某电动车专卖店导购员指导手册范本
专卖店导购员手册
专卖店导购员培训手册提纲第一章导购员第一节导购员的基本素质一个合格导购员必须具备的基本素质:1、导购员要有良好的精神面貌、气质和亲合力。
上班期间精神饱满,装扮适度,微笑服务,才能使顾客产生一种信任感,这是销售工作的开始。
2、强烈的成功欲望对导购员而言,成功欲望就是要有“我一定要把产品卖给顾客”的观念。
强烈的成功欲望是导购员对工作、企业、顾客和事业的热情、责任心、勤奋精神和忠诚度的结果,能使导购员发现或创造出更多的销售机会。
一旦销售成功你们会有一种成就感。
3.热情、友好的服务服务能吸引顾客、创造销售机会、缔造销售佳绩。
服务首先是态度问题。
导购员面对的是人,销售是心和心的交流,导购员要用热情去感染对方。
热情所散发出来的活力与自信,会引起顾客的共鸣。
一位销售专家说:“热情在销售中占据的分量在95%以上。
”导购员会因过分热情而失去一笔交易,但会因不够热情而失去100笔交易。
顾客不再光顾的原因有90%是因为现场销售人员缺乏礼貌,而不是价格、品种、服务设施等方面的因素。
其次,服务是方法问题。
导购员向顾客提供的服务包括金钱及非金钱性服务。
前者如对顾客的优惠、提供奖品等;后者包括五个方面:正确的礼仪、亲切而专业的建议、提供有价值的信息、售后服务的安排、提供购物的乐趣和满足感。
4、熟练的导购技巧美国营销学家卡塞尔说:“生意场上无论买卖大小,出卖的都是智慧。
”导购员要掌握产品知识、顾客心理、导购技巧及相关知识,更需要创新能力5、丰富的产品知识对导购员的要求,当然我们不能按照专业技术人员的标准去掌握产品的专业知识和制造工艺,但我们应该掌握产品的有关知识。
因为丰富的产品知识可增加你工作的勇气,会使我们在与内行对话时更有信心,会使我们能更有效地处理顾客异议,进一步赢得顾客的心。
6、勤奋的工作精神。
导购员在工作中要有一种不怕吃苦、勤奋工作的精神,有一种与顾客沟通的强烈欲望,百折不挠,肯定能得到满意的回报,“天道酬勤”。
你们的事业一定能取得成功。
促销员导购实战指导手册范本
1.熟悉产品知识如何让顾客感到这个产品正是他所需要的,就是必须清楚地了解产品信息。
1)知识一:产品目标人群2)知识二:产品物理属性(口味、规格型号、包装、保质期)3)知识三:产品功能利益点(产品卖点)2.了解自己产品优于竞品的地方这方面的信息了解得越详实,就越可能让顾客信服地购买。
获取竞品的方式:1)市场竞品信息的收集2)公司的培训3)有经验的老员工3.品牌自信精通以上产品卖点后,再从企业文化、品牌形象上证明产品是最好的。
精通产品卖点的好处:◆好处一:产品知识可以增加勇气和自信◆好处二:产品知识可以赢得顾客的信心◆好处三:产品知识可以有效地处理反对意见五、抓住现场机会我们的导购员,介绍了这么多的产品信息之后,是否需要推动顾客购买,首先应看顾客是否产生了购买信息,然后我们要抓住机会,巧妙推动促成购买。
推动顾客买的方式有:1.尝试法:例如真果粒产品,我们可以说“您不妨试一试,价格又不贵,相信口感你一定会喜欢的”。
2.信息法:例如纯牛奶产品,我们可以说我们的品牌我们的技术用的是“闪蒸”技术,全乳固体含量高,口感香浓。
3.归纳法:介绍的时间如果比较长,我们再做一个综述,强调产品的优势,让顾客确认他们获得的价值而达成交易。
六、专业服务礼仪1.用语言赢得顾客的信赖。
2.用微笑攻破顾客防守。
3.用聆听传递尊重。
第二章产品知识及销售话术白奶篇产品知识及销售话术集结13已中国队员的力量,奔向北京白奶系列产品家族:纯牛奶:利乐砖(250ML ~1L),利乐枕(250G~500G),百利包(227G)功能奶:新养道(低乳糖牛奶)功能益族花色奶篇我的营养,我的早餐花色奶系列产品家族花色奶系列:早餐奶:麦香味,鸡蛋味,玉米味(利乐砖,利乐枕,百利包)核桃味,低蔗糖麦香味(利乐砖,利乐枕)秒点谷粒奶餐:燕麦口味(康美砖)风味奶:核桃牛奶,花生牛奶(利乐砖,利乐枕,百利包)巧克力(利乐枕)红枣牛奶(利乐枕,百利包)甜味乳饮料(利乐砖)⏹早餐奶✧产品规格1.利乐砖包装:麦香味,鸡蛋味,玉米味,核桃味,低蔗糖麦香味(250ML)保质期6个月2.利乐枕包装:麦香味,鸡蛋味,玉米味,核桃味,低蔗糖麦香味(250ML)保质期45天3.百利包包装:麦香味,鸡蛋味,玉米味,(227G)保质期30天✧产品荣誉1.“中国绿色食品”称号(除玉米口味外)2.“公众营养与发展中心营养健康倡导产品”3.NBA指定营养早餐奶4.ISO9001质量管理体系认证5.国家免检产品6.通过国家质量安全体系认证7.06年获绿色产品奖8.07年入围第27届IDF(世界乳业大会)营养推广奖9.中国航天员运动员专用牛奶10.肯德基中国专用牛奶11.星巴克中国专用牛奶12.香港迪士尼乐园指定牛奶✧目标人群以“上班族、上学族”为核心沟通人群,并以注重早餐营养,有良好早餐习惯的人群为目标人群。
某电动车专卖店导购员指导手册(doc 14页)
导购员指导手册(专卖店专用)上海立马电动车制造有限公司(内部资料、注意保密)一、企业概况1、企业简介2、企业精神3、企业文化追求卓越、共创辉煌,精良的品质、创新的理念、完善的服务、打造百年立马世界品牌4、企业目标通过高品质产品为载体,整合社会资源,打造电动车航母,扩大市场占有率,增强品牌影响力,为社会、为企业、为员工创造价值。
树立行业内标杆企业;二、产品知识1.产品图册2.产品理论知识3.电动车常见故障处理方法(售后服务手册)三、成功需要好心态成功是一种心态、一种习惯,是人的一种思考模式和生活方式。
成功的定义是:每天进步一点点。
因此,不需要等到拥有一千万的华屋,或等别人告诉你,你已经成功。
只要每天不断进步与突破,你每天都是成功的人。
世界三级跳远冠军米兰提夫在8岁之前患了小儿麻痹症,自己学走、学跑,研究怎样的姿势合乎自然法则,结果他跳出了世界上最远的记录。
记者问他;“到底是什么原因,使你成为奥运金牌得主和世界记录保持者呢?”他回答道:“参加比赛时,一般人都在看我跳远时的表现,其实任何比赛的成功,不单决定于他表现的那个时刻,更取决于他表现之前所做的准备。
”能不能表现良好,不在于这个人的能力,而在于那个时刻,这个人的心态是否达到颠峰,他是否做好完善的心理准备以及拥有必胜的信念。
成功信念之一:过去不等于未来成功信念之二:没有失败,只有暂时停止成功成功信念之三:上帝的延迟并不是上帝的拒绝。
成功信念之四:任何事情的发生必有其目的,并且有助于我。
我曾在一次心连心公益活动上认识了一名活泼的女士,她非常幽默热力贯穿会场,快乐着感染着每一个人。
谁都想不到她曾有过坎坷的经历。
这名叫安华的女子从小被认为智能不足,在智障学校呆到5岁,才发现不是智障,而是失去听力,于是转往特殊学校直到十几岁时,才借着助听器过上了较为正常的生活。
然而,一次以外的车祸又使她在医院躺了两年。
当时她自问:为什么我的人生有这么多的不如意?但她随即深信:任何事情的发生必有其目的,并且助于我,因此咬紧牙根度过难关。
导购员手册
导购员工作指南(员工手册)新员工入职须知亲爱的伙伴:欢迎加入本公司,为了能有一个更好的工作环境,使我们的合作轻松愉快,请仔细阅读本公司有关规定:1、新入职的员工必须完整的填写好入职登记表,并提交身份证、毕业证、学位证、健康证等证件原件及复印件,且新员工必须保证同公司提交的所有证件及资料等均真实有效,否则公司可随时解除劳动关系,并追究相关经济法律责任。
2、公司每天上下班的时间为:上午班09:15--15:00 下午班14:45--21: 00(具体以各岗位上班时间为准)3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后,严格遵守打卡秩序和时间,迟到早退者,以考勤为主。
4、员工上班时间必须着工衣,并佩戴工牌。
5、新入职员工办理相关手续后,到财务部交纳10元钱工本费领取工牌,工作期间必须完整佩戴,如有遗失或破损须及时更换。
6、新入职员工必须严格服从上司的工作安排,如有特殊情况需暂时离岗,必须向所在部门主管申请并批准,方可离岗,未经批准按擅自离岗处理。
7、新入职员工根据公司管理规定,有一星期的试岗期,一星期内(含)离职或被辞退者,不计薪资;试岗期通过即从试岗期第一天开始计算薪资。
公司试用期时间为1个月,以具体岗位试用期时间为准。
试用期不合格者,公司有权解除劳动关系。
8、凡已入职的员工,离职必须提前一个月提交辞职报告,同时办理相关工作交接手续,否则,公司不予结算当月工资。
9、新入职的员工如对公司的管理及制度等各方面有需要了解的,可以咨询直接上司或综合办公室。
10、公司会对新入职的员工进行入职培训,且每年会不定期进行销售知识培训,所有导购必须参加。
11、新员工入职转正后商场为其配备工服。
入职满一年者,不扣除工服费用,离职后将工服带走,入职未满一年者,离职后,扣除工服全部费用,工服带走。
再次欢迎你成为本公司的一员,因为有了你的加入,公司的明天将会更加辉煌!对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意,本人一定会严格遵守公司的相关管理制度,如有违反愿意接受公司的相关处罚。
最完整的电动车专卖店店长手册
最完整旳电动车专卖店店长手册做一种好旳员工,不难,做一种好旳领导,比想象中困难。
在电动车行业,一种成功旳专卖店店长需要做到诸多,既要贯彻企业旳营运规则,又要在平常工作中带领好店员,激发其积极性、发明性。
一、专卖店店长规定(一)工作职责电动自行车专卖店旳全体员工是一种有机协作旳工作团体,而作为这个队旳带头人,店长旳使命不仅在全面贯彻贯彻企业旳营运规则,发明优秀旳销售业绩,提供良好旳客户服务,还在于怎样领导、布置店内各部门旳平常工作,在平常工中深刻理解、把握和弘扬企业文化,最大程度地激发员工旳积极性和发明性,从而营造一种令全体同事心情快乐工作环境,并且使自己成为一名企业文化旳基层执行者和捍卫者,最大也许地为企业旳长远利益服务。
一种专卖店旳店长旳工作职责包括:1、理解企业旳经营理论;完毕企业下达旳各项指标;2、制定店铺旳经营计划;督促各部门业务人员贯彻执行经营计划;3、组织员工进行教育培训;监督店铺旳商品进货验收、库存管理、商品陈列作业内容;4、监督检查店铺旳财务管理;监督人事部门旳职工管理,并以业绩考核;5、执行企业下达旳促销活动与促销计划;6、理解并掌握本店旳销售动态,及时调整商品款式比例;7、监督检查店铺旳门面、标识、橱窗等,维护商店旳清洁与卫生;8、负责处理顾客旳投诉与埋怨;9、管理平常经营中出现旳意外和突发事件;参与某些公益活动,成为店铺代言人;10、执行企业下达旳商品价风格整。
(二)任职原则一种合格旳店长必须具有如下条件:1、指导能力:能拓展下级旳视野,画龙点睛,高瞻远瞩,使其人尽其才;同步还要具有提高业绩旳指导能力;2、培训旳能力:按已经有旳规范管理培育下级,传授可行旳措施、环节和技艺,使其在其职、尽其责、胜其任。
同步要有找漏补缺,协助下级尽快改正并培养他们迅速成长旳能力;资讯、数据旳驾驭能力。
对讯息资料、数据旳整顿、分析,并使之运用到实践中去,以扬长避短、查漏补缺,加强管理,提高业绩旳能力;3、组织领导能力:怎样有效、合理地组织下级,调动员工旳积极性,共同完毕企业旳既定目旳;对旳旳判断能力对问题、对事件要客观地评判、对旳地分析,并迅速处理问题;专业技能。
雅迪导购话术
雅迪导购话术一、问候与介绍1. 顾客您好,我是雅迪电动车的导购员,很高兴为您服务。
请问有什么可以帮到您的?2. 您好,欢迎光临雅迪电动车店。
我是导购员,有什么可以帮到您的呢?二、了解需求1. 您对电动车的使用需求是什么样的?是用来代步还是长途出行?2. 您对电动车的颜色、款式有什么特别的要求吗?3. 您对电动车的配置有什么要求?比如电池容量、续航里程等方面。
三、产品介绍1. 雅迪电动车是一家专业生产电动车的品牌,我们的车型设计独特、质量可靠。
2. 我们有多种型号和款式可供选择,从城市代步车到越野车,都能满足不同消费者的需求。
3. 我们的电动车配备先进的电池技术,续航里程长,充电时间短,方便实用。
4. 雅迪电动车采用环保材料制造,车身坚固耐用,可以满足各种路况的需求。
四、产品优势1. 我们的电动车具有良好的性能和稳定的质量,经过严格的测试和检验。
2. 雅迪电动车拥有专业的售后服务团队,可以提供及时的维修和保养服务。
3. 我们的电动车具有较低的能耗和排放,符合环保要求,可以为您节省能源开支。
4. 我们的电动车采用先进的智能控制系统,可以提供更加安全和便捷的驾驶体验。
五、价格与优惠1. 我们的电动车价格合理,性价比较高,可以满足不同消费水平的需求。
2. 如果您现在购买我们的电动车,我们可以提供一定的优惠和赠品,让您更加满意。
3. 我们还提供灵活的分期付款方式,让您可以更轻松地购买到心仪的电动车。
六、售后服务1. 购买雅迪电动车后,我们会提供一年的免费保修服务,保证您的用车无忧。
2. 如果您在使用过程中遇到任何问题,可以随时联系我们的售后服务团队,我们会尽快为您解决。
3. 我们还提供定期的免费保养服务,确保您的电动车始终保持良好的状态。
七、最后的总结与鼓励1. 雅迪电动车是您出行的理想伴侣,我们的产品质量可靠,售后服务周到。
2. 如果您有任何疑问或需要进一步了解,都可以随时咨询我们的导购员,我们会竭诚为您服务。
电动自行车导购手册
电动自行车导购手册一、总则本导购手册适用于各品牌的电动自行车(以下简称电动车)专卖店,完整的导购体系包括:专卖店陈列、导购人员规范、消费者投诉处理等几个重要环节。
其他形式的电动车销售店也可以参考本手册制定的导购规范。
一、电动车专卖店陈列(一)、陈列方式1、货品卖场摆位的方式:1)分类型2)分价格:指指全场货品分正价、特价、推广价陈列。
3)分新老款陈列:指把货品分老款和新款陈列,这种方法主要适用与正价销售中的特价车或特价区。
4)分方位:清楚店内各位置的有利角度,将货品陈列与其最合适的位置。
2、货品卖场摆位的原则:1)易见易取的原则,即就近原则。
2)清洁原则:要求店内所有设施、用品、商品保持无污渍、无灰尘、无与经营无关的物品。
3)美观原则:店内设施、用品及商品的陈列必须符合人的视觉美观之原则、整齐、有序,具有吸引力。
4)商品充足原则:卖场内商品必须保持各款、各型充足,杜绝仓库有货卖场无货、等现象发生。
(二)、陈列维护门面1、招牌保持干净,完整,晚上打亮,定时进行清洁;2、户外灯箱日夜打亮,每天保持洁净;3、门口促销pop挂牌保持对称,整齐,关店后取下;4、门口地板胶垫保持位置端正,有损坏应立即更新。
橱窗1、玻璃必须每天清洁并保持干净,不可有灰尘,污渍.2、展台及底座必须每天清洁并保持干净,不可有杂物堆放;3、挂画或道具必须保持原样,有损坏应立即修补或撤换;4、灯光日夜不可熄灭,光线必须照向产品及广告。
店堂1) 样车要保持干净,经常性触摸的部位较脏时应及时清洗或打蜡,根据店堂所处位置,灰尘的多少,人流量的大小,每天清洁一到两次;2) 货品,按陈列标准数量放置,颜色顺序从外到里由浅到深放置,做到色调整齐,统一,搭配合理,样车方向统一;3) 在销售过程中应尽量把样车卖出,然后立即补上;4)所有货品必须价目牌整齐(统一置于车筐前部)、价格准确,海报陈列须干净、整齐、发现破损、缺漏应立即补换。
(三)店堂气氛现代人的生活节奏加快,心理压力与紧张度加大,有的顾客到专卖店初衷只是逛街或同时求得娱乐,休息或社交方面的满足。
专卖店导购工作标准手册
专卖店导购工作标准手册专卖店导购工作标准手册一、基本要求1. 导购员应具备良好的仪表仪容和言谈举止,仪表整洁,不得穿着过于暴露或不合时宜的服装。
2. 导购员应充分了解所售产品的性能、特点、用途、价格及售后服务等相关信息,以便向顾客提供准确、全面的咨询和建议。
3. 导购员应具备良好的服务态度,热情待客,积极主动地解答顾客的疑问,提供专业的购物指导和建议。
4. 导购员应具备一定的销售技巧和沟通能力,能够与顾客建立良好的沟通和信任关系,并能够根据顾客的需求进行销售推荐。
5. 导购员应具备一定的团队合作精神,与同事和领导保持良好的沟通和协作关系,共同为店铺的销售目标努力。
二、销售服务1. 导购员应根据顾客的需求,积极主动地了解顾客的购买意向和预算,推荐适合的产品。
2. 导购员应详细介绍产品的性能、特点、使用方法和注意事项等信息,帮助顾客正确选择产品,并告知售后服务政策。
3. 导购员应根据顾客的意向和要求,为顾客提供不同品类、不同款式的产品进行对比和选择,帮助顾客作出最终购买决策。
4. 导购员应针对顾客的购买需求,进行差异化服务,提供个性化的购物体验,并帮助顾客解决购物过程中的问题和困惑。
5. 导购员应及时跟进已经付款的顾客订单,保证顾客的购物体验和满意度。
6. 导购员应认真记录顾客的购买意向和联系方式,及时向店铺管理层反馈顾客的意见和建议。
三、店铺形象1. 导购员应保持店铺的整洁和有序,定期清理货架陈列。
2. 导购员应保证所售产品的陈列质量和陈列方式的更新和调整,以吸引顾客的注意力。
3. 导购员应熟悉店铺的产品布局和位置,能够迅速找到所售产品,并能够灵活调整产品陈列。
4. 导购员应注意店内的卫生环境,保持店内空气清新,不得在店内吸烟或随地吐痰,注重保持店铺的卫生和整洁。
四、培训和学习1. 导购员应积极参加店铺组织的培训和学习活动,提高专业知识和销售技巧。
2. 导购员应认真阅读所售产品的宣传资料和使用手册,以便为顾客提供准确的产品信息和咨询。
浙江XX电动车业有限公司促销导购培训手册(DOC 37页)
浙江XX电动车业有限公司促销导购培训手册目录封页 (1)王力简介………………………………………………2—3第一章导购员的涵义 (4)第二章导购员的职责 (5)第三章导购员的要求 (6)第四章我们的顾客……………………………………7—8来自资料搜索网() 海量资料下载第五章导购技巧………………………………………9—17第六章导购员行动规范………………………………18—19第七章王力导购员职责 (20)第八章产品知识………………………………………21—24 第八章模拟式顾问导购………………………………25—28浙江王力电动车业有限公司简介浙江王力电动车业有限公司是中国王力集团有限公司下属重点发展的子分司,中国王力集团有限公司地处山清水秀、交通发达、汇集世界五金名品的中国五金之都——浙江永康。
中国王力集团2002年1月经国家工商行政管理总局核准变更注册,注册资金2.5亿元,集科研、设计、制造、销售、服务于一体的大型集团公司。
中国王力集团管理总部及四个生产研发基地总占地46多万平方米,拥有员工4000多人,高学历专业技术人才、中高级管理人才800余人。
中国王力集团自1996年组建以来经十年发展以形成浙江王力车业有限公司、王力五金制造有限公司、浙江力王工贸有限公司、王力置业发展有限公司等行业强势企业,同时控股:亚萨合莱-王力保安制品有限公司、浙江丹弗王力润滑油有限公司的大型集团公司;经营范围涵盖防盗门、防火门、车库门、防盗锁、防护窗、电动自行车、滑板车、润滑油脂、房地产、散热器、厨具等纵横跨国民经济五大行业,产品远销欧美等40多个国家和地区,并在美国、法国、俄罗斯等国家和地区建立了长期稳定的销售渠道;下属产业防盗门、防盗锁市场占有率稳居同行前三甲,集团综合经济实力位居全国同行榜首。
王力集团一直秉承“科技是第一生产力、产品质量是企业持续发展的根本”的宗旨;坚持走“科技创新开拓市场、一流质量赢得市场、诚信服务巩固市场”的品牌战略之路。
爱玛电动车导购手册(最终定稿)
爱玛电动车导购手册前言:商场是没有硝烟的战场。
在日趋激烈的商场中,除了要有优质的产品外,更为重要的是还要有温馨的微笑和贴心的服务,而卖场导购员则是直接地把自己的专业知识和微笑服务奉献给顾客的人,同时也是体现企业文化内涵的窗口。
持有温馨的微笑,体贴入微的服务,入情入理的解说,专业的产品知识讲解,谁会不选择呢?编写本手册的目的是爱玛科技为了培训导购员产品知识、规范导购员行为、提倡专业导购和微笑服务,以便更深层次地凸现爱玛电动车的优势,以期拥有更多的消费者及培养更多的潜在客户。
本手册用于爱玛电动车产品的卖场管理人员及导购人员。
培训目标:将导购业绩考核转化为过程考核,同时培养更多的优秀爱玛人。
培训对象:公司业务人员、售后服务人员、卖场管理人员及爱玛电动车产品专门导购人员。
培训方式:1、岗前培训:导购管理人员和导购人员上岗前应进行一周或三天的培训。
2、不定期培训:针对新的服务政策,或新品上市,进行有针对性的培训。
3、定期培训:各专卖店管理人员和导购人员应根据自身情况每月定期(三次以上)以研讨的方式进行经验交流和统一培训。
培训内容:1、公司理念、品牌战略、企业文化,以增加员工的归属感和自豪感。
2、市场营销:了解产品,推介产品,导购技巧,电动车经营的方法。
3、综合素质:心态、工作能力的提升和性格的调整。
培训评估:1、培训过程中:注意员工的反应,注重培训的质量;2、岗前培训和定期培训:培训结束后进行书面考核和爱玛公司参与考核;3、制定考核的奖罚制度;为什么要学习?1、人才:企业的第一资本;2、学习力:企业未来唯一持久的竞争力;3、培训:企业最赚钱的投资;培训贵,不培训更贵!目录第一部分:认识我们的公司1.公司简介2.公司理念第二部分:认识我们的产品1.产品分类2.产品各部件名称3.产品材料及工艺4.产品使用注意事项及故障解决5.产品卖点第三部分:认识我们的工作1.导购员职责2.导购员要求3.导购员工作规范第四部分:导购技巧1.顾客心理2.不同顾客的应答3.如何达成交易第五部分:终端常见问题33问第一部分:认识我们的公司1.爱玛科技简介爱玛科技,切实注重绿色、清洁新能源在个人交通方面的实际应用,致力于研究运用数字控制技术的智能化代步工具的研发,是一家集节能电动车、运动自行车、环保电动汽车等智能型低碳出行交通工具的研发、生产与销售为一体的集团性科技股份公司。
绿源电动车导购培训手册(下)
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磁码“防盗金刚” 它运用柱状磁编码技术,与电机、后轮机械刹车一体成型,三个锁芯同时控制, 一旦上锁电机即被锁死,令普通偷盗方式无计可施;即便整车被搬运,除非更换电机, 否则也无法正常使用电动车。绿源“防盗金刚”的磁控钥匙被复制的可能性极小,互 开率非常低,大大提高了安全系数,绿源曾在全国范围内开展“万元悬赏开启防盗金 刚”打擂台活动,在规定的时间内无一人能技术开启,目前,市场反馈装有“防盗金 刚”的绿源车几乎没有因技术开启而被盗的先例,事实证明它是一种十分先进的安全 防盗装置。 “辐条轮”系显专业 眼花缭乱的电动车市场上,多数采用“一体轮”, 专业 “辐条轮”的绿源好车为 您造。 与一体轮相比,辐条轮圆周性好、受力均匀,不易变形、断裂,安全系数高;弹性 和减震性好,骑行舒适;风阻小,质量轻,更省电;辐条可调整,更换很方便,优势 十分明显,而且绿源提供终身免费服务;专业级的自行车、摩托车赛车都选用辐条轮, 主要都是看上了辐条轮良好的减震和安全性能。 一体轮虽然在外观上比较“气派”,但在弹性和骑行舒适度方面都不及辐条轮,一 旦变形则无法调整,受到剧烈冲击时会猝然断裂,严重危害人身安全;如果损坏的是 后轮,必须更换价格不菲的电机,造成更大的浪费。 由于辐条轮的生产工艺和技术要求较高,需要专业的自动化锁紧设备和精密校调工 艺,令很多制造者望而却步。绿源十余年来一直本着“为用户造好车”的理念,用科 学的精神和对消费者负责的态度专注于辐条轮系的研究和制造,为绿源车配备优质的 组件。 绿源也有一体板轮车型,但在配套选择方面比较严格,确保工艺和质量。您不妨自 己亲自到专卖店试驾感受一下,再做出自己的选择。
• • • 有效刹车“三保险” 刹车是电动车最为重要的安全性能之一!“双制动模式”、“三段式刹车” 的技术,使绿源刹车拥有安全性与舒适性俱佳的制动效果。 刹车是电动车最为重要的安全性能之一!绿源采用双制动模式和三段式刹 车的技术,与众不同的设计使得绿源刹车拥有较好的制动效果。 在正常行驶中,轻触左刹,电子刹车EAABS系统启动,电动机变成发电机 产生阻尼,起到减速制动的作用,同时进行能量回收;加重左刹,则前轮毂 刹和后轮的电子刹车同时启动,形成前轮毂刹制动 后轮电子制动一刹双停工 作机制,前后轮同时刹车,使得受力更均衡,刹车更平稳、更舒适。我们将 这一制动模式称为常规制动。 如果遇到紧急情况,双手刹车,制动力强大的后轮机械刹车参与制动,这 时后前轮毂刹、后轮电子刹车、后轮机械刹车三种制动力同时作用,迅速制 动,安全可靠。我们将这一制动模式称为紧急制动。 日常使用常规制动,有效避免后轮机械刹车磨损,确保其关键时刻能发挥 重要作用;即便是刹车线断了,绿源电动车照样可以通过电子辅助制动系统 刹车,保障安全;EAABS在刹车制动的同时能够进行反充电(能量回收), 在下坡时效果特别显著,有效补充电池损失电量,扩大行驶里程。
导购员指导手册
一:导购员的工作纪律1、导购员在工作过程中,必须穿工装、佩带胸牌子:2、导购员必须做到不迟到,不早退,做好班前准备、班后交接工作:3、导购员在工作时间不准将个人物品带入岗位,必须存放在指定的地点:4、导购员在工作时,要保持口腔卫生,不准喝酒和吃带异味的食物:营业中不准吸烟、吃零食;需补妆时要到试衣间或卫生间补妆;5、导购员要讲究仪表仪容,不准留怪发,不准穿奇装异服上岗,必须讲究个人卫生,时刻保持整齐,清洁美观;6、导购员不准在店内聊天、说笑、打闹、也不准在店内与亲朋好友长时间的交谈;7、导购员不能坐着接待顾客,不准擅自脱离岗位,更不允许岗位无人;8、导购员在接待顾客时,不准与顾客发生顶撞、争吵,如与顾客发生误会或遇到个别刁难营业员的顾客,可报告主管解决;9、导购员在营业结束时,不准自己存放限额以外的现金,不准挪用货款;对顾客遗忘的物品要及时上缴,以便及时寻找失主,不准自己存放或私自使用。
二:导购员的岗位职责1、以整洁的仪表,热情细致的服务来进行销售工作,虚心学习专业知识,努力提高自己的销售水平。
2、清洁环境,打扫卖场、货仓、橱窗以及门窗的卫生,以整洁优美的购物环境来恭迎顾客光临。
3、检查挂通和层板,对缺货位置要及时补货,对于未能补齐的货物应马上调整展示位置。
4、整理货品,把货品分类,并根据货品的种类、特点来进行相应的展示和恰当的陈列。
5、及时更换pop,及时悬挂吊旗以及随时更换海报,新款上市要张贴好宣传图片和价码。
6、挂通及货加架上货品应备齐所有的颜色、尺码和产品介绍,裤夹和衣架应同一方向排列整齐,把带有KINISII 标志的一面对着顾客。
7、层板上若有叠装,同一层板上的叠装要经常整理,并保持同一高度,挂装不仅要经常整理,而且要经常更换和慰烫,未慰烫的衣服不准悬挂和上柜。
8、认真做好交接班工作,交接时不仅要点清货品,而且要向对班交接班会内容,传达公司精神和通知,同时按规定统计进、销、存数据,填送报表,做到填送及时,数字准确,月底与仓库一起做好盘存工作。
导购员指导手册
一:导购员的工作纪律1、导购员在工作过程中,必须穿工装、佩带胸牌子:2、导购员必须做到不迟到,不早退,做好班前准备、班后交接工作:3、导购员在工作时间不准将个人物品带入岗位,必须存放在指定的地点:4、导购员在工作时,要保持口腔卫生,不准喝酒和吃带异味的食物:营业中不准吸烟、吃零食;需补妆时要到试衣间或卫生间补妆;5、导购员要讲究仪表仪容,不准留怪发,不准穿奇装异服上岗,必须讲究个人卫生,时刻保持整齐,清洁美观;6、导购员不准在店内聊天、说笑、打闹、也不准在店内与亲朋好友长时间的交谈;7、导购员不能坐着接待顾客,不准擅自脱离岗位,更不允许岗位无人;8、导购员在接待顾客时,不准与顾客发生顶撞、争吵,如与顾客发生误会或遇到个别刁难营业员的顾客,可报告主管解决;9、导购员在营业结束时,不准自己存放限额以外的现金,不准挪用货款;对顾客遗忘的物品要及时上缴,以便及时寻找失主,不准自己存放或私自使用。
二:导购员的岗位职责1、以整洁的仪表,热情细致的服务来进行销售工作,虚心学习专业知识,努力提高自己的销售水平。
2、清洁环境,打扫卖场、货仓、橱窗以及门窗的卫生,以整洁优美的购物环境来恭迎顾客光临。
3、检查挂通和层板,对缺货位置要及时补货,对于未能补齐的货物应马上调整展示位置。
4、整理货品,把货品分类,并根据货品的种类、特点来进行相应的展示和恰当的陈列。
5、及时更换pop,及时悬挂吊旗以及随时更换海报,新款上市要张贴好宣传图片和价码。
6、挂通及货加架上货品应备齐所有的颜色、尺码和产品介绍,裤夹和衣架应同一方向排列整齐,把带有KINISII 标志的一面对着顾客。
7、层板上若有叠装,同一层板上的叠装要经常整理,并保持同一高度,挂装不仅要经常整理,而且要经常更换和慰烫,未慰烫的衣服不准悬挂和上柜。
8、认真做好交接班工作,交接时不仅要点清货品,而且要向对班交接班会内容,传达公司精神和通知,同时按规定统计进、销、存数据,填送报表,做到填送及时,数字准确,月底与仓库一起做好盘存工作。
门店导购手册模板【可编辑范本】
门店导购手册逸马国际顾问集团出品编制说明【编制目的】标准化是连锁企业大规模快速扩张的基础,标准的工具包含流程、规范、表单,而其重点表现方式就是规范化手册。
为此,逸马国际顾问集团总结10多年来服务各类型连锁企业的经验,推出了涵盖连锁企业运营各个方面的手册工具,以便各连锁企业能够据此快速领悟、创造、实践适合企业自身的手册工具,推动自身连锁平台的快速发展。
《门店导购手册模板》是逸马国际顾问集团在10年专业积累和企业实践的基础上总结而成,旨在为连锁企业编制《门店导购手册》提供范例和方法。
【使用说明】1.本手册模板包括导购员日常工作的流程、规范、工具表单等内容,其中涉及很多的工作程序及规范标准,是工作执行的基础标准指导,是连锁成功的操作经验.2.请企业根据自身的经营特色和个性需要进行相应的调整、补充。
3.为正常阅读和修改模板里的流程图,建议您安装Microsoft Office Visio软件,软件安装和使用说明请见软件光盘。
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如侵犯本公司版权等知识产权,本公司将依法追究其法律责任。
版权所有侵权必究目录1 导购员岗位职责错误!未定义书签。
1.1导购员的角色定位错误!未定义书签。
1.1.1从顾客的角度出发错误!未定义书签。
1.1。
2从门店的角度出发错误!未定义书签。
1.2岗位说明书错误!未定义书签。
2工作流程错误!未定义书签。
2.1导购员日常工作流程错误!未定义书签。
2.2导购员销售服务操作规范错误!未定义书签。
2.2.1动态等待,捕捉机会错误!未定义书签。
2。
2。
2亲切招呼,创造契合错误!未定义书签。
2.2.3固化需求,引导购买错误!未定义书签。
导购指导手册
服务格言我代表新光名媚我很重要服务不能重来次次做足100分目录C O N T E N T S一、导购人员职位说明 (1)二、导购人员礼仪规范 (4)三、导购人员工作日常行为规范 (7)四、服务的规范与标准 (8)五、顾客心理分析 (11)六、商品销售流程 (18)七、商品销售的技巧 (21)八、处理顾客投诉 (27)一,导购人员职位说明1、专卖店店长主要功能:1)是品牌形象的维护者。
2)是商品价值的最终实现者。
3)是专卖店服务、陈列、销售、财务的监管者。
4)是品牌文化的传播者。
工作职责:1)严格遵守导购人员行为规范守则。
2)培养、提高专卖店所有员工的专业服务素质,并进行有效督查。
3)工作中应保持互相尊重、互相支持、互相帮助、互相学习的风貌。
4)倡导团队精神,保持与同事的有效沟通,配合协作。
5)廉洁奉公,在自己所辖工作范围内做到秉公办事,不假公济私。
6)爱护公物,维护专卖店里一切物品的安全,维护品牌形象。
7)言行一致,做到以身作则,严守品牌相关机密。
8)从小事做起,自觉维护商品的整洁和安全,提升综合管理意识。
9)对实习人员在销售技能上提供有效的帮助并作出相应指引。
10)保证专卖店内销存比例的合理性,帐务及时准确。
1 1)加强专卖店人员服务管理,保持与上司的有效沟通,确保销售额的稳步提升。
12)必须依据培训要求进行专卖店内的商品陈列。
绩效考核:1)专卖店正常有效的运作。
2)专卖店内帐务的准确性、及时性。
3)专卖店管理制度的完善。
4)销售任务的完成情况。
5)专卖店形象维护情况。
6)顾客服务情况。
7)商品管理、陈列情况。
8)专卖店与公司沟通情况及执行下达任务情况。
2、专柜柜长主要功能:1)是品牌形象的维护者。
2)是商品价值的最终实现者。
3)是专柜服务、陈列、销售、财务的监管者。
4)是品牌文化的传播者。
工作职责:1)严格遵守导购人员行为规范守则。
2)培养、提高专柜所有员工的专业服务素质,并进行有效督查。
3)专柜应保持互相尊重、互相支持、互相帮助、互相学习的风貌。
导购员岗位培训手册范本
终端导购管理手册本培训资料只供导购内部使用,由各专柜柜长保管,请各同事严格遵守第一章导购员的具体工作事项一、导购员的9大工作事项1、准备营业(1)营业前的个人准备,a.着装准备:导购员要依照着装规定检查自身穿着是否得体。
b.仪容和举止准备:导购员在营业前要做好迎接顾客的准备,如面部妆容、迎客姿势等。
(2)营业前的工作准备:a.检查销售商品b.清理所销售的商品c. 清理营业环境d. 摆放助销用品2、吸引与接触顾客a.吸引顾客:导购员应知道如何通过商品陈列来吸引顾客注意,知道商品陈列的原则、成列方式和技巧。
b.了解顾客:导购员在购买商品过程中的心理变化,分析顾客类型,知道不同顾客客的消费习惯和消费方式的差异c.初步接触顾客:做好迎接顾客的准备,知道如何吸引顾客的目光,把握初步接触顾客的时机,学会使用不同的迎接方法和技巧与顾客建立初步关系3、商品推介a. 商品解说:掌握解说商品的方法与技巧,分析并充分了解商品,最好把商品的知识编写成生动的解说词,运用数据等方式提高商品解说的可信度,增强顾客的购买欲望。
b.现场演示:邀请顾客参与,抓住商品的卖点,增强顾客对产品的了解。
减少顾客的购买顾虑。
c. 商品推介:了解在商品推介过程中的常见错误,避免发生在自己身上。
4、处理异议a.了解顾客异议:遇到顾客提出异议时,导购员应先分析顾客产生异议的原因,辨别顾客意义的真伪并选择合适的处理方法。
b.处理顾客异议:妥善处理顾客的异议,消除顾客的购买障碍,预防顾客产生新的异议。
5、促成交易a. 激发顾客购买欲望b.达成交易6、成交与顾客服务:a.交易达成:当顾客表示出愿意购买意向后,导购因做好以下4项工作:再次确认购买,安排顾客付款与收银,进行附加销售,对产品进行清点与包装。
b. 售后服务:按排相关人员,做好售后服务,赢得顾客的信任。
c.欢送顾客,对买到产品的顾客要做好欢送工作,对没有买产品的顾客,不能怠慢,要热情相送,培养自己的潜在顾客d.解决顾客的问题:处理好顾客的抱怨、投诉、退换货工作。
导购员指导手册
一:导购员的工作纪律1、 导购员在工作过程中,必须穿工装、佩带胸牌子:2、 导购员必须做到不迟到,不早退,做好班前准备、班后交接工作:3、 导购员在工作时间不准将个人物品带入岗位,必须存放在指定的地点:4、 导购员在工作时,要保持口腔卫生,不准喝酒和吃带异味的食物:营业中不准吸烟、吃 零食;需补妆时要到试衣间或卫生间补妆;5、 导购员要讲究仪表仪容,不准留怪发,不准穿奇装异服上岗,必须讲究个人卫生,时刻 保持整齐,清洁美观;6、 导购员不准在店内聊天、说笑、打闹、也不准在店内与亲朋好友长时间的交谈;7、 导购员不能坐着接待顾客,不准擅自脱离岗位,更不允许岗位无人;8、 导购员在接待顾客时,不准与顾客发生顶撞、争吵,如与顾客发生误会或遇到个别刁难 营业员的顾客,可报告主管解决;9、 导购员在营业结束时,不准自己存放限额以外的现金,不准挪用货款;对顾客遗忘的物 品要及时上缴,以便及时寻找失主,不准自己存放或私自使用。
二: 导购员的岗位职责1、 以整洁的仪表,热情细致的服务来进行销售工作,虚心学习专业知识,努力提高自己的 销售水平。
2、 清洁环境,打扫卖场、货仓、橱窗以及门窗的卫生,以整洁优美的购物环境来恭迎顾客 光临。
3、 检查挂通和层板,对缺货位置要及时补货,对于未能补齐的货物应马上调整展示位置。
4、 整理货品,把货品分类,并根据货品的种类、特点来进行相应的展示和恰当的陈列。
5、 及时更换pop ,及时悬挂吊旗以及随时更换海报,新款上市要张贴好宣传图片和价码。
6、 挂通及货加架上货品应备齐所有的颜色、尺码和产品介绍,裤夹和衣架应同一方向排列 整齐,把带有KINISII 标志的一面对着顾客。
7、 层板上若有叠装,同一层板上的叠装要经常整理,并保持同一高度,挂装不仅要经常整 理,而且要经常更换和慰烫,未慰烫的衣服不准悬挂和上柜。
8、 认真做好交接班工作,交接时不仅要点清货品,而且要向对班交接班会内容,传达公司 精神和通知,同时按规定统计进、销、存数据,填送报表,做到填送及时,数字准确, 月底与仓库一起做好盘存工作。
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导购员指导手册(专卖店专用)立马电动车制造(部资料、注意)一、企业概况1、企业简介2、企业精神3、企业文化追求卓越、共创辉煌,精良的品质、创新的理念、完善的服务、打造百年立马世界品牌4、企业目标通过高品质产品为载体,整合社会资源,打造电动车航母,扩大市场占有率,增强品牌影响力,为社会、为企业、为员工创造价值。
树立行业标杆企业;二、产品知识1.产品图册2.产品理论知识3.电动车常见故障处理方法(售后服务手册)三、成功需要好心态成功是一种心态、一种习惯,是人的一种思考模式和生活方式。
成功的定义是:每天进步一点点。
因此,不需要等到拥有一千万的华屋,或等别人告诉你,你已经成功。
只要每天不断进步与突破,你每天都是成功的人。
世界三级跳远冠军米兰提夫在8岁之前患了小儿麻痹症,自己学走、学跑,研究怎样的姿势合乎自然法则,结果他跳出了世界上最远的记录。
记者问他;“到底是什么原因,使你成为奥运金牌得主和世界记录保持者呢?”他回答道:“参加比赛时,一般人都在看我跳远时的表现,其实任何比赛的成功,不单决定于他表现的那个时刻,更取决于他表现之前所做的准备。
”能不能表现良好,不在于这个人的能力,而在于那个时刻,这个人的心态是否达到颠峰,他是否做好完善的心理准备以及拥有必胜的信念。
成功信念之一:过去不等于未来成功信念之二:没有失败,只有暂时停止成功成功信念之三:上帝的延迟并不是上帝的拒绝。
成功信念之四:任何事情的发生必有其目的,并且有助于我。
我曾在一次心连心公益活动上认识了一名活泼的女士,她非常幽默热力贯穿会场,快乐着感染着每一个人。
谁都想不到她曾有过坎坷的经历。
这名叫安华的女子从小被认为智能不足,在智障学校呆到5岁,才发现不是智障,而是失去听力,于是转往特殊学校直到十几岁时,才借着助听器过上了较为正常的生活。
然而,一次以外的车祸又使她在医院躺了两年。
当时她自问:为什么我的人生有这么多的不如意?但她随即深信:任何事情的发生必有其目的,并且助于我,因此咬紧牙根度过难关。
之后,安华交了男友,人生再度有起色时,又因患了乳癌先后割掉两个乳房。
然而,纵有千般不如意,安华还是相信:凡事发生必有其目的,并且有助于我。
当她母亲谦然地对她说“安华,真的很对不起,把你生成这样”时,她回答:“妈,你把我生得太好了,因为这样,我今天才有这份热忱把自己的体验和经历与他人分享,化恐惧为力量,化压力为动力,让自己在每一个困难中,找出值得收藏的礼物。
”她的故事是否给了你一些启示呢?成功信念之五:重要的不是发生了什么事情,而是要做哪些事来改善它。
成功信念之六:我对我的生命完全负责。
成功者对事情百分之百负责,负责的定义是永远握住主控权,如果不能主控生命,很可能一生随波逐流。
成功信念之七:要让事情改变,先改变自己;要让事情变得好,先让自己变得更好。
成功信念之八:假如我不能,我一定要;假如我要,我就一定能。
成功信念之九:成功者绝不放弃,放弃者绝不成功。
成功信念之十:成功者愿意做失败者不愿做的事情,所以他成功。
成功信念之十一:我一定要,马上行动,绝不放弃。
四、导购员的职责在销售现场,面对顾客,导购员是一个推销员,他们直接和顾客做出面对面的沟通,向顾客介绍新产品,回答顾客提出的问题,诱导顾客做出购买决策。
把产品卖出去是导购员的天然职责,但成就一个好的导购员决不只是把产品卖出去这么简单。
导购员的职责包括以下方面。
●站在顾客的角度,导购员的工作职责包括两个方面:1、帮助顾客提供服务,2、帮助顾客作出最佳的选择。
导购员在了解顾客需求心理的基础上,使顾客相信购买某种产品能使他获得最大的利益。
导购员如何帮助顾客呢?1)询问顾客对商品的兴趣、爱好;2)帮助顾客选择最能满足他们需要的产品;3)向顾客介绍产品的特点;4)向顾客说明买到此种产品后会给他们带来的益处;5)回答顾客对产品提出的疑问;6)说服顾客下决心购买此产品;7)向顾客介绍产品的售后服务容;8)让顾客相信买此种型号产品是一个明智的选择。
备注:一个好的导购员能向顾客提供很多有用的信息,出好多主意,提许多好的建议,帮助顾客选择中意的产品。
●站在企业的角度,导购员的职责包括:1、宣传品牌:导购员不仅要向顾客销售产品,更是销售产品背后的品牌,要在流利介绍产品的基础上,介绍产品的品牌价值,介绍一种品牌的承诺,让顾客不仅买到产品本身,更是买一份放心。
为此,导购员要做好以下工作:A、通过销售现场与消费者的交流,向消费者宣传立马品牌产品和企业形象,提高品牌知名度;B、在销售现场派发立马品牌的各种宣传资料;2、产品销售:利用各种销售和服务技巧,提高消费者的购买欲望,实现更多的销售。
3、产品列:做好产品店生动化列和POP的维护工作,保持产品和促销品的整洁和标准化列。
4、收集信息:导购员要利用直接在销售现场和顾客、以及产品打交道的有利条件多方面收集向公司反馈信息。
A、收集顾客对产品的渴望和建议,及时妥善处理顾客异议,并及时向老板汇报;B、收集竞争品牌的产品、价格和市场促销活动等信息,并及时向老板汇报;C、了解店的销售、库存情况和补货要求,及时向老板反映,做好订购计划。
5、其他:完成经销商交办的各项临时任务及相关工作。
五、导购员的基本素质1、强烈的推销意识对导购员而言,推销意识就是要有“我一定要把产品卖给顾客”的观念。
强烈的销售意识是导购员对工作、企业、顾客、和事业的热情、责任心、勤奋精神和忠诚度的结果,能够使导购员发现或创造出更多的销售机会。
2、热情、友好的服务服务能吸引顾客、创造销售机会、缔造销售佳绩。
服务首先是态度问题。
导购员面对的是人,推销是心和心的交流,导购员要用热情去感染对方。
热情所散发出来的活力和自信,会引起顾客的共鸣。
一位销售专家说:“热情在推销中占据的分量在95%以上。
”导购员会因过分热情而失去一份交易,但会因不够热情失去100%的交易。
顾客不再光临的原因有90%因是因为现场销售人员缺乏礼貌,而不是价格、品种、服务设施等方面的因素。
其次,服务是方法问题。
导购员向顾客提供的服务包括金钱及非金钱性的服务。
前者如对顾客的优惠、提供奖品;后者包括五个方面:正确的礼仪、亲切而专业的建议、提供有价值的信息、售后服务的安排、提供购物的乐趣和满足感。
3、熟练的推销技巧美国营销专家卡塞尔说:“生意场上无论买卖大小,出卖的都是智慧”。
导购员要掌握产品知识、顾客心理、推销技巧、及相关知识,更需要创新能力。
创新是销售工作的生命线。
敢说敢干是一个优秀导购员的基本条件,会说巧干才是一个优秀导购员的充分条件。
导购员如何发现产品新的卖点?如何把自己的产品缺点变成不是缺点来说?又如何使产品的优点被不同的消费者接受?如果产品滞销,是产品本身的原因还是销售方法的原因?只要多动脑筋,导购员肯定与众不同。
4、勤奋的工作精神导购中要经常检查:天花板是否有污垢、灰尘、蜘蛛网等物?墙壁有没有透明胶、图釘等?POP广告是否变色、污损?图钉是否按好?地板是否有垃圾?是否有纸屑等物品?列产品是否沾有灰尘?玻璃是否脏了?告示板有没有污点?产品的型号、颜色、类别摆放是否有序?产品列有没有章法?产品样车是否已经残旧?产品的型号是否齐全?是否需要补货?新产品是否已经摆出来了?等等。
销售现场就是导购员的阵地,要以最好的形象展示在消费者面前。
六、导购员应掌握的基本知识●了解公司的情况公司的形象、规模、实力、行业地位、声誉都会使顾客产生联想,从而影响到顾客对产品的信任。
导购员了解公司的情况,既可以使说服顾客的工作更容易,也可以对公司有一种荣誉感、自豪感,从而增强销售信心。
导购员要了解公司的情况包括:公司的历史(发展历程)、现状(规模、实力、生产设施、工艺流程、品质保障体系)、未来(发展规划、前景)、形象(经营理念、行业地位、荣誉、权威机构的评价)和公司的领导(经历、荣誉)等。
●了解产品产品知识就是推销力,产品技术含量越高,产品知识在销售中的重要性越大。
导购员要成为产品专家,因为顾客喜欢从专家那里买东西。
导购员掌握产品知识的途径有:听——听专业人员介绍产品知识;看——亲自观察产品:用——亲自使用产品;问——对疑问要找到答案;感受——仔细体会产品的优缺点;讲——自己明白和让别人明白是两个概念。
1、找出产品的卖点与独特卖点:卖点即顾客买你产品的理由;独特卖点是顾客为什么要买你的产品而不买竞争品的原因。
导购员面对顾客不能说出三个以上让顾客买你产品的理由,就无法打动顾客。
2、找出产品的优点与缺点:并制定相应对策。
导购员要找出产品的优点,把它作为子弹打出去;找出缺点,则考虑如何将缺点转化为优点或给一个合理的解释。
实践中存在的问题是:一些导购员对产品了解越多,就对产品的缺点认识得越透,而对产品的优点则熟视无睹,导购员的视线被缺点挡住了。
3、信赖产品:在了解产品知识的基础之上,导购员要进一步欣赏自己产品的优点,相信自己的产品是一个好产品,一个值得顾客购买的产品。
这种信赖会给导购员信心,从而使说服顾客的能力更强。
可以说,初级的导购员知道产品的基本,中级的导购员能进一步地了解产品的卖点及优缺点,并制定相应对策,高级的导购员则在了解产品的基础上信赖产品。
●了解竞争品牌的情况顾客常常会把导购员所推销的产品与竞争对手的产品进行对比。
并提出一些问题。
导购员要了解竞争对手(类似配置产品、替代品)以下情况:1、品种。
竞争对手主营产品是什么?为招揽顾客而展示促销的产品是怎么样?质量、性能、配置、特色是什么?价格差别?是否推出新产品?2、列展示。
竞争对手所展示的产品特色?POP广告表现怎么样?3、促销方式。
包括促销容(哪些商品减价?减价幅度如何?)和促销宣传(减价POP广告好不好)。
4、导购员的销售技巧。
导购员的服装、外表好不好?接待顾客的举止正确与否?产品介绍是否有说服力。
5、顾客。
竞争对手的顾客数量有多少?顾客层次怎么样?导购员要从不同的角度把你的产品与竞争对手作比较,力求比他们做得更好,谁能做得更好,谁才能更吸引顾客、赢得顾客。
某公司一位导购员自己设计了一系列的销售统计报表,包括日报表、周报表和月报表。
通过这些报表,公司可以知道各个型号的产品在一天里卖了多少;单个型号在一个月里卖了多少;一天、周、月的出货高峰期在什么时候;竞争对手的销量怎样,畅销型号有那些各是什么原因;自己品牌的走量产品、利润产品是什么型号;竞争对手与自己相对应的产品是什么型号等等。
导购员的工作做到这一步,他的销售业绩怎么会高不了?●销售现场知识导购员一个重要的工作就是做好终端生动化,通过产品列、POP广告等创造出销售现场的气氛,吸引顾客购买。
因此,掌握产品列与销售现场列生动化的基本知识是必须的。
1、产品列:产品列是终端销售的最后机会之一。
调查表明:顾客的购买决定87%取决于该商品的显眼度。
A、产品列位置:分系列、分区域B、产品组合:分特色、分性能、分色彩C、产品价格列:从顾客进来的接触点开始,由低到高的价格顺序D、列空间:有摆放整齐、整洁、有秩序、留有顾客走动的空间位置,满而不拥挤。