房地产品牌经营理念

合集下载

地产企业文化理念大全(万科、龙湖、中海、绿地、保利、万达等十二家)

地产企业文化理念大全(万科、龙湖、中海、绿地、保利、万达等十二家)

地产企业文化理念大全(万科、龙湖、中海、绿地、保利、万达等十二家)目录万科 (6)使命 (6)核心价值观 (6)龙湖 (8)经营管理原则 (9)金科 (13)使命 (13)愿景 (13)核心价值观 (13)经营理念 (14)品牌理念 (14)产品理念 (14)中海 (14)愿景 (14)价值观念 (14)经营思想 (15)管理哲学 (15)企业精神 (15)道德规范 (15)发展目标 (15)核心价值观 (16)绿地集团 (16)企业宗旨 (16)战略目标 (17)企业精神 (17)市场理念 (17)工作理念 (18)碧桂园 (18)保利 (19)企业理念 (19)企业观点 (20)企业精神 (21)万达 (22)使命 (22)愿景 (22)精神 (22)价值观 (22)基本理念 (22)管理理念 (23)华润置地 (23)企业宗旨 (23)企业精神 (23)河南建业 (25)企业精神 (25)企业核心价值观 (25)企业理想与使命 (25)企业文化特征 (25)企业风格 (26)文化烙印 (26)经营目标 (26)生存之道 (26)客户观 (26)产品服务观 (26)鑫苑置业 (26)使命 (27)愿景 (27)核心价值观 (27)企业精神 (27)经营理念 (27)管理理念 (27)华夏幸福基业 (28)核心价值观: (28)万科使命建筑无限生活对客户,意味着了解你的生活,创造一个展现自我的理想空间对投资者,意味着了解你的期望,回报一份令人满意的理想收益对员工,意味着了解你的追求,提供一个成就自我的理想平台对社会,意味着了解时代需要,树立一个现代企业的理想形象愿景成为中国房地产行业持续领跑者核心价值观创造健康丰盛的人生1. 客户是我们永远的伙伴2. 人才是万科的资本3. “阳光照亮的体制”4. 持续的增长和领跑创造健康丰盛的人生,意味着我们将持续提供超越客户期望的产品和服务,让客户骄傲;意味着我们将持续提供超越投资者期望的回报,让投资者满意;意味着我们将持续提供超越员工期望的发展空间和报酬,让员工自豪。

房地产公司理念

房地产公司理念

房地产公司理念前言房地产公司作为一个重要的经济实体,其经营理念直接关系到公司的发展和成果。

本文将探讨房地产公司理念的重要性以及在不同方面的体现。

什么是房地产公司理念?房地产公司理念可以理解为公司的核心价值观和经营宗旨,它体现了公司对客户、员工和社会的承诺和责任。

房地产公司理念的制定需要全体员工的共同努力,它是公司发展的方向标。

房地产公司理念的重要性房地产公司理念对公司的发展具有重要意义,它可以影响公司的市场竞争力和品牌形象,对员工的行为准则和团队协作也有指导作用。

以下是房地产公司理念的几个重要方面:1. 客户导向客户是房地产公司最重要的利益相关者,他们不仅是公司的购房者,更是公司最重要的推广者。

因此,房地产公司理念应该以客户为中心,提供高品质的产品和满意的服务。

这需要公司建立良好的客户关系管理体系,不断满足客户的需求和期望。

2. 诚信经营诚信是房地产行业的基石,也是公司成功发展的重要保障。

房地产公司理念应该强调诚信经营,坚守底线,不做虚假宣传和欺骗消费者的行为。

只有建立起可信赖的品牌形象,公司才能长久发展。

3. 环境保护房地产公司理念应该积极关注环境保护,推动可持续发展。

在楼盘规划和设计上,公司应该注重绿化和生态建设,减少对自然资源的消耗。

同时,公司还应该采取措施降低建筑和运营过程对环境产生的负面影响。

4. 员工培养房地产公司的发展离不开员工的辛勤付出和专业能力。

因此,房地产公司理念应该重视员工培养,建立完善的培训和激励机制,提升员工的专业素养和工作能力。

通过激发员工的创新潜力和团队协作精神,公司能够在市场中保持竞争优势。

5. 社会责任房地产公司理念还应该强调社会责任的承担。

公司不仅要追求经济效益,还要积极关注社会公益事业。

通过参与社区建设、捐赠慈善等活动,公司能够增强品牌形象,获得社会的认可和支持。

房地产公司理念在实践中的体现房地产公司理念不仅仅是口号,还需要在实践中得到贯彻和落实。

以下是房地产公司理念在不同方面的体现:1. 产品质量和服务水平房地产公司理念对产品质量和服务水平提出了要求。

碧桂园企业文化与理念

碧桂园企业文化与理念

碧桂园企业文化与理念碧桂园企业文化与理念是指碧桂园集团作为一家知名房地产开发企业所秉持的核心价值观和发展理念。

碧桂园致力于打造高品质的房地产项目,以满足人们对美好生活的向往。

以下是对碧桂园企业文化与理念的详细介绍:1. 企业使命:碧桂园的使命是通过创造优质的生活环境,提升人们的生活品质,为社会创造价值。

2. 企业愿景:碧桂园的愿景是成为全球领先的综合性房地产开发商和服务商,为客户提供卓越的产品和服务。

3. 核心价值观:(1)诚信:碧桂园坚持诚信经营,以真诚和诚信的态度对待客户、合作伙伴和员工。

(2)创新:碧桂园鼓励创新思维和实践,不断寻求新的发展机会和解决方案。

(3)协作:碧桂园倡导团队合作和共赢,通过协作实现更大的价值。

(4)责任:碧桂园承担社会责任,关注环境保护和社会福利,致力于可持续发展。

4. 发展理念:(1)人才为本:碧桂园认为人才是企业发展的核心竞争力,注重人才培养和激励机制的建立。

(2)客户至上:碧桂园始终以客户需求为导向,不断提升产品质量和服务水平。

(3)科技创新:碧桂园积极引入先进的科技和管理方法,不断创新房地产开发模式。

(4)社会责任:碧桂园关注社会问题,积极参与公益事业,推动社会进步。

5. 企业文化:(1)以人为本:碧桂园倡导尊重个体的权利和尊严,为员工提供良好的工作环境和发展机会。

(2)和谐共赢:碧桂园强调团队合作和共赢,营造和谐的工作氛围。

(3)持续学习:碧桂园鼓励员工不断学习和进步,提供培训和发展机会。

(4)创造价值:碧桂园鼓励员工创造价值,通过个人努力实现个人和企业的共同发展。

6. 企业标志:碧桂园的企业标志采用了绿色和蓝色作为主要色调,寓意着碧桂园的环保理念和对美好生活的追求。

标志中的“BGY”字母代表了碧桂园的英文名称,并采用了流畅的线条设计,展现出现代化和创新的形象。

总结:碧桂园企业文化与理念以诚信、创新、协作和责任为核心价值观,以人才为本、客户至上、科技创新和社会责任为发展理念。

房地产公司企业文化文案

房地产公司企业文化文案

房地产公司企业文化文案一、引言房地产公司作为一个专业从事房地产开发、销售和管理的企业,拥有自己独特的企业文化。

本文将详细介绍我们房地产公司的企业文化,包括核心价值观、使命和愿景、经营理念以及员工行为准则等方面内容。

二、核心价值观1. 诚信:我们高度重视诚信,坚持诚实守信的原则,与客户、合作伙伴和员工保持诚信的沟通和合作,树立公司良好的信誉。

2. 创新:我们鼓励员工不断创新,不断寻找新的解决方案和商业模式,以满足客户需求并保持公司的竞争优势。

3. 卓越:我们追求卓越,致力于提供优质的产品和服务,不断提升自身的专业能力和综合实力。

三、使命和愿景1. 使命:为客户提供卓越的房地产产品和服务,创造美好的生活空间。

2. 愿景:成为行业领先的房地产开发商和服务提供商,为客户创造价值,为员工提供发展机会,为社会做出贡献。

四、经营理念1. 客户至上:我们始终将客户需求放在首位,倾听客户的声音,提供个性化的解决方案,以超越客户期望。

2. 品质第一:我们注重产品的品质,从选材到施工,从设计到交付,严格把控每一个环节,确保产品的质量和可靠性。

3. 精细管理:我们严格执行项目管理和流程管理,建立科学的管理体系,提高工作效率和执行力,确保项目按时交付。

4. 团队合作:我们鼓励员工之间的合作与沟通,强调团队的力量,共同努力实现公司的目标。

五、员工行为准则1. 诚信守法:员工应遵守法律法规,诚实守信,不得从事违法违规行为。

2. 尊重与公平:员工应尊重他人,不歧视任何个人或群体,维护公平的工作环境。

3. 专业素养:员工应具备专业素养,持续学习和提升自己的专业能力,为公司的发展做出贡献。

4. 团队合作:员工应积极参与团队活动,与团队成员合作,共同完成工作任务。

5. 安全环保:员工应关注安全和环保问题,遵守相关规定,确保工作场所的安全和环境的保护。

六、总结作为房地产公司,我们坚持诚信、创新和卓越的核心价值观,以客户至上、品质第一、精细管理和团队合作的经营理念为指导,为客户提供卓越的产品和服务,实现公司的使命和愿景。

房地产公司企业文化

房地产公司企业文化

房地产公司企业文化1、万科核心价值观:创造健康丰盛的人生企业宗旨:建筑无限生活企业愿景:成为中国房地产行业领跑者企业理念:建筑为了生命建筑延拓生命核心价值观:第一,客户是我们永远的伙伴;第二,人才是万科的资本;第三,阳光照亮的体制;第四是持续增长。

2、中海地产始终秉承“诚信卓越,精品永恒”的经营理念3、合生创展企业理念:优质生活、完美体现经营理念:务实、创新、规范、卓越开发理念:和谐、自然、舒适4、中国保利集团公司诠释“和谐生活,自然舒适”的至高境界。

企业精神:团结、务实、创新、高效企业价值观:务实、创新、规范、卓越5、碧桂园核心理念: “希望社会因我们的存在而变得更加美好”和“做有良心、有社会责任感的阳光企业”坚守诚信,追求完美是碧桂园品牌的核心,专业发展,连锁经营是碧桂园品牌延展的方向。

物美价廉是竞争法宝。

价廉物美,是碧桂人追求的最高境界的诚信。

6、首都开发企业理念:“责任•地产”企业愿景:诚信务实,和谐共赢,做中国最受信赖和尊敬的房地产企业首开精神:超越(Beyond)、团结(Comity)、奉献(Dedication)、诚信(Honor)。

核心价值观:诚信、和谐、共赢。

首开作风:心怀使命,上下齐心,负责做事,踏实做人。

六大理念: 1、管理理念:科学决策,制度至上,赢在执行。

2、产品理念:建优质房屋,造绿色人居。

3、经营理念:忠于客户,创造价值。

4、服务理念:为客户负责。

5、人才理念:人尽其用,对员工尽责。

6、品牌理念:负责任,有实力。

7、恒大企业宗旨:质量树品牌、诚信立伟业企业精神:艰苦创业无私奉献努力拼搏开拓进取企业作风:精心策划狠抓落实办事高效8、绿城地产我们提倡:与人为善,仁爱求真;追求认真,追求精致,同道共识,方谓同仁。

核心价值观:真诚、善意、精致、完美。

9、万达万达愿景:国际万达百年企业万达使命:共创财富公益社会万达精神:勤学敬业志在必得万达价值观:诚信创新自律和谐基本理念:突出优势整合资源效益优先现金为王人才理念:人是核心资本沟通理念:沟通贵在坦诚学习理念:万达就是学校服务理念:服务关注细节领导理念:领导重在执行质量理念:质量是立身之本制度理念:制度就是严格成本理念:成本检验管理水平10、阳光100企业宗旨:创立和发展阳光100的目的:让中国人住上世界上性价比最好的房子。

房地产公司企业文化

房地产公司企业文化

房地产公司企业文化【2 】1.万科焦点价值不雅:创造健康丰富的人生企业主旨:建筑无穷生涯企业愿景:成为中国房地产行业领跑者企业理念:建筑为了性命建筑延拓性命焦点价值不雅:第一,客户是我们永久的伙伴;第二,人才是万科的本钱;第三,阳光照亮的体系体例;第四是中断增加.2.中海地产始终秉承“诚信卓著,精品永恒”的经营理念3.合生创展企业理念:优质生涯.完善表现经营理念:务实.创新.规范.卓著开辟理念:协调.天然.舒适4.中国保利团体公司诠释“协调生涯,天然舒适”的至高境界.企业精力:联结.务实.创新.高效企业价值不雅:务实.创新.规范.卓著5.碧桂园焦点理念: “愿望社会因我们的消失而变得加倍美妙”和“做不忘本.有社会义务感的阳光企业”苦守诚信,寻求完善是碧桂园品牌的焦点,专业成长,连锁经营是碧桂园品牌延展的偏向.物美价廉是竞争法宝.价廉物美,是碧桂人寻求的最高境界的诚信.6.首都开辟企业理念:“义务•地产”企业愿景:诚信务实,协调共赢,做中国最受信任和尊重的房地产企业首开精力:超越(Beyond).联结(Comity).奉献(Dedication).诚信(Honor) .焦点价值不雅:诚信.协调.共赢.首开风格:心怀任务,高低齐心,负责做事,扎实做人.六大理念: 1.治理理念:科学决议计划,轨制至上,赢在履行. 2.产品理念:建优质衡宇,造绿色人居. 3.经营理念:忠于客户,创造价值.4.办事理念:为客户负责. 5.人才理念:人尽其用,对员工尽责. 6.品牌理念:负义务,有实力. 7.恒大企业主旨:质量树品牌.诚信立伟业企业精力:艰难创业忘我奉献尽力拼搏开辟朝上进步企业风格:精心策划狠抓落实办事高效8、绿城地产我们倡导:与工资善,仁爱求真;寻求卖力,寻求精细,同志共鸣,方谓同仁.焦点价值不雅:真挚.善意.精细.完善.9、万达万达愿景:国际万达百年企业万达任务:共创财宝公益社会万达精力:好学敬业志在必得万达价值不雅:诚信创新自律协调根本理念:凸起优势整合伙源效益优先现金为王人才理念:人是焦点本钱沟通理念:沟通贵在坦诚进修理念:万达就是黉舍办事理念:办事存眷细节引导理念:引导重在履行质量理念:质量是立品之本轨制理念:轨制就是严厉成本理念:成本磨练治理程度10.阳光100企业主旨:创立和成长阳光100的目标:让中国人住上世界上性价比最好的房子.我们的任务是:用建筑来推广一种生涯方法.这个城市付与我们的社会义务:1)实现中国人的城市妄想;2)为城市创造价值;3)创造栖身文明,传播时期文化.。

龙湖地产企业经营理念

龙湖地产企业经营理念

龙湖地产企业经营理念一、经营理念龙湖的理念:善待你一生(善待自己、善待同事、善待客户、善待同路人)龙湖之道:a)融入城市——深入了解区域性特征,挖掘城市内涵b)引领生活——不断进行产品创新,建造高品质标准的产品,引领高品质生活c)创造机会——为员工、合作伙伴提供发展平台与空间经营管理原则:长期利益原则、客户至上原则、先外后内原则、员工成长原则、精英原则、同路人原则、科学决策原则、改进创新原则、简单直接原则、团队原则以万科为标杆,走对了路:由于地产投入的资金太大、时间太长,纠错的成本是最高昂的成本。

而吴亚军的成功率非常高,没有一个项目成为滞销,“走对了路就是最快的速度”。

这即是其学习万科,多年苦练内功,厚积薄发的结果。

缔造城市生活品位:龙湖,成为集重庆地产10年来智慧和爆发力的精华所在,在这里,龙湖为整个行业树立了一个标杆,倡导了一种标准,并因此提供了一种品位的生活,塑造了一个城市阶层。

龙湖的专注:在十年当中,专注于重庆,成为重庆地产的风向标;专注于大盘,做自己最有竞争力的项目;专注于产品设计,形成自身优势;专注于成本控制,赢得竞争时代强大的生存发展空间。

不偏科:房地产开发涉及的环节特别多,龙湖在每个环节可能不是最好的,但都是不错的,而不偏科的学生能取得好成绩。

换位思考:龙湖懂得把利润分解给上下游的产业和购房者,让他们得到实惠;耐住寂寞:正如罗马不是一天建成的一样,龙湖没有想一夜成名,而是用产品跟市场对话。

龙湖立志于做百年企业,正以踏实的态度做人、做事、做产品。

二、战略回顾收获第一桶金:1995年首个项目龙湖南苑收获第一桶金。

房子卖得比菜快:1999年,龙湖西苑市民熬通宵排队等着放号“那房子卖得简直比菜还快。

”龙湖地产在管理上又上了一个平台,人才有了更多的储备,品牌也有了一定的知名度。

面对外部扩张的诱惑,选择放弃:大连市和南宁市政府领导表示愿意拿出最好的土地给龙湖地产,但吴亚军没有急着盲目扩张。

她说因为龙湖地产自认尚不具备异地开发的综合能力,贸然扩张,潜在风险难以评估。

房地产企业文化

房地产企业文化

房地产公司企业文化1、万科核心价值观:创造健康丰盛的人生企业宗旨:建筑无限生活企业愿景:成为中国房地产行业领跑者企业理念:建筑为了生命建筑延拓生命核心价值观:第一,客户是我们永远的伙伴;第二,人才是万科的资本;第三,阳光照亮的体制;第四是持续增长;2、中海地产始终秉承“诚信卓越,精品永恒”的经营理念3、合生创展企业理念:优质生活、完美体现:务实、创新、规范、卓越开发理念:和谐、自然、舒适4、中国保利集团公司诠释“和谐生活,自然舒适”的至高境界;企业精神:团结、务实、创新、高效企业价值观:务实、创新、规范、卓越5、碧桂园核心理念: “希望社会因我们的存在而变得更加美好”和“做有良心、有社会责任感的阳光企业”坚守诚信,追求完美是碧桂园品牌的核心,专业发展,连锁经营是碧桂园品牌延展的方向;物美价廉是竞争法宝;价廉物美,是碧桂人追求的最高境界的诚信;6、首都开发企业理念:“责任地产”企业愿景:诚信务实,和谐共赢,做中国最受信赖和尊敬的房地产企业首开精神:超越Beyond、团结Comity、奉献Dedication、诚信Honor ;核心价值观:诚信、和谐、共赢;首开作风:心怀使命,上下齐心,负责做事,踏实做人;六大理念: 1、管理理念:科学决策,制度至上,赢在执行; 2、产品理念:建优质房屋,造绿色人居; 3、经营理念:忠于客户,创造价值;4、服务理念:为客户负责; 5、人才理念:人尽其用,对员工尽责; 6、品牌理念:负责任,有实力;7、恒大:质量树品牌、诚信立伟业:艰苦创业无私奉献努力拼搏开拓进取:精心策划狠抓落实办事高效8、绿城地产我们提倡:与人为善,仁爱求真;追求认真,追求精致,同道共识,方谓同仁;核心价值观:真诚、善意、精致、完美;9、万达万达愿景:国际万达百年企业万达使命:共创财富公益社会万达精神:勤学敬业志在必得万达价值观:诚信创新自律和谐基本理念:突出优势整合资源效益优先现金为王人才理念:人是核心资本沟通理念:沟通贵在坦诚学习理念:万达就是学校服务理念:服务关注细节领导理念:领导重在执行质量理念:质量是立身之本制度理念:制度就是严格成本理念:成本检验管理水平10、阳光100企业宗旨:创立和发展阳光100的目的:让中国人住上世界上性价比最好的房子; 我们的使命是:用建筑来推广一种生活方式;这个城市赋予我们的社会责任:1实现中国人的城市梦想;2为城市创造价值;3创造居住文明,传播时代文化;。

房地产经营理念

房地产经营理念

房地产经营理念 ⼀个房地产公司,如果没有优秀的经营理念,是不可能取得成功的,下⾯就让店铺为你介绍⼀下房地产经营理念吧。

恒⼤房地产公司经营理念 恒⼤地产企业理念提要:企业精神:艰苦创业、⽆私奉献、努⼒拼搏、开拓进取“艰苦创业”:集中体现在勤俭朴实、坚忍不拔 恒⼤地产企业理念 企业宗旨:质量树品牌、诚信⽴伟业 企业精神:艰苦创业、⽆私奉献、努⼒拼搏、开拓进取 ⼯作作风:精⼼策划、狠抓落实、办事⾼效 战略⽬标:努⼒实现规模⼀流、品牌⼀流、团队⼀流 第⼀节企业宗旨 企业宗旨:质量树品牌、诚信⽴伟业 “质量树品牌”:质量是企业树⽴品牌的基⽯。

品牌代表着产品质量和服务质量,体现企业知名度、美誉度和客户对企业品牌忠诚度。

在实现企业战略⽬标进程中,恒⼤⼈要内铸精品,外塑形象,铸就国际品牌。

“诚信⽴伟业”:诚信是企业发展的保证。

诚信贯穿于经营管理、客户服务、沟通合作、发展共赢等每⼀个环节。

以诚信为核⼼的企业⽂化伴随铸造“百年恒⼤”全过程。

第⼆节企业精神 企业精神:艰苦创业、⽆私奉献、努⼒拼搏、开拓进取 “艰苦创业”:集中体现在勤俭朴实、坚忍不拔、吃苦耐劳,是恒⼤集团实现超常规、跨越式发展的源动⼒,是恒⼤⼈的优良传统。

“⽆私奉献”:集中体现恒⼤⼈的主⼈翁意识,胸怀⼴阔、奉公正⼰、献⾝事业、回报社会,以实现企业和个⼈共同进步,是恒⼤⼈的价值取向。

“努⼒拼搏”:集中体现恒⼤⼈勇往直前、孜孜以求、敢于挑战、奋发有为,是恒⼤⼈的精神写照。

“开拓进取”:集中体现恒⼤⼈在⼯作中要光⼤传统、与时俱进、勇于创新、追求卓越,是恒⼤⼈的致胜法宝。

第三节⼯作作风 ⼯作作风:精⼼策划、狠抓落实、办事⾼效 “精⼼策划”:凡事预则⽴,不预则废。

事情⽆论⼤⼩,关键在于策划,策 划⽆论⼤⼩,关键在于精⼼。

要做到时时有策划,事事有策划。

凡事谋定⽽后动,三思⽽后⾏,⼤胆设想、反复推敲、周密部署。

“狠抓落实”:细节决定成败。

抓落实,⾸先要树⽴⼤局意识和责任意识,按照⼯作要求,真抓实⼲,注重细节,应对得⼒。

绿城企业文化理念

绿城企业文化理念

绿城企业文化理念引言概述:绿城集团是中国领先的综合性房地产开发企业之一,其企业文化理念深受广泛认可。

本文将从多个方面详细介绍绿城企业文化理念的内涵和实践。

一、价值观1.1 以客户为中心绿城企业文化理念的核心是以客户为中心,始终将客户需求放在首位。

绿城集团始终坚持“以客户为中心,创造客户价值”的理念,不断提升产品品质和服务水平,为客户创造更多的幸福体验。

1.2 诚信守法绿城企业文化注重诚信守法,秉持“诚信合作,守法经营”的原则。

绿城集团在各项业务活动中始终遵守法律法规,保障客户权益,赢得了广大客户的信赖和尊重。

1.3 创新发展绿城企业文化鼓励创新发展,倡导“创新引领,持续发展”的理念。

绿城集团不断引入先进的科技和管理理念,推动企业持续发展,保持竞争力。

二、团队精神2.1 团结合作绿城企业文化倡导团结合作,强调团队精神。

绿城集团注重团队协作,鼓励员工之间相互支持,共同努力实现企业目标。

2.2 学习成长绿城企业文化鼓励学习成长,提倡“学无止境,成就自我”的理念。

绿城集团为员工提供广阔的学习空间和发展机会,帮助员工不断提升自我能力。

2.3 奉献社会绿城企业文化强调奉献社会,积极参与公益活动。

绿城集团倡导员工关爱社会、回馈社会,通过各种方式为社会做出贡献。

三、责任担当3.1 环境保护绿城企业文化注重环境保护,积极推动绿色发展。

绿城集团致力于打造绿色生态社区,推广节能环保理念,为建设美丽中国贡献力量。

3.2 社会责任绿城企业文化强调社会责任,关注员工福祉和社会公益。

绿城集团积极履行企业社会责任,关爱员工、关注社会问题,为社会和谐稳定做出努力。

3.3 企业使命绿城企业文化明确企业使命,努力实现企业长远发展目标。

绿城集团坚持“为人类创造美好生活”的使命,不断探索创新,引领行业发展。

四、品牌建设4.1 品牌影响力绿城企业文化注重品牌建设,努力提升品牌影响力。

绿城集团通过不懈努力,已经在行业内树立了良好的品牌形象,赢得了广泛认可。

房地产品牌经营理念

房地产品牌经营理念

房地产品牌经营理念房地产品牌经营理念房地产行业作为社会经济发展的重要支柱产业,对于一个国家的经济发展有着举足轻重的影响。

在这个竞争激烈的行业中,每个房地产品牌都需要明确自己的经营理念,以更好地与竞争对手区分开来,赢取市场份额。

本文将探讨一套房地产品牌经营理念,旨在帮助企业在竞争中立于不败之地。

第一,依法合规经营。

房地产行业涉及到大量的法律法规和政策,合法合规经营是企业必须遵守的底线。

一个有诚信的企业,首先需要遵守国家相关法律法规,保证自己的经营行为合法合规。

同时,企业应当主动关注政策变化,及时调整经营策略,确保自己在市场上的竞争地位。

第二,品质为本。

房地产是一种实体产品,其品质直接关系到消费者的生活质量。

品质为本是房地产品牌经营理念中最为核心的部分。

企业需要不断提高项目的品质,关注设计、施工、材料等各个环节,确保项目的品质达到或超过消费者的期望。

同时,企业还应提供完善的售后服务,使消费者在购房后能够得到一流的服务体验。

第三,客户至上。

客户是企业的衣食父母,没有客户的喜爱与支持,企业将很难立足市场。

因此,客户至上是房地产品牌经营理念中的重要环节。

企业应该积极倾听客户的需求和意见,提供满足客户期望的产品和服务。

在产品设计方面,企业应注重市场调研,了解消费者的需求,并在设计阶段就实现客户的定制化需求。

同时,企业还应建立健全的客户关系管理体系,通过持续沟通和有效的反馈机制,建立起长久的合作关系。

第四,创新驱动。

创新是一个企业生存和发展的重要动力。

房地产行业发展迅速,市场竞争同样激烈,企业如果不能不断推陈出新,将很难生存下去。

因此,创新驱动是房地产品牌经营理念中不可或缺的一部分。

企业应该鼓励员工提出创新意见和建议,并激励他们实施创新。

同时,企业还应加强研发投入,建立创新团队,推动技术创新和产品创新,以不断满足客户的需求。

第五,责任担当。

作为一个房地产品牌,企业应该肩负起社会责任,为社会做出贡献。

除了提供高品质的产品和服务之外,企业还应该关注环境保护、社会公益事业等方面。

房地产品牌经营理念

房地产品牌经营理念

房地产品牌经营理念房地产品牌经营理念在人们的日常生活中,吃、住、行是主要的消费需求,并且三者的需求层次是阶梯上升的,往往随着人们生活水平的提高,后两者的需求就会变得更为重要。

我国的房地产业在改革开放以后,特别是国家住房制度改革以后得到了迅猛的发展,xx年全国的房地产总投资规模超过了1万亿元人民币,已经成为国民经济六大支柱产业之一。

由于房地产的不动产、高投入、消费时期长的特点,使得消费者在选购房子的时候,介入程度会很高,市场搜寻更广泛。

根据一项研究结果,绝大多数消费者会按照“遗憾最小原则”来进行购买房产决策,在面临多种选择时,总是竭力避免购买后遗憾。

而品牌作为一种标记、高质量的象征、身份的标志、价值的体现,就能够提供一种品牌承诺,减少消费者的购后遗憾,加速购买行为的发生。

因此,对房地产行业来说,品牌就显得尤为重要。

品牌理念之争我国房地产业的发展经历了地段竞争、规划竞争、概念竞争、品牌竞争四个阶段,对品牌的认识是逐步加深,日渐系统的。

但就目前我国房地产业品牌现状而言,并没有如人们希望的那样进入品牌竞争阶段,而是呈现出不平衡的发展状态,不同的房地产企业的品牌理念并不相同。

我国房地产竞争的现状已经基本告别了地段竞争的初级阶段,规划竞争、概念竞争、品牌竞争并存。

按照王石的划分方法,可以将目前我国房地产公司分为:项目公司、产品公司、品牌公司。

项目公司与产品公司是以规划竞争、概念竞争为主导战略的公司,大部分房地产公司都属于这种类型的公司;而品牌公司就是指品牌驱动型公司,该类型的公司在中国是凤毛麟角。

概念与品牌概念是房地产业经常出现的术语,指的是提出一种全新的概念和主张,通过对这种概念的包装,达到销售的目的。

概念不同于品牌,但通过对概念的提炼,可以上升为项目品牌的核心价值,而对品牌核心价值的提升与传播正是品牌策略的要求。

如以品牌连锁经营思路著称的广州奥林匹克花园,早期提出了“运动”的概念,这就是概念竞争的体现,但奥园后来通过有效的品牌管理,将“运动”概念提升为奥园品牌的核心价值,以一句“运动就在家门口”的品牌理念,塑造了奥园强势品牌的形象。

房地产开发公司企业文化手册

房地产开发公司企业文化手册

房地产开发公司企业文化手册第一章:导言欢迎来到我们房地产开发公司的企业文化手册。

本手册将为您介绍我们公司的核心价值观、经营理念以及企业文化的重要性。

我们致力于打造一个积极、创造性和具有使命感的工作环境,以推动我们的员工实现个人与公司的共同发展目标。

第二章:核心价值观1. 客户至上在我们的公司,我们视客户为最重要的资产。

我们致力于提供卓越的房地产产品和服务,满足客户的需求和期望。

我们尊重客户的意见,持续改进产品质量,确保客户的满意度。

2. 诚信和透明我们以诚信为基石,在所有的业务活动中遵守道德和法律规范。

我们保持透明度,与员工、合作伙伴和客户建立互信关系,确保所有业务活动的公正性和透明度。

3. 创新和卓越我们鼓励员工不断追求卓越,并持续推动创新。

我们鼓励员工提出新的想法和解决方案,并提供培训和发展机会,以激发员工的创造力和潜力。

第三章:经营理念1. 持续发展我们的目标是建立一个可持续发展的企业。

我们注重合理的资源利用、环境保护和社会责任,努力在业务发展中实现经济、环境和社会效益的平衡。

2. 团队合作我们相信团队合作是取得成功的关键。

我们鼓励员工之间的合作和沟通,在共同的目标下紧密协作,实现个人与团队的共同成长。

3. 奉献精神我们鼓励员工具有奉献精神,以公司利益为优先,积极履行个人职责,并为公司的长期发展做出贡献。

第四章:企业文化的重要性企业文化是组织的灵魂和核心竞争力的源泉。

我们坚信优秀的企业文化能够激发员工的工作热情和创造力,帮助公司实现长期发展目标。

公司的成功取决于每个员工对企业文化的理解和积极参与。

1. 强化公司认同企业文化可以帮助员工对公司的使命、愿景和价值观建立认同感。

通过积极参与公司文化的塑造和实践,员工能够更好地理解公司的目标,从而更加有力地为公司的成功贡献力量。

2. 激发员工动力良好的企业文化可以激发员工的工作动力和积极性。

公司提供良好的工作环境、培训和发展机会,并建立激励机制,激励员工实现个人目标与公司目标的一致性。

地产企业文化理念大全完整版

地产企业文化理念大全完整版

地产企业文化理念大全 HUA system office room 【HUA16H-TTMS2A-HUAS8Q8-HUAH1688】目录万科使命建筑无限生活对客户,意味着了解你的生活,创造一个展现自我的理想空间对投资者,意味着了解你的期望,回报一份令人满意的理想收益对员工,意味着了解你的追求,提供一个成就自我的理想平台对社会,意味着了解时代需要,树立一个现代企业的理想形象愿景成为中国房地产行业持续领跑者核心价值观创造健康丰盛的人生1. 客户是我们永远的伙伴2. 人才是万科的资本3. “阳光照亮的体制”4. 持续的增长和领跑创造健康丰盛的人生,意味着我们将持续提供超越客户期望的产品和服务,让客户骄傲;意味着我们将持续提供超越投资者期望的回报,让投资者满意;意味着我们将持续提供超越员工期望的发展空间和报酬,让员工自豪。

1、客户是我们永远的伙伴* 客户是最稀缺的资源,是万科存在的全部理由。

* 尊重客户,理解客户,持续提供超越客户期望的产品和服务,引导积极、健康的现代生活方式。

这是万科一直坚持和倡导的理念。

* 在客户眼中,我们每一位员工都代表万科。

* 我们1%的失误,对于客户而言,就是100%的损失。

* 衡量我们成功与否的最重要的标准,是我们让客户满意的程度。

* 与客户一起成长,让万科在投诉中完美。

2、人才是万科的资本* 热忱投入,出色完成本职工作的人是公司最宝贵的资源。

* 尊重人,为优秀的人才创造一个和谐、富有激情的环境,是万科成功的首要因素。

* 我们尊重每一位员工的个性,尊重员工的个人意愿,尊重员工的选择权利;所有的员工在人格上人人平等,在发展机会面前人人平等;万科提供良好的劳动环境,营造和谐的工作氛围,倡导简单而真诚的人际关系。

* 职业经理团队是万科人才理念的具体体现。

持续培养专业化、富有激情和创造力的职业经理队伍,是万科创立和发展的一项重要使命。

* 我们倡导“健康丰盛的人生”。

工作不仅仅是谋生的手段,工作本身应该能够给我们带来快乐和成就感。

碧桂园企业文化与理念

碧桂园企业文化与理念

碧桂园企业文化与理念1. 碧桂园企业文化概述碧桂园是一家知名的房地产开发企业,致力于为客户提供优质的住宅和综合性社区。

碧桂园的企业文化是其成功的关键之一,它以“诚信、创新、共赢”为核心价值观,秉持“为人类创造美好生活”的使命,以及“以人为本、服务至上”的经营理念。

2. 诚信碧桂园秉持诚信为本的价值观,始终坚持诚实守信的原则。

在与客户、合作伙伴和员工之间建立了长期稳定的信任关系。

碧桂园承诺提供真实可靠的产品和服务,并始终遵守法律法规和商业道德。

3. 创新碧桂园注重创新,不断寻求新的发展机遇和业务模式。

通过引进先进的技术和管理理念,碧桂园不断提升产品质量和服务水平。

同时,碧桂园鼓励员工提出创新想法,并为其提供创新平台和资源支持。

4. 共赢碧桂园追求共赢的理念,认为只有与客户、合作伙伴和员工共同成长,才能实现长期稳定的发展。

碧桂园与客户建立了互信互利的合作关系,与合作伙伴共同分享成果,与员工共同追求个人和企业的成功。

5. 为人类创造美好生活的使命碧桂园的使命是为人类创造美好生活。

碧桂园通过提供高品质的住宅和综合性社区,致力于改善人们的居住环境和生活质量。

碧桂园注重社会责任,积极参与公益事业,为社会做出贡献。

6. 以人为本、服务至上的经营理念碧桂园以人为本,关注员工的发展和福利。

碧桂园为员工提供良好的工作环境和发展机会,鼓励员工实现个人价值。

同时,碧桂园以客户为中心,致力于提供优质的产品和服务,满足客户的需求和期望。

7. 碧桂园企业文化的实践与成果碧桂园通过多年的发展,成功塑造了自己独特的企业文化。

碧桂园的产品和服务在市场上享有良好的声誉,得到了广大客户的认可和信赖。

碧桂园在行业内树立了良好的品牌形象,成为房地产行业的领军企业之一。

总结:碧桂园企业文化以“诚信、创新、共赢”为核心价值观,以及“为人类创造美好生活”的使命和“以人为本、服务至上”的经营理念。

碧桂园注重诚信经营,持续创新发展,追求与客户、合作伙伴和员工的共赢,以及为人类创造美好生活的使命。

房地产企业理念

房地产企业理念

房地产企业理念房地产企业理念的重要性房地产企业理念是指企业在经营过程中所秉持的价值观和信念,是企业发展的基石和核心竞争力的体现。

一个房地产企业如果没有清晰的理念和价值观,就很难在市场竞争中立于不败之地。

因此,房地产企业的理念对企业的成功与否起着至关重要的作用。

1. 绿色生态:关注环保与可持续发展一个良好的房地产企业理念应该是关注环保与可持续发展。

在建设房地产项目时,应该优先考虑生态环境的保护和维护。

采用绿色建筑技术,推广可再生能源利用,减少对自然资源的消耗,并合理利用土地空间。

只有这样,才能够实现人与自然的和谐共生,为社区的长远发展打下坚实的基础。

2. 用户至上:以用户需求为导向另一个重要的房地产企业理念是以用户需求为导向。

房地产行业是一个以人为本的行业,只有满足用户的需求,才能够获得用户的认可和长期支持。

房地产企业应该了解用户的需求,打造高品质的生活空间,提供便利的社区设施和周边配套服务。

关注用户体验,提高居住的舒适度和便利性,为用户创造更加美好的生活。

3. 诚信经营:建立良好的声誉与口碑诚信经营是房地产企业理念中的重要方面。

一个值得信赖的房地产企业应该建立良好的声誉和口碑,以诚信和透明的方式与用户和合作伙伴进行交往和合作。

遵守承诺,不图一时的利益而损害他人利益,坚持契约精神和商业道德。

只有通过诚实守信的经营,才能够在市场中立足,赢得用户的信任和尊重。

4. 创新发展:开拓新的业务领域房地产企业理念中的创新发展十分重要。

市场竞争日益激烈,传统的经营模式和业务领域已经无法满足企业的发展需求。

房地产企业应该不断进行技术创新和业务拓展,积极探索新的发展机遇。

通过引入新的科技手段,提高企业的效率和创新能力,同时开发新的业务领域,为企业保持竞争力和长期的可持续发展奠定基础。

5. 社会责任:回馈社会与关注社区房地产企业理念还应该包括社会责任的履行。

企业应该积极参与公益事业,在社区中开展慈善活动,回馈社会。

同时,关注员工的福利待遇,提供良好的职业发展平台和工作环境,为员工创造更好的生活条件。

房地产公司企业文化文案

房地产公司企业文化文案

房地产公司企业文化文案【引言】作为一家领先的房地产公司,我们致力于为客户提供高品质的房地产产品和优质的服务。

我们的企业文化是我们成功的基石,它体现了我们的价值观、使命和愿景。

本文案将详细介绍我们房地产公司的企业文化,帮助您更好地了解我们的核心价值观和经营理念。

【核心价值观】1. 诚信:我们坚持诚实、守信的原则,与客户、合作伙伴和员工建立互信关系,以诚信赢得口碑。

2. 创新:我们鼓励员工积极创新,不断追求卓越。

我们致力于引领行业发展,推动房地产市场的创新与进步。

3. 客户至上:客户是我们存在的根本。

我们始终以客户需求为导向,提供个性化的解决方案,超越客户期望。

【使命】我们的使命是为客户创造美好的居住和工作环境,提供优质的房地产产品和服务。

我们致力于打造高品质的房地产项目,满足客户对于居住和商业需求的多样化要求。

我们追求卓越,通过不断创新和提升,为客户创造价值。

【愿景】我们的愿景是成为房地产行业的领军企业,为社会创造更美好的未来。

我们将不断完善自身的管理体系和服务体验,提升企业的核心竞争力。

我们希望通过持续的发展和创新,成为客户信赖的首选房地产品牌。

【企业文化】1. 团队合作:我们鼓励员工之间的合作与沟通,倡导团队精神。

我们相信团队的力量,通过共同努力实现个人和公司的目标。

2. 学习与成长:我们提供良好的学习和发展机会,鼓励员工不断学习和提升自己的能力。

我们相信持续学习和成长是实现个人和公司成功的关键。

3. 社会责任:我们积极履行社会责任,关注环境保护和社会公益事业。

我们致力于可持续发展,为社会做出积极贡献。

4. 激情与奉献:我们鼓励员工充满激情和奉献精神,以积极的态度和高效的工作方式,为客户提供卓越的服务。

【业务范围】我们的业务范围涵盖住宅、商业地产、物业管理等领域。

我们专注于开发高品质的住宅项目,为客户提供舒适、安全的居住环境。

同时,我们也积极参与商业地产开发,为客户提供多样化的商业空间选择。

我们致力于提供全方位的物业管理服务,确保客户享受到便捷、高效的物业管理体验。

绿城企业文化理念

绿城企业文化理念

绿城企业文化理念绿城集团是一家以房地产开发为主的综合性企业,秉承着“创造美好生活”的企业使命,致力于为客户提供优质的住宅和商业物业。

绿城集团深知企业文化的重要性,因此制定了一系列的企业文化理念,以指导员工的行为和决策,塑造积极向上的企业形象。

1. 以人为本:绿城集团始终将员工视为最宝贵的资产,鼓励员工发挥个人潜力,提供良好的工作环境和职业发展机会。

公司关注员工的全面发展,提供培训和学习的机会,帮助员工实现自我价值。

2. 创新与卓越:绿城集团鼓励员工勇于创新,不断追求卓越。

公司鼓励员工提出新的想法和解决方案,积极推动技术创新和业务创新。

绿城集团以客户满意度为核心,追求卓越品质和服务。

3. 诚信与责任:绿城集团坚持诚信经营,注重企业社会责任。

公司要求员工遵守道德规范和法律法规,诚实守信,不断提升自身的职业道德素养。

绿城集团也积极参与社会公益事业,回馈社会。

4. 团队合作:绿城集团强调团队合作的重要性。

公司鼓励员工之间的合作与沟通,强调共享信息和资源,促进团队的协作和凝聚力。

绿城集团相信,只有通过团队的共同努力,才能实现更大的目标。

5. 环境保护:绿城集团积极关注环境保护,倡导可持续发展。

公司致力于开发和建设环保型的住宅和商业项目,推广绿色建筑和节能技术。

绿城集团也鼓励员工关注环境保护,提倡节约资源和环保意识。

6. 品牌价值:绿城集团注重品牌建设,以提升品牌价值为目标。

公司坚持高品质的产品和服务,树立行业口碑和品牌形象。

绿城集团通过不断创新和提升,成为客户信赖的品牌。

总结:绿城企业文化理念以“以人为本、创新与卓越、诚信与责任、团队合作、环境保护、品牌价值”为核心,指导员工的行为和决策。

这些理念体现了绿城集团对员工、客户、社会和环境的关注,是绿城集团不断发展壮大的重要支撑。

通过秉持这些理念,绿城集团致力于成为行业领先的企业,为客户创造美好生活。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

房地产品牌经营理念在人们的日常生活中,吃、住、行是主要的消费需求,并且三者的需求层次是阶梯上升的,往往随着人们生活水平的提高,后两者的需求就会变得更为重要。

我国的房地产业在改革开放以后,特别是国家住房制度改革以后得到了迅猛的发展,2003年全国的房地产总投资规模超过了1万亿元人民币,已经成为国民经济六大支柱产业之一。

由于房地产的不动产、高投入、消费时期长的特点,使得消费者在选购房子的时候,介入程度会很高,市场搜寻更广泛。

根据一项研究结果,绝大多数消费者会按照“遗憾最小原则”来进行购买房产决策,在面临多种选择时,总是竭力避免购买后遗憾。

而品牌作为一种标记、高质量的象征、身份的标志、价值的体现,就能够提供一种品牌承诺,减少消费者的购后遗憾,加速购买行为的发生。

因此,对房地产行业来说,品牌就显得尤为重要。

品牌理念之争我国房地产业的发展经历了地段竞争、规划竞争、概念竞争、品牌竞争四个阶段,对品牌的认识是逐步加深,日渐系统的。

但就目前我国房地产业品牌现状而言,并没有如人们希望的那样进入品牌竞争阶段,而是呈现出不平衡的发展状态,不同的房地产企业的品牌理念并不相同。

我国房地产竞争的现状已经基本告别了地段竞争的初级阶段,规划竞争、概念竞争、品牌竞争并存。

按照王石的划分方法,可以将目前我国房地产公司分为:项目公司、产品公司、品牌公司。

项目公司与产品公司是以规划竞争、概念竞争为主导战略的公司,大部分房地产公司都属于这种类型的公司;而品牌公司就是指品牌驱动型公司,该类型的公司在中国是凤毛麟角。

概念与品牌概念是房地产业经常出现的术语,指的是提出一种全新的概念和主张,通过对这种概念的包装,达到销售的目的。

概念不同于品牌,但通过对概念的提炼,可以上升为项目品牌的核心价值,而对品牌核心价值的提升与传播正是品牌策略的要求。

如以品牌连锁经营思路著称的广州奥林匹克花园,早期提出了“运动”的概念,这就是概念竞争的体现,但奥园后来通过有效的品牌管理,将“运动”概念提升为奥园品牌的核心价值,以一句“运动就在家门口”的品牌理念,塑造了奥园强势品牌的形象。

但目前国内房地产公司正确理解二者关系的并不多,大多数公司仅仅以为提出一个概念、主张就完事了,通过这个概念就可以达到销售的目的了,这是典型的概念竞争的思路。

如目前北京、上海的开发商们都不约而同地打起了“奥运概念”、“世博概念”。

当然,依靠享受政府在奥运会场馆周围建设和绿化的便利,可以使北京至少有几十家楼盘直接受益,据调查,奥运概念至少使得一些奥运场馆附近的房产增值近10%。

上海世博会的召开,也使世博会周边的楼盘,每平方米的价格至少上涨了2000到3000元。

“奥运概念”、“世博概念”的提出确实可以给开发商带来巨大的利益,但单纯依靠概念的经营偶然性太大,容易抄袭,并缺少系统性与连续性。

目前我国以世界花园、世纪花园、世纪龙苑、都市名园之类命名的楼盘比比皆是,各房地产开发商为了想一个概念,找到房地产项目的"卖点"、"亮点",可以说是苦思冥想,往往一个概念出笼,纷纷效仿。

如果企业是品牌驱动型的,就可以依靠系统、科学的品牌管理,将概念转化的品牌核心价值在消费者心目中广泛传播,建立起强有力的品牌联想与品牌个性,取得差异化的竞争优势。

品牌昭示未来品牌驱动就是建立起以品牌为主导的战略,企业的经营活动以品牌为核心,一切活动的目标就是提升品牌价值,塑造品牌的强势地位。

这是未来房地产发展的趋势,卖的不是房子,而是一种情感与文化,实现的是品牌与消费者的情感沟通,带给消费者的是一种体验,而品牌此时已经发展成为情感品牌。

品牌的作用无容置疑,一项相关的调查表明,对于同质楼盘,有品牌的开发商比没品牌的开发商每平方米多卖300元,市场仍能接受。

房地产作为地域性很强的特殊商品,在跨域拓展的过程中,品牌同样是企业最为有效共享资源和竞争优势,“万科”、“顺弛”等地产大鳄所到之处即受到媒体的青睐和市民的关注,媒体长言热语的追捧足以使企业“手未出而占先机”,令对手“未战身先寒”。

尽管早在上世纪90年代就有人提出发展房地产品牌策略,跟风者也不少,特别是最近两年,房地产业界四处可闻“打造品牌”、“科技创新”的呼声,行业领导、开发商、专家、学者、媒体几乎人人在说“品牌”、喊“创新”。

但残酷的现实告诉我们,真正品牌驱动型房地产企业少之又少。

相反,一些不利于房地产品牌建设的初级认识却在大行其道,如,“做房地产品牌就是做房地产精品”、“做房地产品牌就是做概念、做卖点”、“做房地产品牌就是做知名度、做明星楼盘”、“中小发展商、房地产项目公司不需要、也很难塑造房地产品牌”、“房企没有品牌,只有楼盘项目才有品牌”等等。

看来,中国房地产业的品牌建设还有很长的路要走。

当然,目前我国房地产业也出现了一些可喜的品牌亮点。

如北京东润**就理解了品牌策略的精华,通过“暖冬室内艺术沙龙”、“爱鸟”、“认邻居”、“凉夏电影月”、“教育沙龙”和“民间艺术节”等活动,加强品牌与消费者的沟通交流,培养了消费者与品牌间的情感,保持着项目三年来销售利好不断、品牌持续发展的局面。

依靠科学、系统的品牌管理,少数企业树立了差异化的品牌形象,如万科地产以物业管理卓越而著称;中海地产走大众精品化的品牌路线;金地的地产一向走景观住宅的品牌之路;华侨城地产以注重生态环境设计而闻名;招商地产则以区域标志性住宅为品牌卖点等等。

商标侵权频发被称为中国地产商标第一案的“香榭里事件”揭开了房地产业普遍缺乏连贯性的品牌策略和完善的品牌识别系统、没有建立有效的品牌管理架构及体制、品牌保护意识淡薄的伤疤。

2001年,深圳美地置业发展有限公司申请注册了“香榭里”的中英文商标。

此后,美地公司发现在上海这一名称已被两开发商在使用。

随后,它将上海龙仓置业有限公司与上海外滩房屋置换开发有限公司告上法庭,索赔3615万元。

然而,这个事件并没有引起房地产业的高度重视。

根据2003年全国注册商标统计,全国房地产的注册商标不足2000件,仅相当于全国20万个注册商标的1%。

国内大多数开发企业并没有想过要为自己销售的楼盘注册商标,往往楼盘销售完了,这个名字也就不再属于企业了。

比如广东方x地产在业界比较有名,但是“方x”二字已经被上海东南(集团)有限公司抢先在第36类房地产类别上注册商标,又如x碧花园在36类上被云南一家公司注册。

进入2004年,房地产业商标侵权频发。

年初,现代联合控股集团状告“中鸿天”名下的北京现代城商标侵权,索赔1亿元人民币。

2004年8月,深圳东海花园对广州、佛山、威海、杭州和宁波等五地的“东海花园”提起诉讼,起诉当地发展商开发的冠名为“东海花园(EAST PACIFIC GARDEN)”的楼盘商标侵权。

北京今典集团获得资质准备在京城CBD开发一个社区,取名为“苹果”。

据说这是开发商花了200万元,历时数月征名才得来的。

可北京的“苹果”还没开盘,外地的苹果就已经开花结果飘香了。

如华北某省会城市不仅也有一个楼盘叫“苹果”,就连今典集团智囊团专门设计出的“青苹果”、“红苹果”、“转基因苹果”的社区创意也全盘抄袭了。

商标注册可以说是品牌管理的基础工作,要建立起品牌驱动型的企业,进行品牌保护是基本的。

没有品牌保护,一切品牌策略都是空谈。

但房地产业却屡屡出现商标侵权事件,只能说房地产业对于品牌建设的意义还没有足够的认识,房地产品牌经营仍处于初级阶段。

企业品牌塑造乏力房地产业的品牌有企业品牌与项目品牌或物业品牌之分。

企业品牌反映的是企业整体形象,企业品牌的塑造是对企业整体资源的整合,企业品牌强势品牌地位的取得可以带动企业整体价值的提升,是企业的重要资产。

而项目品牌或物业品牌是房地产企业单个项目的品牌,项目品牌的塑造只能带动项目本身的销售,对企业整体形象与价值提升作用有限。

两者之间是集体与个体的关系。

企业品牌强势地位的取得离不开项目品牌的支持,单个房地产项目依靠个性化的规划设计、高标准的工程质量、超值的价值享受以及有效的情感沟通和科学的品牌管理在提升项目品牌价值的同时,容易取得消费者对企业品牌的认同,增进消费者与企业品牌间的情感。

反之,在强势企业品牌下的项目品牌就如同得到了一个保护伞,可以很容易地将企业品牌准确而强有力的品牌定位以及高品牌知名度、鲜明的品牌个性、极强的品牌联想、情感化的特性转移到项目品牌身上,抬升项目品牌的价值,带动房地产项目的销售。

当前我国房地产市场迫切需要加强对企业品牌的塑造。

从消费者的角度看,最近珠江地产在北京进行了一次近两个月的万名住房消费者需求倾向问卷调查显示,96%的被调查者非常重视发展商的知名度,几乎没有人在此问题上表现出无所谓态度。

可见,有品牌的公司就有信誉和实力是众多住房消费者的共识。

从房地产开发商的角度看,目前雷同现象是房地产业的一大通病,规划设计再良好、建筑外形再新颖、结构分隔再合理有序,很快就会被对手“克隆”,造成楼盘之间的差异越来越少。

这就使得购房者挑选房屋时,会摒弃形似意近的楼盘广告,转而在实力雄厚、业绩优异的发展商的企业形象广告中获取信息,不再找楼盘买房,而是找发展商买房。

但是,目前我国房地产业并没有认识到企业品牌塑造的重要性,片面重视对产品的宣传,忽视品牌长远的发展,将产品案名和品牌混为一谈,企业品牌塑造乏力。

翻开报纸楼盘广告铺天盖地,而企业品牌广告少之又少。

提到星河湾、帝景苑、金豪嘉苑、豪景花园等等,人们往往耳熟能详,但又有几个能知道开发商的名字呢?2004年6月,由世界品牌价值权威评估机构“世界品牌实验室(WBL)”及被誉为经济联合国的“世界经济论坛(WEF)”共同发布了《中国500最具价值品牌》,海尔、科龙、长虹、TCL 、康佳分列家电行业品牌价值前五位。

海尔以612.37亿元成为中国最有价值品牌,作为房地产业龙头的万科以173.56亿元仅排在第30位。

而在前100位中只有万科一家地产品牌,前200位中也只有万科、阳光100、金地三家而已。

这样的排名想必对动辄上亿元圈地的房地产开发商来说是莫大的耻辱,这就是忽视企业品牌塑造所带来的后果。

如果这样还不能带给房地产企业以警世的话,那么企业品牌塑造乏力更直接的结果是企业拓展会遭遇瓶颈,规模效益难以实现。

2003年,房地产业第一的万科在国内房地产市场所占的市场份额仅仅只有0.99%;与房地产市场比较成熟的国家美国相比,美国最大的房地产公司Pulte Homes 占美国国内的房地产市场份额却可以达到4%左右。

但我们也看到了有远见的房地产企业已经开始重视对企业品牌的塑造。

如万科委托一家国际知名的4A广告公司来策划其企业品牌形象,在以品牌口号“建筑无限生活”为题精心设计的广告宣传片中,主要展现的是一些生活场景。

金地也推出了崭新的品牌标识和体现企业品牌价值的“科学筑家”概念。

相关文档
最新文档