第四章人际沟通

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人际沟通实务--第4章-非语言沟通-情景思考-答案

人际沟通实务--第4章-非语言沟通-情景思考-答案

第四章非语言沟通•—情景思考1 —非语言沟通存在于我们生活的方方面面,我们进行的沟通中超过一半以上都是非 :语言沟通,你能列举一些具体的例子吗?I参考答案:(1)教师在上课时,询问学生是否听憧某道例题,学生如果听懂了,往往会点头示意,而如果没有听懂,往往会眉头紧锁,默不出声。

(2)中午不想去食堂吃饭,想让寝室同学带饭,如果寝室同学答应带饭,往往会点头同意,并伴有0K的手势,如果不方便带饭,往往会摇头表示否定。

•—情景思考2—非语言沟通既具有"独立性”特点,又具有“伴随性”特点,你认为两者矛盾吗?参考答案:我认为两者不矛盾。

非语言沟通的“独立性”主要是指非语言沟通能够脱离语言沟通,以独立的沟通形式表现出来。

而“伴随性”特点主要是指非语言沟通与语言沟通关系密切,经常相伴而生。

因此非语言沟通可以独立存在,也可以伴随语言沟通存在,这两种特点并不矛盾。

•--情景思考3—对于一条让人兴奋的消息,性格开放的人会大喊大叫,伴随着手舞足蹈;内向型i的人至多面带微笑,而没有更多的非语言行为表露出来。

你知道为什么吗?I参考答案:这主要是因为非语言沟通具有特殊性,特殊性是指不同的民族有不同的文化背景和生活习惯,由此产生不同的非语言沟通符号和含义。

非语言沟通的运用会受到多方因素的影响,如民族、文化背景、个性及环境等因素,使得面对同一件事情,不同人有不同的非语言行为表露。

因此,对于一条让人兴奋的消息,性格开放的人会大喊大叫,伴随着手舞足蹈;内向型的人至多面带微笑,而没有更多的非语言行为表露出来,这主要是由于个性的不同,形成的不同非语言行为表露。

"双臂交叉,一动不动地站着”这一无声姿态,在不同的时间、地点、背景等情况下,就会传递出不同的含义。

请你分析一下,都能传递出哪些信息呢?参考答案:“双臂交叉,一动不动地站着”是较为常见的非语言行为,往往反映的心理是对外界的排斥。

在不同的时间、地点、背景等情况下,就会传递出不同的含义。

第四章 人际关系的结构与功能

第四章 人际关系的结构与功能

第四章人际关系的结构与功能第一节人际关系的结构人际关系的结构是指构成人际关系的要素及其相互关系。

在现实中,构成或影响人际关系的要素又可以区分为显性要素和隐性要素。

显性要素是指构成人际关系的外在要素,包括交往主体、交往对象、交往手段、交往环境、交往目的、交往过程、交往内容等。

隐性要素是指影响人际关系的内在因素,包括利益、情感、尊严等。

一、构成人际关系的显性要素(一)交往主体和交往对象1.交往主体交往主体是指在人际交往活动中处于主导地位的交往者。

交往主体既是交往活动的发动者,又是交往结果的首先且直接受益者。

交往主体本人的特点和交往的目的,直接影响着对交往内容、交往对象、交往环境、交往手段的选择,从而结成不同的人际关系。

2.交往对象交往对象是指在人际交往活动中,交往主体活动的指向者或接受者。

交往对象的不同特点在客观上影响着交往主体选择并采取不同的交往方式。

(二)交往手段交往手段是交往主体为实现自己的交往目的,将自己的活动施加于交往对象而采取的方式或方法。

一般说来,交往的手段可分为语言手段和物质手段两类。

1.语言手段。

语言泛指传播活动中所使用的一切具有意义的符号,包括有声语言、书面语言、体态语言和辅助语言。

语言是最主要的交往手段。

(1)有声语言。

口头语言在人际交往中的应用主要有两种形式:一种形式是交谈,另一种形式是独白。

交谈是一对一的有声言语交流,它具有两个显著特点:一是对称性,即交流的双方同时互为主体或对象,只要一方不充当主体或对象,交往便会停止。

二是情境性,即交谈受其情境的影响或制约,一般情况下语言比较简洁、精练。

(2)书面语言。

书面语言是指以字和义结合而成,以写和读为传播方式的语言。

书面语言在人际交往中的应用也有两种主要形式:一种形式是书信,另一种形式是书文。

(3)体态语言。

体态语言是指以体态与意义相结合,以表现与观察为传播方式的语言符号。

2.物质手段物质手段是指用以进行人际交往的各种具有价值的物质。

人际沟通心理健康教案通用

人际沟通心理健康教案通用

人际沟通心理健康教案通用一、教学内容本节课选自《人际沟通与心理健康》教材第四章第三节,详细内容主要包括人际沟通的基本原则、技巧及其在心理健康维护中的应用。

通过学习,使学生了解并掌握人际沟通的重要性和技巧,以提高自身的人际交往能力和心理健康水平。

二、教学目标1. 让学生了解人际沟通的基本原则及其在生活中的应用。

2. 使学生掌握人际沟通的技巧,并能运用到实际交往中。

3. 提高学生的人际交往能力,促进心理健康发展。

三、教学难点与重点教学难点:人际沟通技巧的灵活运用。

教学重点:人际沟通的基本原则及其在心理健康维护中的应用。

四、教具与学具准备1. 教具:PPT、黑板、粉笔、音箱等。

五、教学过程1. 导入:通过一个实践情景引入,让学生体会人际沟通在生活中的重要性。

2. 知识讲解:(1)人际沟通的基本原则:尊重、理解、真诚、平等。

(2)人际沟通的技巧:倾听、表达、同理心、赞美、幽默等。

3. 例题讲解:以教材中的例题为例,讲解人际沟通技巧在实际交往中的应用。

4. 随堂练习:分组进行角色扮演,让学生在实际情景中运用所学沟通技巧。

六、板书设计1. 人际沟通的基本原则:尊重、理解、真诚、平等。

2. 人际沟通的技巧:倾听、表达、同理心、赞美、幽默等。

七、作业设计1. 作业题目:(1)请简述人际沟通的基本原则。

(2)举例说明人际沟通技巧在实际交往中的应用。

(3)谈谈你在生活中遇到的一个沟通难题,并运用所学技巧进行解决。

2. 答案:(1)见板书设计。

(2)例:在与同学交流时,运用倾听技巧,让对方感受到关心和理解,从而增进友谊。

(3)答案不唯一,合理运用所学沟通技巧解决问题即可。

八、课后反思及拓展延伸1. 课后反思:对本节课的教学效果进行反思,针对学生的掌握情况,调整教学方法。

2. 拓展延伸:(1)推荐阅读:《人际沟通与心理学》等拓展读物。

(2)组织实践活动:开展人际沟通技巧培训、讲座等活动,提高学生的人际交往能力。

重点和难点解析1. 教学难点:人际沟通技巧的灵活运用。

第四章 人际关系

第四章  人际关系

3、爱护性拒绝:站在对方立场谈理由。
人际交往的技巧
• 二、化解矛盾、避免冲突的交往技巧
• (四)适度运用幽默
风波一:生活习惯难相容
• 案例一:小黄晚上早晨都喜欢打开窗换换新鲜空气,而其 他室友却觉得小黄存心让他们生病,一起指责他;而小黄 却认为,室友们不注意时间的掌握,很晚才归宿,严重影 响自己的休息和生活习惯。 • 案例二:有的同事习惯早睡早起,有的则相反。晚睡的同 事不愿关灯,或是煲“电话粥”、看电视不注意控制音量, 或是用电脑时还用音箱,或是键盘声很大,惹得早睡的同 事甚是恼怒。第二天,早起的同事有意无意的提高洗漱声 音,吵醒还在睡梦中的室友。
人际交往的技巧
• 二、化解矛盾、避免冲突的交往技巧
(二)批评的艺术 1、先表扬后批评:良药不再苦口。 2、批评别人之前先做自我检讨:消除对立情绪。 3、点到为止,给人台阶。
人际交往的技巧
• 二、化解矛盾、避免冲突的交往技巧
(三)拒绝的艺术
1、补偿式拒绝:提出另一建议,以示诚意。
2、先肯定后拒绝:以示其情非得已。
• 表层接触:
– – – – 始于直接谈话时 开始真正的情感关联 但无情感卷入 是双方情感关系发展的起始点,标志着一种新的人际 关系的诞生。
人际关系的建立与发展过程
• 轻度卷入、中度卷入和深度卷入
– 共同的心理领域越多,情感的融合的程度就越高 – 在深度卷入的情况下,共同心理领域有可能大于相异 的心理领域 – 但需要注意的是人与人之间都不可能在心理上完全取 得一致。
• 人际交往也称人际关系,人们在进行物质交往 和精神交往的过程中发生、发展和建立起来的人与人 之间的关系,是人与人之间心理上的关系
人际关系的分类
● 从性质上划分 ——积极人际关系(1+1≥2)

第四章护患关系与人际沟通

第四章护患关系与人际沟通

第二节 护患关系
一、护患关系的概念及特征 [护患关系] 特征 1.帮助与被帮助性关系 2.工作关系 3.以服务对象的健康为中心

第二节 护患关系
4.多方位的人际关系 5.互动关系 6.治疗关系 7.短暂性的人际关系 二、护患关系的意义

第二节 护患关系
三、护患关系的基本内容 (一)技术性关系 (二)非技术性关系 四、护患关系的基本模式 1.主动-被动型 2.指导-合作型 3.共同参与型

第二节 护患关系
五、护患关系的发展过程 熟悉期、合作期、终止期 六、护患冲突 (一)常见原因 (二)预防及解决护患冲突的方法

第二节 护患关系
七、促进护患关系良性发展的方法 1.营造良好护患关系的氛围 2.健康的工作情绪 3.与服务对象建立充分的信任关系 4.为服务对象树立角色榜样 5.良好的人际沟通技巧

第三节 人际沟通
一、概念 二、意义 1.信息沟通功能 2.心理保健功能 3.自我认识功能 4.建立及发展人际关系 5.改变人的知识、态度及能力

第三节 人际沟通
三、人际沟通的特征 双向性、情景性、统一性、整体性、客观性 四、沟通的基本要素及层次 (一)基本要素 (二)沟通交流的层次

第三节 人际沟通
五、人际沟通的基本方式及障碍 (一)基本方式 语言性沟通、非语言性沟通 (二)人际沟通的主要障碍 六、促进有效沟通的技巧

第四节 护患沟通
一、概念 二、护患沟通的意义 三、护患沟通的特征 四、护理工作中常见的沟通问题 五、常用护患沟通技巧 六、培养护理人关系
(二)人际关系的心理方位 及心理距离 1.心理方位 2.心理距离 (三)人际吸引

第四章护患关系与人际沟通(2)

第四章护患关系与人际沟通(2)

第一节 人际关系
六、人际关系的建立和发展
(一)人际关系发展状态(赖文格及斯诺克) 1.零接触状态:双方互不相识,相互之间未注意到 对方的存在 2.开始注意状态:单向注意、双向注意 3.表面接触状态:一方或双方受对方的吸引,主动 接近对方,开始通过直接接触的方式交往,形成表 面接触状态。 4.情感卷入状态:双方交往中开始有了情感交流及 沟通。分为轻度、中度、重度
开始通过直接接触的方式交往,属于人际关
系发展状态中的( C )
A、零接触状态
B、开始注意状态
C、表面接触状态 D、情感卷入状态
12.关于正性心理距离的解释,正确的是( B ) A、情感越密切,心理距离越远 B、情感越密切,心理距离越近 C、情感越疏远,心理距离越远 D、情感越疏远,心理距离越近
13.交往双方寻求和建立共同情感联系领域的
张:还不是你一直在那里不停的说,影响了 我,要不然肯定打得中。
王:那照你说的,还是我自己的错了,你这 个护士太不讲理了,把你们护士长叫来,我 要投诉你!
Questions 体现了哪些社会认知的特征? 体现了哪些引起社会认知偏差的心理规律? 主要体现了护患关系中的什么关系? 引起护患冲突的原因? 解决护患冲突的原则?
第一节 人际关系
(三)人际吸引
1.概念:人与人之间在情感上相互接纳和喜欢 的现象
2.影响因素 个人特质:外貌、才能、个性品质 相近性:远亲不如近邻,近水楼台先得月 相互性:相似性、互补性、相悦性
第一节 人际关系
五、人际关系的原则
1.交互原则:人总是愿意接近并喜欢能接纳及喜欢 自己的人。 2.平等原则:平等是建立和发展良好人际关系的前 提 3.互利原则:在人际关系中,关系主体的双方都能 得到一定的物质、精神或物质和精神的双重利益 4.信誉原则:讲求诚信,遵守诺言 5.相容原则:人与人之间的融洽关系 6.情景控制原则

人际沟通教学课件ppt

人际沟通教学课件ppt

04
沟通障碍与解决策略
文化差异障碍及解决策略
文化差异障碍
由于不同文化背景和价值观的差异,人们对于沟通的期望、 方式、信息的解释和表达都有所不同,这些差异可能导致沟 通障碍。
解决策略
了解和尊重文化差异,学习和适应不同文化的沟通方式,通 过跨文化交流和培训来增进对其他文化的理解和包容。
个人心理障碍及解决策略
1. 培养对他人观点的关注和理解 ,需要倾听对方的意见和想法, 并尝试从对方的角度去思考问题 。
3. 通过提问和表达自己的看法, 与他人进行深入的交流和探讨, 促进相互理解和尊重。
实践建议二:积极倾听,准确理解他人意图
总结词:积极倾听是 人际沟通中非常重要 的技能,通过认真倾 听他人的话语,可以 更好地理解他人的意 图和需求。
详细描述
1. 给予对方充分的关 注和倾听,不要打断 对方或过早地表达自 己的看法。
2. 尝试从对方的角度 去理解话语中的含义 和意图,不要主观臆 断或过早下结论。
3. 通过反馈和确认对 方的观点和需求,确 保准确理解对方的意 图,避免误解或沟通 不畅。
实践建议三:灵活运用语言和非语言沟通技巧
01
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身体语言
姿势
不同的姿势可以传达不同的信息,如自信的身体姿势可以传达出自信的信息,而封闭的姿 势则传达出防御或消极的情感。
动作
动作的幅度和频率可以传达一个人的情绪状态和态度。例如,快速的手势和较大的动作可 以表示兴奋或热情,而缓慢的动作和微小的手势则可能表示犹豫或消极的情感。
距离
人们通过保持不同的距离来传达亲密程度和关系。亲密的距离通常在个人之间,而较远的 距离则可能表示疏远或正式的关系。
友善,而撅嘴则可能表示不满或生气。

《护理礼仪与人际沟通》第四章

《护理礼仪与人际沟通》第四章

情感
理解 基点
兴趣 点
关注 中心
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兴趣关注焦点汇聚
双方需要将注意力投向对方。
关心他人
共同参与
有效沟通
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赞成他人
恰如其分的肯定
称赞别人时要 态度真诚、语言贴 切,否则会有巴结 奉承的嫌疑。
在逆境时给予肯定
与顺境中的赞 扬相比,逆境中得 到的肯定与支持则 会使人铭记在心。
在事后给予肯定
亨利·泰勒爵士 在他的《政治家》 中这样写道:“一 个人讲演完毕刚一 坐下你就喝彩,他 会认为你是出于一 般的礼貌。一段时 间以后,他认为你 把他的讲演早已丢 在脑后了,你这时 再对他表示:你对 他讲演中的教益还 铭刻在心。这样, 他对你的恭维将会 经久不忘。”
能使医护人员心情舒畅,产生愉快积极
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的情绪,激发对生活和工作的热情;
能使患者解除或转移紧张、焦虑、恐惧 和烦闷等消极心理,增强依赖感、安全 感和康复的信心;
创造良好的 工作环境
能使护患群体保持一种稳定、融洽的良 好状态。
02
提高护理 工作效率
医护之间、护士之间的良好合作,会使整个团队同心同德、互相帮助, 无疑会大大提高工作效率;如果大家冷漠相对,或互相猜忌提防,缺乏合 作精神,必然会消耗大量精力去处理各种矛盾冲突,影响护理工作的质量 和效率。
护患关系是护理工作过程中护士与患者之间形成 和发展的一种工作性、专业性和帮助性的人际关系。
广义的护患关系 指围绕服务对象的治 疗和护理形成的所有 人际关系,包括护士 与患者、医生、家属 之间的关系。
狭义的护患关系 仅指护士与患者之间 在特定环境及时间内 所形成的一种特殊关 系。
01
护患关系的 基本模式
护士的仪表言行也是影响护患关系的重要因素。

推荐-人际沟通之拒绝和劝慰

推荐-人际沟通之拒绝和劝慰
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(一)安慰病人的话
• 1、你的康复,就是我们的幸福;你的安康, 就是我们的平安。真心真意的祝福,不是 需要千言万语。一首心曲,愿你岁岁平安! 愿早日康复,开心无穷!
• 2、打针吃药受罪,不能出门无味,心情我 能领会.平心静气才对,祝你康复!
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这个案例说明了什么,(主要是 人际交往与沟通方面)
与成年人不同,他思考问题的方式不是理性的,但却 是善良的。应该为孩子这样的回答鼓掌,试想想有多 少大人可以回答出“拯救乘客”这样有责任和敢于负 责任以及不是只想到自己的答案呢?!
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故事
• 以前看到过一个小故事 说一个书生和小姐互相倾慕已久 甚至私定终身 可是小姐后来竟做了他人嫁娘 书生痛不欲生之下 想一死了之 家人无奈 正在当下一和尚路过化缘听说此事 感念他家人良善 就要替公子看一看 他扶起公子让他看一面镜子 镜子里出现一个浑身赤裸 在一个沙地上一动
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在社交场合,不妨用下列方法试一试。

--有意推托。如“转告一声倒可以,就怕
她产生误会,还是你直接同她讲一声为
好。”“这件事由我出面恐怕不太好”。

--尽量回避。“我没看清楚”,“我没注
意”。

--故意拖延。“今晚有事,以后再说吧”。

--保持沉默。“让我再考虑考虑”。

--另有选择。“好是好,不过我更喜
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呢?有的一味的责怪:连大学的门都没摸 到,看你就不是读书的料,废物。”有的 是同情的安慰:没事,爸爸年轻时考试也 有过失利,挫折时对人最好的锻炼,ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ好 总结经验,明年再来,继续加油就好。
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• (2)能促使人奋起 • 比如:父亲骑车带儿子看电影,出了车祸。

第四章护患关系与人际沟通

第四章护患关系与人际沟通

第三节 人际沟通
(二)人际沟通的主要障碍 1.信息发送者 (多选题;2008.07) (1)缺乏沟通动机 (2)信息超载 (3)缺乏相应的沟通技能 (4)不注重信息的反馈 2.编码 3.传递渠道障碍 4.解码 5.接受者 (1)对信息不感兴趣 (2)心理障碍 (3)缺乏信息接受能力
第三节 人际沟通
第三节 人际沟通
一、人际沟通的概念
是指人际之间的信息传递的过程,是人与人之间借助语言和非语言行 为,进行交换信息、思想及情感的过程。着重应明确信息沟通的内在 含义,即信息沟通是人与人之间进行信息与情感交流的过程。
狭义的沟通指以信号符号为媒介,人与人之间所进行的信息、思想及 情感的交流。
二、人际沟通的意义
第三节 人际沟通
五、人际沟通的基本方式及障碍 (一)人际沟通的基本方式
1.语言性沟通:书面语言沟通;口头语言沟通 2.非语言性沟通 (1)辅助语言:语速、语气、音质、音量、音域或音调的控制等。 (2)环境安排 (3)空间和距离
1)亲密距离: 15㎝左右。(理人员进行某些技术操作时应用)(单选;2010.04) 2)人际距离: 50㎝左右。 3)社会距离: 1.2~3.7m。 4)公众距离: 3.7m以上。 (4)仪表 (5)面部表情 (6)眼神 (7)身体姿势
第二节 护患关系
(二)护患关系的特征 1.帮助与被帮助性关系 2.工作关系 3.以服务对象的健康为中心 4.多方位的人际关系 5.互动关系 6.治疗关系 7.短暂性的人际关系
二、护患关系的意义
第二节 护患关系
三、护患关系的基本内容 (一) 技术性关系:它构成了护患关系建立的基础,是维系护患关系的 纽带。 (二)非技术性关系(简答题;2008.07) 1.道德关系:是技术性的护患关系中最主要的内容。 护患双方 必须按照一定的道德规范及原则来约束自己的行为,并尊重对 方的权利、人格及利益。 2.利益关系:物质和精神方面的利益关系。护患之间的利益关 系必须在维护服务对象健康及利益 的前提下进行。 3.法律关系 4.文化关系 :尊重服务对象的宗教信仰及风俗习惯。 5.价值关系

《人际沟通》课件

《人际沟通》课件
表达:清晰、准确地表达自己的观点和想法,避免使用模糊不清的语言
反馈:给予对方积极的反馈,让对方感受到被尊重和理解 非语言沟通:注意自己的肢体语言、面部表情等非语言沟通方式,以增强 沟通的效果
倾听技巧
反馈:给予适当的反馈,如 点头、微笑等
身体语言:通过身体语言表 达关注和理解
保持专注:集中注意力,避 免分心
THEME TEMPLATE
20XX/01/01
Ppt
《优质人际沟 通》PPT课件
单击此处添加副标题
汇报人:PPT
目录
CONTENTS
单击添加目录项标题 人际沟通的重要性
优质人际沟通的核心要素 优质人际沟通的技巧与方法
优质人际沟通的实践应用 优质人际沟通的挑战与应对策略
单击此处添加章节标题
章节副标题
人际沟通的重要性
章节副标题
建立良好人际关系
增进信任:建 立良好的人际 关系可以增进 彼此的信任, 提高工作效率。
解决问题:良 好的人际关系 有助于解决问 题,提高团队
协作能力。
提升自我:建 立良好的人际 关系可以提升 自我,增强自
信心。
促进交流:良 好的人际关系 可以促进交流, 增进彼此的了
解。
倾听与表达:倾 听他人意见,表 达自己的想法
解决问题:积极 面对问题,寻求 解决方案
团队合作:与团 队成员合作,共 同完成任务
家庭沟通
建立良好的家庭氛围 倾听和理解对方的观点 尊重和接纳对方的感受 保持积极的沟通态度 解决家庭冲突和矛盾 建立有效的家庭沟通机制
社交场合沟通
保持微笑:微笑可以拉近人与人之间的距离,增加亲和力 倾听:认真倾听对方的讲话,表示尊重和理解 积极回应:对对方的讲话做出积极的回应,让对方感到被重视 避免敏感话题:避免谈论政治、宗教等敏感话题,以免引起不必要的冲突

《 人际沟通技巧 》课程教学大纲

《 人际沟通技巧 》课程教学大纲

《人际沟通技巧》课程教学大纲一、课程基本信息课程代码:060751课程名称:人际沟通技巧英文名称:课程类别:专业选修课学时: 36学分:2.0适用对象:人力资源管理专业考核方式:考查(平时成绩占总成绩的30℅)先修课程:微观经济学、管理学原理、公共关系学、社会(管理)心理学二、课程简介本课程论述人际沟通的基本原理和技巧,以信息传播学、经济学、管理学、语言学、和心理学等经典理论为依据,理论联系人力资源管理实际,论述信息载体符号系统与媒介、沟通过程和模式、人际沟通理论、组织内外沟通理论与技巧、大众沟通理论与技巧。

三、课程性质与教学目的人际沟通是一门正在发展的学科,也是一门应用性较强的学科。

针对人力资源管理类专业本科生的教学中,通过对人际沟通的概念、理论和沟通技巧的系统讲解和介绍,增加学生对人力资源管理学科的认识和兴趣,并使学生建立基本的人际沟通意识,掌握基本的沟通技能,在学习、工作中,能有意识地运用所学到的沟通知识和理论,达成有效的人际交往和人际沟通效果。

四、教学内容及要求第一章人际沟通概述(一)目的与要求1.明确人际沟通的定义、意义和作用;2.了解人类沟通现象发展历程。

(二)教学内容第一节人际沟通的意义1.主要内容新时代呼唤有效沟通,人际沟通的含义,人际沟通在人力资源管理中的意义和作用。

2.基本概念和知识点有效沟通,人际沟通,有关人际沟通解释的目的影响论、符号告知论、双方共享论、互动关系论、刺激反应论、传递过程论。

3.问题与应用(能力要求)掌握人际沟通的含义,了解人际沟通的作用。

第二节沟通现象的产生和发展1.主要内容人类文明与沟通现象同步发展,人类信息沟通发展的几个阶段。

2.基本概念和知识点因信息传播而达到沟通的现象随着人类的产生而产生,人类沟通现象大致经过五个阶段:①符号和信号传播沟通时代、②说话和语言传播时代、③文字传播沟通时代、④印刷传播沟通时代、⑤电子传播沟时代。

3.问题与应用(能力要求)掌握人类沟通现象经过的五个阶段。

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背景——沟通发生的情境。
▪ 2.作用
沟通的背景影响沟通的每一个因素,同时也是影响整个沟通过 程的关键因素。
2021/3/4
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▪ 背景:
▪ 心理背景(沟通参与者的态度、情绪) ▪ 物理背景(沟通发生的场所) ▪ 社会背景(社会角色关系等) ▪ 文化背景(沟通者出生以来的长期文化经验的积累)
▪ 例如:“去你的。”(用不同语气来说)
2021/3/4
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▪ (三)通道 ▪ 1.定义:
通道——沟通信息所传达的方式。
▪ 2.沟通的方式
(1)面对面的沟通——影响力最大 (2)以不同媒体方式为中介的沟通,如电视、广播、报纸、电话、电脑 等等。
▪ 3.面对面的沟通——影响力最大Why?
(1)面对面的沟通除了语词本身的信息外,还有沟通者整体心理状态的 信息。(情绪相互感染) (2)沟通者可以根据信息接受者的反馈及时调整自己的沟通过程,使其 变得更适合于听众。
▪ 某君与爱妻互发手机短信,中间他发出消息“我像 过去一样爱你!”发给爱妻后,急忙间又将此消息 发给了别人,忽然醒悟后,他赶紧打招呼,“发错 了!”却将此消息发给了爱妻。
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▪ 问:“你姓胡吗?” ▪ 答:“我很幸福。”
▪ ……
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第四章 人际沟通
▪ 一、什么是沟通
▪ 1、定义
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一个口音很重的县长到村里作报告:“兔子们,虾米
们,猪尾巴!不要酱瓜,咸菜太贵啦!!” (翻译:同
志们,乡民们,注意吧!不要讲话,现在开会啦!!)

县长讲完后,主持人说:“咸菜请香肠酱瓜!” (翻
译:现在请乡长讲话!)

乡长说:“兔子们,今天的饭狗吃了,大家都是大王
八!” (翻译:同志们,今天的饭够吃了,大家都使大
沟通(communication):人与人之间的 信息交流过程。
交往:人与人之间的动态相互作用过程。 (交往的含义比沟通广泛得多)
人际关系:通过人与人之间的相互作用 而建立起来的稳定情感。
2021/3/4
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2、语言
(1)语言是被人们形成高度共识的符号系统,通过它的声、形等物 化形式使其他人能够觉察并理解。
例:讲解心脏的结构用什么方式好?
2021/3/4
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▪ (二)信息 ▪ 1.定义:
信息——沟通者试图传达给别人的观念和情感。
▪ 2.语词
(1)语词是最为重要的符号系统,语词沟通是以共同的语言经验为基础 的。 (2)不同的人在词义理解上也存在差异,完全对应的沟通是很少的,更 多的是大致对应的水平上,达到沟通的目的。
2021/3/4
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处境不同
▪ 一只小猪、一只绵羊和一头乳牛,被关在同一个 畜栏里。有一次,牧人捉住小猪,他大声嚎叫, 猛烈地抗拒。绵羊和乳牛讨厌他的嚎叫,便说: “他常常捉住我们,我们并不大呼小叫。”小猪 听了回答道:“捉住你们和捉住我是完全两回事, 他捉你们,只是要你们的毛和乳汁,但是捉住我, 是要我的命的。”
2021/3/4
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▪ (五)反馈 ▪ 1.定义:
反馈——是指在沟通的过程中,每一方将信息传送给另一方,这种回返 过程就称作反馈。
▪ 2.分类
(1)外来反馈 正反馈——信息接受者接受并理解了信息源的信息的反馈。 负反馈——信息源的信息没有被接受和理解的反馈。 模糊反馈——信息接受者对于信息源的信息反应不确定的状态的信息反 馈。
碗吧!)

"不要酱瓜,我捡个狗屎给你们舔舔。。。" (翻译:
不要讲话,我讲个故事给你们听听。。。)
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桃源话很奇特,尾音很高,比如“局”,便发音成了“猪”。 先到
县委宣传部,联系到人事局采访。宣传部的人打电话替我预约,用免
提。

宣传部:"喂,你人是猪吗?(人事局)"

对方:"不是,你搞错了。我不是人是猪(人事局),
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补充:沟通中的“7C”原则
▪ Credibility ▪ Context ▪ Content ▪ Clarity ▪ Continuity and consistency ▪ Channels ▪ Capability of audience
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沟通的基本内容
(2)约定俗成的字词符号系统的含义不仅相对对立与沟通情境,而 且在一定历史时期内保持相对稳定。(代际文化传递)
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二、沟通的意义
▪ 1.获取信息的手段。 ▪ 2.思想交流与情感分享的工具。 ▪ 3.满足需求、维持心理平衡的重要因素。 ▪ 4.减少冲突、改善人际关系的重要手段。 ▪ 5. 协调群体内行动,促进效率的提高和组织目标的实现。
我娘是猪(粮食局)。"

我拼命忍住笑,肚子都疼了。 第二天参加一个县政
府的汇报会。会前点名。

主持人:"哪些单位到了?"

于是参会者一个个地自报家门:"我是公阉猪(公安
局)。" "我叫肉猪(教育局)。" "我有点猪(邮电局)。
" “我是典型猪(电信局)
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▪ (七)背景 ▪ 1.定义:
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▪ (四)信息接受者 ▪ 1.定义:
信息接受者——指接受来自信息源的信息的人。
▪ 2.信息接受者必须具备的条件
(1)信息接受者在接受携带信息的各种特定音形符号之后,根据自己 已有的经验,将其信息转译成信息源试图表达的知觉、观念或情感。 (2)转译过程包括一系列的注意、知觉、转译、储存等心理活动。 (3)每一个人都必须很好地了解如何有效地理解别人(信息接受者) 和让别人理解(信息源)
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三、沟通的结构
障碍
背景
信息源
信息
通道
信息 接受人
反馈
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▪ (一)信息源 ▪ 1.定义:
信息源——具有信息并试图进行沟通的人。(始发沟通过程)
▪ 2.信息源在实施沟通前,必须具备的条件
(1)在自己的丰富的记忆里选择出试图沟通的信息。 (2)将信息转化为信息接受者可以接受的形式,如文字、语言或表情 等。
(2)自我反馈 自我反馈——反馈来自与自己发送信息的过程或已发出的信息获得的反 馈。
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▪ (六)障碍
对沟通形成障碍的因素有: (1)信息源的信息不充分或不明确
(2)信息没有别有效或正确地转换成可以沟通的信号
(3)误用
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