天九酒店员工罚款单
员工罚款单
员工罚款单
尊敬的员工，。
我们注意到您在工作中出现了一些违规行为，根据公司规定，我们将对您进行
罚款处理。
请您在收到本通知后的3个工作日内，将罚款金额支付至公司指定账户。
违规行为及罚款金额如下：
1. 迟到/早退，每次100元。
2. 未经批准擅自离岗，每次200元。
3. 未按规定穿着工作服装，每次50元。
4. 未经许可私自使用公司设备/物品，每次200元。
5. 其他违规行为，根据具体情况酌情处理。
请注意，如果您连续3次未支付罚款或者出现严重违规行为，公司将采取进一
步的纪律处理措施，包括但不限于停职、解雇等。
希望您能遵守公司规定，保持良好的工作纪律，共同营造一个和谐、高效的工
作环境。
谢谢您的配合。
人力资源部敬上。
酒店员工过失处罚通知单
员工过失处罚通知单EMPLOYEE MISCONDUCT NOTICE请在相应的处罚类别及犯规次数上划V Please tick appropriate level at below box.(罚款人民币 RMB Fined: )提议处罚方式：□经济处罚 □警告 □严重警告 □辞退 □幵除 Economic PunishmentWarning Severe Warning Refuse Disemploy□降职 □撤职 □留店察看 Debase Position犯规次数 Times of violation:Dismiss Post □第一次 First time Remain for Probation --------- □第一次 second time □第二次 Third time 上述员工犯有 类过失第 条规定，有关详情如下(可加附页)You have violated the hotel's regulation of clause(No.) as details below:直接主管 / 日期 Direct supervisor/Date: 限期改正错误 Require to correct your mistake by: □ 立即改正 Immediately我已收到此通知，并认识到错误，清楚如再犯此类错误将受到什么处罚 disciplinary action will be against to me if I violate again.员工签字 / 日期 Associate's signature/Date 批准 Approved by:部门经理/总监签字/日期Dept. Head's signature/date:人力资源部总监签字/日期/DH.R's signature/date:GM's signature/date:本单一式四联：白色 一人力资源部 White-HR Dept. 红一财务-ed- Finance Dept. 黄一员工Yellow-Staff 精品文档见证人/日期Witness/Date:□ 日内改正within days如下次再犯将受到 You will be given for the next time:□经济处罚 □警告 Economic PunishmentWarning □降职 □撤职 Debase Position Dismiss Post □严重警告 □辞退 □开除 Severe Warning □留店察看 Remain for ProbationRefuse DisemployI acknowledge my mistake and notice wha 绿一部门 Green- Dept。
员工罚款单
员工罚款单
尊敬的员工，。
根据公司规定，我们发现您在以下事项上有所违规，因此需要对您进行罚款处理。
具体违规事项及罚款金额如下：
1. 迟到/早退，每次罚款50元。
2. 缺勤未请假，每次罚款100元。
3. 未按时提交工作报告/表格，每次罚款50元。
4. 未遵守公司着装规定，每次罚款50元。
5. 滥用公司资源/设备，每次罚款100元。
6. 不遵守公司规章制度，根据情节轻重，罚款金额从50元至500元不等。
请您在接到此通知后的3个工作日内，将罚款金额交至人力资源部。
如有异议，请及时与人力资源部联系，我们将根据情况进行调查并作出合理处理。
希望您能严格遵守公司规定，共同维护良好的工作环境和企业形象。
谢谢您的
配合。
人力资源部敬上。
员工罚款单
员工罚款单
员工罚款单：违规行为处理通知
尊敬的员工，
根据公司规章制度和劳动合同的相关条款，我们不得不向您发出这份员工罚款单，对您的违规行为进行处理通知。
以下是您所涉及的违规事项及相应的处罚细则：
1. 违规出勤：根据公司出勤制度，您在过去一个月内累计迟到次数超过5次，且未提前请假或事先与上级沟通，这严重影响了工作效率和团队协作。
因此，根据公司规定，您将被罚款人民币500元。
2. 违反着装要求：作为公司员工，您应当时刻保持整洁、得体的着装。
然而，您在过去一周内多次出现穿着不符合公司要求的情况，给公司形象带来了负面影响。
根据公司规定，您将被罚款人民币300元。
3. 未经授权使用公司资源：根据公司的资产管理政策，您在过去一个月内私自使用公司电脑进行个人娱乐、游戏等非工作相关活动，这违反了公司的规定。
根据公司规定，您将被罚款人民币800元。
请注意，以上罚款将从您的工资中直接扣除。
同时，我们希望您能认识到自己的错误，并且保证今后不再发生类似的违规行为。
此外，我们也希望您了解到公司对员工的规章制度和要求是为了维护公司的正常运转和员工的权益，同时也是为了提高工作效率和团队合作。
我们鼓励您积极参与公司的培训和发展计划，提升自身的专业素养和职业能力。
如果您对以上处罚有任何异议或需要进一步解释，请在三个工作日内向人力资源部门提出申诉。
我们将尽快处理您的申诉，并给予您一个合理的答复。
希望您能以积极的态度面对这次处罚，并且在今后的工作中严格遵守公司的规章制度和要求。
祝工作顺利！
人力资源部门。
员工罚款单
员工罚款单
尊敬的员工，。
根据公司员工行为规范，我们发现您在工作中违反了以下规定：
1. 迟到超过公司规定时间。
2. 未经许可提前离开工作岗位。
3. 未按照公司规定着装或仪容仪表不整。
因此，根据公司规定，我们对您进行了相应的罚款处理。
请在三个工作日内将
罚款金额支付至公司指定账户，并在收据上注明您的姓名和员工编号。
我们希望您能遵守公司规定，共同创造良好的工作环境。
如有任何疑问或异议，请及时与人力资源部门联系。
谢谢您的合作。
人力资源部敬上。
员工罚款单
员工罚款单
尊敬的员工，。
根据公司规定，我们需要通知您，您因以下原因将被罚款：
1. 迟到，根据公司政策，迟到超过15分钟将被罚款。
您已经迟到多次，因此我们将对您进行罚款。
2. 未经批准的缺勤，您未经批准缺席了工作日，根据公司政策，我们将对您进行罚款。
3. 违反公司规定，您违反了公司的某些规定，因此我们将对您进行罚款。
请注意，这些罚款将直接从您的工资中扣除。
我们希望您能遵守公司规定，以避免未来的罚款。
如果您对此有任何疑问或异议，请与人力资源部门联系。
谢谢您的合作。
人力资源部门敬上。
员工罚款单样本
员工罚款单样本
员工罚款单
尊敬的员工，
根据公司规定和相关条款，我们不得不向您发出本次员工罚款单。
请注意，该
罚款是基于您在工作中违反了公司的政策、规定或行为准则而产生的。
以下是您所涉及的违规事项及相应的罚款金额：
1. 违反公司迟到政策：罚款金额为100元；
2. 未经批准擅自离开工作岗位：罚款金额为200元；
3. 未按照公司要求提交工作报告：罚款金额为150元；
4. 在工作场所使用私人手机进行个人通话：罚款金额为50元；
5. 违反公司着装规定：罚款金额为100元。
请注意，以上违规事项和罚款金额仅作为样本，具体的违规事项和罚款金额将
根据实际情况和公司政策而有所不同。
您需要在收到本通知后的五个工作日内，将相应的罚款金额支付至公司指定的
账户。
如果您对上述违规事项有任何疑问或异议，请及时与人力资源部门联系，我们将会进行进一步的调查和处理。
我们希望您能认真对待公司的规定和行为准则，遵守公司政策，以确保一个良
好的工作环境和团队氛围。
谢谢您的合作。
人力资源部门。
员工罚款单
员工罚款单
尊敬的员工，。
根据公司规定，我们发现您违反了以下规定/政策：
1. 迟到/早退。
2. 缺勤。
3. 不按时完成工作任务。
4. 违反公司的行为准则/道德规范。
5. 其他（请注明）。
因此，根据公司制定的惩罚措施，您将被罚款（具体金额）。
请注意，我们希望所有员工都能遵守公司的规定和政策，以确保良好的工作环境和团队合作。
我们也希望您能认识到自己的错误，并承诺不再重复。
如果您对此有任何疑问或异议，请与人力资源部门联系，我们将会与您进一步沟通解决。
谢谢您的合作。
人力资源部门敬上。
员工罚款单
员工罚款单
尊敬的员工，。
根据公司规定，我们发现您在工作中存在以下违规行为：
1. 迟到超过公司规定的时间。
2. 未经允许提前离开工作岗位。
3. 未按照公司规定的着装要求出现在工作场所。
4. 未按照公司规定的休假申请程序请假。
因此，根据公司规定，我们将对您进行罚款。
请在三个工作日内将罚款金额支付至公司指定账户，并在支付后将支付凭证发送至人力资源部门确认。
请注意，如果您在未来继续违反公司规定，可能会面临更严重的处罚，甚至可能影响您的职业发展和职位稳定性。
希望您能遵守公司规定，共同营造良好的工作环境。
谢谢您的合作。
人力资源部门敬上。
员工罚款单
员工罚款单
尊敬的员工，。
根据公司规定和员工手册，我们发现您违反了以下规定/政策：
迟到/早退。
无故缺勤。
不遵守着装规定。
未经授权使用公司资源。
其他违反公司规定的行为。
因此，根据公司政策，您将被罚款（具体金额）作为惩罚。
请在（指定时间）内支付罚款，并在收到本通知后签署确认。
否则，将面临进一步的纪律处分。
我们希望您能遵守公司规定，认真对待工作，并尽快支付罚款以免造成不必要的影响。
如有任何疑问或申诉，请与人力资源部门联系。
谢谢。
人力资源部门。
（公司名称）。
员工罚款单
员工罚款单
尊敬的员工，。
根据公司规定，我们发现您在工作中违反了以下规定：
1. 迟到，根据公司政策，您迟到超过15分钟，导致工作效率受到影响。
2. 未经许可离开工作岗位，您在工作时间内擅自离开工作岗位，未经许可。
3. 违反公司着装规定，您未按照公司着装规定穿着工作服装。
基于以上违规行为，我们将对您进行罚款处理。
请注意，公司将严格执行罚款规定，并将罚款金额从您的工资中扣除。
我们希望您能遵守公司规定，并且改正以上行为。
如有任何疑问或异议，请与人力资源部门联系。
谢谢您的合作。
人力资源部门敬上。
员工罚款单
员工罚款单
尊敬的员工，。
根据公司规定和员工手册中的条款，我们发现您在工作中违反了以下规定：
1. 迟到超过公司规定的时间限制。
2. 未经许可提前离开工作岗位。
3. 未按照公司规定的服装着装。
4. 未按照公司规定的工作流程执行工作任务。
因此，根据公司政策，我们将对您进行罚款。
请注意，罚款将在下个工资单中
直接扣除。
我们希望您能遵守公司规定，确保工作纪律和规范。
如果您有任何疑问或异议，请与人力资源部门联系，我们将竭诚为您解答。
谢谢您的合作。
人力资源部门敬上。
员工罚款单
员工罚款单
员工罚款单
尊敬的员工，
根据公司规定和内部政策，我们不得不向您发出一份员工罚款单。
以下是您所涉及的违规行为及相应罚款金额的详细说明：
1. 违规行为：迟到
罚款金额：100元
2. 违规行为：旷工
罚款金额：200元/天
3. 违规行为：未经批准离岗
罚款金额：500元
4. 违规行为：私自使用公司资源
罚款金额：200元
5. 违规行为：未经许可使用公司电子设备
罚款金额：300元
6. 违规行为：未按规定穿着工作服
罚款金额：100元
请注意，以上违规行为的罚款金额仅作为参考，具体金额可能根据实际情况而有所调整。
同时，公司保留根据违规行为严重程度进行额外罚款或其他纪律处分的权利。
为了确保公平和透明，我们将在您的工资单中扣除相应的罚款金额。
如果您对以上违规行为有任何异议或需要进一步解释，请及时与人力资源部门联系。
我们希望每一位员工都能遵守公司的规章制度和内部政策，共同营造一个和谐、高效的工作环境。
感谢您的理解和合作。
祝好！
人力资源部门。
员工罚款单
员工罚款单
尊敬的员工，。
根据公司规定和纪律条例，我们发现您在工作中违反了以下规定：
1. 迟到超过公司规定的时间限制。
2. 未经许可提前离开工作岗位。
3. 未完成工作任务或者工作质量不符合公司标准。
4. 未按照公司规定穿着工作服装或者佩戴工作标识。
因此，根据公司制定的处罚规定，我们将对您进行相应的罚款。
请注意，罚款将直接从您的工资中扣除。
我们希望您能严格遵守公司的规定和纪律，以确保工作场所的秩序和效率。
如果您有任何疑问或异议，请及时与人力资源部门联系，我们将为您解答和协助解决问题。
谢谢您的合作。
人力资源部门敬上。
员工罚款单
员工罚款单
尊敬的员工，。
根据公司规定和员工手册，我们发现您在工作中违反了以下规定：
1. 迟到超过公司规定的时间限制。
2. 未经批准擅自离开工作岗位。
3. 使用公司设备进行个人用途。
4. 违反公司的着装规定。
5. 未经授权擅自使用公司资源。
根据以上违规行为，我们决定对您进行罚款。
请注意，罚款将在下个工资单中直接扣除。
我们希望您能遵守公司规定，避免再次出现类似情况。
如果您对以上决定有任何异议或疑问，请与人力资源部门联系，我们将为您提供进一步的解释和协助。
谢谢您的理解和合作。
人力资源部门敬上。
员工罚款单
员工罚款单
尊敬的员工，。
根据公司规定和员工手册的相关条款，我们发现您已经违反了以下规定：
1. 迟到超过公司规定的时间限制。
2. 未经批准擅自离开工作岗位。
3. 违反公司的着装规定。
4. 使用公司设备进行个人用途。
5. 其他违反公司规定的行为。
基于以上违规行为，公司决定对您进行罚款。
请注意，罚款金额将在下个工资单中直接扣除。
同时，我们也希望您能认识到自己的错误，并且改正不当行为，以避免类似情况再次发生。
如果您对罚款有任何异议或疑问，请立即与人力资源部门联系，我们将为您解答并协助解决问题。
希望您能理解并遵守公司的规定，共同维护良好的工作环境和秩序。
谢谢您的合作。
人力资源部门敬上。