塑造员工职业化的4步曲答案

塑造员工职业化的4步曲

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单选题

1. 本课程讲述塑造员工职业化时是以哪个角色的成长过程为例的：√

A 杜拉拉

B 安德丽娅

C 许三多

D 褚时健

正确答案： B

2. 对于塑造员工职业化来说，职场的真实含义是：√

A 职场就是生意场

B 职场是员工与老板斗争的战场

C 职场是员工学习的平台

D 职场是老板的舞台，与员工无关

正确答案： A

3. 对于刚从大学毕业的新人来说，公司更加看重的是：√

A 学历和梦想

B 人品和履历

C 头脑和主动性

D 学历和经历

正确答案： C

4. 员工与老板之间存在价值错位，这时员工首先应该：√

A 抱怨老板识人不明

B 弄清工作的真实含义

C 想办法超出老板的期望

D 发挥老板看重的价值

正确答案： D

5. 作为企业管理者，了解到员工因不能发挥自身价值而抱怨不休时，应该：√

A 不闻不问，任其自由发展

B 帮助员工尽快“归位”

C 以朋友的身份打抱不平

D 直接开除

正确答案： B

6. 企业管理者应该鼓励员工：√

A 向外看、向下看

B 向内看、向上看

C 向内看、向下看

D 向外看、向上看

正确答案： A

7. 对于员工来说，正确的职场行为是：√

A 西装革履

B 专业化的语言

C 与组织主流文化相配

D 制造让别人追随的行为

正确答案： C

8. 每个人在工作中都在给三个钱包挣钱，往往能够起到意想不到的重大作用的钱包是：√

A 现实中的钱包

B 情感账户

C 自己的实力

D 对未来的信心

正确答案： B

判断题

9. 管理者塑造员工职业化的四步曲中，前两步是帮助员工职业化，后两步是员工职业化后影响他人。√

正确

错误

正确答案：正确

10. 每个人的人格都是平等的，基层员工只要做好自己的工作就好了，不必理会领导的特权。√

正确

错误

正确答案：错误

11. 员工与老板拉近关系时，可以以了解老板在生活中遇到的困难为突破口。√

正确

错误

正确答案：错误

12. “鸡犬可以相闻，老死不相往来”的观点过于老旧，当今是一个关系型社会，每个人都处于一个庞大的人际关系网络中，所以建立感情账户十分必要。×

正确

错误

正确答案：正确

13. 公众的评价和期望只是一个外部条件，并不能影响我们的行为。√

正确

错误

正确答案：错误

14. 企业中礼仪规矩很重要，没有规矩的企业很难做好员工管理。√

正确

错误

正确答案：正确

15. 新员工没必要表现得太聪明，装“傻”向前辈请教也是职业化的表现。√

正确

错误

正确答案：正确

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