内部刊物 注意保存

内部刊物注意保存矿情简报第6期延安市车村煤矿党政办公室二〇〇九年十月二十五日【职代会专题】我矿四届一次职代会预备会议如期举行10月21日下午，我矿在中心会议室隆重召开四届一次职代会预备会议。

会议由矿党委副书记薛忠强同志主持，全体正式代表参加了会议。

整个预备会庄严、隆重、热烈，取得了圆满成功。

经第四届职工代表大会资格审查委员会审查，我矿共选举产生了第四届职工代表大会正式代表89名，分别来自不同岗位和部门，有广泛的群众基础和代表性，有较高的议事水平和民主管理意识，确保了本次大会的质量和效果。

预备会表决通过了第四届职工代表大会主席团建议名单，大会秘书长建议名单，四届一次职代会筹备工作情况报告，大会代表资格审查委员会主任、委员建议名单，代表资格审查报告和大会议程，为大会顺利召开奠定了基础。

本次职代会，是我矿在改革发展的关键时期召开的一次非常重要的大会。

近年来，随着我矿不断发展壮大，各职能部门、人员都有所调整变化，职代会职能不能够充分发挥，企业管理运行机制不健全，不能很好地适应现代化企业发展的需要。

按照上级有关部门的指示精神和现代企业发展要求，经矿党委与矿工会充分沟通，并报请市总工会同意，决定召开本次职代会。

自从9月份筹备工作开展以来，各工作组在时间紧、任务重的情况下，不辞劳苦，加班加点，较好地完成了各项筹备任务，确保了大会按期召开。

（贺炳伟）群策群力共谋发展团结一心再铸辉煌我矿隆重召开四届一次职工代表大会10月22日上午，我矿第四届职工代表大会第一次会议在矿工人俱乐部隆重召开。

大会由矿党委副书记薛忠强同志主持。

出席这次大会的正式代表89名，列席代表15名。

全矿在职干部职工500余人旁听了大会，规模之大是建矿以来的第一次。

大会听取了矿党委书记、矿长刘矿平同志所作的题为《把握机遇、开拓创新，努力实现跨越发展新局面》的工作报告和总会计师方海军同志所作的2006年—2008年度财务决算报告。

本次会议得到了市政府、市总工会和上级主管部门的大力支持。

市委常委、市政府副市长苏志峰在百忙之中专程参加了这次大会并发表重要讲话。

苏市长在讲话中充分肯定了近年来我矿取得的令人瞩目的成绩，并对我矿规模发展、产能提升、安全生产等方面提出了更高的要求，对促进我矿发展具有重要的现实意义和指导意义。

市政府直属机关党委副书记赵东升、市总工会副主席刘丽莉、市经委纪检书记陈鸿廉、市煤炭局副局长黄晓团、黄陵县政府办副主任郭喜锋等市县领导20余人应邀出席了大会。

市总工会副主席刘丽莉向大会致贺词，对我矿第四届职工代表大会胜利召开表示祝贺，同时也对我矿科学管理、民主决策、矿务公开、全面发展等方面提出了更高的要求。

同时，向大会发来贺信、贺电的单位有：市经委、市煤炭局党委、黄陵县人民政府。

祝贺单位有：车村二号矿、禾草沟煤矿和资源勘探开发投资有限公司。

（景琴琴）我矿四届一次职代会顺利闭幕10月22日下午，我矿四届一次职代会审议、选举在矿中心会议室举行。

会议由党委委员、副矿长樊勇林同志主持。

大会审议通过了矿党委书记、矿长刘矿平同志所作的工作报告和总会计师方海军所作的2006年-2008年度财务决算报告。

选举产生了新一届管委会委员，表决产生了第四届职工代表大会各专门小组（委员会）组长、成员，签订了集体合同。

大会审议通过了矿党委书记、矿长刘矿平同志所作的工作报告和总会计师方海军所作的2006年-2008年度财务决算报告。

大会认为刘矿长所作的工作报告，客观全面、内涵丰富、措施得力，主线明晰、任务明确，是一个创新观念、鼓舞人心、完全符合企业实际、全面落实科学发展观的报告，经过全矿干部职工的努力奋斗，是完全可以实现的。

尤其是今后5年发展规划的描绘，鼓舞人心，催人奋进，更加坚定了广大干部职工快速发展的信心和决心，对今后一个时期的工作具有重要的指导意义。

总会计师方海军同志所作的财务决算报告，从财务角度出发，通报了2006年以来我矿生产经营和重大项目支出情况，提出了许多切合实际的意见和建议。

报告内容全面、重点突出、思路清晰、措施有力，为我矿科学决策提供了准确依据。

大会选举产生了新一届管委会，选举矿长、党委书记刘矿平同志为第四届管委会主任，党委副书记薛忠强同志为副主任。

大会表决产生了第四届职工代表大会生活福利小组、生产管理小组等五个专门小组（委员会）组长、成员，充实了管理人员，规范了运作机制。

相信在新一届管委会的正确领导下，必将促进我矿各项工作再上新台阶、新水平。

同时在会上，刘矿长代表矿方与工会副主席王森代表的职工方签订了《集体合同》，不仅规范了企业用工管理，构建了和谐的用工关系，而且表明了矿领导班子对促进企业持续健康发展的信心和决心。

市经委纪检书记陈鸿廉在讲话中指出，车村煤矿近年来取得的成绩是可喜可贺的，但是还存在一些问题，希望在未来做大做稳的发展进程中能够巩固和发展市煤矿企业的龙头地位，促进国有资产的保值增值，为全市的经济发展做出新的更大的贡献。

最后，工会副主席王森宣读了倡议书，刘矿长为大会致闭幕词。

大会号召全矿干部职工，要以高昂的斗志、必胜的信心，开拓进取，顽强拼搏。

坚决执行上级部门和矿党委、管委会的安排部署，做到思想更统一、基础更扎实、标准更规范、管理更严格、责任更明确、人心更团结、作风更务实、干劲更高涨，扎扎实实抓好各项工作，全面提高企业安全、效率、效益水平，实现好、维护好、发展好职工群众的切身利益，促进企业持续、稳定、健康发展。

此次大会的召开，标志着我矿民主管理进程又迈出了坚实的一大步，把企业管理工作又提高到了一个新的水平。

会上，各位代表以创新的精神和务实的态度，认真探讨我矿建设发展的经验和教训，积极参与我矿的民主管理和民主监督，为企业的深化改革出谋献策，必将促进我矿生产上规模，经济上台阶、管理上水平。

整个大会在雄壮的《国际歌》中落下帷幕。

（景琴琴）【工作述评】会议明方向发展有力量——论学习贯彻四届一次职代会精神刚刚闭幕的四届一次职代会，是一次民主的大会、务实的大会、团结的大会、胜利的大会。

是全体干部职工政治生活中的一件大事，对充分调动广大干部职工干事业、谋发展的积极性、创造性，对推动企业持续快速发展具有积极而深远的影响。

对全体代表来说，此次大会是发扬主人翁精神，行使民主权利、参与民主监督的重要形式；是职工参与企业决策、维护合法权益、推进矿务公开的有效途径；是进一步推进企业生产上规模、经济上水平的有力举措。

对职工来说，此次大会的胜利召开，必将进一步明确目标、落实责任、完善机制、统一思想、振奋精神，使全矿职工以新的姿态和作为，推进我矿生产经营再上新台阶、新水平。

对企业来说，此次大会是领导班子深刻分析我矿改革发展面临的新形势、新任务，集思广益，民主决策，促进企业持续稳定发展的大胆探索和实践；是企业全心全意依靠职工，树立以人为本思想，发挥职工主人翁精神和积极性、创造性的客观要求；是企业改革发展顺利进行的重要保障。

全矿上下要紧紧围绕大会提出的5年预期发展目标，谋大局、识大体、干大事，注重出实招、干实事、求实效，加快推进各项技改扩建工程。

我们只有认真学习，深刻领会，用超前的思维，创新的精神，紧密联系实际，抓住工作的重点、难点和创新点，才能驾驭复杂多变的经济形势，才能巩固成果，扩大战果，推动我矿经济发展实现新跨越。

这次会议承载着企业领导和全体职工的殷切期望，是我矿在改革发展的全新时期召开的一次非常重要的会议；是创新观念、鼓舞人心，全面落实科学发展观的会议；是向5年发展预期目标吹响号角，奋力迈进的会议；是充分行使职工代表权利，共谋改革发展大计的会议。

我们要紧紧把握当前我矿经济发展的新形势、新机遇，增强加快发展的危机感和紧迫感，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。

决不能孤立静止、以点代面，更不能自我陶醉、停滞不前，要与时俱进，创新思维，不断增强工作的预见性和主动性，开创各项工作新局面。

希望全矿职工在矿党委和新一届管委会的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，积极参与企业民主管理，大力弘扬求真务实精神，同心同德、扎实苦干、与时俱进、合力攻坚、力争上游、抢抓机遇、开拓创新，凝心聚力谋发展，实心实意办大事，为我矿全面实现5年预期目标而努力奋斗！（贺炳伟）【国庆回顾】我矿隆重举行喜迎国庆60周年文艺晚会六十载风雨写满奇迹，六十度春秋铸就辉煌。

9月28日晚，矿俱乐部上空花灯辉映、欢歌阵阵、乐声悠扬，到处洋溢着一派喜庆祥和，热烈隆重的气氛，我矿庆祝中华人民共和国成立60周年文艺晚会在这里隆重举行。

矿党委书记、矿长刘矿平同志向晚会致辞。

职工家属和周围群众共2000余人观看了演出。

整台晚会在大合唱《没有共产党就没有新中国》中拉开帷幕，真实地唱出了中华儿女的共同心声。

接着是《歌唱祖国》、《矿工之歌》、《南泥湾》、《咱们工人有力量》等一系列脍炙人口的赞美祖国和矿工的歌曲，仿佛把我们带到那个激情满怀，信心百倍的年代。

运输队演唱的歌曲《咱们工人有力量》，慷慨激昂，充分展现了新时期煤矿工人的精神风貌。

来自生产一线职工的舞蹈《矿工万岁》，淋漓尽致，把晚会推向了高潮，表达了煤矿工人不怕苦、不怕累，顽强拼搏、英勇善战的大无畏精神。

演员们颇具功力的表演赢来阵阵喝彩。

由二级单位禾草沟煤矿选送的快板《赞美禾草沟煤矿》，以幽默诙谐的手法再现了禾草沟煤矿近几年来特别是兼并整合以来取得的喜人成就和巨大变化。

一个个独具特色的节目在歌颂祖国的同时，也展现出全矿干部职工昂扬向上的精神风貌。

此次晚会内容丰富、主题鲜明，节目精彩纷呈，高潮迭起，给广大职工家属带来了一场视觉和听觉上的盛宴。

在整台晚会中，大家的眼看热了，心沉醉了，掌声、笑声、欢呼声汇成一片，也把企业和职工、家属紧紧地连在了一起。

整台晚会在舞蹈《好运来》中落下帷幕。

矿党政班子全体成员及各二级单位的主要负责人一同在现场观看了演出。

此外，为了庆祝新中国成立60周年，我矿抓早动快，从8月份开始，相继举行了一系列庆祝活动，先后在广播室开辟了专题栏目，相继举行了建国60周年征文展、图片展等一系列活动。

目前，全矿上下“庆国庆、促发展”氛围浓厚。

（景琴琴）【工作研讨】浅谈新形势下我矿用工制度和工资分配存在的问题和对策伟业孕育英才，人才推进事业。

近年来，随着我矿产能不断提升和跨越发展目标的提出，对我矿各项工作提出了全新的挑战。

面对这一严峻形势，如何全面提高企业竞争力，已成为我矿必须解决的重要课题，而改革用工制度，完善分配政策，无疑是解决这一问题的关键一环。

一、我矿用工制度和工资分配存在的问题1、富余人员太多与生产系统严重缺人矛盾突出。

我矿自1998年实行内退、待岗、请假制度以来，截止今年10月底，全矿共有富余人员448人(其中内退人员228人，待岗111人员人，请假人员109人)。

全年为富余人员发放工资5394948元，（其中内退人员3116758元，待岗人员1416820元，请假人员861370元）。