中国为什么能快速发展的内因和外因

（内因篇-下）从2010年超过，到2017年是日本GDP 的近三倍。中国为什么能快速发展的内因、外因

在上篇文章《（内因篇-上）从2010年超过，到2017年是日本GDP的近三倍。中国为什么能快速发展的内因、外因》，提出了一个国家发展（其实也可以延伸到个人的发展、公司的发展等模式上去。）的内因是：人的因素，物的因素。

按照这个算法，此文主要就是代入中国的案例，进行分析，并且辅助性的代入日本和美国的数据进行分析。通过分析，我们可以评价，中国未来的发展曲线到底是往上呢，平整呢，还是往下。

本文较长，主要的内容如下：

（1）中国人的勤奋、上进、团结问题

（2）领导层的战略构架、国家产业特性

（3）复杂的产业体系，并以智能手机，互联网为例

（4）日本、美国是怎样的

（5）美国贸易战的发动，就是为打击中国制造2025

（6）看看乌克兰的发展

（7）高科技制造业，更需保护，不能使用自由市场原理

1中国人个人的积极面

首先我们来看看人的因素。如上文所述，分成：个人因素，领导层因素。个人因素主要是：勤奋、上进、团结。并且怎么判断是否属于这3个词，上文给出了判断方式，就是：是在越发高效得创造更多的物质财富和精神财富呢，还是没有。

中国人的特性中，勤奋是毋庸置疑的，从农民，到学生，到从业者，很多都是勤奋工作的人。如果我们社会中有年富力强的年轻人，像一些欧美发达国家的一部分年轻人那样，就拿着政府的救济金，每天就是街头游走，家里宅活，是要被周围的人耻笑的。被周围的人说成是好吃懒做，在我们的文化和观念里，无异于说一个人是忘恩负义之徒。所以我们可以看到一些现象，比如上海家里有好几套房子，光是房子市值就是几千万，收租都是每个月能收2---3万元的人家，年轻的孩子还是需要去找一份稳定工作的，哪怕每个月收入只

有5000元，也是要去工作的，这样家里才放心，免得被说成是好吃懒做之人。

中国人的上进，尤其在改革开放之后体现的明显。我们甚至都开始有这样的戏言了，大意就是中国人只想着发财，中国人最喜欢毛爷爷。其实，我认为，这样反应出一个很好的现实问题啊，就是：中国人强烈追求物质财富！物质财富是和精神财富并重的，所以我们强烈追求物质财富有什么不好！这样，我们才会勤奋工作，开动脑筋工作，要去和欧美企业抢世界市场，为了抢世界市场，我们就不得不提高自己的科技，不得不提高自己的人才培养体系……越有强烈的致富动力（非犯法式的致富），越能推动个人、公司、国家往致富的道路上迈进啊。难道像某些发达国家一样，一到周末和节假日就商店全关门，公司和政府机构的人都不工作，都去公园玩，都去爬山，那么还怎么更多的创造物质财富。本身我们就是发展中国家，要追赶别人，就理应比别人更努力，而靠什么驱动自己更努力呢？如有强烈的致富欲望无疑是极大的推动力。

反过来，社会上曾有种说法，说中国人仇富。我认为这种说法极其荒谬！中国人仇恨的是那种本身不创造财富，只是利用自己的资源、背景、权利强烈给自己切大蛋糕的所谓的富

人！而且这样的富人，哪个国家的平民会不去仇恨他呢？美国人，日本人，欧洲人，亚洲人，都会仇恨那些利用不平等背景来切割社会财富大蛋糕的人！但是如果是一个企业家，他创造出了新的财富，因此他而致富，中国人不仅不会仇恨他，反而是很仰慕他，把他当榜样，试看中国这样的企业家：马云，雷军，任正非，王传福……大多数中国人都是仰慕他们的，是尊敬他们的。一个欺横乡里、对农民征重税、放高利贷的大地主，放到任何国家，平民都会仇恨；一个帮助乡里发展了种植业或者旅游业或者乡镇企业的地主，放到任何国家，平民都尊重他。

而且中国人的上进也体现在精神财富的层面上，最大的一个就是：我们每个人都极其重视教育！哪怕是穷山沟里的人家，家里再穷，都会有一定要娃娃念书的观念。不读书，是被人所鄙视的；读书成绩好，是值得夸耀的。我们这点强烈的受教育的观念，和中国两千年来的儒家思想中极其强调教育是密不可分的。

再说到中国人的团结。我曾经听到过这样的说法：中国人是一盘散沙。这话就禁不住考验。我们看到的是不管98年抗洪，还是08年汶川大地震……这些大灾大难面前，中国人展示的是万众一心的凝聚力，团结力。平日里，可能是各自

管理自己，但是我们中国人，由于根植于我们历史、文化、思维中的强大DNA，几乎每个中国人（汉奸除外），都有家国情怀，灾难越大，家国情怀的呈现就越大。所以一旦有大灾大难，全体中国人展现的就是一个观念：我们都是中国人，要相互帮助。所以灾难的激发，把内心的家国情怀全情释放，展现的就是令人惊叹的中国人的团结力。

所以我们来看看：中国人的这些个人特性，使得我们具有了国家快速发展的内因的一部分；美国在一战开始到90年代他顶峰时期的这段时间，美国人大部分也是勤奋、上进、团结的。他的帝国大厦在1929年动工，1931年竣工；他的金门大桥1933年开始建造，1937年建成。他的曼哈顿计划（开发核武器）1941年发布，1945年就生产出了世界上第一枚核弹。但是当美国对比于他90年代和世界各个国家的区别，现在的美国已经不处于他的顶峰，而是开始下降了（美国虽然还是第一，但是和世界各国的差别已经开始缩小了。），可以发现他的国民中勤奋、上进、团结的力量已经同样的下降了。美国的精英大学毕业后，开始创业、投身科研、投身国家的人已经很少了，大家都跑去华尔街、投行、咨询业、律师业，而这些行业并不是真正的财富生产机器。日本从二战后到90年代他顶峰时期的这段时间，日本人大部分也是勤奋、上进、团结的，那时的日本创立和大发展了多少大企业

啊：松下，索尼，本田，丰田，京瓷……但是现在的日本已经不处于他的顶峰了，而是开始下降了（看看日本从90年代到2017年的GDP的发展曲线，世界500强企业的占比变化，新建立的大公司的规模和数量），同样的我们发现，日本较大数量得出现了以前他社会上很少见的一些现象：宅男，终身不婚。这些现象可不是勤奋、上进的表现。

2中国领导层从战略构架出发

人的因素里的领导层因素。我认为这个人的因素是非常非常重要的。上文提到的其关键是：制定大方向战略，制定行动政策，监督执行，奉行独立自主。就好像魏国和蜀国打大规模战斗，双方都投入10万人，要说各个士兵之间差别有多大，一平均之后，战斗力都差不了多少。这时决定胜负的人的因素里面，很大程度就是将军、军师、主公了。因为他们这些领导层决策着整个战略战术，阴谋阳谋。其实不论领导是怎么在其职位的，最核心的永远是，整个领导层怎么决策，怎么指导行动的。比如我们就是选拔制，高级官员，一则必须是一步一步做上来的，韩非子所提到的那种“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”；二则必须不能是富豪，权和钱的所有人要分开。对比于欧美的选举制，一则不用从底层做起，二则可以是富豪做高官，甚至连参议院众议院里的人好多都能