人民医院实习生管理制度

人民医院实习生管理制度

凡来院实习的实习生，统一岗前培训，考试合格后进入临床实习，实习期间，应该严格遵守医院的各项规章制度。如有违反医院规定者，医院酌情给予相应处理。

（一）工作态度要求

1、镜前审核着装是否符合职业要求，佩戴胸卡，树立良好的实习生形象。

2、参加入科宣教，建立“周记”笔记本，认真记录工作学习笔记，有问题主动向带教老师或医生请教。

3、实习生需尊重老师，爱护科室财产，遵守社会道德规范，使用礼貌用语。

4、不论白班、夜班或休息，医院和科室组织的大讲课、实习生小讲课、査房等各项教学活动都要积极参加。

5、工作时间请把手机调成震动，不准长时间接打私人电话，科室电话不能私用。

6、实习中学会运用教学程序，根据科室的教学目标进行评估，制定出合理的计划并实施。

7、严格执行医院及科室的各项规章制度。

8、按吋参加出科考试，及时填写实习鉴定表、评教评学表。（二）请假制度

1、实习生必须遵守实习单位的一切规章制度。

2、节假日安排均按实习单位休假规定执行，休假期间，

原则上不得离开实习单位所在地区，若确须离开，需向医院医务科说明原因，并写出书面请假申请，若无此手续，所出现的一切后果由实习生本人承担。

请假规定：

实习期间一般不准请事假。因病或因特殊原因必须请假者，应事先履行请假手续。不允许未经准假而擅自离开实习单位。

3、请假手续：

（1）急病请假，可由实习组长代呈请假申请。

（2）慢性疾病、因事请假，须经医院科室及医务科准假后始得离开实习岗位。

（3）请假一天以上应有书面请假申请，病假应有县级以上医院疾病证明书。

4、病事假审批权限：实习期间请假一天者，由带教老师批准；一天以上三天以内者，经带教教师签注意见后，由科室及医务科批准；三天以上内者，由所在科室同意后，由医务科批准；报学校所在由教务处审批。

销假办法：

1、请假获准后，应将准假单交实习科室负责人，并办好工作交接后，方得离开实习单位。

2、假满返院后，应及时销假，不得过期而归，过期按缺勤处理。

缺勤处理：

缺勤的处理：参照学校管理细则中缺勤的相关规定执行。

(三）、实习科室按医院安排的实习轮科计划进行，不得私自转科，违反者予批评教育并检讨，情节严重者，予终止实习处理。

(四)、严格要求自己，对病人要有高度责任心，痛病人之痛，急病人之急，极力避免产生任何医疗差错和医疗事故，发生差错要及时向带教老师报告，以便及时处理。

(五)、团结友爱，既要搞好与科室医护、职工以及伤病员的团结协作，还要搞好与实习生之间的团结，要和睦相处，互相帮助。

(六)、实习生不办理处方权，处方及各种验单和报告单必须有带教老师签名方能生效。

(七)、赔偿事项：实习生未经科领导准许，不得收藏、携走我院病历、X光片、器械及书籍等各种资料和标本。违反者，终止实习并追究赔偿。凡损坏医疗器械、医疗用品、资料等，一律按本院规定赔偿。

医务科

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