.你在找工作上花了多少时间？
1 是否愿意加班
10分□ 8分□ 6分□ 4分□
十四.你的上司在飞往上海开会之前，用便签给你留下了一项任务。但是你却不能完全理解便签上面的留 言。假定你无法和你的上司取得联系，那么你会怎么做？
10分□ 8分□
6分□
4分□
九.你认为我们最有力的竞争者是哪家公司？
1 面试前有否做准备
10分□ 8分□ 6分□ 4分□
十.你觉得你现在最需要学习哪方面的知识才能使你更快的被提升？
1 晋升的欲望
10分□ 8分□ 6分□ 4分□
十一.你在以前的工作中开创过一些全新的工作思路吗？
1 以后是否能参与筹划
10分□ 8分□ 6分□ 4分□
面试记录表
应聘者
年龄
联系电话
特长
面试官
一.你能简单地谈一下你自己吗？
1 说话流畅度
10分□ 8分□ 6分□ 4分□
2 逻辑性
10分□ 8分□ 6分□ 4分□
3 表达能力
10分□ 8分□ 6分□ 4分□
二.你的好朋友（大学同学、导师、老板、父母）会怎样形容你这个人？
招聘人员面试记录表
7、那您要实现以上目标,您觉得在哪些方面需要进步？
8、请阐述一下您的家庭和经济上面的目标？（例如买房买车…………）
9、…………（继续发问…………）
人力资源部面试后的评价
□推荐到部门负责人或者总经办□淘汰
人力资源部签名:
部门负责人面试后的评价
招聘人员面试记录表
NO:
姓名
部门
职位
登记日期
面试日期
人力资源部
总体评价
应聘人员的外型特征,心态,亲和力,礼仪等方面描述？
2.应聘人员自我介绍,工作业绩阐述,离职原因等？
3.为什么来我公司应聘？觉得在公司该岗位上能为公司做到什么？
4.您觉得凭现在能力怎么样才能做到刚才您所承诺的？
5.（如果是班组长以上的职位）您觉得您哪些特质能让下属一心跟着你,全力以赴把工作做好？
对应聘者在工作技能和工任该岗位？
3.面试人员的性格是否能和现在部门员工的性格兼容？
4.部门经理对该位员工的工作轨迹安排以及储备方向规划（包括指导员名称,班组名称等）？
5.其他方面的补充问题？
部门负责人面试后的评价
□到岗□淘汰
负责人签名:
面试登记表
6.5、本人无任何传染病、精神病或其他有行业限制的病史。
7.6、本人以上填写内容涉及本人隐私的,本人授权公司采集、知晓。
本人签名:
日期:年月日
起止时间
毕业院校
所学专业
教育形式
(统招、自考、函授)
学历
获取学位
工作情况 ( 从当前的工作开始写)
起止时间
公司名称
职务
直接上级/ 同级
职位
联系方式
其他
职称情况
职业资格证书
外语水平
英语水平：
其他语种水平:
பைடு நூலகம்兴趣特长
1.
面
试
承
诺
2.1、本人承诺以上所填内容皆真实有效, 若贵公司发现任何不符, 贵公司有权自发现之日起随时与本人解除劳动合同, 并且不需要向本人支付任何经济补偿金/经济赔偿金，且不承担其他任何责任。如因本人的不实陈述或漏报给公司造成损失的,由本人赔偿。
3.2、本人同意贵公司及贵公司指定的第三方对本人出示或陈述的资料和信息开展背景调查,进行背景调查的范围包括但不限于:本人的学历、技能、实习/工作经历、获奖情况、犯罪及依法受到制裁的不良记录等。
4.3、本人及本人直系亲属未在外开办与贵公司同业或处于产业上下游的公司或担任该类企业的法定代表人、董事、监事或实际控制人,本人也未在外开办任何公司或担任法定代表人、董事、监事、实际控制人。
面试登记表
面试日期:年月日
姓名
性别
出生年月
民族
籍贯
婚姻状况
政治面貌
□党员□预备党员□团员□民主党派
□群众
户口
面试登记表
2、学习和接受培训经历EDUCATl0N:（从中学填起）
年月至年月
学校名称
所学专业
获得证书
3、工作经历CURRICULARACTIVITIES
年月至
年月
校内何部门/
校外何城市何公司何部门
岗位
主要成就
4、家庭主要成员FAMILYMEMBERS:
姓名
与本人关系
工作单位
部门
职位
联系电话
5、奖惩记录HONOR/SCHOLARSHIP:
面试登记表
1、个人资料PERSoNALPARTICULARS:应聘职位：
姓名
性别
出生日期
照片
籍贯
是否应届毕业生
希望工作区域
血型
身高
体重
身份证号码学历毕业院校来自毕业时间所学专业
在校担任班/校干部
是□否□
如果是，请写明具体职务及任职期：
本人现住址（邮编）
联系电话
上份工作收入
外语程度
高
中
初
期望收入
专职元/月
本人声明：以上表格中所填写的内容均为属实，如有虚假，愿意接受公司的解雇或其
他处分!
本人签名：日期：
6、面试记录IITterVieWrecords:
气质形象：
交流谈吐：
专业能力：
其他：
员工招聘面试记录表
员工招聘面试记录表员工招聘面试记录表
公司名称：
面试日期：
职位名称：
面试官姓名：
候选人姓名：
联系方式：
性别：
年龄：
学历：
工作经验：
面试地点：
面试问题及评分：
1. 个人背景和经验
- 介绍自己的教育背景和工作经历。
- 评分：（）
2. 技能和能力
- 介绍自己的专业技能和相关工作能力。
- 评分：（）
3. 团队合作和沟通能力
- 描述过去在团队中的合作经历。
- 评分：（）
4. 解决问题和决策能力
- 举例说明在工作中如何解决问题和做出决策。
- 评分：（）
5. 适应能力和灵活性
- 谈谈自己在面对变化时的适应能力和灵活性。
- 评分：（）
6. 沟通技巧
- 评估候选人的口头和书面沟通技巧。
- 评分：（）
7. 面试问题回答质量
- 评估候选人对面试问题的回答质量和逻辑性。
- 评分：（）
总体评价：
- 候选人是否符合职位要求：
- 候选人是否适合公司文化：
- 是否推荐候选人进入下一轮面试：
备注：
- 评价候选人在面试中的其他表现和特点。
- 对候选人的其他建议和意见。
面试官签名：
日期：。
面试记录表(标准模版)
1.仪表（是否品貌端正，衣着整洁且身体健康）
印象极佳 印象佳 印象平平 印象不佳
□ □ □ □
2.言谈举止（口齿清晰，举止大方）
善于表达尚合时宜有待训练言辞含糊
□ □ □ □
3.机敏反应（对问题是否能立即掌握重点并迅速回答
反应敏捷需稍加思考 需加解释领悟力差
□□□□
4.经历（工作及社会经验是否符合工作需要）
合乎理想大致符合尚可矫正不合乎需要
□ □ □ □
9.专长（是否符合工作需求，例电脑）
适合工作尚称合宜 需加强训练 不大符合
□ □ □ □
10.朝气与精神（看起来是否朝气蓬勃，精神奕奕）
合乎理想尚可低于标准不大符合
□ □ □ □
初试意见：
□拟录取 口拟不录取 面试主管：
复试意见：
□拟录取口拟不录取 面试主管：1.综合以上来自见，该应聘者适用工作，拟任用。
2.其将于年月日报到
行政管理中心：
总经理 意见
1.待遇：试用期：
正式任用：
2.其他：
合乎理想大致符合 可训练不大符合
□ □ □ □
5.个性（是否开朗且易与人相处）
积极开朗有人缘易于相处较为内向不容易接近
□□□□
6.学历（是否符合公司要求）
合乎理想大致符合低于标准不大符合
□ □ □ □
7.一般常识（对一般事务是否广泛了解）
极为丰富 较他人了解多 尚有认识 缺乏一般了解
□ □ □ □
8.观念（是否太急功近利）
面试登记表(全套)
应聘登记表工号：所属部门：职位：（本行由人力资源部填写）姓名曾用名性别□男/□女籍贯省市（县）照片（粘贴）身份证号码出生日期年月日健康状况其他身份证件□护照/□军官证/□港澳通行证证件号码身高 cm 体重 kg 血型民族婚姻状况□单身/□已婚政治面貌参加工作时间年月日户口类别□农业/□非农业驾驶证类别驾驶证有效期年月日第一外语第一外语级别第二外语第二外语级别联系电话—紧急联系电话是否吸烟□是□否入司前工作简历（由按时间由最近工作单位填写）起止时间工作单位部门岗位证明人联系电话离职原因年月日—年月日年月日—年月日年月日—年月日年月日—年月日年月日—年月日学习经历（按学历高低由高至低填写）起止时间毕业学校专业学历学位证书编号学习方式年月—年月年月—年月年月—年月地址信息家庭地址省市/县镇（区）邮编现住地址省市/县镇（区）邮编户口地址省市/县镇（区）邮编主要联系地址□家庭地址□现住地址□户口地址□通信地址（请选择一个为主要联系地址）家庭情况及主要社会关系（在一个主要联系人记录后打勾）关系姓名性别出生日期工作单位职务联系电话联系地址是否主要省市□省市□省市□职业培训经历起止时间参加培训课程培训课时培训主办机构获得证书年月日—年月日年月日—年月日年月日—年月日取得证书有效日期范围证书名称级别取得证书途径证书评定单位年月日—年月日年月日—年月日年月日—年月日入职方式□网络招聘□报纸广告□人才市场□猎头公司如果属于以上四种渠道，请详细填写渠道名称：□职业中介□劳务市场□校园招聘□内部推荐□部队转业（介绍人姓名：介绍人工号所在部门：与被介绍人关系）兴趣爱好特长本人承诺：在本表内所填资料属实，谨此授权*******有限公司或其委托的合法机构对以上所有信息查询确认。
如任何一项情况失实，贵公司有权与本人解除劳动合同或采取其他处理方式。
并承诺到贵公司报到前，已与原工作单位解除劳动合同等关系，并不将原工作单位的任何商业秘密带到贵公司。
面试记录表正式版
Document serial number【KKGB-LBS98YT-BS8CB-BSUT-BST108】
面试指导及记录
这是一般性指导，并不适用于每一种情形，请跳过不适用的项目，加入对特 定职位适用的项目。Байду номын сангаас
尽量避免性别、肤色、民族、宗教信仰、残障、家庭、婚姻以及年龄进行 歧视。面试官应谨慎避免那些表明雇佣决策建立在任何以上因素基础上的问题。 一、工作兴趣：
姓名___________ 申请职位________________________________________ 你认为工作（职位）包含什么？______________________________________ 你为什么申请这一工作（职位）？____________________________________ 你为什么具有工作的资格条件？______________________________________ 你具有哪些工作资格条件？__________________________________________ 你的工资要求是多少？______________________________________________ 你对我们公司了解些什么？__________________________________________ 你为什么要为我们工作？____________________________________________ 二、当前工作状况 你现在有工作吗？___是____否。如果不，你失业多久了？_______________ ____你为什么失业？___________________________________________________ 如果你在工作，为什么申请本职位？__________________________________ 你什么时候能来公司上班？__________________________________________ 三、工作经历 （从求职者的当前或最后职位开始往后，所有时期都应当计算。依据求职者 得年龄，至少追述 3 年） 当前或最后的雇主________________地址______________________________ 就业日期：从____________________到________________________________ 你的职责是什么？__________________________________________________ 你是否在该公司中一直从事同样的工作？_____是_____否 如果不是，说明你从事的各种工作，每一工作的就职时间，及担负的主要责 任 _____________________________________________________________________ 你的起薪是多少？___________你现在的收入是多少？______评语_________ 对于那份工作你最喜欢的是什么方面__________________________________ 你最不喜欢的是什么方面？__________________________________________ 你为什么要离开？__________________________________________________ 面试官评语或者观察________________________________________________ 在你从事最后一项工作前你做什么？__________________________________ 地点_____________________工作名称_____________时间________________ 职责______________________________________________________________ 你在该公司一直从事同一工作吗？______是_____否，如果不是，请描述你所 从事的工作、时间及每一项工作担负的责任_______________________________ 你的起薪是多少？_________你离开时的工资是多少？_________ 你最后主管的名字________ 我们可以和公司联系吗？______是_____否
面试记录表
较差（2分）
沟通交流
优秀（5分）
良好（4分）
一般（3分）
较差（2分）
对应聘岗位的了解
充分了解
（5分）
了解（4分）
部分了解
（3分）
了解较少
（2分）
工作经历与岗位相符
极相符（5分）
相符（4分）
部分相符
（3分）
相符较少
（2分）
基本技能
外语
电脑
其他
面试问题及回答
离职原因
到岗时间
期望薪资（元/月）
总评
面试人员：面试时间：年月日
面试记录表
（□初试□复试）
姓名
应聘岗位
评分项目
评分
仪表、衣着
极佳（5分）
佳（4分）
一般（3分）
较差（2分）
精神、态度
极佳（5分）
佳（4分）
一般（3分）
较差（2分）
体格、健康
极佳（5分）
佳（4分）
一般（3分）
较差（2分）
能力
专பைடு நூலகம்技能
优秀（5分）
良好（4分）
一般（3分）
较差（2分）
领悟反应
优秀（5分）
良好（4分）
面试记录表
面试记录表
应聘者：应聘职位：
面试评判标准（在限定分数范围内打分）-1分：略低于岗位要求； 0分：基本符合岗位要求；1分：高于岗位要求； 2分：超越岗位要求；
初试复试综评
终试（高级管理
及关键岗位）
基本条件1.仪容、仪表
2.语言表达能力
3.沟通、反应能力
4.亲和力
5.理解能力
6.学习与发展
专业条件1.专业素质
2.综合能力
3.任职标准符合性
态度1.大局观与合作精神
2.责任心与主动性
4.对环境适应能力
5.工作稳定性
初试结果1、初试评价：
2、初试意见：①建议复试；②不考虑
签字：日期：
复试结果1、复试评价：
2、复试意见：①综合评定；②录取试用；③不考虑
签字：日期：
综合评定1、综合评定：
2、综合评定结果：①录取试用；②不考虑
签字：日期：
终试意见：
①录取试用；②不考虑
签字：日期：。
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面试记录表(正式版)
面试指导及记录
以下是一些面试指导，但并不适用于所有情况。
请根据具体职位需求进行调整。
首先，面试官应该避免歧视，不应因为性别、肤色、民族、宗教、残障、家庭、婚姻或年龄等因素而做出雇佣决策。
一、工作兴趣：
请填写以下信息：
姓名：___________
申请职位：________________________________________
你认为这份工作（职位）包含哪些内容？
______________________________________
你为什么申请这份工作（职位）？
____________________________________
你具备哪些工作资格条件？
__________________________________________
你的工资要求是多少？
______________________________________________
你对我们公司了解多少？
__________________________________________
你为什么想要为我们工作？
____________________________________________
二、当前工作状况
你现在是否有工作？___是____否。
如果没有，你失业多久了？___________________
你为什么失业？
___________________________________________________
如果你有工作，为什么申请本职位？
__________________________________
你什么时候能来公司上班？
__________________________________________
三、工作经历
请从你的当前或最后一份工作开始，列出至少三年的工作经历。
Employer:
Address:
XXX: From ________ to ________
XXX?
Did you perform the same XXX your time at the company。
Yes/No
If not。
please describe the us ns you held。
the dates of employment for each。
and the primary XXX.
What was your starting salary。
________
What is your current salary。
________
What did you enjoy most about this job?
What did you like least about this job?
Why did you leave?
XXX interviewer:
r to your most recent n。
what did you do?
XXX:
Job title:
Time:
Responsibilities:
Did you perform the same XXX your time at the company。
Yes/No
If not。
please describe the us ns you held。
the dates of employment for each。
and the primary XXX.
What was your starting salary。
________
What was your salary when you left。
________
Name of your last supervisor:
May we contact this company。
Yes/No
Where do you enjoy working the most?
1.为什么你要离开现在的职位？
2.如果你的就业时间有间隔，面试官会向你询问间隔问题。
3.面试官会观察你之前在哪家公司工作以及你的工作经历。
4.请简要说明你的其他工作经历和一般职责。
5.在过去5年中，你是否曾经失业？如果是，你为寻找工
作做了哪些努力？
6.请解释你具有其他能够帮助你胜任本职位的技能、经历
和培训，以及你是在哪里获得这些技能、经历和培训的。
7.你接受过哪些能够帮助你从事所申请工作的教育和训练？
8.请说明你接受的任何正规教育。
9.在业余时间，你都做些什么？包括兼职工作、竞技运动、娱乐活动、俱乐部或其他活动。
10.面试官会补充提出其他问题，留出空间用于作答，但
会避免可能被视为歧视的问题。
11.个人问题。
个人成长经历
我从小到大的成长经历可以说是比较平凡的。
我出生在一个普通的家庭，我的父母都是普通的工人。
在我还是个孩子的时候，我就开始接触各种各样的课外活动，比如说画画、写作、
弹钢琴等等。
这些活动不仅丰富了我的业余生活，也让我在各个方面都有了不同程度的提高。
家庭情况介绍
我的家庭是一个普通的工薪家庭，家里有父母和一个弟弟。
我的父母都是工人，他们一直都非常努力地工作，为了我们的生活付出了很多。
我的弟弟还在上学，他是一个非常聪明、活泼的孩子。
出差和加班
我非常愿意出差，因为我觉得这是一个拓展自己视野的好机会。
当然，如果出差时间过长，我可能会有些疲劳。
至于加班，我可以根据工作需要进行适当的加班，但是我也会注意保持自己的身体健康。
周末上班和倒班
我认为周末上班并不是一件好事，因为这样会影响到员工的家庭生活。
至于倒班，我认为这是一种必要的工作方式，因为有些工作需要24小时不间断地进行。
自我评价
我觉得我是一个比较有耐心、细心的人。
我善于倾听别人的意见，也会认真对待别人的建议。
当然，我也有一些需要提高的地方，比如说我的沟通能力还需要加强。
优缺点
我认为我的优点是比较细心，能够注意到一些细节问题。
同时，我也比较有耐心，能够认真对待每一个工作任务。
至于缺点，我觉得我的沟通能力还需要提高，有时候会因为表达不清楚而造成一些误解。
面试官
我知道面试官会比较关注我的履历表和我的回答是否一致。
如果有任何不一致的地方，我会尽力解释清楚。
同时，我也会尽可能地提供更多的信息，让面试官对我的情况有一个更全面的了解。